884795 es es 2025-11-28 ![CDATA[<p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Antecedentes</strong></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1. En fecha 17 de junio de 2023, se publicó en el BOIB núm. 82 el Acuerdo del Consejo de Dirección del FOGAIBA de 24 de mayo de 2024 por el que se aprueba la oferta pública de empleo del año 2023 de los Fondos de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears (FOGAIBA). Esta oferta fue posteriormente modificada mediante el Acuerdo del Consejo de Dirección del FOGAIBA de 3 de diciembre de 2024, publicado en el BOIB núm. 159, de 7 de diciembre de 2024.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2. En fecha 19 de diciembre de 2024, se publicó en el BOIB núm. 166 el Acuerdo del Consejo de Dirección del FOGAIBA de 17 de diciembre de 2024 por el que se aprueba la oferta pública de empleo del año 2024 del FOGAIBA.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3. En fecha 17 de julio de 2025, se publicó en el BOIB núm. 94 el Acuerdo del Consejo de Dirección del FOGAIBA de 26 de junio de 2025 por el que se aprueba la oferta pública de empleo del año 2025 del FOGAIBA.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4. En fecha 24 de noviembre de 2025, la Dirección General de Función Pública emitió informe favorable sobre la legalidad de las bases de la convocatoria y sobre los aspectos legales de la contratación.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Consideraciones jurídicas</strong></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1. En cuanto a la competencia, corresponde aprobar la selección del personal al director gerente del FOGAIBA, de acuerdo con lo previsto en el artículo 13 del Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Por otra parte, mediante el Acuerdo del Consejo de Dirección del FOGAIBA de 24 de octubre de 2024, publicado en el BOIB núm. 158, de 5 de diciembre de 2024, se delegó en el director gerente del FOGAIBA la competencia para aprobar los criterios básicos que deben regir los distintos procedimientos de selección y provisión del personal laboral que convoque el FOGAIBA, siempre de acuerdo con los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2. El artículo 1 del Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears, establece lo siguiente:</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">«Con la denominación Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears (en adelante, FOGAIBA), y al amparo de lo dispuesto en el artículo 1.<em>b)</em>.1 de la Ley 3/1989, de 29 de marzo, de entidades autónomas y empresas públicas y vinculadas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, se crea una empresa pública con la naturaleza de entidad de derecho público, con personalidad jurídica propia y plena capacidad de obrar, que debe someter su actuación al ordenamiento jurídico privado sin perjuicio de la sumisión al derecho administrativo, de conformidad con el apartado 2 de la disposición adicional octava de la Ley 8/2004, de 23 de diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Esta empresa pública contará con autonomía funcional y de gestión y estará adscrita a la consejería competente en materia de agricultura y pesca del Gobierno de las Illes Balears, que ejercerá el control de eficacia de su actividad».</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Por otra parte, el artículo 23 del Decreto 64/2005 mencionado determina que las relaciones entre el FOGAIBA y su personal se rigen por las normas civiles, mercantiles o laborales que correspondan, según la naturaleza contractual que presida esta relación, y que la contratación y selección del personal laboral debe realizarse mediante el correspondiente proceso selectivo, que debe respetar en todo caso los principios de mérito, capacidad, igualdad y publicidad.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3. El artículo 55 del Texto refundido del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre (en adelante, TREBEP), dispone que todos los ciudadanos tienen derecho al acceso al empleo público de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, y de acuerdo con lo previsto en este Estatuto y el resto del ordenamiento jurídico. Asimismo, impone a las Administraciones públicas la obligación de seleccionar a su personal laboral mediante procedimientos en los que se garanticen estos principios constitucionales, así como los siguientes: publicidad de las convocatorias y de sus bases, transparencia, imparcialidad y profesionalidad de los miembros de los órganos de selección, independencia y discrecionalidad técnica en la actuación de los órganos de selección, adecuación entre el contenido de los procesos selectivos y las funciones o trabajos a desarrollar, agilidad, sin perjuicio de la objetividad, en los procesos de selección.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4. El artículo 70.1 del TREBEP dispone que, en todo caso, la ejecución de la oferta pública de empleo, que aprueba anualmente el órgano de gobierno de la Administración pública, se debe desarrollar dentro del plazo improrrogable de tres años.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5. El artículo 23.2 <em>in fine</em> de la Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears dispone que la selección del personal deberá ajustarse a los sistemas y procedimientos establecidos en la Ley de función pública de las Illes Balears.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6. El artículo 27 del Convenio colectivo aprobado para el personal laboral del FOGAIBA, publicado en el BOIB núm. 88, de 13 de junio de 2015, regula la normativa por la que deben regirse las convocatorias de promoción interna y de turno libre, con referencia expresa, entre otras cosas, a su contenido mínimo, a los sistemas de selección, a la composición de los órganos de selección, al procedimiento de selección, y a la aplicación supletoria del Decreto 27/1994, de 11 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, o la norma que lo sustituya.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Visto esto, una vez concluida la negociación con el Comité de Empresa del FOGAIBA, dicto la siguiente</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Resolución</strong></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1. Aprobar la convocatoria del proceso selectivo con el fin de cubrir las plazas de personal laboral que figuran en el anexo 1 de esta Resolución, para el turno libre y de promoción interna, y para el sistema de selección de concurso oposición, incluidas en la oferta pública de empleo de los años 2023, 2024 y 2025.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2. Aprobar las bases específicas que deberán regir esta convocatoria y que figuran en el anexo 2 de esta Resolución.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3. Designar los tribunales calificadores del proceso selectivo, los cuales están constituidos por los miembros nombrados en la forma prevista en el punto 7.1 del anexo 1 y que figuran en el anexo 3 de esta Resolución.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4. Aprobar los ejercicios y los temarios que deberán regir este proceso, para cada una de las categorías ofrecidas, que figuran en el anexo 4 de esta Resolución.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5. Aprobar el baremo de méritos que deberá regir este proceso que figura en el anexo 5 de esta Resolución.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6. Aprobar el modelo de solicitud de participación en el proceso selectivo, que incluye las declaraciones responsables correspondientes, así como el modelo de autobaremación, que figuran en el anexo 6 y 7 de esta Resolución.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7. Hacer pública la información sobre protección de datos personales que figura en el anexo 8.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">8. Publicar esta Resolución en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears, </em>en la página web del FOGAIBA y dar publicidad a través de dos de los diarios de mayor difusión.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Interposición de recursos</strong></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Contra esta Resolución, que no agota la vía administrativa, podrá interponerse recurso de alzada ante el consejero de Agricultura, Pesca y Medio Natural en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 58.4 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones públicas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 28 de noviembre de 2025)</em></p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>El director gerente del FOGAIBA<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Joan Josep Coll Bibiloni<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Por competencia delegada del Consejo de Dirección<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">(BOIB núm. 158, de 5 de diciembre de 2024)</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 1</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1. Plazas convocadas para el turno libre, requisitos de titulación y de conocimiento de lengua catalana</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em><strong>a)</strong></em><strong> Plazas convocadas</strong></span></span></span></p> <table border="1" style="border:1px solid #000000; width:678px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Categoría</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Grupo</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:73px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Especialidad</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:113px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Procedimiento selectivo</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Número de plazas</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Isla</strong></span></span></p> </th> <th scope="col" style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Localidad</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico superior</span></span></p> </td> <td style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">A</span></span></p> </td> <td style="width:73px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Jurídica</span></span></p> </td> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">3</span></span></p> </td> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Palma</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico superior</span></span></p> </td> <td style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">A</span></span></p> </td> <td style="width:73px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Agronomía</span></span></p> </td> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">5</span></span></p> </td> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Palma</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico superior</span></span></p> </td> <td style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">A</span></span></p> </td> <td style="width:73px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Veterinaria</span></span></p> </td> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">6</span></span></p> </td> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">3 Palma</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1 Inca</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1 Sa Pobla</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1 Manacor</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico superior</span></span></p> </td> <td style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">A</span></span></p> </td> <td style="width:73px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Informática</span></span></p> </td> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1</span></span></p> </td> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Palma</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico grado medio</span></span></p> </td> <td style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">B</span></span></p> </td> <td style="width:73px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Agrícola</span></span></p> </td> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">3</span></span></p> </td> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Palma</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico grado medio</span></span></p> </td> <td style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">B</span></span></p> </td> <td style="width:73px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Agrícola</span></span></p> </td> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1</span></span></p> </td> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Ibiza</span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Ibiza</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Auxiliar</span></span></p> </td> <td style="width:48px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">D</span></span></p> </td> <td style="width:73px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="width:113px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">3</span></span></p> </td> <td style="width:54px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">2 Palma</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1 Felanitx</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em><strong>b)</strong></em><strong> Requisitos de titulación</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La titulación exigida deberá estar en posesión de la persona interesada, como máximo, en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes y, en función de la plaza a la que se opte, será la siguiente:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico superior, del grupo A, especialidad jurídica: título oficial de grado en Derecho o licenciatura en Derecho.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico superior, del grupo A, especialidad agronomía: título oficial de grado y máster en Ingeniería Agrónoma o equivalente.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico superior, del grupo A, especialidad veterinaria: título oficial de Grado en Veterinaria o equivalente.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico superior, del grupo A, especialidad informática: título de grado en el ámbito de la ingeniería informática o título de ingeniería informática o equivalentes.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se consideran incluidos en el ámbito de la ingeniería informática los siguientes grados:</span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática-Ingeniería de Computadores</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática en Computación</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática en Sistemas de Información</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática de Gestión y Sistemas de Información</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática en Tecnologías de la Información</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática de Servicios y Aplicaciones</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática de Servicios</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática del Software</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática-Ingeniería del Software</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática-Tecnologías Informáticas</span></span></span></li> <li><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Grado en Ingeniería Informática y Tecnologías Virtuales</span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico de grado medio, del grupo B: título oficial de Grado en Ingeniería Agrónoma o Ingeniería Técnica Agrícola.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de auxiliar, del grupo D: título oficial de graduado en Educación Secundaria Obligatoria, del graduado escolar o título equivalente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em><strong>c)</strong></em><strong> Requisitos de conocimientos de lengua catalana</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico superior, del grupo A, especialidad jurídica: C1.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico superior, del grupo A, especialidades agronomía y veterinaria: B2</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico superior, del grupo A, especialidad informática: B2.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de técnico de grado medio, especialidad agrícola del grupo B: B2.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para todas las plazas de auxiliar, del grupo D: B2.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2. Plazas convocadas para promoción interna, requisitos de titulación y de conocimientos de lengua catalana</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em><strong>a)</strong></em><strong> Plazas convocadas</strong></span></span></span></p> <table border="1" style="border:1px solid #000000; width:678px"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Categoría</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Grupo</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Especialidad</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Procedimiento selectivo</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Número de plazas</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Isla</strong></span></span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Localidad</strong></span></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico superior</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">A</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Economía</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Palma</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico superior</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">A</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Agronomía</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">2</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Palma</span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Técnico superior</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">A</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Informática</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Concurso oposición</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Mallorca</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Palma</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em><strong>b)</strong></em><strong> Requisitos de titulación</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La titulación exigida deberá estar en posesión de la persona interesada, como máximo, en la fecha en que acabe el plazo de presentación de solicitudes y, en función de la plaza a la que se opte, será la siguiente:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para el puesto de técnico superior, especialidad Economía, el título oficial de Grado en Economía o de Grado en Administración y Dirección de Empresas, o equivalentes.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para el puesto de técnico superior, especialidad Agrónoma, el título oficial de Grado y Máster en Ingeniería Agrónoma o equivalente.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para el puesto de técnico superior, del grupo A, especialidad informática: título de grado en el ámbito de la ingeniería informática o título de Ingeniería Informática.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se consideran incluidos en el ámbito de la ingeniería informática los mismos grados que se detallan, en relación con esta especialidad, en el punto 1<em>b</em> de este anexo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em><strong>c)</strong></em><strong> Requisitos de conocimiento de lengua catalana</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para el puesto de técnico superior, especialidad economía: C1</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para el puesto de técnico superior, especialidad agrónoma: B2</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para el puesto de técnico superior, del grupo A, especialidad informática: B2.</span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO&nbsp;2<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Bases específicas de la convocatoria</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1. Objeto</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Constituye el objeto de la convocatoria la cobertura para el turno libre y de promoción interna, y por medio de concurso oposición, de las veintiséis plazas que se indican en el anexo 1 de esta Resolución y que corresponden a las ofertas públicas de empleo, correspondientes a los años 2023, 2024 y 2025 (BOIB núm. 159, de 7 de diciembre de 2024; BOIB núm. 166, de 19 de diciembre de 2024, y BOIB núm. 94, de 17 de julio de 2025).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2. Normativa reguladora</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado mediante el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c)</em> Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>d)</em> Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>e)</em> Reglamento 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas con respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>f)</em> Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>g)</em> Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>h</em>) Disposición adicional octava de la Ley 8/2004, de 23 de diciembre, de medidas tributarias, administrativas y de función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>i)</em> Decreto 11/2017, de 24 de marzo, de exigencia de conocimiento de la lengua catalana en los procedimientos selectivos de acceso a la función pública y para ocupar puesto de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>j)</em> Reglamento de ingreso del personal al servicio de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, aprobado por el Decreto 27/1994, de 11 de marzo.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>k)</em> Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>l)</em> Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 1995, sobre contabilidad y rendición de cuentas de las empresas públicas de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>m)</em> Convenio colectivo aprobado para el personal laboral del FOGAIBA, publicado en el BOIB núm. 88, de 13 de junio de 2015.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>3. Requisitos y condiciones de las personas interesadas</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes para participar en el proceso selectivo deberán cumplir los requisitos y las condiciones generales y específicas que se exigen en esta convocatoria en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerlos durante todo el proceso selectivo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El hecho de constar en la lista de las personas admitidas no implica reconocer que las personas interesadas cumplen los requisitos para participar en esta convocatoria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>3.1. Requisitos y condiciones generales</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Son requisitos de todas las personas aspirantes para participar en el proceso selectivo:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del TREBEP.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c)</em> Tener dieciséis años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>d)</em> No haber estado separadas, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de cualquier Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitadas de manera absoluta o especial para empleos de cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en el que hayan estado apartadas o inhabilitadas. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>e)</em> Estar en posesión de la titulación académica que se indica, para cada una de las categorías y/o especialidades convocadas, que se detallan en los apartados 1.<em>b) </em>y 2.<em>b)</em> del anexo 1 de esta Resolución.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero, habrá que disponer de la homologación o reconocimiento correspondiente del ministerio competente en la materia. Este requisito no será aplicable a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones del derecho de la Unión Europea.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>f)</em> Disponer de la titulación exigida y del certificado de conocimientos de la lengua catalana que se indican para cada una de las plazas convocadas en los puntos 1.<em>c) </em>y 2.<em>c)</em> del anexo 1 de esta Resolución.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los certificados oficiales que acreditan este requisito son los siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Certificado expedido por el órgano competente del Gobierno de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP).</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Certificado homologado por el órgano competente del Gobierno de las Illes Balears, de acuerdo con la Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidad, de 28 de julio de 2014 (BOIB núm. 115, de 26 de agosto de 2014).