es 2025-07-12 ![CDATA[Bases específicas del proceso de selección para constituir una bolsa de trabajo de operario/a de nivel I mediante concurso de méritos para la Empresa de Servicios del Municipio de Manacor SA ]] CAIB 2025-07-10 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Objeto de la convocatoria</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la presente convocatoria es la selección, mediante concurso de méritos, de personal laboral temporal para la creación de una bolsa de trabajo de operario/a de Nivel I del Convenio colectivo de la SAM. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de trabajo tendrá por objeto la cobertura de las necesidades de personal laboral para la provisión de programas de carácter temporal de los diferentes ámbitos de trabajo de la SAM, así como sustituir las posibles bajas, vacaciones, permisos, licencias o cualquier supuesto de nombramiento como personal laboral temporal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resulta de aplicación a la presente convocatoria lo establecido en la disposición adicional 21 de la Ley 32/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, con los supuestos y de acuerdo con las modalidades previstas en el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada para el Real Decreto- Ley 32/2021,&nbsp; de 28 de diciembre, así como el resto de normativa aplicable. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segunda. Funciones</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las tareas a desarrollar serán las propias del puesto de trabajo con el fin de dar cumplimiento a programas de carácter temporal, apoyando los diferentes ámbitos de trabajo de la SAM llevando a cabo las tareas propias de operario/a de Nivel I, dentro del marco de las atribuciones y competencias de la SAM, y específicamente:&nbsp; </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">1. Tareas básicas en trabajos de redes, tales como la sustitución de tapas de alcantarillado o revisión de hidrantes; así como, tareas de apoyo en actividades de mantenimiento preventivo y correctivo en las redes del Ciclo del Agua (potabilización, suministro, saneamiento y depuración), y el resto de actividades que sean propias. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">2. Tareas de carga, descarga y almacenamiento de materiales de construcción y auxiliares, así como maquinaria y herramientas. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">3. Soporte básico en tareas de construcción. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">4. Apoyo y asistencia a las tareas propias de la planta depuradora: toma de muestras, conservación y limpieza de los equipos, instalaciones, etc., control de la planta, entre otros.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">5. Apoyo en el mantenimiento y la reparación de los vehículos asignados dentro del marco de las diferentes actividades que lleva a cabo la SAM</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">6. Colaboración con el personal de los aparcamientos subterráneos y ORA en las tareas propias del puesto de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">7. Manejar maquinaria y vehículos básicos de obra. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">8. Tareas de limpieza de basura y otros desechos manteniendo limpios los espacios de trabajo. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">9. Tareas de limpieza y mantenimiento de las playas y espacios litorales próximos, tales como la arena, vegetación, superficie del agua, etc. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">10. Realización de las tareas de limpieza y mantenimientos de las instalaciones de los aparcamientos. Así como el mantenimiento de la higiene y salubridad de las instalaciones, infraestructuras y servicios de uso público. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">11. Información y atención a las personas usuarias y de resolución de las incidencias planteadas en cumplimiento de la normativa aplicable. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">12. Emisión de la notificación de multa a aquellos vehículos estacionados en la zona de estacionamiento regulado incumpliendo la normativa aplicable. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">13. Comprobación de que los parquímetros y que las máquinas expendedoras funcionan correctamente y, en caso contrario, comunicar la incidencia al superior jerárquico.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">14. Realizar las tareas de cobro de los servicios de explotación de la playa. Cobro y control del servicio de alquiler de gandules, para soles, cajas de seguridad y de todos los elementos que formen parte de la explotación de playas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">15. Controlar el correcto estado y funcionamiento de las playas, instalaciones, equipamientos y herramientas del departamento de Playas y velar por su buen uso y funcionamiento.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">16. Realizar la limpieza manual de las playas, que comprende desde la primera franja de contacto con el agua hasta la parte posterior de la playa, donde empieza el paseo marítimo o el sistema dunar.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">17. Realizar el vaciado de los contenedores de las playas, respetando la normativa vigente. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">18. Realizar la limpieza y desinfección de los baños públicos y de los lavapiés. Y también la limpieza de las gandulas, pasarelas de madera, parachos y cajas de seguridad; además de la limpieza de los accesos que hay en las playas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">19. Realizar las tareas de montaje, mantenimiento, reparación y limpieza de los elementos, instalaciones, equipamientos y maquinaria.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">20. Realizar el control del material y de las herramientas de las playas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">21. Apoyar a sus superiores jerárquicos cuando así lo requieran ellos como las tareas que desarrollen.