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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Habiendo concluido la aprobación de la modificación de la Relación de Puestos de trabajo de este Ayuntamiento, por el Pleno de este Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 6/08/2026.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;De conformidad con lo fijado en el artículo 127 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación íntegra de la mencionada relación de puestos de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra el Acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Ayuntamiento Pleno, en el plazo de un&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El artículo 123.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara por interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido su desestimación por silencio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Todo ello sin perjuicio de que pueda interponer el interesado cualquier otro recurso que pudiera amar más conveniente a su derecho.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Sa Pobla, &lt;em&gt;(firmado electrónicamente: 7 de agosto de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;El alcalde&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;Biel Ferragut Mir&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;ANEXO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 8&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: BIDELL SECRETARIA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Superior jerárquico inmediato: SECRETARIO/A Unidad/ Servicio: SECRETARÍA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-V: 37,5 horas semanales. Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación profesional. Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: AP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Certificado de Escolaridad o asimilado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Permiso de conducir B, nivel B1 de conocimientos de la lengua catalana. Régimen Jurídico: Personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Realizar funciones de bedel para las dependencias de la secretaría general.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;BIDELL:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Conducir el vehículo para recoger y trasladar a los usuarios del Centro de Día (carné B).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar el seguimiento del mantenimiento del vehículo para recoger y trasladar a los usuarios del Centro de Día, así como el estado de conservación del mismo, e inspecciones técnicas periódicas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender e informar a la ciudadanía presencial y telefónicamente en materias propias de su competencia: redirigir llamadas, dar citas, elaborar el listado de los DNIs, asesoramiento para cumplimentar solicitudes o instancias, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender las peticiones que realice la ciudadanía a través del mail de información del Ayuntamiento y derivar la consulta al departamento que corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recoger y distribuir el correo y la paquetería en las Unidades del Ayuntamiento que corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Tramitar solicitudes de tarjetas de la EMT y del TIB.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Abrir y cerrar las dependencias del Ayuntamiento revisando puertas, ventanas, luces y aires acondicionados.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar rondas para comprobar el estado de mantenimiento de las instalaciones y anotar las incidencias y hacerlas llegar al responsable de mantenimiento.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Regar las plantas del edificio.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Preparar y acondicionar la sala de plenos para eventos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Mantener en orden y limpio el hall y la parte de las entradas exteriores del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Controlar los depósitos y papeleras de recogida selectiva de productos de desecho, vigilando los contenedores, vaciándolos y llevarlos al punto verde correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Colocar y retirar la cartelería de información y actividades de los tablones de anuncios.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Apoyo a diferentes actos que se organizan desde las distintas concejalías. (venta de tickets, dispensar camisetas, etc)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 61&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: EDUCADOR/A SOCIAL.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Superior jerárquico inmediato: COORD. SERVICIOS SOCIALES. Unidad/Servicio: BIENESTAR SOCIAL.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37,5 horas semanales. Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación profesional. Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Grado en Educación Social o asimilado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Ofimática básica. Permiso de conducir B. Nivel C1 de conocimientos de la lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal laboral. Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Prevención, detección, intervención y evaluación situaciones de riesgo y/o exclusión social que afecten a niños, jóvenes y familias, desde una vertiente tanto individual como grupal o comunitaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Detección y prevención de situaciones de riesgo o exclusión social en infancia, jóvenes y familias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Información, orientación, asesoramiento y tramitación a la ciudadanía de los servicios, prestaciones y recursos socioeducativos de la población infanto-juvenil y las familias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acercar los recursos educativos y socioeducativos a las familias inmigrantes del municipio.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Información, orientación y asesoramiento sobre derechos y deberes en el ámbito de la familia y del menor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recepción y análisis de las demandas de intervención social a través de distintos agentes sociales y educativos de nuestra comunidad (policía, escuelas, salud, protección menores…).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recepción y valoración de las notificaciones de maltrato infantil.