es 2025-10-28 2025-10-28 707671 CAIB 775373 CAIB text/html CAIB 290 62929 ![CDATA[Convocatoria y bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de secretario/a del Ayuntamiento de Sóller, en régimen de interinidad, mediante concurso-oposición]] 62921 es 2025-10-24 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sóller en sesión ordinaria celebrada el día 22 de octubre de 2025, se aprueban la convocatoria y las bases específicas que han de regir el procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Secretario/a del Ayuntamiento de Sóller, en régimen de interinidad, mediante concurso-oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPEDIENTE Nº 1007/2025 BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE SECRETARIO/A DEL AYUNTAMIENTO DE SÓLLER, EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de esta convocatoria es la selección, mediante concurso-oposición, para integrar una bolsa de trabajo para cubrir interinamente, en casos de baja o ausencia prolongadas de la persona que la cubre actualmente, la plaza de Secretario/a del Ayuntamiento de Sóller, reservada a funcionarios de la Administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala secretaría de entrada, por lo que las personas que superen el proceso pasarán a formar parte de una bolsa de disponibilidad por el orden de puntuación obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Características de la plaza</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Administración local con habilitación de carácter nacional de la subescala secretaría de entrada</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo A, subgrupo A1</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Jornada completa,</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complemento de destino: 25</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Complemento específico: 88 puntos</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Turno: Libre</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sistema selectivo: Concurso-oposición</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de conocimiento de la lengua catalana: C1</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. NORMATIVA APLICABLE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presente convocatoria se regirá por lo que disponen las presentes Bases específicas y las Bases generales reguladoras de los procesos selectivos de cobertura temporal y definitiva de plazas de la plantilla del Ayuntamiento de Sóller. En defecto, y respecto a lo que no contradiga al Decreto Ley 6/2022 de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears, será de aplicación el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido del Estatuto básico del empleado público según la nueva redacción dada por el Real Decreto-ley 14/2021 de 6 de julio, y la normativa vigente como el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, así como el Reglamento general de ingreso del personal en los servicios de la Administración general del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles del AGE aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo; el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También será de aplicación la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local y la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Illes Balears.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria y las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Posteriormente, cualquier anuncio al respecto se publicará en el tablón de anuncios de la Sede electrónica del Ayuntamiento de Sóller (https://soller.sedelectronica.es).</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidos en esta convocatoria, los aspirantes deben cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de las solicitudes los siguientes requisitos:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo que dispone el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las tareas que se deriven del puesto a desarrollar.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitado de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso a la escala de personal funcionario con habilitación de carácter nacional. En el caso de nacionales de otro Estado, no hallarse inhabilitados o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones o en condiciones de obtenerlas en la fecha en que acabe el plazo de presentación de las solicitudes: licenciado-a en Derecho, licenciado-a en Ciencias Políticas y de la Administración, licenciado-a en Sociología, licenciado-a en Administración y Dirección de Empresas, o el título de Grado correspondiente a dichas licenciaturas, de acuerdo con el RDL 5/2015, de 30 de octubre, sobre el ingreso a los cuerpos y escalas del grupo A1.</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero han de acreditar que están en posesión de la convalidación correspondiente o de la credencial que acredite, si fuera el caso, la homologación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Haber satisfecho la tasa de servicios de selección de personal de acuerdo con lo que prevé el artículo 4 de la de la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa para pruebas de personal, en este caso 25'-euros.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Disponer de los conocimientos de la lengua catalana - Certificado de nivel C1. Debe acreditarse mediante el certificado oficial correspondiente de entre los siguientes:</span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado expedido por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares (Dirección General de Política Lingüística).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado homologado por el órgano competente del Gobierno de las Illes Balears, de acuerdo con la Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidades de 28 de julio de 2014.