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2026-11-03
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CAIB
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62005
2026-10-30
![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antecedentes</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El Parlamento de las Illes Balears, en el ejercicio de su competencia, dispuso, mediante el artículo 41 de la Ley 12/2023, de 29 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2024, la creación de la entidad pública empresarial Enseñanzas Artísticas Superiores de las Illes Balears (EASIB), integrada por la Fundación para los Estudios Superiores de Música y Artes Escénicas de las Illes Balears (FESMAE-IB) y, por otro lado, la Escuela Superior de Diseño de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. De conformidad con lo que dispone el Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, la EASIB queda adscrita a la Consejería de Educación y Universidades por medio de la Dirección General de Universidades, Investigación y Enseñanzas Artísticas Superiores.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El 12 de septiembre de 2025, el Consejo de Administración de la EASIB aprobó los criterios básicos de selección del personal laboral docente propio de carácter temporal, de acuerdo con la letra <em>q</em> del artículo 11 del Decreto 25/2025, de 4 de julio, y con la participación del comité de empresa.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El 23 de marzo de 2026 el Consejo de Administración de la EASIB acordó la adhesión en el artículo 29 del Convenio colectivo del personal laboral de la CAIB, hecho del cual está enterado el comité de empresa.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El 1 de junio de 2026 la gerencia de la entidad se reunió con el comité de empresa para informarlo sobre las bases de la convocatoria.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El 4 de agosto de 2026, el gerente de la entidad emitió un informe de propuesta dirigido al consejero de Educación y Universidades en relación con las necesidades coyunturales de puestos de trabajo de personal docente e investigador en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears una vez visto el informe favorable del director académico.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El 15 de agosto de 2026 se publicó en el BOIB n.º 102 la Resolución del consejero de Educación y Universidades por la cual se aprueba el conjunto de necesidades de puestos de trabajo de personal laboral docente e investigador no permanente a la EASIB por necesidades urgentes e inaplazables en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears para el curso 2026-2027.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. El 17 de agosto de 2026 se solicitó a la Dirección General de Universidades, Investigación y Enseñanzas Artísticas Superiores certificados de disponibilidad presupuestaria, de la legalidad del nombramiento o de la contratación temporal, así como de la justificación de la necesidad urgente e inaplazable, según lo que indica el punto 4 del artículo 19 de la Ley 6/2025, de 23 de julio, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2025.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El 1 de septiembre de 2026 se publicó la Resolución del presidente de la entidad pública empresarial Enseñanzas Artísticas Superiores de las Illes Balears (EASIB) por la cual se aprueba la convocatoria pública para formar una bolsa de trabajo y cubrir plazas, por el sistema de concurso, de aspirantes a personal laboral docente e investigador por necesidades urgentes e inaplazables en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears para el curso 2026-2027 (BOIB n.º 109, de 1 de septiembre de 2026).</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. El 5 de octubre de 2026 se publicaron las listas definitivas de los aspirantes, según la resolución del día 1 de septiembre de 2026 (BOIB n.º 109, de 1 de septiembre de 2026), la resultante de las cuales han quedado vacantes las plazas de profesor/a de guitarra, evolución estilística, lectura a primera vista, improvisación e interpretación y la de profesor/a de fonética e idioma alemán.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. En relación con la plaza de profesor/a de guitarra, evolución estilística, lectura a primera vista, improvisación e interpretación es necesaria cubrirla de manera urgente para dar respuesta a las necesidades de formación de los alumnos matriculados en esta especialidad.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. El comité de empresa de la entidad, en la reunión de día 8 de octubre de 2026, acordó volver a convocar la plaza, y establecer, con carácter temporal y excepcional, la exención del requisito de conocimiento de catalán, con el compromiso que la titulación correspondiente sea acreditada antes de la finalización del curso lectivo actual para poder volver a concursar.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La Disposición adicional única de la Orden del consejero de Educación y Formación Profesional de 9 de julio de 2021 de modificación de la Orden del consejero de Educación y Universidad de 8 de marzo de 2018 por la cual se fijan las titulaciones que se deben tener para dar clases de y en lengua catalana, propia de las Illes Balears, a la enseñanza reglada no universitaria, se establecen las equivalencias, se define el Plan de Formación Lingüística y Cultural (FOLC), se regulan las condiciones de la exención de la evaluación de la lengua catalana y literatura en enseñanzas no universitarias y se determinan las funciones y la composición de la Comisión Técnica de Asesoramiento para la Enseñanza de y en Lengua Catalana indica que el régimen específico aplicable en materia de capacitación en lengua catalana en la selección del profesorado de enseñanzas artísticas superiores es lo establecido en los reglamentos de organización y funcionamiento académico de estos centros, si es el caso (BOIB n.º 95, de 17 de julio de 2021).</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. El artículo 6 «Lengua catalana» de la Resolución del consejero de Educación y Cultura relativa al Nuevo Reglamento de Organización y Funcionamiento del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (BOIB n.