240 2025-09-11 ![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>Hechos</strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. En el BOIB núm. 119 de 10 de septiembre de 2022, se publicó el convenio firmado con el Consejo de Mallorca por el que se encomienda al Consejo de Mallorca la aprobación de las bases, la convocatoria y la gestión de los procesos de estabilización de la ocupación temporal que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporal aprobada en los siguientes BOIB: núm. 66, de 21 de mayo de 2022, núm. 76, de 11 de junio de 2022, núm. 89, de 9 de julio de 2022, núm. 116 de 3 de septiembre de 2022, núm. 131, de 8 de octubre de 2022 y núm. 144, de 8 de noviembre de 2022.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">2. Por Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de fecha 30 de noviembre de 2022, (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022), modificada por Resolución de la consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública de fecha 29 de agosto de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 de agosto de 2023),</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">se aprobó la convocatoria del proceso selectivo por el excepcional sistema de concurso de méritos para el ingreso como personal laboral fijo. </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En esta resolución se convocó 1 plaza de </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">personal laboral fijo Profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada), (Grupo A2).</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3. Por Acuerdo del Tribunal calificador competente de este proceso selectivo de estabilización, concluidas la revisión y baremación de los méritos de los aspirantes, en fecha </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7 de febrero </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">de 2025 se publicó, en el tablón electrónico de anuncios y en la sede electrónica del Consejo Insular de Mallorca, la lista definitiva de puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes, con aplicación de los criterios de desempates y la resolución de las alegaciones formuladas en la lista provisional de puntuaciones, así como el listado de puestos correspondientes a las plazas convocadas, otorgando un plazo de 7 días hábiles para comunicar el orden de preferencia de los puestos puestos ofrecidos.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">4. De conformidad con el punto 8.8 de las bases específicas de la convocatoria, una vez asignados los puestos de trabajo ofrecidos, el tribunal elevará al consejero ejecutivo de Hacienda y Función pública la propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso de méritos, con asignación de puestos de trabajo, desglosada, en su caso, por turnos de acceso.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">5. En fecha 27 de febrero de 2025 el Tribunal calificador competente del procedimiento selectivo ha acordado elevar al consejero de Hacienda y Función Pública el Acuerdo de propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como personal laboral fijo Profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada), (Grupo A2),con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso, de acuerdo con el trámite de manifestación de orden de preferencias efectuado, para su nombramiento como personal laboral fijo, que contiene tantas personas aprobadas como el número de plazas convocadas. En caso de que no se efectúe el trámite por parte de la persona aspirante, el puesto de trabajo ha sido asignado de oficio.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. En el BOIB núm. </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">52</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, de 26 de abril de 2025, se publicó la resolución del consejero de Hacienda y Función Pública </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">mediante la cual se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por el sistema excepcional de concurso de méritos para el ingreso como personal laboral fijo, clase Profesor/a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada), del subgrupo A2 del Ayuntamiento de Inca con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">7. En la misma resolución, consta que el Sr. García ha declarado estar exentas de acreditar el conocimiento de la lengua catalana exigido, de acuerdo con el punto 5.2 de las bases de la convocatoria, por estar en servicio activo, en el momento de finalizar el plazo de la presentación de solicitudes, en el mismo Ayuntamiento o entidad a la que se pretende el acceso como personal laboral fijo, en la misma categoría -o especialidad- objeto de la misma.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Según el apartado 5.2 de las bases de la convocatoria publicadas en el BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022, las personas que declaren estar exentas de acreditar los conocimientos de lengua catalana exigidos, están obligadas a presentarse a todas las convocatorias de pruebas de lengua catalana que durante este período convoquen la Dirección General de Política Lingüística y la Escuela Balear de Administraciones Públicas para obtener el certificado de conocimientos de lengua catalana se ha accedido.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Si transcurrido el plazo de dos años, no queda acreditado el nivel de conocimientos de la lengua catalana exigido para el acceso, estas personas serán removidas del puesto de trabajo por falta de adecuación a las funciones del mismo, mediante procedimiento contradictorio y oídos los órganos de representación del personal correspondiente. La remoción supone el cese en el puesto de trabajo obtenido en el correspondiente proceso selectivo, y la pérdida de dicho puesto.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">8. </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">En fecha 25 de junio de 2025, D. Sílvio García Enríquez, titular del DNI 47_929Y, mediante registro de entrada n</span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">úm. 2025-E-RC-7251, </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ha presentado la documentación requerida, por lo que, debe procederse a su contratación como personal </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">laboral fijo discontinuo en la categoría de </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada) (A2).</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1. El artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">2. El artículo 68 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">4. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">5. La ley 4/2022, de 28 de junio de consells Insulars.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">6. El artículo 4 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">7. El art. 11 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básicodel Empleado público -TREBEP-.