CAIB 2026-07-23 es ![CDATA[Bases específicas que regirán el proceso selectivo para contratar con contrato temporal a tiempo completo uno/a técnico/a superior Medio Ambiental en la Fundació Balear d’Innovació i Tecnologia (referencia TSUPAMB01-26)]] es ![CDATA[<p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>Primera.</strong></strong></span>-</strong> La selección se regirá por las indicaciones recogidas en la presente convocatoria y en la normativa de aplicación.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>Segunda.</strong></strong></span>-</strong> El trabajo consiste en funciones relacionadas con:</p> <ul> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Realización y participación en las Auditorías ambientales conforme a las Nomas UNE EN ISO 14001</span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Realización de informes de Auditorías de eficiencia energética conforme al RD 56/2016 y proponer mejoras aplicables a la Fundación BIT.</span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Cálculo anual de la huella de Carbono, realización de informe y presentación de mejoras.</span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Registros de los informes de auditoría energética y huella de carbono a los Entes públicos propuestos por Ley.</span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Control y seguimiento de los proyectos de mejora ambiental propuestos en los informes de auditoría.</span></span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Identificación y evaluación de los aspectos ambientales de la Fundación BIT.</span></span></span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Identificación, evaluación y registro de los requisitos legales que sean aplicables a la Fundación BIT, relacionados con los aspectos ambientales.</span></span></span></span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Establecer y mantener las pautas de las actuaciones asociadas al control operacional y emergencias ambientales.</span></span></span></span></span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Dar pautas de concienciación y buenas prácticas ambientales a las personas trabajadoras y proveedores de la Fundación BIT.</span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">Participar a las auditorías de Calidad como apoyo del Jefe de Calidad y Compras.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm"><span style="margin-bottom:0.0001pt; margin-top:0cm">En general, llevar a cabo todas las actividades referentes a su titulación que, a pesar de que no se hayan especificado antes, le encomiende el personal superior jerárquico, siempre que estén incluidas en el ejercicio de su tarea profesional</span></span></span></span></span></span></span></span></span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se ofrece un contrato laboral temporal, grupo de clasificación A, categoría Facultativo/a Superior, especialidad medioambiental, código de la Relación de Puestos de Trabajo L0306000D y remuneración bruta anual de 36.734,63.- euros distribuídos en doce pagas, para una jornada completa de 37,5 horas semanales, de 08:00 a 15:30h para prestar servicios en el ParcBit de Palma.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También con condiciones laborales que favorecen la conciliación de la vida familiar y laboral, días de asuntos propios y la posibilidad de adherirse al Plan de Teletrabajo de la entidad.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>Tercera.-</strong></strong></span> </strong>El proceso de selección se realizará mediante una oferta de ocupación pública con la publicación en el BOIB y en la página web de la Fundació Bit (https://www.fundaciobit.org/). Los candidatos/se tendrán que cumplir los siguientes requisitos:</p> <ul> <li>Nacionalidad española o alguna otra de acuerdo con el artículo 57 del EBEP.</li> <li>Tener 16 años de edad cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</li> <li>No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilidad de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que cumplían, en el supuesto de que hubieran sido separados, inhabilidades o despedidos disciplinariamente. En el caso de ser de nacionalidad de otro Estado, no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivaliendo que impida, en su Estado y en los mismos términos, al acceso a un lugar de trabajo en una entidad del sector público instrumental del Gobierno de las Islas Baleares.</li> <li>Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la categoría laboral en que se incluye el puesto de trabajo.</li> <li>Estar en posesión de la titulación universitaria de Grado o de Licenciado en Ciencias Ambientales, Biología, Química o titulación equivalente.</li> <li>Conocimientos de catalán, nivel mínimo C1.</li> <li>Cumplimentar la declaración responsable (Anexo B) junto con la hoja de autobaremación de los méritos que se alegan (Anexo C)</li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>Cuarta.-</strong></strong></span></strong> El proceso de selección se realizará por una Comisión de Selección:</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidente: Juan Francisco Fernández Hermoso (titular) Jefe Calidad y Compras; María José López-Polín Hernanz (suplente) Jefa área Económica-Financiera.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal: Marina Anguera Cuyás (titular), Técnica Superior Jurídica; Francesca Immaculada Salamanca Rosselló (suplente), Jefa área Proyectos I+D+i y Comunicación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretaria: Raquel Díaz Martín (titular), Jefa área Recursos Humanos.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>Quinta.-</strong></strong></span></strong> El proceso selectivo empieza con la Fase 1, presentación de candidaturas. Las personas interesadas en participar en la convocatoria disponen de 10 días naturales para presentar la solicitud, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. La presentación de candidaturas se puede hacer:</p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A través del registro electrónico general REG https://reg.redsara.es (código y nombre del organismo o entidad: A04027052– Fundació Balear d'Innovación I Tecnologia).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A través de cualquier oficina de registro electrónico.