2026-06-04 text/html 716334 30766 30759 350 CAIB 2026-06-06 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">PRIMERA. Objeto de la convocatoria</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Es objeto de las presentes bases la provisión en propiedad de las plazas que se incluyen en la Oferta Pública de Empleo correspondiente al ejercicio del año 2025, aprobada por Resolución de Alcaldía, y publicada en el BOIB n.º 92 de fecha 15/07/2025, cuyas características son:</span></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="background:white; border:undefined; margin-left:12.5pt; width:411.0pt"> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Denominación de la plaza</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial segunda albañilería</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Régimen</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Personal laboral fijo</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Unidad/Área</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Brigada municipal</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Categoría profesional</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Oficial 2ª</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Sistema selectivo</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Concurso oposición</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nº de vacantes</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Este oficial asumirá el manejo del camión que sea necesario para tareas de albañilería o trabajos varios, en momentos en que no esté disponible el oficial conductor, o si fuera preciso por necesidades del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">SEGUNDA. Modalidad del contrato</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La modalidad del contrato es la de indefinido. El carácter del contrato es fijo<em>, </em>y en régimen de dedicación a tiempo completo.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La jornada de trabajo será la que estipule en cada momento por los convenios del Ayuntamiento de Ses Salines en relación al personal laboral, o las normas generales, actualmente se estable en función de 35 horas semanales. El horario de trabajo será el que realice la brigada municipal, y la retribución neta será la establecida por convenio de personal laboral.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">TERCERA. Condiciones de admisión de las aspirantes</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los requisitos:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">a) Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre<strong>.</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por ley podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">e) Poseer la titulación exigida de estudios primarios, o superior.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">f) Poseer permiso de conducir B y C1 o superior.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">g) Poseer título acreditativo de conocimiento de la lengua catalana A2, o superior.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Estos requisitos deberán poseerse como fecha límite el último día del plazo de presentación de instancias.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">CUARTA. Forma y plazo de presentación de instancias</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las solicitudes (Anexo I) requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán a la alcaldía-presidencia del Ayuntamiento de Ses Salines, se presentarán en el Registro Electrónico General de este ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE<em>.</em></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en el BOIB<em> </em>y en la sede electrónica de este ayuntamiento </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">(https://sessalines.sedelectronica.es).</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los datos personales incluidos en la solicitud de participación serán tratados únicamente para la gestión del proceso selectivo, es decir para la práctica de las pruebas de selección y las comunicaciones que deban realizarse. Cuando sea necesario publicar un acto administrativo que contenga datos personales se publicará de la forma que determina la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. El ayuntamiento será el responsable del tratamiento de estos datos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">QUINTA. Admisión de aspirantes</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Expirado el plazo de presentación de instancias, la alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de un mes, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en la sede electrónica de este ayuntamiento [dirección https://sessalines.sedelectronica.es/, se concederá un plazo de diez días hábiles para la subsanación.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Trascurrido el plazo anterior sin reclamaciones, quedará aquélla elevada a definitiva.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En caso de haberlas, las alegaciones presentadas serán resultas en el plazo de 30 días desde la finalización del plazo para presentación. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera dictado resolución alguna, las alegaciones se entenderán desestimadas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Vistas las alegaciones presentadas, por resolución de alcaldía se procederá a la aprobación definitiva de la lista de admitidos y excluidos, que, igualmente será objeto de publicación en la sede electrónica ya citada.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En esta misma publicación se hará constar día y hora del primer ejercicio, o de las pruebas que vayan a realizarse ese primer día, y especificación de las mismas<em>, </em>con, al menos, una antelación mínima de veinticuatro horas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">SEXTA. Tribunal calificador</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los órganos de selección serán colegiados y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La composición del tribunal calificador es la siguiente:</span></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="background:white; border:undefined; width:418.5pt"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cargo</span></p> </th> <th scope="col"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Identidad</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Presidencia </span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Juan Burguera Vicens</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Suplencia </span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">María Bonet