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaboración, seguimiento y evaluación del plan de trabajo socioeducativo individual/ familiar, en su caso, en coordinación con otros profesionales o servicios, tanto internos como externos (policía, escuelas, salud, protección menores…)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Tramitación de propuestas de derivación al servicio de atención especializada, de acuerdo con el resto de miembros del equipo (Protección Menores, Unidad de salud mental, recursos de la mujer-violencia género, Unidad conductas adictivas, Oficina de atención al inmigrante, SVAP, IBAS, Unidad de Valoración de Abuso Sexual,…)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Promover y coordinar el trabajo en red en distintas entidades y/o instituciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Detectar, prevenir e intervenir en situaciones de riesgo social o de exclusión de grupos con necesidades de intervención social&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Diseño, elaboración,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de intervención grupal y comunitario en población general y/o en sectores de población determinados tales como infancia y familia en riesgo, ancianos, inmigración, discapacidad, exclusión social, adicciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Establecer y diseñar procedimientos y protocolos de actuación y derivación, seguimiento y revisión.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaborar informes socioeducativos, valoraciones de riesgo, memorias y otros documentos técnicos por uso interno o por otras administraciones y/o entidades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir a los juzgados de lo penal y/o de menores como técnicos o acompañantes y/o realizar los informes socioeducativos que se nos requiera.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir en calidad de técnico a comisiones informativas, comisiones de intervención, comisiones prevención tanto municipales como supramunicipales, en relación a materias de su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Tramitar, gestionar, solicitar y realizar el seguimiento de subvenciones, presupuestos y contrataciones vinculadas a proyectos y servicios socioeducativos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar funciones cumpliendo con las normas y procedimientos vigentes con materia de protección de datos personales, prevención de riesgos laborales, transparencia y acceso a la información pública y procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acompañamientos e intervención, cuando se nos requiera, con situaciones urgentes o de crisis en las que están presentes menores se nos: desahucios, situaciones que pongan en peligro la integridad física, psíquica o moral de los menores, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Coordinar e implementar programas educativos y de inserción social y laboral (ALTER) con jóvenes escolarizados en el municipio, realizar el seguimiento y la evaluación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 61 bis&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: EDUCADOR/A SOCIAL.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Superior jerárquico inmediato: COORD. SERVICIOS SOCIALES. Unidad/Servicio: BIENESTAR SOCIAL.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-V: 37,5 horas semanales. Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/ subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Grado en Educación Social o asimilado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Ofimática básica. Permiso de conducir B. Nivel C1 de conocimientos de la lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal funcionario. Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Prevención, detección, intervención y evaluación situaciones de riesgo y/o exclusión social que afecten a niños, jóvenes y familias, desde una vertiente tanto individual como grupal o comunitaria.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Detección y prevención de situaciones de riesgo o exclusión social en infancia, jóvenes y familias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Información, orientación, asesoramiento y tramitación a la ciudadanía de los servicios, prestaciones y recursos socioeducativos de la población infanto-juvenil y las familias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acercar los recursos educativos y socioeducativos a las familias inmigrantes del municipio.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Información, orientación y asesoramiento sobre derechos y deberes en el ámbito de la familia y del menor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recepción y análisis de las demandas de intervención social a través de distintos agentes sociales y educativos de nuestra comunidad (policía, escuelas, salud, protección menores…).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recepción y valoración de las notificaciones de maltrato infantil.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaboración, seguimiento y evaluación del plan de trabajo socioeducativo individual/ familiar, en su caso, en coordinación con otros profesionales o servicios, tanto internos como externos (policía, escuelas, salud, protección menores…)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Tramitación de propuestas de derivación al servicio de atención especializada, de acuerdo con el resto de miembros del equipo (Protección Menores, Unidad de salud mental, recursos de la mujer-violencia género, Unidad conductas adictivas, Oficina de atención al inmigrante, SVAP, IBAS, Unidad de Valoración de Abuso Sexual,…)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Promover y coordinar el trabajo en red en distintas entidades y/o instituciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Detectar, prevenir e intervenir en situaciones de riesgo social o de exclusión de grupos con necesidades de intervención social 11. Diseño,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;elaboración, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos de intervención grupal y comunitario en población general y/o en sectores de población determinados tales como infancia y familia en riesgo, ancianos, inmigración, discapacidad, exclusión social, adicciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Establecer y diseñar procedimientos y protocolos de actuación y derivación, seguimiento y revisión.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaborar informes socioeducativos, valoraciones de riesgo, memorias y otros documentos técnicos por uso interno o por otras administraciones y/o entidades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir a los juzgados de lo penal y/o de menores como técnicos o acompañantes y/o realizar los informes&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;socioeducativos que se nos requiera.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir en calidad de técnico a comisiones informativas, comisiones de intervención, comisiones prevención tanto municipales como supramunicipales, en relación a materias de su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Tramitar, gestionar, solicitar y realizar el seguimiento de subvenciones, presupuestos y contrataciones vinculadas a proyectos y servicios socioeducativos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar funciones cumpliendo con las normas y procedimientos vigentes con materia de protección de datos personales, prevención de riesgos laborales, transparencia y acceso a la información pública y procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acompañamientos e intervención, cuando se nos requiera, con situaciones urgentes o de crisis en las que están presentes menores se nos: desahucios, situaciones que pongan en peligro la integridad física, psíquica o moral de los menores, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Coordinar e implementar programas educativos y de inserción social y laboral (ALTER) con jóvenes escolarizados en el municipio, realizar el seguimiento y la evaluación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 62 a extinguir&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: TRABAJADOR/A SOCIAL. Superior jerárquico inmediato: COORD. SERVICIOS SOCIALES. Unidad/Servicio: BIENESTAR SOCIAL.