2026-05-09 text/html ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las bases siguientes fueron aprobadas por la Comisión Ejecutiva del Patronat Municipal del Hospital, en sesión ordinaria de día 16 de abril de 2026, a propuesta de la Presidenta.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Bases para regular el procedimiento selectivo de personal para constituir una bolsa de trabajo de la categoría de subalterno, personal laboral, por sistema de concurso-oposición, del Patronat Municipal de l'Hospital de Ciutadella de Menorca</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">1. Objeto de la convocatoria</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">1.1 </span></strong><span style="color:black">El objeto de estas bases es regular el procedimiento para constituir una bolsa de trabajo de personal laboral en la categoría de subalterno, grupo profesional C2, con el fin de disponer de personal para la cobertura de vacantes, sustituciones, refuerzos y otras necesidades temporales de servicio del Patronat Municipal de l'Hospital de Ciutadella de Menorca, en adelante Patronat, mediante el sistema de concurso-oposición.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Características generales del puesto de trabajo de subalterno (orientativas):</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Funciones básicas: Tareas de apoyo y de atención básica a usuarios y profesionales; vigilancia y control de accesos; servicios de mensajería interna; traslado de documentación, equipos y material; soporte logístico en las diferentes dependencias del centro; conducción de vehículos del servicio, así como el transporte de usuarios cuando sea necesario para el desarrollo de la actividad del centro; y, en general, cualquier otra función análoga de carácter auxiliar que le pueda ser encomendada.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Categoría laboral: Subalterno</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Grupo profesional: personal de oficinas (convenio colectivo del Patronat).</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Grupo de titulación: C2</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Número de puestos: la bolsa se constituirá para la cobertura de las necesidades que se vayan produciendo, sin que esta convocatoria comporte, por sí misma, la creación de un número cerrado de plazas.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Titulación mínima exigida:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Conocimientos de lengua catalana:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Nivel mínimo exigido: B1 o equivalente.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Otros requisitos:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Estar en posesión del permiso de conducir de clase B, vigente.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Procedimiento selectivo:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Sistema de concurso-oposición.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">1.2</span></strong><span style="color:black"> Estas bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de las Illes Balears (en adelante BOIB), que deberá contener, como mínimo, los datos siguientes:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. La denominación del puesto de trabajo convocado, con indicación del grupo profesional, categoría y grupo de titulación, de acuerdo con la clasificación establecida en el convenio colectivo de aplicación.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. La referencia a la constitución de una bolsa de trabajo.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. La entidad local que convoca.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">4. El sistema de acceso y el procedimiento selectivo establecido en estas bases.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">5. Los medios de impugnación previstos legalmente contra la convocatoria.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">6. La fecha y el número del BOIB en que se han publicado íntegramente las bases.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">A partir de la publicación del anuncio en el BOIB se computarán los plazos para la presentación de solicitudes.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">2. Requisitos que deben cumplir las personas aspirantes.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Para poder participar en este proceso selectivo, las personas aspirantes deben cumplir los requisitos siguientes, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de la firma del contrato laboral:</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">a) Nacionalidad</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tener la nacionalidad española.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">También pueden participar, en los términos del artículo 57 del Real decreto legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (en adelante EBEP):</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los cónyuges de las personas con nacionalidad española y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esta edad que dependan de ellos.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los extranjeros incluidos en los apartados anteriores, así como los extranjeros con residencia legal en España, podrán acceder como personal laboral en igualdad de condiciones que las personas de nacionalidad española.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">b) Edad</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa vigente en cada momento.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">c) Titulación</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Disponer del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">d) Permiso de conducir tipo B en vigor.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">e) Capacidad funcional.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Tener la capacidad funcional , tanto física como psíquica, necesaria para el desarrollo correcto de las funcionas propias del puesto de subalterno.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">f) In-habilitación i sanciones.