</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidad, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>g)</em> Presentar, debidamente cumplimentada y firmada, una declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de participación. </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>3.2. Personas con discapacidad</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No se establece un porcentaje de reserva de personas con discapacidad porque el ente cumple con lo previsto en el artículo 48.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>3.3. Requisitos específicos de acceso para el turno de promoción interna</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes al turno de promoción interna deberán cumplir, además de los requisitos generales establecidos en el punto 3.1 anterior, los siguientes:</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>​​​​​​​</em></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Pertenecer, como personal laboral fijo del FOGAIBA, a un grupo de titulación inmediatamente inferior al de la plaza a la que se quiere optar.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Haber prestado servicios efectivos durante un periodo mínimo de dos años como personal laboral del FOGAIBA en el grupo desde el que se promociona.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>4. Presentación de solicitudes y admisión al proceso</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>4.1 Solicitudes y declaración responsable</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes deberán presentar una solicitud para cada uno de los cuerpo y/o especialidades convocados en la que quieren participar, de acuerdo con el modelo de formulario que figura en el anexo 6 de esta Resolución.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Estas solicitudes deberán presentarse mediante el trámite telemático correspondiente, disponible en la Sede Electrónica de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, dirigidas al director gerente del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears (A04026954). Esta solicitud telemática incorpora una declaración responsable, en los términos del artículo 69 de la Ley 39/2015, relativa al cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos de participación, referidos al momento de la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias. </span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Será necesario suministrar todos y cada uno de los datos que se indican en el formulario de solicitud, así como otorgar las autorizaciones y realizar las declaraciones que contiene.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes deberán indicar en la solicitud el turno en las plazas a los que optan y, si procede, indicar la isla a la que optan. </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">A la solicitud de participación en el proceso selectivo se deberá adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento del requisito exigido en la letra <em>f) </em>del apartado 3.1 de este anexo 2: Certificado acreditativo del nivel de conocimientos de lengua catalana.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La comprobación del DNI de la persona aspirante, así como de la titulación académica exigida para la categoría y/o especialidad a la que opta y que se detalla en los apartados 1.<em>b) </em>y 2.<em>b)</em> del anexo 1 de esta Resolución la realizará de oficio el FOGAIBA, a través de la plataforma de intermediación de datos, a menos que el aspirante se oponga expresamente. En caso de oponerse a la comprobación de oficio o si, excepcionalmente, el FOGAIBA no puede comprobar estos documentos, se puede requerir a la persona interesada que los aporte.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La acreditación de los méritos a valorar en la fase de concurso deberá realizarse en el momento que se fija en los apartados 5.2.1. i 5.2.2 de este anexo 2.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que se incorpore en la declaración responsable o la no presentación ante la Administración convocante de la documentación que, si procede, se haya requerido para acreditar el cumplimiento de lo declarado determina la exclusión del procedimiento selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en las que se haya podido incurrir.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La presentación de la solicitud para participar en el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívocos del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal a cargo del órgano competente y únicamente para las finalidades establecidas. El tratamiento de la información facilitada en las solicitudes tendrá en cuenta las previsiones del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, y de la Ley orgánica 3/2018.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>4.2 Plazo</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>4.3 Relaciones con los interesados</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">De acuerdo con el artículo 45.1.<em>b)</em> de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dado que se trata de un procedimiento de concurrencia competitiva, los actos administrativos que integran este procedimiento y que se deban notificar a las personas interesadas, así como los de cualquier procedimiento que derive de estos (incluidos los anuncios de la interposición de cualquier recurso en vía administrativa o en vía judicial y los trámites de audiencia), en vez de notificarse, se deberán publicar en la página web del FOGAIBA (</span></span></span></span>https://www.caib.es/sites/treballfogaiba/ca/oposicions_2025/<span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Todo ello sin perjuicio que se publiquen en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em> los actos que las bases de esta convocatoria así lo determinen expresamente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En todo caso, solo tienen efectos jurídicos las comunicaciones enviadas por los medios de publicación previstos en esta convocatoria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En cualquier caso, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional séptima de la Ley orgánica 3/2018, cuando sea necesaria la publicación de actos en la Sede Electrónica, el web o el BOIB, los aspirantes deberán identificarse con nombre, linajes y las cifras numéricas cuarta, quinta, sexta y séptima del número del DNI o NIE y las cifras tercera, cuarta, quinta y sexta en el caso de pasaportes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>4.4 Admisión y exclusión de los aspirantes</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En el plazo máximo de dos meses, a contar desde que finalice el plazo de presentación de solicitudes, el director gerente del FOGAIBA deberá dictar una resolución mediante la cual se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo, con expresión de la causa de exclusión. Esta Resolución se publicará en la web del FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas interesadas que sean excluidas dispondrán de un plazo de siete días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de la resolución, para enmendar los posibles defectos o presentar los documentos preceptivos y, en caso de no hacerlo, se tendrán por desistidos de su solicitud de participación en el proceso selectivo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Una vez acabado el plazo de enmienda de solicitudes, el director gerente del FOGAIBA dictará una resolución en la que declarará aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la web del FOGAIBA y el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5. Proceso selectivo: concurso oposición</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los procesos para convocar se realizarán mediante el sistema de concurso oposición. Este sistema consiste en la realización sucesiva de una fase de oposición y de una fase de concurso, por este orden. La puntuación de la fase de oposición computa un 60&nbsp;% y la fase de concurso un 40&nbsp;%.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La fase de oposición consiste en la realización de los ejercicios previstos en el anexo 4 de esta convocatoria con el fin de determinar la capacidad y la aptitud de las personas aspirantes. La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y es necesario superarla para poder pasar a la fase de concurso.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La fase de concurso consiste en la valoración de los méritos que aleguen las personas aspirantes. Esta fase no tiene carácter eliminatorio.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La puntuación global del concurso oposición resultará de las puntuaciones en las fases de oposición y de concurso, y es de un 60&nbsp;% para la fase de oposición y de un 40&nbsp;% para la fase de concurso, con una puntuación final de entre 0 y 60 puntos para la fase de oposición y de entre 0 y 40 puntos para la fase de concurso.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1. Fase de oposición</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.1. Ejercicios y calificación</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">A. La fase de oposición, para el turno libre, consta de dos ejercicios, de carácter eliminatorio.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">El desarrollo de los ejercicios de este proceso selectivo se ajustará a la normativa publicada en el Boletín Oficial del Estado o en el Diario de la Unión Europea en la fecha de finalización del período de presentación de solicitudes, aunque la citada normativa esté en período de <em>vacatio legis</em> en la fecha de realización de las pruebas selectivas.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El primer ejercicio consta de una prueba tipo test sobre todo el temario y en los términos que figuran en el anexo 4 de esta Resolución, para las diferentes categorías y/o especialidades.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El test que deberán responder las personas aspirantes se elegirá por sorteo público, llevado a cabo ante los aspirantes, inmediatamente antes de empezar las pruebas, entre un mínimo de tres alternativas diferentes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El segundo ejercicio consistirá en resolver dos casos prácticos, referidos a todo el temario completo y funciones de la especialidad convocada, en que se deben escoger por sorteo entre seis alternativas posibles, de acuerdo con los términos y las condiciones que figuran en el anexo 4 de esta Resolución. En el caso del grupo D, este segundo ejercicio también será tipo test y únicamente versará sobre los temas 18, 19 y 20 del temario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">B. La fase de oposición para el turno de promoción interna consta de un único ejercicio de carácter eliminatorio, que consistirá en resolver dos casos prácticos referidos a todo el temario completo y a las funciones de la especialidad convocada, en el que se deben escoger por sorteo, de acuerdo con los términos y las condiciones que figuran en el anexo 4 de esta Resolución.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.2. Calendario de los ejercicios</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En el turno libre, el primer ejercicio se desarrollará entre el 1 de mayo de 2026 y el 30 de septiembre de 2026, y el segundo ejercicio se desarrollará entre el 1 de octubre de 2026 y el 30 de diciembre de 2026.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En el turno de promoción interna, el ejercicio único se desarrollará entre el 1 de marzo de 2026 y el 30 de julio de 2026.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El anuncio con la fecha, la hora y el lugar de realización de los ejercicios se publicará en la web del FOGAIBA y en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas que no comparezcan a las pruebas selectivas convocadas quedarán excluidas del procedimiento.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.3. Orden de actuación</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El orden de actuación de los opositores es alfabético, y empezará por la letra que resulte del sorteo que se llevará a cabo ante el Comité de Empresa, cuando el número de personas aspirantes así lo aconseje.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.4. Embarazo o riesgo de parto, y fuerza mayor</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si alguna de las personas aspirantes no puede realizar el ejercicio en la fecha fijada a causa de un embarazo de riesgo o de parto u otra causa de fuerza mayor, debidamente acreditados, su situación quedará acondicionada a la finalización del proceso y a la superación del ejercicio que haya quedado aplazado, el cual no se podrá demorar de manera que se desestime el derecho del resto de las personas aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempo razonables, lo cual deberá valorar el tribunal; en todo caso, el ejercicio deberá llevarse a cabo antes de la publicación de la lista definitiva de valoración de los méritos de los aspirantes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.5. Acreditación de la identidad de las personas aspirantes</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En cualquier momento, el tribunal puede requerir a las personas que participan en las pruebas que acrediten su identidad.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.6. Incidencias</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La consideración, verificación y apreciación de las incidencias que puedan surgir en el desarrollo de los ejercicios, así como la adopción de las decisiones que se consideren pertinentes, corresponden al tribunal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.7. Lengua de los ejercicios</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal se encargará de que los ejercicios se elaboren y se entreguen de acuerdo con las previsiones del Decreto 49/2018, de 21 de diciembre, sobre el uso de las lenguas oficiales de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.8. Adaptaciones de tiempo y medios</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Para las personas con discapacidad que lo soliciten, el tribunal calificador establecerá las adaptaciones posibles de tiempo y de medios que considere pertinentes para llevar a cabo las pruebas selectivas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los aspirantes deberán efectuar la petición de las adaptaciones en la solicitud de participación, y el tribunal hará las adaptaciones indicadas en el certificado expedido por el equipo multiprofesional correspondiente de la Dirección General de Atención a la Dependencia o del organismo equivalente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.9. Garantía de transparencia y objetividad: anonimato de las personas aspirantes</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal deberá respetar los principios de imparcialidad, profesionalidad, independencia, igualdad, objetividad y transparencia durante todo el proceso selectivo, por lo que tiene que adoptar las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la oposición se corrijan sin conocer la identidad de las personas aspirantes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal excluirá a las personas en cuyas hojas de examen figuren nombres, trazos, marcas o signos que permitan conocer su identidad.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Asimismo, el tribunal adoptará las medidas necesarias con el fin de evitar que las personas aspirantes utilicen cualquier medio, incluidos los electrónicos, en la realización de las pruebas, que puedan desvirtuar la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como para garantizar la transparencia de las pruebas selectivas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.1.10 Publicación de notas de los ejercicios y revisión</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Una vez acabado cada uno de los ejercicios de la oposición, cada tribunal deberá publicar en la página web del FOGAIBA la lista provisional de personas que lo hayan superado, con nombre, linajes y cuatro cifras numéricas aleatorias del DNI, y con indicación de la puntuación obtenida, desglosada por turnos de acceso y, si procede, referida a cada una de las islas en las que se convocan plazas.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">​​​​​​​</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Para efectuar una reclamación o solicitar la revisión del ejercicio, las personas interesadas disponen de un plazo de siete días hábiles desde que se publique la lista provisional. El tribunal dispone de un plazo de siete días para resolver las reclamaciones y publicar en la página web del FOGAIBA la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el ejercicio.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.2 Fase de concurso</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.2.1 Autobaremación de méritos y lista provisional de los méritos alegados</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Les personas aspirantes que hayan aprobado la fase de oposición han de presentar en el plazo de diez días hábiles a contar desde la publicación en la web de la lista definitiva de personas que han superado la fase de oposición, la hoja de autobaremación de méritos, mediante el modelo que figura en el anexo 7, el cual tiene la consideración de declaración responsable en los términos del artículo 69 de la Ley 39/2015, d</span><span style="color:#000000">e </span><span style="color:#000000">1 de octubre. </span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En esta hoja de autobaremación, los aspirantes deberán alegar, bajo su responsabilidad, cuáles son los méritos de los que disponen de entre los previstos en el anexo 5. Los méritos se deberán alegar, en referencia a la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. La falsedad en los datos consignados en la alegación de méritos determina la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado, además de las actuaciones legales que deriven por la falsedad en los datos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los aspirantes quedan vinculados por los méritos que alegan en el momento de presentar la solicitud de participación; por lo tanto, la puntuación resultante de los méritos declarados determina la puntuación máxima que pueden obtener en la fase de concurso. De acuerdo con estas puntuaciones, el tribunal formará una lista provisional de méritos alegados, que se publicará en la página web del FOGAIBA, de acuerdo con lo establecido en el apartado 4.3 de este anexo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.2.2. Acreditación de los méritos</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Junto con la hoja de autobaremación y en el mismo plazo previsto en el punto 5.2.1. anterior, las personas aspirantes deberán presentar </span>la justificación documental de los méritos alegados.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No se valorarán los méritos que no se hayan alegado y, si procede, justificado documentalmente en el plazo habilitado a tal efecto. No obstante, en caso de que los méritos alegados y justificados en plazo presenten defectos o resulten incumplidos, podrán ser enmendados a requerimiento del tribunal en el plazo que fije.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.2.3. Lista provisional de orden de aspirantes y requerimientos</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Una vez comprobados los méritos alegados y justificados por los aspirantes, el Tribunal publicará en la página web del FOGAIBA la lista provisional de puntuaciones obtenidas en la fase del concurso.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas interesadas disponen de un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación, para efectuar las reclamaciones.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal deberá resolver estas reclamaciones en el plazo de siete días.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3 Adjudicación de los puestos de trabajo</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3.1. Lista definitiva de orden de aspirantes y propuesta de resolución</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Una vez resueltas las posibles reclamaciones, el tribunal publicará en la página web del FOGAIBA la lista provisional de aprobados del concurso oposición, en la que figurará la relación de las personas que hayan obtenido más puntuación en la nota final del proceso selectivo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Dado que la nota de la fase de oposición computa un 60&nbsp;% y la de la fase de concurso un 40&nbsp;%, la nota final se obtendrá de la siguiente manera:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- La nota obtenida en la fase de oposición se multiplicará por 0,6.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- La nota obtenida en la fase de concurso se multiplicará por 0,4.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- La suma del resultado de las operaciones anteriores constituye la nota final del concurso oposición.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">A la vista de estas relaciones, las personas interesadas pueden presentar reclamaciones en el plazo de tres días hábiles, contados desde el día siguiente al de su publicación, y el tribunal las deberá resolver en el plazo de siete días hábiles.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Una vez resueltas las reclamaciones, el tribunal deberá aprobar la relación definitiva de las puntuaciones y la lista de personas aprobadas del concurso oposición, que se debe elevar al director gerente del FOGAIBA para que dicte su resolución.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">De acuerdo con lo establecido en el artículo 27.4 del Convenio colectivo del personal laboral del FOGAIBA, las personas aspirantes que accedan a una plaza por medio del turno de promoción interna tienen preferencia para cubrir los puestos vacantes que se ofrecen en esta convocatoria. La prioridad en la adjudicación de las vacantes se realizará partiendo de las máximas puntuaciones globales y siguiendo un orden descendente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 61.8 del TREBEP, la relación deberá contener, como máximo, tantas personas aprobadas como plazas se convocan para cada cuerpo e isla. No obstante, en caso de que se produzcan renuncias de personas aspirantes seleccionadas antes de la toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir a los tribunales una relación complementaria de las personas aspirantes que sigan a las propuestas, por orden de puntuación, con el fin de nombrarlas como personal laboral fijo en sustitución de las que renuncien.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3.2. Orden de prelación y resolución de empates</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El orden final de prelación de las personas aspirantes que resulten seleccionadas en el procedimiento de concurso oposición, en lo referente a cada una de las categorías y/o especialidades convocadas por islas, viene determinado por la nota final obtenida en el proceso selectivo, calculada de acuerdo con lo previsto en el apartado anterior.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En caso de empate, el orden de prelación se establecerá teniendo en cuenta la mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. Si el empate continúa, se resolverá en aplicación de los criterios que figuran en el anexo 5 para la resolución de empates.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3.3. Acumulación de plazas de los diferentes turnos</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las plazas que no se cubran para el turno libre se acumularán a las plazas del turno de promoción interna.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">A no ser que la legislación de aplicación lo permita, las plazas que no se cubran para el turno de promoción interna, si hay, no se acumularán en las del turno libre, dado que actualmente no computan dentro del límite máximo derivado de la tasa de reposición.