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2026-03-03
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![CDATA[Resolución de la presidenta del Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL) por la que se aprueba la convocatoria para conceder subvenciones, en régimen de concurrencia, para realizar actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, correspondiente al ejercicio 2026]]
![CDATA[<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 149.1.7 de la Constitución española atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislación laboral sin perjuicio de su ejecución por los órganos de las comunidades autónomas. De acuerdo con la distribución constitucional de competencias, el artículo 32.11 del Estatuto de Autonomía de las Illes Balears, según la redacción dada por la Ley Orgánica 1/2007, de 28 de febrero, establece la competencia de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears en la ejecución de la legislación del Estado en materia laboral. Entre la materia laboral se encuentra la de prevención de riesgos laborales.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La disposición adicional quinta de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, crea la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales, con la finalidad de promover las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, a través de la gestión y el fomento de acciones de información, asistencia técnica, formación e impulso del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos y establece que, de acuerdo con el reparto competencial previsto en el texto constitucional y en los estatutos de autonomía, la gestión de las acciones que sean competencia de las comunidades autónomas se realizará a través de los instrumentos, organismos y centros directivos que estas determinen.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 5 de la mencionada Ley prevé que la política en materia de prevención tiene el objetivo de promover la mejora de las condiciones de trabajo a fin de elevar el nivel de protección de la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. Al mismo tiempo, establece que dicha política se llevará a cabo mediante las normas reglamentarias y las actuaciones administrativas que correspondan y, en particular, las que se regulan en el capítulo II de la misma Ley, que se orientan a coordinar a las diferentes administraciones públicas competentes en materia preventiva y a armonizar las actuaciones que, de acuerdo con esta Ley, correspondan a sujetos públicos y privados; con este objeto, establece que:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La Administración General del Estado, las administraciones de las comunidades autónomas y las entidades que integran la Administración local se prestarán cooperación y asistencia para el eficaz ejercicio de sus competencias.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La elaboración de la política preventiva se llevará a cabo con la participación de los empresarios y los trabajadores a través de sus organizaciones empresariales y sindicales más representativas.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Ministerio de Trabajo y Economía Social, mediante la Orden TES/864/2023, de 21 de julio, aprobó las bases reguladoras de la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para realizar actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995. Dicha Orden establece, en su artículo 1.2, los artículos comunes de aplicación en todas las comunidades autónomas, entre estos se encuentra el artículo 5, que prevé las entidades beneficiarias de las subvenciones. Así, establece que podrán participar las organizaciones a las que se refiere el artículo 12 de la Ley 31/1995, las organizaciones empresariales y sindicales representativas en el ámbito sectorial correspondiente, así como las fundaciones y otras entidades constituidas por estas y aquellas para la consecución de sus fines.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En virtud del reparto competencial de la normativa laboral entre el Estado y las comunidades autónomas, el artículo 1 de la Orden TES/864/2023, de 21 de julio, permite a las comunidades autónomas establecer su propia normativa para la gestión y concesión de las correspondientes subvenciones, en función de sus requerimientos de gestión, las especialidades derivadas de su organización administrativa y la normativa de aplicación en su ámbito de gestión.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con este marco normativo, la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, mediante la Orden 8/2025, de 10 de abril, del consejero de Empresa, Empleo y Energía (BOIB n.º 45, de 12 de abril), ha aprobado las bases reguladoras para conceder subvenciones para realizar actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La financiación de las acciones gestionadas por las comunidades autónomas se efectúa por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, mediante transferencias a los órganos competentes de las mismas. Dichas transferencias tendrán carácter finalista y los créditos recibidos se regirán por lo previsto en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria.</span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Orden TES/835/2025, de 16 de julio, por la que se distribuyen territorialmente los créditos para la financiación de las acciones en materia de prevención de riesgos laborales de ámbito territorial, financiadas con cargo a los presupuestos generales del Estado, a las comunidades autónomas con competencias asumidas, para el ejercicio 2025, asigna a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears la cuantía de quinientos setenta y dos mil quinientos setenta y tres euros (572.573,00 €).</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 2 de la citada Orden TES/863/2025, los remanentes de fondos no comprometidos resultantes al finalizar cada ejercicio, que se encuentren en poder de las comunidades autónomas, seguirán manteniendo el destino específico por el que fueron transferidos y se utilizarán en el siguiente ejercicio como situación de tesorería en el origen.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Consejería de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social ejerce las funciones relativas a la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, mediante el organismo autónomo que tiene adscrito, el Instituto Balear de Seguridad y Salud Laboral (IBASSAL), según prevé el Decreto 10/2025, de 14 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (BOIB ext. n.º 91, de 14 de julio de 2025).</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con lo establecido en el artículo 6 de la Ley 7/2018, de 31 de julio, de promoción y seguridad de la salud en el trabajo en las Illes Balears y en el artículo 4 de los Estatutos del Instituto Balear de Seguridad Laboral (IBASSAL), aprobados por el Decreto 31/2019, de 3 de mayo (BOIB n.º 61 de 4 de mayo), el IBASSAL tiene encomendadas, entre otras funciones, el fomento, el apoyo y la promoción de actividades desarrolladas por los colectivos empresariales y personas trabajadoras, y sus respectivas organizaciones representativas de cara a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la reducción de riesgos laborales y la investigación y puesta en funcionamiento de nuevas formas de protección o de tecnologías encaminadas a reducir la accidentalidad.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 14.2 del texto refundido de la Ley de Subvenciones prevé que el procedimiento para conceder las subvenciones debe iniciarse siempre de oficio mediante una convocatoria, si la selección de las posibles entidades beneficiarias debe realizarse en régimen de concurrencia. El artículo 15 del mismo texto refundido establece, por una parte, el contenido mínimo de la convocatoria de subvenciones y, por otra, determina la necesidad de comunicar el texto de la convocatoria a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS), así como su publicación en el BOIB.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otro lado, y en cuanto a las ayudas de Estado, cabe decir que las ayudas establecidas en esta convocatoria no constituyen una ayuda de Estado en los términos que determinan los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, dado que el hecho de concederlas no falsea ni amenaza con falsear la competencia, para favorecer a determinadas empresas o producciones, ya que el objeto de la actividad subvencionada no consiste en ofrecer bienes o servicios en el mercado y, por lo tanto, no puede considerarse una actividad económica, de acuerdo con la aclaración del concepto de ayuda de Estado de la Comunicación de la Comisión (2016/C 262/01).</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta subvención está incluida en el Plan Estratégico de Subvenciones de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para los ejercicios 2024-2026 (objetivo II, línea II.3.1, «Ayudas para potenciar la cultura de la seguridad y la salud laboral en el trabajo, incluido el aspecto de salud mental»), aprobado mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de abril de 2024 (BOIB n.º 52, de 20 de abril).