<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2026/12235/712253/resolucion-num-2026-1144-de-18-de-febrer-de-2026-p/xml">
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1204"/>
    <env:dataPublicacio>2026-02-21</env:dataPublicacio>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/107"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:idEnviament>712253</env:idEnviament>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/482"/>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">9966</env:numPaginaFinal>
    <dc:date>2026-02-21</dc:date>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">9966</env:numPaginaInicial>
    <dc:language>es</dc:language>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">410</env:ordre>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2026/12235"/>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución núm. 2026-1144, de 18 de febrer de 2026, por la cual se estima un recurso de reposición interpuesto, y en consecuencia se rectifican las bases y la convocatoria del proceso selectivo para proveer, como personal funcionario de carrera, dos (2) plazas de asistente/a social (Trabajador/a social) del Ayuntamiento de Eivissa]]</env:sumariEnviament>
    <env:lang>es</env:lang>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La Primera teniente de Alcalde, el día 18 de febrero de 2026, ha dictado resolución por la cual se acuerda lo que se detalla a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;“&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;PRIMERO. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;ADICIONAR la base NOVENA (de la versión en lengua catalana) a las bases de la convocatoria aprobadas mediante Decreto n.º 2026-0886, en los términos que se mencionan a continuación:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;«&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;NOVENA.- PERIODO DE PRÁCTICAS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.1. El periodo de prácticas será de 4 meses. Este periodo de prácticas se realizará bajo la supervisión del responsable del servicio que se designe por la Alcaldía-Presidencia, y tendrá la consideración de fase final del proceso selectivo. El último día del periodo de prácticas, el responsable designado tendrá que emitir un informe sobre las prácticas realizadas y tendrá que indicar si se han superado de manera satisfactoria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.2. Finalizado el periodo de prácticas, los aspirantes que lo hayan superado satisfactoriamente serán nombrados funcionarios de carrera por la Alcaldía-Presidencia de la Corporación. Una vez notificado el nombramiento, los interesados dispondrán de un plazo de tres días hábiles para el juramento o promesa y la toma de posesión. Aquellos que no asuman el nivel suficiente de integración y eficiencia en el puesto de trabajo objeto de la convocatoria serán declarados no aptas por resolución motivada de la Alcaldía-Presidencia de la Corporación, y perderán en consecuencia todos los derechos a su nombramiento como funcionarios de carrera.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.3. Estarán exentos de la realización del periodo de prácticas el/los candidato/s que superen el proceso selectivo y anteriormente hayan prestado servicios como personal funcionario interino o por medio de contrato laboral al Ayuntamiento de Ibiza y hayan estado ocupando una plaza igual a la del objeto de la convocatoria, por tiempo igual y superior al exigido en el periodo de prácticas.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-left:40px"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;9.4. El nombramiento como funcionarios de carrera será publicado al Boletín Oficial de las Islas Baleares.”&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;SEGUNDO.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt; Además ADICIONAR a la base NOVENA de la versión en lengua castellana, el apartado siguiente:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;«9.3. Estarán exentos de la realización del período de prácticas el/los candidato/s que superan el proceso selectivo y anteriormente hayan prestado servicios como personal funcionario interino o miedo medio de contrato laboral en el Ayuntamiento de Ibiza y hayan estado ocupando una plaza igual a la del objeto de la convocatoria, por tiempo igual y superior al exigido en el período de prácticas».&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Ibiza,&amp;nbsp;documento firmado electrónicamente &lt;em&gt;(19 de febrero de 2026)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;La primera teniente de alcalde&lt;/strong&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;Gema Marí Planells&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2026/12235/712253/resolucion-num-2026-1144-de-18-de-febrer-de-2026-p/"/>
    <env:dataRegistre>2026-02-19</env:dataRegistre>
    <env:numeroRegistre>131949</env:numeroRegistre>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>