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3.4. Publicación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo y plazas que se ofrecen</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La resolución del director gerente por la que se aprueba la relación definitiva de personas que han superado el concurso oposición se publicará en la página web del FOGAIBA y en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>. Junto con esta Resolución, se hará público el ofrecimiento de puestos de trabajo correspondientes a las plazas convocadas a fin de que las personas seleccionadas soliciten destino por orden de puntuación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La adjudicación de los puestos de trabajo se realizará por orden de prelación, atendiendo a las preferencias de las personas seleccionadas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3.5. Presentación de documentos de las personas aspirantes que han superado las pruebas selectivas</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En el plazo de veinte días naturales, a contar desde que se publique en el BOIB la resolución del director gerente del FOGAIBA por la que se aprueba la relación definitiva de personas que han superado el concurso oposición, deberán presentar, en la forma prevista en el apartado 4.1 de este anexo, los siguientes documentos:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Declaración jurada o promesa de no haber estado apartadas, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de cualquier Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar inhabilitadas de manera absoluta o especial para empleos de cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desarrollaban en el caso del personal laboral, en el que hayan estado apartadas o inhabilitadas. En el caso de ser nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Un certificado médico, en modelo oficial, acreditativo de tener las capacidades y aptitudes necesarias para el ejercicio de las funciones del cuerpo, escala o especialidad, cuanto se trate de personal funcionario de nuevo ingreso.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c)</em> Escrito en el que se elijan, de mayor a menor interés, los puestos de trabajo ofrecidos. La solicitud deberá incluir la totalidad de los puestos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">A pesar de ello, de acuerdo con lo previsto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, no será necesario presentar la documentación o los datos elaborados por cualquier Administración que puedan obtenerse por medios telemáticos o que se encuentren en poder del FOGAIBA. En el caso de denegación expresa para llevar a cabo esta comprobación, deberá aportarse el documento correspondiente. En caso de que no sea posible efectuar la comprobación de oficio, el tribunal requerirá a la persona interesada para que aporte la justificación correspondiente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si no se presenta la documentación antes mencionada, salvo en casos de fuerza mayor, que deben ser debidamente constatados y acreditados, o si al examinarla se deduce que falla alguno de los requisitos exigidos, la persona afectada quedará excluida del procedimiento y quedan anuladas sus actuaciones. En este caso, se procederá de acuerdo con lo previsto en el apartado 5.3.1 en el supuesto de renuncia del aspirante.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3.6. Formalización de los contratos</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Una vez concluido el proceso selectivo, y una vez comprobada la documentación prevista en el apartado anterior, se adjudicará el puesto de trabajo y se formalizará el contrato como personal laboral fijo del grupo y especialidad correspondiente del FOGAIBA. En caso de que ya presten servicios al ente, se llevará a cabo la novación contractual correspondiente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Antes de la firma del contrato, la persona interesada deberá hacer constar</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">que no ocupa ningún puesto de trabajo ni que lleva a cabo ninguna actividad en el sector público de las comprendidas en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si lleva a cabo alguna actividad privada, incluidas las de carácter profesional, lo deberá declarar en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la firma del contrato, a fin de que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o de incompatibilidad.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5.3.7 Permanencia en el destino</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El personal laboral que obtenga un destino definitivo no puede participar en los procedimientos de provisión de puestos de trabajo durante un plazo mínimo de dos años, contados desde el día en que formalicen el contrato de trabajo previsto en el apartado anterior.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>6. BOLSAS DE TRABAJO</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se constituirán tantas bolsas de personas aspirantes como categorías y/o especialidades hayan sido objeto de las convocatorias específicas del turno libre correspondiente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">De cada una de las bolsas se elaborará una lista general de todas las personas aspirantes del turno libre que hayan participado en este procedimiento selectivo, de acuerdo con el orden de prelación determinado por la nota final obtenida en la fase de oposición.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Esta lista provisional se publicará en la página web del FOGAIBA y las personas interesadas disponen de un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación, para efectuar las reclamaciones.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal resolverá estas reclamaciones en el plazo de siete días y elevar la propuesta definitiva al director gerente del FOGAIBA para que dicte su resolución.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La resolución de aprobación de la bolsa deberá publicarse en el <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El periodo de vigencia de estas bolsas de trabajo es de tres años, a contar del día siguiente al de la publicación de esta resolución en la web del FOGAIBA. Si al finalizar este periodo no se ha constituido una nueva bolsa que sustituya a la anterior, la vigencia de esta se prorroga de manera automática una única vez más con un máximo de seis años, sin necesidad de acto expreso.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si se produce una vacante en el grupo y especialidad y hay que proveerla, se ofrecerá a los aspirantes que forman parte de la bolsa de trabajo siguiendo el orden de prelación establecido. Las citaciones a las personas interesadas se harán preferentemente por correo electrónico.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las vacantes se podrán ofrecer a más de un aspirante a la vez, en caso de haber más de un interesado, el puesto se adjudicará siguiendo el orden de prelación de la bolsa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si la persona interesada renuncia a la oferta recibida en el plazo de un día hábil, pasará al último lugar de la lista, salvo que se produzca alguna de las siguientes circunstancias, oportunamente justificada:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Que tenga una enfermedad, acreditada mediante un comunicado de baja por incapacidad temporal.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Que esté en periodo de embarazo, de maternidad o paternidad, de adopción y de acogida permanente o preadoptiva, incluyendo el periodo en que sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas, en los supuestos anteriores, o casos debidamente justificados de cargas familiares, de acuerdo con lo dispuesto en el Convenio colectivo vigente.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c)</em> Que preste servicios al FOGAIBA, la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears o alguno de los entes que dependen de ella, como personal funcionario interino o como personal laboral, con contrato de duración determinada, interino o indefinido.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No obstante, quien alegue alguna de las circunstancias que se acaban de exponer no recibirá ninguna oferta más mientras se mantenga la circunstancia alegada. Corresponde a la persona interesada comunicar al FOGAIBA, por cualquier medio que permita dejar constancia, la finalización de la concurrencia de las causas mencionadas.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">​​​​​​​</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Están en situación de no disponibilidad aquellas personas integrantes de la bolsa de trabajo que estén prestando servicios como personal laboral al FOGAIBA y en la misma categoría profesional objeto de la convocatoria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Excepcionalmente, estas personas pueden solicitar su pase a la situación de disponibilidad para una posible llamada. La renuncia a un contrato de trabajo, una vez iniciada la relación laboral, motiva la exclusión de la bolsa de trabajo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Son motivos de exclusión de la bolsa los siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> No haber superado el periodo de prueba.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Haber sido sancionado mediante un expediente disciplinario.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c) </em>Haber rechazado dos veces consecutivas una oferta de trabajo, sin que se produzca ninguna de las circunstancias justificativas previstas en el punto octavo de esta convocatoria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>7. ÓRGANOS DE SELECCIÓN</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal calificador es el órgano encargado del desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas y la valoración de los méritos profesionales de las personas aspirantes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>7.1. Constitución</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los tribunales calificadores están formados por tres miembros titulares, con el mismo número de suplentes. Se ha constituido un tribunal por cada categoría y/o especialidad convocada.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Todos los miembros de los tribunales deberán poseer una titulación académica de nivel igual o superior al que se exige a los aspirantes para el ingreso.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La determinación de la composición de los tribunales se ha realizado de la siguiente manera:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- La persona que ocupe la presidencia ha sido designada por el presidente del FOGAIBA, entre personas de prestigio profesional reconocido dentro del FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Las personas designadas como vocales lo han sido por sorteo entre el personal laboral en situación de servicio activo que pertenezca al mismo grupo y especialidad. El sorteo se ha realizado con la participación del Comité de Empresa.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- La secretaría corresponderá a la persona designada por votación del tribunal entre las personas designadas como vocales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Dado que no hay suficientes personas que pertenezcan a la especialidad informática, el sorteo para designar a los vocales del tribunal de la especialidad se ha realizado entre todas las personas que forman parte del Grupo A del FOGAIBA, sea cual sea su especialidad, excluyendo a las personas que ya han sido seleccionadas como vocales en otros tribunales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No podrán formar parte de los tribunales:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— Las personas que hayan efectuado en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria correspondiente las tareas de preparación de personas aspirantes a pruebas selectivas para la categoría de la que se trate.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— Las personas que tengan la consideración de alto cargo de la Administración del Gobierno de las Illes Balears o del FOGAIBA si hace menos de cuatro años del cese de esta condición. Tampoco pueden formar parte de estos los funcionarios interinos ni el personal eventual, ni personal laboral temporal.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— Tampoco pueden formar parte de él el personal laboral que tenga asignado un crédito horario para llevar a cabo funciones sindicales o de representación de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>7.2. Nombramiento de los miembros de los tribunales</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los tribunales calificadores están constituidos por las personas que figuran en el anexo 3 de esta Resolución.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>7.3. Funcionamiento de los tribunales</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los órganos de selección actúan con autonomía funcional y los acuerdos que adopten vinculan el órgano del que dependen, sin perjuicio de las facultades de revisión establecidas legalmente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las funciones básicas de los tribunales de este proceso selectivo son las siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Validar las preguntas de los modelos de prueba que deben sortearse.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Valorar los méritos alegados por los aspirantes y acreditados de la manera establecida en las bases de la convocatoria.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c) </em>Revisar las preguntas de las pruebas y la valoración de los méritos de acuerdo con las alegaciones que presenten las personas interesadas. El tribunal hará constar en acta los hechos y los resultados de los actos de revisión que haya llevado a cabo.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>d)</em> Requerir a los aspirantes para que aclaren o enmienden los defectos de forma en la acreditación de los méritos, siempre que se hayan acreditado dentro del plazo.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>e)</em> Elaborar y aprobar las listas provisionales y definitivas de notas del ejercicio y las de méritos comprobados de los aspirantes, ordenadas de acuerdo con la puntuación que hayan obtenido.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>f)</em> Elevar la lista definitiva de personas que han superado el proceso selectivo de acuerdo con la puntuación que han obtenido al director gerente del FOGAIBA, para que dicte una resolución por la que aprueba a las personas que han superado el procedimiento de concurso oposición.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>g) </em>El resto de funciones determinadas en estas bases y en la normativa de aplicación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Al funcionamiento del tribunal le es aplicable el régimen jurídico previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, y las bases de esta convocatoria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los miembros del tribunal pueden hacer constar en acta su voto contrario al acuerdo adoptado, su abstención o el sentido de su voto favorable. La abstención únicamente se podrá ejercer y recoger posteriormente en el acta correspondiente cuando esté debidamente justificada.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los actos que deriven de las actuaciones de los órganos de selección pueden ser impugnados por la persona interesada en los casos y con las formas previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si en cualquier momento el tribunal tiene conocimiento que un aspirante no cumple alguno de los requisitos exigidos que imposibiliten el acceso a la categoría y especialidad correspondiente en los términos establecidos en esta convocatoria, una vez realizada la audiencia previa a la persona interesada, propondrá su exclusión al director gerente del FOGAIBA. En la propuesta deberá comunicar las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal puede solicitar en el órgano gestor del proceso que nombre al personal colaborador o al personal asesor especialista que considere necesarios para la revisión de las preguntas y la valoración de los méritos. A este efecto, son aplicables las mismas prohibiciones de participación y las causas de abstención y recusación que tienen los miembros de los órganos de selección.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Corresponde al tribunal, en el desarrollo del proceso selectivo, aplicar, interpretar e integrar estas bases específicas, con pleno respeto al principio de igualdad. También está habilitado para considerar y apreciar las cuestiones de orden y las incidencias que surjan en el desarrollo de los ejercicios u otras cuestiones, como horarios, calendario, procedimiento de llamamiento o desarrollo de los ejercicios. El tribunal puede adoptar las decisiones motivadas que considere pertinentes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Durante el desarrollo del proceso, el tribunal resolverá todas las dudas que puedan surgir en la aplicación de las bases de la convocatoria y, también, cómo se tenga que actuar en los casos no previstos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Durante el desarrollo del ejercicio, si las circunstancias lo requieren por el número de aspirantes o la extensión o el tipo de pruebas, los miembros titulares y suplentes del tribunal pueden actuar de manera conjunta.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los modelos de prueba tipo test, así como los casos prácticos que se utilizarán, serán encargados por el director gerente del FOGAIBA a los mismos tribunales o a personal especializado por su realización, la retribución de estas tareas se adecuará al Decreto 62/2011, de 20 de mayo, por el que se regulan las modalidades de colaboración en las actividades formativas y en los procesos selectivos y de provisión organizados por la Escuela Balear de Administración Pública, y se aprueba el baremo de las indemnizaciones que derivan de ello.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">A efectos de comunicaciones y del resto de incidencias, el tribunal tiene la sede en FOGAIBA (c. de la Reina Constanza, 4, 07006 Palma).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>7.4 Órgano de apoyo</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">De acuerdo con lo previsto en el Convenio colectivo del personal laboral al servicio de la CAIB, al que el FOGAIBA se encuentra adscrito, los tribunales pueden disponer la incorporación de personal asesor especializado para todas o algunas de las pruebas que se deban hacer, el cual debe limitarse a ejercer sus especialidades técnicas y, basándose exclusivamente en estas especialidades, debe colaborar con los órganos de selección.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En cualquier caso, los tribunales deberán contar con la colaboración del Servicio de gestión de personal y contratación del FOGAIBA y, si procede, de la Escuela Balear de la Administración Pública de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Igualmente, el Comité de Empresa del FOGAIBA podrá designar a una persona, con voz y sin voto, que participará como observador, en el desarrollo de todo el proceso selectivo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>7.5. Abstención y recusación</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas que son miembros de los tribunales, los asesores especialistas y el personal colaborador deberán abstenerse de intervenir en el proceso y deben notificarlo a la autoridad que los nombró, cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector&nbsp;público.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de los tribunales, los asesores especialistas y el personal colaborador cuando, bajo su juicio, concurra alguna de las circunstancias señaladas; en este caso, deberá seguirse el procedimiento establecido en el artículo 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 3</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1. Tribunal calificador para las pruebas selectivas para el ingreso a la categoría de técnico superior, especialidad jurídica del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Presidente designado por el director gerente del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Titular: Enrique Páez Penedo</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente:<strong> </strong>María Inmaculada López Morey</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Vocales designados por sorteo entre el personal laboral de FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Primera vocal: Rafaela Bauzá Ribot</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente de la primera vocal: Jerònia Cladera Serra</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Segunda vocal: María Luisa Fernández Acosta</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente de la segunda vocal: Francisca Leonor Busquets Cañellas</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2. Tribunal calificador para las pruebas selectivas para el ingreso a la categoría de técnico superior, especialidad agronomía del turno libre y del turno de promoción interna</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Presidente designado por el director gerente del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Titular: Miquel Pizá Adrover</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente:<strong> </strong>Herminio Javier Molina Blázquez</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Vocales designados por sorteo entre el personal laboral de FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Primer vocal: Esteban Vega Ordax</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del primer vocal: Francisco Gayá Cladera</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Segunda vocal: María Ángeles Pérez Ribas</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente de la segunda vocal: Àgueda Jordà Moncho</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>3. Tribunal calificador para las pruebas selectivas para el ingreso a la categoría de técnico superior, especialidad veterinaria del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Presidente designado por el director gerente del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Titular: Vanesa Castillo López</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente:<strong> </strong>Aina Garau Taberner</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>​​​​​​​</strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Vocales designados por sorteo entre el personal laboral del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Primer vocal: Miquel Rosselló Ledin</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del primer vocal: Esther Leiva Pérez</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Segunda vocal: Magdalena Artigues Gayá</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente de la segunda vocal: Simó Vall Lleixa</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>4. Tribunal calificador para las pruebas selectivas para el ingreso a la categoría de técnico superior, especialidad informática del turno libre y del turno de promoción interna</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Presidente designado por el director gerente del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Titular: Margarita Grimalt Falcó</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente:<strong> </strong>Lorenzo García Bauzá</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Vocales designados por sorteo entre el personal laboral del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Primer vocal: Joan Andreu Juan Torrens</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del primer vocal: Carlos Escayola Sempere</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Segundo vocal: Vicent Frasquet Paris</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del segundo vocal: Encarnación Cazador Comino</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>5. Tribunal calificador para las pruebas selectivas para el ingreso a la categoría de técnico de grado medio, especialidad agrícola del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Presidente designado por el director gerente del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Titular: Gema Canós Franch</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente:<strong> </strong>Domingo García-Carpintero González-Mohino.