text/html
es
CAIB
es
CAIB
CAIB
2026-11-05
324145
721651
CAIB
CAIB
62905
2026-10-30
270
CAIB
text/html
2026-11-05
![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antecedentes</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La plantilla autorizada de la Gestión de Atención Intermedia del Servicio de Salud de las Islas Baleares ocupa varios puestos directivos, incluido el de director/directora de Enfermería.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Dado que es necesario cubrir dicho puesto, debe tramitarse la convocatoria correspondiente para proveerlo.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consideraciones jurídicas</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El artículo 26 del Decreto 79/2023, de 22 de septiembre, por el que se establece la estructura orgánica básica del Servicio de Salud de las Islas Baleares, dispone que las plantillas orgánicas de las gerencias territoriales deben establecer la denominación, el número y las retribuciones del resto de los miembros del equipo directivo, de acuerdo con las disposiciones de los estatutos del Servicio de Salud y el resto de las disposiciones aplicables.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El 1 de septiembre de 2012 se publicó el Decreto Ley 10/2012, de 31 de agosto, modificando el Decreto Ley 5/2012, de 1 de junio, sobre medidas urgentes de personal y administrativas para la reducción del déficit público del sector público de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares y otras instituciones autónomas, y se establecen medidas adicionales para garantizar la estabilidad presupuestaria y promover la competitividad. La disposición final segunda introduce enmiendas al artículo 69 de la Ley 5/2003, de 4 de abril, de salud de las Islas Baleares; en el apartado 10 de este artículo se establece que los responsables de los órganos de gestión — que dependen de los órganos de dirección— son considerados personal directivo profesional, de acuerdo con el artículo 22 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El artículo 22.3 de la Ley 7/2010, modificada por la Ley 15/2012, de 27 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para 2013, establece lo siguiente:</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las necesidades de personal directivo profesional de los entes del sector público instrumental han de preverse en el plan de actuación y en el estudio económicofinanciero a que se refiere el artículo 5 de esta ley. La selección de este personal deberá atender los principios de mérito y capacidad, así como criterios de idoneidad, y ha de llevarse a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y la concurrencia. En todo caso, se entenderá que se verifican los citados principios y criterios, y las exigencias de publicidad y concurrencia, cuando el procedimiento de selección verifique las mismas normas que sean aplicables a la provisión de puestos de trabajo por libre designación del personal funcionario al servicio de la Administración de la comunidad autónoma de las Illes Balears, con las adaptaciones necesarias por razón de tratarse de un procedimiento de selección y no de provisión.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las convocatorias de selección de este personal deberán ser objeto de un informe previo de la consejería competente en materia de función pública.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Asimismo, el artículo 22.2 de la Ley 7/2010 establece que el personal directivo profesional de naturaleza laboral de los entes del sector público instrumental estará sometido a la relación laboral especial de alta dirección. El personal directivo profesional de las entidades de derecho público tendrá naturaleza funcionarial en los casos en que tengan atribuidas funciones que impliquen la participación en el ejercicio de los poderes administrativos.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Para cumplir lo dispuesto en el artículo 22.3 de la Ley 7/2010, se deben aplicar al personal directivo profesional las normas relativas al procedimiento para proveer puestos de trabajo, mediante el sistema de libre designación, de personal funcionario al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, con las adaptaciones derivadas de las normas que regulan los procedimientos de selección.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas normas son, por un lado, el Decreto 27/1994, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento para el ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, y, por otro lado, el Decreto 33/1994, de 28 de marzo, que aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de funcionarios al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en especial los artículos 28-33, y el procedimiento general regulado en el capítulo II del mismo Decreto, en todo lo que no sea incompatible con las peculiaridades propias de la libre designación.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La disposición adicional décima de la Ley 8/2013, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para el año 2014 (BOIB n.º 181, de 31 de diciembre de 2013), modifica la Ley 5/2003 añadiendo el artículo 69 bis, que establece lo siguiente:</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Artículo 69 bis. Disposiciones específicas relativas al nombramiento y al cese de los órganos unipersonales de dirección y de gestión del Servicio de Salud de las Illes Balears</span></strong></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El nombramiento y el cese de los órganos unipersonales de dirección y de gestión del Servicio de Salud de las Illes Balears se regirán por lo dispuesto en esta ley, en los Estatutos del ente y en la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la comunidad autónoma de las Illes Balears, sin perjuicio de las disposiciones específicas que se establecen en los apartados siguientes de este artículo.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las convocatorias de selección del personal directivo profesional correspondiente a los órganos de gestión del Servicio de Salud de las Illes Balears deberán ser objeto de un informe previo de la dirección general competente en materia de función pública. Este informe no será preceptivo cuando la convocatoria de selección se ajuste a un modelo sobre el cual dicha consejería haya informado previa y favorablemente. En este caso, la Secretaría General del Servicio de Salud de las Illes Balears deberá certificar, antes de la publicación de cada convocatoria, que la misma se ajusta a ese modelo.