2026-07-28 ![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA.</strong></span> Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de las presentes bases es regular el procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Supervisor/a de Servicios, como personal laboral temporal, de la empresa pública municipal Marratxí XXI, S.A.U.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria se realiza para atender necesidades temporales de personal, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA.</strong></span> Régimen jurídico</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento selectivo se regirá por lo dispuesto en:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española</span></li> <li><span style="line-height:1">El Real Decreto Legislativo 5/2015 (TREBEP), especialmente artículos 11, 55 y 61</span></li> <li><span style="line-height:1">El Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores), en particular el artículo 15</span></li> <li><span style="line-height:1">La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común</span></li> <li><span style="line-height:1">La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público</span></li> <li><span style="line-height:1">La Ley 20/2021, de reducción de la temporalidad</span></li> <li><span style="line-height:1">Las Bases generales de selección de personal de Marratxí XXI, S.A.U.</span></li> <li><span style="line-height:1">El resto de normativa aplicable</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.</strong></span> Características del puesto de trabajo</strong></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Denominación: Supervisor/a de Servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Grupo profesional: C1</span></li> <li><span style="line-height:1">Régimen jurídico: Personal laboral temporal</span></li> <li><span style="line-height:1">Jornada: De lunes a viernes</span></li> <li><span style="line-height:1">Horario: de 8 a 15h con flexibilidad horaria</span></li> <li><span style="line-height:1">Número de plazas: Bolsa de trabajo</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA.</strong></span> Funciones del puesto de trabajo</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las funciones a desarrollar serán las propias del puesto de Supervisor/a de Servicios, y en particular:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Supervisión de la ejecución de los contratos de servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Control del cumplimiento de los pliegos y condiciones contractuales</span></li> <li><span style="line-height:1">Control de calidad e indicadores de servicio (SLA)</span></li> <li><span style="line-height:1">Verificación de certificaciones y facturación</span></li> <li><span style="line-height:1">Gestión de incidencias y requerimientos al contratista</span></li> <li><span style="line-height:1">Elaboración de informes técnicos</span></li> <li><span style="line-height:1">Seguimiento económico y operativo de los contratos</span></li> <li><span style="line-height:1">Propuesta de penalidades y mejoras</span></li> <li><span style="line-height:1">Gestión documental de la ejecución contractual</span></li> <li><span style="line-height:1">Cualquier otra función análoga dentro del ámbito funcional del puesto</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA.</strong></span> Requisitos de participación</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitido/a en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Tener la nacionalidad española o reunir los requisitos previstos en el artículo 57 del TREBEP</span></li> <li><span style="line-height:1">Haber cumplido 18 años</span></li> <li><span style="line-height:1">Estar en posesión del título de Bachillerato, FP Grado Superior o equivalente</span></li> <li><span style="line-height:1">Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones</span></li> <li><span style="line-height:1">No haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública ni encontrarse inhabilitado/a</span></li> <li><span style="line-height:1">Estar en posesión del permiso de conducción tipo B</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA.</strong></span> Sistema de selección</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con el artículo 61 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el sistema selectivo adoptado es el de concurso con entrevista estructurada, dada la naturaleza funcional del puesto de trabajo, de carácter eminentemente operativo y administrativo, en el que resulta especialmente relevante la valoración de la experiencia profesional acreditada y de las competencias aplicadas al puesto.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, se garantizan los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad mediante la determinación previa, objetiva y pública de los criterios de valoración.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema selectivo será el de concurso con entrevista estructurada, con una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Fase de concurso: hasta 75 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">Entrevista estructurada: hasta 25 puntos</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los criterios de valoración serán objetivos, cerrados y directamente vinculados a las funciones del puesto, y no se podrá valorar ningún mérito o circunstancia no prevista en estas bases.