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![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Habiéndose aprobado, mediante Resolución de Alcaldía N.º 741, de fecha 17/06/2026, la convocatoria y las bases para la provisión de 3 plazas de Socorrista, personal laboral en régimen fijo-discontinuo, del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, mediante el sistema de concurso-oposición, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de <strong>diez días naturales</strong> a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sant Joan de Labritja <em>(Firmado electrónicamente: 17 de junio de 2026)</em></span></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La alcaldesa<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">María Tania Marí Marí</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DE 3 PLAZAS DE SOCORRISTA, PERSONAL LABORAL EN RÉGIMEN FIJO-DISCONTINUO, DEL AYUNTAMIENTO DE SANT JOAN DE LABRITJA</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 3 plazas de Socorrista, personal laboral en régimen fijo-discontinuo, del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso selectivo se convoca de conformidad con lo dispuesto en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, el artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears, y el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. Características.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tipo de contrato.</strong> Contrato laboral fijo-discontinuo, conforme a lo previsto en el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, del Estatuto de los Trabajadores, para el desempeño de servicios de carácter estacional vinculados a la temporada de playas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Clasificación profesional. </strong>Agrupaciones Profesionales, de conformidad con la clasificación prevista en la Oferta de Empleo Público 2026 y en la Plantilla municipal vigente.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Puesto de trabajo. </strong>Socorrista de actividades acuáticas en espacios naturales.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Funciones a desarrollar:</strong></span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las descritas en el Decreto 27/2015, de 24 de abril, de modificación del Decreto 2/2005, de 14 de enero, regulador de las medidas mínimas de seguridad y protección que han de cumplir las playas y zonas de baño de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las previstas en los planes de salvamento específicos de cada playa del municipio.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las demás funciones propias del servicio que le sean encomendadas por la Alcaldía o por el órgano competente en materia de playas y seguridad.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Periodo de prueba. </strong>La persona seleccionada deberá superar un periodo de prueba de quince (15) días, de conformidad con lo previsto en la normativa laboral aplicable y en el convenio colectivo sectorial.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. Normativa aplicable.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento selectivo se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y, en lo no previsto en las mismas, por la siguiente normativa:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en lo relativo al personal laboral fijo-discontinuo.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Convenio colectivo sectorial de Vigilancia Acuática y Socorrismo (código 07100875012023), en lo relativo a condiciones laborales.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> Resto de normativa estatal y autonómica que resulte de aplicación.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. Sistema de selección.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 61 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este sistema selectivo se considera el más adecuado para garantizar el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, permitiendo valorar tanto la aptitud física y profesional de las personas aspirantes para el desempeño de las funciones propias del puesto como los méritos acreditados por las mismas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso selectivo constará de dos fases:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a) Fase de oposición.</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tendrá carácter eliminatorio y estará integrada por dos pruebas físicas destinadas a comprobar la aptitud física, técnica y profesional de las personas aspirantes para el desempeño de las funciones propias del puesto de Socorrista de Actividades Acuáticas en Espacios Naturales.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La descripción, contenido, sistema de calificación y puntuación mínima exigida para superar cada una de las pruebas se determinarán en la correspondiente base reguladora de la fase de oposición.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que hayan superado la totalidad de las pruebas integrantes de la fase de oposición.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b) Fase de concurso.</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en la valoración de los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, de conformidad con el baremo establecido en las presentes bases.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate en la puntuación final, el orden de prelación se determinará aplicando sucesivamente los siguientes criterios:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Mayor puntuación en experiencia en el sector público.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. De persistir el empate, se resolverá mediante sorteo público.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. Requisitos de las personas aspirantes.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato, los siguientes requisitos:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Nacionalidad. </strong>Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o reunir las condiciones establecidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar documentalmente su identidad y, en su caso, su situación legal de residencia en España.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Edad. </strong>Haber cumplido los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Capacidad funcional. </strong>Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Habilitación. </strong>No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo o cargo público por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios o para ejercer funciones similares a las que se desempeñan en el caso del personal laboral.</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Titulación académica. </strong>Estar en posesión, como mínimo, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o equivalente, de conformidad con la clasificación de la plaza en el grupo de <strong>Agrupaciones Profesionales</strong>.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Titulación específica y habilitación. Estar en posesión del título de Socorrista de Actividades Acuáticas en Espacios Naturales (SAA) o de la titulación habilitante para la obtención de la correspondiente habilitación profesional autonómica.</strong></span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y cuyo origen no implique el conocimiento del castellano deberán acreditar un nivel mínimo B1 mediante certificación oficial (DELE, Escuela Oficial de Idiomas o titulación académica oficial expedida en España).</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con carácter previo a la formalización del contrato, la persona seleccionada deberá formular declaración responsable de no estar incursa en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de formalización del contrato laboral.