CAIB CAIB ![CDATA[Aprobación bases reguladoras específicas que regirán el procedimiento por promoción interna vertical para la selección de una (1) plaza de técnico superior gestión tributaria, personal funcionario de carrera, del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, mediante el sistema de concurso-oposición]] 2026-09-25 text/html 420 53283 2026-09-29 CAIB 53296 es ![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, en la sesión celebrada el día 17 de septiembre de 2026, adoptó el siguiente acuerdo:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERO.</strong></span> </strong>APROBAR la convocatoria del proceso selectivo para proveer, por el sistema de acceso de <strong>promoción interna</strong> vertical y mediante <strong>concurso-oposición</strong>, como personal funcionario de carrera, una (1) plaza de <strong>TÉCNICO SUPERIOR GESTIÓN TRIBUTARIA</strong>, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, Grupo A, Subgrupo A1, incluida en la Oferta de Empleo Público del ejercicio 2024, BOIB núm. 29 de 27 de febrero de 2024.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO</strong></span></strong><strong>.</strong> APROBAR las bases específicas que han de regir la convocatoria y sus anexos, que se incorporan al presente Acuerdo y vinculan a la Corporación, al Tribunal Calificador y a las personas aspirantes.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERO.</strong></span> </strong>DISPONER que el Tribunal Calificador se constituya mediante la designación individual de sus miembros atendiendo a criterios de imparcialidad, profesionalidad y especialización. A estos efectos podrán solicitarse propuestas de personal cualificado a otras Administraciones Públicas, sin que la pertenencia al Tribunal pueda ostentarse en representación de estas.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTO.</strong></span></strong> PUBLICAR el texto íntegro de la convocatoria y de las bases específicas en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, sección Empleo Público.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTO.</strong></span></strong> PUBLICAR un extracto de la convocatoria en el <em>Boletín Oficial del Estado </em>(BOE), siendo la fecha de este anuncio la que servirá para el cómputo del plazo de presentación de solicitudes.</p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES REGULADORAS ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN EL PROCEDIMIENTO POR PROMOCIÓN INTERNA VERTICAL PARA LA SELECCIÓN DE UNA (1) PLAZA DE </span></strong>T<strong>ÉCNICO SUPERIOR GESTIÓN TRIBUTARIA</strong><strong>, PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA, DEL AYUNTAMIENTO DE SANT ANTONI DE PORTMANY, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.</strong></span> NORMAS GENERALES</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Objeto de la convocatoria y características</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de las presentes bases es regular el proceso selectivo para la cobertura, como personal funcionario de carrera, de una (1) plaza de TÉCNICO SUPERIOR GESTIÓN TRIBUTARIA, vacante en la plantilla municipal e incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany correspondiente al ejercicio 2024, publicada en el BOIB núm. 29, de 27 de febrero de 2024, mediante el sistema de promoción interna vertical y por concurso-oposición.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La plaza se encuentra vinculada funcionalmente al puesto de trabajo n.º 326, JEFE/A DE GESTIÓN ECONÓMICA Y PRESUPUESTARIA, adscrito a Servicios Económicos, cuyas funciones y requisitos específicos se toman como referencia para garantizar la adecuación entre el contenido del proceso selectivo y las funciones a desempeñar, sin perjuicio del régimen de provisión del puesto establecido en la Relación de Puestos de Trabajo vigente.</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Número de plazas</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Una (1)</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Denominación</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TÉCNICO SUPERIOR GESTIÓN TRIBUTARIA</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Naturaleza</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Personal funcionario de carrera</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Escala</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Administración Especial</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Subescala</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Técnica</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Clase</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Técnica Superior</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Grupo/Subgrupo</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A / A1</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Sistema de acceso</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Promoción interna vertical</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Sistema selectivo</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Concurso-oposición</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Titulación</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación universitaria oficial equivalente o asimilada, en los términos previstos en la RPT</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Lengua catalana</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nivel B2 o equivalente</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Requisitos específicos</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Experiencia de tres años acreditable en gestión económica/presupuestaria o formación/capacitación asimilable, y ofimática básica, de acuerdo con la RPT</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span><strong>Ámbito subjetivo turno promoción interna</strong></span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Media, subgrupo A2, que reúna los restantes requisitos y acredite al menos dos años de servicios efectivos en la escala/subescala de procedencia</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Normativa de aplicación</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso selectivo se regirá por las presentes bases y, en lo no previsto en ellas, por la normativa que resulte de aplicación y, en particular, por:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en cuanto resulte aplicable.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y la Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres de las Illes Balears.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las Bases Generales de los procesos selectivos para la provisión de plazas de la plantilla de personal funcionario de carrera y personal laboral del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, publicadas en el BOIB núm. 68, de 7 de mayo de 2011, en cuanto no se opongan a la normativa vigente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Pacto de Funcionarios del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, publicado en el BOIB núm. 46, de 20 de marzo de 2010.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Oferta de Empleo Público de 2024, la plantilla y la Relación de Puestos de Trabajo vigentes.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Supletoriamente, y en cuanto resulte compatible con la legislación autonómica y local aplicable, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Relaciones con las personas interesadas</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, al tratarse de un procedimiento de concurrencia competitiva, los actos administrativos integrantes del procedimiento que deban ser puestos en conocimiento de las personas interesadas se publicarán en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (https://santantoni.sedelectronica.es), en sustitución de la notificación individual, sin perjuicio de las publicaciones en el Boletín Oficial de las Illes Balears que se establecen expresamente en estas bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente producirán efectos jurídicos las publicaciones efectuadas por los medios expresamente previstos en la convocatoria.