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">8. La Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de 30 de noviembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022) por la que se aprueban la convocatoria y bases específicas que han de regir el proceso selectivo de concurso de méritos excepcional para el ingreso como personal laboral fijo Profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada), (Grupo A2).</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="color:null"><strong>Resolución</strong></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>PRIMERO.- Adjudicar el puesto de trabajo y contratar </strong>como<strong> </strong>personal laboral fijo discontinuo, grupo A2, con la categoría de Profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada), de acuerdo con la resolución publicada en el BOIB núm. 52 de día 26 de abril de 2025, a D. Sílvio García Enríquez, titular del DNI 47_929Y. El período contratación fijo discontinuo se realizará entre los meses de septiembre de un año y junio del siguiente año, coincidiendo con el curso escolar.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>SEGUNDO.</strong></span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">- D. García deberá acreditar en el plazo de dos años el nivel de conocimiento de la lengua catalana exigido para el acceso, nivel C1. En caso contrario, será removida de su puesto de trabajo por falta de adecuación a sus funciones, mediante procedimiento contradictorio y escuchados los órganos de representación del personal correspondiente. La remoción supone el cese como personal laboral fijo discontinuo en la categoría de Profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada) (A2), y la pérdida de este puesto.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>TERCERO.-</strong></span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Autorizar y Disponer (AD) el gasto por un importe de 5.808,18 euros en concepto de retribución por la plaza de </span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada) durante el año 2025, de acuerdo con los importes fijados en el decreto de la alcaldía 2025-0150 de 13/01/2025, y las cotizaciones de la seguridad social vigentes legalmente en la fecha actual, y con cargo a las siguientes aplicaciones presupuestarias:</span></span></p> <table border="1" style="border:1px solid #a6a6a6; width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#dae3f3"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>RETRIBUCIONES CON SALARIOS VIGENTES (INCREMENTO 2% AÑO 2024)</strong></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="background-color:#dae3f3"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PERIODO: Desde 15/09/25 hasta 31/12/25</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#d9d9d9"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>CONCEPTOS RETRIBUTIVOS POR LA CONTRATACIÓN DE:</strong></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#d9d9d9"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>DURACIÓN (en meses y días)</strong></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3,57</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PROFESOR VIOLA</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>CON PRORRATEO P. EXTRAS</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>MENSUAL</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COSTE TOTAL PREVISTO</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>APLICACIÓN PRESUPUESTARIA</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RETRIBUCIONES BÁSICAS</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="font-size:10px">Sí</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.103,11</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.934,43</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">04.32001.1300000</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TRIENIOS</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><span style="font-size:10px">Sí</span></span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">128,52</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">458,39</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">04.32001.1300000</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO CARRERA PROFESIONAL</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL BRUTO</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>1.231,63</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>4.392,81</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#f2f2f2"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SEG. SOCIAL AYUNTAMIENTO</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">396,83</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.415,36</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">04.32001.1600000</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#dae3f3"> <p style="text-align:left"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>COSTE TOTAL AYUNTAMIENTO</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#dae3f3"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#dae3f3"> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>1.628,46</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#dae3f3"> <p style="text-align:right"><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>5.808,18</strong></span></span></p> </td> <td style="vertical-align:bottom"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><strong>CUARTO.- Notificar </strong>a D. García su contratación como personal laboral fijo.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>QUINTO.- Ordenar </strong></span><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, a los efectos oportunos.</span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%">Antes de la firma del contrato del puesto adjudicado, la persona interesada debe hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni que realiza ninguna actividad en el sector público de las que se comprenden en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Si llevara a cabo alguna actividad privada, incluidas las de carácter profesional, lo declarará en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente de la toma de posesión, para que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Lo mandó y firmó el Sr. Alcalde-Presidente, ante mí, el Secretario accidental.</span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><em>(Firmado&nbsp;electrónicamente: 8 de septiembre de 2025</em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><em><strong>El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></em><em>Virgilio Moreno Sarrió)</em></span></p> ]] 630795 52566 705667 es CAIB ![CDATA[Resolución del Sr. Alcalde presidente del Ayuntamiento de Inca de adjudicación de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional de méritos de personal laboral fijo profesor-a de la escuela de música, especialidad viola (41% jornada - A2) ]] es CAIB 2025-09-09 text/html 2025-09-11 52564 CAIB