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No serán admitidas en el proceso de selección las candidaturas que no se presenten en el plazo y con la forma antes descritas. Los/las aspirantes tienen que cumplir los requisitos exigidos en esta convocatoria el día de fin del plazo de presentación de solicitudes, y tienen que mantenerlos hasta el momento de la contratación.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documentación a remitir:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Solicitud de participación en el proceso (a disposición en la web de la Fundación Bit: https://www.fundaciobit.org/ y en las oficinas de la entidad)-Anexo A</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Fotocopia del D.N.I. o en el caso de no tener la nacionalidad española, documento acreditativo de la personalidad (N.I.E. o tarjeta de residencia)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Curriculum vitae (en catalán o castellano)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificación de la titulación universitaria Grado o de Licenciatura en Ciencias Ambientales, Biología, Química o titulación equivalente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Nivel C1 de catalán. Se tiene que aportar el correspondiente diploma, certificado o título expedito, considerado equivalente u homologado por el Gobierno de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Declaración responsable proceso-Anexo B</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Hoja de autobaremación de los méritos que se alegan en el proceso-Anexo C</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Documentación justificativa de los méritos que se alegan en la hoja de autobaremación</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el plazo máximo de dos meses, contados desde que acabe el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Selección aprobará la lista provisional de personas admitidas y excluidas en este proceso selectivo, con expresión de la causa de exclusión. Las personas aspirantes excluidas u omitidas disponen de un plazo de siete días naturales, contados desde el día siguiente a la publicación de la lista provisional, para enmendar el defecto o adjuntar el documento que sea preceptivo.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo al cual se refiere el párrafo anterior y enmendadas, si procede, las solicitudes, la comisión de selección aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La comisión de selección, en cualquier momento del proceso, podrá solicitar a la persona candidata la presentación de la documentación original que justifique el cumplimiento de los requisitos y de los méritos alegados de acceso al puesto de trabajo. Solo los candidatos o candidatas que cumplan con los requisitos pasarán a las fases 2 y 3.El sistema selectivo consiste en la valoración de méritos, 90 % de la puntuación, y en la realización de una entrevista personal,10 % de la puntuación.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>Sexta.-</strong></strong></span></strong> Fase 2, realización de una entrevista personal con un máximo de 10 puntos. En la entrevista se valorarán las competencias específicas que se requieren por la realización del trabajo: capacidad analítica y resolución de problemas, organización y gestión de prioridades, capacidad comunicativa, trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos, adaptabilidad ante cambios normativos o incidencias ambientales, proactividad e iniciativa para proponer mejoras sostenibles.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas candidatas tienen que realizar una entrevista para poder continuar en el proceso selectivo. La entrevista tiene carácter obligatorio. Las personas que no asistan quedarán excluidas del proceso selectivo y no podrán continuar. La asignación del día y hora de realización de la prueba se publicará en la web de la Fundación Bit junto con la lista definitiva de personas admitidas en el proceso selectivo y con una antelación mínima de siete días a la fecha de citación de la entrevista.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Séptima.-</strong></span></strong> Fase 3, valoración de los méritos alegados:</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Méritos profesionales (máximo 40 puntos</span></strong>)- Valoración de la experiencia profesional previa:</p> <ul> <li>Por cada mes trabajado en una categoría profesional relacionada con las tareas del puesto de trabajo de técnico/a medioambiental: 1,6 puntos por cada 30 días de servicios prestados.</li> <li>Por cada mes trabajado en una categoría profesional relacionada con las tareas del puesto de trabajo de técnico/a medioambiental a cualquier administración de la CAIB, ente instrumental o entidad pública local: 1 punto por cada 30 días de servicios prestados.</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia laboral se justificará con:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1- Informe de vida laboral que incluya exclusivamente los datos que se tengan que meritar y expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2- Contrato de trabajo con identificación del puesto de trabajo y categoría profesional o certificado del empleador con la indicación de las tareas realizadas u oferta de trabajo a la cual se accedió con indicación de las tareas a realizar.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para el cómputo de los méritos profesionales, se cogerá el tiempo de trabajo señalado en el Informe de Vida Laboral (sumando los periodos inferiores a 30 días hasta completar los 30).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación reglada (máximo 30 puntos):</span></strong> Estar en posesión de un título de máster universitario. El máster tiene que estar inscrito en el Registro de Universidades, Centros y Títulos con un mínimo de 60 créditos ECTS. Se valorará un único título de máster por persona candidata y tendrá que estar relacionado con la rama de conocimientos de gestión ambiental y energética en las organizaciones o relacionado con cualquier materia que incluya sostenibilidad o economía circular.