![CDATA[<p><strong>PRIMERA. Objeto de la convocatoria</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de las presentes bases es regular el procedimiento selectivo para la cobertura de una (1) plaza de Auxiliar Administrativo/a, como personal laboral fijo, a jornada completa, de la empresa pública municipal Marratxí XXI, S.A.U.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La convocatoria se realiza en ejecución de las necesidades estructurales de personal de la entidad y en el marco de la regularización de la cobertura del puesto de trabajo, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia.</span></p> <p><strong>SEGUNDA. Régimen jurídico</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento selectivo se regirá por lo dispuesto en:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución Española </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (especialmente artículos 11, 55 y 61) </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Real Decreto Legislativo 2/2015, por el que se aprueba el Estatuto de los Trabajadores </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las Bases generales de selección de personal de Marratxí XXI, S.A.U. </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resto de normativa aplicable</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. Características del puesto de trabajo</strong></span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominación: Auxiliar Administrativo/a </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo profesional: C2 </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Régimen jurídico: Personal laboral fijo </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada: Completa </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Horario: De lunes a viernes de 8h a 15h </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Número de plazas: 1</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Convenio: Estatuto de los Trabajadores</span></span></li> </ul> <p><strong>CUARTA. Funciones del puesto de trabajo</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las funciones a desarrollar serán, con carácter general, las propias de la categoría profesional y, en particular:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tramitación y registro de documentos administrativos </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Información básica sobre servicios municipales </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión y archivo documental </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión de citas y reuniones (agenda) </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atención telefónica y presencial a la ciudadanía </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Recogida y entrega de documentación de Marratxí XXI </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Registro de entrada y salida de documentación y facturas </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Control y gestión del inventario de Marratxí XXI </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Control y gestión de los vehículos de Marratxí XXI </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión de incidencias y consultas </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apoyo administrativo a las diferentes unidades </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Introducción y tratamiento de datos </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaboración de documentos y comunicaciones </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otras tareas de naturaleza análoga dentro del ámbito funcional del puesto</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. Requisitos de participación</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidas en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener la nacionalidad española o reunir los requisitos previstos en el artículo 57 del TREBEP </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber cumplido 18 años </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No haber sido separado/a del servicio de ninguna administración pública ni encontrarse inhabilitado/a </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Disponer de conocimientos básicos de ofimática </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión del certificado B2(B) de catalán </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión del permiso de conducción tipo B</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. Sistema de selección</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">De conformidad con el artículo 61 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el sistema selectivo adoptado es el de concurso con entrevista estructurada, dada la naturaleza funcional del puesto de trabajo, de carácter eminentemente operativo y administrativo, en el que resulta especialmente relevante la valoración de la experiencia profesional acreditada y de las competencias aplicadas al puesto.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En todo caso, se garantizan los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad mediante la determinación previa, objetiva y pública de los criterios de valoración.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El sistema selectivo será el de concurso con entrevista estructurada, con una puntuación máxima de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera:</span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase de concurso: hasta 75 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entrevista estructurada: hasta 25 puntos</span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los criterios de valoración serán objetivos, cerrados y directamente vinculados a las funciones del puesto, y no se podrá valorar ningún mérito o circunstancia no prevista en estas bases.</span></p> <p><strong>SÉPTIMA. Fase de concurso</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Normas generales</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En esta fase se valorarán exclusivamente los méritos acreditados documentalmente por las personas aspirantes, de acuerdo con el baremo establecido en esta base. Solo se valorará la experiencia profesional cuando las funciones desarrolladas estén debidamente acreditadas mediante contrato, certificado de empresa o documento equivalente que permita verificar de manera objetiva la relación con el puesto convocado.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán aquellas experiencias en las que no se pueda determinar de manera clara la naturaleza de las funciones ejercidas.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima será de 75 puntos.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Experiencia profesional (hasta 50 puntos)</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la experiencia en puestos con funciones administrativas, especialmente relacionadas con:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">atención al público</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">gestión documental</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">tramitación administrativa</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">registro de documentos y facturas</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">gestión de agenda</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">otras tareas de naturaleza análoga</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>a) Experiencia administrativa general (hasta 30 puntos)</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará a razón de 3 puntos por año completo de servicios prestados desarrollando tareas relativas al puesto de trabajo.</span></span></p> <p><strong>b) Experiencia específica funcional (hasta 20 puntos)</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará a razón de 2 puntos por año completo de servicios prestados desarrollando tareas administrativas y/o auxiliares y de forma específica desarrollando los siguientes trabajos:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Atención telefónica y presencial a clientes/ciudadanos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión y control de inventarios, revisiones y fechas de vencimiento</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión de seguros y trámites administrativos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión documental</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Preparación de reuniones</span></span></li> </ul> <p><strong>3. Formación (hasta 25 puntos)</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La formación se valorará únicamente cuando esté relacionada directamente con las funciones del puesto y tenga una duración mínima de 10 horas. No se valorarán cursos sin acreditación ni aquellos en los que no conste la duración.