es text/html CAIB 2026-01-20 2026-01-19 710960 es ![CDATA[<p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></span></span><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El 9 de abril de 2025 se suscribió el Acuerdo marco de la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para la mejora de las condiciones laborales y retributivas de su personal y para la mejora de la prestación de los servicios públicos, ratificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de abril de 2025.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El punto 3.2 del Acuerdo mencionado en el párrafo anterior establece lo siguiente:</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la medida en que las disponibilidades presupuestarias lo permitan, a partir de 2026, la cuantía de la indemnización por residencia o complemento de insularidad debe ser igual para todos los grupos de personal funcionario y de personal laboral.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta cuantía se actualizará de acuerdo con lo que corresponda al grupo A1 en fecha 1 de enero de 2026, con los importes de la siguiente tabla, incrementados en los porcentajes que se determinen legalmente con posterioridad a la aprobación de este acuerdo:</span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1pt; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="height:15pt; vertical-align:top; width:40.06%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Grupo de clasificación</em></span></span></span></span></strong></p> </td> <td rowspan="2" style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Mallorca</em></span></span></span></span></strong></p> </td> <td rowspan="2" style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Menorca e Ibiza</em></span></span></span></span></strong></p> </td> <td rowspan="2" style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.34%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Formentera</em></span></span></span></span></strong></p> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.5%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Funcionarial</em></span></span></span></span></strong></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.56%"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><em>Laboral</em></span></span></span></span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.5%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A1</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.56%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">205,30&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">410,60&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.34%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">615,90&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.5%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">A2</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.56%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">205,30&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">410,60&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.34%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">615,90&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.5%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">B</span></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; height:15pt; width:19.56%"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">205,30&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">410,60&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.34%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">615,90&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.5%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">C1</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.56%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">C</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">205,30&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">410,60&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.34%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">615,90&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.5%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">C2</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.56%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">D</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">205,30&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">410,60&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.34%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">615,90&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.5%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">AP</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.56%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">E</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">205,30&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:19.8%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">410,60&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:20.34%"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">615,90&nbsp;euros</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los efectos económicos se realizarán de conformidad con el calendario y los siguientes porcentajes, en relación con las diferencias entre la indemnización por residencia o el complemento de insularidad actuales y los nuevos importes de la tabla anterior:</span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; border:solid black 1pt; margin-left:84.8pt; width:43.4%"> <tbody> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:50.02%"> <p><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2026</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:49.98%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">33,33&nbsp;%</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:50.02%"> <p><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2027</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:49.98%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">33,33&nbsp;%</span></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:50.02%"> <p><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2028</span></span></span></span></p> </td> <td style="height:15pt; vertical-align:top; width:49.98%"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">33,33&nbsp;%</span></span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Las cuantías establecidas en el cuadro anterior experimentarán los siguientes aumentos:</span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Del 0,5&nbsp;%: visto el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 11 de julio de 2025 por el que se autoriza el incremento del 0,5 por ciento de las retribuciones del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y del resto de entes integrantes del sector público autonómico previsto en el artículo 6.2 del Real Decreto-ley 4/2024, de 26 de junio, por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.</span></span></span></li> <li><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Del 2,5&nbsp;%: en aplicación del Real Decreto-ley 14/2025, de 2 de diciembre, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público, y de la disposición adicional primera de la Ley 6/2025, de 23 de julio, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para el año 2025.</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. En la sesión extraordinaria de la Mesa General de los Empleados públicos, de 15 de enero de 2026, se ha dado cuenta a las organizaciones sindicales con representación a esta Mesa y concretado como se hará efectiva la indemnización por residencia o complemento de insularidad prevista en el punto 3.2 del Acuerdo de marco de 25 de abril de 2025.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. En la sesión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Servicios Generales, de 15 de enero de 2026, se ha informado a las organizaciones sindicales con representación a esta Mesa, como se hará efectiva la indemnización por residencia o complemento de insularidad prevista en el punto 3.2 del Acuerdo de marco de 25 de abril de 2025.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la consejera Trabajo, Función Pública y Diálogo Social, en la sesión de día 16 de enero de 2026, adoptó entre otros el siguiente Acuerdo:</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero.</strong> Dar cumplimiento al punto 3.2 del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de abril de 2025 por el que se ratifica el Acuerdo marco de la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears para la mejora de las condiciones laborales y retributivas de su personal y para la mejora de la prestación de los servicios públicos a todo el personal de servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma las Illes Balears, de acuerdo con el siguiente calendario:</span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">01/01/2026: 33,33&nbsp;%</span></span></span></li> <li><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">01/01/2027: 66,66&nbsp;%</span></span></span></li> <li><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">01/01/2028: 100&nbsp;%</span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo. </strong>Determinar que, dadas las disposiciones mencionadas en el antecedente 3 de este acuerdo, a las cuantías establecidas en el punto 3.2 del Acuerdo de 25 de abril de 2025 se aplicarán los incrementos retributivos correspondientes a las anualidades 2024 y 2025.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero. </strong>Determinar que, por anualidades posteriores, las cuantías que en concepto de indemnización por residencia o complemento de insularidad, se tienen que actualizar de acuerdo con los que establezca la normativa de aplicación.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra este acuerdo, que agota la vía administrativa, cabe interponer un recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con el artículo 57 de la Ley&nbsp;3/2003, de 26 de marzo, de Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También podrá interponerse un recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Balears en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo con los artículos 8.2, 10.1 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, sin perjuicio de que la persona interesada pueda interponer cualquier otro que considere procedente.</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, en la fecha de la firma electrónica <em>(16 de enero de 2026)</em></span></span></span></p> <table cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:216.05pt"> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La secretaria del Consejo de Gobierno </span></span></span></strong></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antònia Maria Estarellas Torrens</span></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:216.1pt"> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presidenta</span></span></span></strong></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Margarita Prohens Rigo</span></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> ]] CAIB 37436 3518 CAIB 2026-01-20 3517 330 ![CDATA[Acuerdo del Consejo de Gobierno de 16 de enero de 2026 para hacer efectiva la indemnización por residencia o complemento de insularidad en los términos establecidos en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de abril de 2025]]