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">No haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier administración pública ni hallarse inhabilitada para el ejercicio de empleos o cargos públicos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">En el caso de personas de otra nacionalidad, no encontrarse en situación equivalente ni haber estado sometidos a sanciones que les impida acceder a una ocupación pública a su estado de origen.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">g) Vinculación previa.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">No tener la condición de personal laboral fijo en la misma categoría en esta administración.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">h) Conocimientos de lengua catalana.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Estar en posesión del certificado oficial de conocimiento de catalán que exija esta convocatoria.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">i) Otros requisitos formales.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Presentar, juntamente con la solicitud y la declaración responsable (anexo II), los méritos que se quieran alegar, según lo que se indica en el punto 5.2 de baremación de méritos de estas bases.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">j) Personas con discapacidad.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas con discapacidad, en los términos del artículo 59 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, pueden participar en este proceso selectivo en igualdad de condiciones que el resto de personas aspirantes, siempre que acrediten la compatibilidad funcional con las tareas propias del puesto de trabajo. Podrán solicitar las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios que sean necesarios para la realización de las pruebas selectivas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3. Publicación de la convocatoria i presentación de solicitudes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3.1. Publicación oficial</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las bases de esta convocatoria se aprobarán por el órgano competente y se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB).</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El plazo para presentar solicitudes cuenta desde el día siguiente al de la publicación en el BOIB.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3.2. Modelo de solicitud</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas interesadas deben cumplimentar el modelo oficial de solicitud (instancia genérica), que estará disponible a través de los siguientes canales:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Telemáticamente, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciutadella, dentro del apartado específico habilitado para esta convocatoria de bolsa (Portal de ofertas de empleo del Patronat del Hospital).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Presencialmente, en el Registro General del Patronat Municipal del Hospital de Ciutadella de Menorca.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3.3. Presentación de solicitudes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El plazo de presentación es de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación en el BOIB.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Les solicitudes se pueden presentar:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. En la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciutadella, dentro del apartado específico habilitado para esta convocatoria de bolsa (Portal de ofertas de empleo del Patronat del Hospital).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Presencialmente, en el Registro General del Patronat Municipal del Hospital de Ciutadella de Menorca.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. A través de la presentación de instancia genérica en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciutadella (https://www.ajciutadella.org/GesServeis/Gestion.aspx?IDGESTION=313).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">4. En el Registro General de entrada del Ayuntamiento de Ciutadella de Menorca (plaça des Born, 15) en horario de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes, en días laborables.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">5. En cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 (por ejemplo, oficinas de Correos o registros de otras administraciones públicas).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">6. Si se envía por Correos o por otro registro administrativo distinto al del Patronat, es necesario remitir también una copia de la instancia por correo electrónico a la dirección comptabilitat.phm@ajciutadella.org.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">7. Las solicitudes presentadas fuera de plazo no serán admitidas. Las solicitudes que contengan defectos formales o falta de documentación podrán ser objeto de subsanación en los términos previstos en el apartado 4 de estas bases, relativo a la admisión y exclusión de las personas aspirantes, de acuerdo con el artículo 68 de la Ley 39/2015.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">8. Todos los anuncios y comunicaciones posteriores sobre este proceso selectivo se publicarán exclusivamente en el apartado Portal de ofertas de empleo del Patronat de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciutadella de Menorca. .</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas con discapacidad que necesiten adaptaciones de tiempo o de medios para la realización de las pruebas deberán indicarlo expresamente en la solicitud y adjuntar la documentación acreditativa del grado y tipo de discapacidad, a los efectos de valorar la procedencia y el alcance de las adaptaciones solicitadas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3.4. Documentación obligatoria a adjuntar</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Con la solicitud (Anexo II de este documento), se deberá aportar:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">a) Certificado oficial de catalán (nivel B1 o equivalente).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">b) DNI vigente.