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La puntuación se asignará de acuerdo con los siguientes tramos:</span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De 10 a 25 horas: 0,5 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De 26 a 50 horas: 1 punto</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Más de 50 horas: 2 puntos</span></span></li> </ul> <p><strong>a) Formación administrativa y transversal (hasta 15 puntos)</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la formación relacionada con:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">gestión administrativa (hasta 5 puntos)</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">protección de datos (hasta 2 puntos)</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">prevención de riesgos laborales (hasta 2 puntos)</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">gestión documental (hasta 2 puntos)</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">calidad y medio ambiente (hasta 2 puntos)</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">formación en la Ley 39/2015 (hasta 2 puntos)</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>b) Competencias digitales (hasta 10 puntos)</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán conocimientos acreditados en:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">informática y ofimática (Excel, Word, bases de datos, etc.) (6 puntos)</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">sistemas de registro y gestión documental (Gestiona, Sedipualba, TAO, etc.) (4 puntos)</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA. Entrevista estructurada</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Condiciones</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo accederán a esta fase las personas aspirantes que hayan obtenido una puntuación mínima de 37,50 puntos en la fase de concurso.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La entrevista tendrá carácter técnico y estructurado, y se basará en un guion común aprobado previamente por el tribunal, que incluirá:</span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un conjunto de preguntas fijas para todas las personas aspirantes</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Supuestos prácticos breves relacionados con las funciones del puesto</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Preguntas sobre conocimientos aplicados y situaciones reales de trabajo</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Criterios de valoración (máximo 25 puntos)</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán exclusivamente los siguientes aspectos:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Procedimiento administrativo (Ley 39/2015): hasta 4 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia aplicada a situaciones propias del puesto: hasta 8 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ofimática y herramientas digitales: hasta 5 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nuevas tecnologías y administración electrónica: hasta 5 puntos</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Adecuación funcional al puesto de trabajo: hasta 3 puntos</span></span></li> </ul> <p><strong>NOVENA. Calificación final</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las dos fases.</span></span></p> <p><strong>Criterios de desempate</strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, se aplicarán los siguientes criterios:</span></span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación en experiencia profesional</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación en experiencia específica</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación en formación</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mayor puntuación en entrevista</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sorteo</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DÉCIMA. Tribunal calificador</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se designarán miembros suplentes para todos los integrantes del tribunal. Los miembros del tribunal deberán poseer una titulación igual o superior a la requerida para el puesto. Actuará con imparcialidad e independencia, de acuerdo con la Ley 40/2015.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los miembros del tribunal deberán abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015. Las personas aspirantes podrán promover su recusación de acuerdo con el artículo 24 de la misma norma.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El tribunal estará integrado por:</span></p> <ul> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidencia: Andrés González Garau</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Catalina María Balaguer Fuster</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretaría: Silvia García Mínguez</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: María del Carmen Plaza García</span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal: Marina Llobera Sastre</span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Suplente: Sebastián Ángel Martínez Matas</span></span></li> </ul> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>UNDÉCIMA. Publicidad y presentación de solicitudes</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria se publicará en el BOIB y en la sede electrónica de la entidad, en el tablón de anuncios.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días naturales atendiendo a la necesidad urgente de cobertura del puesto de trabajo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de Marratxí XXI (https://marratxi21.sedelectronica.es/) y el trámite “Proceso de selección de Auxiliar Administrativo/a”, en el que se deberá aportar la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Hoja resumen o Currículum Vitae con la experiencia y la formación a valorar. Solo será valorable y, por tanto, subsanable toda aquella información reflejada en este documento en la que se pueda interpretar lo siguiente:</span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Descripción de la experiencia laboral y duración en meses o fechas de contratación </span></span></li> <li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Descripción de la formación y duración en horas </span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se entenderá como declaración responsable y la falsedad de la información será motivo de exclusión del proceso.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Vida laboral, contrato o certificado de funciones en caso de no acreditarse las funciones con el contrato.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La formación se acreditará mediante copia por ambas caras de títulos, diplomas, certificaciones o documentos oficiales.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Se solicitarán los originales en el momento previo a la contratación de las personas seleccionadas.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas aquellas candidaturas presentadas por otros medios tendrán la consideración de no presentadas.</span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Posteriormente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los actos administrativos que integran el procedimiento selectivo y que deban notificarse a las personas interesadas, así como los de cualquier procedimiento que se derive del mismo (incluidos los anuncios de la interposición de cualquier recurso en vía administrativa o en vía judicial), se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de Marratxí XXI.</span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Todo ello, sin perjuicio de que se publiquen en el Boletín Oficial de las Illes Balears los actos administrativos que, de acuerdo con la normativa o las bases de este proceso, deban publicarse en el mismo.</span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DUODÉCIMA. Publicidad de los actos</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los actos administrativos derivados del proceso selectivo se publicarán en la sede electrónica de Marratxí XXI en el tablón de anuncios de la entidad, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 39/2015.</span></p> <p><strong>DECIMOTERCERA. Protección de datos</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los datos personales serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 y la normativa vigente.</span></p> <p><strong>DECIMOCUARTA. Disposición final</strong></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En todo lo no previsto en estas bases será de aplicación la normativa vigente y las bases generales de selección de personal de la entidad.</span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOQUINTA. Disposición adicional</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La presente convocatoria se realiza en ejecución de un proceso de regularización de una plaza estructural, sin que la participación en el proceso implique ningún derecho preferente ni reserva de plaza.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marratxí, a la fecha de la firma electrónica&nbsp;</span></span><em>(26&nbsp;de marzo&nbsp;de 2026)</em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El gerente de Marratxí XXI<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Andrés González Garau</span></p> ]] CAIB 2026-03-31 es CAIB 2026-03-27 17212 290 es 2026-03-31 17216 text/html ![CDATA[Bases específicas que han de regir la convocatoria para la cobertura de una plaza de auxiliar administrativo/a como personal laboral fijo de Marratxí XXI, S.A.U.]] 713661 CAIB 238181