704479 ![CDATA[Aprobación definitiva del Reglamento de la Comisión Mixta de Igualdad del Ajuntament de Ses Salines (Expte. 2025/731)]] 2025-08-08 CAIB 2025-08-12 CAIB CAIB es 2025-08-12 47688 es 500 text/html 563569 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No habiendo presentado los interesados, durante el periodo de exposición al público ninguna reclamación contra el acuerdo de aprobación inicial del Reglamento de la Comisión Mixta de Igualdad del Ayuntamiento de Ses Salines, adoptado en sesión plenaria ordinaria celebrada el día 10 de junio de 2025, este acuerdo ha resultado definitivamente aprobado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La redacció definitiva del Reglament és la següent:</span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">“</span><strong>REGLAMENTO COMISIÓN MIXTA DE IGUALDAD</strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:150%"><strong>1. Introducción</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión Mixta de Igualdad del Ayuntamiento de Ses Salines se desarrolla como un eje estratégico para dinamizar la implementación de los principios de igualdad dentro de todas las áreas y acciones que desarrolla el Ayuntamiento y reforzar este principio de transversalidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Definición de Comisión Mixta de Igualdad</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Comisión Mixta de Igualdad, de ahora en adelante CMI, es un órgano consultivo que se establece en el Ayuntamiento de Ses Salines como espacio de diálogo y toma de decisiones dentro del Ayuntamiento, que pretende impulsar, supervisar y conseguir, a través de la participación y transparencia, una cultura de respeto promoviendo la igualdad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta comisión llevará a cabo la supervisión técnica y política de las acciones o políticas municipales en materia de igualdad y la evaluación y seguimiento del Plan de Igualdad interno y externo del Ayuntamiento de Ses Salines.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Objetivo general</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La CMI tiene como objetivo principal promover y garantizar la igualdad de género en todas las áreas del Ayuntamiento de Ses Salines, así como en el municipio de Ses Salines.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.1. Objetivos específicos</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Promover la igualdad de género en las políticas públicas del Ayuntamiento de Ses Salines.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Diseñar e implementar un Plan de Igualdad Municipal con acciones concretas y medibles para la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Asesoría y orientación en materia de igualdad de género para los trabajadores y trabajadoras de ayuntamiento.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fomentar la sensibilización y formación de la ciudadanía en materia de igualdad, diversidad y no discriminación.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Analizar y revisar las políticas públicas del ayuntamiento para detectar posibles desigualdades de género en la acción municipal.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.2. Objeto del Reglamento</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El presente Reglamento tiene por finalidad regular el funcionamiento interno de la Comisión Mixta de Igualdad del Ayuntamiento de Ses Salines.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4. Composición</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4.1 La Comisión estará formada por:</span></span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hombres y mujeres.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Representación del equipo de gobierno.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Representantes de diferentes grupos políticos.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Personal técnico del ayuntamiento de Ses Salines.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Participación de órganos municipales relacionados con temas de igualdad, si es el caso.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Representante del personal funcionario o laboral del ayuntamiento de Ses Salines.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.2 La Comisión podrá invitar a personas representantes de otras entidades para participar en sus reuniones.</span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">5. Principios reguladores de la CMI.</span></strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a. Asegurar la confidencialidad de los temas tratados en función de sus características. Todas las personas que componen la CMI se comprometen a tratar con confidencialidad la información, datos, documentos y/o cualquier otra información de la cual se hiciera uso en el sí de la misma o que les fuera entregada.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b. Mantener un diálogo fluido y participativo con el objetivo de conseguir un espacio con la mayor representatividad de las personas que trabajan en el Ayuntamiento de Ses Salines.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c. Transparencia en relación a las personas trabajadoras, así como con el resto de partes integradas del Ayuntamiento de Ses Salines durante todo el proceso de los Planes; así como del resto de personas o instituciones que puedan participar de forma continua o puntual en las reuniones de la Comisión.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">6. Funciones de la CMI</span></strong></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a. Realizar el seguimiento y evaluación del Plan de Igualdad interno y externo.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b. Exponer el calendario de trabajo en materia de Igualdad.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c. Coordinación con la Mesa Local de coordinación local para el abordaje de la violencia machista.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">d. Informar y sensibilizar a las personas que trabajan en el Ayuntamiento asó como a la población del municipio en materia de Igualdad y no discriminación.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">e. Supervisar los protocolos de acoso sexual o por razón de sexo.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">f. Identificar obstáculos y realizar propuestas de resolución y mejora.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">g. Ser receptora de aportaciones, valoraciones, requisitos, etc. procedentes de órganos supramunicipales o de participación ciudadana.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">h. Elaborar y proponer políticas y programas que promuevan la igualdad de género.