es 55288 2026-10-07 2026-10-08 741286 210 CAIB CAIB es 55302 text/html 2026-10-08 CAIB ![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mediante Acuerdo del Consejo de Administración aprobado en sesión extraordinaria de fecha 29 de septiembre de 2026 se han aprobado las bases reguladoras que han de regir la convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente como personal laboral fijo de EMSA mediante el sistema de concurso-oposición.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE TÉCNICO/A MEDIO/A DE MEDIO AMBIENTE COMO PERSONAL LABORAL FIJO DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE ALCÚDIA, S.A.U. (EMSA), MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.</strong></span> OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la presente convocatoria es la cobertura de una plaza de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente, como personal laboral fijo de EMSA, mediante el sistema de concurso-oposición, incluida dentro de la oferta de empleo público del año 2026.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Características del puesto de trabajo:</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Área</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Técnica</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Servicios</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">EDAR, EBAR, Red, mantenimiento general, servicios de playas además de aquellos que puedan asumirse en futuros encargos a medios propios realizados por el Ayuntamiento de Alcúdia</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Naturaleza</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Laboral</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Nombramiento</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Personal laboral fijo</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Grupo</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Categoría</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Nivel de catalán</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">C1</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Circunstancia que lo justifica</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Plaza vacante y con financiación adecuada incluida dentro de la oferta pública de empleo 2026 (BOIB núm. 78 de 20 de junio de 2026)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:129px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>Número de plazas</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:548px"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La dedicación, la jornada de trabajo y las retribuciones serán las correspondientes a la jornada completa de trabajo del personal laboral de esta empresa.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante que supere el proceso selectivo y que, por tanto, sea contratada como personal laboral fijo de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente de EMSA desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo en el Área Técnica de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La plaza corresponde a una vacante dotada presupuestariamente e incluida en la Oferta de Empleo Público de 2026.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La dedicación, la jornada de trabajo y las retribuciones serán las correspondientes a la jornada completa de trabajo y a la clasificación profesional establecida en el convenio colectivo y en la normativa aplicable a EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante que supere el proceso selectivo y sea contratada como personal laboral fijo de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente de EMSA desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo dentro del Área Técnica, de acuerdo con las necesidades de los servicios gestionados por EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Funciones</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entre otras, corresponderán al puesto de trabajo las siguientes funciones:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">Elaboración de informes, estudios, memorias y propuestas técnicas en materia ambiental.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento y control ambiental de los servicios gestionados por EMSA.</span></li> <li><span style="line-height:1">Apoyo técnico en materia de residuos, limpieza, sostenibilidad, biodiversidad, agua, energía y gestión del medio natural.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento ambiental de las instalaciones de EDAR y EBAR y de los servicios relacionados con el ciclo integral del agua.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento de los aspectos ambientales relacionados con las redes y otras infraestructuras gestionadas por EMSA.</span></li> <li><span style="line-height:1">Elaboración, coordinación, ejecución y seguimiento de proyectos y programas ambientales.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento de indicadores ambientales y elaboración de informes de seguimiento.</span></li> <li><span style="line-height:1">Preparación de documentación técnica para contrataciones, licitaciones, subvenciones y proyectos ambientales.</span></li> <li><span style="line-height:1">Incorporación de criterios ambientales en la planificación y contratación de los servicios.</span></li> <li><span style="line-height:1">Coordinación con el Ayuntamiento de Alcúdia y con otras administraciones públicas, organismos y entidades.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento de la normativa ambiental aplicable a los servicios gestionados por EMSA.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento de las autorizaciones, permisos, declaraciones y obligaciones ambientales que afecten a las instalaciones y servicios.</span></li> <li><span style="line-height:1">Participación en campañas de educación, información y sensibilización ambiental.</span></li> <li><span style="line-height:1">Apoyo técnico en la gestión ambiental de las playas, espacios litorales, zonas verdes y otros espacios públicos.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento de la calidad ambiental de las playas y espacios litorales.</span></li> <li><span style="line-height:1">Apoyo técnico en actuaciones de prevención y gestión de residuos y limpieza.</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento de incidencias ambientales y propuesta de medidas correctoras.</span></li> <li><span style="line-height:1">Elaboración y seguimiento de planes, protocolos y procedimientos ambientales.</span></li> <li><span style="line-height:1">Recogida, tratamiento y análisis de datos ambientales.</span></li> <li><span style="line-height:1">Utilización de herramientas SIG/GIS y otras herramientas digitales aplicadas a la gestión ambiental.</span></li> <li><span style="line-height:1">Apoyo en la tramitación y justificación de subvenciones y proyectos ambientales.</span></li> <li><span style="line-height:1">Cualquier otra función atribuible al puesto de trabajo de acuerdo con la categoría profesional, la titulación exigida y las necesidades de los servicios de EMSA.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA.</strong></span> CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para tomar parte en estas pruebas selectivas, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permitan el acceso al empleo público de acuerdo con el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Haber cumplido los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa que sea aplicable.