º 22, de 14 de febrero de 2006) indica que el personal docente que preste sus servicios de forma temporal podrá ser excluido de esta obligación y la capacitación en una o en las dos lenguas será considerada únicamente como mérito.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fundamentos de derecho</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución española establecen los principios que informan el acceso en la función pública: igualdad, mérito, capacidad y publicidad.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El artículo 55 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, regula los principios rectores aplicables al acceso a la ocupación pública. De manera similar, el artículo 18.2 indica que la selección del personal laboral temporal debe respetar los principios y las reglas contenidas en el artículo anterior, y se rige igualmente por el principio de celeridad, con el fin de atender razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia. Así mismo, el artículo 44 determina que la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears selecciona el personal a su servicio con criterios de objetividad, mediante convocatoria pública, de conformidad con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. El apartado 2 del mismo artículo recoge otros principios informadores en el acceso a la función pública docente.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El artículo 29.4 de la Ley 6/2025, de 23 de julio, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2025 indica que, en el caso de nombramientos de personal interino o de contrataciones laborales temporales de personal docente la justificación de los cuales sea la necesidad urgente e inaplazable, la autorización previa corresponde:</span></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li><span style="line-height:1">Al director general de Personal Docente y Centros Concertados, respecto del personal docente no universitario.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Al director general de Universidades, Investigación y Enseñanzas Artísticas Superiores, respecto del personal docente de la Fundación para los Estudios Superiores de Música y Artes Escénicas de las Illes Balears.</span></li>
</ul>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos órganos deben comprobar la disponibilidad presupuestaria, la legalidad de la modalidad de nombramiento o de la contratación temporal que se proponga y la justificación de la necesidad urgente e inaplazable.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. De conformidad con lo que dispone el Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el cual se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, la EASIB queda adscrita a la Consejería de Educación y Universidades, por medio de la Dirección General de Universidades, Investigación y Enseñanzas Artísticas Superiores.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El artículo 29 del V Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, publicado por la Resolución del consejero de Economía y Competitividad por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de convenios colectivos de las Illes Balears, y la publicación del Convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (CC_TU_03/013, código de convenio 07000962011987) (BOIB n.º 174, de 19 de diciembre de 2013), el cual dispone que:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para llevar a cabo trabajos ocasionales o urgentes, o bien por interinidad, se puede contratar personal laboral mediante la modalidad de duración determinada, sujeta a la legislación laboral vigente.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La relación de lugares de trabajo de la entidad de fecha 12 de mayo de 2025, indica entre otros aspectos los lugares de trabajo, el destino, la categoría, los requisitos de acceso y el nivel de catalán de cada lugar.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Decreto 25/2025, de 4 de julio, por el cual se aprueban los Estatutos de la EASIB. Entre sus funciones está la de velar especialmente para que el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears, la Escuela Superior de Diseño de las Illes Balears y la Escuela Superior de Arte Dramático de las Illes Balears ofrezcan sus servicios a los alumnos y les reconozcan los derechos de acceso y permanencia sin ningún tipo de discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El artículo 24 del Decreto 25/2025, de 4 julio, indica que el personal de la entidad pública empresarial Enseñanzas Artísticas Superiores de las Illes Balears puede ser:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Personal laboral propio.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma o de los organismos autónomos que le sea adscrito.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Personal funcionario de cualquier administración pública que se incorpore por cualquier procedimiento de provisión o de ocupación de lugares de trabajo, de acuerdo con la normativa de función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal laboral y el personal funcionario puede ser personal docente o personal no docente.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. El artículo 26 del Decreto 25/2025, de 4 julio, señala que el personal laboral propio de la EASIB se rige, además de hacerlo por las disposiciones del Estatuto básico del empleado público que le sean aplicables y por el resto de normas laborales y convencionales aplicables al personal de esta naturaleza, por la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, las normas que la desplieguen y las normas de ocupación de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears que lo dispongan expresamente. La selección de este personal se debe ajustar a los sistemas y procedimientos que establece la legislación de función pública de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El punto 4 del artículo 28 del Decreto 25/2025, de 4 de julio, establece que el conjunto de las necesidades coyunturales de puestos de trabajo de personal docente se debe aprobar mediante una resolución del consejero competente en materia de educación, a propuesta del gerente de la entidad. Así mismo, la letra <em>g</em> del punto 2 del artículo 15 «Funciones de la Dirección Académica» señala que esta debe detectar las necesidades de personal docente e investigador, por lo cual, con fecha 28 de julio de 2026 emitió un informe con las necesidades de personal docente e investigador para el curso 2026-2027.