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. RELACIONES CON LOS CIUDADANOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, dado que se trata de un procedimiento de concurrencia competitiva, los actos administrativos que integran este procedimiento y deban notificarse a las personas interesadas, así como los de cualquier procedimiento que se derive (incluidos los anuncios de la interposición de cualquier recurso en vía administrativa o en vía judicial y los trámites de audiencia), en vez de notificarse, deben publicarse en la sede electrónica y en el Tablón de Anuncios de la página web del Ayuntamiento de Sóller.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todo ello sin perjuicio de que se publiquen en el Boletín Oficial de las Illes Balears los actos que las bases de esta convocatoria determinen expresamente su publicación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.1 Identificación de los aspirantes en las publicaciones de los actos administrativos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con lo establecido en la disposición adicional séptima de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, cuando sea necesaria la publicación de actas en la sede electrónica, la web o en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, los aspirantes se deben identificar con nombre y apellidos con el añadido de cuatro cifras numéricas aleatorias de forma alterna del documento nacional de identidad, el número de identidad de extranjero, el pasaporte o documento equivalente</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. RELACIONES A TRAVÉS DE MEDIOS ELECTRÓNICOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece, mediante esta convocatoria y de acuerdo con la Ordenanza reguladora del funcionamiento de la oficina de asistencia en materia de registro y registro electrónico y del servicio de atención a la ciudadanía del Ayuntamiento de Sóller, que las personas físicas que quieran participar en procesos selectivos del Ayuntamiento de Sóller, quedan obligadas a relacionarse con el Ayuntamiento telemáticamente en todas las fases del procedimiento, quedando incluidas las reclamaciones y recursos administrativos que se puedan interponer, salvo los supuestos expresamente previstos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.1 Procedimiento</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.1. Las personas aspirantes deben cumplimentar la solicitud para participar mediante la formalización del correspondiente trámite telemático disponible en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sóller, https://soller.sedelectronica.es.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.2. El modelo específico de solicitud telemática de participación incluye un apartado de datos personales y la declaración responsable en los términos del artículo 69 de la Ley 29/2015, de 1 de octubre, relativa al cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos de participación exigidos en la base tercera, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de las instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa para pruebas de personal, la tasa por derechos de examen es de 25 euros y se abonará a la entidad bancaria CaixaBank con número de cuenta: ES12-2100-7293- 5513-0039-5838. La carencia de justificación del pago de la tasa indicada determina la exclusión del aspirante. Este pago no sustituye, en ningún caso, al trámite de presentar la solicitud en el plazo y en la forma prevista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.3. Junto con la solicitud telemática de participación se cumplimentará la hoja de autobaremación de méritos, que tendrá igualmente la consideración de declaración responsable en los términos previstos en el citado artículo 69.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En esta hoja de autobaremación, las personas aspirantes deben alegar, bajo su responsabilidad, cuáles son los méritos de los que disponen de entre los previstos en el Anexo I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los interesados serán responsables de la veracidad de los documentos presentados electrónicamente en las diversas fases de los procedimientos selectivos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 de la citada Ley 39/2015.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.4. La Administración, de oficio o a propuesta del presidente del tribunal, podrá requerir en cualquier momento que los aspirantes aporten la documentación que acredite la veracidad de cualquiera de los documentos que deban aportar. La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que se incorpore en la declaración responsable o la no presentación ante la administración convocante de la documentación que haya sido requerida para acreditar el cumplimiento de lo declarado determina la exclusión del procedimiento selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas en las que se haya podido incurrir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.1.5. La presentación de la solicitud para participar en el proceso selectivo supone el conocimiento y aceptación inequívocos del aspirante del tratamiento de los datos de carácter personal a cargo del órgano competente y únicamente para las finalidades establecidas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.2 Plazo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo general de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles a partir del día siguiente a aquél en que se publique esta convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entiende prorrogado el primer día hábil siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud fuera del plazo y forma indicada en las presentes bases supondrá la exclusión de la persona aspirante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidos y tomar parte en la convocatoria los aspirantes tendrán que manifestar en la solicitud que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Será necesario aportar junto con la solicitud:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. La hoja de autobaremación</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Copia simple del DNI o del NIF o documento acreditativo de la nacionalidad certificado por la autoridad competente del país de origen, en su caso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Copia simple de la Titulación exigida en la presente convocatoria, o el justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de la posterior presentación del título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Copia simple del Título exigido del nivel de conocimientos de la lengua catalana.