<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2026/12352/721475/aprobacion-de-convocatoria-y-bases-para-la-selecci/xml">
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Habiéndose aprobado, mediante el Decreto de Alcaldía n.º 2026-1101, de 27 de Octubre de 2026, la convocatoria y las bases para la selección y contratación, en régimen laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de Auxiliar administrativo, mediante el sistema de concurso, con colaboración con el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), el cual será el responsable de la difusión de la oferta y la tramitación de la misma.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se adjuntan las bases reguladoras que regirán la convocatoria:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;BASES REGULADORAS PARA LA SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN TEMPORAL DE SUSTITUCIÓN DE UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Objeto de la convocatoria y marco jurídico.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.1 Objeto:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Constituye el objeto de estas bases la selección de uno/a trabajador/a para su contratación laboral temporal de sustitución a tiempo completo como Auxiliar Administrativo/va (Subescala de Administración General, Grupo C, Subgrupo C2), adscrito en el área de urbanismo mediante la modalidad de contrato de relevo por sustitución de uno/a trabajador/a del Ayuntamiento de Bunyola que accede a la jubilación parcial, en tanto se resuelve el proceso definitivo de cobertura fija derivado de la correspondiente Oferta de Ocupación Pública (OEP).&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.2 Marco jurídico aplicable:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; La presente convocatoria se rige por el marco normativo siguiente:&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Real decreto ley 19/2026, de medidas urgentes en materia de ocupación pública y jubilación parcial.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en la ocupación pública.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público (TREBEP), aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Convenio Colectivo del personal laboral del Ayuntamiento de Bunyola.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Normativa específica de aplicación sobre el complemento de insularidad en las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.3 Duración y modalidad de la contratación:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; La contratación temporal de sustitución se formalizará a tiempo completo desde la fecha de efectos de la jubilación parcial. El contrato finalizará en la fecha de incorporación del nuevo personal laboral fijo seleccionado mediante la correspondiente Oferta de Ocupación Pública (OEP) o, en todo caso, cuando finalice el segundo año posterior a la extinción de la jubilación parcial del trabajador/a sustituido/da, #emitir lo correspondiente certificado identificativo de la relación por parte de la Batlia.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Requisitos de las personas aspirantes&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Para ser admitidos/se al proceso selectivo, los aspirantes tienen que cumplir los requisitos siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, o ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Para acceder a la Subescala de Administración General en la categoría de Auxiliar Administrativo/va (Subgrupo C2) se exige contar con al menos una de las siguientes titulaciones oficiales:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc; margin-left:40px"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Título de Técnico/a (Ciclo Formativo de Grado Mediano - CFGM).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Titulación equivalente oficial.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Conocimiento de lengua catalana: Estar en posesión del certificado de nivel B2 de lengua catalana, de la EBAP o equivaliendo homologado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e) Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones del lugar.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;f) No haber sido separado/ada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración pública, ni #encontrar inhabilitado/da para el ejercicio de funciones públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Funciones del puesto de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Corresponden a la categoría de Auxiliar Administrativo/va las siguientes funciones homogéneas:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;EncargarSE de la ejecución material, tramitación y control de los expedientes y procesos administrativos que se le asignen.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Colaborar en la racionalización de estructuras y sistemas de trabajo y en la formalización y la simplificación de expedientes, procesos e impresos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Informar y atender el público, tanto presencialmente como telefónicamente, en las materias de su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Llevar a cabo las gestiones necesarias para resolver las cuestiones que se le planteen o encarguen en su ámbito competencial, utilizando el medio procedente en cada caso (documental, telefónico, electrónico, presencial).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Cumplir las instrucciones y las órdenes recibidas en materia de protección de datos personales, igualdad, prevención de riesgos y de la ley de propiedad intelectual.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Gestionar, mantener y controlar los ficheros y registros que le sean asignados, así como, si procede, las bases de datos informáticas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Encargarse de la incorporación al Portal de Transparencia y/o en el Portal del Empleado, de la documentación que se le indique.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya estado previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4. Condiciones de trabajo y retribución.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.1 Jornada de trabajo: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;jornada completa.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.2 Retribución:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Según las mesas salariales vigentes al Convenio del personal laboral del Ayuntamiento de Bunyola, la retribución anual se fija en 20.782,58 euros brutos anuales, distribuidos en 14 pagas, excluida la antigüedad y las ayudas sociales que otorga el Ayuntamiento, y con inclusión del complemento de insularidad regulado por la normativa autonómica aplicable en las Islas Baleares.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5. Procedimiento y tramitación telemática.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.1 Publicación de la oferta:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; El Ayuntamiento de Bunyola presentará la oferta de trabajo y las bases de esta convocatoria al Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), que la publicará en su portal web. La difusión, tramitación e inscripción se llevará a cabo de acuerdo con las directrices del SOIB.