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2026-04-09
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![CDATA[Modificación parcial de la RPT del Consejo Insular de Mallorca]]
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2026-04-09
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El Consejo Ejecutivo del Consejo de Mallorca, día 1 de abril de 2026, ha adoptado el siguiente acuerdo:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">“El Pleno del Consejo Insular de Mallorca, de acuerdo con aquello que se establece en el artículo 90,2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y en el artículo 16 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, aprobó, en sesión realizada día 28 de julio de 2000, la Relación de Puestos de Trabajo del Consejo Insular de Mallorca, la cual, desde su aprobación, ha sido<span style="display:none"><A[sido|estado]></span> objeto de modificación por<span style="display:none"><A[por|para]></span> distintos acuerdos del Pleno y del Consejo Ejecutivo, el último de los cuales tuvo lugar<span style="display:none"><A[lugar|sitio]></span> día 9 de julio de 2025, con rectificación de errores por acuerdo adoptado en fecha 23 de julio de 2025.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Ahora hay que modificar puntualmente la Relación de Puestos de Trabajo, con el objetivo de llevar a cabo las propuestas presentadas por todos los departamentos del Consejo de Mallorca.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Todo eso se lleva a cabo de acuerdo con las prescripciones contenidas en el artículo 31 de la Ley 3/2007 de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, que regula el procedimiento de elaboración de las relaciones de puestos de trabajo. </span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La propuesta de modificación de la RLT, aunque forma parte de la potestad de organización de la Administración, tiene una indudable repercusión sobre las condiciones de trabajo de los empleados, motivo por<span style="display:none"><A[por|para]></span> el cual, en aplicación del artículo 37.2.a) del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por<span style="display:none"><A[por|para]></span> el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y siguiendo un amplio criterio jurisprudencial sobre esta materia, ha sido sometida a negociación en el seno de la Mesa General de negociación conjunta de personal funcionario y laboral del Consejo Insular de Mallorca-IMAS, en sesión ordinaria celebrada en fecha 26 de marzo de 2026, siendo aprobada por mayoría, con el voto favorable de la Administración y de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y USO y el voto negativo del sindicato STEI</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">La propuesta de modificación ha sido informada:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Favorablemente por<span style="display:none"><A[para|por]></span> la jefa del Departamento de Recursos humanos y por<span style="display:none"><A[para|por]></span> el coordinador del Registro de Personal, en informe emitido en fecha 26 de marzo de 2025.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Favorablemente por<span style="display:none"><A[para|por]></span> el jefe<span style="display:none"><A[cabeza|cabo|jefe]></span> de servicio de Administración Económica, en informe emitido en fecha 26 de marzo de 2026.</span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Favorablemente por<span style="display:none"><A[para|por]></span> la secretaria delegada del Consejo Mallorca fecha 26 de marzo de 2026<em>.</em></span></span></li>
<li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Favorablemente por<span style="display:none"><A[por|para]></span> la Intervención general mediante informe de fecha 30 de marzo de 2026<em>.</em></span></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">De acuerdo con aquello que se establece en el artículo 28.1.e) de la Ley 4/2022, de 28 de junio de Consejos Insulares, corresponde al Consejo Ejecutivo la aprobación de la Relación de Puestos de Trabajo.</span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">El consejero<span style="display:none"><A[consejero|conseller]></span> ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública, en virtud de las atribuciones conferidas por el acuerdo de delegación del Consejo Ejecutivo de fecha 28 de septiembre de 2022 (BOIB nº. 128, de 1 de octubre de 2022), eleva al Consejo Ejecutivo del Consejo de Mallorca para su aprobación, el siguiente acuerdo:</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Primero</strong>. Aprobar la modificación parcial de la Relación de Puestos de Trabajo del Consejo Insular de Mallorca, que se adjunta a esta propuesta como documento anexo I, y autorizar al consejero<span style="display:none"><A[consejero|conseller]></span> ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública para llevar a cabo la aplicación individualizada de las determinaciones contenidas a la modificación aprobada.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Segundo. </strong>Con respecto a la fecha de efectos de este acuerdo hay que distinguir entre:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">a) Las modificaciones de cariz<span style="display:none"><A[cariz|canto]></span> retributivo de la RPT que afectan al servicio de Bomberos de la Dirección Insular de Emergencias, que tendrán efectos económicos retroactivos a fecha 1 de enero de 2026.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">b) Las modificaciones de la RPT derivadas de la aplicación del Real Decreto-Ley 6/2023, de 19 de diciembre, que contiene, entre otros, Medidas en Materia de Función Pública, las cuales suponen el incremento hasta el nivel 24 de los todos los puestos de trabajo de la RPT del Consejo de Mallorca del subgrupo A1, que hasta ahora tenían asignado un nivel 23. Este incremento tendrá un efecto retroactivo a fecha 21 de diciembre de 2023, fecha de entrada en vigor de la norma anterior.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">c) El resto de modificaciones de la RPT que prevé este acuerdo, cuya fecha de efectos será el día siguiente en el de su publicación en el BOIB.”</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>Tercero</strong>.- Disponer la publicación de este acuerdo en el <em>Boletín Oficial de las Islas Baleares </em>y en la Sede Electrónica del Consejo Insular de Mallorca.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Contra este acto, que no pone fin a la vía administrativa, podéis interponer el recurso de alzada ante la Comisión de Gobierno del Consejo Insular de Mallorca, en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente de la publicación.</span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="background-color:#fdfdfc">Contra la desestimación expresa de este recurso de alzada podéis interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda en el plazo de dos meses, a contar a partir del día siguiente de recibir la notificación de la desestimación de dicho recurso de alzada.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="background-color:#fdfdfc">Si han transcurrido tres meses desde la interposición del recurso de alzada y no habéis recibido la notificación de resolución expresa, se entiende desestimado por silencio y podéis interponer el recurso contencioso administrativo ante el Juzgado contencioso Administrativo de Palma que corresponda, sin limitación de tiempo.</span></span></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><span style="background-color:#fdfdfc">No obstante el anterior, podéis interponer, si procede<span style="display:none"><A[pega|ocurre]></span>, cualquier otro recurso que consideráis oportuno. Todo eso de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa Administrativa, y la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Palma, en la fecha de la firma electrónica <em>(8 de abril de 2026)</em></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white"><strong>El consejero ejecutivo de Hacienda, Innovación y Función Pública<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span> </strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">(por delegación del Consejo Ejecutivo, según acuerdo de día 28 de septiembre de 2022, BOIB núm. 128, de 1 de octubre de 2022)<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:white">Rafael Ángel Bosch Sans</span></span></p>
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