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. Justificante de haber satisfecho los derechos de examen fijados en 25,00 euros en la entidad bancaria indicada CaixaBank.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. Declaración jurada o promesa de que no ha estado nunca separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.3 Acreditación de los méritos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La acreditación de los méritos alegados en la autobaremación se llevará a cabo en el plazo de 10 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación de la lista definitiva de personas aspirantes que han superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la presidencia de la Corporación o persona en quien delegue dictará resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos. La relación de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios de la página web del Ayuntamiento https://soller.sedelectronica.es y en ella figurará en su caso, la causa de exclusión, concediéndose un plazo de tres días hábiles para formular ante la Alcaldía las reclamaciones o subsanaciones que consideren oportunas, dirigidas a subsanar los defectos que se hayan podido producir. Con el fin de evitar errores, y, si se producen, de posibilitar su corrección dentro del plazo establecido y en la forma, las personas aspirantes deben comprobar que no figuran en la relación de excluidos y, además, constan en la lista de admitidos. Esta resolución se publicará según la base 4.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las enmiendas o la adjunta de los documentos se presentarán a través de la Sede Electrónica (https://soller.sedelectronica.es) dentro del plazo indicado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si las personas excluidas u omitidas no subsanan el defecto o no presentan los documentos preceptivos, se considerarán excluidas del procedimiento mediante la resolución por la que se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas a la que se refiere el párrafo siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.2. Terminado el plazo al que hace referencia la base 7.1 y subsanadas las solicitudes, en su caso, la presidencia de la Corporación, o autoridad delegada, dictará la resolución que declarará aprobada la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos. Esta resolución se publicará según la base 4.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento a las personas interesadas en que se cumplen los requisitos para participar en esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el citado anuncio o mediante anuncio posterior, debidamente publicado en el tablón de anuncios de la página web del Ayuntamiento, se indicará el lugar, fecha y hora del inicio del ejercicio de la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. TRIBUNAL CALIFICADOR.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador se constituirá en la forma que determina el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, Estatuto básico del empleado público y supletoriamente el artículo 51 de la Ley 3/2007, de la función pública de la CAIB y artículo 4 del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un/a presidente/a.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dos vocales, uno/a de los cuales actuará como secretario/a con voz y voto. Deberán designarse los correspondientes suplentes. Uno por cada uno de los titulares.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del Tribunal tendrán que perteneces a un grupo superior o igual al del puesto objeto del proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los miembros del tribunal tienen voz y voto, y sus decisiones deben adoptarse por mayoría de asistentes y el voto del presidente dirimirá los empates.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La abstención y recusación de los miembros del Tribunal se ajustará a lo que prevén los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al funcionamiento del Tribunal le es de aplicación el régimen jurídico previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público y en las bases de esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá disponer la incorporación de asesores especialistas para aquellas pruebas en las que sea necesaria y también de colaboradores en tareas de vigilancia y control del desarrollo de los distintos ejercicios. Estos asesores y colaboradores se limitarán a prestar la asistencia y colaboración que se les solicite y tendrán voz, pero no voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Corresponde al tribunal calificador resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicación de estas bases y también lo que corresponda en los casos no previstos.