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![CDATA[<div id="WACViewPanel_ClipboardElement">
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<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hechos </span></strong></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Por Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 22 de enero de 2025, se inició el procedimiento de constitución de la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escalera sanitaria, especialidad medicina del trabajo, y se aprobaron las bases que tenían que regirla (BOIB núm. 12, de 25 de enero de 2025). </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El 8 de mayo de 2025, en el BOIB núm. 58 se publicó la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 1 de mayo de 2025 de corrección de un error material a la Resolución mencionada en su punto anterior. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El 12 de agosto de 2025, en el BOIB núm. 107 se publicó la Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de modificación de la Resolución de 22 de enero de 2025 de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la cual se inició el procedimiento de constitución de la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escalera sanitaria, especialidad medicina del trabajo y se aprobaron las bases que tienen que regirla. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Por Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social de 10 de diciembre de 2025, se llevó a cabo una actualización extraordinaria y urgente de la citada bolsa única (BOIB núm. 165, de 16 de diciembre de 2025). </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El 25 de febrero de 2026, mediante la Resolución del director gerente de la Escuela Balear de Administración Pública, se inició el procedimiento de actualización ordinaria y periódica de la mencionada bolsa única y se fijó el 16 de marzo como último día para presentar solicitudes de inscripción a la bolsa única y de alegación de méritos, cumplir los requisitos exigidos para poder formar parte de la bolsa única, justificar la concurrencia del criterio de desempate que prevé el punto 19.1. a) de las bases reguladoras (tener la condición de víctima de violencia de género) y alegar el mérito relativo a los conocimientos de lengua catalana, en el supuesto de que no este ya inscrito en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Según el punto 24.2 b) de las bases, las personas declaradas en situación de desactivadas por el supuesto establecido en la letra a) del punto 24.1 deben tener en cuenta que, en caso de que vuelvan a participar en una llamada, se les adjudique un puesto y no pueda formalizarse el nombramiento porque incumplen nuevamente el mismo requisito objetivo de ocupación, o vuelvan a no participar durante tres llamadas colectivas consecutivas, en el primer procedimiento ordinario de actualización de la bolsa única en el que puedan participar, y por una sola vez, se les debe minorar la puntuación en un 30 %. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Según el punto 24.3 b) de las bases, a las personas declaradas en situación de desactivadas por los supuestos previstos en las letras b), c), d) y e) del apartado 24.1, en los dos procedimientos ordinarios de actualización de la bolsa única siguientes en los que puedan participar, se les debe minorar la puntuación en un 60 %. </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Según el punto 24.4 b) de las bases, a las personas declaradas en situación de desactivadas por los supuestos previstos en las letras f) y g) del apartado 24.1, en los tres procedimientos ordinarios de actualización de las bolsas únicas siguientes en los que puedan participar, se les debe minorar la puntuación en un 90 %. </span></p>
</div>
<div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Según el punto 18.2 de las bases, en el orden de prelación provisional también deben incluirse, de acuerdo con la puntuación reconocida, las minoraciones de puntuación en los casos previstos en estas bases. </span></p>
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<div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. El 19 de marzo de 2026, mediante la Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, se aprobaron las listas provisionales de personas admitidas y excluidas y la lista provisional de la puntuación de méritos y, de acuerdo con la puntuación asignada, el orden provisional de prelación de las personas aspirantes del corte de la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina del trabajo. Se fijó el 27 de marzo como el último día para presentar alegaciones y los documentos que consideren oportunos. </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Una vez agotado el plazo de presentación de subsanaciones y alegaciones y visto que no se ha presentado ninguna, se deberá publicar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y la actualización de la bolsa. </span></p>
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<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fundamentos de derecho </span></strong></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El artículo 54.1.a) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El artículo 12 del anexo del Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP). </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El artículo 6.3.c) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El artículo 38.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que, para que los acuerdos que versen sobre materias de competencia de los consejos de gobierno de comunidades autónomas tengan validez y eficacia, se requiere la aprobación expresa y formal de este órgano, y que: «Cuando tales acuerdos hayan sido ratificados y afecten a temas que pueden ser decididos de manera definitiva por los órganos de gobierno, el contenido de los mismos será directamente aplicable al personal incluido en su ámbito de aplicación, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificación o derogación, en su caso, de la normativa reglamentaria correspondiente». </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El artículo 10.1 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante, TREBEP) dispone que son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias: </span></p>
</div>
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<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años en los términos previstos en el apartado 4. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto. </span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) El exceso o la acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses. </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El artículo 10.2 del TREBEP dispone que los procedimientos de selección de funcionarios interinos serán púbicos, y se regirán en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. El artículo 15.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears, establece que los procedimientos de selección de este personal se establecerán reglamentariamente y respetarán los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y también deberán obedecer a criterios de celeridad y eficiencia. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El Decreto 7/2025, de 11 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, de modificación del Decreto 8/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se determina la composición del Gobierno y se establece la estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. El Decreto 8/2025, de 11 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se dispone el cese y el nombramiento de los miembros del Gobierno de las Illes Balears. </span></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. El Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, dicto la siguiente </span></p>
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<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolución </span></strong></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, así como la lista definitiva de méritos de los aspirantes del corte de la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina del trabajo, que se adjunta como Anexo 1. </span></p>
</div>
<div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar la actualización de la lista de aspirantes que conforman la bolsa única, con el orden de prelación final tras aplicar los criterios de desempate, que se adjunta como Anexo 2 a esta Resolución. </span></p>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Declarar desistidos en su derecho al trámite de presentación de documentación a los aspirantes indicados en la lista de personas excluidas del Anexo 1 de esta Resolución, dado que ha transcurrido el plazo de cinco días hábiles para presentar la documentación requerida. En consecuencia, los aspirantes que no hayan presentado dicha documentación han perdido el derecho a este trámite, conforme a lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></p>
</div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en la página web https://oposicions.caib.es. Igualmente se debe comunicar al Servicio de Empleo de las Illes Balears, para que realice su oportuna difusión, y a la Junta de Personal. </span></p>
<div>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposición de recursos </span></strong></p>
</div>
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<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento. </span></p>
</div>
<div>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se puede interponer directamente un recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Palma en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la publicación de esta Resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. </span></p>
</div>
<div>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 20 de abril de 2026)</em></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Catalina Teresa Cabrer González </span></p>
</div>
</div>
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![CDATA[Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la que se aprueban las listas definitivas y se actualiza la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina del trabajo correspondiente al corte del día 16 de marzo ]]
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