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Las direcciones generales competentes en materia de función pública y de presupuestos deberán informar previamente sobre los contratos de alta dirección de los órganos unipersonales de dirección y de gestión del Servicio de Salud de las Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. No obstante lo dispuesto en el apartado anterior, el informe de la dirección general competente en materia de función pública no será preceptivo cuando el contrato se ajuste a un modelo sobre el cual dicha dirección general haya informado previa y favorablemente. En este caso, la Secretaría General del Servicio de Salud de las Illes Balears deberá certificar, antes de la firma de cada contrato, que el mismo se ajusta a dicho modelo y, una vez firmado, remitirá una copia a la dirección general competente en materia de función pública.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Tampoco será preceptivo el informe de la dirección general competente en materia de presupuestos cuando dicha dirección general haya informado favorablemente sobre las tablas retributivas del personal directivo del Servicio de Salud de las Illes Balears antes de que las haya aprobado el Consejo de Dirección. En este caso, la Secretaría General del Servicio de Salud de las Illes Balears deberá certificar, antes de la firma de cada contrato, que la retribución propuesta se ajusta a lo establecido en las citadas tablas retributivas y que existe crédito adecuado y suficiente para efectuar la contratación. Asimismo remitirá una copia del contrato firmado a la dirección general competente en materia de presupuestos.</span></p>
<p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Los contratos de alta dirección deberán prever expresamente que el cese de la persona titular de la consejería competente en materia de salud implicará la extinción de la relación laboral, ya sea de manera inmediata o bien diferida a una fecha cierta a contar desde el cese de dicha persona. No obstante, en el plazo de los tres meses siguientes al nombramiento del nuevo titular de la consejería, éste puede dictar una resolución por la que ratifique los nombramientos de los órganos de dirección y de gestión del Servicio de Salud de las Illes Balears. Si no los ratifica en dicho plazo, los contratos quedarán extinguidos automáticamente.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, es la norma principal que regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. De conformidad con el artículo 55.1 del Decreto 39/2006, de 21 de abril, que aprueba los estatutos del ente público del Servicio de Sanidad de las Islas Baleares, el personal directivo debe ser nombrado y separado libremente por el titular de la consejería competente en materia de sanidad. Sin embargo, mediante la Resolución de la consejera de Salud que delega la firma de convocatorias, resoluciones y contratos de alta dirección relativos al personal directivo del Servicio de Salud de las Islas Baleares, así como sus ceses (BOIB n.º 160, de 23 de noviembre de 2023), la consejera delega en el titular de la Dirección General del Servicio de Salud la firma de convocatorias y resoluciones de los procedimientos de selección del personal directivo y la de los contratos de alta dirección.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolución</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la convocatoria para proveer, mediante el sistema de libre designación, el puesto de director/directora de Enfermería de la Gerencia de Atención Intermedia del Servicio de Salud de las Islas Baleares, que se rige por las bases que figuran en el anexo 1 de esta resolución.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Publicar esta resolución en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares</em>.</span></p>
<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposición de recursos</span></strong></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse un recurso de reposición ante el órgano que la dicta dentro del plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en relación con el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También puede interponerse directamente un recurso contenciosoadministrativo ante cualquier juzgado de lo contencioso-administrativo de Palma dentro del plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosoadministrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se considere procedente interponer.</span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>(Firmado electrónicamente: 29 de octubre de 2026)</em></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El director general del Servicio de Salud<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong>Por delegación de firma de la consejera de Salud<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(BOIB n.º 160, de 23/11/2023)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><em>(Javier Ureña Morales)</em></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Bases de la convocatoria</span></strong></p>
<p>1. Se acuerda aprobar una convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, el puesto de director/directora de Enfermería de la Gerencia de Atención Intermedia del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con un contrato de alta dirección y con las siguientes funciones:</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Dirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la dirección de Enfermería, así como las actividades del personal que está adscrito a estas.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Analizar y desarrollar lo servicios asistenciales en el ámbito de la enfermería de la Gerencia de Atención Intermedia.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Dirigir y coordinar los recursos humanos dentro del área de Enfermería de la Gerencia de Atención Intermedia.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Promover y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Realizar, en general, todas las funciones que le atribuyan el director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares, el director de Asistencia Sanitaria del Servicio de Salud de las Islas Baleares, el director gerente de la Gerencia de Atención Intermedia, así como las que le deleguen expresamente.</span></p>