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los acuerdos del tribunal sólo podrán ser impugnados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento de selección constará de dos fases: concurso y oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1. Fase de oposición (hasta a 60 puntos):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de la fase de oposición será de 60 puntos. La oposición constará de un único ejercicio de carácter obligatorio y eliminatorio, consistente en la resolución de un supuesto práctico, ya se trate de un planteamiento único o el planteamiento de varias cuestiones de carácter práctico, relacionado con las materias del temario y con las tareas y funciones propias de la plaza convocada. El tiempo máximo de la prueba será de 120 minutos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este ejercicio, el tribunal valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones prácticas que se planteen, la sistemática, la capacidad de organización, la capacidad de análisis y síntesis y la capacidad de expresión del aspirante.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durante la realización de este ejercicio, los aspirantes podrán hacer uso de textos legales. Los textos serán aportados por las personas aspirantes en formato papel, no permitiéndose la consulta por medios electrónicos. En cualquier caso los textos legales objeto de consulta no contendrán comentarios doctrinales jurisprudenciales.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este ejercicio se puntuará con un máximo de 60 puntos, siendo eliminados los aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de 30 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concluido el ejercicio, y una vez realizada la corrección de la prueba, el tribunal calificador hará público el resultado provisional del ejercicio de la fase de oposición en el tablón de anuncios de la sede electrónica del ayuntamiento, con la publicación del listado de aspirantes que han superado la prueba, con expresión de su identidad y la puntuación obtenida, otorgando a los interesados un plazo de tres días hábiles para que puedan formular alegaciones o reclamaciones o solicitar revisión del examen realizado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de existir reclamaciones, alegaciones o solicitudes de revisión, el tribunal calificador, una vez examinadas, las resolverá y hará público su resultado en el tablón de anuncios. Resueltas las alegaciones o revisiones, si las hubiere, y de acuerdo con su resultado, el tribunal procederá a hacer público el listado definitivo de los resultados de la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2. Fase de concurso (hasta 40 puntos):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2.1 Autoafirmación de méritos y acreditación de méritos alegados</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tal y como establece la base sexta, las personas aspirantes deben cumplimentar, junto con la solicitud de participación y de acuerdo con el trámite telemático, la hoja de autobaremación de méritos, que tiene la consideración de declaración responsable en los términos previstos en el artículo 69 de la Ley 39/2015. En esta hoja de autobaremación los aspirantes deben alegar, bajo su responsabilidad, cuáles son los méritos de los que dispone de entre los previstos en el Anexo I. Sólo se reconocerán y serán objeto de valoración los méritos obtenidos en referencia a la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, no se valorarán los méritos obtenidos con posterioridad. La falsedad en los datos consignados en la alegación de méritos determina la exclusión del proceso y la consideración de no haber participado, además de las actuaciones legales que se deriven por la falsedad en los datos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes quedan vinculados por los méritos que aleguen en el trámite telemático, por tanto, la puntuación resultante de los méritos declarados determina la puntuación máxima que pueden obtener en la fase de concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la fase de oposición y con la lista definitiva de personas aspirantes que la han superado, serán requeridos para que en el plazo de 10 días hábiles acrediten los méritos alegados en la autobaremación, de acuerdo con lo establecido en el Anexo I, telemáticamente a través del trámite disponible en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Sóller, https://soller.sedelectronica.es. Durante este trámite no se admite la alegación de nuevos méritos no especificados en la declaración inicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas también pueden adjuntar la documentación que consideren pertinente para completar o aclarar los certificados o títulos que figuran en el expediente personal o que han acreditado, cuando corresponda, y que pueden plantear dudas a los tribunales sobre la procedencia de valorarlos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los interesados son los responsables de la veracidad de los documentos presentados electrónicamente en las diversas fases de los procedimientos selectivos, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 28 de la citada Ley 39/2015.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Excepcionalmente, cuando la relevancia del documento lo exija o existan dudas que se deriven de la calidad de la copia, la Administración puede solicitar a la persona interesada que exhiba el documento o la información original para hacer el cotejo de las copias que haya aportado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2.2 Comprobación de los méritos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal revisará la documentación acreditativa de los méritos alegados siguiendo el baremo que figura en el Anexo I. Sólo serán objeto de valoración los méritos relacionados en la hoja de autobaremación presentada con la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal requerirá a los aspirantes, en su caso, que subsanen los defectos que presente la documentación indicativa de los méritos otorgando un plazo de enmienda de 3 días hábiles. También puede reclamar formalmente a las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que considere necesaria para disponer de los elementos de juicio necesarios de cara a valorar los méritos que han alegado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez concluido el procedimiento de revisión y baremación, el Tribunal aprobará una lista provisional con las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes. Esta lista debe publicarse de mayor a menor puntuación total.