CAIB CAIB text/html CAIB es 2026-01-24 303300 es CAIB CAIB 303303 es 2026-01-24 es text/html CAIB CAIB es 2026-01-24 text/html 2026-01-21 3903 CAIB 260 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#1b1b1b">Habiéndose aprobado, mediante Resolución de Alcaldía N.º 1281, de fecha 28/10/2025, la convocatoria y las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de Trabajador/a Social (Grupo A2), personal laboral, del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, mediante el sistema de concurso, se abre el plazo de presentación de solicitudes, que será de </span><span style="color:#1b1b1b"><strong>diez días hábiles</strong></span><span style="color:#1b1b1b"> a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB).</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Sant Joan de Labritja <em>(firmado electrónicamente: 20 de enero de 2026)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La alcaldesa</span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>María Tania Marí Marí</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO</strong></span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>BASES REGULADORAS Y CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL DE TRABAJADOR/A SOCIAL (A2) DEL AYUNTAMIENTO DE SANT JOAN DE LABRITJA</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La presente convocatoria tiene por objeto la constitución de una bolsa de trabajo de personal laboral no permanente en la categoría profesional de Trabajo Social, con la finalidad de atender necesidades de carácter temporal en el área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, mediante el sistema de concurso de méritos, conforme al artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal de régimen local de las Illes Balears, en relación con el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Tipo de contrato.</strong> Laboral temporal, de conformidad con el artículo 15 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del del Estatuto de los Trabajadores, sobre contratos de duración determinada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Clasificación profesional. </strong>Grupo A – Subgrupo A2 – Nivel 20.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Puesto de trabajo.</strong> Profesional de Trabajo Social en el área de Servicios Sociales municipales. La jornada laboral podrá ser a tiempo completo o parcial, en función de las necesidades del servicio, sin que ello afecte al orden de prelación en la bolsa. Las condiciones concretas se detallarán en cada oferta de contratación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Funciones que desarrollar. </strong>Las personas contratadas desempeñarán, entre otras, las siguientes funciones:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Evaluación de necesidades y problemáticas, así como asesoramiento, orientación e información a los usuarios de Servicios Sociales.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Seguimiento de casos, visitas domiciliarias y entrevistas personales.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Participación en programas de intervención familiar, comunitaria, atención a la infancia, adolescencia, personas mayores, mujeres víctimas de violencia de género, personas en riesgo de exclusión u otros colectivos cuando se requiera intervención.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Elaboración de informes, y tramitación de expedientes en el marco de la intervención profesional.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cualquier otra función relacionada con el perfil profesional que, en el ámbito de sus competencias, le sea encomendada por la Alcaldía o por los responsables del servicio.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Periodo de prueba. </strong>La persona contratada estará sujeta a un periodo de prueba de tres (3) meses.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SEGUNDA.- Normativa aplicable.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El proceso selectivo se regirá por lo dispuesto en las presentes bases, y, en lo que no previsto expresamente, serán de aplicación la siguiente normativa:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y normativa de desarrollo.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y supletoriamente, para no lo previsto en el anterior, por el Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de funcionarios interinos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y por el resto de normativa que le sea de aplicación.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cualquier otra normativa estatal, autonómica o local que resulte de aplicación, en especial la relativa a igualdad, acceso al empleo público, protección de datos personales, transparencia y régimen local. </span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>TERCERA.- Proceso de selección.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso de méritos, de conformidad con lo previsto en la base OCTAVA de la presente convocatoria. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso de empate en la puntuación total obtenida por dos o más personas aspirantes, se aplicarán, por orden y con carácter sucesivo, los siguientes criterios de desempate:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. Mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional. En primer lugar, la experiencia en el sector público y, si persiste el empate, se tendrá en cuenta la experiencia en el sector privado.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. Mayor puntuación obtenida en el apartado de formación específica.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. Por sorteo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>CUARTA.- Requisitos y condiciones de las personas aspirantes.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para ser admitidas en el presente proceso selectivo, las personas aspirantes deberán reunir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos durante toda la duración del procedimiento, los siguientes requisitos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">a) Tener nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea, o ser nacional de otros Estados con las condiciones establecidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Las personas aspirantes de nacionalidad distinta a la española o de algún estado miembro de la Unión Europea con residencia legal en España, tendrá que acreditar su nacionalidad mediante documento vigente y permiso de residencia.