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![CDATA[Resolución de alcaldía N.º 264, de fecha 10/03/2026, por la que se aprueban la convocatoria y las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de cocinero/a para la cobertura mediante contrato laboral temporal de sustitución en el servicio de cocina de la Escoleta de Benirràs del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, mediante el sistema de concurso – Expediente n.º 554/2026]]
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![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Habiéndose aprobado, mediante Resolución de Alcaldía N.º 264, de fecha 10/03/2026, la convocatoria y las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de Cocinero/a para la cobertura mediante contrato laboral temporal de sustitución en el servicio de cocina de la Escoleta de Benirràs del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, mediante el sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de <strong>diez días hábiles</strong> a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Sant Joan de Labritja, <em>(firmado electrónicamente: 11 de marzo de 2026)</em></span></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La alcaldesa<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">María Tania Marí Marí</span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>ANEXO<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>CONVOCATORIA Y BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE COCINERO/A PARA LA COBERTURA MEDIANTE CONTRATO LABORAL TEMPORAL DE SUSTITUCIÓN EN EL SERVICIO DE COCINA DE LA ESCOLETA DE BENIRRÀS DEL AYUNTAMIENTO DE SANT JOAN DE LABRITJA</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo de Cocinero/a destinada a la cobertura mediante contrato laboral temporal de sustitución por causa justificada en el servicio de cocina de la Escoleta de Benirràs, centro educativo de titularidad municipal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las contrataciones que se realicen a partir de la presente bolsa tendrán por finalidad cubrir situaciones de incapacidad temporal, permisos, licencias u otras ausencias del personal titular del puesto, garantizando la continuidad del servicio.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El proceso selectivo se convoca de conformidad con lo dispuesto en:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Artículos 55 y siguientes del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>SEGUNDA. Características.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Tipo de contrato.</strong> Contrato laboral temporal de sustitución, conforme a lo previsto en el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Clasificación profesional. </strong>Agrupaciones Profesionales (Grupo E) conforme a la plantilla municipal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Puesto de trabajo. </strong>Cocinero/a de la Escoleta de Benirràs.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Funciones a desarrollar:</strong></span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Organización y preparación de alimentos conforme a las normas de seguridad alimentaria.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Control de almacenamiento, conservación y manipulación de alimentos.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Limpieza y mantenimiento básico de la cocina y utensilios.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Cumplimiento de la normativa sanitaria y de higiene alimentaria.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Colaboración en la planificación de menús adaptados a las necesidades nutricionales del alumnado.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Cualesquiera otras funciones propias del puesto que le sean encomendadas por la Alcaldía o por el órgano competente en materia educativa.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Periodo de prueba. </strong>Las personas contratadas deberán superar un <strong>periodo de prueba de quince (15) días</strong>, conforme a la normativa laboral aplicable.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>TERCERA. Normativa aplicable.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El procedimiento selectivo se regirá por lo dispuesto en las presentes bases y, en lo no previsto en las mismas, por la siguiente normativa:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en lo relativo al personal laboral.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Resto de normativa estatal y autonómica que resulte de aplicación.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>CUARTA. Sistema de selección.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En caso de empate en la puntuación final, se resolverá aplicando sucesivamente los siguientes criterios:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Mayor puntuación obtenida en experiencia profesional.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Mayor puntuación obtenida en experiencia en Administraciones Públicas.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Mayor puntuación obtenida en formación relacionada.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">De persistir el empate, se resolverá mediante sorteo público.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>QUINTA. Requisitos de las personas aspirantes.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas interesadas deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalización del contrato, los siguientes requisitos:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Nacionalidad. </strong>Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o reunir las condiciones establecidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar documentalmente su identidad y, en su caso, su situación legal de residencia en España.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Edad. </strong>Haber cumplido los 18 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Capacidad funcional. </strong>Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto de trabajo.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Habilitación. </strong>No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el empleo o cargo público por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios o para ejercer funciones similares a las que se desempeñan en el caso del personal laboral. En el caso de nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción disciplinaria que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Titulación académica. </strong>Estar en posesión, como mínimo, del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Graduado Escolar o equivalente, de conformidad con la clasificación de la plaza en el grupo de Agrupaciones Profesionales.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Carné de manipulador/a de alimentos. </strong>Estar en posesión del certificado o carnet de manipulador/a de alimentos en vigor, conforme a la normativa sanitaria aplicable.