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes disponen de un plazo de tres días hábiles, a contar a partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de puntuaciones, para alegar las rectificaciones que consideren pertinentes sobre la valoración provisional de méritos del concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal debe resolver de forma motivada las alegaciones efectuadas por los aspirantes mediante la correspondiente publicación en los lugares indicados en la base 4. Una vez resueltas las alegaciones debe publicarse, en los mismos términos, la lista definitiva de valoración de méritos del concurso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>10. RESULTADO DEL CONCURSO OPOSICIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.1. Orden de prelación</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden de prelación de las personas aspirantes que hayan superado el concurso oposición, quedará determinado por la suma de la puntuación obtenida en los ejercicios obligatorios y eliminatorios de la fase de oposición. y de la valoración de los méritos correspondientes de la fase de concurso, calculada con la siguiente fórmula:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nota total (0 a 100 puntos) = nota del aspirante en la fase de oposición (0 a 60 puntos) + puntos méritos del aspirante en la fase de concurso (0 a 40 puntos).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.2. Criterios de desempate</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que se produzcan empates, se resolverán atendiendo sucesivamente a los siguientes criterios:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1) Mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional de la fase de concurso.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2) Mayor puntuación en la fase de oposición.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3) Si persiste finalmente el empate, se realizará un sorteo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10.3 Propuesta del tribunal y creación de una bolsa de trabajo</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal elevará a la Presidencia de la Corporación su propuesta definitiva de relación de aspirantes que han superado el procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se creará una bolsa de trabajo con las personas aspirantes, que ocuparán los puestos de esta bolsa por orden de mayor puntuación, para cubrir de forma interina esta plaza en el supuesto de renuncia o baja del titular.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden de oferta de incorporación seguirá estrictamente el de la puntuación obtenida en la selección realizada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En su caso, la competencia para realizar el nombramiento como secretario o secretaria de carácter interino-a corresponde a la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, de conformidad con el que dispone el artículo 92 bis 7 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de les Bases del Régimen Local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En su momento, con el fin de asegurar la cobertura de la plaza convocada, cuando existan renuncias de aspirantes seleccionados antes del nombramiento o toma de posesión, la Presidencia de la Corporación dispondrá de la prelación complementaria de las personas aspirantes que acudan a continuación de la propuesta, por orden de puntuación, para su posible nombramiento como personal funcionario interino.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la persona aspirante se le comunicará el plazo en el que sea necesario que presente -en caso de que acepte el nombramiento como personal funcionario interino, en el Registro General del Ayuntamiento o en cualquier otra de las formas que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, los documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria. Así mismo deberá aportar la siguiente documentación:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Un certificado médico, en modelo oficial, acreditativo de tener las capacidades y aptitudes necesarias para el ejercicio de las funciones de la categoría y especialidad, cuando se trate de personal funcionario de nuevo ingreso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se presenta la documentación dentro del plazo fijado o si en el momento de examinar la documentación se deduce que falta alguno de los requisitos exigidos, la persona interesada no podrá ser nombrada como personal funcionario y sus actuaciones quedarán anuladas, sin perjuicio de la responsabilidad en que haya incurrido por falsedad en su solicitud inicial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que el aspirante propuesto no reúna los requisitos exigidos, o no los acredite en el plazo establecido, la Alcaldía acordará su exclusión y procederá a proponer el nombramiento del aspirante siguiente por orden de puntuación en el concurso-oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de que, comunicada a un integrante de esta bolsa la existencia de la vacante, éste no manifieste por escrito registrado de entrada al Ayuntamiento, su voluntad de ocupar la misma dentro del plazo máximo de un día hábil (o dos días hábiles si la llamada se hace así un viernes) se le dará por desistido, causando baja en la bolsa y ocupando. La renuncia expresa implicará también la baja de la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cualquier caso, la existencia de esta bolsa de trabajo, no enerva la potestad del Ayuntamiento de convocar un nuevo proceso selectivo para cubrir la posible vacante.