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en posesión de una titulación universitaria oficial de Diplomatura, Ingeniería, Arquitectura, Licenciatura, Grado o equivalente, relacionada con el medio ambiente o adecuada para el desarrollo de las funciones del puesto, como Ciencias Ambientales, Biología, Ciencias del Mar, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal o titulaciones análogas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las titulaciones que se consideren análogas deberán presentar una relación suficiente con las funciones del puesto de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá aportarse la documentación acreditativa de la homologación, equivalencia o reconocimiento que, en su caso, sea exigible.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desarrollo de las funciones propias de la plaza.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, ni estar inhabilitado/a para ejercer funciones similares a las que ejercía en el caso del personal laboral, en los términos legalmente establecidos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de personas nacionales de otros Estados, no estar inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No estar sometido/a a ninguna causa de incompatibilidad o incapacidad prevista en la normativa aplicable.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Estar en posesión del certificado de nivel C1 de conocimientos de lengua catalana expedido o reconocido por el organismo competente de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que no puedan acreditar documentalmente este requisito podrán realizar, si así lo prevén las disposiciones aplicables, una prueba específica de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel C1, que tendrá carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los requisitos deberán reunirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la formalización del contrato, sin perjuicio de las comprobaciones que correspondan durante el proceso selectivo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas deberán presentarse de acuerdo con el modelo que figura como Anexo I de estas bases, en el Registro de EMSA o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de presentación mediante la sede electrónica, en el campo «RESUMEN» deberá constar:</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">«Convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente de EMSA».</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de presentar la solicitud por una vía diferente del Registro de EMSA o de la sede electrónica, la persona interesada deberá comunicarlo a EMSA antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes mediante correo electrónico a la dirección emsa@alcudia.net, indicando en el asunto «Convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente de EMSA» y adjuntando el justificante acreditativo de la presentación de la solicitud dentro de plazo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días hábiles, a contar a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la solicitud de participación, las personas aspirantes deberán presentar:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La documentación acreditativa de los requisitos exigidos que se determine en el modelo de instancia.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La hoja de autobaremación de méritos debidamente cumplimentada, que figura como Anexo II.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La documentación acreditativa de los méritos alegados en la hoja de autobaremación.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará ningún mérito que no haya sido alegado en la hoja de autobaremación y acreditado documentalmente dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos deberán haberse obtenido antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se admitirá la incorporación posterior de nuevos méritos ni de documentación que permita acreditar por primera vez un mérito no alegado o no justificado dentro de plazo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, que las personas aspirantes acrediten la veracidad de los datos y documentos aportados, así como solicitar las aclaraciones necesarias para la correcta valoración de los méritos. Este requerimiento no podrá tener por objeto la aportación extemporánea de nuevos méritos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La hoja de autobaremación tendrá carácter orientativo para el Tribunal, que efectuará la valoración definitiva de acuerdo con estas bases y con la documentación acreditativa aportada.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falta de acreditación documental de un mérito alegado en la autobaremación determinará que dicho mérito no sea valorado.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria y los actos del proceso selectivo se publicarán en los medios que determinen estas bases y, cuando sea preceptivo, en los diarios o boletines oficiales correspondientes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la formalización y presentación de la solicitud, la persona aspirante presta su consentimiento al tratamiento de los datos personales en los términos establecidos en la base decimoséptima.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hagan constar en su solicitud. Será responsabilidad exclusiva de las personas candidatas comunicar cualquier cambio de domicilio, correo electrónico o teléfono durante el proceso selectivo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA.</strong></span> ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Presidencia de EMSA dictará resolución aprobando la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, que se hará pública en los medios establecidos en estas bases.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se concederá un plazo de cinco días hábiles para que las personas interesadas puedan formular las alegaciones que consideren oportunas y subsanar los defectos que sean susceptibles de subsanación.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No serán subsanables, entre otras, las siguientes situaciones:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">Presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></li> <li><span style="line-height:1">No cumplir los requisitos de participación en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></li> <li><span style="line-height:1">Cualquier otra causa que, de acuerdo con la normativa aplicable, no sea susceptible de subsanación.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las reclamaciones serán resueltas por la Presidencia de EMSA mediante resolución por la que se aprobará la relación definitiva de personas aspirantes admitidas y excluidas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no presentarse reclamaciones a la lista provisional, esta podrá entenderse elevada a definitiva en los términos que establezca la resolución correspondiente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores materiales, de hecho o aritméticos podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez aprobada la lista definitiva, la Presidencia determinará la fecha, el lugar y la hora de celebración del primer ejercicio.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán presentarse al mismo con el DNI, pasaporte o documento equivalente en vigor.