2025-09-13 ![CDATA[Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la cual se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de igualdad de las Islas Baleares del Acuerdo de adhesión al I Convenio colectivo sectorial estatal de marcas de restauración moderna, firmado por la Comisión negociadora de la empresa Family Food & Fun, SLU y su publicación en el Butlletí Oficial de les Illes Balears]] 705696 CAIB 53346 es text/html 520 ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Antecedentes</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. El 25 de marzo de 2024, la Comisión Negociadora del centro de trabajo situado en el Arenal, que pertenece a la empresa Family Food &amp; Fun, SLU, firmó el acuerdo de adhesión al I Convenio colectivo sectorial estatal de marcas de restauración moderna.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. El 19 de noviembre de 2024, Ramón Garmendia Merino, en representación de la Comisión Negociadora del Acuerdo, solicitó el registro, el depósito y la publicación del Acuerdo mencionado.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Fundamentos de derecho</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. El artículo 90.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Resolución</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. Inscribir y depositar el Acuerdo de adhesión al I Convenio colectivo sectorial estatal de marcas de restauración moderna, firmado por la Comisión negociadora del centro de trabajo situado en el Arenal, que pertenece a la empresa Family Food &amp; Fun, SLU, en el Registro de Convenios colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de igualdad de las Islas Baleares.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Notificar esta Resolución a la persona interesada.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. Hacer constar que la versión castellana es la original firmada por las partes.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4. Publicar el Acuerdo en el </span><em><span style="background-color:null">Butlletí Oficial de les Illes Balears</span></em><span style="background-color:null">.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Palma, firmado electrónicamente (12 de marzo de 2025)</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La secretaria autonómica de Trabajo, Ocupación y Diálogo Social<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span></span></span></strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Catalina Teresa Cabrer González<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por delegación del consejero de Empresa, Ocupación y Energía<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">y por suplencia de la directora general de Trabajo y Salud Laboral<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"> </span></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">(BOIB 14 de 30 de enero de 2025)</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ACTA ACUERDO ADR.ESION ENTRE LA EMPRESA «FAMILY FOOD FUN ARENAL, S.L.» y LOS REPRESENTANTES LEGALES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Reunidos en el centro de trabajo de la empresa sito en Inca, CP 07.300, se reúnen los abajo firmantes representantes de la empresa </span><strong><span style="background-color:null">«FAMILY FOOD AND FUN ARENAL S.L.U.&gt;&gt;</span></strong><span style="background-color:null"> y los representantes de las personas trabajadoras de la mencionada empresa con motivo de acordar la adhesión al </span><em><span style="background-color:null">Convenio Colectivo sectorial Estatal de Marcas de</span></em><span style="background-color:null"> </span><em><span style="background-color:null">Restauración Moderna </span></em><span style="background-color:null">(en adelante Convenio de MRM) publicado en fecha 8 de diciembre de 2022; de conformidad al artículo 92. 1 del Real Decreto Legislativo </span><em><span style="background-color:null">2/20 15, </span></em><span style="background-color:null">de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, Estatuto de los Trabajadores).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">• </span><strong><span style="background-color:null">FAMILY FOOD AND FUN, S.L.U.:</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Doña Luzyna-Anna Maestre Vázquez, con DNl/NIE Y3****27M</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">• </span><strong><span style="background-color:null">REPRESENTANTES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS:</span></strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Don Brayan Benítez Moncayo con DNI 4*****46-N</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Doña Joyce Moran Baldeon con DNI 4*****49-E</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Don Herberth Steward Collazos Correa con ONI 52****34-N</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">MANIFIESTAN</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">PRIMERO. -</span></strong><span style="background-color:null"> Ambas partes se reconocen capacidad y legitimación suficiente de forma recíproca de conformidad con el artículo 87 del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">SEGUNDO. -</span></strong><span style="background-color:null"> Ambas partes deciden de mutuo acuerdo dejar sin efecto el Convenio propio de la empresa (Código de Convenio número 071004320 12016) publicado el 30 de abril de 2022 para que se pueda llevar a cabo la adhesión al CMR.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">TERCERO. -</span></strong><span style="background-color:null"> Que el Convenio de MRM es el convenio propio de la actividad de la empresa, ya que ha sido firmado por nuestra franquicia, Restaurantes McDonald's S.A. U., y no le afecta ningún otro Convenio Colectivo, pues, se trata de un sector de nueva creación y en este acto se está dejando sin efecto el Convenio propio de la empresa que está vigente para poder dar cumplimiento a la adhesión. Es condición </span><em><span style="background-color:null">sine</span></em><span style="background-color:null"> </span><em><span style="background-color:null">qua 1/011 </span></em><span style="background-color:null">de la pérdida de vigencia del Convenio propio de empresa la adhesión al Convenio de M R.M.