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Vocales designados por sorteo entre el personal laboral del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Primer vocal: Llorenç March Vilanova</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del primer vocal: Rodolfo Andreu Cortès</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Segundo vocal: Jorge Miguel Company Salaverria</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del segundo vocal: Bartolomé Gayá Suñer</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>6. Tribunal calificador para las pruebas selectivas para el ingreso a la categoría de auxiliar administrativo del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Presidente designado por el director gerente del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Titular: María Inmaculada López Morey</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente: Generoso Sánchez Santiago</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Vocales designados por sorteo entre el personal laboral del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Primera vocal: Maria Magdalena Pou Comas</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente de la primera vocal: Juana Maria Sastre Tous</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Segunda vocal: Aloha Casado Raquedán</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente de la segunda vocal: Ana María Jaume Frau</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>7. Tribunal calificador para las pruebas selectivas para el ingreso a la categoría de técnico superior, especialidad económica del turno de promoción interna</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Presidente designado por el director gerente del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Titular: Lorenzo García Bauzá</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente:<strong> </strong>Enrique Páez Penedo</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Vocales designados por sorteo entre el personal laboral del FOGAIBA</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Primer vocal: Felipe Vicente Gralla</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del primer vocal: Fernando Morey de Soto</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Segundo vocal: Maria Bibiloni Morro</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Suplente del segundo vocal: María Muñoz Mateo</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 4<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Ejercicios y temarios</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1. Ejercicios y desarrollo de los procesos selectivos</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1. Turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1.1. Primer ejercicio para el grupo A del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consiste en responder por escrito un cuestionario de 86 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será correcta. Las 80 primeras serán ordinarias y evaluables, y las 6 últimas serán de reserva. Todas las preguntas deben corresponder al contenido del temario completo de la oposición que se establece para cada una de las especialidades del grupo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta respuesta correctamente se valora con 0,125 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran todas las opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta o si se ha señalado una respuesta sin apartado equivalente en las alternativas previstas en el ejercicio, no se valorarán. Las preguntas con una respuesta errónea restan 0,04 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Para superar la prueba debe obtenerse una puntuación mínima de 5 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El test que deben responder los aspirantes se escogerá por sorteo público, llevado a cabo ante los aspirantes, inmediatamente antes de empezar las pruebas, entre un mínimo de tres alternativas diferentes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tiempo para desarrollar este ejercicio es de 120 minutos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1.2. Primer ejercicio para el grupo B del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consiste en responder por escrito un cuestionario de 56 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será correcta. Las 50 primeras serán ordinarias y evaluables, y las 6 últimas serán de reserva. Todas las preguntas deben corresponder al contenido del temario completo de la oposición que se establece para cada una de las especialidades del grupo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta respuesta correctamente se valora con 0,2 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran todas las opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta o si se ha señalado una respuesta sin apartado equivalente en las alternativas previstas en el ejercicio, no se valorarán. Las preguntas con una respuesta errónea restan 0,06 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Para superar la prueba debe obtenerse una puntuación mínima de 5 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El test que deben responder los aspirantes se escogerá por sorteo público, llevado a cabo ante los aspirantes, inmediatamente antes de empezar las pruebas, entre un mínimo de tres alternativas diferentes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tiempo para desarrollar este ejercicio es de 100 minutos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1.3. Primer ejercicio para el grupo D del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consiste en responder por escrito un cuestionario de 46 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas de las cuales solo una será correcta. Las 40 primeras serán ordinarias y evaluables, y las 6 últimas serán de reserva. Todas las preguntas deben corresponder al contenido del temario completo de la oposición, del tema 1 al 20.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos. Cada pregunta respuesta correctamente se valora con 0,25 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran todas las opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta o si se ha señalado una respuesta sin apartado equivalente en las alternativas previstas en el ejercicio, no se valorarán. Las preguntas con una respuesta errónea restan 0,08 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Para superar la prueba debe obtenerse una puntuación mínima de 5 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El test que deben responder los aspirantes se escogerá por sorteo público, llevado a cabo ante los aspirantes, inmediatamente antes de empezar las pruebas, entre un mínimo de tres alternativas diferentes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tiempo para desarrollar este ejercicio es de 60 minutos.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>​​​​​​​</strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1.4. Disposiciones comunes a todos los primeros ejercicios del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La calificación de los ejercicios se realizará de manera mecanizada y garantizando el anonimato.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En caso de que se acuerde anular alguna pregunta porque el planteamiento es incorrecto, porque todas las respuestas planteadas son incorrectas o porque existe más de una correcta, y también porque no hay coincidencia sustancial entre la formulación de las preguntas en las dos versiones ofrecidas en las lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma, el tribunal establecerá en el mismo acuerdo la sustitución, a efectos del cálculo de la calificación resultante, de las anuladas por otros de reserva, y así sucesivamente, de acuerdo con el orden en el que figuran en el cuestionario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tribunal puede acordar la anulación de alguna o algunas de las preguntas durante el desarrollo del ejercicio o como resultado de las alegaciones presentadas en la lista provisional de aprobados. También puede anular preguntas si se detecta de oficio un error material, de hecho o aritmético, en cualquier momento anterior a la publicación de la lista definitiva de aprobados del ejercicio.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si, una vez llevada a cabo la operación anterior, el tribunal acuerda anular alguna pregunta más, el valor de cada pregunta se ajustará para que la puntuación máxima sea de 10 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1.5. Segundo ejercicio para los grupos A y B del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consiste en responder por escrito dos casos prácticos escogidos por sorteo público, llevado a cabo ante los aspirantes, inmediatamente antes de empezar las pruebas, entre un mínimo de seis alternativas diferentes, referido a todo el temario completo previsto para cada uno de los grupos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tiempo para resolver este ejercicio será de cuatro horas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Durante la prueba, las personas aspirantes podrán disponer de los textos legales que lleven, siempre que se trate de colecciones normativas impresas en PDF de los boletines oficiales de ámbito estatal, autonómico o europeo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se valorarán la capacidad de análisis y de raciocinio, la sistemática y la claridad de ideas, la interpretación correcta de la normativa aplicable a los casos planteados y los aspectos relacionados con el temario respectivo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La calificación del ejercicio se realizará de la siguiente manera: cada caso práctico se calificará de 0 a 10 puntos y la calificación final de este segundo ejercicio será la media de la nota obtenida en cada caso práctico. Para superar esta prueba será necesario obtener la nota mínima en cada caso práctico de 3 puntos, y que la nota media de los dos casos prácticos sea igual o superior a 5 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1.6. Segundo ejercicio para los grupo D del turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Es de carácter obligatorio y eliminatorio, y consiste en responder por escrito dos casos prácticos escogidos por sorteo público, llevado a cabo ante los aspirantes, inmediatamente antes de empezar las pruebas, entre un mínimo de seis alternativas diferentes, referido a los temas 18, 19 y 20 del temario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Cada uno de los casos prácticos constará de 23 preguntas de las cuales 20 serán ordinarias evaluables y las 3 últimas serán de reserva en caso de que el tribunal decida la anulación de alguna de las preguntas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La calificación del ejercicio se realizará de la siguiente manera: cada caso práctico se calificará de 0 a 10 puntos y la calificación final de este segundo ejercicio será la media de la nota obtenida en cada caso práctico.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Cada pregunta respuesta correctamente se valorará con 0,5 puntos; las preguntas no resueltas, tanto si figuran todas las opciones en blanco como si figuran con más de una respuesta o si se ha señalado una respuesta sin apartado equivalente en las alternativas previstas en el ejercicio, no se valorarán. Las preguntas con una respuesta errónea restan 0,16 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Para superar esta prueba será necesario obtener la nota mínima en cada caso práctico de 3 puntos, y que la nota media de los dos casos prácticos sea igual o superior a 5 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tiempo para realizar este ejercicio será de 120 minutos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.2. Turno de promoción interna</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se realizará un único ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, y consiste en responder por escrito dos casos prácticos escogidos por sorteo público, llevado a cabo ante los aspirantes, inmediatamente antes de empezar las pruebas, entre un mínimo de seis alternativas diferentes, referido a todo el temario completo previsto para cada uno de los grupos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En el sorteo se escogerán un total de cuatro casos prácticos y los aspirantes podrán escoger, entre estos cuatro, los dos casos prácticos que tengan que resolver.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El tiempo para resolver este ejercicio será de cuatro horas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Durante la prueba, las personas aspirantes podrán disponer de los textos legales que lleven, siempre que se trate de colecciones normativas impresas en PDF de los boletines oficiales de ámbito estatal, autonómico o europeo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si el número de aspirantes presentados y los medios técnicos lo permiten, el Tribunal pondrá a su disposición las normas legales en formato electrónico, para garantizar, en todo caso, la autenticidad y la integridad, lo cual será comunicado oportunamente en el portal de la página web del FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se valorarán la capacidad de análisis y de raciocinio, la sistemática y la claridad de ideas, la interpretación correcta de la normativa aplicable a los casos planteados y los aspectos relacionados con el temario respectivo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La calificación del ejercicio se realizará de la siguiente manera: cada caso práctico se calificará de 0 a 10 puntos y la calificación final será la media de la nota obtenida en cada caso práctico. Para superar esta prueba será necesario obtener la nota mínima en cada caso práctico de 3 puntos, y que la nota media de los dos casos prácticos sea igual o superior a 5 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2. Temarios</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1. Turno libre</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1.1 Técnico superior, especialidad jurídica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. Principios de actuación de la Administración pública. Competencias en materia de agricultura y pesca. El control de la actividad de los órganos de las comunidades autónomas. Los recursos de las comunidades autónomas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. El Estatuto de autonomía de las Illes Balears. Principios rectores de la actividad pública. Derechos de los ciudadanos en relación con las Administraciones públicas. Competencias en materia de agricultura y pesca. Gestión de fondos europeos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. El Gobierno de las Illes Balears. Naturaleza y composición del Gobierno de las Illes Balears. Atribuciones del Consejo de Gobierno. Los consejeros: nombramiento y cese. Vacantes, suplencias e incompatibilidades de los consejeros. Potestades normativas del Gobierno. Procedimiento de elaboración normativa. Tratamiento de los cargos públicos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Principios generales. Los órganos de las Administraciones públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. La Ley 4/2011, de 31 de marzo, de la buena administración y del buen gobierno de las Illes Balears. Accesibilidad y ciudadanía. Contratación pública. Convenios de colaboración. Régimen de ayudas y subvenciones.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental. Régimen de control interno. Órganos de dirección. Régimen de personal. Régimen de contratación y patrimonio. Impugnaciones contra los actos y resoluciones de los organismos públicos. Revisión de oficio y declaración de lesividad. Entidades públicas empresariales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. Cooficialidad de las lenguas en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Del uso oficial de la lengua catalana. Principios de la regulación del uso de la lengua catalana. Uso lingüístico general. Elaboración normativa. Lengua de trabajo. Relaciones con los trabajadores públicos. Relaciones con los ciudadanos. Trabajadores públicos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. Derecho de acceso a la información pública. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: obligación de suministrar información y publicidad activa. Decreto 31/2023, de 22 de mayo, por el que se establece la organización administrativa en materia de transparencia y se desarrolla el ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en su sector público instrumental: Organización en los entes del sector público, límites a los derechos de acceso y causas de inadmisión.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. La Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas. Discriminación positiva y perspectiva de igualdad de género en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. Los contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados. Régimen de invalidez de los contratos. El órgano de contratación. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión de precios. El expediente de contratación. El procedimiento de adjudicación. Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato. Incumplimiento parcial o cumplimiento defectuoso y demora en la ejecución. Suspensión y extinción de los contratos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. Protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento. Información y acceso a los datos personales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. Subvenciones públicas (I). Ámbito de aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y del Texto refundido de la Ley de subvenciones, aprobado por el Decreto legislativo 2/2005, de 28 de diciembre. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Excepciones a los principios de publicidad y concurrencia. Competencia para la concesión de subvenciones en el ámbito de la CAIB.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. Subvenciones públicas (II). Personas beneficiarias: requisitos y obligaciones. Las bases reguladoras. Convocatoria: forma y contenido mínimo. El procedimiento de concesión de subvenciones. Base de datos de subvenciones.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. Subvenciones públicas (III). Pago y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas. Actuaciones de control y fiscalización. Régimen sancionador.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. Régimen económico-financiero de las entidades públicas empresariales. Ingresos de derecho público de otras entidades de derecho público no integrantes de la hacienda autonómica: compensación, aplazamiento y fraccionamiento, intereses de demora y prescripción. Régimen jurídico-financiero aplicable a las entidades que integran el sector público instrumental.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Prevención de riesgos. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales y principios de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. La potestad sancionadora de las Administraciones públicas. Principios de la potestad sancionadora. Ámbito de aplicación del Reglamento del procedimiento sancionador de la CAIB, aprobado por el Decreto 1/2024, de 5 de enero. Derechos de las personas presuntamente responsables. Acceso al expediente. Contenido de la resolución que inicia el procedimiento. Contenido de la resolución que pone fin al procedimiento. Ejecución de la resolución.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Delitos contra la Administración pública. Delito por obtención fraudulenta de subvenciones públicas. Delito de prevaricación de los funcionarios públicos. Delito de abandono de destino y de la omisión de perseguir delitos. De la infidelidad en la custodia de documentos y violación de secretos. Delito de malversación. De las negociaciones y actividades prohibidas a los funcionarios públicos y de los abusos en el ejercicio de su función.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. La Ley 3/2019, de 31 de enero, agraria de las Illes Balears. Concepto de actividad agraria y de actividad complementaria. Concepto de actividad de transformación y comercialización. Agricultor profesional: concepto y requisitos. Agricultor joven: concepto y requisitos. Explotación agraria preferente: concepto y requisitos. Explotación agraria prioritaria: concepto y requisitos de acuerdo con la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernización de las explotaciones agrarias. Registros agrarios y clasificación de las explotaciones objeto de inscripción. Competencias en materia agraria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Regulación y funcionamiento de los registros agrarios de las Illes Balears. Requisitos para la inscripción de las explotaciones agrarias de las Illes Balears de acuerdo con el Decreto 43/2005, de 22 de mayo. Tramitación y resolución de las inscripciones en el Registro de explotaciones agrarias de las Illes Balears (REA). Modificación, baja y anulación de las inscripciones en el REA. Catálogo de explotaciones prioritarias de las Illes Balears. Condiciones de las explotaciones agrarias preferentes de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. El Decreto 65/2007, de 25 de mayo, de constitución, organización y funcionamiento del organismo pagador de los gastos del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Constitución del organismo pagador y funciones. Competencia resolutoria. Ejecución de los pagos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. Las ayudas de Estado. Concepto de ayuda de Estado. Comunicación de la Comisión relativa al concepto de ayuda estatal conforme a lo dispuesto en el artículo 107, apartado 1, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: principios generales y ejercicio de la autoridad pública.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Tema 27. Las ayudas de Estado en el ámbito agrario. Condiciones de evaluación de la Comisión de los regímenes de ayudas comunicados en base a las directrices de la Unión Europea aplicables a las ayudas estatales en los sectores agrícola y forestal y en las zonas rurales: efecto incentivador como condición que facilita el desarrollo de una actividad económica. Necesidad de intervención estatal y duración de los regímenes de ayudas y evaluación. El Reglamento (UE) 2022/2472 de la Comisión, de 14 de diciembre de 2022, por el que se declaran determinadas categorías de ayuda en los sectores agrícola y forestal y en zonas rurales compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: disposiciones comunes y requisitos de procedimiento. Los reglamentos de exenciones por importe (ayudas <em>de</em> <em>minimis): </em>Reglamento (UE) 2023/2831 de la Comisión, de 13 de diciembre de 2023, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas <em>de</em> <em>minimis; </em>Reglamento (UE) 1408/2013, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas <em>de</em> <em>minimis </em>en el sector agrícola.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Tema 28. La política agrícola común (PAC). Tipo de intervenciones en forma de pagos directos de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. La Ley 30/2022, de 23 de diciembre, por la que se regulan el sistema de gestión de la política agrícola común y otras materias conexas: disposiciones generales y régimen de gestión y aplicación de penalizaciones a las ayudas de la política agrícola común. El Real decreto 1046/2022, de 27 de diciembre, por el que se regula la gobernanza del Plan Estratégico de la Política Agrícola Común en España y de los fondos europeos FEAGA y FEADER. Autoridad de gestión del Plan Estratégico. Autoridades regionales de gestión. Comités de seguimiento del Plan Estratégico, definición y funciones. Organismos pagadores. Real decreto 1047/2022, de 27 de diciembre, por el que se regula el sistema de gestión y control de las intervenciones del Plan Estratégico y otras ayudas de la política agrícola común: creación de condiciones artificiales y circunstancias de fuerza mayor.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Tema 29. Tipo de intervenciones para el desarrollo rural de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. Fondos que financian el gasto agrícola de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2116 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Tema 30. Ayudas al sector pesquero: El Reglamento (UE) 2021/1139 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 7 de julio de 2021, por el que se establece el Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura, y por el que se modifica el Reglamento (UE) 2017/1004. Ayudas en régimen de gestión compartida: condiciones generales de admisibilidad de las solicitudes y operaciones no subvencionables. Reglamento (UE) núm. 717/2014 de la Comisión, de 27 de junio de 2014, relativo a la aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea a las ayudas <em>de minimis</em> en el sector de la pesca y de la acuicultura.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1.2. Técnico superior, especialidad agronomía</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Principios generales. Los órganos de las Administraciones públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental. Régimen de control interno. Órganos de dirección. Régimen de personal. Régimen de contratación y patrimonio. Impugnaciones contra los actos y resoluciones de los organismos públicos. Revisión de oficio y declaración de lesividad. Entidades públicas empresariales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas. Discriminación positiva y perspectiva de igualdad de género en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. Protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 y título II de la LO 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Información y acceso a los datos personales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. Subvenciones públicas (I). Ámbito de aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y del Texto refundido de la Ley de subvenciones, aprobado por el Decreto legislativo 2/2005, de 28 de diciembre. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Excepciones a los principios de publicidad y concurrencia. Competencia para la concesión de subvenciones en el ámbito del FOGAIBA. Personas beneficiarias: requisitos y obligaciones.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. Subvenciones públicas (II). Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión de subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas. Actuaciones de control y fiscalización. Régimen sancionador.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. La Ley 3/2019, de 31 de enero, agraria de las Illes Balears. Concepto de actividad agraria y de actividad complementaria. Concepto de actividad de transformación y comercialización. Agricultor profesional: concepto y requisitos. Agricultor joven: concepto y requisitos. Explotación agraria preferente: concepto y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. El Decreto 65/2007, de 25 de mayo, de constitución, organización y funcionamiento del organismo pagador de los gastos del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Constitución del organismo pagador y funciones. Competencia resolutoria. Ejecución de los pagos. La autoridad de gestión. Organismo de certificación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. Explotación agraria prioritaria: concepto y requisitos de acuerdo con la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernización de las explotaciones agrarias. Registros agrarios y clasificación de las explotaciones objeto de inscripción. Competencias en materia agraria. La renta unitaria de trabajo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. Sistema de información de explotaciones agrícolas y ganaderas (SIEX): normativa y objetivos. Regulación y funcionamiento de los registros de explotaciones agrarias de las Illes Balears. Requisitos para la inscripción de las explotaciones agrarias de las Illes Balears de acuerdo con el Decreto 43/2005, de 22 de mayo. Tramitación y resolución de las inscripciones en el Registro de explotaciones agrarias de las Illes Balears (REA). Modificación, baja y anulación de las inscripciones en el REA. Catálogo de explotaciones prioritarias de las Illes Balears. Condiciones de las explotaciones agrarias preferentes de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. Las ayudas de Estado. Concepto de ayuda de Estado. Comunicación de la Comisión relativa al concepto de ayuda estatal conforme a lo dispuesto en el artículo 107, apartado 1, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: principios generales y ejercicio de la autoridad pública. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por categorías: general y de aplicación en el ámbito agrario y forestal. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por importe (ayudas <em>de</em> <em>minimis):</em> general y de aplicación en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. La política agrícola común (PAC). Tipo de intervenciones en forma de pagos directos de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. Tipo de intervenciones para el desarrollo rural de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. Fondos que financian el gasto agrícola de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2116 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. Agricultor activo: definición, requisitos y excepciones. Actividades excluidas. Ayuda básica a la renta para la sostenibilidad y ayuda redistributiva. Beneficiarios y requisitos Ayuda complementaria a la renta para jóvenes agricultores. Normativa reguladora.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. Regímenes a favor del clima y del medio ambiente. Normativa reguladora. Tipos, beneficiarios y descripción.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Pagos directos asociados a los agricultores aplicados a las Illes Balears. Normativa reguladora. Tipos, descripción, beneficiarios y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. Pagos directos asociados a los ganaderos aplicados a las Illes Balears. Normativa reguladora. Tipo, descripción, beneficiarios y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Condicionalidad reforzada y condicionalidad social: buenas condiciones agrarias y medioambientales de la tierra. Normativa reguladora, tipos y descripción.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. Derechos de ayuda básica a la renta para la sostenibilidad de la PAC. Beneficiarios y requisitos Convergencia. Reserva nacional: tipos de acceso a la reserva nacional, condiciones para el acceso. Cesión de derechos: condiciones generales, tipos y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Fiscalidad agraria: personas físicas, entidades jurídicas y entidades con atribución de rentas. IVA del sector agrario. Seguridad Social agrario: tipos y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. Sistema de información geográfica. Objeto y uso. Definiciones. Modificaciones del SIGPAC. Tipos de usos agrícolas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. Sistema de información de explotaciones agrícolas y ganaderas: normativa y objetivos. Registro autonómico de explotaciones agrícolas: normativa, concepto, gestión. Clasificación de las explotaciones en el REA de las Illes Balears: normativa, descripción y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. El Sistema Integral de Trazabilidad Animal (SITRAN). El Registro general de movimientos de especies de interés ganadero (REMO). El Registro de identificación individual de animales (RIIA). El Registro de explotaciones ganaderas de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 27. Líneas agroambientales del Programa de Intervenciones para el Desarrollo Rural. Objeto, requisitos, obligaciones y compromisos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 28. Líneas de inversiones en explotaciones y en explotaciones del sector de los frutos secos. Requisitos, actuaciones subvencionables, intensidad de la ayuda, obligaciones de los beneficiarios, justificación y pagos de las ayudas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 29. Línea de creación de empresas de jóvenes agricultores. Requisitos, intensidad de la ayuda, selección de los beneficiarios, obligaciones, justificación y pago de las ayudas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 30. Asociacionismo agrario. Fórmulas asociativas: tipos, normativa, requisitos. Organizaciones agrarias en las Illes Balears. Las agrupaciones de defensa vegetal y agrupaciones de defensa sanitaria ganadera: regulación. Organización de productores: normativa, funcionamiento y reconocimiento.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 31. Registro agrícola: normativa, objeto y contenido. Régimen de autorizaciones de plantaciones de viña. Nuevas plantaciones: objeto, requisitos, criterios de prioridad y procedimiento. Replantaciones: procedimiento. Declaraciones de cosecha. Líneas de ayuda de inversiones en el sector vitícola: normativa y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 32. Línea de ayudas para la transformación, comercialización y desarrollo de productos agroalimentarios: requisitos, objetivos, actuaciones subvencionables, intensidad de la ayuda, obligaciones, selección de beneficiarios, memoria agronómica.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 33. Intervención Sectorial de Frutas y Hortalizas. Intervención Sectorial Vitivinícola. Intervención Sectorial Apícola. Normativa reguladora, beneficiarios, requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1.3. Técnico superior, especialidad veterinaria</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Principios generales. Los órganos de las Administraciones públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental. Régimen de control interno. Órganos de dirección. Régimen de personal. Régimen de contratación y patrimonio. Impugnaciones contra los actos y resoluciones de los organismos públicos. Revisión de oficio y declaración de lesividad. Entidades públicas empresariales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas. Discriminación positiva y perspectiva de igualdad de género en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. Protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 y título II de la LO 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Información y acceso a los datos personales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. Subvenciones públicas (I). Ámbito de aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y del Texto refundido de la Ley de subvenciones, aprobado por el Decreto legislativo 2/2005, de 28 de diciembre. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Excepciones a los principios de publicidad y concurrencia. Competencia para la concesión de subvenciones en el ámbito del FOGAIBA. Personas beneficiarias: requisitos y obligaciones. </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. Subvenciones públicas (II). Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión de subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas. Actuaciones de control y fiscalización. Régimen sancionador.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. La Ley 3/2019, de 31 de enero, agraria de las Illes Balears. Concepto de actividad agraria y de actividad complementaria. Concepto de actividad de transformación y comercialización. Agricultor profesional: concepto y requisitos. Agricultor joven: concepto y requisitos. Explotación agraria preferente: concepto y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. El Decreto 65/2007, de 25 de mayo, de constitución, organización y funcionamiento del organismo pagador de los gastos del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Constitución del organismo pagador y funciones. Competencia resolutoria. Ejecución de los pagos. La autoridad de gestión. Organismo de certificación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. Explotación agraria prioritaria: concepto y requisitos de acuerdo con la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernización de las explotaciones agrarias. Registros agrarios y clasificación de las explotaciones objeto de inscripción. Competencias en materia agraria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. Regulación y funcionamiento de los registros agrarios de las Illes Balears. Requisitos para la inscripción de las explotaciones agrarias de las Illes Balears de acuerdo con el Decreto 43/2005, de 22 de mayo. Tramitación y resolución de las inscripciones en el Registro de explotaciones agrarias de las Illes Balears (REA). Modificación, baja y anulación de las inscripciones en el REA. Catálogo de explotaciones prioritarias de las Illes Balears. Condiciones de las explotaciones agrarias preferentes de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. Las ayudas de Estado. Concepto de ayuda de Estado. Comunicación de la Comisión relativa al concepto de ayuda estatal conforme a lo dispuesto en el artículo 107, apartado 1, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: principios generales y ejercicio de la autoridad pública. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por categorías: general y de aplicación en el ámbito agrario y forestal. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por importe (ayudas <em>de</em> <em>minimis):</em> general y de aplicación en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. La política agrícola común (PAC). Tipo de intervenciones en forma de pagos directos de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021.&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tipo de intervenciones para el desarrollo rural de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Fondos que financian el gasto agrícola de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2116 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. Aspectos generales del Plan Nacional de Control Oficial de la Cadena Alimenticia. Programas específicos de competencia ganadera y de seguridad alimentaria. El informe anual.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. El Sistema Integral de Trazabilidad Animal (SITRAN). El Registro general de movimientos de especies de interés ganadero (REMO). El Registro de identificación individual de animales (RIIA). El Registro de explotaciones ganaderas de las Illes Balears (REGA).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Identificación de los animales de producción. Normativa aplicable.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. Bioseguridad en las exportaciones ganaderas. Limpieza, desinfección y control de plagas en explotaciones ganaderas y en los medios de transporte animal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Procedimiento y requisitos de la certificación veterinaria oficial para la exportación. TRACES. Normativa aplicable.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. La Ley 8/2003, de 24 de abril, de sanidad animal. Reglamento (UE) 2016/429 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 9 de marzo de 2016, relativo a las enfermedades transmisibles de los animales y por el que se modifican o se derogan algunos actos en materia de sanidad animal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Sistemas generales de lucha y control de las enfermedades animales. Asociaciones ganaderas de defensa sanitaria. Normativa aplicable.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. Programa de erradicación de la tuberculosis bovina. Programa de vigilancia de la brucelosis bovina, la leucosis bovina enzoótica y la perineumonía contagiosa bovina.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. Programa de vigilancia de la brucelosis ovina y caprina. Programa de prevención y vigilancia serológica y entomológica de la enfermedad de la lengua azul.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. La ordenación zootécnica y sanitaria de las explotaciones ganaderas. Normativa aplicable a las explotaciones equinas (Real decreto 804/2011, de 10 de junio, por el que se regula la ordenación zootécnica, sanitaria y de bienestar animal de las explotaciones equinas y se establece el plan sanitario equino) y a las explotaciones ovinas y caprinas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 27. Normas básicas de ordenación de las explotaciones de ganado porcino extensivas (Real decreto 1221/2009, de 17 de julio, por el que se establecen las normas básicas de ordenación de las explotaciones de ganado porcino extensivo) e intensivas o mixtas (Real decreto 306/2020, de 11 de febrero, por el que se establecen las normas básicas de ordenación de las explotaciones porcinas intensivas).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 28. Ordenación sectorial del ganado bovino (Real decreto 1053/2022, de 27 de diciembre, por el que se establecen normas básicas de ordenación de las granjas bovinas).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 29. Bienestar animal en las explotaciones ganaderas. Normativa aplicable.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 30. La protección de los animales en el transporte. Aspectos técnicos y normativa aplicable.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 31. La ganadería en las Illes Balears. Situación actual, características y tendencias. Principales razas explotadas de animales de producción: características, aptitudes y producciones.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 32. Las razas autóctonas y las agrupaciones raciales de las Illes Balears. Situación actual, características y normativa aplicable.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 33. Problemática sanitaria y ambiental del estiércol y los purines. Utilización de las deyecciones ganaderas como fertilizantes agrícolas. Estercoleros, plan de producción y gestión de estiércol, y libro de registro de producción y gestión de estiércol. Código de buenas prácticas agrarias.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 34. Ayudas directas a los ganaderos: pagos directos asociados a los ganaderos aplicados a las Illes Balears. Normativa reguladora. Tipos, descripción, beneficiarios y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 35. Regímenes a favor del clima y del medio ambiente relacionados con la ganadería. Normativa reguladora. Tipos, beneficiarios y descripción.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>​​​​​​​</strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1.4 Técnico superior, especialidad informática y telecomunicaciones</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Constitución española. Derechos y deberes fundamentales. Principios de actuación de la Administración pública. Competencias en materia de agricultura y pesca. El control de la actividad de los órganos de las comunidades autónomas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Principios generales. Los órganos de las Administraciones públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental. Régimen de control interno. Órganos de dirección. Régimen de personal. Régimen de contratación y patrimonio. Impugnaciones contra los actos y resoluciones de los organismos públicos. Revisión de oficio y declaración de lesividad. Entidades públicas empresariales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. Derecho de acceso a la información pública. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: obligación de suministrar información y publicidad activa. Decreto 31/2023, de 22 de mayo, por el que se establece la organización administrativa en materia de transparencia y se desarrolla el ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en su sector público instrumental: Organización en los entes del sector público, límites a los derechos de acceso y causas de inadmisión.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados. Régimen de invalidez de los contratos. El órgano de contratación. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión de precios. El procedimiento de adjudicación. Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato. Incumplimiento parcial o cumplimiento defectuoso y demora en la ejecución. Suspensión y extinción de los contratos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Adaptación de aplicaciones y entornos a los requisitos de la normativa de protección de datos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. Subvenciones públicas. Personas beneficiarias: requisitos y obligaciones. Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión de subvenciones. Base de datos de subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. Regulación y funcionamiento de los registros agrarios de las Illes Balears. Requisitos para la inscripción de las explotaciones agrarias de las Illes Balears de acuerdo con el Decreto 43/2005, de 22 de mayo. Tramitación y resolución de las inscripciones en el Registro de explotaciones agrarias (REA). Modificación, baja y anulación de las inscripciones en el REA. Catálogo de explotaciones prioritarias de las Illes Balears. Condiciones de las explotaciones agrarias preferentes de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">​​​​​​​</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. El Decreto 65/2007, de 25 de mayo, de constitución, organización y funcionamiento del organismo pagador de los gastos del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Constitución del organismo pagador y funciones. Competencia resolutoria. Ejecución de los pagos. La autoridad de gestión. Organismo de certificación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. Niveles RAID estándares e híbridos actuales. Arquitectura y seguridad en redes SAN. Virtualización del almacenaje.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. El sistema operativo: conceptos generales. Clasificación de los SO: por número de usuarios, tareas y procesadores; por la estructura; por la forma de ofrecer los servicios; por el entorno de <em>hardware</em> en los que se ejecutan. Evolución y tendencias.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. La informática en la nube (<em>cloud computing</em>). IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. Modelos de virtualización. Virtualización de plataforma: conceptos generales, hipervisores y paradigmas de virtualización de plataforma. Virtualización de centro de datos y del puesto de trabajo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Arquitectura SOA. Servicios web SOAP: conceptos generales, protocolos asociados, interoperabilidad y seguridad. Servicios web REST.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. Metodologías ágiles. Scrum, Kanban y XP (eXtreme Programming).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Procesos de pruebas y garantía de la calidad en el desarrollo de <em>software</em>. Niveles, técnicas, herramientas y criterios de aceptación. Técnicas de programación segura.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. La arquitectura Java EE: Características de funcionamiento. Elementos constitutivos. El estándar Java EE de la CAIB.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Programación web: El estándar HTML5, CSS3, JavaScript. Frameworks de desarrollo web.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. Accesibilidad (Web Content Accessibility Guidelines, WCAG). Usabilidad. Diseño universal. Diseño adaptativo (<em>adaptive design</em>) y diseño responsivo (<em>responsive design</em>).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. Los sistemas de gestión de BD. El modelo relacional. Normalización. El estándar de BD de la CAIB.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. Gestión y archivo electrónico de documentos. Sistemas de gestión documental (DMS). Sistemas de gestión de contenidos (CMS). Sistemas de recuperación. Sistemas de indexación de la información.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 27. Herramientas de análisis de información. OLTP y OLAP, sistemas EIS y DDS. Aplicación en la gestión de datos (<em>datawarehouse</em>), minería de datos (<em>data mining</em>) y datos masivos (<em>big data</em>).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 28. Criterios genéricos de seguridad en los sistemas de información. El Esquema Nacional de Seguridad. Adecuación al ENS.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 29. Identificación y firma electrónica. Legislación europea y nacional. Certificados digitales. Claves privadas, públicas y concertadas. Formatos de firma electrónica.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 30. La seguridad y protección en redes de comunicaciones. Tipos de ataques y herramientas de prevención (cortafuegos, servidor <em>proxy</em>, IDS, IPS, filtraje de contenidos).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 31. Interoperabilidad. El Esquema Nacional de Interoperabilidad. Las normas técnicas de interoperabilidad. Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrónicos y normas para el intercambio de datos entre Administraciones públicas. Directorio Común de Unidades (DIR3). Herramientas de administración electrónica en la CAIB.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 32. Inteligencia artificial. Aprendizaje automático (<em>machine learning)</em>: regresión, clasificación y ranking; aprendizaje supervisado, no supervisado y por refuerzo; redes neuronales. Sistemas de recomendación. Asistentes. Gestión del conocimiento: conceptos, tipos y modelo SECI. Técnicas de representación del conocimiento. Sistemas expertos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1.5. Técnico agrícola</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Principios generales. Los órganos de las Administraciones públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental. Régimen de control interno. Órganos de dirección. Régimen de personal. Régimen de contratación y patrimonio. Impugnaciones contra los actos y resoluciones de los organismos públicos. Revisión de oficio y declaración de lesividad. Entidades públicas empresariales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas. Discriminación positiva y perspectiva de igualdad de género en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. Protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 y título II de la LO 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Información y acceso a los datos personales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. Subvenciones públicas (I). Ámbito de aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y del Texto refundido de la Ley de subvenciones, aprobado por el Decreto legislativo 2/2005, de 28 de diciembre. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Excepciones a los principios de publicidad y concurrencia. Competencia para la concesión de subvenciones en el ámbito del FOGAIBA. Personas beneficiarias: requisitos y obligaciones. </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. Subvenciones públicas (II). Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión de subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas. Actuaciones de control y fiscalización. Régimen sancionador.