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. La Resolución del consejero de Educación y Universidades por la cual se aprueba el conjunto de necesidades de puestos de trabajo de personal laboral docente e investigador no permanente al EASIB por necesidades urgentes e inaplazables al Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears para el curso 2026-2027 (BOIB n.º 102, de 15 de agosto de 2026).</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. La Orden del consejero de Educación y Formación Profesional de 9 de julio de 2021 de modificación de la Orden del consejero de Educación y Universidad de 8 de marzo de 2018 por la cual se fijan las titulaciones que hay que tener para dar clases de y en lengua catalana, propia de las Illes Balears, a la enseñanza reglada no universitaria, se establecen las equivalencias, se define el Plan de Formación Lingüística y Cultural (FOLC), se regulan las condiciones de la exención de la evaluación de la lengua catalana y literatura en enseñanzas no universitarias y se determinan las funciones y la composición de la Comisión Técnica de Asesoramiento para la Enseñanza de y en Lengua Catalana.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Resolución del consejero de Educación y Cultura relativa al Nuevo Reglamento de Organización y Funcionamiento del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (BOIB n.º 22, de 14 de febrero de 2006).</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo esto, dicto la siguiente</span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolución</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la convocatoria pública y las bases para constituir una bolsa de trabajo para cubrir, durante el curso 2026-2027, puestos de trabajo de personal docente e investigador no permanente de profesor/a de guitarra, evolución estilística, lectura a primera vista, improvisación e interpretación de la EASIB en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears. Las bases mencionadas figuran en el anexo 1 de esta Resolución.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar el anexo 2 de esta Resolución, que contiene la documentación justificativa que deben presentar los aspirantes para acreditar el cumplimiento de los requisitos y de las condiciones de participación.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Aprobar el modelo de solicitud de participación para el curso 2026-2027, que consta en el anexo 4 de esta Resolución.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Aprobar el baremo de méritos, que establece el anexo 5 de esta Resolución.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Aprobar las titulaciones que capacitan para ocupar las plazas de profesorado de esta convocatoria, las cuales constan en el anexo 6 de esta Resolución.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Aprobar el modelo de declaración responsable de no estar inhabilitado, que consta en el anexo 7 de esta Resolución.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Publicar esta Resolución en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> y en la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposición de recursos</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante el presidente de la entidad pública empresarial Enseñanzas Artísticas Superiores de las Illes Balears en el plazo de un mes contador desde el día siguiente de haberse publicado en el BOIB, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se puede interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante la Sección Contenciosa Administrativa del Tribunal de Instancia de Palma en el plazo de dos meses contadores desde el día siguiente de la publicación en el BOIB, de acuerdo con los artículos 8 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>(Firmado electrónicamente: 29 de octubre de 2026)</em></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El presidente de la entidad pública empresarial Enseñanzas Artísticas Superiores de las Illes Balears<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antoni Vera Alemany</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Bases de la convocatoria</span></strong> <strong>pública</strong> <strong>para</strong> <strong>constituir una bolsa de trabajo y cubrir una plaza de profesor</strong>/<strong>a de guitarra, evolución estilística, lectura a primera vista, improvisación e interpretación por el sistema de concurso, de aspirantes a personal laboral docente e investigador por necesidades urgentes e inaplazables en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears para el curso 2026</strong>-<strong>2027</strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Objeto</strong></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El objeto de estas bases es regular la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo, por el sistema de concurso, y cubrir una plaza de profesor/a de guitarra, evolución estilística, lectura a primera vista, improvisación e interpretación de aspirantes a personal laboral docente e investigador no permanente en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears para el curso 2026-2027.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las personas aspirantes se deben seleccionar mediante el procedimiento de concurso, que debe consistir en la valoración de los méritos y una prueba práctica de la materia o de la especialidad a la cual optan (anexo 3).</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segunda</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Requisitos para participar</strong></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas han de cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos siguientes, que deben seguir cumpliendo durante todo el proceso selectivo:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española o la de otros miembros de la Unión Europea o de los estados a los cuales, en virtud de los tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por el Estado español, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener la edad para poder acceder a la función pública y no exceder la edad establecida, a todos los efectos, para la jubilación.