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:107%">22. Velar por la seguridad y salud en el puesto de trabajo, utilizando adecuadamente la maquinaria y las herramientas relacionadas con su actividad, así como los medios y equipos de protección puestos a su disposición, de acuerdo con los procedimientos establecidos y con la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:normal">23. Y en general todas aquellas de carácter similar que le sean atribuidas, en el marco de las actividades y competencias que sean atribuidas a la SAM.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que queden seleccionadas formarán parte de una bolsa de operario/a de Nivel I común en todos los departamentos de la SAM en base a la calificación obtenida. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El anuncio de la convocatoria e inicio del proceso selectivo se publicará en el BOIB, en la sede electrónica de la entidad y en la prensa local. El resto de publicaciones referidas en estas bases se harán en la sede electrónica de la entidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercera. Requisitos de los aspirantes</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes tendrán que cumplir, en el plazo de inscripción, los siguientes requisitos: </span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión Europea o tener permiso de residencia y permiso de trabajo en vigor en el momento de la incorporación a la empresa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tener cumplidos 18 años a la fecha de la convocatoria y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Estar en posesión del graduado escolar, Formación Profesional de primer grado, ESO o equivalente o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes.&nbsp; </span></span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá acreditar que se está en posesión de la&nbsp; correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación del título para el&nbsp;ejercicio de la profesión correspondiente. </span></span></p> <ul> <li> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acreditar los conocimientos de la lengua catalana correspondientes al certificado de nivel B1 mediante el certificado emitido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o equivalente por la Administración de acuerdo con la normativa vigente. </span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este documento acreditativo deberá presentarse dentro del plazo de admisión de solicitudes a los procesos&nbsp;selectivo, sin que se puedan presentar en ningún otro momento.</span></p> <ul> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión del carnet de conducir B.</span></li> <li><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Poseer las capacidades funcionales para el cumplimiento de las funciones correspondientes.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes deberán reunir los requisitos arriba indicados dentro del plazo de presentación de solicitudes, y mantener estos requisitos íntegramente en el momento de la contratación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarta. Presentación de solicitudes</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes requiriendo tomar parte en el proceso selectivo se presentarán dentro del plazo de 10 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB) y deben dirigirse a la Presidencia de la entidad. Si el último día de presentación recayera en sábado, domingo o festivo, el plazo se entenderá ampliado hasta el primer día hábil siguiente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes se podrán presentar presencialmente en las oficinas de la SAM situadas en la Calle Mayor, número 22 de Manacor o telemáticamente en la sede electrónica de la SAM https://sammanacor.sedelectronica.es/info.1</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También pueden presentarse por las otras formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de que se presenten solicitudes por las demás formas previstas en el citado artículo 16, se requiere que la persona interesada lo comunique a la SAM mediante el envío de un correo electrónico a la dirección sam@sammanacor.com adjuntando el justificante de presentación de la solicitud en el mismo día que se envía.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la solicitud se deben adjuntar los documentos que se requieran para demostrar la condición de los aspirantes y los documentos que se requieren para demostrar los méritos. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Solicitud firmada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Documento nacional de identidad o, en caso de no ser español, del documento oficial acreditativo (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia). </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Titulación académica requerida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Certificado de conocimientos de lengua catalana que se indique en la convocatoria específica. Los conocimientos de lengua catalana deben acreditarse mediante un certificado expedido o reconocido como equivalente o que esté homologado por la Dirección General de Política Lingüística, o bien expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Carné de conducir B en vigor. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La documentación acreditativa de los méritos que se alegan. No se valorará ningún mérito que no se haya acreditado con la aportación de la documentación correspondiente en el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la solicitud se debe hacer una relación de toda la documentación fotocopiada que se presenta, la cual será contrastada con los originales por el personal administrativo de la SAM que reciba la documentación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la solicitud se presenta por registro electrónico en la sede electrónica de la SAM o mediante cualquiera de los otros mecanismos admitidos, y la documentación no presenta código seguro de verificación, el personal administrativo de la entidad citará al aspirante a las oficinas situadas en la calle Mayor, para comprobar la documentación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Agotado el plazo de presentación de instancias, el tribunal calificador dictará resolución en el plazo máximo de 15 días naturales aprobando la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con expresión de la causa de exclusión, en su caso. La relación de las personas admitidas y excluidas se expondrá en la sede electrónica de la SAM.