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    <env:dataPublicacio>2026-05-19</env:dataPublicacio>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Modificación del Acuerdo del Pleno del Consejo Insular de Mallorca, de 2 de mayo de 2018  ]]</env:sumariEnviament>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El Pleno del Consell de Mallorca, en fecha 14 de mayo de 2026, ha adoptado el siguiente acuerdo:&lt;span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;"El Pleno del Consejo Insular de Mallorca, en fecha 2 de mayo de 2018, acordó ratificar el acuerdo mediante el cual se regulan la jornada y los horarios generales y especiales del personal del Consejo de Mallorca, adoptado&amp;nbsp;por la Mesa General de Negociación Conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;en sesión de día 30 de noviembre de 2017, con la&amp;nbsp;corrección de errores&amp;nbsp;de la de 9 de enero de 2018 (BOIB&amp;nbsp;nº. 67, de 31 de mayo de 2018). La redacción original del artículo 3.3 del mencionado acuerdo era la siguiente: “&lt;em&gt;3. La&lt;/em&gt;&lt;em&gt;&amp;nbsp;horas de formación&amp;nbsp;correspondientes a cursos organizados o impartidos&amp;nbsp;por&amp;nbsp;el Consejo de Mallorca o debidamente reconocidos por el departamento competente en materia de función pública, relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo, computan como tiempo efectivo de trabajo. Sólo computan a este efecto los cursos de los cuales se ha obtenido el certificado de aprovechamiento correspondiente y que son de contenido diferente a los ya hechos, excepto los de reciclaje, de acuerdo con la establecido en las instruccions del&amp;nbsp;consejero o&amp;nbsp;consejera&amp;nbsp;competente en materia de función pública&lt;/em&gt;.”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;La Mesa General de Negociación Conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo Insular de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS, en sesión realizada día 31 de octubre de 2023, aprobó, por unanimidad, una ampliación de las horas anuales de formación voluntaria hecha fuera del horario laboral que puede dar lugar a su cómputo como tiempo efectivo de trabajo. La Administración informó de que las horas se recuperarían de manera gradual, se empezaría con 20 horas, hasta llegar a las 50 horas en tres años.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Ya se han efectuado las ampliaciones correspondientes a los dos primeros años: en el 2024 se llegó a las 20 horas y en el 2025 se llegó a las 40 horas, mediante las correspondientes modificaciones del Acuerdo del Pleno del Consejo Insular de Mallorca, de fecha 2 de mayo de 2018 y de las resoluciones dictadas al efecto.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Mediante resolución de la&amp;nbsp;consejera ejecutiva de Modernización y Función Pública de 2 de noviembre de 2016, sobre los criterios y procedimiento&amp;nbsp;para&amp;nbsp;solicitar el&amp;nbsp;cómputo de horas de formación&amp;nbsp;como a tiempo efectivo de trabajo, modificada por resolución del&amp;nbsp;consejero&amp;nbsp;ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública, de 14 de noviembre de 2025, se determina la formación reconocida&amp;nbsp;a&amp;nbsp;la cual le será aplicable la ampliación de 50 horas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;El artículo 3.3 del mencionado Acuerdo, redactado conforme al Acuerdo del Pleno del Consejo Insular de Mallorca de día 12 de diciembre de 2024 (BOIB&amp;nbsp;nº. 165, de 17 de diciembre de 2024), establece lo siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;“&lt;em&gt;3. Las&amp;nbsp;horas de formación&amp;nbsp;correspondientes a cursos organizados o impartidos por el Consejo de Mallorca o debidamente reconocidos por el departamento competente en materia de función pública, relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo, computan como tiempo efectivo de trabajo, siempre que se lleven a cabo en horario laboral. La formación voluntaria hecha fuera del horario laboral computa como tiempo efectivo de trabajo hasta un máximo de 40 horas anuales. Sólo computan a estos efectos los cursos de los cuales se haya obtenido el certificado de aprovechamiento correspondiente y que son de contenido diferente a los ya hechos, excepto los de reciclaje, de acuerdo con la establecido en las instrucciones del&amp;nbsp;consejero&amp;nbsp;o&amp;nbsp;consejera&amp;nbsp;competente en materia de función pública&lt;/em&gt;.”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;En la Mesa General de Negociación Conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo Insular de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS, en sesión realizada día 30 de enero de 2026, la Administración comunicó que dará&amp;nbsp;cumplimiento&amp;nbsp;al compromiso de ampliar hasta las 50 horas anuales de formación voluntaria hecha fuera del horario laboral que puede dar lugar a su cómputo como tiempo efectivo de trabajo, sin que ningún miembro de la parte social manifestara disentimiento o formulara ninguna objeción.