712013 ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El Decreto 68/2012, de 27 de julio, por el que se regula el </span><em><span style="background-color:null">Boletín Oficial de las Illes Balears </span></em><span style="background-color:null">(BOIB), establece en el artículo 15 la competencia para ordenar la inserción de edictos en el BOIB y, en el punto 4, especifica que las instituciones o entes públicos no mencionados en los tres primeros puntos deben acreditar los órganos y o solicitar la inserción de textos en el BOIB. Si no existe acreditación específica, debe entenderse que corresponde a quien ejerza la representación del órgano, del ente o de la institución que emana el texto.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Por otra parte, de acuerdo con el artículo 27 de los estatutos de la Fundación, la Dirección Gerencia de la Fundación tiene la competencia para desarrollar la política de personal aprobada por el Patronato y, a tal fin, seleccionar al personal, suscribir o rescindir los contratos, ejecutar los acuerdos del Patronato en materia de retribuciones, acordar las sanciones, ejercer la dirección superior del personal al servicio de la Fundación y mantener las relaciones con los órganos de representación del personal, además de todas aquellas actuaciones que en esta materia le sean encomendadas, sin perjuicio de las funciones que corresponden a la presidencia.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">Resolución</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Ordenar la inserción en el </span><em><span style="background-color:null">Boletín Oficial de las Islas Baleares </span></em><span style="background-color:null">de la convocatoria, con código de expediente 2026-04-NAGAP para cubrir una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto «Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS».</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Palma, en la fecha de la firma electrónica</span></span></span>&nbsp;<em>(11&nbsp;de febrero de 2026)</em></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">El director gerente de la Fundación<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Carlos Enrique Herrero</span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">Convocatoria del proceso selectivo para cubrir una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto «Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS»</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">La Fundación tiene encomendadas, entre otras, las funciones de gestionar medios y recursos en el servicio de ejecución de programas de investigación clínica, básica y aplicada, el desarrollo tecnológico y la innovación en el campo de la salud.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Para poder llevar a cabo estas funciones, la Fundación necesita efectuar la convocatoria de una plaza de personal investigador, del grupo profesional A, para el proyecto «Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS»</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El artículo 23.2 de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del Sector Público Instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, establece los criterios que deben seguir los entes públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma en la contratación de personal laboral, y prevé que «la selección del personal se ajustará a los sistemas y procedimientos que se establecen en la Ley de la Función pública».</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Los artículos 17 y 18 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, disponen que deben aplicarse los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en las contrataciones.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El apartado segundo B del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2007, de modificación del ámbito de aplicación y de determinación del alcance de control del punto 5 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, prevé la contabilidad y la rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, en lo referente a la selección del personal de los entes públicos de la Comunidad Autónoma. </span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Por todo ello, y en el ejercicio de las competencias que me atribuye el artículo 28.1 </span><em><span style="background-color:null">i </span></em><span style="background-color:null">de los estatutos fundacionales vigentes,</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">CONVOCO:</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El proceso para seleccionar una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto « </span><strong><span style="background-color:null">Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS» </span></strong><span style="background-color:null">con los siguientes requisitos, características y criterios de selección:</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">I. Requisitos de participación</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Estar en posesión de la titulación de grado en Psicología y máster relacionado con el ámbito de las ciencias de la salud.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Acreditar al menos el nivel B2 de catalán.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Acreditar al menos el nivel B1 o superior de inglés.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Tener la nacionalidad española, u otra nacionalidad en los casos en los que el artículo 57 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público (TREBEP) permita el acceso al empleo público.</span></span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Es necesario tener nacionalidad española, de otros Estados miembros de la Unión Europea o de otros Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. También serán admitidos el cónyuge, los descendientes y descendientes del cónyuge, tanto de españoles y españolas como de nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, independientemente de su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esa edad, pero vivan a cargo de sus progenitores.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Las personas extranjeras referidas a los apartados anteriores, así como aquéllas con residencia legal en España, podrán acceder a las administraciones públicas como personal laboral, en igualdad de condiciones que españoles y españolas.