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inclusión en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento de que se cumplen todos los requisitos exigidos, que deberán quedar acreditados en los términos establecidos en estas bases.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante propuesta para la contratación deberá presentar, antes de la formalización del contrato, la documentación acreditativa de los requisitos exigidos y, en su caso, los originales o copias auténticas de la documentación correspondiente a los méritos valorados.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA.</strong></span> TRIBUNAL CALIFICADOR</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal calificador estará constituido, con carácter general, por tres miembros: una persona que ejercerá la Presidencia, una persona que ejercerá la Secretaría, con voz y voto, y una vocalía, con sus correspondientes suplentes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El número de miembros podrá ampliarse hasta un máximo de cinco cuando lo exijan el número de personas aspirantes, las características del proceso o las necesidades de organización, de acuerdo con la normativa aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La designación de los miembros del Tribunal corresponderá al órgano competente de EMSA y se publicará con carácter previo a la realización de las pruebas, en los términos que correspondan.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal deberá actuar con independencia, imparcialidad, profesionalidad y objetividad y garantizará el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda facultado para resolver todas las dudas que puedan surgir y adoptar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento del proceso selectivo en todo aquello que no esté expresamente previsto en estas bases.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, de acuerdo con la normativa aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas podrán promover la recusación de los miembros del Tribunal en los casos y en la forma prevista en la normativa aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Comité de Empresa de EMSA podrá designar un representante sindical para asistir al desarrollo del proceso selectivo en calidad de persona observadora, sin intervenir en las deliberaciones ni en las calificaciones del Tribunal.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA.</strong></span> ORDEN DE ACTUACIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que sea necesario organizar turnos para llevar a cabo los ejercicios, el orden de actuación de las personas aspirantes se determinará mediante sorteo público, que se hará público en la página web de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÉPTIMA. FASE DE OPOSICIÓN</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición tendrá una puntuación máxima de 70 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único mediante la publicación de los anuncios de celebración de los ejercicios en la página web de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que no comparezcan en el lugar, fecha y hora señalados serán excluidas del proceso selectivo, salvo los supuestos excepcionales legalmente previstos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entre la finalización de un ejercicio y el comienzo del siguiente deberán transcurrir, como mínimo, 72 horas y no podrán transcurrir más de tres meses, sin perjuicio de las causas justificadas que permitan modificar este plazo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Primer ejercicio. Cuestionario tipo test — 30 puntos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 40 preguntas más 5 preguntas de reserva, con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta, referidas al temario que figura como Anexo III.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las preguntas no contestadas no puntuarán ni penalizarán.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las respuestas que contengan más de una opción marcada se considerarán no contestadas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada respuesta correcta se valorará con 0,75 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada respuesta incorrecta penalizará con 0,25 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima del ejercicio será de 30 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para superar este ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que el Tribunal anule una o más preguntas, estas serán sustituidas, por orden, por las preguntas de reserva.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo máximo para realizar este ejercicio será de una hora y treinta minutos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El cuestionario se realizará en lengua catalana.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segundo ejercicio. Supuesto práctico — 40 puntos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en la resolución por escrito de un supuesto práctico relacionado directamente con las funciones propias del puesto de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente y con las materias incluidas en el temario específico.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrá proponer dos supuestos prácticos, de los cuales la persona aspirante deberá escoger uno.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los supuestos podrán estar relacionados, entre otros, con:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">gestión y control ambiental de EDAR y EBAR;</span></li> <li><span style="line-height:1">saneamiento y depuración de aguas residuales;</span></li> <li><span style="line-height:1">gestión de residuos municipales;</span></li> <li><span style="line-height:1">recogida selectiva;</span></li> <li><span style="line-height:1">limpieza viaria;</span></li> <li><span style="line-height:1">gestión de playas y litoral;</span></li> <li><span style="line-height:1">biodiversidad y espacios naturales;</span></li> <li><span style="line-height:1">contaminación acústica, atmosférica o lumínica;</span></li> <li><span style="line-height:1">cambio climático;</span></li> <li><span style="line-height:1">eficiencia energética;</span></li> <li><span style="line-height:1">contratación pública con criterios ambientales;</span></li> <li><span style="line-height:1">incidencias ambientales;</span></li> <li><span style="line-height:1">elaboración de informes técnicos;</span></li> <li><span style="line-height:1">subvenciones y proyectos ambientales;</span></li> <li><span style="line-height:1">sistemas de información geográfica;</span></li> <li><span style="line-height:1">planificación y seguimiento de servicios ambientales municipales.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante deberá exponer de manera razonada la solución propuesta, aplicando la normativa correspondiente y los criterios técnicos procedentes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo máximo será de dos horas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima será de 40 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para superar este ejercicio será necesario obtener un mínimo de 20 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal valorará especialmente:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">la capacidad de análisis;</span></li> <li><span style="line-height:1">la corrección técnica;</span></li> <li><span style="line-height:1">la correcta aplicación de la normativa;</span></li> <li><span style="line-height:1">la capacidad de diagnóstico;</span></li> <li><span style="line-height:1">la viabilidad de las soluciones propuestas;</span></li> <li><span style="line-height:1">la planificación y priorización de las actuaciones;</span></li> <li><span style="line-height:1">la adecuación de las propuestas a las competencias municipales y al ámbito de actuación de EMSA;</span></li> <li><span style="line-height:1">la claridad, orden y coherencia de la exposición.