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Constan en el&amp;nbsp;expediente de modificación&amp;nbsp;del Acuerdo del Pleno del Consejo Insular de Mallorca, de 2 de mayo de 2018, los 2 informes económicos del&amp;nbsp;Servicio de Administración Económica&amp;nbsp;de 27 de marzo de 2026 y de 27 de abril de 2026; el informe económico del Instituto del Deporte Hípico de Mallorca, de 23 de abril de 2026; La Resolución del&amp;nbsp;Consejero&amp;nbsp;ejecutivo de Bienestar Social y presidente del&amp;nbsp;IMAS, de 30 de abril de 2026, de ratificación del acuerdo de la sesión ordinaria del 30 de enero de 2026 de la Mesa general de negociación conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo de Mallorca y el&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;sobre la Aplicación de las 50&amp;nbsp;horas de formación&amp;nbsp;para el 2026; el informe de la&amp;nbsp;Sección de Nóminas&amp;nbsp;del&amp;nbsp;IMAS, de 27 de abril de 2026; el informe económico de la responsable del&amp;nbsp;Servicio de Gestión Económica&amp;nbsp;del&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;sobre el&amp;nbsp;cumplimiento&amp;nbsp;del&amp;nbsp;principio de estabilidad presupuestaria, de 30 de abril de 2026; el informe jurídico favorable, de 31 de marzo de 2026, un segundo informe jurídico complementario, de 30 de abril de 2026; y el informe favorable de Intervención General, de 4 de mayo de 2026.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Por eso, en uso de las atribuciones conferidas,&amp;nbsp;propongo&amp;nbsp;que el Pleno del Consejo Insular de Mallorca adopte el siguiente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;ACUERDO&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Primero.&lt;/strong&gt; Modificar el artículo 3.3 del Acuerdo del Pleno del Consejo Insular de Mallorca, de 2 de mayo de 2018, mediante el cual se regula la jornada y los horarios generales y especiales del personal al servicio del Consejo de Mallorca (BOIB&amp;nbsp;nº. 67, de 31 de mayo de 2018), en su redacción actual según la última modificación por acuerdo de 12 de diciembre de 2024 ((BOIB&amp;nbsp;nº. 165, de 17 de diciembre de 2024); el cual queda redactado de la manera siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;“3. Las&amp;nbsp;horas de formación&amp;nbsp;correspondientes a cursos organizados o impartidos por el Consejo de Mallorca o debidamente reconocidos por el departamento competente en materia de función pública, relacionados directamente con las funciones del puesto de trabajo, computan como tiempo efectivo de trabajo, siempre que se lleven a cabo en horario laboral. La formación voluntaria hecha fuera del horario laboral computa como tiempo efectivo de trabajo hasta un máximo de 50 horas anuales. Sólo computan a estos efectos los cursos de los cuales se haya obtenido el certificado de aprovechamiento correspondiente y que son de contenido diferente a los ya hechos, excepto los de reciclaje, de acuerdo con la establecido en las instrucciones del&amp;nbsp;consejero o&amp;nbsp;consejera&amp;nbsp;competente en materia de función pública.”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Segundo.&lt;/strong&gt; Este acuerdo tiene efectos a partir del día 1 de enero de 2026.&lt;span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Tercero.&lt;/strong&gt; Ordenar la publicación de este acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares."&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Cuarto.&lt;/strong&gt; Contra este Acuerdo, que pone fin a la va administrativa, puede interponer, alternativamente, los recursos siguientes:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) El recurso contencioso administrativo ante la sección de lo Contencioso-Administrativo del&amp;nbsp;Tribunal de Instancia&amp;nbsp;de Palma que corresponda, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) El&amp;nbsp;recurso de reposición&amp;nbsp;potestativo ante el Pleno del Consejo de Mallorca, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Contra la desestimación expresa del&amp;nbsp;recurso de reposición, puede interponer el recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de este&amp;nbsp;recurso de reposición. Si ha transcurrido un mes desde la interposición del&amp;nbsp;recurso de reposición&amp;nbsp;potestativo y no ha recibido la&amp;nbsp;notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y puede interponer el&amp;nbsp;recurso contención administrativo&amp;nbsp;en el plazo de seis meses a contar a partir del día siguiente de la desestimación presunta.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;No obstante lo anterior, puede interponer, si&amp;nbsp;corresponde, cualquier otros recurso que considere oportuno. Todo ello de conformidad con la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.&lt;span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Palma, en&amp;nbsp;la fecha de la firma electrónica&amp;nbsp;(&lt;em&gt;15 de mayo de&amp;nbsp; 2026&lt;/em&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;El consejero&amp;nbsp;ejecutivo&amp;nbsp;de Hacienda, Innovación y&amp;nbsp;Función Pública &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;(por&amp;nbsp;delegación del Consejo&amp;nbsp;Ejecutivo, según&amp;nbsp;acuerdo&amp;nbsp;de día 28 de septiembre de 2022, &lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;BOIB núm. 128, de 1 de octubre de 2022)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Rafael Ángel Bosch Sans&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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