</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La finalidad de estas ayudas es promover, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas, a través de acciones de información, asistencia técnica, formación y promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta finalidad coincide con los objetivos de la Estrategia de Salud Laboral de las Illes Balears 2023-2027 y de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 56.2 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley General de Subvenciones, se hace constar expresamente que la concesión de las subvenciones queda condicionada a la existencia de crédito adecuado y suficiente en el momento de la resolución de concesión.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, de conformidad con el artículo 15 del texto refundido de la Ley de Subvenciones y el artículo 7 de la Orden de bases reguladoras 8/2025, antes mencionada, dicto la siguiente</span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la convocatoria para conceder subvenciones, en régimen de concurrencia, para realizar actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, correspondiente al año 2026.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar las bases de esta convocatoria pública de subvenciones en los términos que constan en el anexo 1.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Aprobar el cuadro de distribución del crédito destinado a acciones sectoriales e intersectoriales en los términos que constan en el anexo 2.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Aprobar el modelo de solicitud y de declaración responsable en los términos que constan en el anexo 3.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Aprobar el anexo 4 relativo a los sectores estratégicos o emergentes, o a los sectores con dificultades estructurales.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Aprobar los modelos de justificación: cuenta justificativa, certificado firmado por la persona que represente legalmente a la entidad beneficiaria que acredite la realización efectiva de la actividad y relación de los justificantes imputados, como anexos 5, 6 y 7, respectivamente. </span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Publicar esta resolución en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears</em> y comunicarla a la Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS).</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Disponer que esta resolución surtirá efectos a partir del día siguiente al de su publicación en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposición de recursos</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer un recurso potestativo de reposición ante el órgano que la ha dictado en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con el artículo 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y el artículo 57 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También podrá interponerse directamente un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa.</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 23 de febrero de 2026)</em></p>
<p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La presidenta del IBASSAL</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Catalina Teresa Cabrer Gonzále<span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 1</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Convocatoria</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Objeto y finalidad</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta convocatoria tiene por objeto conceder subvenciones, en régimen de concurrencia, para realizar actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, con la finalidad de promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, especialmente en las pequeñas empresas.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Normativa reguladora</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las subvenciones convocadas mediante esta resolución se rigen por la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y su reglamento, aprobado por el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio; el Decreto Legislativo 2/2005, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Subvenciones; los artículos 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.1, 17.1, 18.1 y 20 a 25, excepto los apartados 3, 4 y 5 del artículo 23 de la Orden TES/864/2023, de 21 de julio, y la Orden 8/2025, de 10 de abril, del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para realizar actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (BOIB n.º 45, de 12 de abril).</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Entidades beneficiarias y requisitos</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Pueden ser entidades beneficiarias de estas ayudas:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en las Illes Balears a las que se refiere el artículo 12 de la Ley 31/1995.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Las organizaciones empresariales y sindicales representativas en las Illes Balears en su ámbito sectorial correspondiente.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Las fundaciones u otras entidades constituidas por las entidades indicadas en los apartados anteriores para la consecución de cualquiera de sus fines.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Los solicitantes de estas ayudas deben estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social y de las obligaciones tributarias con el Estado y con la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. La solicitud de las ayudas conlleva la autorización para que el IBASSAL pueda comprobar de oficio que la entidad solicitante está al corriente de estas obligaciones, excepto en caso de denegación expresa. En tal caso, el solicitante debe aportar los certificados correspondientes, junto con la solicitud de las ayudas.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. No podrán obtener la condición de beneficiarias de las subvenciones las entidades y organizaciones en las que concurra alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003 y en el artículo 10 del Texto refundido de la Ley de Subvenciones; el artículo 11 de la Ley 11/2016, de 28 de julio, de Igualdad de Mujeres y Hombres; el artículo 37 de la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar la LGTBI-fobia.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarto</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Acciones subvencionables y destinatarios</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El objeto de las subvenciones es llevar a cabo proyectos, sectoriales o intersectoriales, con la finalidad de promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos proyectos pueden prever las siguientes tipologías de actuación:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Acciones de información: son las que persiguen la difusión entre las personas trabajadoras y el empresariado de los principios de acción preventiva de los riesgos laborales o de las normas concretas de aplicación de estos principios.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Acciones de asistencia técnica: son las que están dirigidas al estudio y la resolución de problemas derivados de la aplicación práctica y material de las actuaciones preventivas.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Acciones de formación: consisten en el diseño de los métodos y de los contenidos de programas que puedan ser impartidos en sectores y subsectores de la actividad productiva, especialmente en aquellos cuya estructura esté constituida fundamentalmente por pequeñas empresas.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Acciones de promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales: son las que fomentan el conocimiento y la aplicación por parte del empresariado y de la personas trabajadoras de las disposiciones legales, reglamentarias y convencionales vigentes en materia de prevención de riesgos laborales, especialmente a través de mecanismos e instrumentos desarrollados en los ámbitos sectoriales y territoriales de la actividad productiva.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dentro de las acciones de información y de promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales se incluyen las siguientes actividades:</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Jornadas, seminarios y otras actuaciones informativas o de divulgación similares.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Documentación de carácter informativo o divulgativo que incluye: </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Libros y manuales: documentos de carácter predominantemente técnico, de 49 páginas o más.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Publicaciones periódicas: documentos de aparición regular cuyos volúmenes o números se suceden en orden numérico o cronológico, bajo un título común, y con independencia del formato o extensión.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Dípticos, trípticos y cuadrípticos: lámina de papel, cartulina o similar, que se dobla en dos, tres o cuatro partes respectivamente, y que constituye un medio para comunicar ideas sencillas.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Folletos: documentos de carácter predominantemente divulgativo, de entre 5 y 48 páginas.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Carteles: soportes de información en una única cara, en la que se incluye un mensaje visual (textos, imágenes y toda clase de recursos gráficos) y que sirve de anuncio para difundir una información. Se excluyen los formatos de gran tamaño como vallas publicitarias y similares.