Vidal</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocalía</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Juan Escalas Orell</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Suplencia </span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Leandro Oviedo Bonet</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocalía </span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Bernat Clar Orell</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Suplencia</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Aina María Miralles Tomas</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Vocalía </span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Francisco Javier Sanchéz Aguilar</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Suplencia </span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Guillermo Obrador García</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Secretaría</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Jaime Perelló Marcé (el de la Corporación)</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Suplencia</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">María Bonet Vidal</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso selectivo de asesores especialistas, en aquellas pruebas que consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz, pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del tribunal. Los asesores deberán guardar sigilo y confidencialidad acerca de los datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su colaboración en el tribunal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las pruebas, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso selectivo lo aconseje.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La abstención y recusación de los miembros del tribunal será de conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En caso de que un titular no pudiera asistir a alguna sesión del tribunal, y tampoco pudiera hacerlo su suplente, podrá ser sustituido por cualquier otro suplente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">SÉPTIMA. Sistemas de selección y desarrollo de los procesos</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">— Oposición.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">— Concurso.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">FASE OPOSICIÓN (70 puntos):</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La fase de oposición consistirá en la realización de 3 pruebas de aptitud eliminatorias y obligatorias para los aspirantes.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, siendo excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el tribunal.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su personalidad.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los candidatos deberán acudir provistos del DNI o, en su defecto, pasaporte o carné de conducir.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El ejercicio de cada una de las pruebas será obligatorio y eliminatorio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">A efectos del orden de las pruebas, para las pruebas que no puedan realizarse en grupo, será mediante sorteo en el caso del primer aspirante, y correlativo a partir de este con el número de DNI.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los ejercicios de la oposición serán los siguientes:</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">PRIMER EJERCICIO: Examen tipo test. (40 puntos)</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El primer ejercicio será un examen tipo test sobre el siguiente temario:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tema 1. La Constitución Española de 1978: principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La administración pública. Principios constitucionales.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tema 2. La Ley de procedimiento administrativo común: objeto y ámbito de aplicación. Derechos de los ciudadanos en las relaciones con las administraciones públicas. Derechos y deberes de los funcionarios y personal laboral de la Administración.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tema 3. El estatuto de autonomía de las Illes Balears: contenido básico y principios fundamentales. Instituciones de la CAIB. El parlamento de las Islas Baleares. El presidente o presidenta de la comunidad autónoma: atribuciones. El Govern de la comunidad autónoma: composición y competencias.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tema 4. Sede electrónica: concepto. La Seu Electrónica de la Administración de la CAIB de les Illes Balears y del Ayuntamiento de Ses Salines: procedimientos y servicios. Transparencia: Concepto y tipos. Publicidad activa: Portal de Transparencia.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tema 5. Normativa estatal y autonómica en materia de igualdad i contra la violencia de género: disposiciones generales, objeto, principios y políticas públicas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consistirá̀ a responder por escrito un cuestionario de 50 preguntas de tipos test de acuerdo con el temario que consta en el presente apartado. Habrá cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será̀ correcta. Las 40 primeras serán ordinarias y evaluables, y las 10 últimas serán de reserva. </span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Todas las preguntas corresponderán al contenido del temario de la oposición. El ejercicio se calificará̀ de 0 a 40 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Cada pregunta respondida correctamente se valorará̀ con 1 punto; las preguntas no resueltas, tanto si figuran todas las opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta o si se ha señalado una respuesta sin apartado equivalente en las alternativas previstas en el ejercicio, o si se ha señalado una respuesta incorrecta, no se valorarán y no tienen ningún tipo de penalización. Para superar la prueba se tendrá que conseguir una puntuación mínima de 20 puntos. El test que tendrán que responder las personas aspirantes se elegirá̀ aleatoriamente de la forma que establezca el tribunal, por sorteo, inmediatamente antes de empezar las pruebas. El tiempo para desarrollar este ejercicio será̀ de 60 minutos</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">SEGUNDO EJERCICIO:</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Será diseñado por los trabajadores especializados del tribunal, y consistirá en un ejercicio práctico de conocimientos de albañilería, nivel oficial 2ª.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tendrá una duración máxima de 1 hora, y se calificará de 0 a 20, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 10 puntos.