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otros méritos (máximo 20 puntos):</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Conocimientos superiores de catalán</span></strong>, máximo de 3 puntos : Por un nivel C2, 3 puntos . El conocimiento de catalán se acreditará mediante certificado, título, diploma o equivalente, expedido u homologado por el órgano competente en materia lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o equivalente. Cuando se aleguen equivalencias u homologaciones de títulos obtenidos o estudios cursados, esta circunstancia deberá así mismo acreditarse. En otro caso no será tenida en cuenta.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Conocimientos de inglés,</span></strong> máximo de 4 puntos. Certificado de inglés nivel B2, 3 puntos, nivel C1 o superior, 4 puntos. Acreditado mediante certificado, título, diploma o equivalente, expedido u homologado por Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI), de las universidades, de la EBAP, otras escuelas de administración pública, por Cambridge University (First Certificate in English), Trinity College London (Integrated Skills in English), Diplomado Universitario especialista en lengua inglesa (maestro u otros) o equivalente.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Conocimiento técnico vinculado con las tareas del puesto de trabajo</span></strong>: máximo de 5 puntos. Haber realizado el cálculo y registro de la huella de carbono. Acreditado por cualquier documento que lo demuestre.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Formación,</span></strong> máximo de 8 puntos: Valoración de los cursos de formación recibidos o impartidos, relacionados con los conocimientos, funciones y/o tareas de este puesto de trabajo, con un máximo de 8 puntos:</p> <ul> <li>Aprovechamiento o impartidos, a razón de 0,2 puntos por cada hora.</li> <li>Asistencia, a razón de 0,05 puntos por hora.</li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos de formación relacionados con las funciones y/o tareas de este puesto de trabajo se acreditarán mediante certificado correspondiente con indicación de contenido y el número de horas. No se valorarán los certificados que no indiquen el contenido formativo ni las horas de duración ni aquellos que correspondan a asignaturas de una carrera universitaria, los cursos de doctorado o los derivados de procesos selectivos. Los cursos con el mismo contenido, solo se valorarán una vez y puntuará aquel que tenga más horas.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Octava.-</strong></span></strong> La Comisión de Selección aprobará la lista provisional con las puntuaciones de las personas candidatas, correspondientes a la entrevista personal y a la valoración de los méritos alegados.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para efectuar una reclamación, las personas interesadas disponen de un plazo de siete días naturales desde que se publique la lista provisional. Durante este trámite no se admite la alegación de nuevos méritos no especificados en la declaración inicial. Las personas candidatas, para hacer las reclamaciones a la comisión de selección, tendrán que usar:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A través del registro electrónico general REG https://reg.redsara.es (código y nombre del organismo o entidad: A04027052– Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia)</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A través de cualquier oficina de registro electrónico.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión de Selección dispone de un plazo de siete días para resolver las reclamaciones presentadas y aprobar la lista definitiva de las personas candidatas, con las puntuaciones finales correspondientes a la entrevista personal y a la valoración de los méritos alegados, ordenadas de conformidad con la puntuación total obtenida.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate en la puntuación final entre varias personas candidatas, este se tiene que resolver atendiendo los criterios siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La puntuación más alta obtenida en la fase de la entrevista personal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La puntuación más alta de experiencia profesional en el puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ser mujer.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La persona de más edad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Si persiste finalmente el empate, se tiene que hacer un sorteo.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El vicepresidente del ente dictará una resolución por la cual se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por el sistema de concurso oposición.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena.-</strong></span></strong> Los/as candidatos/as con la puntuación más alta serán requeridos por la Comisión de Selección para aportar los originales de los requisitos y méritos alegados. Se declarará la exclusión de aquellas personas candidatas que no presenten completa la documentación correspondiente o no acrediten la posesión de los requisitos exigidos por las bases, todo esto sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir las personas interesadas por falsedad en la solicitud inicial. De esta exclusión la comisión hará una comunicación, pudiendo el candidato en caso de desacuerdo realizar las alegaciones que estime necesarias en el plazo de dos días hábiles. Asimismo, podrá ser excluido/excluida cuando en el caso de tener concedida una compatibilidad anterior al proceso pueda ser considerado como incompatible por la comisión, salvo que la persona candidata obtenga una nueva compatibilidad antes de obtener una plaza en la convocatoria.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo para la formalización de los contratos laborales y para la incorporación efectiva al puesto de trabajo se inicia el día siguiente a la publicación en el BOIB y será de cinco días hábiles. El personal de nuevo ingreso tiene que superar un periodo de prueba, tal como establece el V convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, establecido para esta categoría profesional en tres meses.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decena.</strong></span></strong>-Toda la información del proceso de selección ( listas provisionales, definitivas,...) se publicará a través de la web de la Fundació Bit https://www.fundaciobit.org/ y en el tablón de anuncios en las oficinas de la Fundació Bit en el ParcBit.