</span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">i. Velar por el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades y de trato y no discriminación, estableciendo una cultura de trabajo que favorezca la igualdad plena de hombres y mujeres en el seno del Ayuntamiento de Ses Salines así como, velar por la igualdad de trato y de oportunidades concretamente en:</span></span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Acceso a la ocupación.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Clasificación profesional.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Formación.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Promoción.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Retribución. </span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Prevención del acoso sexual i acoso por razón de sexo.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Conciliación de la vida laboral, personal y familiar.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Discriminación por embarazo y maternidad.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Comunicación no sexista.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6.1. Funciones de las personas que forman la CMI:</span></span></span></span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a. Presidencia: Alcaldía o en quien delegue.</span></span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Presidir y moderar los debates de la comisión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representar formalmente la comisión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otras funciones que le delegue la comisión. </span></span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b. Secretario/secretaria: será determinado en la CMI. Su función es de carácter administrativo y técnico. </span></span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asistencia a las reuniones.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Gestión de los asuntos derivados de las reuniones.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Redactar y gestionar las convocatorias, actas de reunión y otros documentos derivados.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Facilitar a los miembros de la comisión la información de forma periódica.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Tareas asociadas a gestión derivadas de las acciones aprobadas en la comisión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otras tareas encargadas por la Comisión de Igualdad.</span></span></span></span></li> </ul> <p style="margin-left:40px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c. Resto de personas que son vocales.</span></span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asistencia a las reuniones.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Opinión y votación respeto a los asuntos sometidos a votación.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Otras funciones que les delegue la comisión. </span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las vocalías estarán compuestas por:</span></span></span></span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representación del equipo de gobierno.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Personal del ámbito técnico con conocimientos en materia de Igualdad.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representante de personal funcionario o laboral del ayuntamiento de Ses Salines.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Representantes de todos los partidos políticos que tienen representación en el ayuntamiento de Ses Salines.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Podrán asistir otras personas que se consideren relevantes para los asuntos tratados y personal externo como asesoramiento y asociaciones u otras consideradas claves para los temas a tratar. Estas personas tendrán voz pero no voto.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En caso de ausencia, vacante o enfermedad, las personas titulares nombrarán a la persona que las sustituirá.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">7. Sistemática de funcionamiento</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En caso de renuncia, las personas participantes, lo comunicarán a la CMI por escrito o a través de Actas de reunión.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Esta Comisión se podrá complementar con subcomisiones de trabajo ya constituidas o que se constituirán a medida que se identifiquen necesidades. </span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En cada reunión se elevará acta de las tareas derivadas y de las decisiones o conclusiones relevantes.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En el acta han de constar las personas asistentes y las no asistentes.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La composición y los movimientos será registrados a través de las actas de reunión.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">8. Reuniones</span></strong></span></span></span></p> <ul> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Comisión se reunirá semestralmente o bajo calendario aprobado.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las reuniones podrán ser convocadas por cualquiera de las personas que la constituyen a través de la persona asignada a tareas de secretaría y con un periodo de antelación de quince días naturales.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Las decisiones y actividad de la Comisión serán públicas.</span></span></span></span></li> <li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se fomentará la participación ciudadana a través de consultas y foros abiertos.</span></span></span></span></li> </ul> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">9. Modificación del Reglamento</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Este reglamento podrá ser modificado por acuerdo de la mayoría de los miembros de la Comisión, siempre que se justifique la necesidad de la modificación.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">10. Sistema de aprobación</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El sistema de aprobación por el que se regirá la CMI es por mayoría simple y el peso de las votaciones quedará siempre distribuido de forma equitativa. En caso de empate en les votaciones, será el voto del/de la presidente/a el que decidirá el voto.</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">11. Disposición final</span></strong></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El presente reglamente entrará en vigor al día siguiente a su aprobación por el Pleno del Ayuntamiento de Ses Salines.”</span></span></span></span></p> <p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Lo que se hace público para su conocimiento.</span></span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Ses Salines, en la&nbsp;fecha de la firma electrónica <em>(8 de agosto de 2025)</em></span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El alcalde<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span></strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Guillem F. Mas Bonet</span></span></span></span></p> ]] 47690