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37,5 horas semanales. Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/ subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Grado en Trabajo Social o asimilado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Ofimática básica. Permiso de conducir B. Nivel C1 de conocimientos de la lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal Laboral. Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Desarrollar intervenciones preventivas, asistenciales y de promoción social dirigidas a personas, familias, grupos y comunidad, aplicando los recursos sociales adecuados y garantizando una atención integral,&amp;nbsp;eficaz y coordinada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Desarrollar intervenciones individualizadas, grupales y comunitarias en áreas como drogodependencias, salud mental, violencia de género, personas mayores, familia, inmigración, discapacidad, vivienda, exclusión social, entre otros.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Informar, orientar y asesorar a la ciudadanía en relación a las ayudas y prestaciones a las que puede acceder, en relación a su ámbito de competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender, informar y asesorar a las personas usuarias presencial, telefónica y/o telemáticamente, en materias de su competencia, realizando entrevistas individuales, familiares o grupales.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar la primera entrevista de la persona/familia solicitante del servicio, elaborando una primera evaluación y posterior derivación a los recursos específicos en caso de ser necesario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar entrevistas de seguimiento, elaborando una evaluación y estableciendo el correspondiente plan social de trabajo, en caso de ser necesario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recoger, estudiar y verificar la información necesaria para la valoración de las demandas de las personas usuarias mediante entrevistas, visitas domiciliarias y/o estudio de documentación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Gestionar y/o tramitar los recursos sociales necesarios para la intervención del caso.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recopilar, analizar y sistematizar la información para la tramitación y/o cumplimiento de los documentos relacionados con su ámbito de competencia (historia social, ficha social, informe social, escalas de valoración, proyectos de intervención, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Actualizar y registrar toda la información de las intervenciones realizadas con las personas usuarias de los servicios sociales en la aplicación informática HSI del IMAS (Historia Social Integrada).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Actualizar los recursos disponibles para las personas usuarias de los servicios sociales.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Iniciar, tramitar y realizar el seguimiento de los expedientes de su ámbito, mediante la tramitación electrónica mediante la plataforma Gestiona.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Coordinarse con otros servicios municipales, administraciones, entidades sociales y recursos especializados, públicos y/o privados.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar acompañamientos a las personas usuarias de los servicios sociales, a los servicios necesarios previa valoración técnica.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acudir a los Juzgados en calidad de testigo cuando así sea requerido por Juez.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar informes sociales y/o informes de vulnerabilidad de una persona/familia usuaria de los servicios sociales si es requerido por un juez y/o institución competente implicada en la intervención con la persona/familia usuaria de servicios sociales.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Favorecer la colaboración de la persona/unidad familiar en todo el proceso.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Prevenir y detectar posibles situaciones de desprotección que requieran intervenciones específicas y derivarlas cuando corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Desarrollar programas, proyectos y planes de actuación dentro de su ámbito profesional, tanto a petición de la Corporación como por iniciativa propia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaborar informes y documentos relacionados con su ámbito y participar en la elaboración de las memorias del centro.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Participar en las reuniones de equipo de los servicios sociales para dar una mejor atención a las personas usuarias y un mejor funcionamiento del servicio.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Participar en las reuniones de casos para poder dar una mejor atención a los usuarios/as.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Seguimiento y supervisión de las personas usuarias que residen en los pisos supervisados que actualmente tiene el Ayuntamiento de sa pobla.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Seguimientos de los casos en activo del servicio de ayuda municipal, visitas domiciliarias, organización de horarios del servicio, organización del personal técnico sociosanitario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir en calidad de personal técnico, si se le requiere, a comisiones informativas municipales, de prevención, intervención u otros órganos municipales en relación a materias de su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar las funciones cumpliendo las normas y procedimientos vigentes en materia de protección de datos personales, prevención de riesgos laborales, transparencia y acceso a la información pública y procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido/a.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 74&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: BIDELL Y MONITOR/A COMEDOR. Superior jerárquico inmediato: DIRECTOR/A - NINGÚN ESTUDIOS. Unidad/Servicio: ESCUELA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Dil a viernes: 30h semanales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/ subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: AP. Especialidad: MONITOR.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Permiso de conducir B. Nivel B1 de conocimientos de la lengua catalana. Título de manipulador de alimentos.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal laboral. Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: Si.