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española y cuyo origen no implique el conocimiento del castellano deberán acreditar un nivel mínimo B1 mediante certificación oficial (DELE, Escuela Oficial de Idiomas o titulación académica oficial expedida en España).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Con carácter previo a la formalización del contrato, la persona seleccionada deberá acreditar no haber sido condenada por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual, mediante la aportación del certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, conforme a lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Con carácter previo a la formalización del contrato, la persona seleccionada deberá formular declaración responsable de no estar incursa en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Todos los requisitos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de formalización del contrato laboral.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>SEXTA. Solicitudes.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>6.1. Presentación de solicitudes.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se formalizarán conforme a lo previsto en el artículo 66 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, mediante el trámite específico habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja (http://santjoandelabritja.sedelectronica.es), o conforme al modelo que figura como Anexo I de las presentes bases.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las solicitudes se dirigirán a la Alcaldía-Presidencia y podrán presentarse:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En el Registro General del Ayuntamiento.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En la sede electrónica municipal.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">O por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">A efectos de comunicaciones, las personas aspirantes deberán indicar en la solicitud un número de teléfono y una dirección de correo electrónico.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>6.2. Documentación a presentar.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">1. Copia del Documento Nacional de Identidad o documento equivalente acreditativo de identidad.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">2. Copia de la titulación académica exigida en la base QUINTA.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">3. Copia del certificado o carnet de manipulador/a de alimentos en vigor, conforme a la normativa sanitaria aplicable.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">4. Declaración responsable de no hallarse incurso/a en causa de inhabilitación o separación del servicio de las Administraciones Públicas (Anexo II).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">5. Documentación acreditativa de los méritos alegados para su valoración en la fase de concurso, en su caso.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Los méritos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y no se valorarán aquellos que no hayan sido debidamente alegados y acreditados dentro del plazo establecido.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La Administración podrá requerir en cualquier momento la exhibición de los documentos originales para su cotejo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>6.3. Plazo de presentación.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El plazo de presentación de solicitudes será de diez<strong> (10) días hábiles</strong>, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB).</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las presentes bases se publicarán igualmente en la sede electrónica y en el tablón de anuncios municipal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>6.4. Vinculación a los datos consignados.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos consignados en su solicitud. El domicilio, teléfono y dirección de correo electrónico facilitados se considerarán válidos a efectos de notificaciones y comunicaciones, siendo responsabilidad exclusiva de la persona aspirante cualquier error en su consignación o la falta de comunicación de modificaciones posteriores.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>6.5. Protección de datos.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La presentación de la solicitud implica el consentimiento para el tratamiento de los datos personales facilitados con la finalidad de gestionar el presente proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El tratamiento de los datos se ajustará a lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>SÉPTIMA. Admisión de las personas aspirantes.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente dictará resolución aprobando la relación provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación, en su caso, de las causas de exclusión.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Dicha resolución se publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de <strong>diez (10) días hábiles</strong>, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la resolución, para subsanar los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes deberán comprobar la correcta inclusión de sus datos en la lista provisional, siendo responsabilidad de las mismas advertir cualquier error u omisión dentro del plazo de subsanación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">No serán subsanables:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La presentación de la solicitud fuera de plazo.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Transcurrido el plazo de subsanación, el órgano competente dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la sede electrónica municipal.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En la misma resolución se indicará la composición del Tribunal calificador.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>OCTAVA. Tribunal Calificador.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El Tribunal Calificador se designará conforme a lo dispuesto en el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP), y estará integrado por personal funcionario de carrera o personal laboral fijo, garantizando los principios de imparcialidad, profesionalidad e independencia en el ejercicio de sus funciones.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Su composición será la siguiente:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Presidente/a:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Titular: Secretario/a de la Corporación.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Suplente: Secretario/a accidental de la Corporación.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Vocal:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Titular: Funcionario/a de carrera del subgrupo C1.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Suplente: Funcionario/a de carrera del subgrupo C1.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Vocal:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Titular: Funcionario/a de carrera del subgrupo C1.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Suplente: Funcionario/a de carrera del subgrupo C1.