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÉPTIMA. Fase de concurso</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Normas generales</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En esta fase se valorarán exclusivamente los méritos acreditados documentalmente por las personas aspirantes, de acuerdo con el baremo establecido en esta base. Solo se valorará la experiencia profesional cuando las funciones desarrolladas estén debidamente acreditadas mediante contrato, certificado de empresa o documento equivalente que permita verificar de manera objetiva la relación con el puesto convocado.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán aquellas experiencias en las que no se pueda determinar de manera clara la naturaleza de las funciones ejercidas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima será de 75 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Experiencia profesional (hasta 50 puntos)</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la experiencia en puestos con funciones propias del puesto de trabajo, especialmente relacionadas con:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Supervisión de contratos de servicios tanto en el ámbito público como en el privado</span></li> <li><span style="line-height:1">Ejecución contractual en el sector público</span></li> <li><span style="line-height:1">Control de calidad e inspección de servicios tanto en el ámbito público como en el privado</span></li> <li><span style="line-height:1">Gestión de incidencias y seguimiento operativo</span></li> <li><span style="line-height:1">Tareas Administrativas</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de valoración de los méritos, se considerará <strong>experiencia específica</strong> aquella en la que la persona aspirante haya desarrollado funciones con responsabilidad directa en la supervisión, control y seguimiento de la ejecución de contratos o servicios, incluyendo tareas de verificación de cumplimiento, control económico o validación técnica. Por el contrario, se considerará <strong>experiencia relacionada</strong> aquella en la que se hayan desarrollado funciones de apoyo, colaboración o ejecución parcial vinculadas al ámbito funcional del puesto, sin asumir una responsabilidad directa e integral sobre la gestión o supervisión de los servicios o contratos. En todo caso, solo se valorarán aquellas experiencias en las que las funciones desarrolladas puedan acreditarse de manera clara, objetiva y directamente vinculada con las tareas definidas en estas bases.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Experiencia general (hasta 30 puntos)</span></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará a razón de 3 puntos por mes completo de servicios prestados desarrollando funciones directamente relacionadas con la categoría profesional como en las siguientes tareas:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Supervisión de la ejecución de contratos de servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Ejercicio de funciones de responsable del contrato o apoyo directo a esta función</span></li> <li><span style="line-height:1">Verificación del cumplimiento de pliegos técnicos y administrativos</span></li> <li><span style="line-height:1">Control y seguimiento de la prestación del servicio (frecuencia, medios, resultados)</span></li> <li><span style="line-height:1">Control de calidad del servicio y evaluación de niveles de servicio (SLA)</span></li> <li><span style="line-height:1">Validación técnica de certificaciones o servicios ejecutados</span></li> <li><span style="line-height:1">Control y verificación de facturación vinculada a contratos de servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Detección de incumplimientos contractuales</span></li> <li><span style="line-height:1">Propuesta o tramitación de penalidades</span></li> <li><span style="line-height:1">Elaboración de informes técnicos de seguimiento contractual</span></li> <li><span style="line-height:1">Análisis de modificaciones, prórrogas o incidencias contractuales</span></li> <li><span style="line-height:1">Gestión integral de la ejecución contractual (seguimiento técnico, económico y operativo)</span></li> <li><span style="line-height:1">Tareas administrativas</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Experiencia relacionada (hasta 20 puntos)</span></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará a razón de 2 puntos por mes completo de servicios prestados desarrollando tareas de supervisión y de forma específica desarrollando los siguientes trabajos:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Seguimiento operativo de servicios o actividades externalizadas</span></li> <li><span style="line-height:1">Control del cumplimiento de condiciones técnicas u operativas de servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Realización de inspecciones o verificaciones sobre el terreno</span></li> <li><span style="line-height:1">Control de calidad del servicio y verificación de niveles de servicio (SLA)</span></li> <li><span style="line-height:1">Gestión y seguimiento de incidencias operativas</span></li> <li><span style="line-height:1">Coordinación con empresas prestadoras de servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Revisión de trabajos ejecutados o prestaciones realizadas</span></li> <li><span style="line-height:1">Elaboración de informes de seguimiento o control de servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Control básico de costes o verificación de servicios facturados</span></li> <li><span style="line-height:1">Participación en tareas de apoyo a la gestión de contratos o servicios</span></li> <li><span style="line-height:1">Control del cumplimiento de normativas sectoriales, ambientales o de seguridad</span></li> <li><span style="line-height:1">Análisis de desviaciones en la prestación del servicio</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Formación (hasta 25 puntos)</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La formación se valorará únicamente cuando esté relacionada directamente con las funciones del puesto y tenga una duración mínima de 1 hora. No se valorarán cursos sin acreditación ni aquellos en los que no conste la duración.