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Realizar las funciones de bedel y de monitor/a de comedor en la guardería municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;MONITOR DE COMEDOR&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recoger al alumnado en sus aulas. Organizar las entradas del comedor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acompañamiento y soporte del alumnado durante la estancia en el comedor. Vigilancia y cuidado de los niños.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Menaje y preparación del comedor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Función educativa, dando hábitos de conducta y educación a la hora de comer.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Velar por la higiene personal de los niños, antes, durante y después de la comida.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Mantener el orden del comedor escolar creando un ambiente tranquilo y agradable.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Servir la comida y ayudar a los niños y niñas a comer.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar el seguimiento de la cantidad de ingesta de cada niño y anotarlo en los paneles correspondientes.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Colaborar en las labores de limpieza del comedor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Informar a quien corresponda de las incidencias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Tener conocimiento y cuidado de los casos de alergias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;FUNCIONES Y TAREAS DE BIDELL&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Control del mantenimiento de las instalaciones del centro efectuando revisión periódica de todas las instalaciones del equipamiento para prevenir, detectar y valorar las averías/incidencias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Comunicación de las incidencias en los servicios técnicos y de mantenimiento del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Actuar personalmente en la resolución de sencillas reparaciones al alcance de sus conocimientos y del equipamiento de que dispone.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender las llamadas telefónicas facilitando y transmitiendo la información recibida a quien corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acogida/recogida/acompañamiento de alumnos/familias/ visitas según protocolo establecido del centro.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Estar atento del timbre y abrir y cerrar puertas del centro.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 75&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: AYUDANTE DE COCINA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Superior jerárquico inmediato: COCINERO/A. Unidad/Servicio: ESCUELA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37,5 horas semanales. Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/ subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: AP.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Certificado de Escolaridad o asimilado Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel A2 de conocimientos de la lengua catalana. Título manipulador alimentos Régimen Jurídico: Personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: Si.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ayudar a la realización de la comida para los niños de la guardería municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar un listado diario de los niños que comen y duermen en la guardería.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ayudar al cocinero/aa elaborar la comida de los niños según el menú semanal establecido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Limpiar la cocina y los utensilios de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Limpiar los comedores después del servicio.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Auxiliar a la cocinera en la supervisión de los alimentos de los pedidos y almacenarlos según corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Controlar y supervisar el servicio de comedor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ayudar en la elaboración del menú teniendo en cuenta los posibles casos con alergias que pueda haber.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir a las reuniones del Consejo Escolar en ausencia del cocinero/a.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 82&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: MONITOR/A NATACIÓN Superior&amp;nbsp;jerárquico inmediato: COORD.MONITORES/AS Unidad/Servicio: DEPORTES Titulares: 5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37.5 horas semanales Tipo de Jornada: Continúa diurna &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional:&amp;nbsp;Cualquier otro lugar, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/subgrupo de&amp;nbsp;clasificación profesional. Dedicación: Normal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria Grupo propuesto: C2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Técnico Deportivo o asimilado Requisitos: Nivel B2 de conocimientos de la lengua catalana. Formación básica en materia de primeros auxilios.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal laboral Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Impartir actividades acuáticas en la piscina municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;PISCINAS:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender a los usuarios e indicar las instrucciones para el uso de las instalaciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Planificar e impartir sesiones de enseñanza de natación en todas las edades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ordenar el material empleado en las sesiones de natación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Apoyar la planificación y organización de las actividades programadas relativas a la natación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar la venta de entradas/tickets en la piscina municipal, custodiando y entregando la recaudación a los superiores jerárquicos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Implementar y realizar tareas de búsqueda de novedades y ejercicios de natación de todas las edades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Mantener reuniones de coordinación, supervisión, seguimiento y unificación de criterios con los monitores y coordinadoras.