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No sufrir ninguna dolencia ni estar afectado por limitación física ni psíquica que sean incompatibles con el ejercicio de las funciones correspondientes a la plaza a la cual opta.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tener la titulación académica que se requiera en cada caso de acuerdo con el anexo 6.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido separadas, mediante un expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrar inhabilitadas de manera absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial para ejercer funciones similares a las de la categoría profesional. En el caso de las personas de otro estado, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No haber sido condenadas por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluya la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por el tráfico de seres humanos.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) La persona aspirante que no posea la nacionalidad española y su idioma oficial no sea el castellano, debe acreditar un conocimiento adecuado.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) El cumplimiento de los requisitos y las condiciones anteriores se tienen que acreditar segundos se determina al anexo 2, y se tienen que mantener durante la vigencia del nombramiento.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bolsa de trabajo</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Se conforma una bolsa de trabajo de aspirantes a personal laboral docente e investigador no permanente en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) El hecho de formar parte de la bolsa comporta el compromiso de las personas aspirantes de aceptar cualquier plaza de la especialidad a la cual optan.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Las publicaciones en la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (conservatorisuperior.com) servirán de notificación a las personas interesadas.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarta</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Solicitud de participación: plazos y lugar de presentación</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La solicitud de participación (anexo 4), la autobaremación (anexo 5), los documentos justificativos de los requisitos, los méritos y la declaración responsable de no estar inhabilitado (anexo 7) se deben presentar mediante el procedimiento a tal efecto de la sede electrónica del Gobierno de las Illes Balears (seuelectronica.caib.es).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) De acuerdo con el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los documentos que las personas interesadas dirijan a los órganos de las administraciones públicas también se pueden presentar:</span></span></p>
<ul style="list-style-type:disc; margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1">En el registro electrónico de la administración u organismo al cual se dirijan.</span></li>
<li><span style="line-height:1">En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establece.</span></li>
<li><span style="line-height:1">En las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.</span></li>
<li><span style="line-height:1">En las oficinas de asistencia en materia de registros.</span></li>
<li><span style="line-height:1">En cualquier otro lugar que se indique en las disposiciones vigentes.</span></li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Dado que el curso académico ya ha empezado y es urgente cubrir esta plaza, el plazo de presentación es de tres días hábiles contadores desde el día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinta</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Publicación de las listas de admitidos y excluidos</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicarán la lista de aspirantes admitidos y la lista provisional de aspirantes excluidos, con las causas de exclusión, en la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (conservatorisuperior.com).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) El plazo para presentar reclamaciones es de tres días naturales contadores desde el día siguiente de la publicación de las listas provisionales, para que las personas interesadas puedan enmendar la causa de exclusión y aportar los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos exigidos. Para hacerlo, deben enviar un correo electrónico a secretaria@conservatorisuperior.com.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Los méritos que no se hayan alegados antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes no se tendrán en cuenta en el plazo de reclamaciones.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Durante el periodo de reclamaciones, la Administración ha de rectificar de oficio los errores materiales y de cálculo detectados en las listas provisionales.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Una vez acabado el plazo de reclamaciones y enmendadas las causas de exclusión y los errores detectados, si procede, se publicará en la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (conservatorisuperior.com) la lista definitiva de las personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de la causa de exclusión.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Se convocarán a las personas aspirantes admitidas, a través de la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (conservatorisuperior.com), para realizar la prueba práctica de la materia o de la especialidad a la cual opten, con indicación de sus criterios de valoración.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sexta</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Comisión de Selección</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Se debe constituir una comisión de selección del procedimiento.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La composición de la comisión de selección se debe hacer de forma que se favorezca la representación equilibrada de hombres y mujeres, de conformidad con lo que establece el artículo 29.2 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La comisión de selección de cada especialidad debe estar formada por los miembros siguientes:</span></span></p>