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación se asignará de acuerdo con los siguientes tramos:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">De 1 a 3 horas: 0,5 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">De 4 a 10 horas: 1 punto</span></li> <li><span style="line-height:1">Más de 10 horas: 2 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Formación técnica (hasta 10 puntos)</span></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la formación relacionada con:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Ejecución de contratos (hasta 2 puntos)</span></li> <li><span style="line-height:1">Elaboración de Pliegos Técnicos y/o Pliegos Administrativos (hasta 2 puntos)</span></li> <li><span style="line-height:1">Control de calidad y medio ambiente (hasta 3 puntos)</span></li> <li><span style="line-height:1">Normativa sectorial de gestión de residuos (hasta 2 puntos)</span></li> <li><span style="line-height:1">PRL (hasta 1 punto)</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Competencias transversales (hasta 10 puntos)</span></span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la formación relacionada con:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Hojas de cálculo y análisis de datos (hasta 4 puntos)</span></li> <li><span style="line-height:1">Gestión de incidencias (hasta 2 puntos)</span></li> <li><span style="line-height:1">Sistemas de control y reporting (hasta 4 puntos)</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Idiomas</span></span></strong></p> <ul> <li><span style="line-height:1">catalán A1: 0 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">catalán A2: 1 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">catalán B1: 2 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">catalán B2: 3 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">catalán C1: 4 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">catalán C1: 5 puntos</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">OCTAVA. Entrevista estructurada</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Condiciones</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo accederán a esta fase las personas aspirantes que hayan obtenido una puntuación mínima de 37,50 puntos en la fase de concurso.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La entrevista tendrá carácter técnico y estructurado, y se basará en un guion común aprobado previamente por el tribunal, que incluirá:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Un conjunto de preguntas fijas para todas las personas aspirantes</span></li> <li><span style="line-height:1">Supuestos prácticos breves relacionados con las funciones del puesto</span></li> <li><span style="line-height:1">Preguntas sobre conocimientos aplicados y situaciones reales de trabajo</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Criterios de valoración (máximo 25 puntos)</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán exclusivamente los siguientes aspectos:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Conocimientos de la LCSP (Ley 9/2017) y de la ejecución contractual: hasta 6 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">Experiencia aplicada a situaciones propias de supervisión de servicios y contratos: hasta 8 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">Control de calidad del servicio y gestión de incidencias: hasta 4 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">Control económico básico y verificación de prestaciones/servicios ejecutados: hasta 4 puntos</span></li> <li><span style="line-height:1">Capacidad de análisis, redacción de informes y adecuación funcional al puesto de trabajo: hasta 3 puntos</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">NOVENA. Calificación final</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Criterios de desempate:</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, se aplicarán los siguientes criterios:</span></span></p> <ol> <li><span style="line-height:1">Mayor puntuación en experiencia profesional</span></li> <li><span style="line-height:1">Mayor puntuación en experiencia específica</span></li> <li><span style="line-height:1">Mayor puntuación en formación</span></li> <li><span style="line-height:1">Mayor puntuación en entrevista</span></li> <li><span style="line-height:1">Sorteo</span></li> </ol> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DÉCIMA. Tribunal calificador</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se designarán miembros suplentes para todos los integrantes del tribunal. Los miembros del tribunal deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para el puesto. Actuará con imparcialidad e independencia, de acuerdo con la Ley 40/2015.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal deberán abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015. Las personas aspirantes podrán promover su recusación de acuerdo con el artículo 24 de la misma norma.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal estará integrado por:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1">Presidente: Andrés González Garau<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Silvia García Minguez<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span></li> <li><span style="line-height:1">Secretario: Marina Llobera Sastre<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Catalina Balaguer Fuster</span></span></li> <li><span style="line-height:1">Vocal: Carmen Plaza García<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Ernesto Juanico González</span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">UNDÉCIMA. Publicidad y presentación de solicitudes</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria se publicará en el BOIB y en la sede electrónica de la entidad.