</span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">ACUERDAN</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><strong>PRIMERO</strong>. - Que las partes, de común acuerdo, se adhieren a la totalidad del </span><em><span style="background-color:null">Convenio Colectivo sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna (Código de convenio núm.99/00275012022), </span></em><span style="background-color:null">en adelante, Convenio colectivo MRM, publicado el día 8 de<em><span style="background-color:null"> </span></em>diciembre de 2022, en virtud de lo establecido en la Disposición Adicional Primera del<em><span style="background-color:null"> </span></em>citado Convenio colectivo, el cual establece:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em><span style="background-color:null">«Las empresas franquiciadas. de las empresas y/o grupos de empresas que estén afectadas por el ámbito funcional del presente convenio colectivo podrán proceder a la aplicación del presente convenio colectivo siguiendo el mecanismo previsto en el artículo 92.1 del Estatuto de los Trabajadores».</span></em></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Debido a que la mercantil tiene suscrito un contrato de franquicia con Restaurantes McDonald's SAU consistente en la explotación de establecimientos de comida rápida bajo el nombre de McDonald's (marca comercial de cadenas de restauración de gran implementación en el ámbito territorial) se encuentra afectada por el ámbito funcional de aplicación del Convenio de MRM y tiene el carácter de empresa franquiciada de la Disposición Adicional Primera.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">SEGUNDO. -</span></strong><span style="background-color:null"> Que se ha facilitado a los Representantes Legales de las Personas Trabajadoras una copia del </span><em><span style="background-color:null">Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de</span></em><span style="background-color:null"> </span><em><span style="background-color:null">Restauración Moderna </span></em><span style="background-color:null">para su completo conocimiento, dejando a su vez un ejemplar del mismo en el centro de trabajo para su consulta.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">TERCERO. -</span></strong><span style="background-color:null"> Las partes ex presan que se dará traslado y copia del presente escrito a la Autoridad Laboral competente para que tenga constancia del mismo y proceda a su registro, tal y como establece el precitado artículo 92. 1 del Estatuto de los Trabajadores.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">CUARTO. -</span></strong><span style="background-color:null"> Que las partes, de conformidad con la Disposición Transitoria Primera del Convenio colectivo de MRM. proceden a ordenar la estructura salarial de manera que el conjunto de retribuciones que se vengan abonando se transformen hasta alcanzar, como mínimo el salario base establecido en el artículo lo 21 del </span><em><span style="background-color:null">Convenio Colectivo Sectorial</span></em><span style="background-color:null"> </span><em><span style="background-color:null">Estatal de Marcas de Restauración Moderna </span></em><span style="background-color:null">para cada ejercicio salarial.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En este sentido, la Empresa procederá a tener en cuenta el conjunto de retribuciones que vengan abonando a las personas rabajadoras con carácter fijo y el sistema de clasificación profesional del artículo 8 del Convenio colectivo de MRM mediante el siguiente orden:</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Salario base del convenio de referencia (propio de empresa).</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Complementos salariales existentes en el convenio de referencia (propio de empresa).</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Complementos salariales compensables, absorbibles y no revalorizables. si fuera el caso.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Complementos salariales compensables, absorbibles y revalorizables, si fuera el caso.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Resto de complementos.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">A tal efecto, la Empresa adecuará los importes y conceptos de la nómina de las personas trabajadoras afectadas en este acuerdo a los importes y conceptos del </span><em><span style="background-color:null">Convenio</span></em><span style="background-color:null"> </span><em><span style="background-color:null">Colectivo Sectorial Es/a/al de Marcas de Restauración Moderna </span></em><span style="background-color:null">mediante el abono de las diferencias como un plus o pluses.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Una vez detraído el salario base en vigor, las personas trabajadoras mantendrán a título personal los conceptos salariales restantes en su propia naturaleza.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Aquellas personas trabajadoras que tuvieran conceptos salariales que VlI1lcran incrementándose regularmente y en su conjunto sean superiores al salario base fijado en el Convenio Colectivo Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna, verán incrementado anualmente el importe de las retribuciones convencionales de origen que se incrementaban en un 1,5% por ejercicio (garantía </span><em><span style="background-color:null">pax). </span></em><span style="background-color:null">Este incremento irá a integrar un concepto salarial independiente.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se adjunta la tabla salarial con la correspondiente readecuación salarial acordada como ANEXO 1 que ha sido ex presamente negociada con la RLT respetando las condiciones </span><em><span style="background-color:null">ad person </span></em><span style="background-color:null">que, consideradas globalmente y en cómputo anual, excedan del presente convenio colectivo MRM, pero sin que en tal caso se puedan acumular las mismas a las ventajas derivadas del Convenio colectivo MRM.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En cuanto a la adecuación de los grupos profesionales a niveles/ grupos profesionales del Convenio MRM se negocia y acuerda expresamente, lo siguiente:</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nivel I</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Supervisor/a</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Personal de gerencia.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Primer/a as istente.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nivel II</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Segundo/a asistente.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Encargado/a de Tumo.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Encargado Arca</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Personal de equipo.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Personal de equipo entrenador.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nivel III</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Azafato/a</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Responsable Experiencia Cliente.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Secretario/a.