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">b) Tener cumplidos dieciséis (16) años y no alcanzar la edad de jubilación forzosa, de conformidad con lo establecido en la normativa laboral vigente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">c) Estar en posesión del título universitario oficial de Grado o Licenciatura en Trabajo Social o equivalente.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación. Este requisito no será aplicable a aquellas que hayan obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, de acuerdo con las disposiciones de derecho de la Unión Europea.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">d) Estar colegiada en el Colegio Oficial de Trabajo Social en el momento de formalizar el contrato.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">e) Reunir las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones propias de la categoría profesional a la que optan.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A tal efecto, en caso de resultar seleccionada, la persona aspirante deberá presentar, en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles siguientes desde la notificación de la propuesta de contratación, un certificado médico oficial acreditativo de de la aptitud para el desempeño del puesto.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">f) La persona aspirante deberá acreditar no haber sido condenada por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales, ni por cualquier delito de trata de seres humanos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A tal efecto, la persona seleccionada será requerida para que, en el plazo de cinco (5) días hábiles, aporte certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos, de conformidad con lo previsto en el artículo 57 de la Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">g) No haber sido separada ni despedida, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública, ni de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en situación de inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas, por resolución judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaba en el caso de personal laboral, en el que hubiera sido separado o inhabilitado. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En el caso de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitadas o en situación equivalente, ni haber sido objeto de sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">h) Disponer del certificado oficial de nivel B2 de legua catalana, conforme a lo previsto en el artículo 4 del Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia del conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">i) Estar en posesión del permiso de conducción clase B, en vigor, por resultar necesario para el adecuado desempeño de las funciones del puesto, que implican frecuentes desplazamientos dentro del término municipal y zonas para la atención domiciliaria, evaluación o coordinación de servicios, entre otras tareas.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes que no poseen la nacionalidad española y de cuyo origen no se desprende el conocimiento de la lengua castellana, deben acreditar un conocimiento adecuado de esta lengua que garantice el correcto desempeño de las funciones del puesto. Este conocimiento podrá acreditarse mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera que regula el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE), el certificado de aptitud de español para extranjeros, expedido por las escuelas oficiales de idiomas, o la acreditación de estar en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en territorio español.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Con anterioridad a la formalización del contrato, la persona interesada deberá declarar expresamente que no ocupa ningún puesto de trabajo ni realiza ninguna actividad en el sector público definido en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad. En caso de ejercer alguna actividad privada, incluida la de carácter profesional, deberá declararla expresamente en el plazo de diez (10) días naturales, a efectos de que la Corporación municipal pueda acordar, si procede, la declaración de compatibilidad o incompatibilidad. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los requisitos establecidos en los apartados anteriores deberán cumplirse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos en el momento de formalización del contrato de trabajo, si procede.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>QUINTA.- Solicitudes.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5.1.- Presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las instancias para participar en el proceso selectivo se formalizarán según lo previsto en el artículo 66.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, mediante el trámite específico creado para estos efectos en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja en</span><span style="color:null"> http://santjoandelabritja.sedelectronica.es, </span><span style="color:#000000">o según el modelo que figura en el Anexo I de las presentes bases. Se dirigirán a la Alcaldía y se podrán presentar en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. A los efectos de lo dispuesto en la base DÉCIMA, las personas aspirantes deberán indicar un número telefónico de contacto y una dirección de correo electrónico a efectos de notificación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5.2.- Documentación que se debe presentar junto con la solicitud.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para ser admitidas a este procedimiento las personas aspirantes adjuntarán, en sus instancias, la siguiente documentación:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una copia del documento nacional de identidad o, si no son españoles, documento oficial acreditativo de su personalidad.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Original o copia de la documentación acreditativa de estar en posesión del nivel de conocimientos de la lengua catalana exigido en la convocatoria. Serán válidos los certificados expedidos u homologados por la Dirección General de Política Lingüística del Govern de Illes Balears, por la EBAP, así como los reconocidos de acuerdo con la normativa autonómica. </span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Copia del título de Grado o Licenciatura en Trabajo Social o equivalente.