es CAIB 2025-06-12 33708 407888 ![CDATA[Convocatoria y bases del concurso-oposición para la cobertura de una plaza de personal funcionario de carrera por tuno libre de administrativo/va, escala Administración General, subescala Administrativa, del grupo C, subgrupo C1]] 2025-06-14 es 2025-06-14 text/html ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 5 de junio de 2025 se aprueba la convocatoria y las bases del concurso-oposición para la cobertura de una plaza de personal funcionario de carrera por tuno libre de administrativo/va, escala Administración General, subescala Administrativa, del grupo C, subgrupo C, correspondiente a la oferta de ocupación pública del año 2025 del Ayuntamiento de Santanyí, en los términos siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CONVOCATORIA Y BASES DEL CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA COBERTURA DE UNA PLAZA DE PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA POR TURNO LIBRE DE ADMINISTRATIVO/A, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA ADMINISTRATIVA, DEL GRUPO C, SUBGRUPO C1, CORRESPONDIENTE A LA OFERTA DE OCUPACIÓN PÚBLICA DEL AÑO 2025 DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. OBJETO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas bases tienen por objeto la selección, por turno libre y mediante el sistema de concurso-oposición, de un/a administrativo/a, personal funcionario de carrera, escala de Administración General, subescala Administrativa, grupo C, subgrupo C1, para ocupar una plaza vacante y dotada presupuestariamente en la plantilla de personal de este Ayuntamiento, e incluida en la oferta de ocupación pública del ejercicio 2025 (Boletín Oficial de las Islas Baleares núm. 15 de 1 de febrero de 2025).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se formará una bolsa con el listado de personas que habiendo superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, no hayan superado el proceso selectivo, a los efectos de la creación de una bolsa de trabajo para cualquier supuesto de nombramiento como personal funcionario interino, de acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el cual se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. NORMATIVA APLICABLE</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La selección se regirá por la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la CAIB; el texto refundido de la Ley del estatuto básico del empleado público, aprobado por Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares; el Real decreto 896/1991, de 7 de junio, por el cual se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que ha de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de administración local; la Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del Sector Público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA. REQUISITOS DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitidos en este proceso selectivo, las personas interesadas tienen que cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y durante todo el proceso selectivo, los requisitos siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener nacionalidad española o la de algún Estado Miembro de la Unión Europea o que, en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de los trabajadores.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También podrán ser admitidos el cónyuge, los descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los ciudadanos españoles como de los nacionales de los estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que los cónyuges no estén separados de derecho y los descendientes sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero vivan a cargo de sus progenitores y al cónyuge siempre que no estén separados de derecho.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante que no tenga la nacionalidad española ha de acreditar documentalmente su nacionalidad con un documento vigente y su permiso de residencia y trabajo, si es el caso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa en la fecha en que finalice el plazo de presentación de solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias, del título académico exigido en el artículo 76 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el cual se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público: Título de Bachillerato o Técnico de formación profesional o títulos equivalentes a efectos laborales, según el que prevé la normativa de educación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A los efectos laborales, según el artículo 4.3 del orden EDU/1603/2009 será válida la superación de la prueba de acceso a la universidad para mayores de veinticinco años, siempre que se acredite alguno de los requisitos siguientes: estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente a efectos académicos o a efectos profesionales, o bien haber superado al menos 15 créditos ECTS de los estudios universitarios, tener en cuenta DA 5ª de la Orden EDU/1603/2009 modificado por la Orden EDU/520/2011.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de la plaza a proveer.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber estado separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas; ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el caso en que hayan estado separadas, inhabilitadas o despedidas disciplinariamente. En el caso de nacionales de otro Estado, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber estado sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Antes de tomar posesión del lugar de trabajo, la persona interesada habrá de hacer constar que no está sometida a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, que regula el personal al servicio de las administraciones públicas o comprometerse, si es el caso, a ejercer la oportuna opción en el periodo de tiempo que prevé el artículo 10 de la disposición legal anterior, y no percibir pensión de jubilación, de retiro o de orfandad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Acreditar el requisito de conocimiento de lengua catalana, nivel C1, de conformidad con el Decreto 11/2017, de 24 de marzo, con la Ley 4/2016, de 6 de abril, de modificación de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la comunidad autónoma de las Islas Baleares. Estos conocimientos tienen que ser acreditados mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por la Dirección General de Política Lingüística de las Islas Baleares o equivalencias previstas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Haber satisfecho los derechos de participación en la forma establecida en la base cuarta de estas bases.