<ul style="list-style-type:disc; margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1">La directora o el director del centro o la persona en quien delegue.</span></li>
<li><span style="line-height:1">El jefe de departamento de la especialidad convocada o la persona en quien delegue.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Un profesor del departamento al cual pertenece la especialidad convocada.</span></li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Los representantes sindicales no pueden ser miembros de los órganos de selección, sin perjuicio que ejerzan funciones de vigilancia y control del procedimiento, por lo cual, podrán asistir a las diferentes comisiones de selección.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Las funciones de la comisión de selección son las siguientes:</span></span></p>
<ul style="list-style-type:disc; margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1">Establecer y publicar las listas provisionales de las personas admitidas y la de las excluidas, con el motivo de exclusión.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Resolver las reclamaciones presentadas contra las listas provisionales.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Aprobar y publicar la lista definitiva de las personas admitidas y la de las personas excluidas, junto con el motivo de exclusión.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Establecer los criterios de valoración de la prueba práctica de la materia o de la especialidad a la cual se opta y publicarlos en la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (conservatorisuperior.com), junto con la convocatoria de la prueba.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Comprobar la identidad de las personas candidatas.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Valorar y validar los méritos académicos y profesionales y la prueba práctica de la materia o de la especialidad a la cual opta, según los criterios del anexo 5 y lo que indica el punto 7 de estas bases.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Publicar las listas provisionales de las personas candidatas, ordenadas de mayor a menor puntuación para cada plaza.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Resolver las reclamaciones sobre las listas provisionales.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Publicar las listas definitivas de los candidatos ordenados de mayor a menor puntuación para cada plaza.</span></li>
</ul>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comisión de selección debe convocar, a través de la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (<em>conservatorisuperior.com</em>), las personas aspirantes admitidas para hacer la prueba práctica de la materia o de la especialidad a la cual optan, y debe publicar los criterios de valoración, como también el lugar, el día y la hora de la prueba práctica.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Séptima</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Valoración de los méritos y listas provisionales</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) En las listas provisionales, se debe proporcionar la valoración cuantitativa y se debe establecer una prelación de todas las personas aspirantes, de acuerdo con el baremo de méritos establecido en el anexo 5.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La persona candidata quedará excluida en caso de no presentarse a la prueba práctica o de no superar el 50 % de la puntuación máxima de este apartado.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La puntuación máxima es de 22 puntos. Las personas candidatas se deben ordenar según la puntuación obtenida en cada una de las plazas.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Si se produce un empate en la puntuación total de las personas aspirantes, se debe resolver con la aplicación sucesiva de los criterios siguientes:</span></span></p>
<ul style="list-style-type:disc; margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1">Primero: mayor puntuación en los apartados de los criterios de selección, en la orden en que figuran en el anexo 5 (baremo de méritos).</span></li>
<li><span style="line-height:1">Segundo: mayor puntuación en los subapartados del baremo, en la orden en que figuran en la convocatoria.</span></li>
<li><span style="line-height:1">Tercero: presencia equilibrada entre mujeres y hombres.</span></li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) La comisión de selección debe publicar la lista provisional en la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Se debe abrir un plazo de reclamaciones de tres días naturales, contadores desde el día siguiente de la publicación de las listas provisionales. Esta reclamación se debe dirigir directamente a la comisión de selección mediante la presentación de un escrito en la secretaría del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears (secretaria@conservatorisuperior.com).</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durante el periodo de reclamaciones, la comisión de selección ha de rectificar de oficio los errores materiales, de hecho y de cálculo detectados en las listas provisionales.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Octava</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Listas definitivas</strong></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez resueltas las reclamaciones, la comisión de selección debe publicar en la página web del Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears la lista definitiva.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las listas definitivas se deben actualizar de oficio en los casos siguientes:</span></span></p>
<ul style="list-style-type:disc">
<li><span style="line-height:1">Por la eventual estimación de recursos administrativos.</span></li>
<li><span style="line-height:1">A consecuencia de renuncias injustificadas.</span></li>