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">OCTAVA. CALIFICACIÓN DE LOS EJERCICIOS</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación de los ejercicios se realizará garantizando el anonimato cuando la naturaleza de la prueba lo permita.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El primer ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El segundo ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Serán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan la puntuación mínima establecida en cualquiera de los ejercicios eliminatorios.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las puntuaciones se expresarán con dos decimales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVENA. PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concluido cada ejercicio, el Tribunal hará pública la relación de personas aspirantes con indicación de la calificación obtenida.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles desde la publicación de las calificaciones para formular reclamaciones o solicitar la revisión del ejercicio ante el Tribunal.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación definitiva de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de la fase de oposición será de 70 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DÉCIMA. FASE DE CONCURSO Y MÉRITOS A VALORAR</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de 30 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos deberán haberse obtenido antes de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán haberse alegado y acreditado documentalmente dentro de dicho plazo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A. Experiencia profesional — máximo 15 puntos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la experiencia profesional directamente relacionada con las funciones de la plaza.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Servicios prestados en administraciones públicas, organismos autónomos o empresas del sector público, como personal funcionario o laboral, en puestos de Técnico/a de Medio Ambiente o en puestos con funciones sustancialmente equivalentes:</span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,30 puntos por cada mes completo trabajado a jornada completa</span></strong>, hasta un máximo de 15 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Servicios prestados en el sector privado, mediante contrato de trabajo o certificado de empresa, en puestos de Técnico/a de Medio Ambiente o con funciones sustancialmente equivalentes:</span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,15 puntos por cada mes completo trabajado a jornada completa</span></strong>, hasta un máximo de 15 puntos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los períodos trabajados a tiempo parcial se valorarán proporcionalmente a la jornada efectivamente realizada.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las fracciones inferiores a un mes se valorarán proporcionalmente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de servicios prestados por cuenta propia, se computará el tiempo efectivamente acreditado, siempre que se justifique documentalmente que la actividad desarrollada guarda una relación sustancial con las funciones de la plaza.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia deberá acreditarse mediante documentación que permita determinar suficientemente el puesto ocupado, las funciones desarrolladas, el período de prestación de servicios y, en su caso, la jornada.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el sector público deberá aportarse certificado de servicios prestados o documento equivalente expedido por el órgano competente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el sector privado deberá aportarse certificado de empresa o contrato de trabajo e informe de vida laboral, o documentación equivalente suficiente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará la experiencia que no haya sido alegada y acreditada documentalmente dentro de plazo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B. Formación, especialización y conocimientos — máximo 15 puntos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B.1. Cursos de formación y perfeccionamiento — máximo 10 puntos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los cursos, jornadas y seminarios directamente relacionados con las funciones de la plaza, especialmente los vinculados con:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">medio ambiente;</span></li> <li><span style="line-height:1">gestión de residuos;</span></li> <li><span style="line-height:1">agua y saneamiento;</span></li> <li><span style="line-height:1">depuración;</span></li> <li><span style="line-height:1">litoral y playas;</span></li> <li><span style="line-height:1">biodiversidad;</span></li> <li><span style="line-height:1">cambio climático;</span></li> <li><span style="line-height:1">energía;</span></li> <li><span style="line-height:1">contratación pública ambiental;</span></li> <li><span style="line-height:1">economía circular;</span></li> <li><span style="line-height:1">SIG/GIS;</span></li> <li><span style="line-height:1">legislación ambiental;</span></li> <li><span style="line-height:1">gestión de servicios ambientales;</span></li> <li><span style="line-height:1">educación ambiental;</span></li> <li><span style="line-height:1">sostenibilidad municipal.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos de asistencia se valorarán a razón de <strong>0,01 puntos por hora</strong>.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos con aprovechamiento se valorarán a razón de <strong>0,025 puntos por hora</strong>.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos impartidos se valorarán a razón de <strong>0,05 puntos por hora</strong>.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No serán acumulables la asistencia y el aprovechamiento correspondientes a una misma actividad formativa.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los créditos ECTS se computarán de acuerdo con su equivalencia oficial.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando el certificado indique simultáneamente horas y créditos, prevalecerán las horas cuando sean suficientemente claras y verificables.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo se valorarán las actividades formativas que acrediten su duración y las materias impartidas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">las asignaturas integradas en titulaciones oficiales;</span></li> <li><span style="line-height:1">los doctorados;</span></li> <li><span style="line-height:1">las actividades derivadas de procesos selectivos;</span></li> <li><span style="line-height:1">las actividades formativas sin acreditación suficiente de duración o contenido.