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los requisitos anteriores, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y disfrutar de estos durante el procedimiento de selección, hasta el momento de su nombramiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. FORMA Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, previamente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a partir del día siguiente de la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Cuando el último día del plazo sea inhábil, se entenderá prorrogado al primer día hábil siguiente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Las solicitudes para formar parte en el proceso selectivo se tienen que ajustar al modelo normalizado de solicitud (anexo II), y se pueden presentar a través del Registro General de la Corporación, de manera presencial o telemática, mediante el trámite de instancia genérica. También se pueden presentar de la manera que prevé el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Junto con la solicitud, las personas interesadas deberán acompañar:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Una copia del documento nacional de identidad o, en el caso de no ser español/a, del documento oficial acreditativo de la personalidad (NIE, pasaporte o tarjeta de residencia).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Una copia simple del título académico exigido en cada convocatoria (anverso y reverso) o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para obtener el título.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Manifestación que se reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base 3, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de solicitudes (anexo II).</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) El documento de ingreso de la tasa de 14 euros por los derechos de participación. El importe de los derechos de participación únicamente será devuelto a aquellas personas que no sean admitidas por falta de alguno de los requisitos exigidos para tomar parte en las pruebas selectivas, siempre que formulen la reclamación en el plazo de un mes, contado a partir de la publicación de la resolución por la cual se aprueba la lista definitiva de personas admitidas y excluidas. El abono de los derechos de participación deberá ser satisfecho a la siguiente cuenta bancaria: CAJAMAR – ES97 3058 4516 4227 3200 0011, con indicación del DNI y el nombre de la convocatoria a la que se opta.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Conocimientos de la lengua catalana: se presentará una copia del certificado acreditativo de poseer, como mínimo, el nivel exigido en esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La aportación de la documentación acreditativa de los méritos de las personas aspirantes se realizará una vez superada la fase de oposición en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de los resultados definitivos de dicha fase.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Administración puede requerir de la persona solicitante la aportación formal de la documentación sustituida por la declaración responsable en cualquier fase del procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No requieren presentación aquellos documentos que se encuentren en poder del Ayuntamiento convocante o se pueda comprobar la información por técnicas telemáticas según se regula en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En este último caso, la persona interesada tiene que indicar en que momento y ante que órgano administrativo presentó los documentos señalados, y las administraciones públicas los tienen que solicitar electrónicamente a través de sus redes corporativas o de una consulta a las plataformas de intermediación de datos u otros sistemas electrónicos habilitados al efecto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento que las personas interesadas cumplan los requisitos para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo deberán presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales de esta convocatoria antes de su nombramiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Con la formalización y presentación de la solicitud, la persona aspirante da su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que se hagan constar en su solicitud. El domicilio, teléfono y e-mail que aparezcan se consideraran válidos al efecto de notificaciones, y será responsabilidad exclusiva de las personas candidatas tanto los errores descriptivos, como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. ADMISIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por el hecho de solicitar tomar parte en el proceso selectivo, las personas aspirantes se someten expresamente a sus bases reguladoras que constituyen la norma de este proceso selectivo, sin perjuicio de las responsabilidades en que pudieran incurrir si se apreciara inexactitud fraudulenta en la declaración que formulen.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resultarán admitidas las personas aspirantes que acrediten reunir los requisitos exigidos, según lo que se ha expuesto en la base tercera.