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Vocal:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Titular: Funcionario/a de carrera del subgrupo C1.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Suplente: Funcionario/a de carrera del subgrupo C1.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Secretario/a:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Titular: Funcionario/a de carrera del subgrupo C2.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Suplente: Funcionario/a del subgrupo C2.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, debiendo estar presentes en todo caso el Presidente/a y el Secretario/a o quienes les sustituyan.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El Tribunal podrá incorporar asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, quienes actuarán con voz pero sin voto, limitándose al ejercicio de sus especialidades técnicas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Los miembros del Tribunal deberán abstenerse y podrán ser recusados en los supuestos previstos en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>NOVENA. Baremo de méritos.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Los méritos alegados y acreditados se valorarán conforme a los siguientes bloques, sin que en ningún caso puedan superarse las puntuaciones máximas establecidas. La puntuación máxima será de 50 puntos. Solo se valorarán los méritos poseídos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>A. Experiencia profesional directamente relacionada (máximo 25 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>A.1. Experiencia en Administraciones Públicas</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Servicios prestados en cualquier Administración Pública en funciones propias de cocinero/a, ayudante de cocina o personal de cocina en comedores escolares, centros educativos, centros sanitarios, centros sociales o servicios de restauración colectiva:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">0,40 puntos por mes completo de servicio.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">No se valorarán fracciones inferiores al mes.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Solo se valorará la experiencia profesional cuando de la documentación aportada se desprenda de forma clara e inequívoca que las funciones efectivamente desempeñadas guardan relación directa con las propias del puesto convocado.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La experiencia en Administraciones Públicas deberá acreditarse mediante <strong>certificado de servicios prestados</strong> expedido por el órgano competente de la Administración correspondiente, en el que conste la categoría profesional, funciones desempeñadas y periodo exacto de prestación de servicios.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>A.2. Experiencia en sector privado</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Servicios prestados en restaurantes, servicios de catering, comedores colectivos, comedores escolares, residencias, hoteles u otros establecimientos de restauración, en funciones directamente relacionadas con el puesto:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">0,30 puntos por mes completo.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">No se valorarán fracciones inferiores al mes.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Solo se valorará la experiencia profesional cuando de la documentación aportada se desprenda de forma clara e inequívoca que las funciones efectivamente desempeñadas guardan relación directa con las propias del puesto convocado.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En el caso de experiencia en el sector privado, deberá acreditarse mediante contrato de trabajo o certificado de empresa, en el que consten las funciones desarrolladas y el periodo de prestación de servicios, pudiendo requerirse adicionalmente informe de vida laboral para su comprobación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En el supuesto de trabajo por cuenta propia, se acreditará mediante documentación justificativa del alta y baja en el régimen correspondiente, junto con documentación que permita verificar la efectiva realización de funciones relacionadas con el puesto convocado.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>B. Formación adicional (máximo 20 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>B.1. Cursos de formación relacionados (máximo 12 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Cursos directamente relacionados con cocina, restauración, manipulación de alimentos, seguridad alimentaria, higiene alimentaria, nutrición, dietética, elaboración de menús, gestión de alérgenos alimentarios, cocina colectiva o comedores escolares.</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Mínimo 10 horas.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">0,03 puntos por hora (asistencia).</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">0,05 puntos por hora (aprovechamiento).</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Máximo 12 puntos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Si no consta duración en horas, no se valorará.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Equivalencias:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">1 crédito ECTS = 25 horas.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">1 crédito LRU = 10 horas.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>B.2. Titulación superior relacionada (máximo 5 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">No acumulable; se valorará solo la titulación de mayor nivel:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Certificado profesionalidad en Cocina o Restauración, o similar: 2 puntos.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Técnico/a en Cocina y Gastronomía, o similar: 3 puntos.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Técnico/a Superior en Dirección de Cocina o Restauración, o similar: 5 puntos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>B.3. Idiomas (máximo 5 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Se valorará el mayor nivel acreditado en catalán, inglés, francés o alemán:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">B1: 0,5 puntos.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">B2: 1 punto.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">C1: 1,5 puntos.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">C2: 2 puntos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Máximo 5 puntos en total.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>DÉCIMA. Valoración de méritos y propuesta de contratación.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Concluida la valoración de los méritos, el Tribunal publicará en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja la relación provisional de aspirantes con las puntuaciones obtenidas, desglosadas por apartados conforme a la base NOVENA.