&nbsp; </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos de lo establecido en las presentes bases, se entienden como causas de exclusión no enmendables:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La presentación de la solicitud fuera de plazo</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La falta de cumplimiento de cualquier requisito de participación el último día del plazo de presentación de instancias. </span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cualquier otro que resulte de la normativa aplicable o de lo previsto en las bases específicas de cada convocatoria. </span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para enmendar el posible defecto o presentar los documentos que sean preceptivos, las personas excluidas u omitidas dispondrán de un plazo de 3 días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación de la lista provisional. Si no se presentan enmiendas la lista se convertirá en definitiva.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Transcurrido este plazo se aprobará la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, que se publicará en la página web de la entidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Quinta. Tribunal calificador</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador estará constituido por cuatro miembros, y se designará el mismo número de suplentes. Debe contar con un/a presidente/a, dos vocales y un/a secretario/a. Los miembros deben estar en posesión de una titulación académica de nivel igual o superior que el exigido a las personas aspirantes. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes indistintamente, ni sin presidente/a ni sin secretario/a. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal calificador estará constituido por:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presidenta: Carme Sansó Cabrer<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Suplente: Margalida Galmés Sansó</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal: Maria Antònia Galmés Garí<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Suplente: Antoni Febrer Mesquida</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Vocal: Joaquin Sabater Romero<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Suplente: Petra Barceló Sagrera</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Secretario: Antoni Cabrer Jimenez<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Suplente: Martí Cabrer Barceló</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Sexta. Procedimiento de selección</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El procedimiento de selección es el de concurso de méritos, garantizando los principios de igualdad, mérito y capacidad. <span style="color:black">Se puntuará con un <strong>máximo de 10 puntos</strong>. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los méritos que el Tribunal calificador debe valorar en la fase de concurso son los establecidos en estas bases.&nbsp; </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Los méritos alegados pero no justificados no serán valorados por el tribunal. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Experiencia profesional: </strong>máximo 4 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por servicios prestados por un lado a la Administración Publica o al Sector Público, y por otro a empresas privadas o como autónomos. Sólo se valorarán los servicios relacionados con la plaza o puesto convocados, en un puesto igual o similar, o superior, con un <strong>máximo de 4 puntos</strong>. Las fracciones de año se computarán prorrateando la puntuación anual por los meses trabajados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por el aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza a cubrir.&nbsp; </span></p> <ul style="margin-left:40px"> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Por servicios prestados a la Administración pública o entidad del sector público</strong> relacionados con la plaza o puesto convocados, en un puesto igual o similar, o superior: 0.5 puntos por año trabajado. Se adjuntará certificado en el que se indique la fecha de alta y baja en la misma así como el puesto de trabajo ocupado. Se valorará tanto la experiencia adquirida en convenios entre la Administración pública o Sector público y el INEM o SOIB en régimen de colaboración social, como la que corresponda a cobertura de plazas para las que haya existido un proceso de selección previo. No se valorarán los servicios prestados en calidad de funcionario eventual o de confianza, de conformidad con lo establecido en el artículo 20.4 de la Ley de 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares. </span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Por servicios prestados fuera de la Administración pública</strong> tanto por cuenta ajena como autónomo, relacionados con la plaza o puesto convocados, en un puesto igual o similar, o superior: 0,5 puntos por año trabajado. Se adjuntará Informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social donde se especifique la fecha y baja en la actividad y <strong>currículum profesional</strong>.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por autónomo, se aportarán certificados de alta en el régimen especial de autónomos con el IAE correspondiente y del último recibo del pago de las cuotas de trabajadores autónomos, la Seguridad Social. Se complementará con un informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social donde se especifique la fecha y baja en la actividad y una declaración responsable a la que se especifique que los trabajos realizados están directamente relacionados con las funciones de la plaza a cubrir.