</span></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">TERCER EJERCICIO:</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Será diseñado por los trabajadores especializados del tribunal, y consistirá en un ejercicio práctico de manejo de grúa de camión.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tendrá una duración máxima de 30 minutos y se calificará de 0 a 10, siendo necesario para aprobar obtener una calificación de 5 puntos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en los ejercicios práctico y teórico.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">FASE CONCURSO (32 puntos):</span></strong></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="background:white; width:678px"> <thead> <tr> <th colspan="2" scope="col" style="background-color:white; width:420.7pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">a) Cursos de formación</span></strong><span style="color:black">: hasta un máximo <strong>de 10 puntos.</strong></span></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="background-color:white; width:205.0pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Por cursos relacionados con el puesto de trabajo y la relación con la administración</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; width:213.7pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1 punto por cada 10 horas de formación, acreditada con certificado de aprovechamiento.</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los cursos de formación deberán haber sido certificados o validados por estamentos oficiales o administraciones públicas, o cumplir los requisitos previstos en el reglamento de carrera profesional del Ayuntamiento de Ses Salines, en cuanto a aprovechamiento, etc.</span></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <thead> <tr> <th colspan="2" scope="col" style="background-color:white; width:420.7pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">b) Experiencia^[1]: </span></strong><span style="color:black">hasta un máximo de <strong>12 puntos</strong>.</span></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="background-color:white; width:209.75pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Por haber prestado servicios como oficial de albañilería o jardinería</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; width:208.95pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1 puntos por año o fracción superior a 6 meses, hasta un máximo de 10 puntos.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; width:209.75pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Por haber prestado servicios como peón de albañilería o jardinería</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; width:208.95pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">0.5 puntos por año o fracción superior a 6 meses, hasta un máximo de 2 puntos</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los servicios prestados en otras Administraciones se acreditarán mediante certificado de Secretaría de la Corporación o entidad, y los prestados en el sector privado se acreditarán mediante certificado de la Seguridad Social al que se acompañará el oportuno contrato de trabajo y la vida laboral, o, en defecto del último documento, cualquiera en el que se haga constar la categoría desempeñada.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En caso de empate en la fase de concurso, se estará a lo dispuesto en el artículo 44 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que establece que en caso de empate en la puntuación se acudirá para dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados en el apartado primero de este artículo según el orden establecido. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.</span></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="background:white; width:678px"> <thead> <tr> <th colspan="2" scope="col" style="background-color:white; width:428.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">c) Otros</span></strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="background-color:white; width:207.95pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Permiso de conducir C o superior (mayor tonelaje que requisito C1)</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; width:218.3pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">10 puntos.</span></strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">OCTAVA. Calificación</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">A los aspirantes que hayan superado la fase de oposición se les aplicará la puntuación obtenida en la fase de concurso.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La puntuación final será aquella obtenida de aplicar el porcentaje establecido para la fase de oposición más el porcentaje establecido para la fase de concurso.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El resultado de la suma de ambas fases, una vez realizadas las ponderaciones en cada una de ellas, será la puntuación final.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">NOVENA. Relación de personas aprobadas, acreditación de requisitos exigidos y formalización del contrato</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Concluidas las pruebas, se elevará al órgano competente propuesta de candidatos para la formalización de los contratos, que en ningún caso podrá exceder del número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de personas aprobadas que contravenga lo anteriormente establecido será nula de pleno derecho.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El órgano competente procederá a la formalización de los contratos previa acreditación de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se deberá informar a la representación legal de los trabajadores, mediante entrega de una copia básica de los contratos celebrados.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Téngase en cuenta que hasta que se formalicen los mismos y se incorporen a los puestos de trabajo correspondientes, los aspirantes no tendrán derecho a percepción económica alguna.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">DÉCIMA. Constitución de bolsa de trabajo</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso de selección y no resulten contratadas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente (p.e. bajas, maternidad, etc).<em> </em>La bolsa será ordenada según la puntuación obtenida.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas que forman parte de una bolsa se encontrarán en situación de disponibles o no disponibles:</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Se encontrarán en situación de no disponibles aquellas personas que no han aceptado un lugar ofrecido para concurrir alguna de las causas previstas en estas bases. Mientras la persona aspirante esté en situación de no disponible en la bolsa, no se le ofrecerá ningún puesto de trabajo correspondiente a la misma categoría, especialidad y nivel, excepto el que prevé más adelante.