</ul>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena</strong></span><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Asignación de plazas</strong></span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las plazas de personal docente e investigador se asignan siguiendo el orden establecido en las listas definitivas.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de renuncia o de no formalización de la contratación por parte de la persona candidata, la plaza se asignará a la persona siguiente de la lista.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Decena<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Exclusión de las bolsas</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se deben excluir de la bolsa a las personas aspirantes que se encuentren en alguno de los supuestos siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Que se compruebe, de manera sobrevenida, que la persona aspirante no cumplía alguno de los requisitos exigidos en el punto 2 de este anexo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Que haya quedado acreditada la falsedad de la documentación presentada para acreditar los requisitos o los méritos, o para justificar la renuncia.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Que la persona aspirante haya renunciado injustificadamente a la plaza adjudicada.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Que la persona aspirante no acepte la plaza adjudicada, excepto si renuncia justificadamente.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Que la persona aspirante no se incorpore efectivamente al lugar de trabajo o no firme el contrato de trabajo en los plazos establecidos, sin una causa justificada.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Que el personal laboral docente e investigador haya sido sancionado, mediante una resolución firme en vía administrativa, por la comisión de una falta disciplinaria grave o muy grave.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Que el personal laboral haya sido objeto de un reconocimiento médico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales que declare la no-aptitud definitiva para la función como docente.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Que al finalizar el curso escolar 2026-2027 la persona aspirante seleccionada no haya obtenido el certificado de conocimientos de lengua catalana del nivel C1.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Undécima<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sistema de notificación y de comunicación</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La participación en la convocatoria supone aceptar que los actos administrativos que se derivan de la relación laboral se notifiquen mediante los últimos datos aportados por la persona solicitante a la solicitud de participación de esta convocatoria.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Docena<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Información sobre protección de datos</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con lo que disponen el Reglamento (UE) 2016/679, la LOPDGDD, el Decreto 48/2024, de 22 de noviembre, por el cual se aprueba la política de protección de datos personales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y el resto de legislación vigente en materia de protección de datos personales, en conformidad con el artículo 13 del RGPD, se informa sobre el tratamiento que se dará a los datos personales que contiene esta solicitud.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalidad del tratamiento y base jurídica: la finalidad del tratamiento es la de participar en la convocatoria para formar una bolsa de trabajo y cubrir plazas, por el sistema de concurso, de aspirantes a personal laboral docente e investigador por necesidades urgentes e inaplazables en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, y el artículo 12 del Real Decreto 1720/2007, de 27 de diciembre, por el cual se aprueba el Reglamento de despliegue de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Responsable del tratamiento: EASIB.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Destinatarios de los datos personales: se cederán algunos datos a la empresa de gestión laboral (nóminas, seguridad social...), a la Intervención de la Comunidad Autónoma, a la Dirección General de Función Pública y a la empresa auditora de la entidad.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Plazo de conservación de los datos: los datos se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con el fin para el cual se han recogido y para determinar las posibles responsabilidades que se puedan derivar de esta finalidad y del tratamiento de datos.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transferencias de datos en terceros países: no se transferirán datos a terceros países.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ejercicio de derechos y reclamaciones: la persona afectada por el tratamiento de datos personales puede ejercer sus derechos de información, de acceso, de rectificación, de supresión, de limitación, de portabilidad, de oposición y de no inclusión en tratamientos automatizados (e, incluso, de retirar el consentimiento, si procede, en los términos que establece el Reglamento general de protección de datos) ante la entidad pública empresarial Enseñanzas Artísticas Superiores de las Illes Balears mediante el procedimiento «Solicitud de ejercicio de derechos en materia de protección de datos personales», previsto en la Sede Electrónica de la CAIB (seuelectronica.caib.es). Una vez recibida la respuesta del responsable o en el supuesto de que no haya respondido en el plazo de un mes, la persona afectada por el tratamiento de los datos personales puede presentar la «Reclamación de tutela de derechos» ante la Agencia Española de Protección de Datos.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Delegación de Protección de Datos: la Delegación de Protección de Datos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears tiene la sede en la Consejería de Presidencia, Coordinación de la Acción de Gobierno y Cooperación Local (ps. de Sagrera, 2, 07012 Palma; a/e: protecciodades@dpd.caib.es).