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Relaciones a través de medios electrónicos</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas podrán relacionarse con el Ayuntamiento por medios electrónicos en los trámites para los que se encuentre habilitado el correspondiente acceso en la Sede Electrónica municipal. El Ayuntamiento pondrá a su disposición un trámite específico para la presentación de solicitudes, escritos, documentación y alegaciones, sin perjuicio de los demás medios admitidos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 y de las obligaciones de relación electrónica que, por su condición de empleado público, resulten aplicables conforme al artículo 14.2.e) de la misma ley y a la normativa municipal vigente.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El uso de los medios electrónicos tendrá carácter preferente por razones de agilidad, simplificación administrativa y mejor gestión del procedimiento, si bien no tendrá carácter obligatorio salvo en aquellos supuestos en que así lo establezca expresamente la normativa de aplicación.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Identificación de las personas aspirantes en las publicaciones de los actos administrativos</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando resulte necesaria la publicación de datos identificativos de las personas aspirantes se aplicará la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. Cuando se publique conjuntamente el nombre y apellidos con el número de documento identificativo, éste se mostrará de forma parcialmente disociada mediante cuatro cifras numéricas, de acuerdo con los criterios legalmente aplicables, evitando en todo caso la publicación íntegra del documento de identidad.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Lengua de tramitación</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la tramitación del presente procedimiento selectivo deberá cumplirse lo previsto en el Decreto 49/2018, de 21 de diciembre, sobre el uso de las lenguas oficiales en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Publicación</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases y la convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal. En el Boletín Oficial del Estado se publicará el correspondiente anuncio de la convocatoria, con referencia al Boletín Oficial de las Illes Balears en el que se hayan publicado íntegramente las bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Los restantes y sucesivos anuncios se publicarán en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal, salvo que estas bases dispongan expresamente otro medio de publicación.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de contradicción o duda interpretativa en relación con la versión de estas bases en lengua catalana, prevalecerá la versión en lengua castellana.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA.-</strong></span> REQUISITOS Y CONDICIONES DE LAS PERSONAS INTERESADAS</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos que se indican a continuación y mantenerlos hasta la toma de posesión, salvo aquellos cuya propia naturaleza determine un momento distinto de cumplimiento:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Media, subgrupo A2, y acreditar al menos dos años de servicios efectivos en la escala/subescala de procedencia.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o, en su defecto, reunir los requisitos que con respecto al acceso al empleo público se establecen en los artículos 56 y 57 del TREBEP.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, del título universitario oficial de Grado en Economía, Grado en Administración y Dirección de Empresas o titulación universitaria oficial declarada equivalente o asimilada a las exigidas en la RPT. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse la homologación o declaración de equivalencia que resulte exigible.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones y tareas correspondientes a la plaza.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, en los términos establecidos en el artículo 56.1.d) del TREBEP. En el caso de nacionales de otros Estados será de aplicación la previsión equivalente del citado precepto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Acreditar conocimientos de lengua catalana del nivel B2 o equivalente, mediante certificado expedido por el órgano competente o mediante cualquiera de los títulos, diplomas o certificados reconocidos como equivalentes por la normativa vigente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Acreditar, como requisito específico derivado del puesto de trabajo n.º 326, una experiencia mínima de tres años en funciones de gestión económica y/o presupuestaria o, alternativamente, formación o capacitación asimilable en dicho ámbito, adicional a la titulación académica exigida como requisito de acceso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Acreditar conocimientos básicos de ofimática, igualmente previstos en la RPT para el puesto de referencia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La experiencia prevista en la letra h) se acreditará mediante certificado expedido por el órgano competente de la Administración correspondiente, en el que consten el período de prestación de servicios y las funciones efectivamente desempeñadas. La formación o capacitación asimilable deberá ser específica en materia de gestión económica y presupuestaria y se acreditará mediante titulaciones, diplomas, certificados de formación, certificaciones de superación de procesos o programas de capacitación u otros documentos oficiales que permitan verificar su contenido, nivel y relación directa con las funciones del puesto. Cuando resulte necesario apreciar la suficiencia de la formación o capacitación alegada, ésta se resolverá de forma motivada por el órgano convocante en la fase de admisión, previo informe técnico, atendiendo a criterios objetivos de contenido, nivel, duración y vinculación funcional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los conocimientos de ofimática previstos en la letra i) podrán acreditarse mediante certificado o diploma de formación en aplicaciones ofimáticas o competencias digitales, o mediante certificado expedido por una Administración Pública en el que conste el uso habitual de herramientas ofimáticas en el desempeño profesional.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Antes del nombramiento, la persona propuesta deberá efectuar la declaración de actividades que proceda y, en su caso, ejercer la opción o solicitar la compatibilidad correspondiente conforme a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La condición de personal funcionario del Ayuntamiento, propia de este turno de promoción interna, no constituye por sí misma impedimento para participar en el proceso.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Si en cualquier momento del proceso selectivo el Tribunal tuviera conocimiento de que alguna persona aspirante no reúne uno o varios de los requisitos exigidos, previa audiencia de la persona interesada propondrá al órgano competente su exclusión, comunicando las inexactitudes o falsedades que, en su caso, se hubieran consignado.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> PUBLICACIÓN DE LA CONVOCATORIA Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se presentarán mediante el modelo normalizado disponible en la Sede Electrónica municipal y en la Oficina de Atención a la Ciudadanía, dirigidas al órgano convocante, dentro del plazo de <strong>veinte días hábiles</strong> contados desde el día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases y la convocatoria se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal https://santantoni.sedelectronica.es </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes podrán presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento, ubicado en el Passeig de la Mar n.º 16, previa cita que deberán solicitar llamando al teléfono 971340111, en horario de atención al público, por cualquiera de los medios admitidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas o bien telemáticamente a través de la sede electrónica municipal <em>https://santantoni.sedelectronica.es</em>. (Trámite: Administración General → Recursos Humanos).