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No obstante, respecto del carné profesional de Socorrismo en espacios acuáticos naturales expedido por la Dirección General de Emergencias del Govern de les Illes Balears, será suficiente, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, acreditar la posesión de la titulación habilitante para su obtención, debiendo aportarse dicho carné o, en su defecto, certificación acreditativa de la inscripción en el registro autonómico habilitante correspondiente, con carácter previo a la formalización del contrato laboral.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. Solicitudes.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1. Presentación de solicitudes.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se formalizarán conforme a lo previsto en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, mediante el trámite específico habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja (http://santjoandelabritja.sedelectronica.es), o conforme al modelo que figura como Anexo I de las presentes bases.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia y podrán presentarse:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. En el Registro General del Ayuntamiento.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En la sede electrónica municipal.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. O por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de comunicaciones, las personas aspirantes deberán indicar en la solicitud un número de teléfono y una dirección de correo electrónico.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud implicará la declaración responsable de la persona aspirante de que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base Quinta de la presente convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que se compromete a mantenerlos hasta el momento de la formalización del contrato.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2. Documentación a presentar.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Copia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de identidad.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Copia de la titulación académica exigida en la base QUINTA.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Copia del título de Socorrista de Actividades Acuáticas en Espacios Naturales (SAA) o de la titulación habilitante para la obtención de la correspondiente habilitación profesional autonómica.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Copia del Carné profesional de Socorrismo en espacios acuáticos naturales expedido por la Dirección General de Emergencias del Govern de les Illes Balears, en vigor, o, en su defecto, documentación acreditativa de haber finalizado la formación habilitante para la obtención de la correspondiente habilitación profesional autonómica.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La posesión de la habilitación profesional deberá acreditarse, en todo caso, mediante la presentación del correspondiente carné profesional o, en su defecto, mediante certificación acreditativa de la inscripción en el registro autonómico habilitante correspondiente, con carácter previo a la formalización del contrato laboral.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Declaración responsable de no hallarse incurso/a en causa de inhabilitación o separación del servicio de las Administraciones Públicas (Anexo II).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Documentación acreditativa de los méritos alegados para su valoración en la fase de concurso, en su caso.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los requisitos de participación deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la formalización del contrato.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos deberán haberse obtenido igualmente con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes y no serán objeto de valoración aquellos que no hayan sido debidamente alegados y acreditados dentro de dicho plazo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentación acreditativa de los méritos únicamente será valorada respecto de las personas aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios integrantes de la fase de oposición.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Administración podrá requerir en cualquier momento la exhibición de los documentos originales aportados para su cotejo, así como la aportación de documentación complementaria cuando resulte necesaria para verificar el cumplimiento de los requisitos o la correcta valoración de los méritos alegados.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.3. Plazo de presentación.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes será de <strong>diez (10) días naturales</strong>, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB).</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases se publicarán igualmente en la sede electrónica y en el tablón de anuncios municipal.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.4. Vinculación a los datos consignados.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos consignados en su solicitud. El domicilio, teléfono y dirección de correo electrónico facilitados se considerarán válidos a efectos de notificaciones y comunicaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona aspirante cualquier error en su consignación o la falta de comunicación de modificaciones posteriores.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.5. Protección de datos.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud implica el consentimiento para el tratamiento de los datos personales facilitados con la finalidad de gestionar el presente proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tratamiento de los datos se ajustará a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMA. Admisión de las personas aspirantes.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente dictará resolución aprobando la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación, en su caso, de las causas de exclusión.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dicha resolución se publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de tres<strong> (3) días naturales</strong>, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán comprobar la correcta inclusión de sus datos en la lista provisional, siendo responsabilidad de las mismas advertir cualquier error u omisión dentro del plazo de subsanación.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No serán subsanables:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcurrido el plazo de subsanación, el órgano competente dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la sede electrónica municipal.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la misma resolución se indicará la composición del Tribunal calificador, la fecha, hora y lugar de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición, en su caso.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria para la realización del segundo ejercicio se efectuará mediante anuncio publicado en la sede electrónica y en el tablón de anuncios municipal, junto con la publicación de los resultados del primer ejercicio.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán comparecer a la realización de las pruebas provistas del documento oficial de identidad en vigor. La no comparecencia a cualquiera de los ejercicios en el lugar, fecha y hora señalados determinará la exclusión del proceso selectivo, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y apreciada por el Tribunal Calificador.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán aportar, con carácter previo a la realización del primer ejercicio, certificado médico oficial acreditativo de poseer las condiciones físicas necesarias para participar en las pruebas convocadas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA. Tribunal Calificador.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal Calificador se designará conforme a lo dispuesto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), y estará integrado por personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, garantizando los principios de imparcialidad, profesionalidad e independencia en el ejercicio de sus funciones.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Su composición será la siguiente:</span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Presidente/a:</span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Secretario/a de la Corporación.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Secretario/a accidental de la Corporación.</span></span></li>