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Están en situación de disponibles el resto de personas aspirantes de la bolsa y, por lo tanto, se les tiene que comunicar la oferta de un puesto de trabajo de acuerdo con su posición a la bolsa.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En caso de haber una necesidad de contratación, se tiene que ofrecer a la primera persona de la bolsa correspondiente que esté en situación de disponible, de acuerdo con la orden de prelación, siempre que cumpla los requisitos del puesto a ocupar.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Se tiene que comunicar a la persona aspirante que corresponda el lugar y el plazo en el cual debe presentarse.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Se intentará un máximo de tres veces el mismo día, dejando constancia de las llamadas y los correos electrónicos. En el caso de imposibilidad de contacto con la persona aspirando, se procederá al envío de un correo electrónico otorgando un plazo de un día hábil para obtener una respuesta.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Si la persona interesada no manifiesta su conformidad con el nombramiento en el plazo de un día hábil, o en el segundo día hábil siguiente si el llamamiento se hace en viernes, y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el Ayuntamiento de Ses Salines, se entiende que renuncia.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El plazo por la incorporación será de como mínimo de 1 día hábil y quedará condicionado a las necesidades del servicio.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">A las personas aspirantes que renuncien de forma exprés o tácita -de acuerdo con el punto anterior de este artículo- se las tiene que pasar al último lugar de la bolsa de trabajo correspondiente, salvo que aleguen, dentro del plazo establecido al apartado anterior, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, que se tienen que justificar documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">- Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogida permanente o preadoptivo, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para cura de niños por cualquier de los supuestos anteriores.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">- Sufrir enfermedad o incapacidad temporal.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">- Estar, en el momento de llamamiento, ejerciendo funciones sindicales.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">- Estar prestando servicios a cualquier administración pública, o empresa.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En estos supuestos, conservarán su orden de prelación a la bolsa de trabajo y pasarán a la situación de no disponibles.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En el caso de no acreditarse documentalmente en el plazo de dos días hábiles la situación de no disponible, se entenderá que la persona aspirando renuncia a la bolsa y, consiguientemente, será excluido.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En el caso de los aspirantes que se encuentren en situación de no disponible y tengan voluntad de pasar a encontrarse en la situación de disponible en la bolsa, será requisito indispensable que aporten la documentación acreditativa de la extinción de la situación que generó el derecho a pasar a la situación de no disponible en el plazo de 10 días hábiles desde que se produzca la extinción. En caso contrario, se entiende que renuncian a la bolsa.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La posterior renuncia de una persona al puesto de trabajo que ocupa, así como el incumplimiento del deber de tomar posesión del lugar previamente aceptado, supone la exclusión de la bolsa de trabajo para la cual fue llamada, excepto que estas circunstancias se produzcan como consecuencia del llamamiento para ocupar otro puesto de trabajo en otro cuerpo, otra escalera o especialidad del Ayuntamiento de Ses Salines, o en los casos de fuerza mayor.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">UNDÉCIMA. Incidencias</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La convocatoria con sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella, podrán ser impugnadas por las personas interesadas ante la Jurisdicción Social.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Contra la convocatoria y sus bases, que agota la vía administrativa, podrá formalizar demanda, en el plazo de dos meses, ante la Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Mallorca o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, a la que acompañará copia de la resolución denegatoria o documento acreditativo de la interposición o resolución del recurso administrativo, según proceda, uniendo copia de todo ello para la entidad demandada, en virtud de lo dispuesto en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En lo no previsto en las bases será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; y los pactos de aplicación al Personal Funcionario y Convenio Colectivo del Personal del Ayuntamiento, así como las normas aplicables al personal laboral contenidas en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">(Firmado electrónicamente: 3 de junio de 2026</span></span></span></em></p> <p style="text-align:center"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black"><strong>El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></strong></span></span></span></em><em><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Guillem Francesc Mas Bonet)</span></span></span></em></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">SOLICITUD DE LA PERSONA INTERESADA</span></strong></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Datos de la persona interesada </span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:white; height:12.1pt; width:266.35pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Nombre y Apellidos</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:152.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">NIF</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:white; height:12.05pt; width:266.35pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:152.9pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:white; height:12.05pt; width:266.35pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Discapacidad</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Si</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">No</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:152.