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las personas aspirantes deberán manifestar en la solicitud que reúnen todos los requisitos exigidos y acompañar los siguientes documentos:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documento identificativo en vigor.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titulación académica exigida.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado acreditativo del nivel de lengua catalana.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación acreditativa del requisito específico de experiencia o formación /capacitación asimilable previsto en la base segunda.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación acreditativa de los conocimientos básicos de ofimática.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación acreditativa de los méritos alegados para la fase de concurso, ordenada conforme al baremo de la base sexta, junto con el modelo de autobaremación facilitado por el Ayuntamiento.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dicha documentación obrase ya en poder del Ayuntamiento deberá hacerlo constar en la solicitud, aportando suficiente información para que ésta pueda ser localizada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos deberán reunirse y quedar referidos, como máximo, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán méritos no alegados dentro de dicho plazo, sin perjuicio de la posibilidad de subsanar defectos formales de acreditación de méritos oportunamente alegados y de la incorporación de oficio de datos que consten en el expediente personal municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La autobaremación tiene carácter meramente orientativo y no vincula al Tribunal Calificador, al que corresponde la valoración definitiva de los méritos conforme a las presentes bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Las personas aspirantes con discapacidad que precisen adaptaciones de tiempo o medios para la realización de las pruebas deberán hacerlo constar expresamente en la solicitud y aportar el dictamen técnico facultativo o informe del órgano competente que permita valorar la adaptación solicitada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Las personas aspirantes se responsabilizan de la veracidad de los documentos presentados. El Ayuntamiento o el Tribunal podrán requerir la exhibición de los originales o documentación adicional cuando existan dudas razonables sobre su autenticidad, integridad o contenido, de conformidad con los artículos 28 y 53 de la Ley 39/2015.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La documentación expedida en lengua extranjera deberá acompañarse de traducción oficial al castellano o al catalán cuando resulte necesario para su valoración.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Protección de datos</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Los datos personales facilitados serán tratados por el Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar la convocatoria, admisión, desarrollo, calificación y resolución del proceso selectivo, así como las actuaciones posteriores vinculadas al nombramiento. La base jurídica del tratamiento será el cumplimiento de obligaciones legales y el ejercicio de poderes públicos en materia de gestión de personal y acceso al empleo público.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos podrán ser publicados en los diarios oficiales y medios previstos en estas bases cuando resulte necesario para garantizar la publicidad y transparencia del procedimiento, aplicando las medidas de minimización e identificación parcial exigidas por la normativa de protección de datos. Los datos relativos a salud que, en su caso, resulten necesarios para adaptaciones o para acreditar la capacidad funcional serán tratados únicamente en la medida estrictamente necesaria y con las garantías previstas en la normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas podrán ejercer los derechos que les reconoce el Reglamento (UE) 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018 ante el Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany por los canales habilitados a tal efecto.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA.-</strong></span> ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas y efectuando la designación de las personas integrantes del Tribunal Calificador.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La resolución se publicará en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal, con expresión de la causa de exclusión cuando proceda, y concederá un plazo de diez días hábiles, contado desde el día siguiente al de su publicación, para formular alegaciones y subsanar los defectos subsanables.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se considerarán causas no subsanables, entre otras:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falta material de alguno de los requisitos de participación en la fecha de finalización del plazo de solicitudes, sin perjuicio de que pueda subsanarse la acreditación documental de un requisito que ya se reuniera en dicha fecha.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier otra circunstancia que, conforme a la normativa aplicable, no sea susceptible de subsanación.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho pueden ser enmendados en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzgará que se les reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Si de la documentación que deban presentar una vez superado el proceso selectivo se desprende que no reúnen alguno de los requisitos, perderán todos los derechos que pudieran derivarse de su participación.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. En todo caso, con el fin de evitar errores y, si se producen, posibilitar su subsanación en tiempo y forma, las personas interesadas tienen que comprobar no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas sino que, además, sus nombres constan en la relación pertinente de personas admitidas. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Las reclamaciones o alegaciones, en su caso, serán aceptadas o rechazadas mediante la resolución que apruebe la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, en la que se señalarán además el lugar, la fecha y la hora de inicio del primer ejercicio.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta resolución se publicará en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (https://santantoni.sedelectronica.es).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los sucesivos anuncios del procedimiento selectivo se publicarán igualmente en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (https://santantoni.sedelectronica.es).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no presentarse reclamaciones contra la lista provisional, esta se entenderá elevada automáticamente a definitiva, circunstancia que se hará pública en el mismo Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA.-</strong></span> </strong><strong>TRIBUNAL CALIFICADOR.</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El Tribunal Calificador es un órgano colegiado y su actuación se ajustará a los principios de imparcialidad, profesionalidad, especialización, independencia y discrecionalidad técnica. Se tenderá a una presencia equilibrada de mujeres y hombres. No podrán formar parte del Tribunal el personal de elección o designación política, el personal funcionario interino ni el personal eventual. La pertenencia al órgano de selección será siempre a título individual y no podrá ostentarse en representación o por cuenta de otra persona, entidad u organización.