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fracción de hora se valorará proporcionalmente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B.2. Formación académica de posgrado — máximo 3 puntos</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Doctorado relacionado directamente con el medio ambiente o con las funciones de la plaza: 3 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Máster universitario oficial relacionado directamente con las funciones de la plaza: 2 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Máster propio, posgrado u otra formación especializada de nivel equivalente, directamente relacionada con las funciones de la plaza: 1 punto.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este apartado tendrá un máximo de 3 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorará la misma titulación en más de un apartado.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B.3. Conocimientos de lengua catalana — máximo 2 puntos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las certificaciones oficiales o reconocidas de acuerdo con la normativa vigente:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">Certificado C2: 1 punto.</span></li> <li><span style="line-height:1">Certificado de lenguaje administrativo (LA): 1 punto.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los certificados podrán ser acumulables cuando corresponda.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El certificado C1 exigido como requisito no será objeto de valoración como mérito.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">UNDÉCIMA. CALIFICACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación definitiva de la fase de concurso será la suma de las puntuaciones obtenidas por los méritos alegados y acreditados.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima será de 30 puntos:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">Experiencia profesional: 15 puntos.</span></li> <li><span style="line-height:1">Formación, especialización y conocimientos: 15 puntos.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación se hará pública en la página web de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes dispondrán de tres días hábiles para presentar alegaciones.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal resolverá las alegaciones antes de elevar la propuesta definitiva.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DUODÉCIMA. CALIFICACIÓN FINAL DEL CONCURSO-OPOSICIÓN</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación final será la suma de:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">Fase de oposición: máximo 70 puntos.</span></li> <li><span style="line-height:1">Fase de concurso: máximo 30 puntos.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima total será de 100 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elevará a la Presidencia de EMSA la propuesta de contratación de la persona aspirante que haya obtenido la puntuación más alta.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso se podrá proponer la contratación de un número de personas superior al número de plazas convocadas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, se aplicarán sucesivamente los siguientes criterios:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Mayor puntuación obtenida en el supuesto práctico.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Mayor puntuación obtenida en el cuestionario tipo test.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Mayor puntuación obtenida en experiencia profesional.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Mayor puntuación obtenida en formación.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Si persiste el empate, sorteo público.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOTERCERA. ELABORACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE EMPLEO</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal elaborará una relación de las personas aspirantes que hayan superado todos los ejercicios eliminatorios y que, de acuerdo con estas bases, puedan integrar la bolsa de empleo de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden de prelación se determinará por la puntuación final obtenida, de mayor a menor.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de empleo se utilizará para cubrir las necesidades de personal temporal u otras necesidades de cobertura temporal que se produzcan en puestos con funciones correspondientes o sustancialmente equivalentes, siempre que ello sea compatible con la normativa laboral aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona que corresponda según el orden de prelación será contactada mediante los datos facilitados en la solicitud.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se realizarán, como mínimo, dos intentos de comunicación por medios que permitan dejar constancia de la fecha y hora del intento.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona requerida dispondrá de un plazo de un día hábil para manifestar su disponibilidad, salvo que las necesidades del servicio exijan un plazo inferior y ello sea admisible de acuerdo con la normativa aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falta de respuesta dentro de plazo se entenderá como renuncia a la oferta concreta.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La renuncia a una oferta determinará el paso al último puesto de la bolsa de empleo, excepto cuando concurra una causa justificada de no disponibilidad prevista en estas bases o en la normativa aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrán considerarse causas justificadas, entre otras, las siguientes:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">incapacidad temporal debidamente acreditada;</span></li> <li><span style="line-height:1">maternidad, paternidad o situaciones legalmente asimiladas;</span></li> <li><span style="line-height:1">cuidado de familiares en los supuestos legalmente previstos;</span></li> <li><span style="line-height:1">estar prestando servicios en otro puesto de trabajo incompatible con la incorporación inmediata;</span></li> <li><span style="line-height:1">cualquier otra causa que sea apreciada como justificada por el órgano competente de acuerdo con la normativa aplicable.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona que se encuentre en situación de no disponibilidad mantendrá su posición en la bolsa de empleo y deberá comunicar a EMSA la finalización de la causa que la motivó.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona integrante de la bolsa de empleo deberá acreditar, antes de ser contratada, el cumplimiento de los requisitos exigidos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La renuncia voluntaria a un puesto de trabajo aceptado mediante la bolsa de empleo determinará la exclusión de la bolsa, excepto cuando concurran causas justificadas de fuerza mayor u otras circunstancias legalmente previstas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La finalización de un contrato temporal por causas no imputables a la persona trabajadora permitirá mantener o recuperar la posición correspondiente en la bolsa de empleo, siempre que esta continúe vigente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de empleo permanecerá vigente hasta la constitución de una nueva bolsa de la misma categoría o perfil profesional, salvo que las bases específicas del nuevo proceso establezcan otra cosa.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de empleo resultante de esta convocatoria tendrá carácter preferente respecto de las bolsas anteriores de la misma categoría o perfil, sin perjuicio de lo que dispongan las normas laborales aplicables.