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.2 Inscripción a la oferta: &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Las personas interesadas se tienen que inscribir a la oferta anunciada por el SOIB dentro del plazo de manantial (10) días hábiles a contar del día siguiente de su publicación.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.3 Notificaciones electrónicas:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; La inscripción a la oferta del SOIB implica por parte del aspirante la aceptación que todas las comunicaciones y notificaciones se harán exclusivamente al correo electrónico indicado en el formulario de inscripción.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.4 Tratamiento de datos:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Se considera que las personas inscritas dan su consentimiento porque el Ayuntamiento de Bunyola trate sus datos personales a los efectos derivados del proceso selectivo.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.5 Tramitación telemática de documentación:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Una vez finalizado el periodo de inscripción, y recogidas las candidaturas de las personas inscritas, el SOIB remitirá al Ayuntamiento de Bunyola la relación de personas participantes. El órgano de selección remitirá un correo electrónico con un enlace a través del cual, en el plazo de tres (3) días hábiles, las personas inscritas aportarán:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) Copia del #DNI o documento de identidad en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) Copia del título académico exigido para el Subgrupo C2 (anverso y reverso) o resguardo de tasas de expedición.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;c) Copia del certificado acreditativo del nivel B2 de lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;d) Documentación acreditativa de los méritos que se alegan (no se valorará ningún mérito no acreditado).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;e) Hoja de autobaremación y declaraciones responsables recogido al Anexo Y de estas bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.6 Publicación de las listas provisionales admitidos y excluidos.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El órgano de selección, una vez revisada la documentación acreditativa, publicará la lista provisional de personas admitidas y excluidas y el motivo de exclusión. Esta lista provisional se publicará al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bunyola (https://bunyola.sedelectronica.es/board/) y se otorgará un plazo de tres (3) días hábiles porque las persones aspirantes presenten las alegaciones que consideren oportunas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La inexactitud, falsedad de cualquier dato, información o documentación por parte del aspirante para acreditar el cumplimiento del que se ha declarado, determina la imposibilidad de continuar el procedimiento, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que correspondan.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.7 Publicación de las listas definitivas admitidos y excluidos&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vez resueltas las alegaciones, el órgano de selección publicará las listas definitivas de las personas admitidas y excluidas con el motivo de exclusión al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bunyola (https://bunyola.sedelectronica.es/board/).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En caso de no producirse alegaciones en el plazo establecidos, la lista provisional se entenderá como definitiva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.7 Baremación y entrevistas personales&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El tribunal calificador valorará el méritos alegados y hará el llamamiento a las entrevistas de aquellos aspirantes admitidos a las listas definitivas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;5.8 Publicación de resultados&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Concluida la valoración de los méritos y la entrevista personal, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios y a la página web del Ayuntamiento la lista provisional con los resultados de las puntuaciones otorgadas a cada aspirante, desglosada en los apartados señalados en estas bases.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los interesados podrán solicitar revisión y/o audiencia al tribunal sobre la valoración dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a esta publicación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la valoración de los méritos presentados en concurso y la entrevista.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Una vez resueltas las solicitudes de revisión y/o audiencia al tribunal, el órgano de selección publicará la lista con los resultados definitivos del proceso selectivo al tablón de anuncios del Ayuntamiento de Bunyola (https://bunyola.sedelectronica.es/board/).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En caso de no #producir solicitudes de revisión y/o audiencia al tribunal en el plazo establecido, la lista provisional se entenderá como definitiva.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6. Órgano de selección.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6.1 Composición y publicación&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;: Los miembros del órgano de selección o las personas que los sustituyan, junto con la indicación de su puesto de trabajo/categoría y titulación, se publicarán al tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Bunyola (https://bunyola.sedelectronica.es/board/) con la publicación de las listas provisionales de personas admitidas.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6.2 Funciones básicas del órgano de selección:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Corresponden al órgano de selección las siguientes funciones:&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Comprobar que las persones aspirantes cumplen los requisitos establecidos en esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Valorar los méritos alegados y acreditados en conformidad con el baremo de la convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Confeccionar las listas provisionales, resolver las reclamaciones y publicar las listas definitivas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ordenar los candidatos según la puntuación obtenida al concurso de méritos y entrevista.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Publicar los resultados provisionales del proceso, resolver las reclamaciones y publicar los resultados definitivos. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Proponer la contratación de la persona seleccionada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;6.3 Abstención y recusación:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Los/las miembros del órgano de selección se tienen que abstener de intervenir si concurren los motivos establecidos en el artículo 23.2 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7. Procedimiento selectivo y criterios de desempate.