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">c) Título de formación requerida.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">d) Permiso de conducir tipo B en vigor</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">e) Documentación para acreditar los méritos (ver méritos en el punto 5.2 b) de este documento.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3.5. Documentación ya presentada</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. No será necesario aportar documentos que ya consten en el Patronat. En este caso, se deberá indicar en la solicitud el número y la fecha del registro de entrada con que se presentaron. Si no se pueden localizar, el Patronat lo requerirá a la persona interesada.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. El hecho de figurar en la lista provisional de admitidos no implica todavía el reconocimiento automático de cumplir todos los requisitos. Las personas que superen el proceso deberán presentar los documentos acreditativos antes de la contratación.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. El Patronat puede pedir en cualquier momento la aportación de la documentación que haya sido sustituida por la declaración responsable.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3.6. Protección de datos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Con la presentación de la solicitud, la persona aspirante autoriza el tratamiento de sus datos personales necesarios para gestionar la convocatoria, de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Algunos datos podrán ser publicados en el BOIB y en el Portal de ofertas de empleo del Patronat de la web del Ayuntamiento de Ciutadella, en los términos previstos en las bases y con la finalidad de garantizar la difusión y publicidad correspondientes.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. En caso de que se faciliten datos de salud, el aspirante autoriza expresamente el tratamiento de los mismos para las finalidades de este proceso selectivo.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">4. El órgano responsable del tratamiento es el Patronat Municipal del Hospital de Ciutadella de Menorca (Plaza Sant Antoni, núm. 2, Ciutadella), donde se podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y resto de derechos reconocidos por la normativa vigente.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">3.7. Datos de contacto y responsabilidad del aspirante.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los datos personales y de contacto que figuren en la solicitud (domicilio, teléfono, etc.) se considerarán válidos a todos los efectos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Es responsabilidad de la persona aspirante:</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Garantizar que la información facilitada es correcta.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Comunicar cualquier cambio durante el proceso selectivo.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">4. Admisión y exclusión de las personas aspirantes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Una vez finalizado el plazo para presentar solicitudes, dentro de los 10 días hábiles siguientes, se publicará en el Portal de ofertas de empleo del Patronat la lista provisional de personas admitidas y excluidas.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Las personas excluidas aparecerán con la causa de su exclusión.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Es responsabilidad de cada aspirante comprobar que su nombre aparece correctamente en la lista de admitidos y que no figura en la lista de excluidos, con el fin de corregir errores a tiempo.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">4.1. Plazo para subsanar defectos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Las personas que aparezcan excluidas o no consten en la lista de admitidos tienen un plazo de 10 días hábiles desde el día siguiente al de la publicación para:</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Subsanar el error.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Adjuntar los documentos que falten o sean necesarios.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Si no se subsanan los defectos dentro de este plazo, la solicitud se considerará no presentada.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">4.2. Lista definitiva</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Una vez finalizado este plazo y subsanados los errores, la Presidenta del Patronat aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, y se hará público el día y hora de la prueba práctica y se publicarán los miembros que formarán parte de la comisión de valoración, dentro de los 20 días hábiles siguientes.</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Esta lista definitiva se publicará en el Portal de ofertas de empleo del Patronat, de la sede electrónica del Ayuntamiento de Ciutadella.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Figurar en la lista de admitidos no garantiza automáticamente que se cumplan todos los requisitos.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Si, una vez superado el proceso, se comprueba que no se cumple algún requisito, la persona perderá todos los derechos derivados de su participación.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">5. Pruebas selectivas</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">5.1. Sistema de selección</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. El proceso es de concurso-oposición, ya que permite valorar méritos, experiencia y formación, y garantiza la igualdad de oportunidades.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Las pruebas comienzan con la fase de oposición, que constará de una prueba teórica-práctica, y continúan con la fase de concurso.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. Los aspirantes deben llevar <strong>DNI o NIE</strong> a todas las pruebas. Si no lo llevan, quedan automáticamente excluidos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">4. No presentarse a la prueba en el lugar, fecha y hora indicados también implica la exclusión, excepto por causa de fuerza mayor debidamente acreditada.