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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución de inicio del procedimiento de descalificación como centro especial de empleo de la entidad AVANZA DESARROLLO SOSTENIBLE, SL en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears ]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;strong&gt;Hechos&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;1. El día 10 de febrero de 2021 el consejero de Modelo Económico, Turismo y Trabajo dictó resolución por la que se calificó a la entidad AVANZA DESARROLLO SOSTENIBLE, SL, con NIF B40656472, como centro especial de empleo y se inscribió en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (en adelante, la CAIB), asignándole el número 758.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;2. El día 2 de junio de 2026 esta Dirección General envió una notificación a la citada entidad en la que se le requería para que, en el plazo de diez días hábiles, aportara la documentación necesaria para acreditar que el centro de trabajo se encontraba en activo y que cumplía con el porcentaje mínimo del 70 % de trabajadores con discapacidad.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;La entidad no accedió a la notificación, que fue rechazada por caducidad el día 13 de junio de 2026. El día 17 de junio de 2026 se remitió y notificó, en un segundo intento, el mismo requerimiento. Esta segunda notificación también fue rechazada por caducidad el día 28 de junio de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;3. Habiendo sido rechazado el requerimiento y ante la falta de acreditación del cumplimiento de los requisitos exigidos, procede iniciar el procedimiento de descalificación como centro especial de empleo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;1. La competencia para conocer este expediente y resolverlo corresponde a la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 99/1996, de 26 de enero (BOE de 29 de febrero), por el que se traspasan las funciones y servicios de la Administración del Estado en materia de programas de apoyo al empleo, entre los que se encuentra la integración laboral de las personas con discapacidad en los centros especiales de empleo, y en el Decreto 32/1996, de 7 de marzo, de asunción y distribución de las competencias transferidas (BOIB núm. 35, de 19 de marzo).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;El Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB núm. 91, de 14 de julio de 2025), y el Decreto 15/2025, de 12 de septiembre, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se modifica el Decreto 10/2025 (BOIB núm. 122, de 13 de septiembre), que supone la extinción de la Consejería de Empresa, Empleo y Energía y la creación de la Consejería de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;La Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, de 22 de julio de 2025, de delegación de competencias y de suplencia de los órganos directivos de la Consejería (BOIB núm. 99, de 26 de julio), apartado dispositivo 2.a), por la que se delegan las materias de subvenciones en las correspondientes direcciones generales de la Consejería.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;2. El artículo 43.1 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, define los centros especiales de empleo como aquellos que tienen como objetivo principal:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;(...) realizar una actividad productiva de bienes o de servicios, participando regularmente en las operaciones del mercado, y tienen como finalidad asegurar un empleo remunerado para las personas con discapacidad; a la vez que son un medio de inclusión del mayor número de estas personas en el régimen de empleo ordinario. Igualmente, los centros especiales de empleo deberán prestar, a través de las unidades de apoyo, los servicios de ajuste personal y social que requieran las personas trabajadoras con discapacidad, según sus circunstancias y conforme a lo que se determine reglamentariamente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;El apartado 2 del mismo artículo determina que la plantilla de los centros especiales de empleo debe estar constituida:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;(...) por el mayor número de personas trabajadoras con discapacidad que permita la naturaleza del proceso productivo y, en todo caso, por el 70 por 100 de aquélla.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;3. El Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo (BOE núm. 294, de 9 de diciembre de 1985), dispone que la creación de centros especiales de empleo exigirá su calificación e inscripción en el Registro de Centros que la Administración del Estado o, en su caso, las administraciones autonómicas creen dentro de su respectivo ámbito competencial.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;4. Al no reunirse los requisitos establecidos en el artículo 43 del Real Decreto Legislativo 1/2013 y en el Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo, procede iniciar un expediente de descalificación de la entidad AVANZA DESARROLLO SOSTENIBLE, SL como centro especial de empleo y dar de baja su inscripción en el correspondiente Registro.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;Por todo ello, dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;strong&gt;Resolución&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;1. Iniciar un expediente para descalificar a la entidad AVANZA DESARROLLO SOSTENIBLE, SL, con NIF B40656472, como centro especial de empleo y dar de baja su inscripción en el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;2. Notificar la resolución a la entidad interesada.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;3. Comunicar a la entidad interesada que dispone de un plazo de quince días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución, para formular las alegaciones y presentar los documentos que estime oportunos.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;Palma, en fecha de la firma electrónica&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;(30 de julio&amp;nbsp;de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;La directora general de Trabajo y Salud Laboral&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;María Luz Moreno Romero&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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