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Undécima.-</strong></span></strong> El orden jurisdiccional social es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, sin que se pueda interponer ningún recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social, sin perjuicio que se pueda presentar una reclamación ante el órgano que dicta estas bases.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Docena.-</strong></span></strong> Los criterios selectivos han sido aprobados por el Vicepresidente de la Fundació Bit.</p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a la fecha de la firma&nbsp;<em>(21 de julio&nbsp;de 2026)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El vicepresidente<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sebastián González Cardalliaguet</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO A<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DATOS PERSONALES</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>APELLIDOS Y NOMBRE</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>REFERENCIA PROCESO</span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>DOMICILIO</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>C. P. </span></span></span></td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>LOCALIDAD</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>D.N.I.</span></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>TELÉFONOS</span></span></span></td> <td colspan="2" style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>CORREO ELECTRÓNICO</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DOCUMENTACIÓN APORTADA</span></strong></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align:center"> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> </th> </tr> </thead> <tbody> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solicita ser admitido/a en el proceso a que se refiere en esta instancia y declara que son ciertas los datos consignados en esta solicitud y en la documentación que se adjunta, y que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en el mismo.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solicita adaptación de tiempo y medios por fe las pruebas (&nbsp; &nbsp;)&nbsp;</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO A<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>PROTECCIÓN DE DATOS - SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PROCESO DE SELECCIÓN</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En virtud del que dispone la legislación vigente y aplicable de protección de datos, lo informamos que mediante la cumplimentación del presente formulario, sus datos personales quedarán incorporadas al sistema de tratamiento de titularidad de la FUNDACIO BALEAR D'INNOVACIO I TECNOLOGÍA NIF/CIF: G57775884, Dirección: C/ LAURA BASSI N.1 BAJOS (CENTRO EMPRESARIAL SON ESPANYOL-PARC BIT), C.P.: 07121, PALMA, Teléfono: 971 176 060, Email: lopd@fundaciobit.org. Delegado de protección de datos: Contacto: protecmirlegal@protecmir.com. www.protecmir.com. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sus datos serán tratados con el fin de gestionar, tramitar y resolver su participación en el proceso de selección y de contratación organizado por parte de la entidad. El plazo de conservación de los mismos será lo estrictamente necesario para cumplir las funcionas establecidas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tratamiento de sus datos de carácter personal está basado en el cumplimiento de una obligación legal aplicable al responsable del tratamiento., de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos RGPD UE 679/2016 (Arte. 6.1.c) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de Diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDPGDD.) Resulta de aplicación la siguiente legislación; Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público en aquellos artículos que le sean de aplicación, Convenio Laboral de la CAIB. Resulta también de aplicación la Ley 39/2015, de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos no se comunicarán a jefe tercero ajeno a la Entidad, excepto obligación legal. Sin embargo lo informamos que la Entidad podrá realizar cesiones o comunicaciones de datos personales para atender sus obligaciones ante las Administraciones Públicas en los casos que así se requiera de acuerdo con la legislación vigente. No hay previsión de transferencia de datos en terceros países.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Usted puede ejercer, en cualquier momento, los derechos de acceso, rectificación, limitación del tratamiento, supresión (“derecho al olvido”), portabilidad y oposición de sus datos de carácter personal mediante un escrito dirigido firmado por el interesado y acompañado de fotocopia de DNI o documento acreditativo de su identidad, a FUNDACIO BALEAR D'INNOVACIO I TECNOLOGÍA, CALLE LAURA BASSI, NUM 1, 07121, PALMA DE MALLORCA, ISLAS BALEARES o al correo electrónico lopd@fundaciobit.org. Usted tiene derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de Control: Agencia Española de Protección Datos (www.agpd.es).</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mediante la firma del presente documento, usted da su consentimiento explícito para que la FUNDACIO BALEAR D'INNOVACIO I TECNOLOGIA pueda utilizar con este fin concreto los datos facilitados por usted en caso de requerimiento de los mismos. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma </span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO B<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>DECLARACIÓN JURADA O PROMESA</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sr/a. <strong> </strong> con DNI <strong> </strong> </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">nacido en <strong> </strong> el <strong> </strong>.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">JURA O PROMETE:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilitado/a de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que cumplían, en el supuesto de que hubieran sido separados/as, inhabilitados/as o despedidos/as disciplinariamente. En el caso de ser de nacionalidad de otro Estado, no encontrarse inhabilitados/as o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, al acceso a un puesto de trabajo en una entidad del sector público instrumental del Gobierno de las Islas Baleares.