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">5.2. Fases del proceso selectivo</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">a) Fase de oposición: prueba teórica práctica</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Consiste en una prueba práctica relacionada con las funciones de subalterno.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">El temario relacionado con la prueba a realizar se encuentra en el Anexo I de este documento.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Se valoran habilidades, conocimientos y destrezas necesarias para el trabajo.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La duración de la prueba será determinada por la Comisión de Valoración (entre 30 y 60 minutos).</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La prueba se puntúa de 0 a 60 puntos.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Hay que obtener mínimo 30 puntos para superarla.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los que no lleguen a los 30 puntos quedan eliminados,</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Antes de comenzar, la Comisión explicará por escrito los criterios y parámetros que se evaluarán, así como la puntuación de cada indicador (deficiente, insuficiente, correcto, bien, muy bien).</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Esta información quedará constatada en el acta de la Comisión.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">b) Fase de concurso: méritos</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Consiste en la valoración de los méritos aportados por los aspirantes dentro del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La puntuación correspondiente a los méritos tendrá un límite máximo de 40 puntos. En caso de que la valoración sumase más de 40 puntos, se aplicará como puntuación máxima el valor de 40 puntos.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Deben estar debidamente acreditados con certificados, títulos u otros documentos oficiales aceptados por la comisión de valoración.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Los méritos a puntuar son los siguientes:</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Experiencia profesional (Hasta 20 puntos)</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Se puntúa según los años y meses trabajados, con documentos como la vida laboral, contratos o certificados que acrediten fechas, categoría y puesto de trabajo.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Experiencia como personal del cuerpo subalterno o en categorías profesionales equivalentes en administraciones públicas socio-sanitarias: 0,11 puntos por cada día trabajado (3,3 puntos/mes de 30 días).</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Experiencia como personal del cuerpo subalterno en administraciones públicas: 0,09 puntos por día trabajado (2,7 puntos/mes de 30 días).</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Experiencia como subalterno o categoría equivalente en el sector privado: 0,07 puntos por día trabajado (2,1 puntos/mes trabajado).</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Titulaciones académicas adicionales (Hasta 10 puntos)</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Títulos de formación profesional de grado medio en las familias profesionales de administración y gestión, sanidad, atención a personas en situación de dependencia u otros ámbitos socio-sanitarios, o titulaciones equivalentes: 2 puntos por título.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Títulos de formación profesional de grado superior en las familias profesionales de administración y finanzas, asistencia a la dirección, integración social, sanidad u otros ámbitos socio-sanitarios, o titulaciones equivalentes: 3 puntos por título.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Título oficial de Bachillerato o FP de grado superior diferente de cualquier otra familia profesional del punto anterior: 1,5 puntos.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Estudios universitarios oficiales (grado, máster, doctorado): 0,008 puntos por cada crédito ECTS, máximo 3 puntos por título.</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Para titulaciones antiguas: 300 créditos por licenciaturas y 180 por diplomaturas.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Formación complementaria relacionada con el puesto (Hasta 10 puntos)</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Se valorarán únicamente los cursos organizados o acreditados por administraciones públicas (Estado, Comunidad Autónoma de las Islas Baleares – CAIB –, INAP, SEPE, INSST, consejos insulares o ayuntamientos), por entidades oficiales reconocidas (colegios profesionales, fundaciones públicas acreditadas) o por entidades sindicales con cursos oficialmente homologados. También se incluyen los cursos impartidos por federaciones de entidades locales cuando estén homologados. Todos los cursos deben disponer de un certificado oficial que acredite la duración y los contenidos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Conocimientos superiores de lengua catalana (Hasta 2 puntos)</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Se valoran los certificados oficiales de conocimiento de catalán, con los siguientes puntos:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Nivel B2: 0,5 puntos</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Nivel C1: 1 punto</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Nivel C2: 1,5 puntos</span></span></span></span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Nivel LA (Lenguaje administrativo): 0,5 puntos</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Si se presenta más de un certificado, solo se tendrá en cuenta el de nivel superior.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Excepción: Si se presenta el certificado LA, este suma a los puntos del nivel superior que se tenga.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Es necesario acreditar este mérito con el certificado oficial correspondiente, expedido o homologado por el órgano competente.