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Formación reglada: </strong>máximo 1 punto</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Se valoran en este apartado las titulaciones que tengan el carácter de oficial o la equivalencia establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Espots, cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada. No son acumulables los niveles de formación profesional. Únicamente se valorará el mayor nivel o título alcanzado, con una puntuación total máxima para este apartado de <strong>1 punto. </strong></span></span>​​​​​​​</p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Formación profesional de grado medio o equivalente: 0,50 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Formación profesional de grado superior o equivalente: 1 punto</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acciones formativas: </strong>máximo 3 puntos</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Por cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con la plaza afectada o puestos convocados, impartidos por instituciones públicas y/o privadas: <strong>0 a 3 puntos </strong>(para ser valorado este mérito se deberán aportar documentos en los que se desprenda claramente la duración de los cursos, y en su caso, la calificación obtenida. Si no se especifica el número de horas o créditos no se podrá valorar).</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">La valoración se realizará de acuerdo con la siguiente escala: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Cursos entre 5 y 20 horas: 0,15 puntos por curso </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Cursos entre 21 y 40 horas: 0,25 puntos por curso</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) Cursos entre 41 y 60 horas: 0,5 puntos por curso</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">d) Cursos entre 61 y 100 horas: 0,75 puntos por curso</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">e) Cursos de más de 100 horas: 1 punto por curso</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Si el curso no indica la duración o es un curso inferior a 5 horas, se valorará en 0.05 puntos por curso. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">No se valorarán en este apartado titulaciones superiores a las exigidas como mínimo en las bases. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Conocimiento de catalán:</strong> máximo 1 punto</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">Conocimientos orales y escritos de lengua catalana de nivel superior al exigido como requisito. Se valorarán los certificados expedidos por la EBAP, o bien por los títulos, diplomas y certificados homologados establecido en la Orden del Consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013, por la que se determinan los títulos, diplomas y certificados equivalentes a los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Dirección general de Cultura y Juventud o por Certificado expedido por la Dirección General de Cultura y Juventud de la Consejería de Educación,&nbsp; Cultura y Juventud, que según el Decreto 6/2012, de 3 de febrero, sobre evaluación y certificación de conocimientos de catalán, hasta una puntuación máxima de <strong>1 punto</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Conocimientos de otras lenguas: </strong>máximo 1 punto</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los certificados acreditativos de los conocimientos de cualquier lengua oficial de las otras comunidades autónomas o de una lengua extranjera expedidos por las escuelas oficiales de idiomas (EOI), las universidades, la EBAP, otras escuelas de administración pública y otras entidades, y que sean equivalentes a los niveles que establece el Marco común europeo, hasta un máximo de <strong>1 punto</strong>,&nbsp; según los criterios que se indican en la tabla siguiente: </span></p> <table border="1" style="width:100%"> <thead> <tr> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:76.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Niveles del Marco común europeo</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:321.1pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Equivalencias</strong></span></p> </th> <th scope="col" style="vertical-align:top; width:61.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Puntuaciones</strong></span></p> </th> </tr> </thead> <tbody> <tr> <td style="vertical-align:top; width:76.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>A1</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:321.1pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Básico A1 (EOI) (RD 1041/2017, de 22 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Básico 1 (EOI) (RD 1629/2006, de 29 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- 1r curso de ciclo elemental (EOI) (RD 967/1988, de 2 de septiembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CiertoS A1 (Certificados homologados por ACLES, Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- TELC A1 (The European Language Certificates) </span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.50 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:76.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>A2</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:321.1pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Básico A2/ Certificado de nivel básico A2 (EOI) (RD 1041/2017, de 22 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Básico 2/ Certificado de nivel básico (EOI) (RD 1629/2006, de 29 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- 2º curso de ciclo elemental (EOI) (RD 967/1988, de 2 de septiembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CiertoS A2 (Certificados homologados por ACLES, Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- UNIcert Basis (Certificados homologados por UNIcert)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- TELC A2 (The European Language Certificates)</span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.60 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:76.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>B1</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:321.1pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Intermedio B1/ Certificado de nivel intermedio B1 (EOI) (RD 1041/2017, de 22 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Intermedio 2/ Certificado de nivel intermedio (EOI) (RD 1629/2006, de 29 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- 3r curso de ciclo elemental/ Certificado de ciclo elemental (EOI) (RD 967/1988, de 2 de septiembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CiertoS B1 (Certificados homologados por ACLES, Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- UNIcert Nivel 1 (Certificados homologados por UNIcert)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CLES 1 (Certificado de Compétences en Langues de l'Enseignement Supérieur)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- TELC B1 (The European Language Certificates)</span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.70 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:76.