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El Tribunal estará integrado por cinco miembros titulares y cinco suplentes: una Presidencia, una Secretaría, que actuará con voz y voto, y tres vocalías. Su composición será predominantemente técnica y las personas integrantes deberán poseer titulación o especialización igual o superior a la exigida para el acceso a la plaza. Se procurará que la mayoría de sus miembros tenga experiencia o especialización relacionada con las funciones objeto de la convocatoria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de la Presidencia y de la Secretaría, o de quienes legalmente les sustituyan, y de la mayoría de sus miembros. Los acuerdos se adoptarán por mayoría de votos; en caso de empate, decidirá el voto de calidad de la Presidencia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El nombramiento de las personas integrantes del Tribunal se efectuará por el órgano competente y se publicará junto con la lista provisional de personas admitidas y excluidas. El Tribunal actuará con autonomía funcional en el ejercicio de sus competencias técnicas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Las personas integrantes del Tribunal deberán abstenerse cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015 o cuando hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria. Las personas aspirantes podrán promover su recusación en los términos del artículo 24 de la citada ley.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Tribunal podrá incorporar asesores o asesoras especialistas para todas o alguna de las pruebas y personal de apoyo para tareas materiales u organizativas. Las personas asesoras se limitarán al ejercicio de su especialidad técnica, tendrán voz pero no voto y estarán sometidas a los mismos deberes de abstención, confidencialidad e imparcialidad.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Antes de la corrección de cada ejercicio, el Tribunal aprobará los criterios específicos de valoración y corrección que resulten necesarios para desarrollar los establecidos en estas bases, dejando constancia de ellos en acta. Cuando proceda, dichos criterios se harán públicos junto con el enunciado o con carácter previo a la publicación de las calificaciones.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. A efectos de indemnizaciones por razón del servicio, el Tribunal tendrá la categoría primera.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA.-</strong></span> </strong><strong>PROCESO SELECTIVO.</strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. </span></strong><strong>Sistema selectivo</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento de selección será el de concurso-oposición. Por razones de eficiencia, practicidad y celeridad, las pruebas de selección se iniciarán con la fase de oposición y continuarán con la fase de concurso.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurso únicamente será objeto de valoración respecto de las personas aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios eliminatorios de la fase de oposición.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá aplicarse para superar ninguno de los ejercicios de la fase de oposición.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación definitiva del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases, con una puntuación máxima total de 65 puntos, distribuidos del siguiente modo:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Fase de oposición: máximo 40 puntos. </span></li> <li><span>Fase de concurso: máximo 25 puntos</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. </span></strong><strong>Normas generales de realización de los ejercicios</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio en llamamiento único. Quedarán decaídas en su derecho a participar en el correspondiente ejercicio cuando no comparezcan en el lugar, día y hora señalados, una vez iniciada la prueba, salvo los supuestos expresamente apreciados por el Tribunal en pruebas de carácter individual y sucesivo, siempre que la admisión posterior no menoscabe el principio de igualdad respecto del resto de personas aspirantes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cualquier momento, el Tribunal podrá requerir a las personas aspirantes para que acrediten su identidad, debiendo acudir a las pruebas provistas de documento oficial de identificación.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán observar las instrucciones del Tribunal relativas al adecuado desarrollo de los ejercicios. Cualquier incidencia que pueda afectar al normal desarrollo de la prueba se hará constar en el acta correspondiente.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal adoptará las medidas necesarias para garantizar, siempre que la naturaleza del ejercicio lo permita, que los ejercicios escritos sean corregidos sin conocer la identidad de las personas aspirantes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antes de la realización de cada ejercicio, el Tribunal establecerá y dejará constancia en acta de los criterios específicos de corrección y valoración que desarrollen los previstos en estas bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Fase de Oposición.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y una puntuación máxima de 40 puntos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con lo previsto para los procesos de promoción interna y atendiendo a que la convocatoria se dirige al acceso desde el subgrupo A2 al subgrupo A1, el programa se configura con treinta temas, concentrados en las materias directamente vinculadas a las funciones superiores de gestión económica, presupuestaria, tributaria y financiera propias de la plaza convocada, teniendo en cuenta los conocimientos previamente acreditados para el acceso a la escala y subescala de procedencia.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios:</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1 Primer ejercicio: Conocimientos Te</span></strong><strong>óricos</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito un cuestionario de un máximo de cinco preguntas cortas propuestas por el Tribunal Calificador y relacionadas con las materias incluidas en el Anexo I de las presentes bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duración máxima del ejercicio será de 120 minutos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el enunciado del ejercicio deberá constar la puntuación asignada a cada una de las preguntas. El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 10 puntos para superarlo.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para su valoración se tendrán especialmente en consideración los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La corrección jurídica y técnica de las respuestas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La precisión conceptual.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) El conocimiento y adecuada exposición de la normativa aplicable.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) La capacidad de síntesis.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) La sistemática y claridad expositiva.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) La utilización adecuada de terminología técnica.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la corrección del ejercicio, el Tribunal publicará las calificaciones provisionales, concediendo a las personas aspirantes un plazo de tres días hábiles para formular reclamaciones o solicitar la revisión de su ejercicio.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las reclamaciones deberán ser resueltas antes de la celebración del ejercicio siguiente, publicándose las calificaciones definitivas.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2 Segundo ejercicio: Conocimientos Prácticos</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en resolver, a elección de la persona aspirante, uno de los dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, relacionados con las materias incluidas en el Anexo I y con las funciones propias de la plaza y del puesto de trabajo al que se encuentra funcionalmente vinculada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio estará dirigido a apreciar y valorar la capacidad de las personas aspirantes para el análisis y resolución de problemas, la correcta aplicación de los conocimientos teóricos, la interpretación y aplicación de la normativa, la capacidad de razonamiento, la sistemática y claridad de los planteamientos y la formulación de conclusiones.