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">5.3 Adaptaciones para personas con discapacidad.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La Comisión de Valoración establecerá, para las personas aspirantes con discapacidad que lo hayan solicitado en tiempo y forma, las adaptaciones y ajustes razonables de tiempo y medios necesarios para garantizar su participación en las pruebas en condiciones de igualdad, de acuerdo con el artículo 59 del TREBEP. Las adaptaciones no podrán desvirtuar el contenido esencial de las pruebas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6. Comisión de valoración</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.1. Composición</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. La Comisión de Valoración está formada por 3 miembros titulares y 3 suplentes.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Hay un/a presidente/a y dos vocales.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. En la primera sesión, los vocales designaran un/a secretario/a entre ellos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">4. Todos los miembros deben tener titulación igual o superior a la que se pide a los aspirantes.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.2. Quórum i decisiones</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. La Comisión solo puede actuar si asiste más de la mitad de los miembros y están presentes el presidente y el secretario.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Las decisiones se toman por mayoría.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.3. Nombramiento y publicación</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Los miembros y los suplentes son nombrados por la Presidenta del Patronat.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. La Comisión depende de la autoridad de la Presidenta del Patronat.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. La designación se publicará en el portal de ofertas de empleo del Patronat, de la web del Ayuntamiento, mediante la lista definitiva de admitidos y excluidos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.4. Asesores y especialistas</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. La Comisión puede incorporar asesores o especialistas que tendrán voz pero no voto.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.5. Funciones generales</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. La Comisión puede resolver dudas y tomar decisiones para asegurar el buen desarrollo de las pruebas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. La comisión de valoración es el órgano responsable de resolver las alegaciones presentadas por los aspirantes durante el proceso selectivo, tanto en relación con la valoración de méritos como con la prueba de oposición.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.6. Abstención de los miembros</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Los miembros deben abstenerse si existe alguna situación de incompatibilidad según la Ley 40/2015, artículo 23.2, o si han preparado a aspirantes a pruebas similares en los 3 años anteriores.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. En caso de abstención, deben comunicarlo a la autoridad convocante.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.7. Recusación por las personas aspirante</span></strong><span style="color:black">s</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Las personas aspirantes pueden recusar a los miembros de la Comisión si se dan las situaciones de incompatibilidad mencionadas, según el artículo 24 de la Ley 40/2015.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">6.8. Dietas e indemnizaciones</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Los miembros de la comisión tendrán derecho a percibir las dietas y las indemnizaciones que correspondan de acuerdo con la normativa vigente, incluyendo, en su caso, dietas por asistencia a sesiones, gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento. Estas cantidades se abonarán conforme a los criterios e importes establecidos en la normativa aplicable.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">7. Valoración de los aspirantes y lista de personas aprobadas</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Cuando la Comisión de Valoración termine de puntuar a las personas aspirantes, publicará la lista provisional de personas aprobadas en el Portal de ofertas de empleo del Patronat de la web del Ayuntamiento de Ciutadella </span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">(https://www.ajciutadella.org/Contingut.aspx?IdPub=77368).</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. La lista mostrará la puntuación de cada persona en cada una de las fases, tanto de oposición como de méritos, y si ha superado o no las fases.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. Las personas aspirantes tienen 5 días hábiles para presentar alegaciones o reclamaciones sobre esta lista.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">4. Si no se presentan alegaciones dentro del plazo, la lista pasará a ser definitiva y la Presidenta del Patronat aprobará la constitución de la bolsa de trabajo.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">5. Si se detectan errores, se corregirán y se publicará la lista definitiva con la puntuación correcta.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">6. La lista definitiva y la propuesta de nombramiento pueden ser recurribles según la normativa vigente.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">8. Funcionamiento de la bolsa de trabajo</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">8.1 Oferta de puestos:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Las vacantes temporales se ofrecerán a las personas incluidas en la bolsa que estén disponibles, siguiendo el orden de puntuación obtenida.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Si hay más de un puesto igual, se pueden llamar a varias personas al mismo tiempo, respetando siempre el orden de la bolsa.