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. La Ley 3/2019, de 31 de enero, agraria de las Illes Balears. Concepto de actividad agraria y de actividad complementaria. Concepto de actividad de transformación y comercialización. Agricultor profesional: concepto y requisitos. Agricultor joven: concepto y requisitos. Explotación agraria preferente: concepto y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. El Decreto 65/2007, de 25 de mayo, de constitución, organización y funcionamiento del organismo pagador de los gastos del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Constitución del organismo pagador y funciones. Competencia resolutoria. Ejecución de los pagos. La autoridad de gestión. Organismo de certificación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. Explotación agraria prioritaria: concepto y requisitos de acuerdo con la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernización de las explotaciones agrarias. Registros agrarios y clasificación de las explotaciones objeto de inscripción. Competencias en materia agraria. La renta unitaria de trabajo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. Sistema de información de explotaciones agrícolas y ganaderas (SIEX): normativa y objetivos. Regulación y funcionamiento de los registros de explotaciones agrarias de las Illes Balears. Requisitos para la inscripción de las explotaciones agrarias de las Illes Balears de acuerdo con el Decreto 43/2005, de 22 de mayo. Tramitación y resolución de las inscripciones en el Registro de explotaciones agrarias de las Illes Balears (REA). Modificación, baja y anulación de las inscripciones en el REA. Catálogo de explotaciones prioritarias de las Illes Balears. Condiciones de las explotaciones agrarias preferentes de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. Las ayudas de Estado. Concepto de ayuda de Estado. Comunicación de la Comisión relativa al concepto de ayuda estatal conforme a lo dispuesto en el artículo 107, apartado 1, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: principios generales y ejercicio de la autoridad pública. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por categorías: general y de aplicación en el ámbito agrario y forestal. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por importe (ayudas <em>de</em> <em>minimis):</em> general y de aplicación en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. La política agrícola común (PAC). Tipo de intervenciones en forma de pagos directos de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. Tipo de intervenciones para el desarrollo rural de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. Fondos que financian el gasto agrícola de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2116 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. Agricultor activo: definición, requisitos y excepciones. Actividades excluidas. Ayuda básica a la renta para la sostenibilidad y ayuda redistributiva. Beneficiarios y requisitos Ayuda complementaria a la renta para jóvenes agricultores. Normativa reguladora.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. Regímenes a favor del clima y del medio ambiente. Normativa reguladora. Tipos, beneficiarios y descripción.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Pagos directos asociados a los agricultores aplicados a las Illes Balears. Normativa reguladora. Tipos, descripción, beneficiarios y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. Pagos directos asociados a los ganaderos aplicados a las Illes Balears. Normativa reguladora. Tipos, descripción, beneficiarios y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Condicionalidad reforzada y condicionalidad social: buenas condiciones agrarias y medioambientales de la tierra. Normativa reguladora, tipos y descripción.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. Derechos de ayuda básica a la renta para la sostenibilidad de la PAC. Beneficiarios y requisitos Convergencia. Reserva nacional: tipos de acceso a la reserva nacional, condiciones para el acceso. Cesión de derechos: condiciones generales, tipo y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Fiscalidad agraria: personas físicas, entidades jurídicas y entidades con atribución de rentas. IVA del sector agrario. Seguridad Social agrario: tipos y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. Sistema de información geográfica. Objeto y uso. Definiciones. Modificaciones del SIGPAC. Tipos de usos agrícolas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. Sistema de información de explotaciones agrícolas y ganaderas: normativa y objetivos. Registro autonómico de explotaciones agrícolas: normativa, concepto, gestión. Clasificación de las explotaciones en el REA de las Illes Balears: normativa, descripción y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. El Sistema Integral de Trazabilidad Animal (SITRAN). El Registro general de movimientos de especies de interés ganadero (REMO). El Registro de identificación individual de animales (RIIA). El Registro de explotaciones ganaderas de las Illes Balears (REGA).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 27. Líneas agroambientales del Programa de Intervenciones para el Desarrollo Rural. Objeto, requisitos, obligaciones y compromisos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 28. Líneas de inversiones en explotaciones y en explotaciones del sector de los frutos secos. Requisitos, actuaciones subvencionables, intensidad de la ayuda, obligaciones de los beneficiarios, justificación y pagos de las ayudas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 29. Línea de creación de empresas de jóvenes agricultores. Requisitos, intensidad de la ayuda, selección de los beneficiarios, obligaciones, justificación y pago de las ayudas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 30. Registro agrícolas: normativa, objeto y contenido. Régimen de autorizaciones de plantaciones de viña. Nuevas plantaciones: objeto, requisitos, criterios de prioridad y procedimiento. Replantaciones: procedimiento. Declaraciones de cosecha. Líneas de ayuda de inversiones al sector vitícola: normativa y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1.6 Auxiliar</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Constitución española. Los valores superiores del ordenamiento jurídico. Derechos y deberes fundamentales. Principios de actuación de la Administración pública. El control de la actividad de los órganos de las comunidades autónomas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. El Estatuto de autonomía de las Illes Balears. Principios rectores de la actividad pública. Derechos, deberes y libertades de los ciudadanos de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. El Gobierno de las Illes Balears. Naturaleza y composición del Gobierno de las Illes Balears. Atribuciones del Consejo de Gobierno. Los consejeros, vacantes, suplencias e incompatibilidades. Procedimiento de elaboración normativa. Tratamiento de los cargos públicos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Principios generales. Los órganos de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. El Registro electrónico de apoderamientos. Uso de medios electrónicos y firma en el procedimiento administrativo. Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las Administraciones públicas. Registros y archivos de documentos. Cómputo de los plazos. Notificación de los actos administrativos y práctica de las notificaciones. Solicitudes de inicio del procedimiento a instancia del interesado: contenido mínimo. El expediente administrativo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. Decreto 49/2018, de 21 de diciembre, sobre el uso de las lenguas oficial en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Principios de la regulación del uso de la lengua catalana. Uso lingüístico general. Elaboración normativa. Lengua de trabajo. Relaciones con los trabajadores públicos. Relaciones con los ciudadanos. Trabajadores públicos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. Decreto 82/2009, de 13 de noviembre, por el que se regula la gestión de quejas y sugerencias sobre el funcionamiento de los servicios públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Definiciones y naturaleza. Información sobre el derecho y el sistema de quejas y sugerencias. Presentación y requisitos. Recepción y registro.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. Protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento. Derecho de acceso de los interesados. Derechos de rectificación y supresión.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. Texto refundido de la Ley de subvenciones, aprobado por el Decreto legislativo 2/2005, de 28 de diciembre. Personas beneficiarias y entidades colaboradoras. Procedimiento de concesión y justificación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. Base de datos de subvenciones, publicidad y registro de solicitantes. Funciones de la base de datos de subvenciones. Información que debe constar en la base de datos de subvenciones. Publicidad de las subvenciones.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. Prevención de riesgos. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia laboral. Actuaciones de las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales y principios de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. El <em>Butlletí Oficial de les Illes Balears</em>. Periodicidad y lengua de publicación. Limitación en el acceso a datos de carácter personal. Estructura y secciones. Competencia para ordenar la inserción. Procedimiento y lengua de envío. Corrección de errores.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. Los archivos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran el sector público instrumental. Los archivos públicos. Definición y organización de acuerdo con la Ley 6/2022, de 5 de agosto, de archivos y gestión documental de las Illes Balears. Los archivos de las empresas públicas adscritas a las consejerías de la CAIB y archivos de gestión, de acuerdo con el Decreto 99/2010, de 27 de agosto, por el que se regulan los archivos de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y de los entes que integran el sector público instrumental. Funciones de los responsables de los archivos de gestión.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. Libro de estilo del Gobierno de las Illes Balears. La presentación de los textos: la fuente institucional. Las hojas imprimibles: logotipo, pie de página y márgenes. Los documentos administrativos: certificado, diligencia, acta, citación y oficio. La propuesta de acuerdo al Consell de Govern.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">​​​​​​​</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Editor de texto Office 365</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Conceptos básicos de edición de textos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formato de caracteres</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formato de párrafos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Estilos de párrafos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Tabuladores</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formato de página</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Edición avanzada. Pegado especial, copia formato, buscar y reemplazar</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Tablas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Idioma, ortografía, revisión de documentos y autocorrección</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Viñetas y numeración</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Numeración de esquemas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Imágenes: insertar, definir medida, posición y ajuste</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formato de párrafos avanzado: iniciales destacadas, columnas, control de líneas viudas y huérfanas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Inserción de notas al pie</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Creación de índices. Generación de un índice automáticamente. Modificación del formato de un índice</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Estilo de página. Crear documentos basados en una plantilla. Organizador de plantillas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Combinación de correo. Seleccionar la base de datos y filtrar. Editar la carta modelo y añadir campos de combinación. Funciones. Generar las cartas, dejar e imprimir</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formularios. Crear un documento con campos de formulario. Tipos de campo de formularios (de texto, casillas de selección, desplegables, etc.) Guardar como PDF</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. Hoja de cálculo Office 365</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Edición de celdas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formas y funciones básicas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formatos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Gráficos y diagramas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Impresión</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Listas y su gestión</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Funciones avanzadas y criterios</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formato condicional</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Importar y exportar datos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Plantillas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Trabajar con varias hojas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Consolidación de datos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Compartir datos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Filtros avanzados de datos</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Tablas dinámicas</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Pronósticos de valores</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Formularios</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.1. Turno de promoción interna</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.2.1 Técnico superior, especialidad economía</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: principios generales. Los órganos de las Administraciones públicas. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Funcionamiento electrónico del sector público. Los convenios.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. La Ley 7/2010, de 21 de julio, del sector público instrumental de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Objeto, ámbito de aplicación y clasificación de los entes que integran el sector público instrumental. Régimen de control interno. Órganos de dirección. Régimen de personal. Régimen de contratación y patrimonio. Impugnaciones y reclamaciones previas a la vía civil o laboral. Revisión de oficio y declaración de lesividad. Entidades públicas empresariales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas. Discriminación positiva y perspectiva de igualdad de género en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. Los contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados. El órgano de contratación. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión de precios. El expediente de contratación. El procedimiento de adjudicación. Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato. Incumplimiento parcial o cumplimiento defectuoso y demora en la ejecución. Suspensión y extinción de los contratos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. Protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento. Información y acceso a los datos personales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. Subvenciones públicas. El procedimiento de concesión de subvenciones. Base de datos de subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas. Actuaciones de control y fiscalización.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. Régimen económico-financiero de las entidades públicas empresariales. Principios rectores de la actividad económica financiera en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Principios presupuestarios. Ingresos de derecho público de otras entidades de derecho público no integrantes de la hacienda autonómica: compensación, aplazamiento y fraccionamiento, intereses de demora y prescripción. Modificación de los presupuestos de los entes del sector público empresarial. Régimen jurídico-financiero aplicable a las entidades que integran el sector público instrumental. Presupuestos de los entes que forman parte del sector público instrumental.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos. Código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. El Decreto 65/2007, de 25 de mayo, de constitución, organización y funcionamiento del organismo pagador de los gastos del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Constitución del organismo pagador y funciones. Competencia resolutoria. Ejecución de los pagos. La autoridad de gestión. Organismo de certificación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. Los presupuestos de la CAIB. Fundamentos y estructura.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. Los presupuestos de la CAIB. Gestión de los créditos y ejecución presupuestaria.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. El orden para la elaboración de los presupuestos de la CAIB. Aspectos generales y contenidos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. El orden para la elaboración de los presupuestos de la CAIB. Detalle de clasificaciones y objetivos específicos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. La preparación de contratos administrativos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. La gestión económica en el expediente de contratación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Incidencias en la ejecución del contrato con repercusión presupuestaria. La contratación irregular.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. La factura y su registro.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Los contratos menores y los gastos menores.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. Plan General Contable. Marco Conceptual de la Contabilidad.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Plan General Contable. Normas de registro y valoración.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. Plan General Contable. Cuentas anuales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. Plan General Contable. Cuadro de cuentas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. Plan General Contable. Definiciones y relaciones contables.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.2.2 Técnico superior, especialidad agronomía</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas. Discriminación positiva y perspectiva de igualdad de género en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. Protección de datos personales. Principios relativos al tratamiento, de acuerdo con el Reglamento (UE) 2016/679 y título II de la LO 3/2018, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Información y acceso a los datos personales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Tratamiento de datos relativos a infracciones y sanciones administrativas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. Subvenciones públicas (I). Ámbito de aplicación de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones, y del Texto refundido de la Ley de subvenciones, aprobado por el Decreto legislativo 2/2005, de 28 de diciembre. Régimen jurídico de las subvenciones financiadas con cargo a fondos de la Unión Europea. Excepciones a los principios de publicidad y concurrencia. Competencia para la concesión de subvenciones en el ámbito del FOGAIBA. Personas beneficiarias: requisitos y obligaciones. </span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. Subvenciones públicas (II). Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión de subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas. Actuaciones de control y fiscalización. Régimen sancionador.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. La Ley 3/2019, de 31 de enero, agraria de las Illes Balears. Concepto de actividad agraria y de actividad complementaria. Concepto de actividad de transformación y comercialización. Agricultor profesional: concepto y requisitos. Agricultor joven: concepto y requisitos. Explotación agraria preferente: concepto y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. El Decreto 65/2007, de 25 de mayo, de constitución, organización y funcionamiento del organismo pagador de los gastos del Fondo Europeo Agrícola de Garantía (FEAGA) y del Fondo Europeo Agrícola de Desarrollo Rural (FEADER), en la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Constitución del organismo pagador y funciones. Competencia resolutoria. Ejecución de los pagos. La autoridad de gestión. Organismo de certificación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. Explotación agraria prioritaria: concepto y requisitos de acuerdo con la Ley 19/1995, de 4 de julio, de modernización de las explotaciones agrarias. Registros agrarios y clasificación de las explotaciones objeto de inscripción. Competencias en materia agraria. La renta unitaria de trabajo.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">​​​​​​​</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. Sistema de información de explotaciones agrícolas y ganaderas (SIEX): normativa y objetivos. Regulación y funcionamiento de los registros de explotaciones agrarias de las Illes Balears. Requisitos para la inscripción de las explotaciones agrarias de las Illes Balears de acuerdo con el Decreto 43/2005, de 22 de mayo. Tramitación y resolución de las inscripciones en el Registro de explotaciones agrarias de las Illes Balears (REA). Modificación, baja y anulación de las inscripciones en el REA. Catálogo de explotaciones prioritarias de las Illes Balears. Condiciones de las explotaciones agrarias preferentes de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. Las ayudas de Estado. Concepto de ayuda de Estado. Comunicación de la Comisión relativa al concepto de ayuda estatal conforme a lo dispuesto en el artículo 107, apartado 1, del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: principios generales y ejercicio de la autoridad pública. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por categorías: general y de aplicación en el ámbito agrario y forestal. Los reglamentos de la Unión Europea de exenciones por importe (ayudas <em>de</em> <em>minimis):</em> general y de aplicación en el ámbito agrario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. La política agrícola común (PAC). Tipo de intervenciones en forma de pagos directos de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. Tipo de intervenciones para el desarrollo rural de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2115 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021. Fondos que financian el gasto agrícola de acuerdo con el Reglamento (UE) 2021/2116 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 2 de diciembre de 2021.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. Agricultor activo: definición, requisitos y excepciones. Actividades excluidas. Ayuda básica a la renta para la sostenibilidad y ayuda redistributiva. Beneficiarios y requisitos. Ayuda complementaria a la renta para jóvenes agricultores. Normativa reguladora.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. Regímenes a favor del clima y del medio ambiente. Normativa reguladora. Tipos, beneficiarios y descripción.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. Pagos directos asociados a los agricultores aplicados a las Illes Balears. Normativa reguladora. Tipos, descripción, beneficiarios y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. Pagos directos asociados a los ganaderos aplicados a las Illes Balears. Normativa reguladora. Tipos, descripción, beneficiarios y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Condicionalidad reforzada y condicionalidad social: buenas condiciones agrarias y medioambientales de la tierra. Normativa reguladora, tipos y descripción.