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Vídeos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Soportes informáticos, páginas web o app.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Anuncios en medios de comunicación escritos y audiovisuales.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dentro de las acciones de asistencia técnica se incluye el asesoramiento específico en relación con el riesgo o sector (o ambos) señalado en el proyecto.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las actuaciones objeto de subvención deben ejecutarse en las empresas y centros de trabajo situados en el ámbito territorial de la comunidad autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Serán destinatarios de las acciones las personas trabajadoras y las empresas, especialmente las pequeñas empresas. A los efectos de esta convocatoria se entiende por<em> pequeña empresa</em> aquella con un volumen de plantilla menor de cincuenta personas trabajadoras.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Las acciones a desarrollar se agruparán en proyectos, que podrán ser:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Proyectos para la realización de acciones intersectoriales dirigidas al conjunto de actividades económicas sin distinción sectorial específica.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Proyectos para la realización de acciones sectoriales dirigidas a empresas y personas trabajadoras de un sector concreto.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Las líneas prioritarias de actuación a desarrollar en los proyectos subvencionables son las recogidas dentro de los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 y que, acto seguido, se especifican:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Mejorar la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para priorizar la reducción de los daños en la salud de la personas trabajadoras.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Gestionar los cambios derivados de las nuevas formas de organización del trabajo, los cambios demográficos y climáticos desde la óptica preventiva, para priorizar la anticipación y la gestión de los riesgos nuevos y emergentes.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Mejorar la gestión de la seguridad y salud en las pymes para priorizar la prevención de riesgos laborales en las pequeñas empresas para promover más implicación de recursos propios.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Reforzar la protección de las personas trabajadoras en situación de mayor riesgo o vulnerabilidad.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Introducir la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Fortalecer el Sistema Nacional de Seguridad y Salud para afrontar con éxito futuras crisis, a través de la mejora de la capacitación y formación en prevención de riesgos laborales, con especial atención a los recursos preventivos.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Los proyectos para los que se solicitan estas ayudas deben ejecutarse y pagarse en el periodo de elegibilidad comprendido entre el 1 de noviembre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026, ambos incluidos.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Cada entidad solicitante podrá presentar un único proyecto.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. No son subvencionables las acciones dirigidas al cumplimiento material de las obligaciones preventivas empresariales, como las consistentes en evaluaciones de riesgos laborales, planificación de la actividad preventiva, formación e información, vigilancia de la salud y auditoría de sistemas de prevención.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinto</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Gastos subvencionables</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Se consideran subvencionables los gastos de los proyectos que reúnan los requisitos establecidos en esta convocatoria y se hayan ejecutado, facturado y pagado en el periodo comprendido entre el 1 de noviembre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026, ambos incluidos.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Se consideran gastos subvencionables los efectuados por los siguientes conceptos:</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Gastos de personal. Incluye:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos del personal propio de la entidad beneficiaria.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos del personal técnico contratado expresamente para el proyecto.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ambos casos, en la proporción de tiempo que haya dedicado el personal técnico en materia de prevención de riesgos laborales, único gasto que se entiende elegible en este punto, y se haya acreditado, conforme a la convocatoria.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las acciones serán realizadas por técnicos superiores de prevención de riesgos laborales (titulación universitaria), técnicos superiores en prevención de riesgos profesionales (ciclo formativo superior de Formación Profesional) o por aquellos técnicos capacitados para desarrollar las funciones de nivel intermedio, de conformidad con lo establecido en el anexo VI del Reglamento de los servicios de prevención aprobado por el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El personal técnico deberá estar encuadrado en los grupos de cotización 1, 2 o 3 de la Seguridad Social. </span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Gastos directos de la actividad:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos de alquiler o arrendamiento financiero de los equipos informáticos y medios técnicos como ordenadores, impresoras, entre otros, directamente utilizados en el desarrollo de las acciones subvencionadas.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos de adquisición de los materiales de apoyo relacionados directamente con la ejecución del proyecto; se incluyen conceptos como bibliografía, base de datos informatizados y cualquier otra documentación, cuya necesidad deberá acreditarse. No será elegible el coste de la suscripción a revistas y boletines oficiales.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos de material fungible, siempre que se destine al proyecto subvencionado.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos de viaje, los derivados de los desplazamientos entre las islas, pernoctaciones y dietas devengadas por estos desplazamientos del personal técnico que lleve a cabo la ejecución del proyecto.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> Las dietas, en su caso, pueden imputarse al proyecto siempre que tengan relación directa con el mismo, sin superar en ningún caso la cuantía máxima prevista en el artículo 9 del Decreto 16/2016, de 8 de abril, por el que se aprueba el texto consolidado del Decreto por el que se regulan las indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Administración Autónoma de las Illes Balears, de conformidad con la Resolución del consejero de Economía, Hacienda e Innovación de 8 de enero de 2024 por la que se actualizan las cuantías de las indemnizaciones por razón del servicio del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2024 (BOIB n.º 6, de 11 de enero).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos relacionados con la celebración de las jornadas, seminarios y otras actuaciones informativas como ponencias, desplazamientos y pernoctaciones de los ponentes, catering, alquileres de salas, medios audiovisuales, alquiler de equipos informáticos, entre otros. En caso desplazamientos, solo será gasto subvencionable el coste del billete en clase turista.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Costes de impresión, distribución y publicidad de la documentación de carácter informativo o divulgativo a la que se refiere el apartado cuarto.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos de publicidad: se puede imputar un máximo del 5 % del coste total del proyecto subvencionable.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos de servicios externos: servicios directamente vinculados a las acciones subvencionadas, prestados por terceras partes y que no son susceptibles de ser considerados subcontratación.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Gastos derivados de la subcontratación: de acuerdo con lo previsto en el apartado octavo de esta convocatoria.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Gastos indirectos: son los gastos que no puedan vincularse directamente con el desarrollo de las actividades del proyecto subvencionado, pero que son necesarios para llevarlo a cabo. El importe total de los gastos indirectos no puede superar el 20 % del total de las acciones subvencionables. Deben indicarse detalladamente los criterios de imputación.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los gastos indirectos comprenden las siguientes categorías: costes de personal dedicado a la coordinación, comunicación y administración del proyecto ejecutado; seguridad, limpieza, alquiler de locales; gastos de teléfono, agua, electricidad y similares.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. En ningún caso serán gastos subvencionables:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Los intereses deudores de las cuentas bancarias.