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Declaración responsable de no haber sido separada, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las comunidades autónomas, ni entidades locales, ni estar inhabilitada para el ejercicio de funciones públicas (Anexo II).</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Originales o copia de la documentación que acredite los méritos alegados a efectos de su valoración, los cuales deberán ir relacionados a la instancia. Los méritos deben acreditarse y deben de valorarse siempre con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En ningún caso se valorarán méritos que no hayan sido alegados ni presentados en la forma establecida durante el plazo.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Copia del permiso de conducir clase B.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5.3.- Plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días hábiles contados a partir del siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB). Igualmente, estas bases se publicarán en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5.4.- Responsabilidad de la validez de la información aportada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que hagan constar en su solicitud. El domicilio, teléfono y dirección de correo electrónico que figuren se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de las personas candidatas tanto los errores descriptivos como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier modificación de sus datos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5.5.- Tratamiento de los datos de carácter personal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La presentación de la solicitud supone el conocimiento y aceptación del aspirante al tratamiento de sus datos de carácter personal por el Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja con la finalidad de tramitar este procedimiento. El tratamiento de la información facilitada tendrá en cuenta las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que se refiere al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y a la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SEXTA.- Admisión de las personas aspirantes.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, y verificada la documentación presentada a efectos de acreditar el cumplimiento de los requisitos para participar en el procedimiento, el Tribunal calificador dictará resolución aprobando la relación provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas, con indicación, en su caso, de las causas que motiven la exclusión. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Dicha resolución se hará pública a través del tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, con los efectos propios de notificación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Con el fin de evitar posibles errores y, en su caso, permitir su adecuada subsanación, corresponderá a las personas aspirantes verificar su correcta inclusión en la relación provisional. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes que resulten excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la mencionada resolución, para formular las alegaciones que estimen oportunas, así como para subsanar defectos o solicitar la oportuna rectificación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No serán objeto de subsanación, y determinarán la exclusión definitiva del procedimiento, las siguientes circunstancias:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La presentación de la solicitud fuera del plazo establecido.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La falta de abono de la tasa por derechos de participación dentro de plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El incumplimiento de cualquiera de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La no aportación, dentro del referido plazo, de la documentación acreditativa de los méritos alegados.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vez finalizado el plazo para subsanar defectos o formular alegaciones, se dictará resolución aprobando la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que será publicada en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, surtiendo los efectos de notificación.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SÉPTIMA.- Tribunal Calificador.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El Tribunal calificador estará constituido por los siguientes miembros:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Presidente/a:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular: Secretario/a de la Corporación.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Suplente: Funcionario/a del subgrupo A1 o A2.</span></span></span></p> </li> </ul> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Vocal:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular: Trabajador/a Social.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Suplente: Funcionario/a del subgrupo A1 o A2.</span></span></p> </li> </ul> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Vocal:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular: Trabajador/a Social.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Suplente: Funcionario/a del subgrupo A1 o A2.</span></span></p> </li> </ul> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Vocal:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular: Trabajador/a Social.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Suplente: Funcionario/a del subgrupo A1 o A2.</span></span></p> </li> </ul> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Secretario/a:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titular: Trabajador/a Social.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Suplente: Funcionario/a del subgrupo A1 o A2.</span></span></p> </li> </ul> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Todas las personas que formen parte del Tribunal deberán poseer una titulación académica de nivel igual o superior que el exigido a las personas aspirantes. Como mínimo uno de los miembros del Tribunal deberá poseer una titulación correspondiente a la misma área de conocimientos que la exigida a las personas aspirantes.