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>B2</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:321.1pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Intermedio B2/ Certificado de nivel intermedio B2 (EOI) (RD 1041/2017, de 22 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Avanzado 2/ Certificado de nivel avanzado (EOI) (RD 1629/2006, de 29 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- 2º curso del ciclo superior/ Certificado de aptitud (EOI) (RD 967/1988, de 2 de septiembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CiertoS B2 (Certificados homologados por ACLES, Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- UNIcert Nivel 2 (Certificados homologados por UNIcert)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CLES 2 (Certificado de Compétences en Langues de l'Enseignement Supérieur)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- TELC B2 (The European Language Certificates)</span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.80 punto</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:76.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>C1</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:321.1pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Avanzado C1/ Certificado de nivel avanzado C1 (EOI) (RD 1041/2017, de 22 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- C1/ Certificado de nivel C1 (EOI) (RD 1629/2006, de 29 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CiertoAcles C1 (Certificados homologados por ACLES, Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- UNIcert Nivel 3/4 (Certificados homologados por UNIcert)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CLES 3 (Certificado de Compétences en Langues de l'Enseignement Supérieur)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- TELC C1 (The European Language Certificates)</span></p> <p style="text-align:left"> </p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0.90 puntos</span></p> </td> </tr> <tr> <td style="vertical-align:top; width:76.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>C2</strong></span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:321.1pt"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- Avanzado C2/ Certificado de nivel avanzado C2 (EOI) (RD 1041/2017, de 22 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- C2/ Certificado de nivel C2 (EOI) (RD 1629/2006, de 29 de diciembre)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- CiertoS C2 (Certificados homologados por ACLES, Asociación de Centros de Lenguas de la Enseñanza Superior)</span></p> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">- TELC C2 (The European Language Certificates)</span></p> </td> <td style="vertical-align:top; width:61.45pt"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1 punto</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Séptima. Relación de aprobados. Lista provisional y definitiva</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la valoración de los méritos aportados se publicará la lista provisional de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. Se dispondrá de un plazo de tres días hábiles, desde el día siguiente a la publicación del anuncio, para efectuar las reclamaciones u observaciones oportunas contra dicha lista o solicitar la revisión de los méritos por parte del Tribunal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las reclamaciones presentadas serán resueltas por el tribunal en un plazo de 3 días hábiles. El orden de clasificación definitiva de las personas aspirantes será el resultado de sumar las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso. En caso de empate, se resolverá por sorteo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resueltas las reclamaciones, el tribunal debe aprobar la relación definitiva de las de la fase de concurso, y se publicará en la sede electrónica de la SAM.&nbsp; Las personas candidatas pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo, por orden de puntuación, a efectos de cubrir programas de carácter temporal, así como sustituir las posibles bajas, vacaciones, permisos, licencias o cualquier supuesto de nombramiento como personal laboral temporal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Octava. Funcionamiento y vigencia de la bolsa de trabajo</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa de trabajo que se forme resultante de este proceso no sustituirá a las bolsas de trabajo existentes, las cuales aún continúan vigentes. Esta bolsa de trabajo se utilizará de forma subsidiaria en el caso de que las otras bolsas de trabajo queden agotadas y no se puedan cubrir programas de carácter temporal que surjan o las bajas, vacaciones o permisos, así como cualquier supuesto de nombramiento de personal laboral temporal.&nbsp; Esta bolsa estará vigente hasta que la SAM constituya otra que la sustituya. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando sea necesario acudir a la bolsa de trabajo, las personas integrantes de la bolsa serán requeridas según el orden de prelación establecido.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de ofrecerse más de un contrato durante la vigencia del bursátil se empezará cada vez por el primer puesto de la lista y se seguirá según el orden de prelación. En caso de finalización del contrato por despido o renuncia voluntaria del trabajador, quedará eliminado de la lista.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La SAM se pondrá en contacto telefónico un máximo de tres intentos o por medios telemáticos (correo electrónico o WhatsApp), con la persona que corresponda y le comunicará el puesto a cubrir y el plazo en el que es necesario que se incorpore al puesto de trabajo, el cual no será inferior, si la persona interesada así lo solicita,&nbsp; a dos días hábiles a contar desde la comunicación. Quedará constancia en el expediente, de que esta persona ha recibido la comunicación o de los intentos realizados. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dentro del plazo máximo de un día hábil a contar desde la comunicación, o dos días si el llamamiento se hace en viernes, la persona integrante de la bolsa debe manifestar su interés con la contratación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dentro de este plazo no manifiesta la conformidad, renuncia expresamente al nombramiento, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado u otra circunstancia que impida su incorporación, pasará al último puesto de la bolsa de trabajo, y se avisará al siguiente de la lista. Quedan excluidas de esta consecuencia las personas aspirantes que aleguen la concurrencia de alguna de las circunstancias que se detallan a continuación y que lo justifiquen documentalmente dentro de los tres días hábiles siguientes. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Sufrir enfermedad o incapacidad temporal.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Estar en periodo de embarazo, de maternidad o de paternidad, en el plazo establecido legalmente para este tipo de permiso. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Circunstancias personales graves, debidamente acreditadas, que hayan tenido lugar en un período no superior a 15 días hábiles antes de la fecha en que se realiza la oferta o se produce la incorporación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Estar en el momento del llamamiento ejerciendo funciones sindicales.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Tener contrato en vigor en mejores condiciones que el que se le ofrezca. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El rechazo de una oferta por causa justificada no comportará ninguna modificación de la posición en el orden de la Bolsa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si dentro de este plazo no manifiesta la conformidad, renuncia expresamente a la contratación, no responde al teléfono de contacto que ha facilitado u otra circunstancia no justificada que impida su incorporación y que no esté incluida dentro de las causas de exclusión, pasará al último puesto de la bolsa de trabajo, y se avisará al siguiente de la lista. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando la persona seleccionada cese en el puesto de trabajo, salvo que sea por renuncia voluntaria o por despido, se reincorporará nuevamente a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Novena. Causas de exclusión de la bolsa</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se excluirá a una persona de la bolsa de trabajo por cualquiera de los siguientes motivos:</span></p> <ul> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Solicitud expresa por escrito de la persona interesada. </span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No incorporación al puesto de trabajo tras la aceptación de la oferta, sin causa justificada. </span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No superar el período de prueba.</span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Haber sido sancionada por una falta tipificada como muy grave, una vez se incorpore. En caso de que la sanción haya sido objeto de recurso por vía judicial, quedará la persona temporalmente excluida de la Bolsa de trabajo, siendo automáticamente readmitida en su posición original en caso de Resolución judicial firme revocatoria de la sanción. </span></p> </li> <li> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No superar el examen médico.</span></p> </li> </ul> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:black">Décima. Presentación de documentos</span></strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">En el plazo de 15 días naturales contados a partir de la resolución en la que se dé a conocer al aspirante que haya resultado seleccionado, deberá presentarse al personal administrativo de la SAM, los siguientes documentos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">a) Fotocopia del documento nacional de identidad, que deberá presentarse junto con el original.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">b) Fotocopia del certificado de afiliación a la Seguridad Social.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:black">c) Certificado de titularidad de la cuenta bancaria. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Undécima. Protección de datos. </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas con lo que respecta al tratamiento de datos personales o a la libre circulación de estos datos (en adelante, RGPD), así como en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre,&nbsp; de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a las personas participantes en el procedimiento selectivo de empleo público del siguiente:</span></p> <ul> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Responsable del tratamiento:</strong> El responsable del tratamiento de los datos personales proporcionados es EMPRESA DE SERVICIOS DEL MUNICIPIO DE MANACOR SA (SAM MANACOR), con domicilio en Calle Mayor 22, 07500 Manacor y CIF A57024549. </span></p> </li> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Finalidad del tratamiento:</strong> Los datos personales facilitados serán tratados con la finalidad de gestionar y desarrollar el procedimiento selectivo de empleo público, así como para la posterior contratación y gestión de la relación laboral de las personas candidatas que resulten seleccionadas. </span></p> </li> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Legitimación del tratamiento:</strong> La base jurídica para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos otorgados al responsable del tratamiento, tal como establece el artículo 6.1.e) del RGPD. </span></p> </li> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Personas destinatarias de los datos:</strong> Los datos personales podrán ser comunicados a otras administraciones públicas en los casos previstos por la ley y para la correcta gestión del procedimiento selectivo en el ejercicio de sus competencias. </span></p> </li> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Transferencias internacionales:</strong> No se prevén transferencias internacionales de datos. </span></p> </li> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Derechos de las personas