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Los intereses, recargos y sanciones administrativas y penales.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Los gastos de procedimientos judiciales.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Los impuestos indirectos, cuando sean susceptibles de recuperación o compensación. Son gastos subvencionables solo cuando la entidad beneficiaria de la subvención los abona efectivamente.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sexto</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Importe económico de la convocatoria</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El importe económico de esta convocatoria es de quinientos setenta y dos mil quinientos setenta y tres euros (572.573,00 €). Las ayudas deben concederse con cargo a la partida 79101 G/324A01/48000/00 26164 de los presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el ejercicio del año 2025, prorrogados de acuerdo con el artículo 47 de la Ley 14/2014, de 29 de diciembre, de finanzas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y la Orden 39/2025, de 23 de diciembre, del consejero de Economía, Hacienda e innovación por la que se desarrollan las particularidades presupuestarias y contables que deben regir la prórroga de los presupuestos hasta que entre en vigor la ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2026.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El crédito asignado a esta convocatoria, de acuerdo con el artículo 16 de la Orden 8/2025, se distribuirá de la siguiente manera:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Acciones intersectoriales: cuatrocientos cincuenta y ocho mil cincuenta y seis euros (458.056,00 €).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Acciones sectoriales: ciento catorce mil quinientos diecisiete euros (114.517,00 €).</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El ochenta por ciento de crédito de la convocatoria se destinará acciones intersectoriales y el veinte por ciento restante se destinará a acciones sectoriales. La distribución del crédito destinado a acciones sectoriales e intersectoriales figura en el anexo 2, con indicación de la cuantía que debe destinarse a la representación empresarial y a la representación sindical, así como la cuantía asignada a cada sector.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Con el fin de facilitar la aplicación efectiva de los fondos de esta convocatoria a la ejecución de los proyectos que se presenten, en caso de que no se cubra la totalidad del crédito inicial destinado a acciones sectoriales e intersectoriales, el importe del remanente se asignará de acuerdo con los siguientes criterios:</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) El remanente de crédito destinado a acciones intersectoriales se distribuirá a los proyectos intersectoriales, en proporción al número de componentes que se asignan a cada una de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en la en la Mesa Social Tripartita de las Illes Balears, regulada por el Decreto 47/2012, de 8 de junio, por el que se crea la Mesa Social Tripartita de las Illes Balears.</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si continúa sin cubrirse la totalidad del crédito destinado a financiar proyectos intersectoriales, el remanente se destinará a incrementar el crédito asignado a proyectos sectoriales, de acuerdo con lo establecido en el punto 6.4.b).</span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> </span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) El remanente de crédito destinado a acciones sectoriales se distribuirá de acuerdo con el siguiente orden de prelación:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— El remanente de crédito destinado a proyectos del sector de la construcción, se asignará a proyectos del mismo sector, en proporción a la representatividad de la entidad correspondiente en el convenio colectivo del sector de la construcción.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— El remanente de crédito destinado a proyectos del sector de la industria, se asignará a proyectos del mismo sector, en proporción a la representatividad de la entidad correspondiente en el convenio colectivo del sector de la industria.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Si continúa sin cubrirse la totalidad del crédito destinado al sector de la construcción, el remanente se destinará a incrementar el crédito asignado al sector de la industria, y viceversa, en proporción a la representatividad de la entidad correspondiente en el convenio colectivo del sector de la construcción o de la industria, según corresponda.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Si continúa sin cubrirse la totalidad del crédito destinado a financiar proyectos sectoriales, el remanente se destinará a incrementar el crédito asignado a proyectos intersectoriales, de acuerdo con lo establecido en el punto 6.4.a)</span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"> </span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Séptimo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Cuantía de las ayudas</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Cada entidad solicitante podrá presentar un único proyecto.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La cuantía de la subvención para la realización de acciones intersectoriales no puede superar los ciento catorce mil quinientos catorce euros (114.514,00 €), por proyecto y entidad beneficiaria.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La cuantía de la subvención para la realización de acciones sectoriales no puede superar los veintiocho mil seiscientos veintinueve con veinticinco céntimos (28.629,25 €), por proyecto y entidad beneficiaria.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. En caso de remanente, estas cuantías podrán incrementarse de acuerdo con lo que establece el punto 6.4 de la convocatoria, a los proyectos presentados por un importe superior al adjudicado, sin que en ningún caso se pueda superar el límite del importe de la solicitud correspondiente.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Octavo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Subcontratación</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Las entidades beneficiarias podrán concertar con terceras personas la ejecución de la actividad subvencionada hasta un límite del cincuenta por ciento del importe de la actividad subvencionada, sumando los precios de todos los subcontratos. La subcontratación deberá formalizarse mediante un contrato escrito con el contratista seleccionado.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En el supuesto de subcontratación con personas o entidades vinculadas a la entidad beneficiaria, se podrá subcontratar hasta el cien por cien de la actividad subvencionada con los requisitos previstos en el artículo 20.5 de la Orden 8/2025.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los subcontratistas quedarán obligados solo ante la persona o entidad beneficiaria, que asumirá la total responsabilidad de la ejecución de la actividad objeto de subvención.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. La resolución de concesión podrá autorizar, en su caso, las subcontrataciones que la persona o entidad beneficiaria haya previsto en su solicitud. En este caso, el solicitante deberá aportar con la solicitud una memoria explicativa que haga referencia a la necesidad de acudir a la subcontratación.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Noveno</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Plazo y forma de presentación de solicitudes</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El plazo para presentar las solicitudes es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el <em>Boletín Oficial de las Illes Balears.</em></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Solo se puede presentar una solicitud por entidad y en la misma se indicará el proyecto sectorial o intersectorial que se quiera realizar. En caso de que una entidad presente más de una solicitud dentro del plazo de presentación de las solicitudes, se tendrá en cuenta la última solicitud presentada.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Las entidades interesadas están obligadas a presentar la solicitud mediante el trámite telemático específico disponible en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, junto con la documentación prevista en el apartado 10 de esta convocatoria. Si por razones técnicas sobrevenidas el trámite telemático específico no permite la presentación de la solicitud, esta se encontrará disponible en la web <em>https://www.caib.es/seucaib/es/201/empresas/tramites/tramite/6459414</em>.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se tendrán por presentadas en el registro las solicitudes y otra documentación que se presenten por cualquier otra vía telemática diferente de este trámite telemático. En caso de hacerlo, se requerirá para que lo subsane a través de su presentación electrónica. A tal efecto, se considera como fecha de presentación de la solicitud aquella en la que se haya llevado a cabo la subsanación.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Las entidades solicitantes deben presentar la solicitud de la ayuda por medio de su representante legal, acreditado adecuadamente.