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Poseer la capacidad funcional para desarrollar las tareas.</span></span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Las personas con discapacidad reconocida serán admitidas en la realización de las pruebas libres sin necesidad de acreditar sus condiciones psíquicas, físicas y sensoriales antes de empezar, sin perjuicio de que, superado el proceso selectivo, al presentar la documentación para ser nombradas o contratadas, deban acreditar, como el resto de personas aspirantes, su capacidad para desarrollar las funciones y tareas de los puestos de trabajo que se convocan y para dar el servicio público correspondiente.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> </span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Asimismo, en caso de acceder por la cuota de reserva de personas con discapacidad, será necesario tener legalmente reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33% y acreditarla. Este caso sólo se contempla en el concurso-oposición de estabilización.</span></span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">No obstante, y de acuerdo con el Decreto 66/1999, de 9 de marzo, sobre el acceso a la función pública de las personas con discapacidad y de los equipos de valoración multiprofesional, las personas que se presenten a un proceso selectivo, sea libre o por turno reservado, y soliciten alguna adaptación para realizar las pruebas, así lo tendrán que hacer constar expresamente en la solicitud de participación y especificar de qué tipo (tiempo o medios materiales). En este caso, también se aportará la certificación pertinente en la que conste el tipo y grado de disminución.</span></span></span><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">A estos efectos, los órganos técnicos de selección decidirán sobre las peticiones de adaptaciones que se efectúen. A tal fin podrán requerir un informe sobre la solicitud de participación de adaptación a los equipos de valoración multiprofesional.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en estado de inhabilitación de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no estar en estado de inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Cumplimentar el formulario de inscripción (anexo 2) y el formulario de autoevaluación (anexo 3) de la convocatoria.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Presentar la descripción del </span><em><span style="background-color:null">currículum vitae </span></em><span style="background-color:null">(CV).</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">No se valorarán los CV de las personas que no cumplan con los requisitos.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">II. Funciones</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Reclutar y seleccionar participantes asegurando criterios éticos y metodológicos.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Recoger datos mediante la administración de cuestionarios y escalas psicológicas, garantizando su validez y fiabilidad.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Realizar entrevistas cualitativas en profundidad, aplicando técnicas propias de la psicología para explorar percepciones y experiencias.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Efectuar el análisis estadístico y psicométrico de los datos, incluyendo la interpretación de resultados y la elaboración de informes.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Realizar tareas administrativas y de coordinación relacionadas con la gestión del proyecto, como control de cronogramas, seguimiento de participantes y apoyo en la preparación de documentación para comités éticos.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">III. Presentación de solicitudes</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Las solicitudes se pueden presentar en el registro físico de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears o mediante el correo electrónico^<em>1</em></span></span><span style="color:null"><span style="background-color:null">&nbsp;de la Unidad de Recursos Humanos: idisba.convocatorias@idisba.es. Debe indicarse el código de expediente «2026-04-NAGAP» en el asunto del correo electrónico.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El plazo de recepción de solicitudes será de </span><strong><span style="background-color:null">15 días hábiles </span></strong><span style="background-color:null">desde el día siguiente de la fecha de publicación de la convocatoria.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Las personas aspirantes tendrán que presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los requisitos y de los méritos que aleguen en la forma que establecen estas bases. No se podrá valorar ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente en el plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Los errores de hecho, materiales o aritméticos que puedan advertirse en la solicitud podrán ser corregidos en cualquier momento de oficio o a petición de la persona interesada.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><em>¹Los documentos adjuntos al correo electrónico deben estar en formato PDF y comprimidos en un único ZIP.</em></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">IV. Admisión de las personas aspirantes</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Vencido el plazo de presentación de solicitudes y de la documentación requerida para participar en este procedimiento de selección, la Dirección Gerencia del IdISBa dictará resolución para declarar aprobada la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión. Esta resolución se publicará en la página web del IdISBa (</span><em><span style="background-color:null">www.idisba.es</span></em><span style="background-color:null">).</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Las personas aspirantes excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, contando a partir del día siguiente de su publicación, para subsanar el defecto causante de su exclusión u omisión, así como para adjuntar, en su caso, la documentación que sea preceptiva. En caso de no subsanar o adjuntar la documentación indicada, se entenderá que desisten en su solicitud.