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Que son ciertas todos los datos indicados en el Curriculum vitae.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) No ser beneficiario/a o solicitante de prestaciones públicas u otras prestaciones periódicas de Seguridad Social el goce de la cual, fuera incompatible con el trabajo por cuenta ajena. Ex art. 21.14 de la LISOS, modificada por la ley 13/2012 de 26 de diciembre, art. 4ª.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma </span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO C<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>&nbsp;MÉRITOS ALEGADOS</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Tabla de autoevaluación de los méritos que se alegan)</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <thead> <tr> <th style="text-align:center; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><em><strong><span>Méritos (máximo 90 puntos)</span></strong></em></strong></span></span></th> <th style="text-align:center; width:83px"> </th> <th style="text-align:center; width:63px"> </th> <th style="text-align:center; width:50px"> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Méritos profesionales (máximo 40 puntos)</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Mesos</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Puntos</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Total</span></strong></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Por cada mes trabajado com personal laboral en un puesto de trabajo relacionado con la categoria profesional</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1,6</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Por cada mes trabajado en el mismo puesto de trabajo relacionado con la categoria professional en la administración de la CAIB o ente instrumental</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>1</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Formación Reglada (máximo 30 puntos)</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>TÍTULO</strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Puntos</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Total</span></strong></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Máster Universitario </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>30</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Otros méritos (máximo 20 puntos)</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"> </td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Conocimientos de catalán (máximo 3 puntos)</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Nivel</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Puntos</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Total</span></strong></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nivell C2</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>3</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Conocimientos de inglés (máximo 4 puntos)</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Nivel</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Puntos</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Total</span></strong></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nivel B2</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>3</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nivel C1 o superior </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>4</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Conocimiento técnico (máximo 5 puntos)</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Si/No</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Puntos</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Total </span></strong></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Cálculo y registro de la huella de carbono<strong> </strong></span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>5</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Formación (máximo 8 puntos)</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Horas</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Puntos</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Total</span></strong></strong></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Cursos de formación recibidos o impartidos, relacionados con los conocimientos, funciones y/o tareas de este puesto de trabajo. Aprovechamiento i impartidos </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,2</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Cursos de formación recibidos, relacionados con los conocimientos, funciones y/o tareas de este puesto de trabajo. Asistencia </span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>0,05</span></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> <tr> <td style="text-align:left; width:472px"> </td> <td style="text-align:center; width:83px"> </td> <td style="text-align:center; width:63px"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><strong><span>Total</span></strong></strong></span></span></td> <td style="text-align:center; width:50px"> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El/la abajo firmante solicita ser admitido/a en el proceso de selección referido a la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos que se consignan en ella y que reúne las condiciones exigidas señaladas en la convocatoria, y que se compromete a probar documentalmente los datos que figuren en esta solicitud.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firma <strong> </strong>,&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;de&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;de <strong> </strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO III<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Información sobre protección de datos personales</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa del tratamiento de datos personales necesarios en el presente procedimiento.