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 82 bis&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: MONITOR/A NATACIÓN Superior&amp;nbsp;jerárquico inmediato: COORD.MONITORES/AS Unidad/Servicio: DEPORTES Titulares: 1 Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 21 horas semanales Tipo de Jornada: Continúa diurna &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad&amp;nbsp;funcional: Cualquier otro lugar, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/subgrupo&amp;nbsp;de clasificación profesional. Dedicación: Normal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria Grupo propuesto: C2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Nivel B1 de conocimientos de la lengua catalana. Formación básica en materia de primeros auxilias Régimen Jurídico: Personal&amp;nbsp;laboral Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Impartir actividades acuáticas en la piscina municipal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;PISCINAS:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender a los usuarios e indicar las instrucciones para el uso de las instalaciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Planificar e impartir sesiones de enseñanza de natación en todas las edades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ordenar el material empleado en las sesiones de natación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Apoyar la planificación y organización de las actividades programadas relativas a la natación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar la venta de entradas/tickets en la piscina municipal, custodiando y entregando la recaudación a los superiores jerárquicos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Implementar y realizar tareas de búsqueda de novedades y ejercicios de natación de todas las edades.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Mantener reuniones de coordinación, supervisión, seguimiento y unificación de criterios con los monitores y coordinadoras.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 83&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: BIDELL EDUCACIÓ (A)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Superior jerárquico inmediato: CONCEJALÍA – EQUIPO DIRECTIVO Unidad/Servicio: EDUCACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 5&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-V: 37.5h semanales&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tipo de Jornada: Continúa diurna Movilidad&amp;nbsp;funcional: Cualquier otro lugar, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria Grupo propuesto: AP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Certificado de Escolaridad o asimilado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Nivel B1 de conocimientos de la lengua catalana. Carné de Conducir B1 Régimen Jurídico: Personal laboral Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Realizar las funciones propias de bedel en las dependencias de los centros educativos municipales asignados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;BIDELL:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Abrir y cerrar los accesos a la escuela municipal, revisando puertas, ventanas y sistemas de seguridad.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender e informar presencial y telefónicamente en materias propias de su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Vigilar el centro escolar, controlando las entradas y salidas, vigilando la puerta principal, tocando el timbre, atendiendo al portero automático y velando por el correcto uso de las instalaciones del centro.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar rondas para comprobar el estado de mantenimiento de las instalaciones y anotar las incidencias y avisar de las incidencias a los servicios de mantenimiento municipal o servicios externos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar tareas de limpieza y mantenimiento básicas: cambiar bombillas, arreglar puertas, juegos del patio, aseos, ordenar los espacios, reponer el papel de WC, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar tareas básicas de primeros auxilios: lavar las heridas, tomar la temperatura, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar tareas básicas de jardinería: regar, recoger hojas, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Preparar y acondicionar los espacios y aulas para el desarrollo de las actividades programadas: montando muebles, repartiendo sillas, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Revisar los botiquines del centro y realizar el inventario de material, trasladando la solicitud al superior jerárquico y yéndolo&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a comprar, de ser necesario: libros, material de la ferretería, pilas, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Llevar un registro, cobrar, custodiar e ingresar el dinero de los usuarios del servicio de comedor y escuela madrugadora.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Trasladar y recoger documentación a correos, así como encargarse de su distribución a quien corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Trasladar documentación al Ayuntamiento: registro de entrada o presentar facturas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Controlar los depósitos y papeleras de recogida selectiva de productos de desecho, vigilando los contenedores, vaciándolos y llevarlos al punto verde correspondiente.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Colocar y retirar la cartelería de información y actividades de los tablones de anuncios.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Apoyar a los maestros y equipo directivo en tareas de carácter administrativo: fotocopiar, encuadernar, plastificar, controlar el tóner, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Regar las plantas (cazuelas) del centro educativo en caso de que las haya.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar tareas de apoyo administrativo con otras áreas a requerimiento de éstas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 84&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: BIDELL EDUCACIÓ (B) Superior jerárquico inmediato: CONCEJALÍA Unidad/Servicio: EDUCACIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Septiembre a junio Lun-: 8:30 a 16:00 Miércoles a Vie: 15:00 a 22:30. Julio y agosto Lun a Vie: 8:00 a 15:30&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tipo de Jornada: Continúa diurna (especial)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/ subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria Grupo propuesto: AP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Certificado de Escolaridad o asimilado Requisitos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel B1 de conocimientos de la lengua catalana. Carné de conducir B1. Régimen Jurídico: Personal laboral&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Realizar las funciones propias de bedel en las dependencias de los centros educativos municipales asignados.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;BIDELL:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Abrir y cerrar los accesos a la escuela municipal, revisando puertas, ventanas y sistemas de seguridad.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender e informar presencial y telefónicamente en materias propias de su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Vigilar el centro escolar, controlando las entradas y salidas, vigilando la puerta principal, tocando el timbre, atendiendo al portero automático y velando por el correcto uso de las instalaciones del centro.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar rondas para comprobar el estado de mantenimiento de las instalaciones y anotar las incidencias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Preparar y acondicionar los espacios y aulas para el desarrollo de las actividades programadas: montando muebles, repartiendo sillas, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ordenar el almacén de material, colocar el material cuando llegue al centro, elaborar el inventario y enviarlo a Secretaría, así como facilitar el material al profesorado.