7496 ![CDATA[Resolución de la consejera de Trabajo Función Pública y Diálogo Social por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares, y la publicación de la certificación de la modificación del artículo 27.1.a) del CCT. Promoción interna horitzontal, acta nº 10 de la comisión negociadora de modificación del Convenio colectivo de la empresa EMAYA, Empresa municipal de aguas y alcantarillado, SA (Ciclo del agua, transformación digital, energía y movilidad, estrategia y desarrollo y corporación)]] 7493 2026-02-12 2026-02-12 711816 102790 CAIB CAIB ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Antecedentes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El 22 de diciembre de 2025, la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de EMAYA, empresa municipal de aguas y alcantarillado SA, acordó y suscribió <span style="color:black">la modificación del artículo 27.1.a) del CCT. Promoción interna horitzontal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El 07 de enero de 2026, Lorenzo Francisco Morey Forcades, en representación de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo, solicitó el registre, el deposito y la publicación de la citada certificación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Inscribir y depositar la certificación de <span style="color:black">la modificación del artículo 27.1.a) del CCT. Promoción interna horitzontal</span> de la comisión negociadora del Convenio colectivo de la empresa EMAYA, SA (Ciclo del agua, transformación digital, energía y movilidad, estrategia y desarrollo y corporación) de 22 de diciembre de 2025, en el Registro de Convenios Colectivos de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Notificar esta Resolución a la persona interesada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Publicar la certificación en el <em>Boletín</em> <em>Oficial de las Islas Baleares.</em></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, firmado electrónicamente (4 de febrero de 2025)</span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La directora general de Trabajo y Salud Laboral<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Maria de la Luz Moreno Romero<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span> Por delegación de la consejera de Trabajo, Función Pública y Dialogo Social<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(BOIB 99 de 26 de juliol de 2025)</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dña. Isabel Llull Garcia, con DNI nº 43*****0V, en calidad de Secretaria la de la mesa de negociación del convenio colectivo Transversal de EMAYA (CCT), Empresa Municipal d´Aigües i Clavegueram, S.A., Ciclo del Agua, Transformación Digital, Energía y Movilidad, Estrategia y Desarrollo y Corporación.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CERTIFICA:</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El 22 de diciembre de 2025, la Comisión Negociadora del Convenio colectivo Transversal de EMAYA, Empresa Municipal de Aguas y Alcantarillado, S.A. acordó y suscribió en la correspondiente acta los siguientes acuerdos:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Modificación del artículo 27.1.a) del CCT. Promoción interna horizontal, en los siguientes términos:</span></strong></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Proceso de promoción interna horizontal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Afectará a las personas trabajadoras que se hallen dentro de la misma <span style="color:black">categoría y área funcional de trabajo, no suponiendo un cambio de nivel retributivo, abarcando hasta el grupo profesional 3 y consistirá en;</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:black">Comunicación a todas las personas trabajadoras afectadas por el presente convenio por medios telemáticos, publicación en la intranet de la Empresa de la vacante ofertada.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:black">Presentación de solicitudes por parte de las personas trabajadoras interesadas que se hallen en la misma categoría y área funcional ofertada en el plazo de 10 días hábiles a la publicación de la vacante y de la que deberán cumplir con los requisitos de formación de la DPT.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. <span style="color:black">Informe por parte de recursos humanos, que notifique que la persona interesada cumple con los siguientes requisitos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a)&nbsp;<span style="color:black">No tener restricciones médicas para el puesto de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b)&nbsp;<span style="color:black">Dos años de permanencia en la categoría profesional de origen. Para el cómputo de este período de permanencia no se computará <s>e</s> los períodos de suspensión contractual (salvo las situaciones especialmente protegidas) ni situaciones de análoga naturaleza. </span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. <span style="color:black">Informe fundamentado sobre la elección de la persona candidata, por parte de la Jefatura de destino, que tendrá en cuenta los siguientes criterios, siendo que la persona candidata deberá obtener como mínimo del 50% de la puntuación total:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:black">25% Experiencia profesional en el puesto de trabajo (destino).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:black">25% Antigüedad en la empresa. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <span style="color:black">25% Formación.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. <span style="color:black">25% Evaluación de desempeño. La jefatura de destino podrá optar por sustituir el 25% de la evaluación de desempeño por una prueba de carácter eliminatorio. En este caso, se deberá aportar a la comisión negociadora de procesos selectivo (CNPS) un informe justificativo de la necesidad de realizar la prueba y del desarrollo de ésta para su negociación y aprobación, de no alcanzar acuerdo, habiéndose negociado durante un máximo de tres reuniones, la empresa podrá proceder a aprobar y publicar la prueba unilateralmente.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. <span style="color:black">En caso de empate se aplicará la siguiente prelación:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:black">La persona del género subrepresentado en la plaza vacante.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:black">La antigüedad en la empresa. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Las personas trabajadoras del grupo profesional 4, podrán participar en los procesos selectivos para su misma categoría y rama funcional, en diferente especialidad, mediante el procedimiento de la promoción interna vertical.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se establece un período de adaptación al nuevo puesto de trabajo de 3 meses, durante dicho período, la jefatura, mediante informe justificado al respecto, podrá dejar sin efecto la promoción interna horizontal, momento en el que la persona trabajadora regresará a su puesto de trabajo de origen. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">El comité de empresa podrá ejercer su derecho de una audiencia previa visualización del expediente.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Finalizado el proceso de movilidad horizontal para la vacante ofertada se publicará el listado definitivo del resultado de dicho proceso, quedando ordenadas las personas candidatas por orden de mayor a menor puntuación, siendo la vigencia del proceso de 2 años a contar desde la publicación del listado definitivo o hasta nueva convocatoria que lo sustituya.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">-&nbsp;Anexo II del CCT. Grupos profesionales:</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" cellpadding="3" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Grupo</span></strong></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Prof.