</ul>
<p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Vocal:</span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Socorrista o funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Socorrista o funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
</ul>
<p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Vocal:</span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Socorrista o funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Socorrista o funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
</ul>
<p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Vocal:</span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Socorrista o funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Socorrista o funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
</ul>
<p style="margin-left:40px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Secretario/a:</span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Titular: Funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Funcionario/a de carrera del subgrupo C2 (o superior).</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, debiendo estar presentes en todo caso el Presidente/a y el Secretario/a o quienes les sustituyan.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, quienes actuarán con voz pero sin voto, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del Tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados en los supuestos previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA. Fase de oposición.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición tendrá carácter obligatorio y eliminatorio para todas las personas aspirantes.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de la fase de oposición será de sesenta (60) puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente accederán a la fase de concurso las personas aspirantes que superen la totalidad de los ejercicios que integran la fase de oposición.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con carácter previo al inicio de las pruebas, las personas aspirantes deberán presentar certificado médico oficial expedido dentro de los tres meses anteriores a la fecha de realización del primer ejercicio, acreditativo de poseer las condiciones físicas necesarias para participar en pruebas de aptitud física y natación. La falta de presentación de dicho certificado determinará la exclusión del proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primer ejercicio. Prueba de aptitud acuática.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en la realización de una prueba de natación destinada a comprobar la capacidad física, resistencia y aptitud acuática de las personas aspirantes para el desempeño de las funciones propias del puesto.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba consistirá en recorrer una distancia de 200 metros en estilo libre, en el menor tiempo posible.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación del ejercicio se otorgará conforme a la siguiente escala:</span></span></p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Tiempo empleado</strong></span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Puntuación</strong></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Hasta 3 min 00 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">30 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Más de 3 min 01 s y hasta 3 min 15 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">28 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Más de 3 min 16 s y hasta 3 min 30 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">26 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Más de 3 min 31 s y hasta 3 min 45 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">24 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Más de 3 min 46 s y hasta 4 min 00 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">22 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Más de 4 min 01 s y hasta 4 min 15 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">19 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Más de 4 min 16 s y hasta 4 min 30 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">15 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:73.14%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Más de 4 min 31 s</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:26.86%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">0 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este ejercicio será de treinta (30) puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de quince (15) puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que no alcancen la puntuación mínima exigida quedarán eliminadas del proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo ejercicio. Prueba práctica de reanimación cardiopulmonar (RCP).</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en la realización de un supuesto práctico de soporte vital básico y reanimación cardiopulmonar sobre maniquí de entrenamiento, destinado a comprobar la capacidad de actuación de las personas aspirantes ante una situación de emergencia compatible con parada cardiorrespiratoria.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración se realizará conforme a los siguientes criterios:</span></span></p>
<table border="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid windowtext 1.0pt; width:100.0%">
<tbody>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Concepto a valorar</strong></span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><strong>Puntuación máxima</strong></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Comprobación de la seguridad de la escena y aproximación a la víctima</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">2 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Comprobación del nivel de consciencia y valoración inicial de la víctima</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Solicitud de ayuda y activación correcta de los servicios de emergencia</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Apertura de la vía aérea y valoración de la respiración</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Ejecución correcta de las compresiones torácicas</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">8 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Ejecución correcta de las ventilaciones de rescate, cuando proceda</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="vertical-align:top; width:78.5%">