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La solicitud de ayuda permite a la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears verificar los datos y afirmaciones declaradas por la persona o la entidad solicitante, de acuerdo con la disposición adicional octava de la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El IBASSAL puede solicitar toda la documentación complementaria que considere necesaria para evaluar correctamente los expedientes o para comprobar los datos presentados.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Si la solicitud no cumple los requisitos legales y los que exigen la Orden de bases reguladoras y esta convocatoria o no incorpora los documentos exigidos, debe requerirse a la persona interesada para que, en el plazo improrrogable de diez días hábiles, subsane el error o presente los documentos preceptivos, con la indicación de que, si no lo hace, se la tendrá por desistida de su solicitud, previa resolución, que consistirá en la declaración de esta circunstancia, con indicación de los hechos producidos y las normas aplicables.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Décimo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Solicitudes y documentación a presentar</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La documentación que se debe aportar es la siguiente:</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Documentación general</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) El modelo de solicitud (anexo 3) que incluye las siguientes declaraciones responsables:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— De que la entidad solicitante se compromete a cumplir con las obligaciones previstas en el artículo 11 del texto refundido de la Ley de Subvenciones.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— De que la entidad solicitante no incurre en alguna de las circunstancias previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003 y en el artículo 10 del texto refundido de la Ley de Subvenciones.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Declaración expresa de no haber solicitado ninguna otra ayuda para la misma finalidad a ninguna administración pública o ente privado o público, ni haber recibido ninguna o, en caso contrario, aportar una lista de las entidades a las que ha solicitado una subvención para la misma finalidad o de las que se haya obtenido alguna, con indicación de la cantidad solicitada o concedida.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— De que la entidad no ha sido objeto de sanciones administrativas firmes ni de sentencias condenatorias firmes en los últimos tres años por haber ejercido o tolerado prácticas laborales consideradas discriminatorias por razón de sexo o de género de acuerdo con el artículo 11 de la Ley 11/2016, y no ha sido sancionada o condenada por ninguna resolución administrativa firme con pena accesoria de prohibición de recibir ayudas o subvenciones públicas por el periodo estipulado en el artículo 37 de la Ley 8/2016, de 30 de mayo, para garantizar los derechos de lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales y para erradicar el LGTBI-fobia.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— De que acepta íntegramente las condiciones de la convocatoria; declara que todos los datos expuestos son ciertos y, además, facilitará todas las actuaciones de control posibles que realicen para comprobar que se ha llevado a cabo correctamente el objeto de estas ayudas.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Declaración de veracidad de datos bancarios.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La documentación acreditativa de las facultades de representación de la persona que firma la solicitud de ayuda como representante de la empresa beneficiaria, como puede ser la escritura de poderes de representación, la firma de la solicitud con el certificado digital de representación de la empresa o documentos similares. En el caso de representación mediante inscripción en el Registro Electrónico de Apoderamientos (REA) será suficiente el número de registro.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Copia del documento constitutivo de la entidad y estatutos sociales inscritos adecuadamente en el registro correspondiente, así como acreditación de la representación de la persona firmante de la solicitud.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Copia del título académico que acredita la formación en prevención de riesgos laborales de la persona trabajadora.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con los artículos 53.1.d) y 28.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 61 del Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, que aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, el IBASSAL puede obtener, salvo manifestación expresa en sentido contrario, los certificados acreditativos de que la persona interesada está al corriente de sus obligaciones con la Agencia Tributaria. Estatal, la Seguridad Social y la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que no autorice esta consulta, debe aportar la documentación acreditativa de estar al corriente de dichas obligaciones, junto con la solicitud de ayudas; también puede obtener datos que ya están en poder de las administraciones públicas, salvo que la persona interesada se oponga expresamente, lo que debe hacerse constar en el modelo de solicitud.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En virtud del artículo 28.3 de la Ley 39/2015, las personas solicitantes tienen derecho a no aportar la documentación que ya hayan aportado anteriormente en cualquier administración, siempre que identifiquen el momento de presentación y el órgano ante el que la presentaron. Asimismo, de acuerdo con el artículo 4 del Decreto 6/2013, de 8 de febrero, de medidas de simplificación documental de los procedimientos administrativos, no es necesario adjuntar la documentación en caso de que ya esté en poder del IBASSAL porque se ha aportado en otras convocatorias. En estos casos, el solicitante debe hacer constar el expediente en el que se encuentra la documentación, el momento de presentación y el órgano ante el que se presentó.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso excepcional de que el IBASSAL no pueda conseguir la documentación electrónicamente, puede requerir a la entidad solicitante que la aporte.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 23 de la Ley General de Subvenciones y el artículo 69 de la Ley 39/2015, el IBASSAL puede requerir a la entidad solicitante de la ayuda los documentos que acrediten la veracidad de los datos que contiene su declaración responsable.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Documentación técnica</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Memoria técnica y económica, firmada electrónicamente por la persona representante legal de la entidad solicitante, que contendrá la descripción detallada del proyecto a realizar y que incluirá:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Identificación de la entidad solicitante.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Tipo de proyecto:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Proyecto para la realización de acciones intersectoriales.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Proyecto para la realización de acciones sectoriales. En este caso deberá indicarse el sector al que se dirige.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Descripción de las acciones que comprende el proyecto. Habrá que identificar: el tipo de acción, según sea de información, de asistencia técnica, de formación o de promoción del cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Las líneas prioritarias de actuación a desarrollar en los proyectos alineadas con los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027, de acuerdo con el apartado 5 del punto cuarto de esta convocatoria.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Los indicadores de seguimiento para cada una de las acciones que permitan evaluar de manera objetiva y cuantificable los resultados obtenidos con su realización.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Cronograma de ejecución de cada una de las acciones.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Objetivos finales que la entidad pretende alcanzar con el proyecto.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Medios humanos y materiales que se requerirán para llevar a cabo el proyecto.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Presupuesto global del proyecto: desglosado por acciones y tipo de gasto subvencionable, en el que se indique, en su caso, la parte cofinanciada por la entidad solicitante con cargo a recursos propios o de terceros.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— En el supuesto de que la entidad beneficiaria concierte con terceras personas la ejecución de la actividad objeto de subvención: memoria justificativa que haga referencia a la necesidad de acudir a la subcontratación.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Cualquier otra documentación que la entidad estime de interés a efectos de evaluar su solicitud en relación con los criterios de valoración establecidos en el punto decimoprimero de esta convocatoria.