</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Decimotercera<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vigencia de la bolsa</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de trabajo de personal laboral docente e investigador no permanente que derive de esta convocatoria tiene una vigencia de un curso académico, des del 1 de septiembre de 2026 hasta el 31 de agosto de 2027, prorrogable por un curso académico más, si procede. Una vez transcurrido este periodo, la bolsa pierde la vigencia y no se puede reactivar.</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación justificativa del cumplimiento de los requisitos y</span></strong> <strong>de</strong> <strong>las condiciones</strong> <strong>de los aspirantes que participan en</strong> <strong>esta</strong> <strong>convocatoria</strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deben presentar los documentos justificativos que acrediten que cumplen los requisitos para poder participar en la convocatoria.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que dispongan de documentación emitida en el extranjero la deben presentar con la traducción jurada correspondiente al catalán o al castellano para que se pueda valorar.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cualquier momento, la Administración puede pedir la documentación original, especialmente antes de la firma del contrato laboral.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la prueba práctica se debe presentar el DNI o el pasaporte para comprobar los datos de identidad de la persona aspirante.</span></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Titulación</span></strong></span></p>
<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se puede acreditar la titulación exigida mediante cualquier de los documentos siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una fotocopia del título o de los títulos necesarios para impartir la docencia según la especialidad a la cual se opta.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Una fotocopia del resguardo que acredita la obtención del título y el pago de las tasas académicas.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Un certificado académico oficial que acredita que se han superado todos los requisitos necesarios para obtener el título y que se han pagado las tasas académicas. No se considera documento justificativo el simple extracto académico.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la titulación no se ha obtenido en el Estado español, debe adjuntarse la homologación correspondiente:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Si el título es de un estado miembro de la Unión Europea, se debe presentar el certificado acreditativo del reconocimiento o credencial, o de la homologación con el título equivalente, o de la equivalencia, de conformidad con el Real Decreto 1837/2008, de 8 de noviembre.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Si la titulación ha sido expedida en un estado no comunitario, debe aportar una copia de la homologación correspondiente hecha por el ministerio competente en materia de educación.</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO 3<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Relación de plazas convocadas</span></strong></span></p>
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%">
<tbody>
<tr>
<td colspan="6" style="text-align:left; width:648px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Cuerpo profesional: profesorado - Grupo: A – Categoría: técnico superior</strong></span></span></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:center; width:234px"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Plaza</span></span></span></strong></td>
<td style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Plazas</span></span></span></strong></td>
<td style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Centro</span></span></span></strong></td>
<td style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Isla</span></span></span></strong></td>
<td style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Tipo</span></span></span></strong></td>
<td style="text-align:center; width:299px"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Información de la plaza</span></span></span></strong></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left; width:234px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Profesor/a de guitarra, evolución estilística, lectura a primera vista, improvisación e interpretación</span></span></span></td>
<td style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">1</span></span></span></td>
<td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">CSMIB</span></span></span></td>
<td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Mallorca</span></span></span></td>
<td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Sustitución</span></span></span></td>
<td style="text-align:left; width:299px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Conocimiento de música antigua y barroca, de música contemporánea, tablatura, conjunto de guitarra y técnica de la guitarra</span></span></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left; width:234px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Plazas totales</strong></span></span></span></td>
<td style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>1</strong></span></span></span></td>
<td style="text-align:left"> </td>
<td style="text-align:left"> </td>
<td style="text-align:left"> </td>
<td style="text-align:left; width:299px"> </td>
</tr>
</tbody>
</table>
]]
text/html
809516
2026-11-03
![CDATA[Resolución del presidente de la entidad pública empresarial Enseñanzas Artísticas Superiores de las Illes Balears (EASIB) por la cual se aprueba la convocatoria pública para formar una bolsa de trabajo y cubrir una plaza de profesor/a de guitarra, evolución estilística, lectura a primera vista, improvisación e interpretación, por el sistema de concurso, de aspirantes a personal laboral docente e investigador por necesidades urgentes e inaplazables en el Conservatorio Superior de Música de las Illes Balears para el curso 2026-2027]]
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2026-11-03
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