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOCUARTA. EXCLUSIÓN DE LA BOLSA DE EMPLEO</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Son causas de exclusión de la bolsa de empleo:</span></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span style="line-height:1">No reunir los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo.</span></li> <li><span style="line-height:1">Falsedad u ocultación relevante en la documentación aportada.</span></li> <li><span style="line-height:1">Despido disciplinario declarado o acordado de acuerdo con la normativa aplicable.</span></li> <li><span style="line-height:1">Renuncia voluntaria a un puesto de trabajo aceptado, cuando no exista causa justificada.</span></li> <li><span style="line-height:1">No superar, cuando corresponda, el período de prueba establecido legal o convencionalmente por causas imputables a la persona trabajadora.</span></li> <li><span style="line-height:1">Cualquier otra causa de exclusión prevista legal o convencionalmente.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En los supuestos en que sea exigible, antes de la exclusión definitiva se dará audiencia a la persona interesada.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOQUINTA. INCIDENCIAS</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo aquello que no esté previsto en estas bases, sin perjuicio de las competencias que correspondan a la Presidencia de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los acuerdos del Tribunal deberán respetar en todo caso las bases de la convocatoria, la normativa aplicable y los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad, transparencia, imparcialidad y objetividad.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOSEXTA. IMPUGNACIÓN</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas bases y los actos que se deriven de ellas podrán ser impugnados por las personas que acrediten un derecho o interés legítimo, de acuerdo con la normativa aplicable y ante los órganos competentes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dada la naturaleza laboral de la plaza y la condición de EMSA como entidad empleadora, la determinación del orden jurisdiccional competente se realizará de acuerdo con la naturaleza concreta del acto impugnado, la relación jurídica afectada y la normativa procesal aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La interposición de una reclamación o alegación ante EMSA no interrumpirá ni suspenderá los plazos establecidos para el ejercicio de las acciones judiciales, salvo que legalmente proceda.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOSÉPTIMA. PROTECCIÓN DE DATOS</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos personales recogidos durante el proceso selectivo serán tratados por EMSA con la finalidad de gestionar la convocatoria, tramitar la participación de las personas aspirantes, efectuar las comunicaciones necesarias, valorar los méritos, resolver las reclamaciones y gestionar, en su caso, la bolsa de empleo resultante.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tratamiento se realizará sobre la base jurídica que corresponda de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de datos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos no serán comunicados a terceros, salvo cuando sea necesario para el cumplimiento de una obligación legal o en los demás supuestos previstos en la normativa aplicable.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos relativos al proceso selectivo podrán ser objeto de publicación cuando sea necesario para garantizar los principios de publicidad, transparencia, igualdad y concurrencia, con las limitaciones derivadas de la normativa de protección de datos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos se conservarán durante el plazo necesario para cumplir las finalidades para las que han sido recogidos y durante los plazos legalmente exigibles.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas podrán ejercer los derechos reconocidos por la normativa de protección de datos mediante escrito dirigido a EMSA, calle dels Albellons, 2, 07400 Alcúdia, sin perjuicio de cualquier otro derecho que les pueda corresponder.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>(Firmado&nbsp;electrónicamente: 5 de octubre de 2026</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>La presidenta del Consejo&nbsp;de Administración</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Laura Serra Martín)</em></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">MODELO DE INSTANCIA</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">D./D.ª................................................................................................................., mayor de edad, con DNI/NIE número</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">..................................................., con domicilio a efectos de notificaciones y comunicaciones</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">................................................................................................................................................................................................, </span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">teléfono............................. y dirección electrónica ....................................................................................................................,</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPONGO:</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I.</span></strong> Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada por la Empresa Municipal de Servicios de Alcúdia, SAU (EMSA), para la cobertura, como personal laboral fijo, de una plaza de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente, mediante el sistema de concurso-oposición.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II.</span></strong> Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en las bases que rigen esta convocatoria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">III.</span></strong> Que soy responsable de la veracidad de los documentos y de la información que presento en este proceso selectivo.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA:</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">I.</span></strong> Fotocopia del DNI, pasaporte o documento equivalente.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">II.</span></strong> Acreditación del nivel de conocimientos de lengua catalana exigido en las bases o documento acreditativo equivalente.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">III.</span></strong> Copia de la titulación requerida.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">IV.</span></strong> Hoja de autobaremación de los méritos debidamente cumplimentada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">V.</span></strong> Documentación acreditativa de los méritos alegados en la hoja de autobaremación.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto,</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITO:</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que se admita esta solicitud y que sea admitido/a al correspondiente proceso selectivo para la cobertura, como personal laboral fijo, de una plaza de Técnico/a medio/a de Medio Ambiente de EMSA, mediante el sistema de concurso-oposición.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Alcúdia, a ........ de ................................ de 202....</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma de la persona interesada</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">AUTOBAREMACIÓN DE MÉRITOS</span></strong></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="4" style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>EXPERIENCIA PROFESIONAL (MÁXIMO 15 PUNTOS)</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Sector público en puestos de trabajo con funciones similares (nombre de la Administración)</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Funciones</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tiempo trabajado</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Puntuación (0,30/mes)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Sector privado en puestos de trabajo con funciones similares (nombre de la empresa)</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Funciones</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Tiempo trabajado</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Puntuación (0,15/mes)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>TOTAL EXPERIENCIA PROFESIONAL:</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>____ puntos</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>CURSOS DE FORMACIÓN</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>MÁXIMO 10 PUNTOS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cursos de formación y perfeccionamiento con asistencia (título del curso - 0,01 punto x horas)</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Horas o créditos</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Puntuación</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cursos de formación y perfeccionamiento con aprovechamiento (título del curso - 0,025 x horas)</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Horas o créditos</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Puntuación</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos (título del curso - 0,050 x horas)</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Horas o créditos</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Puntuación</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>FORMACIÓN ACADÉMICA DE POSTGRADO</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>MÁXIMO 3 PUNTOS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>CONOCIMIENTOS DE CATALÁN</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>MÁXIMO 2 PUNTOS</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Nivel C2 (1 punto)</span></span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Lenguaje administrativo (1 punto)</span></span></span></td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>TOTAL FORMACIÓN, POSGRADOS Y CATALÁN (MÁXIMO 15 PUNTOS):</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>____ puntos</strong></span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> <td style="text-align:left"> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>TOTAL AUTOBAREMO (MÁXIM 30 PUNTOS):</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="line-height:1"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>____ puntos</strong></span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Alcúdia, a ..... de .................. de 202....</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma de la persona interesada</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><strong>A LA PRESIDENCIA DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS DE ALCÚDIA</strong></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOQUE I. MARCO ADMINISTRATIVO Y GESTIÓN PÚBLICA</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitución española de 1978. Principios generales, derechos y deberes fundamentales y organización territorial del Estado.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears. Instituciones de la comunidad autónoma y distribución de competencias en materia de medio ambiente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El municipio. Organización, competencias y servicios públicos municipales. Competencias municipales relacionadas con el medio ambiente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Ayuntamiento de Alcúdia. Organización municipal, servicios públicos y principales competencias ambientales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. EMSA como empresa municipal de servicios. Naturaleza, funciones, servicios gestionados y relación con el Ayuntamiento de Alcúdia.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El personal laboral al servicio del sector público. Derechos, deberes, régimen disciplinario e incompatibilidades.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Procedimiento administrativo común. Principios, fases, plazos, actos administrativos y recursos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Contratación del sector público. Principios generales, contratos de servicios y obras y criterios ambientales en la contratación.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Transparencia, acceso a la información pública, buen gobierno y participación ciudadana.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Protección de datos personales en la gestión de los servicios públicos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Prevención de riesgos laborales aplicada a los servicios ambientales, instalaciones de saneamiento, residuos y trabajos en espacios públicos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOQUE II. GESTIÓN AMBIENTAL MUNICIPAL</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Principios generales de la política ambiental. Prevención, precaución, corrección en origen y principio de quien contamina paga.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Competencias ambientales de las administraciones públicas. Marco europeo, estatal, autonómico y local.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Gestión ambiental municipal. Planificación, programación, seguimiento y evaluación.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. Sistemas de indicadores ambientales. Diseño, seguimiento, interpretación y aplicación a la gestión de los servicios de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Sistemas de gestión ambiental. Principios, implantación, seguimiento, auditorías y mejora continua.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible. Aplicación a los servicios municipales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Cambio climático. Mitigación, adaptación y resiliencia de los municipios costeros y turísticos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Economía circular y uso eficiente de los recursos. Prevención de residuos y eficiencia material.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Compra pública verde e incorporación de criterios ambientales en contratos y servicios municipales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOQUE III. RESIDUOS</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. Marco normativo europeo, estatal y autonómico en materia de residuos. Principios de la política de residuos y jerarquía de residuos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Ley 7/2022, de residuos y suelos contaminados para una economía circular. Obligaciones de los productores, poseedores y gestores.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Residuos municipales. Prevención, reutilización, preparación para la reutilización, reciclaje, valorización y eliminación.