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Utilización correcta del desfibrilador externo semiautomático (DESA) y cumplimiento de las instrucciones de seguridad</span></span></span></p>
</td>
<td style="vertical-align:top; width:21.5%">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">4 puntos</span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este ejercicio será de treinta (30) puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para superar el ejercicio será necesario obtener una puntuación mínima de quince (15) puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que no alcancen la puntuación mínima exigida quedarán eliminadas del proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Calificación de la fase de oposición.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación total de la fase de oposición vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambos ejercicios.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima será de sesenta (60) puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada cada prueba, el Tribunal hará públicas las calificaciones obtenidas por las personas aspirantes mediante anuncio en la sede electrónica y en el tablón de anuncios municipal.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La superación de la fase de oposición no generará por sí sola derecho alguno a la contratación, quedando ésta condicionada a la puntuación final obtenida tras la valoración de la fase de concurso.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DÉCIMA. Fase de concurso.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados y acreditados por las personas aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios integrantes de la fase de oposición.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurso tendrá una puntuación máxima de cuarenta (40) puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo se valorarán los méritos poseídos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y debidamente acreditados dentro del mismo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A. Experiencia profesional directamente relacionada (máximo 20 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A.1. Experiencia en Administraciones Públicas</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en cualquier Administración Pública en funciones propias de socorrista en espacios naturales o equivalentes:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,40 puntos por mes completo de servicio.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán fracciones inferiores al mes.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo se valorará la experiencia profesional cuando de la documentación aportada se desprenda de forma clara e inequívoca que las funciones efectivamente desempeñadas guardan relación directa con las propias del puesto convocado.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia en Administraciones Públicas deberá acreditarse mediante <strong>certificado de servicios prestados</strong> expedido por el órgano competente de la Administración correspondiente, en el que conste la categoría profesional, funciones desempeñadas y periodo exacto de prestación de servicios.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A.2. Experiencia en sector privado</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Servicios prestados en empresa privada o como trabajador autónomo en funciones directamente relacionadas con la plaza, tanto en España como en un país extranjero:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,30 puntos por mes completo.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán fracciones inferiores al mes.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo se valorará la experiencia profesional cuando de la documentación aportada se desprenda de forma clara e inequívoca que las funciones efectivamente desempeñadas guardan relación directa con las propias del puesto convocado.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de experiencia en el sector privado, deberá acreditarse mediante <strong>contrato de trabajo o certificado de empresa</strong>, en el que consten las funciones desarrolladas y el periodo de prestación de servicios, pudiendo requerirse adicionalmente informe de vida laboral para su comprobación.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de trabajo por cuenta propia, se acreditará mediante documentación justificativa del alta y baja en el régimen correspondiente, junto con documentación que permita verificar la efectiva realización de funciones relacionadas con el puesto convocado.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B. Formación adicional (máximo 20 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.1. Cursos de formación relacionados (máximo 10 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos directamente vinculados al salvamento, socorrismo, primeros auxilios, DESA, rescate acuático, emergencias, protección civil o similares.</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mínimo 10 horas.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,03 puntos por hora (asistencia).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">0,05 puntos por hora (aprovechamiento).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Máximo 10 puntos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no consta duración en horas, no se valorará.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Equivalencias:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 crédito ECTS = 25 horas.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1 crédito LRU = 10 horas.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.2. Titulación superior relacionada (máximo 5 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No acumulable; se valorará solo la titulación de mayor nivel:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Técnico Superior en Actividades Físicas y Deportivas: 3 puntos.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Magisterio (Educación Física): 4 puntos.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grado/Licenciatura en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte: 5 puntos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.3. Idiomas (máximo 5 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará el mayor nivel acreditado en catalán, inglés, francés o alemán:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B1: 0,5 puntos.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B2: 1 punto.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">C1: 1,5 puntos.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> C2: 2 puntos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Máximo 5 puntos en total.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>UNDÉCIMA. Calificación final del proceso selectivo y propuesta de contratación.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la fase de oposición, el Tribunal Calificador publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja la relación de personas aspirantes que hayan superado la totalidad de los ejercicios que la integran.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Seguidamente, el Tribunal procederá a la valoración de los méritos acreditados por las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición, conforme al baremo establecido en la Base Décima.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja la relación provisional de aspirantes con las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición, en la fase de concurso y la puntuación total del proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación provisional, para formular las alegaciones que estimen oportunas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado dicho plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones presentadas, el Tribunal aprobará la relación definitiva de puntuaciones del proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, se estará a lo dispuesto en la Base Cuarta de las presentes bases.