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La duración máxima del ejercicio será de 120 minutos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para la realización de este ejercicio se permitirá la consulta de textos legales en soporte papel aportados por las propias personas aspirantes, siempre que se trate exclusivamente de normativa y no incorporen comentarios doctrinales, jurisprudencia, formularios, esquemas, resúmenes, concordancias explicativas, anotaciones manuscritas o cualquier otro contenido distinto del propio texto normativo.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se permitirá la utilización de manuales, apuntes, temarios, libros de consulta ni dispositivos electrónicos de cualquier tipo para la consulta de normativa.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrá examinar el material aportado antes o durante la realización de la prueba y retirar aquel que no cumpla las condiciones establecidas en estas bases.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio se calificará de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener una puntuación mínima de 10 puntos para superarlo.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración se efectuará conforme a los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Identificación y correcta aplicación de la normativa y de los conceptos técnicos relevantes.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Análisis, razonamiento y adecuación de la solución propuesta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Sistemática, precisión técnica, claridad y orden expositivo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Formulación de conclusiones y viabilidad de las actuaciones propuestas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la corrección, el Tribunal publicará las calificaciones provisionales y concederá un plazo de tres días hábiles para formular reclamaciones o solicitar revisión.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resueltas las reclamaciones, se publicará la relación definitiva de personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente estas personas pasarán a la fase de concurso.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Fase de Concurso</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de <strong>25 puntos</strong> y únicamente se valorará respecto de las personas aspirantes que hayan superado la totalidad de la fase de oposición. </span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Presentación y valoración de los méritos</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos deberán haber sido alegados y acreditados durante el plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo, mediante la documentación correspondiente y el modelo de autobaremación facilitado por el Ayuntamiento.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos deberán estar referidos, como máximo, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No podrán aportarse, una vez finalizado dicho plazo, nuevos méritos no alegados inicialmente, sin perjuicio de que pueda requerirse la subsanación o aclaración de la documentación acreditativa de méritos oportunamente alegados.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorarán aquellos méritos que hayan sido alegados en plazo y se encuentren adecuada y suficientemente acreditados.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrá solicitar aclaraciones, documentación complementaria o la subsanación de defectos formales cuando resulte necesario para comprobar un mérito alegado dentro del plazo de presentación de solicitudes, siempre que ello no suponga la incorporación extemporánea de un mérito nuevo.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. Prohibición de doble valoración</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo no podrán ser objeto de valoración como mérito en aquello que resulte necesario para acreditar su cumplimiento.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En particular:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>Cuando el requisito específico de experiencia en gestión económica y/o presupuestaria se acredite mediante tres años de experiencia profesional, únicamente podrá ser objeto de valoración como mérito la experiencia que exceda de los tres años utilizados para cumplir el requisito de acceso. </span></li> <li><span>Cuando dicho requisito se acredite mediante formación o capacitación asimilable, no podrán volver a valorarse en el apartado de formación las mismas acciones formativas utilizadas para acreditar el requisito. </span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.3. Experiencia profesional:</span></strong> Puntuación máxima 13 puntos.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará exclusivamente la experiencia en puestos o plazas en calidad de personal funcionario de carrera o interino o personal laboral, del subgrupo A2 o A1, o equivalentes, cuyas funciones sean de naturaleza técnica análoga o directamente relacionada con las funciones del puesto n.º 326:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Servicios prestados en entidades que integran la Administración Local: 1 punto por año de servicios, hasta un máximo de 13 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Servicios prestados en otras Administraciones Públicas: 0,75 puntos por año de servicios, hasta un máximo de 13 puntos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las fracciones de año se valorarán proporcionalmente por meses completos. Las fracciones inferiores al mes no se valorarán. Los servicios prestados a tiempo parcial se computarán proporcionalmente a la jornada, salvo los supuestos de reducción de jornada, permisos, excedencias u otras situaciones vinculadas a la protección de la maternidad, paternidad, conciliación, violencia de género o situaciones legalmente equiparadas, que se computarán en los términos establecidos por la normativa aplicable y sin que puedan producir efectos discriminatorios.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de acreditación:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso informe de vida laboral actualizado.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados en Administraciones Públicas se acreditarán mediante certificado expedido por el órgano competente, en el que consten el período de servicios, la categoría, grupo o subgrupo, vínculo jurídico y, cuando sea necesario para determinar la analogía funcional, las funciones desempeñadas.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados en el propio Ayuntamiento se incorporarán de oficio cuando consten suficientemente en el expediente personal, sin perjuicio de que el Tribunal pueda solicitar informe de funciones al servicio correspondiente.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vida laboral tendrá carácter complementario cuando resulte necesaria para verificar períodos o situaciones de alta, pero no sustituirá por sí sola al certificado de servicios cuando éste sea necesario para conocer la categoría y las funciones.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los servicios prestados como personal eventual.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.4. </span></strong><strong>Titulaciones académicas oficiales.</strong> Puntuación máxima 4 puntos.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorarán titulaciones distintas de la utilizada como requisito de acceso y directamente relacionadas con las funciones del puesto. No se valorará dos veces una misma enseñanza o trayectoria académica, y la valoración de una titulación superior excluirá la de otra inferior que constituya presupuesto necesario para su obtención, salvo que pertenezcan a ámbitos distintos y ambas resulten directamente relacionadas con las funciones convocadas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Valoración:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Título universitario oficial de Grado, Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o titulación equivalente al nivel 2 del MECES: 2 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Máster universitario oficial, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o titulación equivalente al nivel 3 del MECES: 3 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Doctorado o titulación equivalente al nivel 4 del MECES: 4 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Títulos propios universitarios y formación universitaria no oficial: máximo 1 punto dentro del máximo global de este apartado: </span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span>Título propio de máster o posgrado con carga lectiva mínima de 60 créditos ECTS: 0,50 puntos.