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7.1 Sistema selectivo:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; El procedimiento de selección será de Concurso - Entrevista Presencial, integrado por dos fases:&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Fase de Concurso (60 % de la puntuación total): Máximo 6,00 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Fase de Entrevista Presencial (40 % de la puntuación total): Máximo 4,00 puntos. &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;7.2 Criterios de desempate:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; En caso de empate en la puntuación final, se aplicarán los criterios siguientes por orden riguroso de prelación:&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1°. Personas pertenecientes a colectivos vulnerables acreditados por violencia de género (mediante la correspondiente orden de protección, sentencia judicial o informe acreditativo de los servicios sociales/organismos públicos competentes).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2°. Prioritariamente, personas mayores de 45 años y con más cargas personales y/o familiares.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3°. La persona que obtenga la puntuación más alta en la experiencia profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4°. La persona que haya obtenido la puntuación más alta en la formación.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8. Baremo de méritos y evaluación (10,00 puntos)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8.1 Fase de concurso (60 % – Máximo 6,00 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1. Experiencia profesional (30 % - Máximo 3,00 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.1 Administración Pública: Por servicios prestados a cualquier Administración Pública ejerciendo funciones de naturaleza o contenido análogo o superior a las de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes trabajado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.2 Sector Privado: Por servicios prestados al sector privado ejerciendo funciones de naturaleza o contenido análogo o superior a las de la plaza convocada: 0,10 puntos por mes trabajado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(Acreditación mediante certificados de servicios prestados / certificados de empresa y vida laboral)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2. Titulaciones académicas y lengua catalana (10 % - Máximo 1,00 punto):&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.1 Titulaciones académicas superiores: 0,25 puntos por cada titulación académica superior a la pedida como requisito (máximo 0,75 puntos).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.2 Nivel de catalán superior: 0,25 puntos por certificados de nivel de catalán superior al B2 exigido (C1, C2 o Lenguaje Administrativo).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3. Cursos de formación (20 % - máximo 2,00 puntos)&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;A) Por certificaciones de competencias digitales homologadas (Hasta un máximo de 1,00 punto):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se puntuará la posesión de certificados reconocidos oficialmente basados en el Marco de Referencia de la Competencia Digital, o certificaciones internacionales homologadas equivalentes:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Certificado de nivel Avanzado / Experto: 1,00 punto.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Certificado de nivel Mediano / Especialista: 0,50 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Certificado de nivel Básico: 0,25 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(Nota: En caso de presentar varios niveles de la misma certificación, solo se computará el de grado superior).&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;B) Por cursos de formación recibidos (Hasta un máximo de 1,00 punto):&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Se valorarán los cursos de formación superados relacionados con las funciones del puesto de trabajo, siempre que hayan sido impartidos u homologados por el EBAP (Escuela de la Administración Pública de las Islas Baleares), CAIB, la UIB (Universitat de les Illes Balears), ministerios, consellerías, ayuntamientos, consejos insulares u organizaciones sindicales dentro de los planes de formación continua de la Administración:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;cursos de 10 a 25 horas: 0,10 puntos por curso&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;cursos de 26 a 50 horas: 0,25 puntos por curso&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;cursos De 51 o más horas: 0,50 puntos por curso&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La puntuación máxima conjunta de los apartados A y B no podrá superar en ningún caso 2,00 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;8.2 Fase de entrevista presencial (40 % – Máximo 4,00 puntos):&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Serán convocados a la entrevista presencial los candidatos que hayan presentado la instancia, cumplan todos los requisitos de admisión. Se valorará:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Habilidades de Ofimática y concretamente el programa Gestiona: hasta 1,50 punto.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Tramitación de expedientes administrativos locales y resolución de incidencias: hasta 1,50 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Registro general y atención ciudadana: hasta 1,00 punto.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;9. Incidencias, régimen de recursos y derecho aplicable.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;9.1 Impugnación y vía social:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; La convocatoria con sus bases y cuántos actos administrativos se deriven de ella, podrán ser impugnadas por las personas interesadas ante la Jurisdicción Social.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá formalizar demanda, en el plazo de dos meses, ante la Sección social del Tribunal de Instancia pertinente o, a su elección, el que corresponda en su domicilio, a la cual acompañará copia de la resolución denegatoria o documento acreditativo de la interposición o resolución del recurso administrativo, según proceda, uniendo copia de todo esto para la entidad demandada, en virtud del que se dispone en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;9.2 Derecho aplicable y supletorio:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; En el no previsto en las bases será de aplicación la normativa siguiente:&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Pactos de aplicación al Personal Funcionario y Convenio Colectivo del Personal del Ayuntamiento de Bunyola.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Normas aplicables al personal laboral contenidas en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Los sucesivos anuncios de esta convocatoria, cuando procedan en conformidad con las bases, se publicarán en la sede electrónica del Ayuntamiento http://bunyola.sedelectronica.es y, en su caso, en el Tablón de anuncios, para mayor difusión.