705610 2025-09-11 text/html CAIB 220 ![CDATA[Resolución del señor Alcalde presidente del Ayuntamiento de Inca de adjudicación de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional de méritos de personal laboral fijo peón/peona de limpieza del Ayuntamiento de Inca (Grupo AP/V)]] es ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Mediante decreto de alcaldía núm. 2025-4875 se ha aprobado lo siguiente:</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>«Resolución del señor </strong></span><span style="color:#000000"><strong>Alcalde presidente del Ayuntamiento de Inca de adjudicación de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional de méritos de personal laboral fijo Peón/peona de limpieza del Ayuntamiento de Inca (Grupo AP/V).</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Hechos</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. En el BOIB núm. 119 de 10 de septiembre de 2022, se publicó el convenio firmado con el Consejo de Mallorca por el que se encomienda al Consejo de Mallorca la aprobación de las bases, la convocatoria y la gestión de los procesos de estabilización de la ocupación temporal que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporal aprobada en los siguientes BOIB: núm. 66, de 21 de mayo de 2022, núm. 76, de 11 de junio de 2022, núm. 89, de 9 de julio de 2022, núm. 116 de 3 de septiembre de 2022, núm. 131, de 8 de octubre de 2022 y núm. 144, de 8 de noviembre de 2022.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2. Por Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de fecha 30 de noviembre de 2022, (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022), modificada por Resolución de la consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública de fecha 29 de agosto de 2023 (BOIB núm. 121 de 31 de agosto de 2023), </span><span style="color:#000000">se aprobó la convocatoria del proceso selectivo por el excepcional sistema de concurso de méritos para el ingreso como personal laboral fijo. </span><span style="color:#000000">En esta resolución se convocó 1 plaza de </span><span style="color:#000000">personal laboral fijo p</span><span style="color:#000000">eón/peona de limpieza (tiempo parcial 53% de jornada) del Ayuntamiento de Inca (Grupo AP/V).</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">3. Por Acuerdo del Tribunal calificador competente de este proceso selectivo de estabilización, concluidas la revisión y baremación de los méritos de los aspirantes, en fecha </span><span style="color:#000000">31 de julio de 2024 se publicó, en el tablón electrónico de anuncios y en la sede electrónica del Consejo Insular de Mallorca, la lista definitiva de puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes, con aplicación de los criterios de desempates y la resolución de las alegaciones formuladas en la lista provisional de puntuaciones, así como el listado de puestos correspondientes a las plazas convocadas. puestos ofrecidos.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">4. De conformidad con el punto 8.8 de las bases específicas de la convocatoria, una vez asignados los puestos de trabajo ofrecidos, el tribunal elevará al consejero ejecutivo de Hacienda y Función pública la propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso de méritos, con asignación de puestos de trabajo, desglosada, en su caso, por turnos de acceso.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">. En el BOIB núm.</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">155</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">, de 28 de noviembre de 2024, se publicó la resolución del consejero de Hacienda y Función Pública </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">mediante la cual se </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">aprueba la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por el sistema excepcional de concurso de méritos para el ingreso como </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">personal laboral fijo p</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">eón/peona de limpieza (tiempo parcial 53% de jornada) </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">del Ayuntamiento de Inca (Grupo AP/V)</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"> </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso.</span></p> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6. En fecha 13 de agosto de 2025, Dª. Catalina Lourdes Bestard Llompart, titular del DNI 43_137P, mediante registro de entrada n</span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">úm. 2025-E-RC-12450, </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">ha presentado la documentación requerida, por lo que debe procederse a su contratación como personal </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">laboral fijo en la categoría de </span><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Peón/peona de limpieza (tiempo parcial: 53% jornada) (AP/V).</span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. El artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. El artículo 68 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5. La ley 4/2022, de 28 de junio de consells Insulars.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">6. El artículo 4 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">7. El art. 11 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público -TREBEP-.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">8. La Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de 30 de noviembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022) por la que se aprueban la convocatoria y bases específicas que deben regir el proceso selectivo de concurso de méritos excepcional para el ingreso como </span><span style="color:#000000">personal laboral fijo Peón/peona de limpieza (dedicación del 53% de jornada) </span><span style="color:#000000">(AP/V).</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Resolución</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>PRIMERO.- Adjudicar el puesto de trabajo y contratar </strong></span><span style="color:#000000">como</span><span style="color:#000000"><strong> </strong></span><span style="color:#000000">personal laboral fijo, grupo AP, con la categoría de </span><span style="color:#000000">Peón/peona de limpieza (tiempo parcial: 53% jornada)</span><span style="color:#000000">, de acuerdo con la resolución publicada en el BOIB núm. 102, de 2 de agosto de 2025,</span><span style="color:#000000"> a </span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">Dª. Catalina Lourdes Bestard Llompart, titular del DNI 43_137P.</span></span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>SEGUNDO.-</strong></span><span style="color:#000000"><strong>Autorizar y Disponer (AD) </strong></span><span style="color:#000000">el gasto por un importe de </span><span style="color:#000000"><strong>4.040,40</strong> euros en concepto de retribución por la plaza de Peón/a de limpieza a tiempo parcial (53% de jornada) durante el año 2025, de acuerdo con los importes fijados en el decreto de la alcaldía 2025-0150 de la 13/01 fecha actual, y con cargo a las siguientes aplicaciones presupuestarias:</span></span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RETRIBUCIONES CON SALARIOS VIGENTES (INCREMENTO 2% AÑO 2024)</span></strong></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PERIODO: Desde 15/09/25 hasta 31/12/25</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CONCEPTOS RETRIBUTIVOS POR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO</span></strong></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DURACIÓN (en meses y días)</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3,57</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">LIMPIADORA</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CON PRORRATEO P.EXTRES</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">MENSUAL</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTE TOTAL PREVISTO</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">APLICACIÓN PRESUPUESTARIA</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SUELDO BASE</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman, Times, serif"><span style="font-size:10px">Sí</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">732,11 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.611,20 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01.92000.1300000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TRIENIOS</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman, Times, serif"><span style="font-size:10px">Sí</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">37,68 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">134,38 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01.92000.1300000</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO CARRERA PROFESIONAL</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">74,52 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">265,80 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01.92000.1300300</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">IMDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"> </p> </td> <td> <p style="text-align:right"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01.92000.1300000</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL BRUTO</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">844,31 €</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">3.011,38 €</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SEG. SOCIAL AYUNTAMIENTO</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">288,51 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.029,02 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01.92000.1600000</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTE TOTAL AYUNTAMIENTO</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.132,82 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.040,40 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>TERCERO.- Notificar </strong>a Dª. Bestard su contratación como personal laboral fijo.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>CUARTO.-</strong> <span style="color:#000000"><strong>Ordenar </strong></span><span style="color:#000000">la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, a los efectos oportunos.»</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Antes de la firma del contrato del puesto adjudicado, la persona interesada debe hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni que realiza ninguna actividad en el sector público de las que se comprenden en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Si llevara a cabo alguna actividad privada, incluidas las de carácter profesional, lo declarará en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente de la toma de posesión, para que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Lo mandó y firmó el sr. Alcalde-Presidente, ante mí, el Secretario accidental.»</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center">Documento firmado&nbsp;electrónicamente&nbsp;<em>(22&nbsp;de agosto de 2025</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El alcalde <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong>Virgilio Moreno Sarrió)</em></p> ]] 627611 CAIB 2025-09-08 CAIB 2025-09-11 52559 es 52560