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    <dc:date>2025-09-20</dc:date>
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    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Antecedentes&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. El 29 de octubre de 2024, los miembros de la Mesa Conjunta de Negociación del Ayuntamiento de Alaior se reunieron para aprobar el acuerdo en el que se regulan las condiciones de trabajo y retribuciones de los responsables de turno y responsables de grupo de los miembros de la policía local del Ayuntamiento de Alaior.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. El 18 de febrero de 2025, Catalina Paul Florit, en representación de la Mesa Conjunta de Negociación del Ayuntamiento de Alaior, solicitó el registro y el depósito del acta.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Fundamentos de derecho&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. El artículo 90.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Por todo ello, dicto la siguiente&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Resolución&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;1. Inscribir y depositar el acta de la Mesa Conjunta de Negociación del Ayuntamiento de Alaior de 29 de octubre de 2024 en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. Notificar esta Resolución a la persona interesada.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. Publicar el acta en el &lt;/span&gt;&lt;em style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Butlletí Oficial dels Illes Balears.&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Palma, firmado electrónicamente el 16 de septiembre de 2025&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;&lt;strong&gt;La directora general de Trabajo y Salud Laboral&lt;/strong&gt;&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;Maria de la Luz Moreno Romero&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Por delegación de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:100%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;(BOIB 99, de 26 de juliol de 2025)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;div style="page-break-after:always"&gt;&lt;span style="display:none"&gt;&amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Exp. Núm.: &lt;/strong&gt;213/2025&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ACUERDO REGULADOR DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y RETRIBUCIONES DE LOS RESPONSABLES DE TURNO Y RESPONSABLES DE GRUPO DE LOS MIEMBROS DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ALAIOR&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1. Objeto del acuerdo.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Este acuerdo tiene como objeto regular las condiciones de trabajo y retribuciones de los miembros de la policía local que hagan trabajos de superior categoría o queden como responsables de un determinado turno de servicio cuando falte el correspondiente mando. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;2. Ámbito de aplicación, vigencia, denuncia y prórroga.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El presente Acuerdo regulador entrará en vigor el día siguiente al de su firma, ello sin perjuicio de la remisión del Acuerdo aprobado y firmado a la oficina pública correspondiente para que proceda a su registro y posterior publicación, de conformidad con el artículo 38.6 del TRLEBEP (RDL 5/2015, de 30 de octubre).&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;No obstante, este Acuerdo se prorrogará, año tras año, si no se presenta denuncia expresa por alguna de las partes legitimadas para hacerlo. En el supuesto de que se presente denuncia expresa se entenderá prorrogado provisionalmente este Reglamento hasta que se apruebe un nuevo Acuerdo que lo sustituya, o bien, se dicte un Acuerdo regulador por parte de la corporación que supla la carencia de acuerdo. Estas previsiones normativas serán de aplicación siempre y cuando no vayan en contra de lo dispuesto por la legislación del Estado y cualquier otra norma con rango superior.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;3. Ámbito territorial y personal.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Afectará a los empleados en servicio activo y destino en el cuerpo de la Policía Local del Ayuntamiento de Alaior que presten servicio efectivo.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;4. Indivisibilidad del acuerdo.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="line-height:115%"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Este acuerdo se considera indivisible y no se podrá aplicar solo parcialmente.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;5. Derecho supletorio.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Los aspectos que no aparezcan en este acuerdo y en todo lo que lo contradiga expresamente, se aplicará la normativa en vigor.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;6. Comisión de interpretación y vigilancia.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La comisión de interpretación y vigilancia se encargará de la interpretación y vigilancia de este acuerdo, estará formada por un mínimo de dos representantes de cada una de las partes y su composición será paritaria.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;7. Responsable de turno.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El responsable de turno será el miembro del cuerpo de la policía local de la categoría de policía, que en virtud de lo que dispone el artículo 54, m) de la Ley 4/2013, de 17 de julio, de Coordinación de las policías locales de las Islas Baleares, en el supuesto de que no haya mando en un determinado turno de servicio, será el responsable de este, bien por antigüedad o bien por designación. En este caso, se recibirá una compensación de 10 € por turno efectivamente trabajado, en concepto de productividad. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;8. Responsable de grupo.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;El cuerpo de la policía local se encuentra estructurado internamente en cinco grupos, con un mando de la categoría de oficial en cada uno de los grupos, por ello, cuando en uno de los grupos falte la figura del mando, sea por vacaciones u otras situaciones administrativas, hay que sustituirlo con un miembro de la categoría de policía para que haga las funciones dejadas de ejercer por el mando. En este caso, cuando el efectivo policial sustituya al mando del grupo y realice las funciones de superior categoría, recibirá la parte proporcional correspondiente a la diferencia de los complementos de destino y específico de la persona sustituida durante el tiempo que dure la sustitución. Se establece que para percibir estas retribuciones la sustitución tendría que ser cómo mínimo de cinco días dentro del mes natural. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;9. Comunicaciones.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La jefatura o la persona que sea designada a tal efecto, será la encargada de pasar al departamento correspondiendo la relación de agentes que hayan realizado el servicio como responsable de turno/grupo durante el mes.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Disposición adicional primera.&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; Este acuerdo tendrá vigencia desde la aprobación por parte del Pleno y se tramitará de acuerdo con el procedimiento legalmente establecido.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Disposición adicional segunda.&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; Las retribuciones que aparecen en este acuerdo se actualizarán anualmente de acuerdo con el que marquen la ley de presupuestos generales del Estado para cada año.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Disposición adicional tercera. &lt;/strong&gt;&lt;span style="color:#000000; font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Retrotraer los efectos del presente Acuerdo Regulador a partir del 1 de mayo de 2023.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
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    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Resolución de la consejera de Trabajo, Función Pública y Diálogo Social por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears del acta de la Mesa Conjunta de Negociación del Ayuntamiento de Alaior de 29 de octubre de 2024 y su publicación en el Butlletí Oficial dels Illes Balears]]</env:sumariEnviament>
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