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Finalizado el plazo, se dictará resolución mediante la cual se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo. En esta resolución se indicarán las instrucciones para que quien quiera acudir a la entrevista pueda confirmar su asistencia.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Se abrirá un plazo de 3 días hábiles para presentar alegaciones en las puntuaciones obtenidas en la lista definitiva.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">V. Reserva a favor de las personas con discapacidad</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Existe en el IdISBa una reserva del 7% de los puestos de trabajo para personas con discapacidad, según el Real decreto ley 5/2015 del TREBEP. Sin embargo, esta plaza no está reservada para este fin.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">VI. Tribunal calificador</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Ignacio Ricci Cabello, investigador principal del grupo EVISAP, en calidad de presidente del tribunal.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Maria Antònia Fiol de Roque, coinvestigadora principal del grupo EVISAP, en calidad de vocal del tribunal.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Representante de la Unidad de RR. HH. del IdISBa, en calidad de secretario o secretaria del tribunal.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Miembros suplentes:</span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Rocío Zamanillo Campos, investigadora postdoctoral de EVISAP.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Pau Riera Serra, investigador postdoctoral de EVISAP.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El tribunal calificador puede declarar, previo informe motivado, la convocatoria desierta por la no adecuación de candidatos y candidatas.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El tribunal calificador de este proceso selectivo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento de acuerdo con la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Común, así como con el resto de disposiciones vigentes.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Corresponderá al tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de este proceso de selección, y adoptar al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">VII. Resolución de la convocatoria y publicación de la bolsa</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:null"><span style="background-color:null">Una vez finalizado el proceso selectivo, el tribunal calificador elaborará una resolución definitiva de todas las personas aspirantes, ordenada según la puntuación total obtenida, de mayor a menor, que implicará la constitución de una bolsa de trabajo para los dos años siguientes en el mismo puesto ofrecido desde la publicación de la oferta, con priorización del mismo orden de puntuación. Esta resolución será publicada en la web de la Fundación (</span><em><span style="background-color:null">www.idisba.es</span></em><span style="background-color:null">).</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">La contratación y constitución de la bolsa de trabajo se harán de acuerdo con el orden de prelación.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">VIII. Modalidad de contratación</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Tipo de contrato: contrato indefinido sujeto a proyecto de investigación.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Categoría: investigador/investigadora.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Grupo profesional: grupo A del I convenio colectivo para el personal laboral al servicio de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears (IdISBa).</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Jornada laboral: 37.5 horas semanales (completa).</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Remuneración: 31.022€ brutos anuales.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">La financiación del proyecto de investigación no asumirá costes adicionales en el salario estipulado.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Ubicación: Gerencia de Atención Primaria</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">IX. Acreditación de requisitos y méritos</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Los requisitos y méritos que aleguen las personas aspirantes deben acreditarse mediante la presentación de copia o copia compulsada de la siguiente documentación:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">a. Experiencia profesional: mediante certificado firmado por la persona responsable de la entidad en la que se han prestado los servicios con especificación del tiempo de experiencia en los diferentes ámbitos que se valoran en esta convocatoria. Si no fuera posible, será necesario presentar el contrato y la vida laboral.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">b. Titulación académica: copia de las dos caras del título. En caso de titulaciones expedidas en el extranjero, será necesario aportar la correspondiente homologación del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes. Si el título procede de un Estado miembro de la Unión Europea, debe presentarse el certificado acreditativo del reconocimiento o de la homologación del título equivalente, de conformidad con la Directiva 89/48/CEE, de 21 de diciembre de 1998, el Real Decreto 1837/2008, el Real Decreto 967/2014 y otras normas.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">c. Cursos, seminarios, becas, etc.: copia de los certificados o diplomas acreditativos de los cursos que se han realizado, con expresión del número de horas de duración de la acción formativa o ECTS.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">d. Conocimientos orales y escritos de idiomas: mediante copia de certificado expedido por el órgano competente (EOI, Consejería, UIB u otras universidades o centros de acreditación de reconocido prestigio).</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Los méritos deben acreditarse con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Las personas aspirantes deben presentar todos los documentos acreditativos de sus méritos ordenados de acuerdo con los apartados del baremo de méritos y numerados correlativamente (junto con el autobaremo que acompaña a estas bases).