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. Derechos de ayuda básica a la renta para la sostenibilidad de la PAC. Beneficiarios y requisitos. Convergencia. Reserva nacional: tipos de acceso a la reserva nacional, condiciones para el acceso. Cesión de derechos: condiciones generales, tipos y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Fiscalidad agraria: personas físicas, entidades jurídicas y entidades con atribución de rentas. IVA del sector agrario. Seguridad Social agrario: tipos y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. Sistema de información geográfica. Objeto y uso. Definiciones. Modificaciones del SIGPAC. Tipos de usos agrícolas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Sistema de información de explotaciones agrícolas y ganaderas: normativa y objetivos. Registro autonómico de explotaciones agrícolas: normativa, concepto, gestión. Clasificación de las explotaciones en el REA de las Illes Balears: normativa, descripción y requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. El Sistema Integral de Trazabilidad Animal (SITRAN). El Registro general de movimientos de especies de interés ganadero (REMO). El Registro de identificación individual de animales (RIIA). El Registro de explotaciones ganaderas de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. Líneas agroambientales del Programa de Intervenciones para el Desarrollo Rural. Objeto, requisitos, obligaciones y compromisos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. Líneas de inversiones en explotaciones y en explotaciones del sector de los frutos secos. Requisitos, actuaciones subvencionables, intensidad de la ayuda, obligaciones de los beneficiarios, justificación y pagos de las ayudas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 27. Línea de creación de empresas de jóvenes agricultores. Requisitos, intensidad de la ayuda, selección de los beneficiarios, obligaciones, justificación y pago de las ayudas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 28. Asociacionismo agrario. Fórmulas asociativas: tipos, normativa, requisitos. Organizaciones agrarias en las Illes Balears. Las agrupaciones de defensa vegetal y agrupaciones de defensa sanitaria ganadera: regulación. Organización de productores: normativa, funcionamiento y reconocimiento.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 29. Registro agrícolas: normativa, objeto y contenido. Régimen de autorizaciones de plantaciones de viña. Nuevas plantaciones: objeto, requisitos, criterios de prioridad y procedimiento. Replantaciones: procedimiento. Declaraciones de cosecha. Líneas de ayuda de inversiones al sector vitícola: normativa y requisitos.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">​​​​​​​</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 30. Línea de ayudas para la transformación, comercialización y desarrollo de productos agroalimentarios: requisitos, objetivos, actuaciones subvencionables, intensidad de la ayuda, obligaciones, selección de beneficiarios, memoria agronómica.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 31. Intervención Sectorial de Frutas y Hortalizas. Intervención Sectorial Vitivinícola. Intervención Sectorial Apícola. Normativa reguladora, beneficiarios, requisitos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2.2.3. Técnico superior, especialidad ingeniería informática y telecomunicaciones</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte general</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 1. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Ámbito subjetivo de aplicación. De la capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones públicas. Los actos administrativos. El procedimiento administrativo común. De la revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 2. La Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. Derechos de los ciudadanos. Forma de los actos administrativos. La lengua de los procedimientos. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo. La revisión de los actos en vía administrativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 3. Derecho de acceso a la información pública. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: obligación de suministrar información y publicidad activa. Decreto 31/2023, de 22 de mayo, por el que se establece la organización administrativa en materia de transparencia y se desarrolla el ejercicio del derecho de acceso a la información pública en la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en su sector público instrumental: organización en los entes del sector público, límites a los derechos de acceso y causas de inadmisión.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 4. Igualdad de mujeres y hombres. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, por la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones públicas. Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: uso no sexista del lenguaje, plan estratégico de igualdad de mujeres y hombres y ayudas públicas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 5. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Encargos de los poderes adjudicadores a medios propios personificados. Régimen de invalidez de los contratos. El órgano de contratación. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio y revisión de precios. El procedimiento de adjudicación. Requisitos y clases de criterios de adjudicación del contrato. Incumplimiento parcial o cumplimiento defectuoso y demora en la ejecución. Suspensión y extinción de los contratos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 6. La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Obligaciones y responsabilidad del responsable del tratamiento. Adaptación de aplicaciones y entornos a los requisitos de la normativa de protección de datos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 7. Subvenciones públicas. Personas beneficiarias: requisitos y obligaciones. Las bases reguladoras. El procedimiento de concesión de subvenciones. Base de datos de subvenciones. Pago y justificación de las subvenciones. Gastos subvencionables. Anulación, revocación y reintegro de las subvenciones otorgadas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 8. El Estatuto básico del empleado público. Normativa aplicable al personal laboral. Clases de personal. Derechos individuales de los empleados públicos. Deberes de los empleados públicos y código de conducta. Principios rectores del acceso al empleo público. Régimen disciplinario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 9. Regulación y funcionamiento de los registros agrarios de las Illes Balears. Requisitos para la inscripción de las explotaciones agrarias de las Illes Balears de acuerdo con el Decreto 43/2005, de 22 de mayo. Tramitación y resolución de las inscripciones en el Registro de explotaciones agrarias (REA). Modificación, baja y anulación de las inscripciones en el REA. Catálogo de explotaciones prioritarias de las Illes Balears. Condiciones de las explotaciones agrarias preferentes de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 10. El Decreto 64/2005, de 10 de junio, de creación del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears. Organización del FOGAIBA. Régimen jurídico. Las reclamaciones y los recursos. Régimen de personal.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Parte específica</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 11. Niveles RAID estándares e híbridos actuales. Arquitectura y seguridad en redes SAN. Virtualización del almacenaje.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 12. El sistema operativo: conceptos generales. Clasificación de los SO: por número de usuarios, tareas y procesadores; por la estructura; por la forma de ofrecer los servicios; por el entorno de <em>hardware</em> en los que se ejecutan. Evolución y tendencias.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 13. La informática en nube (<em>cloud computing</em>). IaaS, PaaS, SaaS. Nubes privadas, públicas e híbridas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 14. Modelos de virtualización. Virtualización de plataforma: conceptos generales, hipervisores y paradigmas de virtualización de plataforma. Virtualización de centro de datos y del puesto de trabajo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 15. Arquitectura SOA. Servicios web SOAP: conceptos generales, protocolos asociados, interoperabilidad y seguridad. Servicios web REST.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 16. Metodologías ágiles. Scrum, Kanban y XP (eXtreme Programming).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 17. Procesos de pruebas y garantía de la calidad en el desarrollo de <em>software</em>. Niveles, técnicas, herramientas y criterios de aceptación. Técnicas de programación segura.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 18. La arquitectura Java EE: Características de funcionamiento. Elementos constitutivos. El estándar Java EE de la CAIB.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 19. Programación web: el estándar HTML5, CSS3, JavaScript. Frameworks de desarrollo web.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 20. Accesibilidad (Web Content Accessibility Guidelines, WCAG). Usabilidad. Diseño universal. Diseño adaptativo (<em>adaptive design</em>) y diseño responsivo (<em>responsive design</em>).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 21. Los sistemas de gestión de BD. El modelo relacional. Normalización. El estándar de BD de la CAIB.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 22. Gestión y archivo electrónico de documentos. Sistemas de gestión documental (DMS). Sistemas de gestión de contenidos (CMS). Sistemas de recuperación. Sistemas de indexación de la información.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 23. Herramientas de análisis de información. OLTP y OLAP, sistemas EIS y DDS. Aplicación en la gestión de datos (<em>datawarehouse</em>), minería de datos (<em>data mining</em>) y datos masivos (<em>big data</em>).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 24. Criterios genéricos de seguridad en los sistemas de información. El Esquema Nacional de Seguridad. Adecuación al ENS.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 25. Identificación y firma electrónica. Legislación europea y nacional. Certificados digitales. Claves privadas, públicas y concertadas. Formatos de firma electrónica.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 26. La seguridad y protección en redes de comunicaciones. Tipos de ataques y herramientas de prevención (cortafuegos, servidor proxy, IDS, IPS, filtraje de contenidos).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 27. Interoperabilidad. El Esquema Nacional de Interoperabilidad. Las normas técnicas de interoperabilidad. Interoperabilidad de los documentos y expedientes electrónicos y normas para el intercambio de datos entre Administraciones públicas. Directorio Común de Unidades (DIR3). Herramientas de administración electrónica en la CAIB.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Tema 28. Inteligencia artificial. Aprendizaje automático (<em>machine learning)</em>: regresión, clasificación y ranking; aprendizaje supervisado, no supervisado y por refuerzo; redes neuronales. Sistemas de recomendación. Asistentes. Gestión del conocimiento: conceptos, tipos y modelo SECI. Técnicas de representación del conocimiento. Sistemas expertos.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 5</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1. Baremo de méritos</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los méritos que se tienen que valorar para las plazas convocadas se deben ajustar a los siguientes criterios:</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.1. Titulaciones académicas (máximo 2 puntos</strong>)</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Por cada título de grado o equivalente: 1 punto</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Por cada título oficial de máster: 1 punto</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Título de técnico superior de formación profesional reconocido como nivel MECES 1 o equivalente académico: 1 punto</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Título de bachillerato o de técnico de formación profesional o equivalente académico: 1 punto.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Solo se valorarán las titulaciones académicas oficiales y reconocidas por el Ministerio de Educación, de acuerdo con los siguientes criterios:</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> La titulación académica debe ser distinta a la que se acredita como requisito de acceso, y del mismo nivel o de un nivel superior. A estos efectos se valorará cualquier titulación que sea superior a la que se exige como requisito de acceso, ya sea una titulación de un nivel inmediatamente superior como una titulación superior en dos o tres niveles.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b) </em>Las titulaciones académicas deberán estar relacionadas con las funciones de alguna de las especialidades del FOGAIBA. A estos efectos, se consideran relacionadas con las especialidades del FOGAIBA las titulaciones de las ramas de conocimiento de ciencias económicas, administración y dirección de empresas, relaciones laborales y recursos humanos, ciencias políticas, sociología, derecho y especialidades jurídicas, informática y de sistemas, telecomunicaciones, administración y gestión de la innovación, ciencias del trabajo y relaciones laborales, ramas agrarias, forestales y de veterinaria, biología, geografía y ciencias del mar.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La titulación de bachiller se entiende relacionada con las funciones de las categorías que exigen un requisito de titulación de nivel igual o inferior.</span></span></span></p> <p style="margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c.</em> No se valorarán los títulos académicos de nivel inferior que sean necesarios para alcanzar las titulaciones exigidas en la convocatoria, ni para alcanzar otras de nivel superior que se puedan alegar como mérito. Por lo tanto, solo se valorará la titulación de nivel más alto nivel que se acredita, cuya puntuación no se acumulará a la de otras titulaciones que se posean.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Estos méritos se comprobarán de oficio, por parte del FOGAIBA, a través de la plataforma de intermediación de datos, a menos que el aspirante se oponga a ello expresamente. Si la persona aspirante se opone a la comprobación de oficio o si, excepcionalmente, el FOGAIBA no puede comprobar estos documentos, se puede requerir a la persona interesada que los aporte.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.2. Formación y perfeccionamiento (máximo 2 puntos)</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Solo se valorarán los cursos que versen sobre materias directamente relacionadas con las tareas propias del FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se valorarán todos los cursos de formación certificados con aprovechamiento o asistencia, impartidos o promovidos por cualquier Administración pública de base territorial, escuelas de administración pública, ente del sector público instrumental de la CAIB, y Fundación Tripartita, FUNDAE y universidades.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">También se valorarán en este apartado los cursos de formación homologados por las escuelas de administración pública y los cursos impartidos por las organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua con la Administración.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los cursos se valorarán de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Cursos con certificado de aprovechamiento o impartidos: 0,02 puntos por hora.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Cursos con certificado de asistencia: 0,01 puntos por hora.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No se valorarán en este apartado los certificados que no indiquen las horas de duración o los créditos de la acción formativa.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si el certificado acreditativo del curso indica créditos, se valorará a razón de 25 horas por cada crédito ECTS. Si no se indica el tipo de crédito, se entiende que son créditos de la ordenación universitaria anterior (CFC o LRU) y, por lo tanto, se valorarán a razón de 10 horas por crédito. Cuando exista discrepancia entre las horas y los créditos en los certificados de una acción formativa, prevalecerán las horas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En todos los casos, se valorarán una sola vez las acciones formativas relativas a una misma cuestión o a un mismo programa, aunque se haya repetido la participación o la impartición.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Solo se valorará el certificado de nivel superior o el certificado que acredite uno número superior de horas entre los referidos a una misma aplicación de ofimática como usuario.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Los cursos de formación se acreditarán mediante la presentación del certificado expedido por el órgano que haya impartido la formación.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.3. Experiencia profesional (máximo 3 puntos)</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se valora el tiempo de servicios prestados con funciones de igual o similar categoría:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Por cada mes trabajado en el FOGAIBA en la misma categoría profesional y especialidad, si procede, a la que se opta: 0,15 puntos. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Por cada mes trabajado en el FOGAIBA en una categoría profesional inferior, si procede, a la que se opta: 0,10 puntos. </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>c)</em> Por cada mes trabajado en cualquier otra Administración pública o ente del sector público instrumental en un puesto de categoría igual y especialidad igual o parecida al del puesto al que se opta: 0,07 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>d)</em> Por cada mes trabajado en la empresa privada, como personal laboral, con funciones análogas a las de la categoría profesional o especialidad a la que se opta: 0,05 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>d)</em> Por cada mes trabajado como profesional autónomo en la especialidad a la que se opta: 0,03 puntos .</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No se valorarán las fracciones inferiores al mes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Este mérito se acreditará documentalmente de la siguiente manera:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Siempre que el aspirante no se oponga expresamente a ello, en el caso de servicios prestados al FOGAIBA, el ente lo comprobará de oficio por consulta en el Registro central de personal al servicio del sector público instrumental, de la que dejará constancia. Si la persona aspirante se opone a la comprobación de oficio o si, excepcionalmente, el FOGAIBA no puede comprobar estos documentos, se puede requerir a la persona interesada que los aporte.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- En el caso de servicios prestados en otras Administraciones públicas, entes del sector público instrumental o empresas privadas, deberá aportarse informe de vida laboral, certificado o documento acreditativo correspondiente.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Para acreditar la experiencia profesional en el sector privado, además del informe de vida laboral, deberá adjuntarse copia de los contratos laborales o cualquier documento admitido en derecho que lo acredite. En los casos en que no pueda aportarse copia del contrato o que en estos no se especifique la categoría profesional o no corresponda con la exigida, se deberá aportar un certificado de servicios prestados debidamente firmado y sellado por la empresa que exponga la experiencia y las funciones en la empresa.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- En el caso de trabajadores autónomos, deberá adjuntarse un certificado del colegio profesional respectivo, certificado de alta en la Tesorería General de la Seguridad Social o cualquier otro que acredite el ejercicio profesional.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.4. Antigüedad reconocida en las Administraciones públicas (máximo 2 puntos)</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Se valorará la experiencia reconocida como personal funcionario o como personal laboral del sector público con 0,5 puntos por cada tres años de trabajo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No se valorarán las fracciones inferiores a los tres años.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Acreditación del mérito. Este mérito se acreditará documentalmente de la siguiente manera:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Siempre que el aspirante no se oponga expresamente, en el caso de trabajos prestados al FOGAIBA, se comprobará de oficio mediante consulta en el Registro central de personal al servicio del sector público instrumental.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Si la persona aspirante se opone a la comprobación de oficio o en el caso de servicios reconocidos por otras Administraciones públicas, deberá aportarse el certificado o documento acreditativo expedido por la Administración correspondiente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>1.5. Conocimiento de la lengua catalana (máximo 1 punto)</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Solo se valorará el certificado de nivel más alto que se acredita, además del certificado de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado que se acredite.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En todos los casos, solo se valorarán los certificados de nivel superior al exigido como requisito de acceso, de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Por un certificado de un nivel superior al requerido (C1 o C2): 0,7 puntos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">- Por un certificado de lenguaje administrativo: 0,3 puntos.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Este mérito se acreditará mediante la aportación del certificado correspondiente.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Si la persona interesada alega el mérito de conocimientos de lengua catalana mediante títulos, diplomas y certificados que requieran la homologación, de conformidad con la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 28 de julio de 2014 (BOIB núm. 115, de 26 de agosto de 2014), el mérito se puede baremar aunque la homologación se obtenga con posterioridad a la finalización del periodo de presentación de solicitudes, siempre que el mérito se haya alegado y los conocimientos que se homologan se hayan adquirido con carácter previo a la finalización de este plazo. En cualquier caso, la homologación deberá aportarse dentro del plazo de acreditación de méritos alegados.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">También se entiende acreditado el requisito o mérito, según proceda, si las personas aspirantes constan en la lista provisional de aprobados de las últimas pruebas de lengua catalana, y alegan que constan en esta lista, siempre que finalmente se eleve a definitiva, aunque esta última sea con posterioridad a la finalización del trámite de presentación de solicitudes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>2. Resolución de desempates</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">A los efectos de lo previsto en el apartado 5.3.2 del anexo 2 de esta Resolución, en caso de que se produzcan empates en la fase de concurso, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">1.º La antigüedad más alta en la misma categoría y especialidad acreditada en el&nbsp;</span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">2.º La antigüedad más alta acreditada a cualquier categoría del FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">3.º La puntuación más alta obtenida en el mérito de cursos de formación.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">4.º Ser mujer, en caso de infrarepresentación del sexo femenino en el grupo del que se trate.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">5.º Las personas víctimas de violencia de género.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">6.º Las personas de más edad.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">7.º Si persiste finalmente el empate, se realizará un sorteo.