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El Tribunal calificador podrá acordar, en cualquier momento, el nombramiento de personal asesor, que actuará con voz, pero sin voto, para el desempeño de funciones de apoyo técnico o especialidad en el desarrollo del procedimiento.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, ya sean titulares o suplentes indistintamente, y será imprescindible, en todo caso, la presencia de la persona que ostente la presidencia y quien ejerza la secretaría.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La abstención y recusación de los miembros del Tribunal se ajustará a lo previsto en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Asimismo, podrán asistir a las sesiones del Tribunal, con voz, pero sin voto, personas representantes de las organizaciones sindicales representativas, con la finalidad de ejercer funciones de vigilancia y garantía del correcto desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>OCTAVA.- Baremo de méritos del concurso. Máximo de 40 puntos.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los méritos alegados se valorarán con el baremo que se adjunta y que se estructura en los siguientes bloques con una puntuación máxima de 40 puntos. </span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A. Experiencia profesional directamente relacionada con la plaza convocada.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Puntuará hasta un máximo de 20 puntos, conforme a la siguiente ponderación:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A.1.- Experiencia profesional por servicios prestados en la misma categoría o en categorías profesionales equivalentes en cualquier Administración pública:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorará con 0,5 puntos por mes completo de trabajo. Las fracciones inferiores al mes no se valorarán</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A.2.- Experiencia profesional en el sector privado, tanto por cuenta ajena como por cuenta propia, ejerciendo funciones de naturaleza idéntica o directamente relacionadas con la plaza convocada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorará con 0,4 puntos por mes completo de trabajo. Las fracciones inferiores al mes no se valorarán.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada, se desprenda con claridad que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones del puesto convocado.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Los servicios prestados deberán acreditarse mediante certificado de servicios prestados emitido por la entidad correspondiente, con indicación de la categoría profesional y las fechas de inicio y finalización de la relación laboral, o bien, mediante contrato laboral o certificado de empresa. Junto con el certificado de servicios prestados, el contrato o el certificado de empresa deberá aportarse un informe de vida laboral actualizado emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No se valorará la experiencia profesional si no se acredita con los dos tipos de documentos descritos:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Servicios prestados en cualquier administración pública: certificado de servicios previos e informe de vida laboral.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Servicios prestados en sector privado: contrato laboral o certificado de empresa e informe de vida laboral.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En el caso de personas trabajadoras autónomas, los servicios se acreditarán mediante certificados de alta y baja en el Impuesto de Actividades Económicas (IAE), con indicación de fechas y actividad desarrollada, así como facturación o cualquier otra documentación que acredite de forma fehaciente la naturaleza, duración y contenido de los servicios prestados, directamente relacionados con la plaza.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">B. Formación.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Puntuará hasta un máximo de 20 puntos conforme a la siguiente ponderación:</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">B.1.- Titulaciones universitarias oficiales distintas de la exigida como requisito de participación.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La suma máxima de este apartado será de 10 puntos, sin que pueda superarse ni por acumulación ni por combinación de titulaciones. </span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titulaciones relacionadas con el puesto de trabajo:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Doctorado: 8 puntos.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Máster universitario oficial o equivalente a MECES 3: 6 puntos.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Grado, licenciatura o diplomatura oficial equivalente a MECES 2: 4 puntos.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorará solo una titulación, la de mayor nivel académico, entre las relacionadas con el puesto.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Titulaciones no relacionadas con el puesto de trabajo:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Doctorado: 2 puntos.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Máster universitario oficial o equivalente a MECES 3: 1,5 puntos.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Grado, licenciatura o diplomatura equivalente a MECES 2: 1 punto.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorará solo una titulación, la de mayor nivel académico, entre las no relacionadas con el puesto.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">B.2.- Cursos de formación y perfeccionamiento relacionada con el puesto de trabajo (máximo 8 puntos):</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorarán hasta un máximo de 8 puntos las acciones formativas relacionadas con las funciones del puesto de trabajo, siempre que hayan sido impartidas u homologadas por Administraciones públicas, universidades, colegios profesionales u otras entidades oficialmente reconocidas. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La duración mínima para ser valoradas será de diez (10) horas. Si no se indica duración en horas, se aplicará la siguiente conversión:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Por cada crédito ECTS: 25 horas.