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">8.2 Aceptación y plazos:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. El llamamiento se realizará mediante llamada telefónica y/o medio electrónico a los datos de contacto facilitados por la persona aspirante, que se considerarán válidos a todos los efectos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La persona convocada dispondrá de 1 día hábil para aceptar la oferta (o de 2 días hábiles si el llamamiento se produce en viernes o en víspera de festivo); transcurrido este plazo sin respuesta, se entenderá que renuncia al puesto, salvo causa justificada acreditada. Este régimen se fija atendiendo a las necesidades de cobertura urgente y continuada del servicio.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. La persona seleccionada debe incorporarse e iniciar su relación laboral en el plazo mínimo de 3 días y máximo de 15 días hábiles. Si no se presenta dentro de este plazo, se entenderá que renuncia al puesto adjudicado y perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, salvo causa justificada expresamente y aceptada por el órgano convocante.</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. El plazo puede ampliarse en casos excepcionales debidamente justificados, de acuerdo con la normativa aplicable y/o por razones relacionadas con la cobertura efectiva del servicio.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">8.3 Renuncias e incidencias:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">La renuncia injustificada a una contratación comportará el paso automático de la persona aspirante al último lugar de la bolsa.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">No obstante, no se considerará renuncia injustificada —y, por tanto, no se modificará el orden de la bolsa— en los supuestos siguientes: situación de embarazo, maternidad o paternidad, adopción o acogimiento, enfermedad o incapacidad temporal, ejercicio de funciones sindicales, concurrencia de otro nombramiento como personal empleado público, así como otras circunstancias familiares o personales de gravedad debidamente acreditadas y apreciadas por el órgano convocante.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Es necesario justificar estas situaciones documentalmente dentro de los 3 días hábiles siguientes.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">8.4 Comunicación de situaciones:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Las personas de la bolsa deben comunicar por escrito al servicio de administración del Patronat la finalización de alguna de las situaciones mencionadas, dentro de los 10 días hábiles siguientes.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">9. Incidencias, publicidad y normativa aplicable</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. En todo aquello que estas bases no prevean, se estará a lo dispuesto en la normativa de aplicación, especialmente el Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP) y la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. La Comisión de Valoración tiene la facultad de resolver las dudas que puedan surgir y de tomar las decisiones y acuerdos necesarios para garantizar el correcto desarrollo del proceso selectivo en todo aquello no previsto en estas bases.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">3. Todos los actos públicos y resoluciones de la convocatoria que estén sometidos a publicidad se publicarán en el tablón de anuncios de la web del Ayuntamiento, dentro del Portal de ofertas de empleo del Patronat (https://www.ajciutadella.org/Contingut.aspx?IdPub=77368) y, cuando sea preceptivo por normativa, también en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">4. En cumplimiento del derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal y de la normativa vigente (Reglamento (UE) 2016/679 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre), los listados y actos administrativos que contengan datos de las personas aspirantes (como listados de admitidos y excluidos, valoraciones de méritos, resultados de pruebas y listado final de aprobados) se publicarán identificando a las personas únicamente mediante sus iniciales y una parte del número de identificación personal o un sistema de seudonimización equivalente, con el fin de garantizar la seguridad y confidencialidad de los datos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">10. Impugnación y revocación.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">1. Esta convocatoria y todos los actos administrativos que se deriven de la propia convocatoria y de la actuación de la comisión de valoración, pueden ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">2. Asimismo, la Administración (el Patronat) puede, si procede, revisar las resoluciones de la comisión de valoración y sus propios actos, conforme a lo previsto en la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 30 de abril de 2026)</em></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black"><strong>La presidenta del Patronat<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Núria Pons Pons</span></span></span></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">​​​​​​​</span></strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">ANEXO I</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Temas relacionados con la prueba teórico-práctica a realizar</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 1.</span></strong><span style="color:black"> Competencias básicas en entornos digitales. Uso esencial del sistema operativo y gestión de archivos. Gestión de información digital: búsqueda, selección y conservación de datos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 2.</span></strong><span style="color:black"> Procesamiento de textos. Crear y editar documentos de texto, incluyendo la edición de carteles, circulares o notas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 3.</span></strong><span style="color:black"> Hojas de cálculo. Abrir, consultar y navegar por hojas de cálculo, seleccionar y filtrar datos, añadir comentarios o notas en celdas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 4.</span></strong><span style="color:black"> Funciones básicas del personal subalterno: apoyo general, mensajería interna, traslado de documentos y material.