</span></strong></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Requisito mínimo formativo</span></strong></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">ÁREA FUNCIONAL TÉCNICA</span></strong></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">ÁREA FUNCIONAL ADTIVA/GESTIÓN</span></strong></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">ÁREA FUNCIONAL OPERARIA</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Categoría</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Nivel Retributivo</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Categoría</span></strong></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Nivel Retributivo</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Categoría</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">Nivel Retributivo</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p> </td> <td rowspan="4"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Título de Graduado escolar o equivalente, Titulo de la ESO, </span></p> </td> <td rowspan="4"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td rowspan="4"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Ordenanza</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">17</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Peón/a Especialista</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">17</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Aux. Admón</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">17</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Conserjes</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">16</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Lector/a, </span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">17</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Oficial/a 3ª</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">17</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Almacenero/a</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">17</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Oficial/a 2ª</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">16</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="5"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">2</span></p> </td> <td rowspan="5"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Título en Formación Profesional Grado Medio / Bachillerato.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Auxiliar técnico/a</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Inspector/a suministros</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Oficial/a 1ª</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" rowspan="4"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Of 2ª Admón, </span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Operador/a Explotación </span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Oficial /a 1,ª Almacenero</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Oficial/a 2ª Taller</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">16</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Lector/a, Cobrador/a</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Oficial/a 1ª Taller</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">15</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Controlador/a facturación</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td rowspan="3"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Título en Formación Profesional Grado Superior</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Celador/a de Obras</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Of. 1ª Admón</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Operador/a de control</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Técnico/a intermedio </span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Operador/a Telemando, </span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Inspector/a Acometidas</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Capataz/a Administrativo/a </span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Capataz /a</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">14 / C:13 / B:12/ A:10</span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="4"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">4</span></p> </td> <td rowspan="4"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Título de Grado universitario.</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Técnico/a de Ingeniería</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">B: 9 / A: 7</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Téc. serior de gestión</span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">11</span></p> </td> <td colspan="2" rowspan="4"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">&nbsp;</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Técnico/a superior </span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">11</span></p> </td> <td colspan="2" rowspan="3"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Médico/a</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">DUE</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">9</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5</span></p> </td> <td rowspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Título de Grado universitario.</span></p> </td> <td colspan="7"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Jefatura de Sección: A: 6 / B: 8</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="7"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Jefatura de Servicio: A: 4 / B: 5</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">6</span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Título de grado universitario y máster.</span></p> </td> <td colspan="7"> <p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Jefatura departamento: A:1 / B: 2</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para la promoción interna vertical, se aceptará como requisito mínimo formativo para acceder a la promoción interna en la rama administrativa y operaria hasta el grupo 3, el Certificado de Profesional de la familia que se especifique en las bases específicas de la convocatoria, que estarán relacionadas con el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Excepcionalmente, para asegurar una mayor concurrencia en la convocatoria de determinadas profesiones en procedimiento selectivo en abierto (OPE), se podrá admitir como requisito mínimo formativo el Certificado de Profesional de la familia que se especifique en las bases específicas de la convocatoria, estarán relacionadas con el puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tanto para la promoción interna como para la OPE, cuando se acepte como requisito tanto certificados de profesionalidad específicos como una titulación a efectos académicos, esta titulación oficial, se meritará como formación reglada dentro del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona trabajadora ostentará la categoría profesional según el cuadro anterior, no obstante, el nivel retributivo podrá variar dependiendo de la asignación de la letra (A,B,C) que se le asigne a la descripción del puesto de trabajo (DPT) que ocupe.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se acuerda facultar y mandatar a D. Lorenzo Morey Forcades con DNI 43*****7E, Gerente de EMAYA, para que, realice los trámites necesarios para el registro y publicación en el BOIB, de los acuerdos anteriormente citados y adoptados en Mesa de Negociación del Convenio Colectivo Transversal de EMAYA.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 19 de enero de 2026)</em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La secretaria de la mesa negociadora del convenio colectivo Transversal EMAYA<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Isabel Llull</span></p> ]] CAIB es 2026-02-11 710 es text/html