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Por cada crédito LRU o no especificado: 10 horas.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">No se valorarán acciones formativas sin indicar duración ni aquellas con contenido idéntico o repetido, que solo serán puntuadas una vez.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Ponderación:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cada hora de asistencia: 0,03 puntos.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Cada hora de aprovechamiento: 0,05 puntos.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se acreditará mediante certificado o título en el que conste la denominación del curso, la entidad organizadora, la duración en horas o créditos y, en su caso, si hubo evaluación con aprovechamiento.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">B.3.- Conocimiento acreditado de catalán.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se valorará con un máximo de 2 puntos el conocimiento acreditado de catalán mediante certificados expedidos por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), expedidos u homólogos por la Dirección General de Política Lingüística (o sus equivalentes), por la Escuela Oficial de Idiomas o por otros organismos oficialmente reconocidos conforme a la normativa autonómica.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Se puntuará exclusivamente nivel más alto acreditado para cada apartado.</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Nivel C1: 1 puntos.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Nivel C2: 2 puntos.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>NOVENA.- Valoración de los méritos, relación resultante y constitución de la bolsa de trabajo.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Concluida la valoración de los méritos conforme al baremo establecido en la base OCTAVA, el Tribunal calificador publicará el resultado provisional en el tablón de anuncios municipal y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, con expresión de las puntuaciones otorgadas a cada aspirante, desglosadas por bloques de méritos. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas interesadas dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación, para formular alegaciones o solicitar rectificaciones, que deberán resolverse por el Tribunal.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Finalizado el plazo de alegaciones y resueltas, en su caso, las reclamaciones formuladas, el Tribunal aprobará la relación definitiva de puntuaciones, con indicación expresa del resultado final. En caso de empate entre personas aspirantes, se aplicarán los criterios exigidos en las presentes bases.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La resolución definitiva será elevada a la Alcaldía, dictará resolución de constitución de la bolsa de trabajo, integrada por las personas aspirantes que hayan acreditado el cumplimiento de los requisitos establecidos en las presentes bases. Las personas aspirantes que conformen la bolsa de trabajo serán llamadas por el Ayuntamiento por orden de puntuación cuando exista la necesidad de contratar.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La bolsa de trabajo se ordenará de mayor a menor puntuación final, y se hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja y en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DÉCIMA.- Funcionamiento de la bolsa de trabajo.</strong></span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">A.- Situación de las personas aspirantes.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Las personas integrantes de la bolsa podrán encontrarse en situación de disponibilidad o no disponibilidad a solicitud de la persona interesada. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Para solicitar la declaración de no disponibilidad, será necesario justificar la causa que la motiva conforme a lo previsto al apartado B. En caso contrario, se aplicará la sanción establecida en el apartado C.3.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Mientras se encuentren en situación de no disponibilidad, no serán llamadas para el ofrecimiento de puestos de trabajo.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Quienes estén en situación de disponibilidad serán llamadas de conformidad con el orden establecido en la bolsa para el ofrecimiento de un puesto de trabajo.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">B.- Renuncias y causas de justificación.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La renuncia a una oferta de trabajo se considerará justificada cuando la persona aspirante acredite, en el plazo máximo de tres (3) días hábiles a contar desde el siguiente a la comunicación telefónica o electrónica, que se debe a una de las siguientes circunstancias:</span></span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Encontrarse en situación de empleo activo, mediante presentación de contrato laboral, informe de vida laboral o certificación equivalente.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Encontrarse en situación de incapacidad temporal, intervención quirúrgica o accidente, acreditada mediante informe médico.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Estar en alguna de las siguientes situaciones: embarazo, parto, adopción o acogimiento, descanso por maternidad o paternidad, cuidado de menores, personas dependientes o familiares con enfermedad grave u hospitalización, excedencia por cuidado de hijos menores de doce (12) años o ascendientes dependientes, cualquier situación reconocida con la normativa vigente a efectos de permisos y licencias, debiendo ser acreditada mediante documento justificativo.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Fallecimiento de familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con límite temporal de cinco (5) días hábiles.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Matrimonio o constitución de pareja de hecho en período coincidente con el ofrecimiento.</span></span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Realización de estudios reglados de duración anual, incompatibles con el horario ofrecido, situación que deberá ser debidamente acreditada mediante justificante de matrícula.