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, los aspirantes propuestos que no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se mantendrá el orden de la bolsa de trabajo a los aspirantes que, en el momento de ser llamados, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Incapacidad temporal, incluyéndose también la situación de suspensión de contrato por riesgo en el embarazo. En este supuesto la parte de baja o certificado médico deberá ser anterior a la fecha de la llamada.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Maternidad o paternidad, tanto por naturaleza como por adopción o acogimiento, durante este periodo, se producirá la suspensión temporal de la permanencia en la bolsa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Razones de fuerza mayor, apreciadas por la Administración.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Encontrarse en el momento de la llamada en servicio activo en cualquier administración o empresa privada.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La justificación de estos casos se deberá entregar en el plazo concedido para presentar la documentación antes indicado</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el resto, el funcionamiento de la bolsa creada se llevará a cabo de acuerdo con lo previsto en el artículo 5 del Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>11. INCIDENCIAS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que puedan presentarse y tomar los acuerdos necesarios y precisos por el buen orden del proceso selectivo en todos aquellos asuntos que no se recojan en las presentes bases, siempre con estricta observancia de la normativa vigente aplicable en la materia .</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria y sus bases, todos los actos que se deriven del proceso selectivo y las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por los interesados en los plazos y formas establecidos en la Ley del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 23 de octubre de 2025)</em></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Miguel Nadal Vaquer</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>BAREMO DE MÉRITOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal procederá a la valoración de los méritos de la fase de concurso. La puntuación máxima de la fase de concurso será de 40 puntos. Los méritos alegados y justificados por los aspirantes en la fase de concurso y que el tribunal valorará se regirán por el siguiente baremo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1) Experiencia profesional (máximo hasta 30 puntos):</strong></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada mes completo de servicios prestados de carácter jurídico-administrativo en la administración pública y que sea del mismo grupo profesional A1 al que se opta, mediante relación funcionarial o contrato laboral o de servicios: 0,50 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada mes completo de servicios prestados de carácter jurídico-administrativo en la administración pública y que sea en el grupo profesional inmediatamente inferior al que se opta, mediante relación funcionarial o contrato laboral o de servicios: 0,30 puntos</span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los servicios prestados por la administración pública en virtud en calidad de personal eventual o de confianza o alto cargo o cargo electivo.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada mes completo de servicios prestados de carácter jurídico-administrativo en la empresa privada a nivel de licenciatura o grado: 0,25 puntos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para poder valorar este mérito será necesario que la persona aspirante presente un certificado acreditativo de la administración pública y/o de la empresa privada correspondiente</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Forma de acreditación de la experiencia profesional y documentación a presentar:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El límite temporal para valorar la experiencia profesional será la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de participación.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia profesional se computa por meses completos. Si bien se tendrán en cuenta las fracciones de tiempo inferiores a un mes para la suma total del tiempo computable, una vez• efectuada la suma del total del tiempo computable se descartarán las fracciones de tiempo inferior a 30 días.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados como personal funcionario de las administraciones públicas, deberán acreditarse mediante certificado entregado por la Administración competente, en el que constarán: el lapso temporal de prestación (fecha de inicio y fecha de fin), el grupo, escala y subescala y/o la categoría profesional y la vinculación con la administración u organismo público o entidad dependiente. Para la valoración de las funciones, será necesaria la inclusión en el certificado para el personal funcionario del grupo, escala, subescala y/o categoría.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados en una empresa privada, deberán acreditarse mediante certificado entregado por la empresa competente o certificado emitido por el colegio profesional oficial correspondiente, en la que constarán: el lapso temporal de prestación (fecha de inicio y fecha de fin) y la categoría profesional. Para la valoración de las funciones, será necesaria la inclusión en el certificado de las tareas desarrolladas.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Junto con este certificado deberá aportarse también un informe de vida laboral ACTUALIZADO expedido por la TGSS.