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nivel IV</span></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Aprendiz de personal de equipo.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En cuanto las actualizaciones, se estará a lo establecido en los artículos 21 y 22 del Convenio de MRM.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">A continuación, se adjunta las tablas salariales previstas en el Convenio de MRM. </span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em><span style="background-color:null">Salarios a partir del 1 de julio de 2022</span></em></strong></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nivel salarial</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base mensual&nbsp;(x14)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base año</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.266,87€</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">17.736,18€</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.151,64 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">16.123,08 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.047,00 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">14.658,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><em><strong>Salarios a partir del 1 de enero de 2023</strong></em></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nivel salarial</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base mensual&nbsp;(x14)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base año</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.266,87 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">17.736,18 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.151,64 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">16.123,08 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.047,00 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">14.658,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:left"><em><strong>Salarios a partir del 1 de julio de 2023</strong></em></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nivel salarial</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base mensual&nbsp;(x14)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base año</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.305,07 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">18.271,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.186,43 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">16.610,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.078,57 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">15.100,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:left"><span style="text-align:left"><em><strong>Salarios a partir del 1 de enero de 2024</strong></em></span></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nivel salarial</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base mensual&nbsp;(x14)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base año</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.305,07 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">18.271,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.186,43 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">16.610,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.078,57 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">15.100,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:left"><span style="text-align:left"><em><strong>Salarios a partir del 1 de julio de 2024</strong></em></span></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nivel salarial</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base mensual&nbsp;(x14)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base año</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.500,00 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">21.000,00€</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.285,71 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">18.000,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.142,85 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">16.000,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:left"><span style="text-align:left"><em><strong>Salarios a partir del 1 de enero de 2025</strong></em></span></p> <table border="1" cellpadding="0" style="width:75%"> <thead> <tr> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nivel salarial</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base mensual&nbsp;(x14)</span></p> </th> <th scope="col"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Salario base año</span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">I</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.500,00 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">21.000,00€</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">II</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.285,71 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">18.000,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">III</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">1.142,85 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px">16.000,00 €</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">IV</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">SMI</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En el caso de que el IPC real acumulado de los ejercicios 2023 y 2024 sea superior al incremento efectuado en el Convenio colectivo de MRM para los ejercicios 2023 y 2024, la empresa procederá a actualizar los salarios de la siguiente manera: el incremento en tablas será equivalente a medio punto porcentual por cada punto de diferencia entre el [PC real acumulado anterior y el incremento efectuado por el convenio con un máximo del 2%.</span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">QUINTO. -</span></strong><span style="background-color:null"> Que se hace constar que las personas trabajadoras mantendrán sus condiciones de trabajo preexistentes reconocidas en el Convenio Colectivo propio de Empresa (salario base. prorrateo de las pagas extraordinarias, antigüedad, jornada y horario, categoría profesional).</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">SEXTO. -</span></strong><span style="background-color:null"> El presente acto de adhesión tendrá efectos desde el día de su firma y, en materia salarial, con efectos desde el i de abril de 2024.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En prueba de conformidad, las partes firman en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">FIRMAN</span></strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">La Empresa</span></strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Representantes Legales de las Personas Trabajadoras</span></strong></span></span></span></p> ]] CAIB CAIB 53349 es 2025-09-13 2025-09-10 635664