4369 711114 es 2026-01-27 text/html 4371 47187 210 ![CDATA[Bases específicas de la convocatoria para la cobertura de dos plazas de peón como personal laboral fijo de Marratxí XXI, S.A.U.]] es CAIB CAIB ![CDATA[<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Objeto de la convocatoria</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de estas bases es regular el procedimiento selectivo para la cobertura de dos (2) plazas de Peón, como personal laboral fijo a jornada completa, de la empresa pública municipal Marratxí XXI, S.A.U.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este proceso selectivo se convoca en ejecución de las necesidades estructurales de personal de la entidad, con la finalidad de garantizar el correcto funcionamiento de los servicios que tiene encomendados.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Régimen jurídico</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento selectivo se rige por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia, de acuerdo con:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El artículo 23.2 y 103.3 de la Constitución Española.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), especialmente los artículos 55 y 61.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La normativa laboral aplicable.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El resto de normativa que resulte de aplicación.</span></p> </li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Características del puesto de trabajo</span></strong></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominación: Peón (AP)</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Régimen jurídico: Personal laboral fijo</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada: Completa</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Horario: Flexible, de lunes a domingo, según las necesidades del servicio.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Retribuciones: Las correspondientes a la categoría profesional según el convenio colectivo aplicable.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Incorporación: La que se determine.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Número de plazas vacantes: 2</span></p> </li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Funciones del puesto</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las funciones a desarrollar serán, con carácter general, las propias de la categoría de Peón, y en particular:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tareas de inspección, limpieza y recogida de residuos en la vía pública.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tareas básicas de mantenimiento y pequeñas reparaciones en las instalaciones y espacios públicos gestionados por Marratxí XXI.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Apertura y cierre de instalaciones.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Control básico del estado de las dependencias (puertas, ventanas, iluminación, climatización).</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Traslado y reordenación de materiales y mobiliario.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mantenimiento y limpieza básica de la flota de vehículos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conducción de vehículos cuando sea necesario y se disponga del permiso correspondiente.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Comunicación de incidencias, desperfectos o averías detectadas.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Otras tareas de naturaleza similar que le sean encomendadas dentro del ámbito de su categoría profesional.</span></p> </li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Requisitos de participación</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitido/a en el proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Tener la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea, o encontrarse en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del TREBEP.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Haber cumplido los 18 años de edad.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Estar en posesión, como mínimo, del certificado de escolaridad o titulación equivalente.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones del puesto.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública, ni encontrarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Estar en posesión del permiso de conducir clase B.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Sistema de selección</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema de selección será el de concurso con entrevista estructurada, garantizando en todo caso los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y transparencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima del proceso selectivo será de 20 puntos, distribuidos de la manera siguiente:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase de concurso (méritos objetivables): hasta 15 puntos</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fase de entrevista estructurada: hasta 5 puntos</span></p> </li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Fase de concurso (máximo 15 puntos)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En esta fase se valorarán exclusivamente los méritos debidamente acreditados por las personas aspirantes, de acuerdo con el baremo siguiente, sin que pueda valorarse ningún mérito no previsto expresamente en estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Formación (hasta 7 puntos)</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación en prevención de riesgos laborales relacionada con el puesto de trabajo: hasta 1,5 puntos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Formación relacionada con limpieza viaria, recogida de residuos, mantenimiento, reparaciones básicas o tareas similares: hasta 4,5 puntos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acreditación oficial de conocimientos de lengua catalana:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A2: 0,5 puntos</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B1: 0,75 puntos</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">B2 o superior: 1 punto</span></p> </li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Experiencia profesional (hasta 8 puntos)</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia profesional mínima de un año como peón, operario de limpieza viaria o de recogida de residuos o puestos de trabajo de naturaleza similar, en entidades públicas o privadas: hasta 5 puntos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia mínima de un año en tareas de mantenimiento básico de instalaciones, espacios públicos o edificios: hasta 3 puntos.</span></p> </li> </ul> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Fase de entrevista estructurada (máximo 5 puntos)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solo accederán a la fase de entrevista las personas aspirantes que hayan obtenido un mínimo de 5 puntos en la fase de concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La entrevista tendrá carácter estructurado y no eliminatorio, y tendrá como única finalidad comprobar, de manera complementaria y motivada, la adecuación de la persona aspirante a las funciones concretas del puesto de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La entrevista se basará en preguntas previamente definidas por el tribunal y se valorarán exclusivamente los siguientes criterios, con la ponderación indicada:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimiento práctico de las funciones básicas del puesto de peón: hasta 2 puntos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capacidad de organización del trabajo y resolución de situaciones habituales del servicio: hasta 1,5 puntos.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Predisposición al trabajo en equipo y cumplimiento de instrucciones operativas: hasta 1 punto.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Conocimiento básico del municipio y de los servicios que presta Marratxí XXI: hasta 0,5 puntos.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No podrán valorarse aspectos subjetivos no vinculados directamente con el desempeño del puesto de trabajo, ni circunstancias personales ajenas a los méritos y capacidades profesionales.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Calificación final y desempates</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de entrevista estructurada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, este se resolverá atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Mayor puntuación en la entrevista estructurada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Orden de inscripción.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Composición de la mesa</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La mesa estará compuesta por Presidente/a, Secretario/a y Vocal, y actuará con plena independencia e imparcialidad, ajustándose a los principios previstos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Siendo su composición la siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Presidente: Andrés González Garau</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Secretario: Silvia García Mínguez</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Vocal: Marina Llobera Sastre.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Publicidad y presentación de solicitudes</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria se publicará, como mínimo, en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB) y en la sede electrónica de Marratxí XXI.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes será de 15 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica de Marratxí XXI (https://marratxi21.sedelectronica.es/) y el trámite Selecciones de Personal y Provisión de Puestos de trabajo, al que deberá aportarse la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Hoja resumen con la experiencia y la formación a valorar. Se entenderá como declaración responsable y la falsedad de la información será motivo de exclusión del proceso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Currículum Vitae, vida laboral, contrato o certificado de funciones en caso de que las funciones no se acrediten con el contrato.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La formación se acreditará mediante copia por ambas caras de los títulos o diplomas, certificaciones o documentos oficiales.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Se solicitarán los originales en el momento previo al nombramiento de las personas seleccionadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas aquellas candidaturas presentadas por otros medios tendrán la consideración de no presentadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posteriormente, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, los actos administrativos que integran el procedimiento selectivo y que deban notificarse a las personas interesadas, así como los de cualquier procedimiento que se derive (incluidos los anuncios de la interposición de cualquier recurso en vía administrativa o en vía judicial), se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de Marratxí XXI.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todo ello, sin perjuicio de que se publiquen en el Boletín Oficial de las Illes Balears los actos administrativos que, de acuerdo con la normativa o las bases de este proceso, deban publicarse en el mismo.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Protección de datos</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los datos personales serán tratados de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 y la normativa vigente en materia de protección de datos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Disposición final</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo lo no previsto en estas bases será de aplicación la normativa vigente y las bases generales de selección de personal de Marratxí XXI.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>(Firmado&nbsp;electrónicamente: 22 de enero de 2026</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><strong>El gerente</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Andre Gonzalez Garau)</em></span></p> ]] 2026-01-27 CAIB 2026-01-22