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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución núm. 2026-6092, de fecha 3 de agosto de 2026, por la cual se rectifica la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de 17 plazas de Agente Policía Local al Ayuntamiento de Ibiza]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Primera Teniente de Alcalde, el día 3 de agosto de 2026, ha dictado la siguiente resolución:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;DECRETO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;1.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;strong&gt; &lt;/strong&gt;Visto que mediante Decreto n.º 2026-5954, de fecha 29 de julio de 2026, se aprobó la convocatoria y las bases que han de regir el proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, 17 plazas de Agente de Policía Local, vacantes y dotadas presupuestariamente, con los códigos AgPol037, AgPol054, AgPol097, AgPol098, AgPol099, AgPol100, AgPol101, AgPol102, AgPol103, AgPol104, AgPol105, AgPol106, AgPol107, AgPol108, AgPol109, AgPol110 y AgPol111; correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2026, por el sistema de acceso de turno libre, plazas encuadradas en la plantilla de personal funcionario, escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, grupo de clasificación C1, para cubrir el puesto de trabajo de Agente de Policía Local, publicadas en el BOIB n.º 96, de fecha 1 de agosto de 2026.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;2.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Visto que se ha detectado un error material en la base primera de la convocatoria, concretamente en el apartado 1.2, relativo al número de plazas reservadas para mujeres.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Visto que el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que:&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;«Las Administraciones Públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.»&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;4.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Considerando que las modificaciones propuestas no alteran las condiciones de igualdad, mérito, capacidad de los aspirantes ni la publicidad del procedimiento selectivo que se encuentra en tramitación.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Mediante el presente, y en virtud de las atribuciones que me fueron delegadas mediante Decreto n.º 2023/5709, de fecha 22 de junio de 2023, la concejala delegada del Área de Recursos Humanos dicta la siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;RESUELVO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Rectificar parcialmente el Decreto n.º 2026-5954, de fecha 29 de julio de 2026, concretamente el apartado 1.2 de la base primera, en los siguientes términos:&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Donde dice:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;«1.2. De acuerdo con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional tercera de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de policías locales de las Illes Balears, modificada por la Ley 11/2017, de 20 de diciembre, se reservará 1 plaza para que sea cubierta por mujeres, con el fin de cumplir el objetivo de equilibrar la presencia de mujeres y hombres en la plantilla de la Policía Local. Las plazas no cubiertas por mujeres en el porcentaje establecido en la disposición adicional tercera de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de policías locales de las Illes Balears, serán cubiertas por el resto de aspirantes que hayan superado las pruebas.»&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Debe decir:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px; text-align:justify"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;em&gt;«1.2. De acuerdo con lo previsto en el apartado 2 de la disposición adicional tercera de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de policías locales de la&lt;/em&gt;&lt;em&gt;s Illes Balears, modificada por la Ley 11/2017, de 20 de diciembre, se reservarán &lt;/em&gt;&lt;strong&gt;&lt;em&gt;4 plazas&lt;/em&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt; para que sean cubiertas por mujeres, con el fin de cumplir el objetivo de equilibrar la presencia de mujeres y hombres en la plantilla de la Policía Local. Las&lt;/em&gt;&lt;em&gt; plazas no cubiertas por mujeres en el porcentaje establecido en la disposición adicional tercera de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de coordinación de policías locales de las Illes Balears, serán cubiertas por el resto de aspirantes que hayan superado las pruebas.»&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Mantener inalterado el resto de las bases del proceso selectivo, publicadas en el Boletín Oficial de las Illes Balears n.º 96, de fecha 1 de agosto de 2026, en todos sus términos.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;TERCERO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; Publicar la presente resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa (https://eivissa.sedelectronica.es).&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ibiza, documento firmado electrónicamente &lt;em&gt;(4 de agosto de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La primera teniente de alcalde&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;(&lt;em&gt;(Gema Marí Planells)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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