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Responsable del tratamiento:</span></strong></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Identidad:</span></strong> Fundació Balear de Innovació y Tecnologia</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección postal:</span></strong> Calle Laura Bassi, 1 Centro Empresarial Son Espanyol (ParcBIT) 07121 Palma</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección de correo electrónico:</span></strong> rrhh@fundaciobit.org</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalidad del tratamiento:</span></strong> Los datos serán tratados con el fin de llevar a cabo el proceso selectivo, y la posterior adjudicación de plazas a las personas seleccionadas.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Legitimación:</span></strong> El tratamiento de los datos personales es necesario para cumplir una obligación legal y para conseguir el interés público, como es la selección del personal al servicio de las administraciones públicas y entes del sector público instrumental, de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La legislación aplicable es la siguiente:</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares en aquello que corresponda.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las letras c) y e) del artículo 6.1 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por el Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Categorías de datos personales objeto de tratamiento:</span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="border-collapse:collapse; margin-bottom:10px; margin-top:10px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Datos de carácter identificativo</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Nombre, DNI, domicilio, fecha de nacimiento, teléfono y dirección de correo electrónico</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Datos académicos y profesionales</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Méritos, formación y experiencia profesional</span></span></span></td> </tr> <tr> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span>Datos relativos a la salud</span></strong></span></span></td> <td style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span>Porcentaje y tipo de discapacidad</span></span></span></td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consentimiento por el tratamiento de datos:</span></strong> La presentación de la solicitud para el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívocos del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal que hará el órgano competente y únicamente para los fines establecidos. (Incluido a datos relativas a la salud).</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Destinatarios de los datos personales:</span></strong> se cederán los datos a los siguientes organismos o personas, a efectos de cumplir lo que prevé la legislación vigente en materia de selección de personal:</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tribunal calificador del proceso:</span></strong> para el desarrollo y la valoración de la prueba y de los méritos alegados y acreditados del proceso selectivo previsto en la convocatoria.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consejería competente en materia de función pública:</span></strong> para inscribir el contrato en el Registro Central del Sector Público Instrumental de la CAIB.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Boletín Oficial de las Islas Baleares:</span></strong> en aplicación de las obligaciones que prevé la normativa para seleccionar empleados públicos con las previsiones que establece la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Administración de justicia:</span></strong> en caso de que algún juzgado o tribunal requiera el expediente del procedimiento, el ente Administración de justicia enviará los datos personales que consten en la Administración de justicia.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se cederán los datos personales a otros organismos o terceros, salvo que exista obligación legal o interés legítimo, de acuerdo con el RGPD.</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Criterios de conservación de los datos personales:</span></strong> los plazos de conservación de los datos serán los necesarios para cumplir la finalidad del procedimiento y los que prevé la legislación de archivos para las administraciones públicas, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley Orgánica 3/2018.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Existencia de decisiones automatizadas:</span></strong> No se producirán decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, con los datos personales de los aspirantes.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transferencias de datos en terceros países:</span></strong> Los datos no se transferirán en terceros países.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ejercicio de derechos y reclamaciones: </span></strong>las personas afectadas por el tratamiento de datos personales tienen derecho a solicitar a Fundació Balear d'Innovació i Tecnologia (Fundació BIT la confirmación que sus datos son objeto de tratamiento, el acceso a sus datos personales, la información, su rectificación o supresión, la limitación o la oposición al tratamiento y la no inclusión en tratamientos automatizados (e incluso, de retirar el consentimiento, si se tercia, en los términos que establece el RGPD). También tienen derecho a la portabilidad de los datos en los términos que el ejercicio de este derecho pueda afectar al proceso selectivo.</p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio de estos derechos se puede solicitar ante el responsable del tratamiento mencionado antes (Fundació BIT), mediante el correo electrónico a la dirección rrhh@fundaciobit.org</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con posterioridad a la respuesta del responsable o al hecho que no haya respondida en el plazo de un mes, puede presentar la «Reclamación de tutela de derechos» ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) (https://www.aepd.es/).</span></p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consecuencias de no facilitar los datos personales:</span></strong> No presentar los datos necesarios, implicará que la persona interesada no pueda formar parte del procedimiento selectivo.</p> <p style="text-align:justify"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Datos de contacto de la Delegación de Protección de Datos:</span></strong> protecmirlegal@protecmir.com www.protecmir.com.</p> ]] 545273 150 CAIB text/html 2026-07-23 718127 CAIB 40881 40890 2026-07-22