</span></li> <li><span>Título propio de especialista, experto o equivalente con carga lectiva mínima de 30 créditos ECTS: 0,25 puntos.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acompañarse de la homologación o declaración de equivalencia que proceda. La acreditación se efectuará mediante título, certificación supletoria provisional o certificación oficial expedida por la universidad u órgano competente.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.5 Cursos de formación y perfeccionamiento:</span></strong> La puntuación máxima será de 5 puntos.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las acciones formativas de duración igual o superior a diez horas, directamente relacionadas con las funciones de la plaza o con materias transversales de utilidad objetiva para su desempeño, impartidas, promovidas u homologadas por Administraciones Públicas, escuelas de administración pública, universidades, colegios profesionales o entidades que actúen en el marco de acuerdos de formación para el empleo de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán en todo caso los siguientes cursos transversales:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span><span>Cursos del área jurídica administrativa y económico-financiera.</span></span></li> <li><span><span>Cursos de procedimiento administrativo general; contratación pública; responsabilidad patrimonial.</span></span></li> <li><span><span>Cursos de tecnologías de la información y de la comunicación; comunicación y habilidades personales.</span></span></li> <li><span><span>Cursos del área de prevención de riesgos laborales, seguridad y salud laboral. El de nivel superior implica la no valoración del de nivel inferior. </span></span></li> <li><span><span>Cursos en materia de igualdad. </span></span></li> <li><span><span>Cursos en materia de protección de datos de carácter personal.</span></span></li> <li><span><span>Cursos en materia de calidad. </span></span></li> <li><span><span>Curso del área de informática vinculados a las funciones del puesto. Se valorará el título más reciente y de nivel superior de cada temática.</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración será de 0,02 puntos por hora de formación con aprovechamiento y de 0,01 puntos por hora de asistencia, hasta el máximo de 5 puntos. Cuando el certificado no indique si la formación es de aprovechamiento, se valorará como asistencia. Si la duración figura únicamente en créditos, se atenderá a la equivalencia horaria que conste en el propio certificado o en la normativa reguladora de la acción; si no puede determinarse objetivamente su equivalencia en horas, la acción no será valorada.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán asignaturas integradas en titulaciones académicas, cursos de doctorado ni acciones de idéntico contenido realizadas reiteradamente; en este último supuesto se valorará únicamente la acción que otorgue mayor puntuación.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.6 Idiomas:</span></strong> Puntuación máxima 3 puntos.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.6.1. Lengua catalana: Puntuación máxima 1 punto. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al ser requisito de acceso el nivel B2, se valorarán únicamente los conocimientos superiores:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span><span>Certificado Nivel C1: 0,50 puntos</span></span></li> <li><span><span>Certificado Nivel C2: 0,75 puntos</span></span></li> <li><span><span>Certificado de lenguaje administrativo: 0,25 puntos adicionales.</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará únicamente el certificado correspondiente al nivel general más alto acreditado, pudiendo acumularse a éste el certificado de lenguaje administrativo. La acreditación se realizará mediante certificados oficiales o reconocidos como equivalentes conforme a la normativa vigente.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.6.2 Lenguas extranjeras: Puntuación máxima 2 puntos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran los certificados acreditativos de los conocimientos de una lengua extranjera expedidos para las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo según los criterios que se indican en la siguiente tabla:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Niveles del Marco común europeo</span></span></span></th> <th style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>EOI</span></span></span></th> <th style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Universidades, escuelas de administración pública y organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua, equivalentes a los niveles del Marco común europeo</span></span></span></th> <th style="text-align:center; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Otros niveles EBAP</span></span></span></th> <th style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Puntuación</span></span></span></th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center; width:408px"> </td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1^rcurso de nivel inicial</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,10</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center"> </td> <td style="text-align:center; width:408px"> </td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2^ºcurso de nivel inicial</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,20</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A1</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,40</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,30</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1^rcurso de nivel elemental</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,30</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>A2</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,60</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,40</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2^ºcurso de nivel elemental</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,40</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B1</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,80</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,60</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1^rcurso de nivel medio</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,60</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B1+</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,80</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2^ºcurso de nivel medio</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,80</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,20</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1^rcurso de nivel superior</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>B2+</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,40</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,20</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>2^ºcurso de nivel superior</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,20</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C1</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,60</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,40</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C2</span></span></span></td> <td style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,80</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:408px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,60</span></span></span></td> <td style="text-align:left; width:121px"> </td> <td style="text-align:center"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otros certificados equivalentes a los niveles del Marco común europeo se valoran con la misma puntuación que los certificados de las escuelas oficiales de idiomas. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De una misma lengua, solamente se valoran las titulaciones de nivel superior.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÉPTIMA.-</span></strong><strong> </strong><strong>RELACIÓN DE APROBADOS, CALIFICACIÓN FINAL, PROPUESTA DE NOMBRAMIENTO Y DOCUMENTACIÓN</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Finalizada la fase de oposición y efectuada la valoración definitiva de los méritos correspondientes a las personas aspirantes que la hayan superado, el Tribunal Calificador publicará la relación provisional de resultados finales por orden de puntuación final obtenida, con expresión de:</span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li><span>la puntuación obtenida en cada ejercicio de la fase de oposición; </span></li> <li><span>la puntuación total de la fase de oposición; </span></li> <li><span>la puntuación obtenida en cada uno de los apartados de la fase de concurso; </span></li> <li><span>la puntuación total de la fase de concurso; y </span></li> <li><span>la puntuación final del proceso selectivo.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso, con un máximo de 65 puntos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. En caso de empate, se resolverá teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios: a) Mayor puntuación total en la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Mayor puntuación en el segundo ejercicio, de carácter práctico.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Mayor puntuación en el primer ejercicio.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional de la fase de concurso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Mayor puntuación total de la fase de concurso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Si persistiera el empate, sorteo público efectuado por el Tribunal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres días hábiles desde la publicación de la relación provisional final para formular reclamaciones respecto de errores materiales, sumas, orden de prelación u otras cuestiones que no hubieran sido objeto de resolución definitiva en los trámites anteriores. Resueltas las reclamaciones, el Tribunal hará pública la relación definitiva por orden de puntuación.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El Tribunal elevará al órgano competente propuesta de nombramiento a favor de la persona aspirante que haya obtenido la mayor puntuación, sin que pueda proponer un número de personas superior al de plazas convocadas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona inicialmente propuesta renunciase antes del nombramiento o de la toma de posesión, no presentase la documentación exigida o se comprobase que no reúne alguno de los requisitos de participación, podrá requerirse al Tribunal una relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a la propuesta por orden de puntuación, a efectos de asegurar la cobertura de la plaza.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La persona propuesta dispondrá de veinte días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de la propuesta definitiva, para aportar la documentación que no conste ya en poder del Ayuntamiento y resulte necesaria para acreditar los requisitos de la convocatoria.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por tratarse de un proceso de promoción interna, la persona propuesta estará exenta de volver a acreditar las condiciones y requisitos ya comprobados para su anterior nombramiento o que consten de forma actualizada en su expediente personal. En todo caso podrá requerirse:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Acreditación de la capacidad funcional, mediante la documentación o informe de aptitud que determine el Ayuntamiento cuando resulte necesario.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Declaración de actividades a los efectos previstos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas y, cuando proceda, ejercicio de la opción correspondiente o solicitud de compatibilidad en los supuestos legalmente admisibles.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona propuesta no presentara la documentación requerida dentro del plazo establecido, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada, o si del examen de la documentación resultara que no reúne alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrada y quedarán sin efecto las actuaciones relativas a su propuesta, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudiera haber incurrido por falsedad.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">OCTAVA.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Cumplidos los requisitos anteriores, la Alcaldía procederá al nombramiento de la persona seleccionada como funcionaria de carrera de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnica Superior, subgrupo A1. El nombramiento se publicará en el Boletín Oficial de las Illes Balears y en la sede electrónica municipal.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La persona nombrada deberá formalizar, cuando proceda, el juramento o promesa legalmente exigible y tomar posesión dentro del plazo que se establezca en la resolución de nombramiento, de conformidad con la normativa aplicable.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La adscripción al puesto de trabajo y el carácter del destino se determinarán conforme a la Relación de Puestos de Trabajo y a las reglas de provisión vigentes. La vinculación funcional de esta convocatoria con el puesto n.º 326 no altera por sí misma el sistema de provisión establecido en la RPT.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La falta de toma de posesión dentro del plazo establecido, sin causa justificada apreciada por el órgano competente, determinará la pérdida del derecho derivado del proceso selectivo y permitirá, en su caso, acudir a la relación complementaria prevista en la base séptima.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVENA.- </span></strong><strong>INCIDENCIAS</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda facultado para resolver las dudas de carácter técnico y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no previsto expresamente en estas bases, con sujeción al ordenamiento jurídico. Esta facultad no comprende la modificación de las bases ni la alteración de los elementos esenciales de la convocatoria, competencias que corresponden al órgano convocante.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DÉCIMA.- </span></strong><strong> VINCULACIÓN DE LAS BASES Y RECURSOS</strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las presentes bases vinculan a la Administración, al Tribunal Calificador y a las personas participantes desde su publicación.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Contra el acuerdo de aprobación de la convocatoria y de las bases, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el mismo órgano que lo dictó en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano jurisdiccional competente en el plazo de dos meses, de conformidad con la Ley 39/2015 y la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los actos del Tribunal que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión o perjuicio irreparable podrán ser objeto de recurso de alzada en los términos de los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015 ante el órgano al que se encuentre adscrito el Tribunal o, en su defecto, ante el órgano que haya nombrado a su Presidencia. Los restantes actos de trámite podrán ser alegados por las personas interesadas para su consideración en la resolución que ponga fin al procedimiento.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> TEMARIO</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>En el supuesto de que alguna de las materias incluidas en el programa resulte afectada por modificaciones normativas durante el desarrollo del proceso selectivo, se exigirá la normativa vigente en la fecha de realización del ejercicio correspondiente, salvo que una disposición transitoria establezca expresamente otro régimen.</em></span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 1.