39329 es 703242 CAIB 39328 2025-07-12 text/html 220 2025-07-12 CAIB es ![CDATA[Contratación de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Inca, director/a de la escuela de música Antoni Torrandell(Grupo A1/0) por estabilización ]] 483468 ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif">Mediante el decreto de alcaldía núm.</span><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif">2025-4066&nbsp;</span></strong></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-size:12px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif">se ha resuelto lo siguiente:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><strong>«<strong>Resolución del Sr. Alcalde presidente del Ayuntamiento de Inca de adjudicación de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional de méritos de personal laboral fijo Director/a de la escuela de música Antoni Torrandell del Ayuntamiento de Inca (Grupo A1/0).</strong></strong></strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Hechos</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. En el BOIB núm. 119 de 10 de septiembre de 2022, se publicó el convenio firmado con el Consejo de Mallorca por el que se encomienda al Consejo de Mallorca la aprobación de las bases, la convocatoria y la gestión de los procesos de estabilización de la ocupación temporal que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas de la oferta de empleo público aprobada en los siguientes BOIB: núm. 66, de 21 de mayo de 2022, núm. 76, d'11 de juny de 2022, núm. 89, de 9 de juliol de 2022, núm. 116 de 3 de setembre de 2022, núm. 131, de 8 d'octubre de 2022 i núm. 144, de 8 de novembre de 2022.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Por Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de fecha 30 de noviembre de 2022, (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022), modificada por Resolución de la consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública de fecha 29 de agosto de 2023 (BOIB núm. 121, de 31 de agosto de 2023), se aprobó la convocatoria del proceso selectivo por el excepcional sistema de concurso de méritos para el ingreso como personal laboral fijo. En esta resolución se convocó 1 plaza de Director/a de la escuela de música Antoni Torrandell del Ayuntamiento de Inca (Grupo A1/0)</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. Por Acuerdo del Tribunal calificador competente de este proceso selectivo de estabilización, concluidas la revisión y baremación de los méritos de los aspirantes, en fecha11 de abril de 2025 se publicó, en el tablón electrónico de anuncios y en la sede electrónica del Consejo Insular de Mallorca, la lista definitiva de puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes, con aplicación de los criterios de desempates y la resolución de las alegaciones formuladas en la lista provisional de puntuaciones, así como el listado de puestos correspondientes a las plazas convocadas, dando un plazo de 7 días hábiles para comunicar el orden de preferencia de los puestos ofrecidos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4. De conformidad con el punto 8.8 de las bases específicas de la convocatoria, una vez asignados los puestos de trabajo ofrecidos, el tribunal elevará al consejero ejecutivo de Hacienda y Función pública la propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso de méritos, con asignación de puestos de trabajo, desglosada, en su caso, por turno.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">5. En fecha 3 de junio de </span><span style="color:#000000">2025 el Tribunal calificador competente del procedimiento selectivo ha acordado elevar al consejero de Hacienda y Función Pública el Acuerdo de propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso como </span><span style="color:#000000">personal laboral fijo Director/a de la escuela de música Antoni Torrandell del Ayuntamiento de Inca (Grupo A1/0)con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso, de acuerdo con el trámite de manifestación de orden de preferencias efectuado, para su nombramiento como personal laboral fijo, que contiene tantas personas aprobadas como el número de plazas convocadas. En caso de que no se efectúe el trámite por parte de la persona aspirante, el puesto de trabajo ha sido asignado de oficio.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">6. En el BOIB núm.74</span><span style="color:#000000">, de 12 de junio de 2025, se publicó la resolución del consejero de Hacienda y Función Pública mediante la cual se aprueba la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por el sistema excepcional de concurso de méritos para el ingreso como personal laboral fijo, clase Director/a de la escuela de música, del subgrupo A1/0 del Ayuntamiento de Inca con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">7. </span><span style="color:#000000">En fecha 30 de junio de 2025, D. Marcelino Minaya Thorell, titular del DNI 18_830S, mediante registro de entrada n</span><span style="color:#000000">úm. 2025-E-RC-10235,</span><span style="color:#000000">ha presentado la documentación requerida, por lo que, debe procederse a su contratación como personal </span><span style="color:#000000">laboral fijo en la categoría de Director de la escuela de música Antoni Torrandell (A1/0)</span><span style="color:#000000">.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">1. El artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">2. El artículo 68 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">4. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">5. La ley 4/2022, de 28 de junio de consells Insulars.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">6. El artículo 4 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">7. El art. 11 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público -TREBEP-.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">8. La Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de 30 de noviembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022) por la que se aprueban la convocatoria y bases específicas que deben regir el proceso selectivo de concurso de méritos excepcional de méritos para el ingreso como personal laboral fijo, clase Director/a de la escuela de música Antoni Torrandell, del subgrupo A1/0, del Ayuntamiento de Inca.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>Resolución</strong></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>PRIMERO.- Adjudicar el puesto de trabajo y contratar </strong></span><span style="color:#000000">como </span><span style="color:#000000">personal laboral fijo, grupo A1/0, con la categoría de Director de la escuela de música Antoni Torrandell, </span><span style="color:#000000">de acuerdo con la resolución publicada en el BOIB núm. 74, de 12 de junio de 2025, a D.