</span></span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso de renuncia justificada, la persona pasará automáticamente a la situación de “no disponibilidad” en la bolsa de trabajo, conservando su orden de prelación. Esta situación se mantendrá hasta que cese la causa alegada y la persona interesada lo comunique obligatoriamente y por escrito al Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja. La falta de comunicación en un plazo razonable tras el fin de la causa dará lugar, en su caso, supondrá la consecuencia prevista en el apartado C.3.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">C. Llamamientos</span></span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">C.1.- Cobertura ordinaria.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">El órgano competente del Ayuntamiento se pondrá en contacto con la persona aspirante por vía telefónica, con un máximo de tres (3) intentos, espaciados por al menos quince (15) minutos. Agotados los tres (3) intentos, se enviará una última comunicación por correo electrónico a la dirección facilitada en la solicitud. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vez notificada la oferta, la persona aspirante dispondrá de un plazo máximo de dos (2) hábiles, contados a partir del siguiente al de la comunicación, para manifestar su aceptación o renuncia mediante cualquiera de los medios anteriores, conforme lo previsto en el apartado B.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">C.2.- Cobertura de corta duración.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En los supuestos de contratación por duración igual o inferior a dos (2) meses, o sustitución por incapacidad temporal con previsión de duración similar, se aplicará el mismo procedimiento de llamamiento descrito en el punto anterior. </span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">C.3.- Consecuencias de no respuesta.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si la persona aspirante no manifiesta su conformidad con la oferta laboral dentro del plazo indicado, renuncia expresamente, no responde a las llamadas telefónicas o al correo electrónico facilitados a efectos de comunicación, o concurre cualquier otra circunstancia no justificada que impida su incorporación efectiva, pasará a ocupar el último lugar de la bolsa de trabajo y se procederá al llamamiento de la siguiente persona aspirante según orden de prelación.</span></span></p> <p>​​​​​​​<span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">​​​​​​​</span></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Si esta situación se produce en tres (3) ocasiones consecutivas sin causa debidamente justificada, será excluida definitivamente de la bolsa de trabajo.</span></span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">C.4.- Reincorporación y suspensión temporal.</span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La persona seleccionada que cese en el puesto de trabajo se reincorporará a la bolsa en el lugar que ocupaba previamente, salvo que el cese se haya producido por renuncia injustificada o incumplimiento. Las consecuencias previstas serán las establecidas en el apartado C.3.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En caso de que la incorporación de una persona aspirante pueda dar lugar al encadenamiento de contratos o relaciones sucesivas con una duración superior de veinticuatro (24) meses en un período de treinta (30), lo que pudiera derivar en una relación indefinida con esta Administración, se suspenderá temporalmente su llamamiento. En tal caso, será llamada la siguiente persona en situación de disponibilidad. Una vez transcurrido el periodo necesario para evitar la incursión en fraude de ley se restablecerá el orden de prelación y se reactivará la posibilidad de llamamiento de la persona afectada.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>UNDÉCIMA.- Vigencia de la bolsa de trabajo.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">La bolsa de trabajo regulada en las presentes bases tendrá una vigencia máxima de tres (3) años a contar desde la fecha de publicación de la resolución de constitución en el Boletín Oficial de las Illes Balears (BOIB), de conformidad con el artículo 12 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el cual se aprueba el procedimiento de selección del personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Lo anterior se entiende sin perjuicio de la aplicación preferente de los procesos de estabilización de empleo temporal o de cualquier otra normativa vigente que pueda afectar al orden de prelación o a la constitución de nuevas bolsas de trabajo. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Una vez haya transcurrido el plazo de vigencia establecido, la bolsa quedará extinguida automáticamente y no podrá ser objeto de reactivación.</span>​​​​​​​</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>DUODÉCIMA.- Régimen normativo y recursos.</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En lo no previsto en las presentes bases será de aplicación la normativa reguladora de función pública local contenida en el artículo 190 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears, así como el resto de normativa estatal y autonómica que resulte aplicable. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Contra la convocatoria, las presentes bases, y los actos administrativos que se deriven de ellas, incluidos los actos del Tribunal calificador que agoten la vía administrativa, las personas interesadas podrán interponer recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que dictó el acto, de acuerdo con el artículo 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En caso de no presentar recurso potestativo de reposición, podrá interponer recurso contencioso administrativo, según el artículo antes mencionado y los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente de la publicación en el BOIB.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Todas las comunicaciones ordinarias relativas al proceso selectivo se publicarán en el tablón de anuncios, disponible en la página Web del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja.</span></span></p> ]] 3893 2026-01-24 44897 ![CDATA[Resolución de Alcaldía N.º 1281, de fecha 28/10/2025, por la que se aprueban la convocatoria y las bases para la constitución de una bolsa de trabajo de trabajador/a social (Grupo A2), personal laboral, del Ayuntamiento de Sant Joan de Labritja, mediante el sistema de concurso – Expediente n.º 2060/2025]] es CAIB 711064