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimoprimero</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Procedimiento para conceder las subvenciones y criterios de valoración</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. De acuerdo con el artículo 8 de la Orden de bases que rige esta convocatoria de ayudas, la concesión de subvenciones debe hacerse por el procedimiento de concurso mediante la comparación, en un único procedimiento, de las solicitudes presentadas, con el fin de establecer una prelación entre las mismas, de acuerdo con los criterios de valoración.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Solo podrán optar a ayuda las solicitudes que hayan alcanzado una puntuación mínima de 60 puntos.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Una vez valoradas las solicitudes presentadas, se elaborará una relación de las que hayan alcanzado una puntuación mínima de 60 puntos y se concederán las ayudas respetando el orden de mayor a menor puntuación. En el caso de que el crédito sea insuficiente para conceder la ayuda a todas las solicitudes valoradas con más de 60 puntos, solo se otorgará a aquellas que tengan la puntuación más elevada.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El orden de prelación de los beneficiarios de la ayuda se establecerá por tipo de acción (intersectorial o sectorial), y se aplicarán, dentro de cada tipo de acción, los criterios y las reglas siguientes: </span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1. Para determinar el orden de prelación de los beneficiarios, la suma de los siguientes apartados:</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Planteamiento general y diseño de la acción, de acuerdo con el informe técnico que ha de emitir el vocal de la Comisión Evaluadora, técnico en materia de prevención de riesgos laborales, que se emitirá en el plazo establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre (máximo 55 puntos). Incluye:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Atención de los proyectos presentados con relación a actividades de más riesgo o siniestralidad laboral, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Actuaciones dirigidas a personas jóvenes o relacionadas con sectores estratégicos o emergentes, o con sectores con dificultades estructurales, según la lista del anexo 4, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Adecuación a los objetivos y líneas de actuación previstos en la correspondiente convocatoria y en concordancia con la correspondiente Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Contenido, calidad técnica e impacto potencial de los programas, proyectos y actuaciones en el ámbito del mercado de trabajo de las Illes Balears, con especial referencia a la reducción del índice de siniestralidad, hasta un máximo de 10 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Planteamiento del estado de situación global: realización de los proyectos o acciones diversificados por islas, hasta un máximo de 10 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Experiencias previas en asesoramiento en materia de salud laboral, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Valor añadido, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Coherencia del proyecto con los objetivos y resultados esperados y metodología del desarrollo de los mismos (procedimiento y justificación), hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Existencia de medidas que promuevan la igualdad de género, la protección y la mejora del medio ambiente, el fomento de las nuevas tecnologías de la información o acciones innovadoras, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Planificación del proyecto, hasta 20 puntos, de conformidad con el siguiente detalle:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.º Objetivos a conseguir, hasta 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.º Metodología de trabajo, incluyendo las dinámicas y acciones a realizar para la ejecución del proyecto, hasta 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.º Evaluación del proyecto: indicadores utilizados, hasta 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.º Calidad del servicio a prestar en cada ámbito: cuestionarios de satisfacción, hasta 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Entidades que desarrollan el proyecto y el equipo técnico (máximo 15 puntos). Incluye:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Perfil y <em>curriculum vitae</em> de la dirección técnica del proyecto, hasta un máximo de 4 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Perfiles de las personas que integran el equipo de trabajo encargado de la realización de las actividades principales, hasta un máximo de 4 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Acreditación de la entidad solicitante y de las que participan en el desarrollo del proyecto de la experiencia en la realización de acciones similares y de contar con una red o estructura de apoyo profesional que ofrezca claridad en sus perfiles y experiencia de contacto directo con las empresas, hasta un máximo de 4 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Experiencia de la entidad solicitante en convocatorias previas en materia de prevención de riesgos laborales, hasta un máximo de 3 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Presupuesto (máximo 10 puntos). Incluye:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Adecuación del presupuesto a las actividades a desarrollar, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Detalle del mismo, hasta un máximo de 5 puntos.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2. En caso de empate, se aplicarán sucesivamente los siguientes criterios de preferencia para el otorgamiento de la ayuda:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Más puntuación en el apartado a) Planteamiento general y diseño de la acción.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Más puntuación en el apartado b) Entidades que desarrollan el proyecto y el equipo técnico.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— El orden de entrada de las solicitudes.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Las entidades solicitantes deben incluir en la memoria descriptiva del proyecto que deben presentar junto con la solicitud un apartado específico donde deben alegar separadamente y de forma individualizada, con el grado de detalle suficiente que permita la valoración correspondiente, cada uno de los ítems relacionados en el punto anterior. Los ítems no alegados de conformidad con lo indicado no serán objeto de valoración.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Deben excluirse las solicitudes que no se adecuen a la normativa de prevención de riesgos laborales incluida en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en el Reglamento de los servicios de prevención.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimosegundo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Comisión Evaluadora</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Con la finalidad de examinar las solicitudes presentadas y de emitir un informe que sirva de base para elaborar la propuesta de resolución, se constituye la Comisión Evaluadora, integrada por los miembros que se indican a continuación:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— La persona titular del Servicio Administrativo del IBASSAL, como presidente o presidenta.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Una persona con categoría de técnico o técnica del grupo A1 adscrita al Servicio Administrativo del IBASSAL, como secretario o secretaria.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Vocales: tres personas funcionarias designados por la dirección del IBASSAL, con experiencia en materia de subvenciones. Una de estas personas deberá ser técnico o técnica en materia de prevención de riesgos laborales.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En caso de ausencia por cualquier causa de las personas que integran la Comisión Evaluadora, la dirección del IBASSAL podrá designar suplentes de entre el personal adscrito a dicho organismo.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El régimen de funcionamiento de la Comisión será el establecido en la sección 3.ª del capítulo II del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, relativo a los órganos colegiados. Las comisiones evaluadoras tendrán las funciones y la composición que se establece en el artículo 19 del Decreto Legislativo 2/2005.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimotercero</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Instrucción</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. En aplicación del artículo 7.2 de las bases reguladoras, corresponde a la dirección del IBASSAL instruir y tramitar las solicitudes y debe realizar de oficio todas las actuaciones que considere necesarias para determinar, conocer y comprobar los datos en virtud de los cuales debe pronunciarse la Comisión Evaluadora, y esta debe emitir un informe que servirá de base para elaborar la propuesta de resolución. La dirección del IBASSAL, visto el expediente y el informe de la Comisión Evaluadora, debe emitir las propuestas provisionales de concesión, exclusión o denegación de las ayudas, las cuales deben contener la lista de los beneficiarios propuestos por la Comisión Evaluadora para otorgar la subvención, así como los denegados y excluidos con indicación del motivo de denegación y de exclusión.