</span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"> Marcelino Minaya Thorell, titular del DNI 18_830S.</span></span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>SEGUNDO.- </strong></span><span style="color:#000000"><strong>Autorizar y Disponer (AD)</strong></span><span style="color:#000000"> el gasto por un importe de</span><span style="color:#000000"><strong> 38.828,80</strong></span><span style="color:#000000"> euros en concepto de retribución por la plaza de Director/a de la escuela de música durante el año 2025, de acuerdo con los importes fijados en el decreto de la alcaldía 2025-0150 de 13/01/2025, </span><span style="color:#000000">y las cotizaciones de la seguridad social vigentes legalmente a la fecha actual,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">y </span><span style="color:#000000">con cargo a las siguientes aplicaciones presupuestarias:</span></span></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:350px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>RETRIBUCIONES CON SALARIOS VIGENTES (INCREMENTO 2% AÑO 2024)</strong></span></span></span></p> </td> <td colspan="3" style="background-color:#ffffff; width:323px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>PERIODO: Desde 15/07/25 hasta 31/12/25</strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:350px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>CONCEPTOS RETRIBUTIVOS POR LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL FIJO</strong></span></span></span></p> </td> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:159px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>DURACIÓN (en meses y días)</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">5,57</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>DIRECTOR ESCUELA DE MUSICA</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:181px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>CON PRORRATEO P.EXTRES</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>MENSUAL</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>COSTE TOTAL PREVISTO</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>APLICACIÓN PRESUPUESTARIA</strong></span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#ffffff"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">SUELDO BASE</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:181px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.718,44 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">20.699,32 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">04,32001,1300000</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#ffffff"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">TRIENIOS</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:181px"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Si</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">557,76 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">3.104,87 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">04,32001,1300000</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:350px"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">COMPLEMENTO CARRERA PROFESIONAL</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.124,55 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">6.260,00 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">04,32001,1300300</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:350px"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">IMDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:right"> </p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:right"> </p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:350px"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>TOTAL BRUTO</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>5.400,75 €</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>30.064,19 €</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:350px"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">SEG. SOCIAL AYUNTAMIENTO</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">1.574,48 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">8.764,61 €</span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff"> <p style="text-align:center"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">04,32001,1600000</span></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#ffffff; width:350px"> <p><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>COSTE TOTAL AYUNTAMIENTO</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:63px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>6.975,23 €</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; width:94px"> <p style="text-align:right"><span style="font-size:10px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong>38.828,80 €</strong></span></span></span></p> </td> <td style="background-color:#ffffff; vertical-align:bottom"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>TERCERO.- Notificar </strong></span><span style="color:#000000">a D. </span><span style="color:#000000">Minaya </span><span style="color:#000000">su contratación como personal laboral fijo.</span></span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"><strong>CUARTO.- </strong></span></span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"><strong>Ordenar</strong></span></span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"> la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, a los efectos oportunos.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">Antes de la firma del contrato del puesto adjudicado, la persona interesada debe hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni que realiza ninguna actividad en el sector público de las que se comprenden en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Si llevar</span></span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">a</span></span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"> a cabo </span></span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000">alguna</span></span><span style="color:#000080"><span style="color:#000000"> actividad privada, incluidas las de carácter profesional, lo declarará en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente de la toma de posesión, para que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span></span></span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Lo mandó y firmó el Sr. Alcalde-Presidente, ante mí, el Secretario accidental.»</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><em><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firmado electrónicamente: 9 de julio de 2025</span></span></em></p> <p style="text-align:center"><em><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El alcalde</strong> <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Virgilio Moreno Sarrió)</span></span></em><span style="display:none">&nbsp;</span></p> ]] CAIB 2025-07-09