</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">La documentación acreditativa de todos los méritos tiene que presentarse junto con la solicitud. En caso de haber presentado inicialmente copias no compulsadas, debe presentarse en la entrevista la documentación original acreditativa de todos los méritos.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">X. Proceso de selección</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Valoración de méritos acreditados por las personas aspirantes, de acuerdo con el siguiente baremo, además de una entrevista personal:</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">1. </span><strong><span style="background-color:null">Experiencia profesional (4 puntos máx.)</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Servicios prestados en organismos y entidades públicas vinculadas a la investigación en el ámbito de la atención primaria: 0,1 puntos por mes trabajado; máximo 2.5 puntos.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Servicios prestados en el sistema sanitario en labores propias del puesto de trabajo: 0,05 puntos por mes trabajado; máximo 1,5 puntos.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Servicios prestados en el sistema sanitario: 0,01 puntos por mes trabajado; máximo 1.5 puntos.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">2. </span><strong><span style="background-color:null">Formación (3 puntos máx.)</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Másteres relacionados con epidemiología, salud pública, investigación: 1.5 puntos por título; 1.5 puntos máx.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Segunda licenciatura o grado relacionado con la investigación o salud: 1.5 puntos; 1.5 puntos máx.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">3. </span><strong><span style="background-color:null">Actividad científica (1 punto máx.)</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Publicaciones de artículos de investigación (excluyendo editoriales, resúmenes a conferencias, cartas al editor y protocolos). Máximo 1 punto.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Indexadas en el Journal&nbsp;Citation Report (JCR) como primer autor, último, o de correspondencia: 0.2 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Indexadas en el Journal&nbsp;Citation Report (JCR) en otro orden al anteriormente descrito: 0.1 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en el JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN como primer firmante: 0.1 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en el JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN de los que no se es el primer firmante: 0.05 puntos.</span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Proyectos de investigación de convocatoria competitiva nacional o internacional (máximo 1 punto)</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Como investigador principal: 0.5 puntos por proyecto.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Como investigador colaborador: 0,2 puntos por proyecto.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">4. </span><strong><span style="background-color:null">Conocimiento de idiomas (1 punto máx.)</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Nivel C1 de catalán. (1 puntos)</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">5. </span><strong><span style="background-color:null">Entrevista personal (1 punto máx.)</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">La entrevista versará sobre temas relacionados con la oferta de trabajo. La persona candidata debe aportar a la entrevista los documentos originales para poder cotejarlos, en caso de no haberlos aportado compulsados previamente con la solicitud.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Para poder acceder a la entrevista deberá obtenerse un </span><strong><span style="background-color:null">mínimo de 4 puntos </span></strong><span style="background-color:null">en la baremación de méritos revisada por el tribunal.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="color:null"><span style="background-color:null">El día y la hora de la entrevista se publicarán en la web de la Fundación: </span><em><span style="background-color:null">www.idisba.es</span></em><span style="background-color:null">. La persona candidata debe confirmar la realización de la entrevista para que se le adjudique una hora concreta. En el supuesto de que la entrevista se realice por medios virtuales, la documentación original deberá presentarse cuando así lo requiera la Unidad de Recursos Humanos.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">No realizar la entrevista supondrá la exclusión del proceso selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">XI. Recursos</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">El orden jurisdiccional social es el competente para resolver controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, sin que pueda interponerse otro recurso en vía administrativa ni ninguna reclamación previa a la vía judicial social.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Palma, en la fecha de la firma electrónica&nbsp;</span></span></span>&nbsp;<em>(11&nbsp;de febrero de 2026)</em></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">El director gerente de la Fundación<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Carlos Enrique Herrero</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">ANEXO 2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">Formulario de inscripción para la convocatoria del proceso selectivo de una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto «Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS»</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Nombre:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Apellidos:</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">DNI/NIE:</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Dirección:</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Teléfono de contacto:</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Dirección electrónica:</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">EXPONGO:</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Que he tenido conocimiento de la convocatoria del proceso selectivo de una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto « Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS».</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Titulación exigida como requisito.