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, se puede interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente en la publicación del presente anuncio, ante la Alcaldía de este Ayuntamiento, en conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente en la publicación del presente anuncio, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo, no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio. Todo esto sin perjuicio de qué pueda ejercitar cualquier otro recurso que estime pertinente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Documento firmado electrónicamente&amp;nbsp;&lt;em&gt;(27 de octubre de 2026&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;La alcaldesa&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;Maria Antònia Serralta Cunill)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;ANEXO I&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SOLICITUD De ADMISIÓN A LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS DEL AYUNTAMIENTO DE BUNYOLA&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;__________________________________________, DNI n.º _______________ con (nombre y linajes) domicilio a _________________, _______________________________, n.º _____ (localidad) (calle, avenida, plaza, etc.) código postal _______, teléfono ______, y dirección electrónica_________________________&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;EXPONE:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Que me he enterado de la convocatoria para constituir una bolsa d _________________________________________________, las bases de la cual se publicaron a ______________________________ (BOIB –fecha y n.º-)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases, referidas a la fecha de acabado del plazo señalado para la presentación de esta solicitud.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Que declar bajo mi responsabilidad que dispongo de los siguientes méritos en atención a aquello dispuesto en la base décima apartado 8) de esta convocatoria:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;HOJA AUTO BAREMACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Declaro bajo mi responsabilidad que dispongo de los siguientes méritos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;1. EXPERIENCIA PROFESIONAL (30 % - MÁXIMO 3 PUNTOS)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Puntos por meses&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
			&lt;th style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Puntos máximos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;1.1 Por servicios prestados a cualquier Administración Pública ejerciendo funciones de naturaleza o contenido análogo o superior a las de la plaza convocada: 0,20 puntos por mes trabajado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;1.2 Por servicios prestados al sector privado ejerciendo funciones de naturaleza o contenido análogo o superior a las de la plaza convocada: 0,10 puntos por mes trabajado.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;2. TITULACIONES ACADÉMICAS Y LENGUA CATALANA 10 % - MÁXIMO 1 PUNTOS)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Puntos máximos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;2.1 Titulaciones académicas superiores: 0,25 puntos por cada titulación académica superior a la pedida como requisito&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;0,75&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;2.2 Nivel de catalán superior: 0,25 puntos por certificados de nivel de catalán superior al B2 exigido (C1, C2 o Lenguaje Administrativo).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;-&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;0,25&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;3. CURSOS DE FORMACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Puntos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Puntos máximos&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;&lt;strong&gt;A) Por certificaciones de competencias digitales homologadas&lt;/strong&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Certificado de nivel Avanzado / Experto: 1,00 punto. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Certificado de nivel Mediano / Especialista: 0,50 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;Certificado de nivel Básico: 0,25 puntos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;&lt;strong&gt;B) Por cursos de formación recibidos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;cursos de 10 a 25 horas: 0,10 puntos por curso&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:center"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;cursos de 26 a 50 horas: 0,25 puntos por curso&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;cursos De 51 o mas horas: 0,50 puntos por curso&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;span&gt;SUBTOTAL FASE DE CONCURS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt; &lt;/td&gt;
			&lt;td style="text-align:left"&gt; &lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DECLARACIONES RESPONSABLES&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La persona bajo-firmante DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Que cumplo el requisito de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que son necesarias para el ejercicio de las funciones de la especialidad o categoría a que corresponde esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Que no he sido separado/ada, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni me encuentro inhabilitado/da de manera absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial para acceder a la categoría de esta convocatoria.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Que son ciertas los datos y la relación de méritos alegados en este documento y los únicos que quiero alegar.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por todo el expuesto&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SOLICITO:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tomar parte en esta convocatoria. _________________, ___ d____________ de ______&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Firma de la persona interesada,&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE BUNYOLA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">60476</env:numPaginaFinal>
    <env:dataRegistre>2026-10-27</env:dataRegistre>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">370</env:ordre>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Aprobación de convocatòria y bases para la selección y contratación, en régimen laboral, mediante contrato de relevo, de una plaza de auxiliar administrativo, mediante sistema de concurso]]</env:sumariEnviament>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2026/12352/721475/aprobacion-de-convocatoria-y-bases-para-la-selecci/"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:dataPublicacio>2026-10-29</env:dataPublicacio>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2026/12352"/>
    <env:lang>es</env:lang>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">60470</env:numPaginaInicial>
    <env:idEnviament>721475</env:idEnviament>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/107"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/482"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numeroRegistre>798928</env:numeroRegistre>
    <dc:language>es</dc:language>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1195"/>
    <dc:date>2026-10-29</dc:date>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>