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2) Conocimientos de la lengua catalana (hasta 2 puntos):</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valoran los certificados de nivel superior al exigido como requisito de acceso y con un máximo de 2 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado nivel C2 o equivalente: 1,25 puntos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado nivel de conocimientos de lenguaje administrativo (LA/ antiguo E): 0,75 puntos.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorará el certificado del nivel más alto que se acredite, además del certificado de conocimiento de lenguaje administrativo, cuya puntuación se acumulará al del otro certificado que se acredite.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este mérito debe acreditarse documentalmente de la siguiente manera:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado expedido por el órgano competente del Gobierno de las Islas Baleares (Dirección General de Política Lingüística).</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado expedido por la Escola Balear de Administración Pública.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado homologado por el órgano competente del Gobierno de las Illes Balears, de acuerdo con la Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidades de 28 de julio de 2014.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3) Acciones formativas (hasta 8 puntos)</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Cursos de postgrado en materia jurídico-administrativa: 3 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Cursos de formación y perfeccionamiento impartidos o promovidos por las universidades y las administraciones públicas; se reconocerán los impartidos en el marco de los acuerdos de formación continua entre la administración y los agentes sociales, así como los homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) o por la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), cuando su contenido esté directamente relacionado con las funciones propias de la plaza objeto de la convocatoria (Cursos, jornadas o seminarios sobre materias jurídico-administrativas impartidos o con aprovechamiento).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán todos los cursos de formación recibidos o impartidos, certificados con aprovechamiento o asistencia, según la siguiente puntuación:</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos con aprovechamiento se valorarán a razón de 0,1 puntos por hora.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos con asistencia se valorarán a razón de 0,05 puntos por hora.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos méritos se acreditarán mediante la presentación de certificado, título o diploma expedido por la entidad correspondiente y deben incluir las horas de duración o los créditos de los cursos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que los certificados no especifiquen las horas sino los créditos que representen, cada crédito será contabilizado como diez horas de curso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valoraran los certificados que no indiquen las horas de duración o los créditos de la acción formativa</span></p> <p style="text-align:center"> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>​​​​​​​TEMARIO </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La responsabilidad de la Administración pública: la acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El servicio público en las entidades locales. Las formas de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Actos no sujetos a intervención preventiva, actos sujetos a licencia, actos sujetos a comunicación previa y actos sujetos a declaración responsable.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Las licencias urbanísticas: procedimiento para su otorgamiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Las órdenes de ejecución: procedimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La protección de la legalidad urbanística. Obras sin licencia o contrarias a sus condiciones. Infracciones y sanciones urbanísticas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Las licencias ilegales: procedimiento de revisión de oficio y declaración de lesividad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. La puesta en funcionamiento de las actividades comerciales: declaración responsable y actividades sujetas a licencia. Procedimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El procedimiento sancionador derivado del incumplimiento de las normas de la Ley autonómica 7/2013.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Las ordenanzas municipales y el procedimiento sancionador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. Subvenciones: procedimiento para su concesión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. Los contratos del sector público (I). Concepto, clases y elementos. Capacidad para contratar y procedimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. Los contratos del sector público (II). El cumplimiento de los contratos. Revisión de precios. Resolución, rescisión y denuncia de los contratos. Tipo de contratos. El encargo de gestión sometido a la legislación de contratación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. Los bienes de las entidades locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas y su transmisión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. El personal al servicio de la administración local. La función pública local. Clases de funcionarios. El personal no funcionario.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. La organización municipal: órganos básicos y complementarios. Competencia y funcionamiento.</span></p> ]]