</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Título de formación pertinente (Documento 1.1)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">- Nivel B2 de lengua catalana (Documento 1.2)</span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Fotocopia del DNI o NIE (Documento 2)</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">CV actualizado (Documento 3)</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Documentación acreditativa de los méritos y autobaremo rellenado por la persona interesada </span><em><span style="background-color:null">(Especifique en el autobaremo).</span></em></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">DECLARO:</span></strong></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Poseer la capacidad funcional para desarrollar las tareas.</span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">No haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna entidad del sector público, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en estado de inhabilitación de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no estar en estado de inhabilitación o en situación equivalente, ni haber recibido sanción disciplinaria o equivalente que impida, en ese Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Así, por todo lo expuesto,</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">SOLICITO:</span></strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Que me admitan para formar parte del proceso selectivo de una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto « Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS».</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">_______________, el _____ de ________________ de ______</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="background-color:null">Firma</span></span></span></p> <p> </p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><strong><span style="background-color:null">ANEXO 3<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>&nbsp;AUTOEVALUACIÓN DE MÉRITOS</span></strong><span style="background-color:null"> </span></span></span></p> <table border="1" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td colspan="5"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Proceso para seleccionar un investigador o investigadora para el proyecto « Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: ESTUDIOS PREOS»</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NOMBRE</span></strong></p> </td> <td style="width:325px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PUNTOS MÁX.</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PUNTOS</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA QUE SE ADJUNTA*</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1. Experiencia profesional</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Servicios prestados en organismos y entidades públicas vinculadas a la investigación en el ámbito de la atención primaria: 0,1 puntos por mes trabajado; máximo 2.5 puntos</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Servicios prestados en el sistema sanitario en tareas propias del puesto de trabajo: 0,05 puntos por mes trabajado; máximo 1,5 puntos</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Servicios prestados en el sistema sanitario: 0,01 puntos por mes trabajado; máximo 1.5 puntos</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2. Formación relacionada</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Másteres relacionados con epidemiología, salud pública, investigación: 1.5 puntos por título; 1.5 puntos máx.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Segunda licenciatura o grado relacionado con la investigación o la salud: 1.5 puntos. (1.5 puntos máx.)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3. Actividad científica</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Publicaciones de artículos de investigación (excluyendo editoriales, resúmenes a conferencias, cartas al editor y protocolos). Máximo 1 punto</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">*Indexadas en el Journal Citation Report (JCR) como primer autor, último, o de correspondencia: 0.2 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">*Indexadas en el Journal Citation Report (JCR) en otro orden al anteriormente descrito: 0.1 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">*Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN como primer firmante: 0.1 puntos</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">*Publicaciones científicas en ciencias de la salud en revistas no indexadas en JCR, libros, protocolos, guías, editoriales, o informes técnicos con ISBN o ISSN de los que no se es el primer firmante: 0.05 puntos.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Proyectos de investigación de convocatoria competitiva nacional o internacional (máximo 1 punto)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">*Como investigador principal: 0.5 puntos por proyecto</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">*Como investigador colaborador: 0.2 puntos por proyecto</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4. Conocimiento de idiomas</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C1 de catalán (1 punto)</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5. Entrevista</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">X</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="5"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">* Es necesario especificar con claridad cada uno de los documentos acreditativos que adjunte para el cómputo correcto de la puntuación (P. e.: certificado B2 de inglés de la EOI)</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> ]] es CAIB ![CDATA[Resolución del director gerente de la Fundación Instituto de Investigación Sanitaria Illes Balears por la que se convoca un proceso selectivo para cubrir una plaza de investigador o investigadora, del grupo profesional A, para el proyecto «Desarrollo y evaluación de una intervención escolar, multifacética, para proteger la salud mental y prevenir el comportamiento suicida en adolescentes en España y desarrollo, validación e implementación de una herramienta para la medición de la seguridad del paciente en base a las percepciones y experiencias de los pacientes: Estudios Preos». Código de expediente: 2026-04-NAGAP]] es 2026-02-17 8391 200 CAIB 8397 2026-02-17 CAIB 113321 2026-02-13 text/html