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Recogida separada de residuos municipales. Modelos de recogida, contenedores, recogida puerta a puerta y sistemas eficientes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Biorresiduos. Recogida separada, tratamiento, compostaje y aplicaciones del compost.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Residuos de envases, papel y cartón, vidrio y otras fracciones de la recogida selectiva.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Residuos voluminosos, aparatos eléctricos y electrónicos, textiles y otros flujos específicos de residuos municipales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Residuos de construcción y demolición. Prevención, separación, gestión y control.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Puntos limpios e instalaciones municipales de recepción de residuos. Organización, control y gestión ambiental.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Residuos abandonados, vertidos incontrolados y actuaciones de retirada, control y restauración ambiental.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Limpieza viaria y gestión ambiental de los servicios municipales. Optimización de recursos, agua y energía.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Planificación, seguimiento y control de los servicios de recogida y gestión de residuos. Indicadores de calidad y eficiencia.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOQUE IV. AGUA, SANEAMIENTO, EDAR Y EBAR</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. El ciclo integral del agua. Abastecimiento, distribución, consumo, saneamiento, depuración y reutilización.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Recursos hídricos de las Illes Balears. Planificación hidrológica, masas de agua y principales problemas de disponibilidad y calidad.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Eficiencia en el consumo de agua. Control de consumos, detección de fugas y medidas de ahorro.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Redes de saneamiento. Características, elementos, mantenimiento, inspección y principales problemáticas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Estaciones de bombeo de aguas residuales (EBAR). Funcionamiento, elementos, mantenimiento, incidencias e impactos ambientales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Estaciones depuradoras de aguas residuales (EDAR). Objetivos, líneas de tratamiento y principales procesos de depuración.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Tratamiento preliminar y primario de las aguas residuales. Desbaste, desarenado, desengrasado, decantación y tratamientos equivalentes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Tratamiento secundario y procesos biológicos. Fangos activados, eliminación de materia orgánica y nutrientes.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Tratamientos terciarios y avanzados. Desinfección, eliminación de nutrientes y tratamientos orientados a la reutilización.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Fangos de depuración. Producción, tratamiento, deshidratación, gestión y destino final.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Control y seguimiento del funcionamiento de una EDAR. Parámetros analíticos, muestreo, autocontrol e indicadores de rendimiento.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Vertidos de aguas residuales. Autorizaciones, control, inspección y responsabilidades ambientales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Reutilización de las aguas depuradas y aguas regeneradas. Régimen jurídico, calidad, usos y control.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">46. Incidencias ambientales en EDAR, EBAR y redes de saneamiento. Vertidos accidentales, desbordamientos, olores y episodios de contaminación.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOQUE V. MEDIO NATURAL, LITORAL Y PLAYAS</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">47. Espacios naturales protegidos de las Illes Balears. Instrumentos de protección y gestión.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">48. Red Natura 2000. Lugares de importancia comunitaria, zonas especiales de conservación y zonas de especial protección para las aves.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">49. Biodiversidad y protección de especies. Especies protegidas, hábitats de interés comunitario y principales amenazas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">50. El Parque Natural de s'Albufera de Mallorca. Valores ambientales, hábitats, biodiversidad, problemáticas e instrumentos de gestión.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">51. El medio natural del municipio de Alcúdia. Principales espacios, hábitats, valores naturales y factores de presión.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">52. La bahía de Alcúdia. Características ambientales, ecosistemas, presiones urbanas y turísticas y medidas de protección.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">53. Litoral y dominio público marítimo-terrestre. Principios de protección, usos, servidumbres y régimen de autorizaciones.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">54. Gestión ambiental de playas. Calidad ambiental, limpieza, residuos, equipamientos, accesibilidad y sostenibilidad.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">55. Sistemas dunares, zonas húmedas, marismas y otros ecosistemas litorales. Conservación y restauración.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">56. Gestión del litoral frente al cambio climático. Erosión, regresión, temporales, subida del nivel del mar y adaptación.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">57. Medio marino y calidad de las aguas costeras. Principales fuentes de contaminación y medidas preventivas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BLOQUE VI. OTROS ÁMBITOS DE GESTIÓN AMBIENTAL DE EMSA</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">58. Evaluación ambiental de planes, programas y proyectos. Principios, procedimientos e incidencia en las actuaciones municipales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">59. Calidad del aire, contaminación atmosférica, contaminación acústica y contaminación lumínica en el ámbito municipal.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">60. Eficiencia energética, energías renovables y autoconsumo en instalaciones municipales y servicios de EMSA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">61. Zonas verdes y arbolado urbano. Gestión sostenible, biodiversidad urbana, infraestructura verde y adaptación climática.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">62. Sistemas de Información Geográfica (SIG/GIS) aplicados a la gestión ambiental, redes de servicios, residuos, agua y espacios naturales.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">63. Elaboración de informes y proyectos ambientales. Gestión de incidencias, coordinación con el Ayuntamiento y otras administraciones, indicadores, seguimiento de servicios y aplicación práctica de la normativa ambiental a los servicios gestionados por EMSA.</span></span></p> ]] 720742 ![CDATA[Bases que han de regir la convocatoria para la cobertura de una plaza de técnico/a medio/a de Medio Ambiente como personal laboral fijo de la Empresa Municipal de Servicios de Alcúdia, S.A.U. (EMSA), mediante el sistema de concurso-oposición]]