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Trasladar y recoger documentación a correos, así como encargarse de su distribución a quien corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Trasladar documentación al Ayuntamiento: registro de entrada o presentar facturas, si procede.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Colocar y retirar la cartelería de información y actividades de los tablones de anuncios.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Difundir la información que facilite el equipo directivo al alumnado (ej. WhatsApp)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Apoyar a los maestros y equipo directivo en tareas de carácter administrativo: fotocopiar, encuadernar, plastificar, controlar el tóner, etc.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Archivar expedientes: cumplimentar carpetas de expedientes, colocar los expedientes en el archivo y facilitarlo al equipo directivo o al profesorado.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar tareas de apoyo administrativo con otras áreas a requerimiento de éstas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;AULA MENTOR:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Responsabilizarse del aula, del asesoramiento, de la orientación de los alumnos y de la gestión de la matrícula.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asesor en el manejo de los equipos informáticos, plataforma y conexiones telemáticas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Publicitar anual y mensual la oferta formativa: blog, redes sociales, carteles, trípticos, escritos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar las tareas administrativas derivadas de la gestión del aula mentor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 86&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: PERS. LIMPIEZA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Superior jerárquico inmediato: COORD. LIMPIEZA Unidad/ Servicio: LIMPIEZA &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares:&amp;nbsp;18&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37,5 horas semanales Tipo de Jornada: Continua diurna (especial)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación profesional. Dedicación: Normal&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria Grupo propuesto: AP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Certificado de Escolaridad o asimilado Requisitos: Nivel A2 de conocimientos de la lengua catalana&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal laboral Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Realizar tareas de limpieza en las dependencias municipales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;LIMPIEZA:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Limpiar muebles, suelo, cristales, vitrinas, paredes, escaleras, barandillas, radiadores, armarios, puertas, estanterías, graderías, dispositivos informáticos, etc. de las instalaciones asignadas, así como de sus zonas exteriores.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Desinfectar y limpiar los lavabos: baldosas, pilas, urinarios, espejos, suelo, reponer papel higiénico, etc. con desinfectantes y productos adecuados.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Vaciar y reponer las bolsas en las papeleras de las instalaciones de la fracción desecho.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Retirar y trasladar las bolsas de residuos de la fracción desperdicio en los contenedores correspondientes.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Solicitar y reponer los materiales fungibles consumidos durante las actuaciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Limpiar las zonas exteriores o patios y entradas de los espacios asignados.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Comunicar cualquier incidencia en la realización del servicio al superior jerárquico.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar aseos generales y de fondo, así como para fiestas y actos especiales cuando sea requerido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Usar maquinaria eléctrica (aspiradores, karcher…) cuando sea necesario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Cubrir urgencias en materia de limpieza en horario laboral en cualquier edificio municipal.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Manejo y almacenamiento de productos tóxicos.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 96&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: TÉCNICA DE IGUALDAD. Superior jerárquico inmediato: CONCEJAL/A PERSONAL Unidad/Servicio: ÁREA DE IGUALDAD Titulares: 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37,5 horas semanales. Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su&amp;nbsp;grupo/subgrupo de clasificación profesional. Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Grado en Trabajo Social o asimilado. Diplomatura, licenciatura o grado en Trabajo Social o Educación Social o Psicología.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Ofimática básica. Permiso de conducir B. Nivel C1 de conocimientos de lengua catalana. Mínimo 50h de formación en materia de igualdad y/o prevención de violencias machistas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal funcionario. Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Velar para que se cumpla la normativa vigente referente a la igualdad y la prevención de violencia de género en el Ayuntamiento de sa Pobla y en el municipio.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaborar, implementar, realizar el seguimiento y la evaluación de los diferentes planes y/o protocolos de su ámbito de actuación (Plan de Igualdad Municipal, Plan de Diversidad Sexual, Afectiva y de Género, planes de acoso sexual y por razón de orientación, expresión o identidad de género, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Identificar las necesidades del municipio, diseñar estrategias e impulsar proyectos relativos a políticas de igualdad de género y diversidad.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Coordinar la Mesa Local de coordinación contra las violencias machistas y sus comisiones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Diseñar e impulsar la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Diseñar y gestionar programas, acciones, charlas, cursos y campañas de sensibilización, información y formación en materia de igualdad entre hombres y mujeres, y prevención de violencia de género en colectivos sociales, educativos, culturales y deportivos, y otras entidades del municipio y en materia LGTBI.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;De forma específica, fomentar el conocimiento de la ciudadanía y específicamente del ámbito educativo y de la propia administración hacia las políticas de igualdad de género.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Diseñar acciones para fomentar el asociacionismo de mujeres y colectivos LGTBI, y asesorarle para su constitución.