![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Gobierno de fecha 15 de abril de 2026 adoptó el siguiente Acuerdo: </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero</strong>. Iniciar de oficio el expediente administrativo para la modificación de la Relación de puestos de trabajo (RLLT) del Ayuntamiento de Palma de Mallorca, con el objetivo de adaptar los niveles de CD a los nuevos intervalos mínimos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong>. Instar al Servicio de Planificación y Provisión para la identificación de todos los puestos de trabajo afectados y la redacción de la modificación técnica de la RLLT.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero</strong>. Instar al Servicio de Nóminas y Prestaciones para el cálculo y pago de las diferencias retributivas, con efectos económicos retroactivos a fecha 21 de diciembre de 2023, a favor del personal afectado.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarto</strong>. Reconocer que el tiempo de permanencia en los lugares afectados se computará con el nuevo nivel mínimo a efectos de la consolidación del grado personal, conforme al art. 70.4 del RD 364/1995.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinto</strong>. Publicar este Acuerdo y sus anexos en la Intranet Municipal, en el Portal del Personal y al Boletín Oficial de las Islas Baleares.”</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que la ha dictado, conformemente lo que dispone el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. El plazo para interponerlo es de un mes contado desde el día siguiente a recibir la presente notificación. En este caso no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que se haya resuelto el de reposición.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El recurso de reposición potestativo se tiene que presentar al Registro General de éste Ayuntamiento o a las dependencias a que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, antes mencionada, y se considerará desestimado cuando no se haya resuelto ni notificado la resolución, en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente a su interposición. En este caso queda expedita la vía contenciosa administrativa.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se utiliza el recurso potestativo de reposición, se puede interponer directamente recurso contencioso-administrativo, con arreglo a lo que establece el artículo mencionado anteriormente, y los 45 y siguientes de la ley 29/98, de 13 <span style="display:none"> </span>de ju<span style="margin-bottom:10pt; margin-top:0cm">l</span>io, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a recibir la presente notificación. Esto sin perjuicio de cualquier otro recurso o acción que se considere conveniente. </span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a la fecha de la firma electrónica <em>(27 de abril de 2026)</em></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La jefa de departamento de Gestión de Recursos Humanos<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </strong></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">p.d. Decreto de Alcaldía núm. 3000, de 26/02/2014<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> </span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(BOIB núm. 30, de 04/03/2014)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> Esperanza Vega Terrón</span></span></p>
]]
![CDATA[Departamento de Gestión de Recursos Humanos. Servicio de Carrera Profesional y Evaluación del Desempeño. Acuerdo de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Palma de inicio del expediente de los intervalos de niveles del Complemento de Destino para su adaptación a la Disposición Transitoria Sexta del Real Decreto Ley 6/2023]]
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