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Grado:</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Datos de la representación </span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.1pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tipo de persona</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.1pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Física</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:white; height:12.1pt; width:266.35pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Nombre y Apellidos/Razón Social</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:152.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">NIF/CIF</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="3" style="background-color:white; height:12.05pt; width:266.35pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:152.9pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Poder de representación que ostenta</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La Administración Pública <strong>verificará</strong> la identidad de las personas interesadas en el procedimiento administrativo, mediante la <strong>comprobación </strong>de su nombre y apellidos o denominación o razón social, según corresponda, que consten en el Documento Nacional de Identidad o documento identificativo equivalente.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas interesadas podrán identificarse electrónicamente ante las Administraciones Públicas a través de los sistemas establecidos conforme al artículo 9.2 de la Ley 39/2015.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Para formular solicitudes, presentar declaraciones responsables o comunicaciones, interponer recursos, desistir de acciones y renunciar a derechos en nombre de otra persona, <strong>deberá acreditarse la representación,</strong> de conformidad con lo indicado en el artículo 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Datos a efectos de notificaciones</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Medio de Notificación</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">&nbsp;Notificación electrónica</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Notificación postal</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Dirección</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:104.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Código Postal</span></strong></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:white; height:12.1pt; width:160.2pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Municipio</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:152.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Provincia</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:104.15pt"> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="background-color:white; height:12.05pt; width:160.2pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:152.9pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:104.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Teléfono</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:82.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Móvil</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:75.95pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Fax</span></strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:white; height:12.1pt; width:152.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Correo electrónico</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:104.15pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:82.25pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:75.95pt"> <p> </p> </td> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:152.9pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4" style="background-color:white; height:17.75pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Objeto de la solicitud</span></strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">EXPONE</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Que, vista la convocatoria y las bases de la convocatoria para la selección de una plaza de oficial 2ª albañilería y servicios varios</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">DECLARA BAJO SU RESPONSABILIDAD</span></strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">* Tener nacionalidad española, sin perjuicio de los dispuesto en el artículo 57 del texo refundico de la Ley del Estatuto del Empleado Público.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">* Poseer la capacidad funiconal para el desempeño de las tareas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">* Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">* No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatuarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolcuón judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">* Tener la titulación exigida.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">* Reunir todos y cada uno de los restantes requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, referidos a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></p> <table class="Table" style="background:white; border:none; margin-left:.5pt; width:419.25pt"> <tbody> <tr> <td style="background-color:white; height:22.5pt; width:415.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">El interesado aporta toda la documentación acreditativa de cumplir todos los requisitos, y la necesaria para valorar los méritos de la fase de concurso, que enumera a continuación:</span></strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Por todo lo cual, <strong>SOLICITO </strong>que, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 55 y 56 del texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se admita esta solicitud para el proceso de selección de personal referenciado.</span></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td style="background-color:white; height:12.05pt; width:421.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Fecha y firma</span></strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:white; height:39.9pt; width:421.25pt"> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En ___________________________, a __________ de __________ de 20__.</span></span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El solicitante o su representación legal,</span></span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Fdo.: _________________</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] CAIB 413268 es es ![CDATA[Bases provisión en propiedad oficial 2ª obras y trabajos varios ajuntament de Ses Salines]] 2026-06-06 CAIB