<p>2. Todos los aspirantes para este puesto de trabajo deben cumplir, antes de la fecha límite para presentar solicitudes, los siguientes requisitos:</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener nacionalidad española o de cualquier estado de la Unión Europea o la de algún estado donde sea aplicable la libertad de circulación de trabajadores en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España. También pueden participar —sea cual sea su nacionalidad— los cónyuges de españoles y los ciudadanos de otros estados de la Unión Europea siempre que no estén legalmente separados de derecho, así como sus descendientes y los de sus cónyuges, siempre que no estén legalmente separados de derecho y tengan menos de 21 años o sean dependientes y mayores de esa edad.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener la capacidad funcional para realizar las tareas asignadas, lo que el adjudicatario del puesto debe acreditar mediante el certificado médico correspondiente antes de firmar el contrato.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Debe tener al menos dieciséis años y no superar la edad máxima de jubilación obligatoria.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tener la titulación oficial de grado o diplomatura en Enfermería o Fisioterapia, o estar en condiciones de obtenerla antes de que venza el plazo para presentar solicitudes. En el caso de los títulos obtenidos en el extranjero, se debe acreditar que están homologados por el Ministerio de Educación.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido destituido del servicio, mediante un expediente disciplinario, de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni de estar en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos —mediante resolución judicial— para acceder al cuerpo o escala de funcionarios públicos o para desempeñar funciones similares a las que realizaba (en el caso de personal laboral que haya sido separado o inhabilitado). Si tiene la nacionalidad de otro estado, no puede estar inhabilitado ni en una situación equivalente, ni haber estado sometido a ninguna sanción disciplinaria o equivalente que le impida acceder al empleo público en su estado, bajo los mismos términos, lo que debe ser acreditado mediante la declaración responsable contenida en el anexo 2.</span></p>
<p>3. Los aspirantes deben presentar una solicitud siguiendo el modelo del anexo 2 y adjuntando un currículum, que debe incluir los siguientes datos:</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Número de documento de identidad (DNI, NIE o pasaporte).</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Puestos de trabajo que ha ocupado.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Experiencia profesional y de gestión.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Títulos académicos.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estudios, cursos, ponencias, publicaciones, informes, conocimientos de idiomas y cualquier otro mérito que considere oportuno incluir.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También debe adjuntar a la solicitud la documentación que justifique los méritos alegados y que acredite que cumple los requisitos de la convocatoria.</span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Servicio de Salud de las Islas Baleares comprobará de oficio los datos personales del aspirante a través de la Plataforma de Interoperabilidad de las Islas Baleares (PINBAL), salvo que se oponga expresamente; en este caso, se debe aportar la documentación acreditativa correspondiente.</span></p>
<p>4. Las solicitudes para participar en el proceso de selección deben presentarse en un plazo de siete días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares en el Registro General del Servicio de Salud de las Islas Baleares, o por cualquiera de las vías establecidas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, sobre el procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</p>
<p>5. Se constituye una comisión de evaluación, encargada de analizar las solicitudes presentadas y de valorar los méritos alegados por los aspirantes. Está formado por las siguientes personas:</p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Presidente: Francisco González Martínez, del cuerpo de enfermería del Servicio de Salud de las Islas Baleares. Suplente: María Encarnación Cremades Maestre, del cuerpo superior de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Vocal: María de Lluch Martínez Cañellas, del cuerpo superior de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares. Suplente: Ángel Cogolludo Pastor, del grupo técnico de la función administrativa del Servicio de Salud de las Islas Baleares.</span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Secretaria: Silvia Sastre Suárez, del grupo de gestión de la función administrativa del Servicio de Salud de las Islas Baleares. Suplente: Antonia Ballesteros Barrado, enfermera del Servicio de Salud de las Islas Baleares.</span></p>
<p>6. La titulación alegada, así como los méritos y la experiencia profesional que el aspirante quiera que se valoren, deben estar en consonancia con la competencia y las funciones que tendrá que desempeñar.</p>
<p>7. Esta convocatoria se resolverá mediante una resolución motivada de la consejera de Salud, que se publicará en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</p>
<p>8. La persona designada para ocupar el puesto de trabajo debe formalizar el correspondiente contrato de alta dirección con la entidad convocante, cuya duración esté condicionada a lo que establece el artículo 69 bis de la Ley 5/2003, de 4 de abril, de salud de las Islas Baleares, en la redacción establecida por la disposición final décima de la Ley 8/2013, de 23 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares para el año 2014.</p>
]]
62899
es
![CDATA[Resolución de la consejera de Salud por la que se convoca la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de enfermería de la Gerencia de Atención Intermedia del Servicio de Salud de las Islas Baleares, con un contrato de alta dirección regulado por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto]]
2026-11-05
es
810547