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, para formular las alegaciones que estimen oportunas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Finalizado dicho plazo y resueltas, en su caso, las alegaciones presentadas, el Tribunal aprobará la relación definitiva de puntuaciones.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En caso de empate, se estará a lo dispuesto en la base CUARTA de la presente convocatoria.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El Tribunal elevará al órgano competente la propuesta de constitución de la bolsa de trabajo de Cocinero/a (Agrupaciones Profesionales), integrada por las personas aspirantes por orden decreciente de puntuación obtenida en el proceso selectivo.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El órgano competente dictará resolución aprobando la bolsa de trabajo, que se publicará en la sede electrónica municipal y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La bolsa resultante será utilizada para efectuar contrataciones laborales temporales de sustitución en el servicio de cocina de la Escoleta de Benirràs, cuando se produzcan situaciones de incapacidad temporal, permisos, licencias u otras ausencias del personal titular del puesto.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La inclusión en la bolsa de trabajo no genera derecho alguno a la contratación, quedando las mismas condicionadas a la existencia de necesidades del servicio y a la disponibilidad presupuestaria correspondiente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>UNDÉCIMA. Contratación y funcionamiento de la bolsa de trabajo.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las contrataciones que se realicen a partir de la presente bolsa tendrán carácter de contrato laboral temporal de sustitución, conforme a lo previsto en el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes incluidas en la bolsa de trabajo serán llamadas por orden de puntuación, cuando se produzcan necesidades de sustitución del personal titular del puesto de Cocinero/a del servicio de cocina de la Escoleta de Benirràs, tales como situaciones de incapacidad temporal, permisos, licencias u otras ausencias justificadas.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El llamamiento se realizará mediante contacto telefónico o correo electrónico, utilizando los datos facilitados por la persona aspirante en la solicitud de participación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La persona aspirante deberá manifestar su aceptación o renuncia en el plazo que se indique en la comunicación de llamamiento. En caso de no poder establecer contacto tras los intentos razonables de localización o de no recibir respuesta en el plazo indicado, se procederá al llamamiento de la siguiente persona aspirante por orden de puntuación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Las personas aspirantes que acepten el llamamiento deberán presentar, con carácter previo a la formalización del contrato, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, incluyendo, en su caso, el certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales, conforme a la normativa aplicable cuando se trate de puestos que impliquen contacto habitual con menores.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Verificada la documentación, el órgano competente procederá a la formalización del correspondiente contrato laboral temporal de sustitución, cuya duración estará vinculada exclusivamente al tiempo que subsista la causa que motive la sustitución.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La renuncia injustificada a un llamamiento podrá dar lugar a la exclusión de la persona aspirante de la bolsa de trabajo, sin perjuicio de los supuestos de renuncia justificada que puedan contemplarse en la normativa aplicable o en las presentes bases.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Se considerarán causas justificadas de renuncia, entre otras, la situación de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, cuidado de familiar dependiente o la existencia de un contrato de trabajo en vigor.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La inclusión en la bolsa de trabajo no genera derecho alguno a la contratación, quedando las mismas condicionadas a la existencia de necesidades del servicio y a la disponibilidad presupuestaria correspondiente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>DUODÉCIMA. Eficacia del proceso selectivo.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El presente proceso selectivo tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo de Cocinero/a (Agrupaciones Profesionales) destinada a la cobertura mediante contrato laboral temporal de sustitución por causa justificada en el servicio de cocina de la Escoleta de Benirràs del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La inclusión en la bolsa de trabajo no genera derecho alguno a la contratación, quedando las mismas condicionadas a la existencia de necesidades del servicio y a la disponibilidad presupuestaria correspondiente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La bolsa de trabajo resultante se utilizará para efectuar contrataciones laborales temporales de sustitución cuando se produzcan situaciones de incapacidad temporal, permisos, licencias u otras ausencias del personal titular del puesto.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La vigencia de la bolsa de trabajo será de tres (3) años, salvo que con anterioridad se convoque un nuevo proceso selectivo para la constitución de una nueva bolsa o concurran circunstancias que aconsejen su sustitución mediante resolución del órgano competente.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La aprobación de una nueva bolsa de trabajo para el mismo puesto dejará sin efecto la presente bolsa.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>DECIMOTERCERA. Régimen normativo supletorio.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (Estatuto de los Trabajadores).</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La Ley 39/2015, de 1 de octubre.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Resto de normativa de aplicación.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>DECIMOCUARTA. Recursos.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Contra la convocatoria y las presentes bases, que ponen fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el órgano que las haya aprobado, en el plazo de un mes, conforme a los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, o bien, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo competente, en el plazo de dos meses, conforme a los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Los plazos se computarán desde el día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>DECIMOQUINTA. Publicidad.</strong></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Todas las comunicaciones relativas al proceso selectivo se publicarán en la sede electrónica y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, teniendo dichas publicaciones efectos de notificación conforme al artículo 45 de la Ley 39/2015.</span></span></p>
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