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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Hechos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;1.&lt;/strong&gt; En fecha 19 de marzo de 2026, la directora-conservadora del Parque Natural de Sa Dragonera presentó informe de necesidad sobre la creación de una bolsa de guarda-vigilante para el Parque Natural de Sa Dragonera.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;2. &lt;/strong&gt;En fecha 20 de marzo de 2026, la Secretaría Técnica de Medio Ambiente, Medio Rural y Deportes solicitó a la Dirección Insular de Función Pública la constitución de una bolsa de trabajo de personal funcionario interino de la escala de la administración especial , subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;3.&lt;/strong&gt; En fecha 1 de abril de 2026, la Dirección Insular de Función Pública solicitó al EMAP el inicio de la tramitación del procedimiento de constitución de la bolsa de trabajo mencionada.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;4. &lt;/strong&gt;Fecha 23 de abril de 2026, la responsable de la Unidad de Gestión de Bolsas emitió informe haciendo constar la falta de aspirantes disponibles a las bolsas vigentes.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;5.&lt;/strong&gt; En fecha 5 de mayo de 2026, la técnica jurídica del EMAP informó favorablemente sobre el inicio del procedimiento selectivo para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico mediante concurso de méritos de selección de personal funcionario interino de la escala de la Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;6.&lt;/strong&gt; En fecha 7 de mayo de 2026 el consejero de Hacienda, Innovación y Función Pública del Consejo Insular de Mallorca ha resuelto iniciar el expediente de aprobación de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo, mediante concurso de méritos por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino de la administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;1.&lt;/strong&gt; El artículo 58 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas dispone que los procedimientos se inician de oficio por acuerdo del órgano competente, por iniciativa propia o como consecuencia de una orden superior, a petición razonada, de otros órganos o por denuncia.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;strong&gt;2.&lt;/strong&gt; El artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante TREBEP).&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;El artículo 10.3 del TREBEP establece que la selección de los funcionarios interinos se tiene que hacer mediante procedimientos ágiles que tienen que respetar, en todo caso, los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;3. &lt;/strong&gt;El artículo 15.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears establece idéntica previsión respecto del personal funcionario interino añadiendo los criterios de celeridad y eficiencia.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En el apartado 2 se disponen las circunstancias que permiten nombrar personal funcionario interino.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;4.&lt;/strong&gt; El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB nº 78, de 30 de mayo de 2009) prevé en el artículo 4 la selección del personal interino mediante el procedimiento extraordinario y en el artículo 6 el procedimiento específico de selección para subvenir las necesidades temporales y urgentes.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;5.&lt;/strong&gt; La Disposición adicional primera de la Ordenanza reguladora de la Administración electrónica del Consejo de Mallorca y de los organismos que dependen, modificada por Acuerdo del Pleno del Consejo de Mallorca de día 9 de junio de 2022 (BOIB nº. 122, de 17 de septiembre de 2022), regula la obligatoriedad de usar medios electrónicos en los procesos selectivos para acceder al empleo público en el ámbito de la Administración Insular de la forma siguiente:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px; text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;“1.&lt;/strong&gt; Las personas que participan en los procesos selectivos convocados por las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de esta Ordenanza tienen que presentar las solicitudes y la documentación y, en su caso, la enmienda, procedimientos de impugnación de las actuaciones de estos procesos selectivos, así como cualquier otra actuación relacionada con el procedimiento, por medios electrónicos. En el supuesto de personal temporal, esta obligación será exigible cuando la selección se efectúe a través de convocatorias específicas como cuando se realice mediante la constitución y gestión de listas de espera, bolsas de trabajo, o mediante cualquier otro procedimiento previsto en el ordenamiento vigente.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px; text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;2.&lt;/strong&gt; El deber de relacionarse con la Administración insular por medios telemáticos comprenderá la obligación de recibir notificaciones electrónicas en el caso de aquellos actos o incidencias que requieran una comunicación personal.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px; text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;3.&lt;/strong&gt; En cada una de las convocatorias de procesos selectivos se indicarán los medios telemáticos para la presentación y tramitación de las solicitudes y de identificación y firma admitidos. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante. Asimismo, en las convocatorias mencionadas se hará referencia expresa a la posibilidad de ampliación de plazos no vencidos como consecuencia de incidencias técnicas que hayan imposibilitado el funcionamiento ordinario del sistema o de la aplicación que corresponda, según el dispuesto en el artículo 32.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px; text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;4. &lt;/strong&gt;Por causas excepcionales debidamente motivadas, las convocatorias podrán habilitar, en relación con el respectivo proceso selectivo, la utilización de medios no electrónicos para todos o para parte de los trámites y actuaciones. De igual manera, el órgano convocante, cuando se presenten circunstancias sobrevenidas de carácter técnico o de cualquier otra naturaleza, podrá autorizar motivadamente el uso de medios no electrónicos para la relación de las personas aspirantes con la Administración, en aquellos trámites en los cuales pueda resultar necesario, teniendo que incluirse una referencia a esta posibilidad en las convocatorias correspondientes&lt;strong&gt;.”&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;6.