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 6<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Modelo de solicitud y declaración responsable</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:440px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Codigo SIA:</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:440px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Codigo DIR 3: </strong>A04026954</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:440px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Destinario: </strong>Sección de personal. FOGAIBA</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:440px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <table border="1" style="border:1px solid #000000; width:594px"> <tbody> <tr> <td style="width:148px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>DATOS PERSONALES</strong></span></span></p> </td> <td style="width:523px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:148px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">APELLIDOS Y NOMBRE</span></span></p> </td> <td style="width:523px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:148px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">DNI</span></span></p> </td> <td style="width:523px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:148px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">DOMICILIO</span></span></p> </td> <td style="width:523px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:148px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">POBLACIÓN</span></span></p> </td> <td style="width:523px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:148px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">TELÉFONO</span></span></p> </td> <td style="width:523px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:148px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">DIRECCIÓN ELECTRÓNICA</span></span></p> </td> <td style="width:523px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>GRUP</strong></span><span style="color:#000000"><strong>O Y </strong></span><span style="color:#000000"><strong>ESPECIALI</strong></span><span style="color:#000000"><strong>DAD A LA QUE OPTA</strong></span><span style="color:#000000"><strong>: </strong></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>T</strong></span><span style="color:#000000"><strong>URNO</strong></span><span style="color:#000000"><strong>: Li</strong></span><span style="color:#000000"><strong>bre [&nbsp; &nbsp;]</strong></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Promoció</strong></span><span style="color:#000000"><strong>n</strong></span><span style="color:#000000"><strong> Interna [&nbsp; &nbsp;]</strong></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>I</strong></span><span style="color:#000000"><strong>SLA</strong></span><span style="color:#000000"><strong>:</strong></span><span style="color:#000000"><strong> Mallorca [&nbsp; &nbsp;]</strong></span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>Ibiza [&nbsp; &nbsp;]</strong></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>DECLARACIÓN RESPONSABLE</strong></span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>DECLARO</strong> que cumplo los requisitos que exige la convocatoria en la fecha de expiración del plazo para presentar las solicitudes y durante todo el proceso selectivo, y que son ciertos los datos que se consignan en esta solicitud.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Me comprometo aportar la documentación para acreditarlo en el caso de ser requerido.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>MANIFIESTO</strong> que no he sido separado del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni estoy inhabilidado para el ejercicio de la función pública. Me comprometo a comunicar a la autoridad convocante cualquier cambio que se produzca en este sentido en mi situación personal.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>DECLARO</strong> que cumplo el requisito de tener las capacidades y las aptitudes físicas y psíquicas que son necesarias para el ejercicio de las funciones del grupo y especialidad a que corresponde el proceso selectivo. </span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se entiende otorgado el consentimiento para la consulta de datos relativos a documentos expedidos o en poder de las administraciones públicas. Si no hay oposición expresa de la persona interesada, el FOGAIBA comprobará los datos relativos a DNI, titulación académica y servicios prestados en el FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>ADJUNTO</strong></span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000">a la present</span><span style="color:#000000">e</span><span style="color:#000000"> solicitud: </span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; margin-left:40px; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">[&nbsp; &nbsp;] </span></span><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Certificado acreditativo de conocimientos de lengua catalana </span></span></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">En caso de que se oponga a la consulta, deberá marcar la casilla siguiente y aportar los documentos que se indican: </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.5cm; margin-left:1cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">[&nbsp; &nbsp;] Me opongo a que el FOGAIBA compruebe de oficio los documentos relativos a la titulación académica i DNI.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>RELACIÓN DE DOCUMENTOS ADJUNTOS</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">1. .................................................................................................................................</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">2. .................................................................................................................................</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">3. .................................................................................................................................</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">4. .................................................................................................................................</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5. .................................................................................................................................</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6. .................................................................................................................................</span></span></span></span></p> <p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>SOLICITO</strong></span><span style="color:#000000"> participar </span><span style="color:#000000">y ser admitido en el proceso de referencia.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">LUGAR, FECHA Y FIRMA: </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">.............................., ............ de .............................. del 2025</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"> </p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"> </p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Firma de la persona solicitante </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><em>Antes de firmar la solicitud debe leer la información sobre protección de datos. </em></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS:</strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de dichos datos (RGPD) i Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, i con la legislación concordante y vigente en materia de protección de datos, se informa del tratamiento de datos personales que contiene esta solicitud.</span></span></span></span></p> <table border="1" style="border:1px solid #000000; width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Responsable del tratamiento de datos:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears (FOGAIBA)</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Finalidad:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Gestión y tramitación de proceso para la selección de personal laboral del FOGAIBA</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Legitimación:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">El tratamiento de los datos personales es necesario para cumplir una obligación legal y para conseguir el interès público, como es la selección del personal al servicio de las administraciones públicas de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Categorías de datos:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Datos de carácter identificativo:</strong> Nombre, DNI, domicilio, fecha de nacimiento, teléfono y dirección de correo electrónico.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Datos académicos y profesionales:</strong> Méritos, formación y experiencia profesional.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Datos relativos a la salud:</strong> Porcentaje y tipo de discapacidad.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Otras entidades u organismos a los que se podrán ceder los datos de carácter personal:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Consejería competente en materia de función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears: </strong>para la inscripción en el Registro Central de Personal al Servicio de los entes del sector público instrumental.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Otros participantes en el procedimiento selectivo: </strong>En virtud del principio de transparencia que rige los procedimientos de selección, los aspirantes podrán solicitar la consulta de los méritos alegados por otros participantes para comprobar el funcionamiento correcto del proceso. En ningún caso, podrán obtener los datos de contacto de otros aspirantes, como la dirección postal, el número de teléfono o la dirección de correo electrónico.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Administración de justicia:</strong> En caso que algún juzgado o tribunal requiera el expediente del procedimento.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Conservación de datos:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Los plazos de conservación de los datos serán los necesarios para cumplir la finalidad del procedimiento y los que prevé la legislación de archivos para las administraciones públicas, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley Orgánica 3/2018.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Publicación de datos personales:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">El nom complet dels participants, i quatre dígits del seu DNI seran objecte de publicació al web del FOGAIBA o, si escau, al diari oficial conforme la normativa que regula el present procediment selectiu.</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Ejercicio de derechos y reclamaciones:</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Las personas afectadas por el tratamient de datos personales tienen derecho a solicitar al FOGAIBA la confirmación de que sus datos son objecto de tratamiento, el acceso a sus datos personales, la información, su rectificación o supresión, la limitación o la oposición al tratamiento y la no inclusión en tratamientos automatizados (i hasta de retirar el consentimiento, en su caso, en los términos que establece el RGPD). También tienen derecho a la portabilidad de los datos en los términos que el ejercicio de dicho derecho pueda afectar al proceso selectivo.</span></span></p> <p style="margin-top:0.18cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">El ejercicio de estos derechos se puede solicitar ante la Delegación de Protección de Datos del FOGAIBA a través de la dirección electrónica de contacto: seguretat@fogaiba.caib.es</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:102px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Información adicional</strong></span></span></p> </td> <td><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Ver el anexo 8 de la convocatoria: “Información sobre protecció de datos personales.</span></span></td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 7<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>&nbsp;Hoja de autobaremo</strong></span></span></span></p> <table border="1" style="border:1px solid #000000; width:678px"> <tbody> <tr> <td style="width:549px"> <p style="margin-bottom:0.21cm; text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>NOMBRE y LINAJES:</strong></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>NIF/NIE:</strong></span></span></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>TOTAL PUNTOS</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:549px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>1. Titulaciones académicas</strong> Solo se valorarán las titulaciones académicas oficiales y reconocidas por el Ministerio de Educación, de acuerdo con los criterios previstos en el anexo 5 de la convocatoria.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Por cada título de grado o equivalente: 1 punto</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Por cada título oficial de máster: 1 punto</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Título de técnico superior de formación profesional reconocido como nivel MECES 1 o equivalente académico: 1 punto</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Título de bachillerato o de técnico de formación profesional o equivalente académico: 1 punto.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Puntuación máxima: 2 puntos.</strong></span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> </tr> <tr> <td style="width:549px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>2. Formación y perfeccionamiento</strong><strong> </strong>Solo se valorarán los cursos que versen sobre materias directamente relacionadas con las tareas propias del FOGAIBA.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Se valorarán todos los cursos de formación certificados con aprovechamiento o asistencia, impartidos o promovidos por cualquier Administración pública de base territorial, escuelas de administración pública, ente del sector público instrumental de la CAIB, y Fundación Tripartita, FUNDAE y universidades.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">También se valorarán en este apartado los cursos de formación homologados por las escuelas de administración pública y los cursos impartidos por las organizaciones sindicales en el marco de los acuerdos de formación continua con la Administración.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Los cursos se valorarán de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Cursos con certificado de aprovechamiento o impartidos: 0,02 puntos por hora.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Cursos con certificado de asistencia: 0,01 puntos por hora.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Puntuación máxima: 2 puntos.</strong></span></span></p> </td> <td style="width:83px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:549px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>3. Experiencia profesional</strong></span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Se valorará el tiempo de servicios prestados con funciones de igual o similar categoría:</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><em>a)</em> Por cada mes trabajado en el FOGAIBA en la misma categoría profesional y especialidad, si procede, a la que se opta: 0,15 puntos. </span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><em>b)</em> Por cada mes trabajado en el FOGAIBA en una categoría profesional inferior, si procede, a la que se opta: 0,10 puntos. </span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><em>c)</em> Por cada mes trabajado en cualquier otra Administración pública o ente del sector público instrumental en un puesto de categoría igual y especialidad igual o parecida al del puesto al que se opta: 0,07 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><em>d)</em> Por cada mes trabajado en la empresa privada, como personal laboral, con funciones análogas a las de la categoría profesional o especialidad a la que se opta: 0,05 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><em>e)</em> Por cada mes trabajado como profesional autónomo en la especialidad a la que se opta: 0,03 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">No se valorarán las fracciones inferiores al mes.</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Puntuación máxima: 3 puntos.</strong></span></span></p> <p> </p> </td> <td style="width:83px"> </td> </tr> <tr> <td style="width:549px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>4. Antigüedad reconocida en las Administraciones públicas</strong></span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Se valorará la experiencia reconocida como personal funcionario o como personal laboral del sector público con 0,5 puntos por cada tres años de trabajo.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">No se valorarán las fracciones inferiores a los tres años.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Puntuación máxima: 2 puntos.</strong></span></span></p> </td> <td style="width:83px"> </td> </tr> <tr> <td style="width:539px"> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>5. Conocimientos de catalán.</strong> Solo se valorará el certificado de nivel más alto que se acredita, además del certificado de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará a la del otro certificado que se acredite.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">En todos los casos, solo se valorarán los certificados de nivel superior al exigido como requisito de acceso, de acuerdo con la siguiente puntuación:</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Por un certificado de un nivel superior al requerido (C1 o C2): 0,7 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">- Por un certificado de lenguaje administrativo: 0,3 puntos.</span></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Puntuación máxima: 1 punto.</strong></span></span></p> </td> <td style="width:89px"> <p style="text-align:justify"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>ANEXO 8<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span></span><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Información sobre protección de datos personales</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos (RGPD) y la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personal y garantía de los derechos digitales, se informa del tratamiento de datos personales necesarios en este procedimiento.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>A. Responsable del tratamiento</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Identidad:</strong> Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears (FOGAIBA).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Dirección postal:</strong> c. de la Reina Constanza, 4, 07006 Palma.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Finalidad del tratamiento: </strong>los datos serán tratados con la finalidad de llevar a cabo el proceso selectivo y la adjudicación posterior de plazas a las personas seleccionadas.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Legitimación: </strong>el tratamiento de los datos personales es necesario para cumplir una obligación legal y para conseguir el interés público, como es la selección del personal al servicio de las Administraciones públicas de acuerdo con los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y transparencia.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">La legislación aplicable es la siguiente:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— El Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— La Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— Las letras <em>c)</em> y <em>e)</em> del artículo 6.1 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas con respecto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— La Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>B. Categorías de datos personales objeto de tratamiento</strong></span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Datos de carácter identificativo: </strong>nombre, DNI, domicilio, fecha de nacimiento, teléfono y dirección de correo electrónico.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Datos académicos y profesionales: </strong>méritos, formación y experiencia profesional.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Datos relativos a la salud</strong>: Porcentaje i tipo de discapacidad.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">De acuerdo con el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, a menos que conste la oposición de la persona interesada, el FOGAIBA, mediante una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas habilitados al efecto, puede obtener los datos de carácter identificativo que constan en el DNI, las titulaciones académicas oficiales y los méritos relativos a los certificados de servicios y trienios prestados en el FOGAIBA.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Estos datos se obtienen de la Administración General del Estado y de otros órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>C. Consentimiento por el tratamiento de datos: </strong>la presentación de la solicitud para el proceso selectivo supone el conocimiento y la aceptación inequívocos del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal que realizará el órgano competente y únicamente para las finalidades establecidas (incluidos los datos relativos a la salud).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>D. Destinatarios de los datos personales: </strong>se cederán los datos a los siguientes organismos o personas, a efectos de cumplir lo previsto en la legislación vigente en materia de selección de personal:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— <strong>Tribunal calificador del proceso:</strong> para el desarrollo y la valoración de la prueba y de los méritos alegados y acreditados del proceso selectivo previsto en la convocatoria.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— <strong>Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears </strong>para el nombramiento del personal.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— <em><strong>Butlletí Oficial de les Illes Balears</strong></em><strong>:</strong> en aplicación de las obligaciones previstas en la normativa para seleccionar empleados públicos con las previsiones establecidas en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— <strong>Otros participantes en el procedimiento selectivo:</strong> en virtud del principio de transparencia que rige los procedimientos selectivos de acceso a la función pública, los aspirantes podrán solicitar la consulta de los méritos alegados por otros participantes para comprobar el correcto funcionamiento del proceso selectivo. En ningún caso, podrán obtener los datos de contacto de otros aspirantes, como la dirección postal, el número de teléfono o la dirección de correo electrónico.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">— <strong>Administración de justicia: </strong>en caso de que algún juzgado o tribunal requiera el expediente del procedimiento, la Administración deberá enviar los datos personales que consten en la Administración de justicia.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">No se cederán los datos personales a otros organismos o terceros, a no ser que exista obligación legal o interés legítimo, de acuerdo con el RGPD.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Criterios de conservación de los datos personales: </strong>los plazos de conservación de los datos son los necesarios para cumplir la finalidad del procedimiento y los previstos en la legislación de archivos para las Administraciones públicas, de acuerdo con el artículo 26 de la Ley orgánica 3/2018.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Existencia de decisiones automatizadas: </strong>no se producirán decisiones automatizadas, incluida la elaboración de perfiles, con los datos personales de los aspirantes.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Transferencias de datos a terceros países:</strong> los datos no se transferirán a terceros países.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Ejercicio de derechos y reclamaciones: </strong>las personas afectadas por el tratamiento de datos personal tienen derecho a solicitar al FOGAIBA la confirmación de que sus datos son objeto de tratamiento, el acceso a sus datos personales, la información, su rectificación o supresión, la limitación o la oposición al tratamiento y la no inclusión en tratamientos automatizados (e, incluso, de retirar el consentimiento, si procede, en los términos establecidos en el RGPD). También tienen derecho a la portabilidad de los datos en los términos que el ejercicio de este derecho pueda afectar al proceso selectivo.</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">El ejercicio de estos derechos puede solicitarse ante el responsable del tratamiento antes mencionado (FOGAIBA) a la dirección seguretat@fogaiba.caib.es</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000">Con posterioridad a la respuesta del responsable o al hecho de que no haya respuesta en el plazo de un mes, puede presentar la «Reclamación de tutela de derechos» ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) (https://www.aepd.es/).</span></span></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="color:#000000"><strong>Consecuencias de no facilitar los datos personales:</strong> el hecho de no presentar los datos necesarios implicará que la persona interesada no pueda formar parte del procedimiento selectivo.</span></span></span></p> ]] 709222 CAIB 2025-12-02 70 70425 CAIB text/html CAIB ![CDATA[Resolución del director gerente del Fondo de Garantía Agraria y Pesquera de las Illes Balears (FOGAIBA) por la que se aprueban la convocatoria, las bases, los ejercicios y el temario, y el baremo de méritos de las pruebas selectivas para el ingreso, por el turno libre y de promoción interna, de acuerdo con la oferta pública de empleo de los años 2023, 2024 y 2025]] 70380 2025-12-02