709381 930 text/html 2025-12-06 CAIB 2025-12-03 CAIB CAIB es 2025-12-06 71917 ![CDATA[Aprobación definitiva Plan de gestión ética de las colonias felinas de Bunyola]] 71915 es ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al no haberse presentado ninguna reclamación o sugerencia durante el plazo de exposición al público, al acuerdo inicialmente adoptado de aprobación del Plan de gestión ética de las colonias felinas de Bunyola, se tiene que entender definitivamente aprobado sin necesidad de nuevo acuerdo expreso de conformidad con aquello que se ha fijado en los artículos 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 102.1.d) de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de Régimen Local de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El texto íntegro del Plan de gestión ética de las colonias felinas de Bunyola se hace público, para su general conocimiento y en cumplimiento de lo que se dispone en el artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PLAN DE GESTIÓN DE LAS COLONIAS FELINAS DE BUNYOLA</strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><strong>1. INTRODUCCIÓN Y CONTEXTO</strong></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La presencia de gatos comunitarios es una realidad compartida por muchos municipios y Bunyola no es una excepción. Este fenómeno, lejos de ser una problemática puntual, requiere una gestión sostenible, responsable y, sobre todo, compartida. A lo largo del último año, el Ayuntamiento de Bunyola ha emprendido un camino ambicioso: crear no solo un plan técnico, sino un </span><strong>modelo de convivencia</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> que respete tanto los animales como el bienestar y las inquietudes de la ciudadanía.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este plan </span><strong>nace del diálogo y consenso</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> y la realidad cotidiana de las colonias felinas. También nace del compromiso y de un </span><strong>proceso colaborativo</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, con reuniones, escucha activa y acción conjunta.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La filosofía del plan es clara: </span><strong>solo con la implicación coordinada del Ayuntamiento, el voluntariado, la ciudadanía y las entidades especializadas se puede gestionar de manera efectiva una realidad tan compleja como la de las colonias felinas.</strong></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. EL PROCESO PARTICIPATIVO QUE HA HECHO POSIBLE ESTE PLAN</strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Durante más de un año, el consistorio ha mantenido </span><strong>reuniones periódicas con la Asociación Moixons y Moixonies y sus voluntarios</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, así como encuentros con todos los grupos municipales y con ciudadanos a título particular.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este proceso ha permitido:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Diagnosticar la situación real</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> de las colonias a cada zona.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● Crear una </span><strong>comunicación directa y operativa</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> entre Ayuntamiento y voluntariado (grupo de Whatsapp activo).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● Establecer una metodología basada en la </span><strong>flexibilidad y la respuesta rápida</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> ante las necesidades y problemáticas que han ido surgiendo.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este enfoque ha estado fundamental porque el plan </span><strong>no es teórico: es práctico y vivo</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. La participación ciudadana ha estado clave tanto en el diseño como en la ejecución.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. LOS CIMIENTOS DEL PLAN: ¿POR QUÉ GESTIONAMOS ASÍ?</strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Este plan responde a una serie de valores y decisiones estratégicas que explican el como y lo por qué de cada acción:</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null">a) Responsabilidad compartida</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La gestión de las colonias no puede recaer únicamente en el consistorio o en el voluntariado. Es una tarea colectiva, donde cada actor tiene un papel:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Ayuntamiento</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">: liderazgo institucional, coordinación, recursos y apoyo técnico.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Voluntariado</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">: acción sobre el terreno, conocimiento directo y sensibilización social.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Ciudadanía</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">: convivencia respetuosa, información y apoyo puntual.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Profesionales y entidades</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">: conocimientos veterinarios y apoyo legal.</span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null">b) El Método CER</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null">El método de Captura, Esterilización y Retorno (CER) se ha adoptado como estrategia central para ser el único sistema avalado científicamente para controlar la población felina sin causar sufrimiento animal y manteniendo los equilibrios ecológicos.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null">c) Comunicación y transparencia</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null">La desinformación genera rechazo y conflictos. Por eso, el plan prevé acciones comunicativas constantes para explicar el que se hace, por qué y como puede participar la ciudadanía.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null">d) Visión comunitaria y adaptabilidad</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Cada barrio y núcleo tiene unas necesidades y problemáticas particulares. El plano apuesta por soluciones flexibles y adaptadas a cada realidad.