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las propuestas de resolución provisionales de concesión, exclusión y denegación de las ayudas deben notificarse electrónicamente a las partes interesadas, para que en el plazo de diez días hábiles desde la notificación, formulen las alegaciones que estimen convenientes.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Cuando las personas interesadas no efectúen alegaciones en el plazo otorgado a tal efecto en la propuesta de resolución provisional y no figuren en el procedimiento, ni se tengan en cuenta otras alegaciones y pruebas que las aducidas por los interesados, la propuesta de resolución provisional formulada y notificada se convertirá en definitiva y se entenderá que los solicitantes aceptan la subvención.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. En el supuesto en que se presenten alegaciones, una vez examinadas estas, se publicarán en la Sede Electrónica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears las propuestas definitivas de los que han sido propuestos como beneficiarios y se entenderá que los solicitantes aceptan la subvención con todas sus condiciones si no presentan renuncia expresa.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Cuando la subvención tenga por objeto la financiación de actuaciones que deba realizar el solicitante y el importe de la subvención que resulte del informe previo que debe servir de base a la propuesta de resolución sea inferior al importe solicitado, la persona o entidad beneficiaria puede, dentro del trámite de audiencia previo a la propuesta de resolución, modificar la solicitud inicial con el fin de ajustarse al importe de la subvención susceptible de otorgamiento.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Las propuestas de resolución provisional y definitiva no crean ningún derecho a favor de la persona o entidad beneficiaria propuesta.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimocuarto</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Resolución y notificación</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El órgano competente para resolver es la presidenta del IBASSAL, que debe dictar una resolución motivada en la que se fijará, con carácter definitivo, la cuantía individual de la subvención concedida. Esta resolución debe notificarse electrónicamente a las partes interesadas.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. En ningún caso el importe de la subvención puede superar el coste de la actividad y se determinará de conformidad con las reglas de reparto establecidas en esta convocatoria.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución es de seis meses a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes.</span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimoquinto</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Régimen de compatibilidades</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Como regla general, las subvenciones que establece esta convocatoria son compatibles con otras ayudas, subvenciones, ingresos o recursos, independientemente de su naturaleza y de la entidad que los conceda, siempre que, aislada o conjuntamente, no superen el coste total de la actividad objeto de subvención.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La solicitud y percepción, en su caso, de estas ayudas o subvenciones debe ponerse en conocimiento del órgano instructor con la solicitud de subvención o, si es posterior, en el momento en que se produzca, antes o durante la ejecución del proyecto.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimosexto</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Justificación y pago</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El importe de la subvención debe abonarse una vez dictada la resolución correspondiente y justificada la realización de la actuación que fundamenta la concesión de la ayuda con la presentación de la documentación que se indica en este apartado.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El plazo para justificar la realización de las actividades subvencionadas y presentar esta documentación justificativa acaba el día 5 de noviembre de 2026 o en la fecha que establezca la resolución de concesión, si es posterior.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. La justificación debe documentarse mediante los siguientes documentos, de conformidad con los modelos que se adjuntan, como anexos, en la presente convocatoria:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Cuenta justificativa (anexo 5).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Certificado firmado por la persona que represente legalmente a la entidad beneficiaria que acredite la realización efectiva de la actividad de acuerdo con la solicitud de subvención y la aplicación de los fondos percibidos a la finalidad que fundamentó su concesión (anexo 6).</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Memoria técnica y económica, firmada electrónicamente por la persona que legalmente represente a la entidad beneficiaria, donde, separadamente, se explique con el grado de detalle necesario el proyecto o la acción que se ha llevado a cabo y que justifica la solicitud de la subvención, con indicación del detalle de los ingresos y los gastos realizados, los antecedentes, la descripción de la inversión y los objetivos y los medios humanos y materiales necesarios para ejecutarla, así como los criterios de imputación de los gastos. Es obligatoria la participación de personal técnico titulado en las especialidades y disciplinas descritas en el Reglamento de los servicios de prevención que correspondan.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Una relación de los justificantes imputados, de acuerdo con el modelo que figura en el anexo 7 de esta convocatoria. El órgano correspondiente podrá requerir que esta información se envíe también por correo electrónico.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) La justificación de los gastos generados por la actividad:</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.º Los gastos de personal se acreditarán mediante: </span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Copia de los contratos de trabajo.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Nóminas y justificantes que acrediten el pago efectivo de las mismas.</span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:120px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— Relación de liquidación de cotizaciones (RLC) y Relación nominal de trabajadores (RNT) (antiguos TC-1 y TC-2) en las que consten las personas trabajadoras contratadas y las cantidades ingresadas en la Seguridad Social y el pago de las mismas u otros documentos contables de valor probatorio equivalente.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.º Los gastos directos de la actividad: hay que aportar la factura u otros documentos contables de valor probatorio equivalente del gasto, así como los correspondientes documentos acreditativos del pago. También deberán presentarse los justificantes de pago de las retenciones del IRPF practicadas.</span></span></span></p>
<p style="margin-left:80px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.º Gastos indirectos: hay que aportar la factura u otros documentos contables de valor probatorio equivalente del gasto, así como los correspondientes documentos acreditativos del pago.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Los justificantes de la inversión subvencionada, es decir, las facturas y sus pagos, deben estar incluidos dentro del periodo de elegibilidad comprendido entre el 1 de noviembre de 2025 y el 30 de septiembre de 2026 (ambos incluidos), excepto el pago del tercer trimestre de las retenciones del IRPF y la cotización a la Seguridad Social a cargo de la entidad, correspondiente al mes de septiembre, que se podrá abonar hasta el 31 de octubre de 2026.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La justificación de la actividad ejecutada y solicitud de pago debe presentarse de forma electrónica mediante el trámite telemático que, a tal efecto, estará disponible en el procedimiento publicado en la Sede Electrónica de esta Administración.</span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimoséptimo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Obligaciones de las entidades beneficiarias</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Son obligaciones de los beneficiarios de las ayudas las que establece el artículo 6 de la Orden 8/2025, de 10 de abril, del consejero de Empresa, Empleo y Energía.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las entidades beneficiarias de las ayudas, deben adoptar las medidas de difusión a las que se refiere el apartado 4 del artículo 34 del texto refundido de la Ley de Subvenciones, relativas al carácter público de la financiación de la actividad objeto de subvención y, en todo caso, debe incorporarse, de forma visible, el logotipo del IBASSAL y de la Consejería de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social en todo el material, tanto impreso como digital, en los actos públicos, en los elementos de publicidad vertical, así como en cualquier otro elemento de identificación o comunicación de la actividad objeto de subvención.