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Participar en aquellos espacios en los que sea requerido/a para compartir y conocer las iniciativas y experiencias vinculadas a su ámbito de actuación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Trabajar en red con órganos supramunicipales: Dirección Insular de Igualdad, Instituto Balear de la Mujer y otros vinculados a su ámbito de actuación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Trabajar en red con los servicios sociales y servicios especializados de la zona para el cuidado integral de mujeres en situación de vulnerabilidad o víctimas de violencia de género.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Redactar los informes y memorias de gestión correspondientes y hacer uso del sistema informático de gestión vigente.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaboración de informes de impacto de género.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir y orientar en situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo dentro de la organización.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Velar por el buen funcionamiento y coordinar las actividades que se desarrollen en el Espai Dona.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acompañar, orientar y derivar a los servicios de atención más adecuado a las personas que acudan al área, realizando la coordinación y los informes necesarios para evitar la revictimización.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Definir acciones positivas por la igualdad de oportunidades, asesora y coopera para lograr su desarrollo y su implementación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ofrecer formación al personal en materia de igualdad así como identificar cuál es la formación&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;necesaria del personal municipal en la materia y elaborar planificación sobre el desarrollo de dicha formación, impartiéndola personalmente o buscando el equipo formador especialista.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Trabajar para que la igualdad sea transversal en todas las áreas y departamento del Ayuntamiento.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 108&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: TRABAJADOR/A SOCIAL. Superior jerárquico inmediato: COORD. SERVICIOS SOCIALES. Unidad/Servicio: BIENESTAR SOCIAL.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Titulares: 4&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-V: 37,5 horas semanales. Tipo de Jornada: Continúa diurna.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su&amp;nbsp;grupo/subgrupo de clasificación profesional. Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Grado en Trabajo Social o asimilado.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Ofimática básica. Permiso de conducir B. Nivel C1 de conocimientos de la lengua catalana.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Régimen Jurídico: Personal funcionario. Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Desarrollar intervenciones preventivas, asistenciales y de promoción social dirigidas a personas, familias, grupos y comunidad, aplicando los recursos sociales adecuados y garantizando una atención integral, eficaz y coordinada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Desarrollar intervenciones individualizadas, grupales y comunitarias en áreas como drogodependencias, salud mental, violencia de género, personas mayores, familia, inmigración, discapacidad, vivienda, exclusión social, entre otros.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Informar, orientar y asesorar a la ciudadanía en relación a las ayudas y prestaciones a las que puede acceder, en relación a su ámbito de competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender, informar y asesorar a las personas usuarias presencial, telefónica y/o telemáticamente, en materias de su competencia, realizando entrevistas individuales, familiares o grupales.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar la primera entrevista de la persona/familia solicitante del servicio, elaborando una primera evaluación y posterior derivación a los recursos específicos en caso de ser necesario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar entrevistas de seguimiento, elaborando una evaluación y estableciendo el correspondiente plan social de trabajo, en caso de ser necesario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recoger, estudiar y verificar la información necesaria para la valoración de las demandas de las personas usuarias mediante entrevistas, visitas domiciliarias y/o estudio de documentación.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Gestionar y/o tramitar los recursos sociales necesarios para la intervención del caso.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Recopilar, analizar y sistematizar la información para la tramitación y/o cumplimiento de los documentos relacionados con su ámbito de competencia (historia social, ficha social, informe social, escalas de valoración, proyectos de intervención, etc.).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Actualizar y registrar toda la información de las intervenciones realizadas con las personas usuarias de los servicios sociales en la aplicación informática HSI del IMAS (Historia Social Integrada).&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Actualizar los recursos disponibles para las personas usuarias de los servicios sociales. 11. Iniciar, tramitar y realizar el seguimiento de los expedientes de su ámbito, mediante la tramitación electrónica mediante la plataforma Gestiona.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Coordinarse con otros servicios municipales, administraciones, entidades sociales y recursos especializados, públicos y/o privados.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar acompañamientos a las personas usuarias de los servicios sociales, a los servicios necesarios previa valoración técnica.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Acudir a los Juzgados en calidad de testigo cuando así sea requerido por Juez.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar informes sociales y/o informes de vulnerabilidad de una persona/familia usuaria de los servicios sociales si es requerido por un juez y/o institución competente implicada en la intervención con la persona/familia usuaria de servicios sociales.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Favorecer la colaboración de la persona/unidad familiar en todo el proceso.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Prevenir y detectar posibles situaciones de desprotección que requieran intervenciones específicas y derivarlas cuando corresponda.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Desarrollar programas, proyectos y planes de actuación dentro de su ámbito profesional, tanto a petición de la Corporación como por iniciativa propia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Elaborar informes y documentos relacionados con su ámbito y participar en la elaboración de las memorias del centro.