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal elevará al órgano competente propuesta de contratación a favor de las tres (3) personas aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación total, hasta el número de plazas convocadas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El órgano competente dictará resolución aprobando la relación definitiva de personas seleccionadas, que se publicará en la sede electrónica municipal y en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición, no resulten seleccionadas por exceder del número de plazas convocadas, pasarán a integrar una bolsa de trabajo temporal, por orden decreciente de puntuación, para cubrir posibles renuncias, vacantes, sustituciones o necesidades temporales del servicio que pudieran producirse durante la vigencia de la misma.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inclusión en la bolsa de trabajo no generará derecho alguno a la contratación, quedando supeditada a las necesidades del servicio y al orden de prelación resultante del proceso selectivo.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DUODÉCIMA. Formalización del contrato y régimen del personal laboral fijo-discontinuo.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las tres (3) personas aspirantes propuestas por el Tribunal Calificador para la cobertura de las plazas convocadas deberán presentar, en el plazo que se indique en la resolución correspondiente, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dentro del plazo indicado, y salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados, alguna de las personas aspirantes propuestas no presentase la documentación requerida o se comprobase que no reúne alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser contratada, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubiera podido incurrir por falsedad en su solicitud.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En tal caso, el órgano competente podrá requerir la documentación a la siguiente persona aspirante por orden de puntuación, siempre que haya superado el proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Verificada la documentación presentada, el órgano competente procederá a la formalización de los correspondientes contratos laborales fijos-discontinuos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal contratado quedará vinculado al Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja mediante contrato laboral fijo-discontinuo, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para la prestación de servicios durante las temporadas de vigilancia, salvamento y socorrismo en las playas del municipio.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prestación efectiva de servicios se realizará durante los períodos de actividad que determine el Ayuntamiento en función de las necesidades organizativas del servicio, efectuándose los correspondientes llamamientos de conformidad con la normativa laboral aplicable.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden de llamamiento del personal contratado y, en su caso, de las personas integrantes de la bolsa de trabajo derivada del presente proceso selectivo, se efectuará respetando el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo, salvo que concurran circunstancias legalmente previstas que justifiquen un criterio distinto.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no incorporación injustificada al puesto de trabajo dentro del plazo conferido tras el llamamiento efectuado por el Ayuntamiento podrá dar lugar a la pérdida de los derechos derivados del mismo y a las consecuencias previstas en la legislación laboral aplicable y en las normas de funcionamiento de la bolsa de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las condiciones laborales, retributivas y de jornada serán las establecidas en la normativa vigente, en el convenio colectivo que resulte de aplicación y en los acuerdos adoptados por el Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOTERCERA. Eficacia del proceso selectivo y vigencia de la bolsa de trabajo.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El presente proceso selectivo tiene por objeto la cobertura de tres (3) plazas de Socorrista, personal laboral fijo-discontinuo, incluidas en la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio 2026.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asimismo, las personas aspirantes que superen la fase de oposición y no resulten seleccionadas para la cobertura de las plazas convocadas pasarán a integrar una bolsa de trabajo temporal, por orden decreciente de puntuación, para atender posibles necesidades de contratación derivadas de renuncias, sustituciones, vacantes sobrevenidas, ampliaciones del servicio o cualquier otra necesidad temporal relacionada con el servicio municipal de vigilancia, salvamento y socorrismo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de trabajo se constituirá con las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición y permanecerá vigente hasta la aprobación de una nueva bolsa derivada de un posterior proceso selectivo para plazas de la misma categoría profesional o hasta que el Ayuntamiento acuerde expresamente su extinción.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La inclusión en la bolsa de trabajo no generará derecho alguno a la contratación, quedando los llamamientos condicionados a la existencia de necesidades efectivas del servicio y a la disponibilidad presupuestaria correspondiente.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso selectivo finalizará con la formalización de los correspondientes contratos laborales fijos-discontinuos de las personas seleccionadas y, en su caso, con la constitución de la bolsa de trabajo derivada del mismo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa tendrá una vigencia máxima de tres (3) años.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOCUARTA. Régimen normativo supletorio.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Estatuto de los Trabajadores).</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resto de normativa de aplicación.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOQUINTA. Recursos.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra la convocatoria y las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que las haya aprobado, en el plazo de un mes, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, o bien, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, en el plazo de dos meses, conforme a los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOSEXTA. Publicidad.</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las comunicaciones relativas al proceso selectivo se publicarán en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, teniendo dichas publicaciones efectos de notificación conforme al artículo 45 de la Ley 39/2015.</span></span></p>
]]
![CDATA[Resolución de Alcaldía N.º 741, de fecha 17/06/2026, por la que se aprueban la convocatoria y las bases para la provisión de 3 plazas de socorrista, personal laboral en régimen fijo-discontinuo, del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, mediante el sistema de concurso-oposición – Expediente n.º 1342/2026]]
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2026-06-20
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454195
2026-06-20
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