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. ACTUACIONES REALIZADAS Y METODOLOGÍA ESTABLECIDA</strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El plan no parte de cero. Ya se han desarrollado actuaciones que demuestran su efectividad:</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Creación del grupo de trabajo estable</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se ha establecido un equipo mixto entre Ayuntamiento y responsables del voluntariado, con comunicación diaria a través de canales digitales y reuniones presenciales.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Identificación y acreditación del voluntariado</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Los voluntarios oficiales han recibido </span><strong>chalecos y carnés acreditativos</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, que reconocen y dignifican su tarea. Esta acción no es solo logística: es una muestra de reconocimiento institucional.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Jornadas informativas y participativas</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se han celebrado encuentros abiertos en la ciudadanía, incluyendo expertos veterinarios y entidades animalistas. Esto ha permitido </span><strong>educar, informar y fomentar la comprensión social.</strong></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Campañas de comunicación</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se han desarrollado acciones tanto en las redes sociales como en medios tradicionales (carteles, folletines), con acciones orgánicas y de pago para llegar a todos los públicos.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Coordinación con servicios municipales</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se ha establecido un protocolo de actuación para la Policía Local y Protección Civil para gestionar incidencias relacionadas con los mustios y las colonias.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Educación y participación comunitaria</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Se han previsto talleres a escuelas y actividades informativas para </span><strong>fomentar el respeto y la responsabilidad entre las nuevas generaciones.</strong></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. LOS OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Control sostenible y ético de la población felina.</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Mejorar la convivencia ciudadana</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> y reducir los conflictos asociados a las colonias.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Valorar la tarea del voluntariado</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> y ofrecerle apoyo institucional estable.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Crear una metodología común</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> para el futuro, adaptable a cualquier cambio político o social.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. IMPORTANCIA DE LA COLABORACIÓN</strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La experiencia ha demostrado que la </span><strong>implicación comunitaria multiplica la eficiencia de cualquier acción municipal</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. Gracias a la coordinación con Moixons y Moixonies y la participación de ciudadanos, se ha conseguido:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Optimizar recursos</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Detectar y resolver problemas con rapidez</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">● </span><strong>Crear un sentimiento de corresponsabilidad</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> entre todos los actores implicados.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El plano apuesta para continuar y reforzar esta línea de trabajo compartido.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. CALENDARIO ORIENTATIVO (2024-2025)</strong></span></span></p> <table border="1" cellpadding="4" cellspacing="0" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mes</span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Actividad principal</span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Julio 2024</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Aprobación del plan en pleno municipal</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Agosto 2024</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Revisión y actualización del mapa de colonias</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Septiembre - Octubre 2024</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nueva campaña informativa y formativa</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Noviembre – Diciembre 2024</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Valoración semestral y revisión de protocolos</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Enero - Marzo 2025</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Continuidad de las actuaciones y educación comunitaria</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Abril 2025</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Jornada de balance y planificación futura</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. CONCLUSIONES</strong></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">El </span><strong>Plan de Gestión de Colonias Felinas de Bunyola</strong><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> no solo es una herramienta administrativa. Es la plasmación de un modelo de convivencia y responsabilidad compartida, que ya ha empezado a dar frutos y que ahora se quiere consolidar con el aval institucional del pleno municipal.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Su aprobación supondrá </span><strong>la continuidad de una tarea que une Ayuntamiento, voluntariado y ciudadanía en un objetivo común: garantizar el bienestar animal y la armonía social.</strong></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra el presente acuerdo se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo contencioso administrativo del Tribunal Superior de Justicia de las Illes Baleares con sede a Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente en la publicación del presente anuncio, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><em>(Firmado&nbsp;electrónicamente: 2 de diciembre de 2025</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><em><strong>La alcaldesa<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></em><em>Maria Antònia Serralta Cunill)</em></span></p> ]] 896070