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 5.</span></strong><span style="color:black"> Normas básicas de uso y cuidado de instalaciones y equipamientos.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 6.</span></strong><span style="color:black"> Atención básica al público y normas de conducta en dependencias públicas.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 7.</span></strong><span style="color:black"> Nociones elementales de prevención de riesgos laborales aplicados a tareas de subalterno.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 8.</span></strong><span style="color:black"> Nociones básicas de accesibilidad y trato adecuado a personas usuarias.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Tema 9.</span></strong><span style="color:black"> El Patronat Municipal del Hospital. Quiénes somos. Residencia geriátrica, Centro de estancias diurnas, centro de promoción de la autonomía.</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Solicitud de admisión y declaración responsable para participar en el proceso de selección de la bolsa de trabajo de aspirantes a ser nombrados interinamente, personal laboral en la categoría de subalterno.</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Primer Apellido:...........................................… Segundo Apellido: ....................................…………..</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Nombre: ................................................................................................................................................</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Fecha de nacimiento:..............................….. Documento de identidad: .........................................…..</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Teléfono 1: .................................................. Tel 2: ...............................................................................</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Nacionalidadt:................................................Dirección: .....................................................................</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Núm....... Piso: ........... Municipio: ............................................ Provincia: .........................................</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Código postal: ........................... Otros(polígono, nombre, casa) .........................................................</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Dirección electrónica ..............................................................................................................…..........</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Expongo</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Que, vistas las bases de la convocatoria para la selección de personas aspirantes a formar parte de una bolsa de la categoría de subalterno en el Patronat Municipal de Ciutadella de Menorca por el procedimiento de concurso-oposición, presento la siguiente:</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Declaración jurada</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">(Marcad con una X los apartados que se declaren)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">Declaro que reúno todos y cada cada uno de los requisitos exigidos en la base segunda de la convocatoria y que son ciertos los datos que se consignan en ella. Y, además, declaro (marcar con una cruz):</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Que no padezco ninguna enfermedad o defecto físico o psicofísico que impida o disminuya el desarrollo correcto de las funciones.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Que no he sido separado/a del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni he sido inhabilitado/a para el ejercicio de la función pública.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Que no estoy sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Documentación que se adjunta</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">(Marcad con una X la documentación que se presenta)</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Copia del DNI vigente.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Copia del título exigido para participar en el procedimiento selectivo o bien certificado acreditativo de haberlo superado (en caso que el título no haya sido emitido).</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Copia del permiso de conducir tipo B en vigor.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Certificado oficial de lengua catalana del nivel B1 o superior.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ Documentos justificativo de los méritos (certificado de los servicios profesionales prestados, títulos, cursos, etc.).</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">* En caso de haber dudas derivadas de la calidad de las copias presentadas de los documentos relacionados, se solicitará al aspirante el documento original.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Consentimiento y deber de informar las personas interesadas sobre la protección de datos</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">(Marcad con una X si dais el consentimiento)</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><span style="color:black">__ De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, DOY MI CONSENTIMIENTO para que el Patronat Municipal del Hospital de Ciutadella de Menorca utilice mis datos de carácter personal para su gestión, sabiendo que dispongo, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legislación vigente.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="line-height:115%"><strong><span style="color:black">Firma del interesado/a</span></strong></span></span></span></p> ]] 2026-05-09 24561 337213 CAIB 24552 es ![CDATA[Bases para regular el procedimiento selectivo de personal para constituir una bolsa de trabajo de la categoría de subalterno, personal laboral, por sistema de concurso-oposición, del Patronat Municipal de l’Hospital del Ayuntamiento de Ciutadella de Menorca ]] 260 CAIB 715159 es 2026-05-07 CAIB