![CDATA[Acuerdo del Pleno de aprobación y creación de la ficha de Agente de Ocupación y Desarrollo Local (AODL)]] 2025-07-17 CAIB 40129 text/html 40130 703404 CAIB 2025-07-17 2025-07-14 CAIB es es ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Capdepera de fecha 10 de julio de 2025 se acordó la aprobación y creación de la siguiente ficha a la relación de puestos de trabajo:</span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:521px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DESCRIPCIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO: </span></strong></p> </td> <td style="width:152px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">hoja:</span></strong></p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="5" rowspan="2" style="width:525px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">NOMBRE DEL LUGAR DE TRABAJO</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Agente de Ocupación y Desarrollo Local (AODL)</span></strong></p> </td> <td style="width:148px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DEPENDENCIA JERÁRQUICA</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148px"> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">REGIDOR DELEGADO</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Unidad de servicio</span></strong></p> </td> <td style="width:67px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Titulares</span></strong></p> </td> <td style="width:173px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Subordinados</span></strong></p> </td> <td style="width:128px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Horario</span></strong></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Jornada</span></strong></p> </td> <td style="width:148px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Mobilidad funcional habitual </span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Turismo/Tejido empresarial</span></p> </td> <td style="width:67px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1</span></p> </td> <td style="width:173px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0</span></p> </td> <td style="width:128px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Lunes/Viernes</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Continua diurna</span></p> </td> <td style="width:148px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Cualquier otro lugar de acuerdo con la titulación/capacitación académica contratada, dentro de su grupo/subgrupo de clasificación profesional.</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dedicación.</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">--------------</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Incompatibilidad</span></p> </td> <td style="width:67px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Grup</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-----------</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Especialidad</span></p> </td> <td style="width:173px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Requisitos</span></p> </td> <td style="width:128px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Méritos</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Provisión</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">------------</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Tipos</span></p> </td> <td style="width:148px"> <p style="text-align:left"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:80px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Normal </span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-------</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Legal Ordinaria </span></p> </td> <td style="width:67px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">A2</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">-------</span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="width:173px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Estar en posesión del título de grado o diplomatura en Derecho, Ciencias Políticas, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Empresariales, Relaciones Laborales, Sociología, Turismo o equivalentes</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Nivel C1 Catalán</span></p> </td> <td style="width:128px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Estudios de especialización adicionales en materia de gestión urbanística o similar</span></p> </td> <td style="width:66px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">O o C.O</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">------------</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Singularizado</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">No</span></p> </td> <td style="width:148px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CENTRO: Turismo</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Responsabilidades generales:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Planificar acciones y proyectos de desarrollo local adaptados a las características del municipio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Fomentar la cultura emprendedora en el municipio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Promover la innovación empresarial y la modernización del tejido productivo local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Desarrollar acciones de apoyo al comercio local y la artesanía tradicional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Captar recursos externos mediante la busca de subvenciones y ayudas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Atención y asesoramiento:</strong> Proporcionar información y asesoramiento a emprendedores y empresas sobre trámites, ayudas y subvenciones. Asesorar en la elaboración de planes de empresa y estudios de viabilidad. Ofrecer orientación laboral personalizada a personas desocupadas. Realizar tutorización y seguimiento de proyectos empresariales iniciados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Formación y capacitación: </strong>Detectar necesidades formativas en el municipio. Diseñar e implementar programas formativos adaptados a las necesidades del mercado laboral local. Organizar talleres, jornadas y seminarios de formación ocupacional. Coordinar prácticas formativas en empresas del municipio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Sostenibilidad y medio ambiente:</strong> Impulsar proyectos de economía verde y circular. Fomentar la utilización de energías renovables y la eficiencia energética. Promover prácticas sostenibles en el sector empresarial local. Desarrollar iniciativas de concienciación medioambiental.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Innovación y nuevas tecnologías:</strong> Impulsar la transformación digital del tejido empresarial local. Fomentar el uso de las #TIC en la gestión municipal y empresarial. Promover la formación en competencias digitales. Desarrollar iniciativas de smart city adaptadas al contexto local.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Comercio y mercados locales:</strong> Dinamizar el comercio local mediante campañas promocionales. Coordinar la organización de ferias y mercados locales. Promover la modernización y competitividad del pequeño comercio. Impulsar programas de fidelización y promoción comercial.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Análisis y estudios: </strong>Elaborar informes socioeconómicos periódicos sobre la situación del municipio. Realizar estudios sectoriales específicos según necesidades detectadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Gestión de equipaciones municipales:</strong> Coordinar espacios de cotrabajo de empresas municipales. Gestionar aulas de formación y recursos asociados. Supervisar centros de desarrollo empresarial locales. Optimizar el uso de las equipaciones municipales para actividades de desarrollo local.</span></p> <table border="1" style="width:60%"> <tbody> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>RETRIBUCIONES:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CD: Nivell 20</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.365,26 €</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CE: 13.466,07 €</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra el acuerdo plenario, que pone fin a la vía administrativa, los interesados podrán interponer alternativamente o recurso de reposición potestativo ante el Pleno del Ayuntamiento, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, en conformidad con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado del Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, en conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Artículo 123,2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, advierte que, si se optara para interponer el recurso de reposición potestativo no podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producir su desestimación por silencio.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todo esto sin perjuicio de qué pueda interponer el interesado cualquier otro recurso que pueda estimar más conveniente a su derecho.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Capdepera, </span><em>(firmado electrónicamente: 15 de julio&nbsp;de 2025)</em></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>La alcaldesa</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Mireia Francesca Ferrer Jaume </span></p> ]] 495753 530