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. En caso de que de la subvención se derive la realización de material de interés para el desarrollo de las funciones propias del IBASSAL o de la dirección general competente en materia de salud laboral (edición de manuales, guías, estudios, etc.), debe poner a disposición de estos organismos el contenido de este material y, en su caso, debe entregarle cinco ejemplares.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimoctavo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Control y seguimiento</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El IBASSAL puede nombrar a una persona responsable encargada del seguimiento del proyecto en coordinación con la persona designada por la entidad beneficiaria. El cambio de esta última debe comunicarse inmediatamente al IBASSAL.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El seguimiento de las actuaciones puede llevarse a cabo mediante reuniones y comunicaciones periódicas, petición y evaluación de informes, visitas in situ y control de la documentación recibida.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El órgano concedente de la subvención debe aplicar medidas dirigidas a prevenir, detectar, comunicar y corregir el fraude y la corrupción, prevenir el conflicto de intereses y la doble financiación.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Decimonoveno</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Revocación</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La alteración, intencionada o no, de las condiciones tenidas en cuenta para conceder la subvención, el incumplimiento total o parcial de las obligaciones o de los compromisos que debe cumplir la persona o entidad beneficiaria y, en todo caso, la obtención de subvenciones incompatibles previa o posteriormente a la resolución de concesión son causas de revocación, total o parcial, de la subvención otorgada.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La revocación total o parcial de la subvención debe llevarse a cabo mediante una resolución de modificación de la resolución de concesión que debe especificar la causa, así como la valoración del grado de incumplimiento, y debe fijar el importe que, en su caso, debe percibir finalmente la persona o la entidad beneficiaria. A tal efecto, debe llevarse a cabo el procedimiento señalado en el artículo 89 del Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. No obstante, en los casos en los que, a consecuencia del abono previo de la subvención, la persona o la entidad beneficiaria deba reintegrar la totalidad o una parte, no debe dictarse ninguna resolución de modificación y debe iniciarse el procedimiento de reintegro correspondiente.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. A tal efecto, debe tenerse en cuenta el principio general de proporcionalidad, así como el resto de criterios de gradación previstos en el artículo 24.3 de las bases reguladoras.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vigésimo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Reintegro</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La cuantía que finalmente debe reintegrarse debe fijarse de acuerdo con el principio de proporcionalidad, teniendo en cuenta la naturaleza y las causas del incumplimiento, de acuerdo con lo establecido en el artículo 25 de las bases reguladoras.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con el artículo 44.5 del texto refundido de la Ley de Subvenciones, el procedimiento de reintegro debe regirse por las disposiciones generales sobre procedimientos administrativos contenidas en la legislación estatal básica, sin perjuicio de las particularidades que se establecen en esta Ley, en las disposiciones reglamentarias de desarrollo y en la legislación de finanzas.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vigesimoprimero</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Interpretación y ejecución</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona titular de la presidencia del IBASSAL puede dictar las resoluciones, circulares e instrucciones que sean necesarias para interpretar y ejecutar esta convocatoria.</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vigesimosegundo</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Protección de datos</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La información contenida en las solicitudes de subvención presentadas al amparo de esta resolución queda sometida a la normativa vigente en materia de protección de datos. Los datos que las entidades interesadas y sus representantes legales cumplimentan se integrarán en ficheros automatizados para poder acceder, rectificar y suprimir sus datos, así como ejercer otros derechos o retirar su consentimiento, reconocidos en la Ley Orgánica 3/2018 y el resto de normativa de desarrollo</span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 2</strong></span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Distribución de los fondos destinados a acciones sectoriales e intersectoriales</strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 16 de la Orden 8/2025, de 10 de abril, del consejero de Empresa, Empleo y Energía (BOIB n.º 45, de 12 de abril):</span></span></span></p>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La distribución del crédito entre acciones intersectoriales y acciones sectoriales es la siguiente:</span></span></span></p>
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:80%">
<tbody>
<tr>
<th>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>Concepto</em></span></span></span></span></p>
</th>
<th>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>Importe (euros)</em></span></span></span></span></p>
</th>
<th>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif"><em>% del total</em></span></span></span></span></p>
</th>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Importe total de la subvención</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">572.573,00</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">100 %</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Acciones intersectoriales</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">458.056,00</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">80 %</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Representación empresarial</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">229.028,00</span></span></span></span></p>
</td>
<td rowspan="2">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Representación sindical</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">229.028,00</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Acciones sectoriales</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">114.517,00</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">20 %</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Construcción</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">57.258,50</span></span></span></span></p>
</td>
<td rowspan="6">
<p style="text-align:center"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Representación empresarial</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">28.629,25</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Representación sindical</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">28.629,25</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Industria</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">57.258,50</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Representación empresarial</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">28.629,25</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Representación sindical</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">28.629,25</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La distribución del crédito por acciones sectoriales, en función del índice de incidencia de siniestralidad en la comunidad autónoma de las Illes Balears es la siguiente:</span></span></span></p>
<table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:50%">
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><strong><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Actividad económica</span></span></span></strong></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><strong><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Cuantía (euros)</span></span></span></strong></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Construcción</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">57.258,50</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Industria</span></span></span></span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">57.258,50</span></span></span></span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La cuantía a asignar a cada sector se ha determinado en la siguiente proporción:</span></span></span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">— A las acciones destinadas a sectores con índice de incidencia superior al 60 % del índice de incidencia medio de las Illes Balears se les destina, a partes iguales, la cantidad asignada en las acciones sectoriales.</span></span></span></p>
]]
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2026-02-24
2026-03-03
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2026-03-03
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290
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