&lt;/strong&gt; Por Resolución de la consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública de fecha 30 de noviembre de 2023 se aprobó el Acuerdo de las bases generales que tienen que regir el procedimiento de selección de personal funcionario interino y de personal laboral temporal en el Consejo de Mallorca (BOIB nº.167 de 9 de diciembre de 2023; BOIB nº. 17, de 3 de febrero de 2024; BOIB nº. 107, de 15 de agosto de 2024; BOIB nº. 86, de 5 de julio de 2025).&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;De acuerdo con la base 3.1.2, a efectos de publicidad, las convocatorias para constituir bolsas mediante estos procedimientos se tienen que publicar en el Boletín Oficial de las Illes Balears, y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Consejo de Mallorca. De lo contrario la publicación de la convocatoria se tiene que comunicar al servicio de Empleo de las Illes Balears, para que haga la difusión oportuna, a la Junta de Personal o al Comité de Empresa, si procede.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Según la base 3.2.2 en las convocatorias públicas para constituir bolsas por el procedimiento extraordinario y específico se tiene que nombrar un órgano de selección.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;En la base 3.3 se establecen los requisitos y condiciones generales de las personas aspirantes para poder participar en la convocatoria.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Además, los participantes tendrán que cumplir con los requisitos específicos para participar en la convocatoria para constituir la bolsa de trabajo mediante concurso de méritos por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino de la escala de la Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;El baremo de méritos y la forma de acreditación se establecen en el Anexo 2 de las bases generales mencionadas.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;7.&lt;/strong&gt; Según el Acuerdo del Consejo Ejecutivo de día 28 de septiembre de 2022, por el cual se acuerda la delegación de determinadas atribuciones del Consejo Ejecutivo en el consejero ejecutivo o consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública, en materia de personal (BOIB nº.128, de 1 de octubre de 2022), se delega en el consejero ejecutivo o consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública todas las atribuciones en materia de personal, excepto la aprobación de la relación de puestos de trabajo, la sanción de separación del servicio de los funcionarios y el despido del personal laboral y la aprobación del número y régimen del personal eventual.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Por todo eso, dicta la siguiente&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;RESOLUCIÓN&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;1. Aprobar&lt;/strong&gt; la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo, mediante concurso de méritos por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino de la escala de la Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;2. Establecer&lt;/strong&gt; los requisitos específicos para participar en la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino de la escala de la Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera y que figuran en el Anexo 1.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;3. Informar&lt;/strong&gt; de las funciones generales del puesto de trabajo que figuran a el Anexo 2.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;4. Designar&lt;/strong&gt; los miembros del Órgano de selección que figuran en el Anexo 3.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;5. Disponer&lt;/strong&gt; que el plazo para presentar las solicitudes es de diez días hábiles, contadores a partir del día siguiente de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;La solicitud se tiene que cumplimentar electrónicamente en el modelo oficial, al cual se accede a través de la Sede Electrónica del Consejo de Mallorca.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;El trámite telemático habilitado al efecto para la presentación de solicitudes es el siguiente: https://seu.conselldemallorca.net/ca-SE/.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;La no presentación de la solicitud en tiempo y forma o la presentación fuera del trámite telemático, supondrá la exclusión del aspirante del procedimiento y se tendrá por no presentado.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;6. Publicar&lt;/strong&gt; esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica del Consejo de Mallorca.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;7. Comunicar&lt;/strong&gt; la publicación de la convocatoria a la Junta de Personal, al Comité de Empresa y al servicio de Empleo de las Illes Balears , para que haga la difusión oportuna.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Interposición de recursos&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Esta resolución tiene la naturaleza de acto de trámite cualificado y no pone fin a la vía administrativa. Contra este, puede interponer el recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente de recibir esta notificación.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada puede interponer el recurso contencioso administrativo ante la Sección contenciosa-administrativa del Tribunal de Instancia de Palma que corresponda en el plazo de dos meses, contadores a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no ha recibido la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y puede interponer el recurso contencioso administrativo ante la sección contenciosa-administrativa del Tribunal de Instancia de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;No obstante lo anterior, puede interponer, si procede, cualquier otro recurso que considere oportuno. Todo eso de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contenciosa administrativa y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Palma, en fecha de la firma electrónica &lt;em&gt;(12 de junio de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;El consejero ejecutivo del Departamento de Hacienda, Innovación y Función Pública&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;(por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022, &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;BOIB nº.128, de 1 de octubre de 2022)&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Rafael Ángel Bosch Sans&lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO 1&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;​​​​​​​Bases específicas de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo, mediante concurso de méritos de personal funcionario interino de la escala de la Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;1. Objeto de la convocatoria &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;1.1 El objeto de esta convocatoria es la constitución de una bolsa de trabajo de personal funcionario interino mediante el sistema de concurso de méritos por los procedimientos extraordinario y específico de selección para cubrir puestos de trabajo de la Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;1.2 De acuerdo con el Texto consolidado de la Relación de Puestos de Trabajo aprobada por el Pleno del Consejo Insular de Mallorca el día 25 de febrero de 2013 (BOIB nº. 33, de 9 de marzo) y sus modificaciones posteriores, el puesto de trabajo tiene asignada una jornada 3, es decir una jornada general de 37,5 horas semanales de trabajo efectivo por término medio en el cómputo anual sujeto a programación en horarios especiales.