- </span></strong>El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 2.-</span></strong> El presupuesto de las entidades Locales (I). Concepto de presupuesto. Normativa específica. Los principios presupuestarios en la normativa local. Presupuesto general y elementos que lo integran. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 3.- </span></strong>El Presupuesto de las entidades Locales (II). La estructura presupuestaria Clasificación del presupuesto de gastos: delimitación situación y niveles. Clasificación de los ingresos. Acumulación de las fases presupuestarias.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 4.-</span></strong> Elaboración del presupuesto (I). Expediente de elaboración. Definición. Ámbito temporal. Contenido de los presupuestos integrantes del presupuesto general. Anexos al presupuesto general. Fases y calendario del procedimiento de aprobación del presupuesto.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 5.- </span></strong>Elaboración del Presupuesto (II). Órganos competentes, informe de Intervención, aprobación inicial, reclamaciones aprobación definitiva y régimen de recursos. Entrada en vigor. Prórroga presupuestaria: restricciones a la prórroga, ajustes modificaciones y aprobación del presupuesto.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 6.-</span></strong> Ejecución del Presupuesto (I). Los créditos presupuestarios: Limitación cuantitativa y cualitativa, niveles de vinculación y proyectos de gastos. Situación de los créditos presupuestarios: disponibilidad, indisponibilidad, retenciones.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 7.-</span></strong> Ejecución del presupuesto (II). Las modificaciones presupuestarias. Clases, requisitos, procedimiento de aprobación y órganos competentes.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 8.- </span></strong>Ejecucuón del presupuesto (III). Operaciones de gestión de gastos. Operaciones de gestión de ingresos. Operaciones de presupuestos cerrados. Operaciones de presupuestos de ejercicios posteriores. Los gastos de carácter plurianual y la tramitación anticipada.</p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 9.- </span></strong>Cierre y liquidación del Presupuesto (I): Operaciones de fin de ejercicio. Cierre del Presupuesto de gastos y de ingresos. Remanentes de crédito. Confección y tratamiento del expediente de liquidación del Presupuesto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 10.-</span></strong> Cierre y liquidación del presupuesto (II). Resultado presupuestario: Determinación, ajustes, significado. Remanente de tesorería: determinación, ajustes y significado. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 11.-</span></strong> Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de regla de gasto. Consecuencias asociadas a su incumplimiento,</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 12.-</span></strong> Los planes económicos-financieros: Contenido, tramitación y seguimiento. Planes de reequilibrio, Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera por las entidades locales</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 13.-</span></strong> La Cuenta general de las entidades locales. Los estados y cuentas anuales y anexos de la entidad local y sus órganos autónomos: Contenido y justificación. Las cuentas de sociedades mercantiles,</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 14.- </span></strong>La tesorería de las entidades locales (I). Régimen Jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la Tesorería. Organización Situación de fondos. La caja y las cuentas bancarias.La realización de pagos: Prelación, procedimientos y medios de pago. La planificación financiera: El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilidad de excedentes de tesorería las operaciones de Tesorería.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 15.-</span></strong> Las ordenanzas fiscales: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. Recurso contencioso administrativo. Impugnación de las ordenanzas y efectos.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 16.- </span></strong>El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible y liquidable. Cuota íntegra y cuota líquida. Devengo y periodo impositivo.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 17.-</span></strong> El impuesto sobre Actividades Económicas. Naturaleza, Competencias en materia de gestión. Hecho imponible. Exenciones Sujeto pasivo. Tarifas y coeficientes, Cuota tributaria. Bonificaciones obligatorias y potestativas. Periodo impositivo y devengo.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 18.-</span></strong> Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Naturaleza. Hecho imponible Exenciones. Sujetos pasivos. Cuota tributaria, Bonificaciones, Periodo impositivo y devengo, Gestión tributaria. Autoliquidación y justificación del pago del impuesto,</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 19.- </span></strong>Impuesto sobre construcciones e Instalaciones. Naturaleza y hecho imponible. Exenciones, Sujetos pasivos. Base imponible, cuota y devengo. Bonificaciones. Gestión y liquidación.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 20.- </span></strong>El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza. Hecho imponible, Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Sistema de cálculo objetivo y sistema real. Tipo de gravamen. Devengo. Gestión y liquidación del impuesto.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 21.-</span></strong> El Contrato de Obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 22.-</span></strong> El Contrato de Concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 23.- </span></strong>El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 24.-</span></strong> El contrato de servicios. Disposiciones generales. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obra.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 25.-</span></strong> La Actividad Subvencional (I). Disposiciones generales y comunes a las subvenciones. Procedimientos de concesión de las subvenciones: Concurrencia competitiva y concesión directa. Procedimientos de gestión y justificación de las subvenciones.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 26.- </span></strong>La Función interventora. - (I). Ejercicio de la función interventora. Fases y contenido de la función interventora. Régimen de fiscalización e intervención previa limitada de requisitos básicos.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 27.-</span></strong> La Función Interventora (II). Fiscalización previa de derechos e ingresos. La función interventora sobre gastos y pagos. Fiscalización previa de la aprobación o autorización de gastos y de la disposición o compromiso del gasto de la entidad local. Intervención previa del reconocimiento de la obligación y de la inversión.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 28.-</span></strong> El control financiero (I). Procedimientos y formas de ejercicio del Control Financiero. Actuaciones de control financiero: obtención de información, documentación y asesoramiento técnico. La planificación del control financiero.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 29.-</span></strong> El Control financiero (II). El control permanente: Control permanente planificado y derivado de una obligación legal. Control permanente no planificado. Auditoría pública: Ámbito subjetivo y objetivo. Modalidades de auditoría pública. Ejecución en las actuaciones de auditoría pública. Las Normas de Auditoría del sector público</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tema 30.- </span></strong>El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas: organización y funciones. Los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Obligaciones de remisión de información por parte de la intervención.</p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sant Antoni de Portmany,&nbsp;<em>(firmado&nbsp;electrónicamente: 23 de septiembre de 2026)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marcos Serra Colomar</span></p> ]] 711129 2026-09-29 720364 es