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Participar en las reuniones de equipo de los servicios sociales para dar una mejor atención a las personas usuarias y un mejor funcionamiento del servicio.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Participar en las reuniones de casos para poder dar una mejor atención a los usuarios/as.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Seguimiento y supervisión de las personas usuarias que residen en los pisos supervisados que actualmente tiene el ayuntamiento de sa Pobla.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Seguimientos de los casos en activo del servicio de ayuda municipal, visitas domiciliarias, organización de horarios del servicio, organización del personal técnico sociosanitario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir en calidad de personal técnico, si se le requiere, a comisiones informativas municipales, de prevención, intervención u otros órganos municipales en relación a materias de su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar las funciones cumpliendo las normas y procedimientos vigentes en materia de protección de datos personales, prevención de riesgos laborales, transparencia y acceso a la información pública y procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido/ a.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 112&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CULTURA Superior jerárquico inmediato: ADMINISTRATIVO/A CULTURA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Unidad/Servicio: CULTURA Titulares: 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37,5 horas semanales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tipo de Jornada: Partida especial &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad&amp;nbsp;funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/ subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: C2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Las propias de la subescala de AG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos: Ofimática avanzada Nivel B2 de conocimientos de la lengua catalana Conocimientos nivel B2 de la lengua inglesa Régimen Jurídico: Personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Realizar las tareas administrativas derivadas del área de cultura y de la oficina de turismo TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistencia al responsable de la organización de las tareas del servicio para que no quede&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;desatendida.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Abrir y cerrar los accesos a las dependencias de cultura donde se encuentre (Can Planes, Biblioteca,&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;archivo)&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Atender e informar a la ciudadanía presencial, telefónica y telemáticamente, en materias de la su competencia.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Controlar y velar por el correcto uso de las instalaciones y materiales por parte de los usuarios.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar tareas de control preventivas, revisando las instalaciones y el material y comunicando en el superior jerárquico las incidencias.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar y registrar visitas y demandas de los usuarios.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Organizar, clasificar y ordenar el material correspondiente en la oficina de turismo.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Apoyar al superior jerárquico en la mecanización de datos del área de cultura.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Apoyar la organización de los talleres que se realicen.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Dar soporte en el trámite/justificación de subvenciones.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO Nº: 113&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DESCRIPCIÓN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Nombre del puesto de trabajo: PERSONAL DE COCINA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Superior jerárquico inmediato: COCINERO/A&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Unidad/Servicio: ESCUELA Titulares: 1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Subordinados: 0&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Horarios: Lun-Dv: 37,5 horas semanales.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Tipo de Jornada: Continua diurna &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Movilidad&amp;nbsp;funcional: Cualquier otro puesto, de acuerdo con su titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/ subgrupo de clasificación profesional.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Dedicación: Normal.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Incompatibilidad: Legal ordinaria. Grupo propuesto: AP&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Especialidad: Sin titulación académica &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Requisitos:&amp;nbsp;Nivel A2 de conocimientos de la lengua catalana. Título de manipulación de alimentos. Régimen Jurídico: Personal laboral.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Provisión: CG&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Singularizado: No Nivel propuesto: Puntos atribuidos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Complemento específico: Complemento destino:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESPONSABILIDADES GENERALES&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ayudar en las tareas de preparación de la comida y de los espacios de comedor de la guardería&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;TAREAS MÁS SIGNIFICATIVAS&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul style="list-style-type:disc"&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar un listado diario de los niños que comen y duermen en la guardería.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ayudar al cocinero/aa elaborar la comida de los niños según el menú semanal establecido ya prepararlo a la hora de emplatarlo.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Ayudar a limpiar la cocina y los utensilios de trabajo.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Limpiar los comedores después del servicio.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Menaje y preparación de los espacios destinados a comedor 6.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Mantener el orden del comedor escolar creando un ambiente tranquilo y agradable 7. Servir la comida. 8. hacer&amp;nbsp;seguimiento del abastecimiento del gas de cocina y realizar el pedido cuando sea necesario.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Realizar pedido de productos de limpieza de cocina y comedor.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span&gt;Asistir a las reuniones del Consejo Escolar en ausencia del cocinero/a 11.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada y para la que haya sido previamente instruido.&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
]]</env:contingut>
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