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atendiendo a la necesidad urgente de cobertura del puesto de trabajo, el plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el BOIB.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de Marratxí XXI <strong>(</strong>https://marratxi21.sedelectronica.es/<strong>)</strong> y el trámite <strong>“Bolsa de Trabajo para Supervisor de M21”</strong>, en el que se deberá aportar la siguiente documentación:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Hoja resumen o Currículum Vitae con la experiencia y la formación a valorar. Solo será valorable y, por tanto, subsanable toda aquella información reflejada en este documento en la que se pueda interpretar lo siguiente:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1">Descripción de la experiencia laboral y duración en meses de la misma o fechas de contratación.</span></li> <li><span style="line-height:1">Descripción de la formación y duración en horas de la misma.</span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se entenderá como declaración responsable y la falsedad de la información será motivo de exclusión del proceso.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Vida laboral, contrato o certificado de funciones en caso de no acreditarse las funciones con el contrato.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La formación se acreditará mediante copia por ambas caras de los títulos o diplomas, certificaciones o documentos oficiales.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Se solicitarán los originales en el momento previo a la contratación de las personas seleccionadas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas aquellas candidaturas presentadas por otros medios tendrán la consideración de no presentadas.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posteriormente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los actos administrativos que integran el procedimiento selectivo y que deban notificarse a las personas interesadas, así como los de cualquier procedimiento que se derive del mismo (incluidos los anuncios de la interposición de cualquier recurso en vía administrativa o en vía judicial), se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de Marratxí XXI.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todo ello, sin perjuicio de que se publiquen en el Boletín Oficial de las Illes Balears los actos administrativos que, de acuerdo con la normativa o las bases de este proceso, deban publicarse en el mismo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DUODÉCIMA. Publicidad de los actos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los actos administrativos derivados del proceso selectivo se publicarán en la sede electrónica de Marratxí XXI en el tablón de anuncios de la entidad, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 39/2015.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOTERCERA. Protección de datos</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos personales serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 y la normativa vigente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOCUARTA. Disposición final</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo aquello no previsto en estas bases será de aplicación la normativa vigente y las bases generales de selección de personal de la entidad.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECIMOQUINTA. Disposición adicional</span></strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo para la cobertura de necesidades temporales de personal, de acuerdo con lo establecido en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inclusión en la bolsa no implica en ningún caso la existencia de derecho a contratación, ni genera ningún derecho preferente distinto del derivado del orden de prelación establecido, ni supone la cobertura de puestos de trabajo de carácter estructural.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las contrataciones se formalizarán mediante contrato laboral temporal, de acuerdo con las modalidades previstas en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, y requerirán en todo caso la justificación expresa de la causa que las motive, la determinación de la duración y la identificación de la necesidad temporal a cubrir.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los llamamientos se realizarán por orden estricto y mediante llamada telefónica y/o correo electrónico, con un mínimo de dos intentos en días diferentes. La persona aspirante dispondrá de 48 horas para aceptar la oferta. En caso de no respuesta o renuncia injustificada, pasará al final de la bolsa o quedará excluida temporalmente.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de discrepancia entre las versiones lingüísticas, prevalecerá la versión en catalán.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marratxí, a la fecha de la firma electrónica <em>(28 de julio&nbsp;de 2026)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El gerente</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span>Andrés González Garau</span></span></p> ]] 2026-07-30 240 es ![CDATA[Bases específicas que han de regir la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de supervisor/a de servicios como personal laboral temporal de Marratxí XXI, S.A.U]] text/html CAIB 718350 CAIB CAIB 562240 2026-07-30 42265 42270 es