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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El Pleno del Consell de Mallorca, en fecha 14 de mayo de 2026, ha adoptado el siguiente acuerdo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;“1&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El Pleno del Consejo Insular de Mallorca, en fecha 2 de mayo de 2018, acordó ratificar el acuerdo de la Mesa General de Negociación Conjunta de&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y laboral del Consejo de&amp;nbsp;Mallorca-IMAS&amp;nbsp;sobre crédito horario sindical y de representación, de 6 de marzo de 2018,&amp;nbsp;donde se determinó el crédito horario sindical correspondiente a las diferentes representaciones sindicales y se dispuso el marco normativo que predeterminaba el&amp;nbsp;sistema de designación&amp;nbsp;de delegados y&amp;nbsp;delegadas de prevención. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;En el punto II del Acuerdo se establece la Estructura de los ámbitos de negociación, participación y representación sindical y dentro del mismo dispone: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;En el apartado 8 del mencionado acuerdo de&amp;nbsp;Mesa&amp;nbsp;se expone la normativa que será de aplicación en materia de&amp;nbsp;prevención de riesgos laborales, de manera que preestablece el&amp;nbsp;sistema de designación&amp;nbsp;de delegados y&amp;nbsp;delegadas de prevención. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;En el punto III del Acuerdo se establece los Recursos y garantías de las organizaciones sindicales y dentro del mismo dispone: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;En el apartado&amp;nbsp;9.e&amp;nbsp;del mencionado acuerdo de&amp;nbsp;Mesa&amp;nbsp;se detallan unas determinadas&amp;nbsp;dispensas de horas de crédito horario, que se aplican en función de las representatividades alcanzadas en cada&amp;nbsp;mesa de negociación, según los resultados de los correspondientes procesos electorales. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;2.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt; En la sesión de 26 de marzo de 2026 de la Mesa General de Negociación Conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral de Consejo de&amp;nbsp;Mallorca-IMAS, a partir de 2 propuestas apoyadas por todas las representaciones sindicales, se acordó por unanimidad modificar los siguientes apartados del acuerdo de la Mesa General de Negociación Conjunta de&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y laboral del Consejo de&amp;nbsp;Mallorca-IMAS&amp;nbsp;sobre crédito horario sindical y de representación, de 6 de marzo de 2018: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;a) El apartado 8, en el sentido de sustituir la redacción anterior por una nueva redacción que contempla la designación de los delegados y delegadas de prevención&amp;nbsp;por los órganos correspondientes,&amp;nbsp;Junta de personal&amp;nbsp;o&amp;nbsp;Comité de empresa. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;b) El apartado&amp;nbsp;9e, de manera que se duplican las&amp;nbsp;dispensas de horas previstas&amp;nbsp;para la Mesa General&amp;nbsp;Conjunta&amp;nbsp;de Personal funcionario y laboral de Consejo de Mallorca e&amp;nbsp;IMAS, para la Mesa General de&amp;nbsp;Personal Funcionario&amp;nbsp;del Consejo de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;y para la Mesa Sectorial del Área Operativa del&amp;nbsp;Servicio de Bomberos. Para una cuarta Mesa, la Mesa Sectorial del&amp;nbsp;IMAS, las&amp;nbsp;dispensas de horas&amp;nbsp;se triplican. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El artículo 38 del&amp;nbsp;TREBEP&amp;nbsp;establece que en el seno de las&amp;nbsp;mesas de negociación&amp;nbsp;correspondientes, los representantes de las administraciones públicas pueden concertar pactos y acuerdos con la representación de las organizaciones sindicales legitimadas, para determinar las&amp;nbsp;condiciones de trabajo&amp;nbsp;de los funcionarios de las administraciones mencionadas. Y añade que los acuerdos han de versar sobre&amp;nbsp;materias competencia&amp;nbsp;de los órganos de gobierno de las administraciones públicas y para su validez y eficacia es necesaria la aprobación expresa y formal&amp;nbsp;por estos órganos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;3.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt; Consta al expediente la Memoria Justificativa de la necesidades de modificación de los artículos 8 y 9&amp;nbsp;e, del Acuerdo de la Mesa General de Negociación conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo Insular de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS, de 6 de marzo de 2018. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;4.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt; Constan en el expediente, los 2 informes económicos del&amp;nbsp;Servicio de Administración Económica&amp;nbsp;de 22 de abril de 2026 y de 29 de abril de 2026; el informe económico del Instituto del Deporte Hípico de Mallorca, de 23 de abril de 2026; la resolución del&amp;nbsp;consejero ejecutivo de bienestar social y presidente del&amp;nbsp;IMAS, de 30 de abril de 2026, de ratificación del Acuerdo de la sesión ordinaria de 26 de marzo de 2026 de la Mesa general de negociación conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;sobre crédito horario sindical; el informe de la&amp;nbsp;Sección de Nóminas&amp;nbsp;del&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;de 27 de abril de 2026; el informe del jefe&amp;nbsp;de la&amp;nbsp;Sección de Supervisión&amp;nbsp;del&amp;nbsp;IMAS, de 25 de abril de 2026; el informe de la responsable del&amp;nbsp;Servicio de Gestión Económica&amp;nbsp;del&amp;nbsp;IMAS, de 30 de abril de 2026; el informe jurídico favorable, de 22 de abril de 2026 y un segundo informe jurídico complementario de 30 de abril de 2026; y el informe favorable de Intervención General, de 4 de mayo de 2026. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Por eso, en uso de las atribuciones conferidas,&amp;nbsp;propongo&amp;nbsp;que el Pleno del Consejo Insular de Mallorca adopte el siguiente&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;ACUERDO&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Primero.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt; Modificar el Acuerdo del Pleno del Consejo Insular de Mallorca, de 2 de mayo de 2018, en el términos expresados en el apartado siguiente. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Segundo.&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt; Aprobar la modificación de los puntos 8 y 9&amp;nbsp;e&amp;nbsp;del Acuerdo de la Mesa General de Negociación conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo Insular de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS, de 6 de marzo de 2018; a la vista de los Acuerdos de la Mesa General de Negociación conjunta del&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y del personal laboral del Consejo Insular de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS, de 26 de marzo de 2026. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Los puntos mencionados quedan redactados de la manera siguiente: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;8. En materia de prevención de riesgos laborales, el cómputo para la&amp;nbsp;designación de delegados&amp;nbsp;y&amp;nbsp;delegadas de prevención&amp;nbsp;se aplicará de forma separada para el&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y para el personal laboral, ajustando para cada caso la&amp;nbsp;escala&amp;nbsp;establecida en el artículo 35.2 de la Ley 31/1995, de&amp;nbsp;Prevención de Riesgos&amp;nbsp;Laborales. La designación de los delegados y las&amp;nbsp;delegadas de prevención&amp;nbsp;se hará por el órgano correspondiente (Junta de Personal o&amp;nbsp;Comité de Empresa) y podrá recaer en los mismos representantes del órgano o en delegados y delegadas sindicales. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;9&amp;nbsp;e.&amp;nbsp;De acuerdo a la regulación del punto 8 de la Resolución de 30 de junio de 2017, de la&amp;nbsp;Secretaría de Estado de Función Pública, por la cual se establecen los recursos y medios para la negociación: se asigna a las organizaciones sindicales una&amp;nbsp;bolsa de horas&amp;nbsp;en el ámbito del Consejo de Mallorca, esta asignación se aplicará al ámbito de la circunscripción electoral del&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;en el momento que se produzca la adhesión a este Acuerdo, que se distribuirá atendiendo al&amp;nbsp;porcentaje de representatividad&amp;nbsp;y que se recoge en el anexo 6 (que se actualizará a los resultados de los&amp;nbsp;procesos de elecciones sindicales correspondientes), derivadas de: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;a. 3 Dispensas totales de&amp;nbsp;horas de crédito horario,&amp;nbsp;para&amp;nbsp;cada circunscripción electoral, a distribuir entre las organizaciones sindicales atendiendo al porcentaje de representatividad en la Mesa General&amp;nbsp;Conjunta&amp;nbsp;de&amp;nbsp;personal funcionario&amp;nbsp;y laboral del Consejo de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;b. 1,5 Dispensas totales de&amp;nbsp;horas de crédito horario,&amp;nbsp;para&amp;nbsp;cada circunscripción electoral, a distribuir entre las organizaciones sindicales atendiendo al porcentaje de representatividad en la&amp;nbsp;Mesa de personal&amp;nbsp;funcionario del Consejo de Mallorca y del&amp;nbsp;IMAS.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&amp;nbsp;c. 2 Dispensas totales de&amp;nbsp;horas de crédito horario,&amp;nbsp;para&amp;nbsp;la circunscripción electoral del Consejo, a distribuir entre las organizaciones sindicales atendiendo al porcentaje de representatividad en la Mesa Sectorial del área operativa del Servicio de Bomberos. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;d. 3 Dispensas totales de&amp;nbsp;horas de crédito horario,&amp;nbsp;para&amp;nbsp;la circunscripción electoral del&amp;nbsp;IMAS, a distribuir entre las organizaciones sindicales atendiendo al porcentaje de representatividad en la Mesa Sectorial del&amp;nbsp;IMAS. Este apartado tan sólo será de aplicación en el caso de adhesión expresa por parte del&amp;nbsp;IMAS&amp;nbsp;a este acuerdo. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;Segundo.&lt;/strong&gt; Ordenar la publicación de este Acuerdo en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, que tiene efectos a partir de su publicación. “&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;&lt;strong&gt;Tercero.&lt;/strong&gt; Contra este Acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se puede interponer, alternativamente, los recursos siguientes: &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;El&amp;nbsp;recurso de reposición&amp;nbsp;potestativo ante el Pleno del Consejo de Mallorca, en el plazo de un mes, a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. Contra la desestimación expresa del&amp;nbsp;recurso de reposición, puede interponer el recurso contencioso administrativo, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de este&amp;nbsp;recurso de reposición. Si ha transcurrido un mes desde la interposición del&amp;nbsp;recurso de reposición&amp;nbsp;potestativo y no ha recibido la&amp;nbsp;notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y puede interponer el recurso contencioso administrativo a contar a partir del día siguiente de la desestimación presunta. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;El recurso contencioso-administrativo ante la Sección de lo Contencioso-Administrativo del&amp;nbsp;Tribunal de Instancia&amp;nbsp;de Palma de Mallorca que corresponda, en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:normal"&gt;No obstante lo anterior, puede interponer, si&amp;nbsp;corresponde, cualquiera otros recurso que considere oportuno. Todo eso de conformidad con la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Palma, en la fecha de la firma electónica&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif; line-height:107%"&gt;(&lt;em&gt;15 de mayo de 2026&lt;/em&gt;)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;El consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;(por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022,&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;BOIB núm. 128, de 1 de octubre de 2022)&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;&lt;span style="line-height:107%"&gt;Rafael Ángel Bosch Sans&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Modificación del acuerdo de la mesa general de negociación conjunta del personal funcionario y del personal laboral del Consejo Insular de Mallorca y del IMAS de 6 de marzo de 2018]]</env:sumariEnviament>
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