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;2. Requisitos específicos del puesto de trabajo &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Para participar en esta convocatoria se tienen que cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, con los requisitos generales previstos en la base 3.3 de las bases generales y con los requisitos específicos siguientes:&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;a) Título académico exigido: Estar en posesión del título de ESO o equivalente.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;b) Nivel de conocimiento de lengua catalana B1, de conformidad con lo que dispone el artículo 3 b) del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;c) Estar en posesión del permiso de conducir B.&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:justify"&gt;d) Título patrón-na embarcaciones recreativas (PER).&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Las personas interesadas en participar en el proceso selectivo tendrán que estar en posesión de los requisitos generales y de los específicos durante todo el proceso selectivo.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO 2&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;​​​​​​​FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL PUESTO DE TRABAJO&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" style="width:100%"&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:18px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:655px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Vigilar, bajo la supervisión de la persona responsable superior, el cumplimiento&amp;lt;A[cumplimiento|cumplido]&amp;gt; de la normativa del Parque Natural de Sa Dragonera por parte de las personas usuarias y visitantes, así como dar apoyo a la realización de estadísticas referidas a los visitantes del Parque&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:18px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:655px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Informar a las personas usuarias y visitantes de las características del Parque Natural, de las diferentes zonas y difundir sobre el terreno la documentación informativa&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:18px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;3&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:655px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Colaborar con los agentes de medio ambiente propios u otras administraciones públicas y miembros de los cuerpos de seguridad y de emergencias&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:18px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;4&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:655px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Colaborar tanto con el mantenimiento y la conservación de los equipamientos y de las instalaciones del parque como en el abastecimiento de los recursos necesarios para el buen funcionamiento del Parque&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:18px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;5&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:655px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Colaborar en los trabajos de seguimiento ambiental del Parque&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:18px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;6&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:655px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Gobernar las barcas asignadas y transportar al personal propio al Parque Natural&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="text-align:center; width:18px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;7&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:655px"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Cualquier otra función que le encomienden las personas responsables superiores siempre que resulten adecuadas a la escala&amp;lt;A[escalera|escala]&amp;gt;, subescala&amp;lt;A[subescalera|subescala]&amp;gt;, clase, grado o categoría de adscripción del puesto de trabajo, cuando las necesidades del servicio lo justifiquen&lt;/span&gt;&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;Jornada 3: Jornada general de 37,5 horas semanales de trabajo efectivo por término medio en cómputo anual sujeto a programación en horarios especiales.&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;ANEXO 3&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;MIEMBROS DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Presidente/a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;Titular: Ruth Patricia Campins Marroig&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Suplente: Antoni Julià Sagreras&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Secretario/a&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;Titular: Maria del Mar Taltavull Machado&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Suplente: Ángel Garcia Amengual&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p style="text-align:justify"&gt;&lt;strong&gt;Vocal&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;Titular: Fernando Estarellas Coll&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;Suplente: Ana Maria Cifre Bauza&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública del Consejo Insular de Mallorca de aprobación de la convocatoria para constituir una bolsa de trabajo, mediante concurso de méritos por los procedimientos extraordinario y específico de selección de personal funcionario interino de la escala de la Administración especial, subescala servicios especiales, clase cometidos especiales, grupo C2, categoría/especialidad guarda vigilante de Sa Dragonera ]]</env:sumariEnviament>
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