interesadas:</strong> Las personas interesadas podrán solicitar el acceso, rectificación o supresión de sus datos, así como ejercitar otros derechos, a través del apartado Protección de datos. </span></p> </li> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Conservación de los datos:</strong> Los datos personales se conservarán durante el tiempo necesario para cumplir con la finalidad del tratamiento para la que fueron recogidos los datos y para hacer frente a las posibles responsabilidades legales. </span></p> </li> <li> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Seguridad de los datos:</strong> SAM MANACOR se compromete a adoptar las medidas técnicas y organizativas necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales y evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, para lo que se regula el Esquema Nacional de Seguridad y en la Disposición adicional primera de la Ley Orgánica 3/2018,&nbsp; de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. </span></p> </li> </ul> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Duodécima. Incidencias y normativa aplicable.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en todo lo previsto en estas bases, y para tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria, sus bases y todos los actos que de ellas y de la actuación del Tribunal se deriven, podrán ser impugnados por las personas interesadas en el plazo y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social. </span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Manacor, en&nbsp;la fecha de la firma electrónica&nbsp;&nbsp;</span><em>(8 de julio&nbsp;de 2025</em></p> <p style="text-align:center"><em><strong>El presidente</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Sebastià Llodrà Oliver)</em></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>​​​​​​​</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO&nbsp;I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOL· LICITUD DE ADMISIÓN A LOS PROCEDIMIENTOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">_______________________________________________________ con DNI núm. ___________________________________________</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(nombre y linajes)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">con domicilio en ___________________, _____________________________________________, núm. __________________________</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; (localidad)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; (calle, avenida, plaza, etc.)</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">código postal __________, teléfono ________________ y dirección electrónica ______________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPOSO:</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que me he enterado de la convocatoria para cubrir de forma temporal plazas de OPERARIO/A DE NIVEL Y DE LA SAM, cuyas bases fueron publicadas en el BOIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que reunesco los requisitos exigidos en la cláusula tercera de las bases , y me compromete a probar documentalmente los datos que figuran en esta solicitud:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que acredite documentalmente los conocimientos de lengua catalana correspondientes al certificado de nivel de catalán requerido en las bases de la convocatoria mediante certificado emitido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares o equivalente de acuerdo con la normativa vigente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que da mi consentimiento a que los datos facilitados en este proceso sean tratados y recogidos de conformidad con lo dispuesto en los artículos 5 y 6 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en relación al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de los mismos,&nbsp; no siendo cedidos a terceros excepto obligación legal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para hacer uso de los derechos de acceso, rectificación, oposición, supresión o limitación relativa a sus datos de carácter personal, deberá dirigirse al Departamento de Recursos Humanos de la Empresa de Servicios del Municipio de Manacor SA.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto, </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOL· LICIT:</strong> tomar parte en esta convocatoria. </span>​​​​​​​</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Manacor, ______ d_________________ de 20____ </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma) </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">​​​​​​​</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos, el afectado acepta que sus datos personales así como los que puedan ser facilitados en el futuro, sean recogidos y tratados, en un fichero titularidad de la Empresa de Servicios del Municipio de Manacor, S.A., con domicilio en Calle Mayor 22 de Manacor,&nbsp; CP 07500. La recogida y tratamiento automatizado de los datos personales tiene como finalidad gestión de nóminas y recursos humanos de la SAM. El afectado podrá ejercer los derechos reconocidos en la Ley y en particular, los de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante un escrito que podrá dirigir en la sede de la empresa a la dirección indicada, con la referencia "Protección de datos".</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DOCUMENTOS ADJUNTOS </strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Solicitud firmada.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Documento nacional de identidad o, en caso de no ser español, del documento oficial acreditativo (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia). </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Titulación académica requerida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Conocimientos de catalán</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Carné de conducir B en vigor. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Vida laboral y/o certificados de servicios prestados</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Formación reglada</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(&nbsp; &nbsp; )&nbsp;Acciones formativas</span>​​​​​​​</p> ]] 2025-07-12 es 39362 290 CAIB 485597 703284 CAIB text/html 39354