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expirado el plazo de presentación de instancias, la autoridad convocante dictará una resolución, en el plazo máximo de dos meses, declarando aprobada la lista provisional de personas admitidas y excluidas y concediendo un plazo de enmienda a las personas excluidas de diez días hábiles, indicando que, si no se lleva a cabo la enmienda, se entenderá que han desistido de la solicitud y serán definitivamente excluidas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La lista de personas admitidas y excluidas contendrá también la causa o causas que han motivado la exclusión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho, materiales y/o aritméticos podrán enmendarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No será enmendable el abono de las tasas después de la fecha de cierre del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez publicadas las bases en el boletín oficial indicado, los sucesivos anuncios referidos al procedimiento selectivo objeto de la presente convocatoria se publicarán en la web municipal, salvo de los que legalmente se tengan que publicar en los correspondientes boletines oficiales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. TRIBUNAL DE SELECCIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El Tribunal calificador se constituirá en la forma que determina el artículo 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre (TRLEBEP) y, supletoriamente, el artículo 51 de la Ley 3/2007, de la función pública de la CAIB.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Los miembros del Tribunal se deberán abstener de intervenir, la cual cosa deberán notificar a la autoridad convocante, cuando se de alguna de las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De la misma manera, las personas aspirantes podrán recusar los miembros del Tribunal cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el apartado anterior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El presidente/a convocará los miembros titulares para constituir el Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La constitución y la actuación del Tribunal se ajustará a lo que prevé la Ley 40/2015, del régimen jurídico del sector público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los acuerdos se adoptarán por mayoría de asistentes y el voto del presidente dirimirá los empates.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Tribunal podrá contar con personal asesor especialista para aquellas pruebas en que sea necesario, y también de personal colaborador con tareas de vigilancia y de control de desarrollo de la oposición. Este personal asesor y colaborador se limitará a dar la asistencia y la colaboración que les sea solicitada y tendrá voz, pero no voto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Corresponde al Tribunal resolver todas las cuestiones derivadas de la aplicación de estas bases y también aquello que no corresponda en los casos no previstos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. La indemnización por asistencia al Tribunal se regirá por la normativa autonómica vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Cuando, en ausencia del presidente o presidenta del Tribunal, tampoco no sea posible la presencia del designado como suplente, asumirá la presidencia el vocal que resulte en atención a los criterios de mayor jerarquía, antigüedad o edad, aplicados por este orden.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. A la resolución que declare aprobada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas se hará pública la designación del tribunal calificador, el cual estará integrado por los siguientes miembros:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">*Presidente/a titular – presidente/a suplent</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">*Tres vocales titulares – tres vocales suplentes</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">*Secretario/aria titular – secretario/aria suplente</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMA. DESARROLLO DEL PROCESO DE SELECCIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El proceso selectivo se iniciará con la fase de oposición y continuará con la fase de concurso, con los porcentajes de ponderación de cada fase que se indiquen en estas bases reguladoras.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes serán convocadas para cada ejercicio y en llamada única y serán excluidas de las pruebas selectivas aquellas que no comparezcan, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el Tribunal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entre la finalización de una prueba y el inicio de la siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de tres días hábiles y un plazo máximo de dos meses. La selección constará de las fases siguientes:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A. FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Puntuación total de esta fase: 80 puntos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Será previa a la fase de concurso y tendrá carácter eliminatorio. Estará constituida por la realización de tres ejercicios: uno tipo test, uno a desarrollar y uno práctico. Las personas que superen al menos el primer ejercicio de esta fase, pasarán a formar parte de la bolsa de trabajo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición supondrá un 80% de la puntuación final.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMER EJERCICIO</strong>. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en responder por escrito un cuestionario de 50 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas. Todas las preguntas corresponderán al contenido del temario completo de la oposición (anexo I).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El ejercicio se calificará de 0 a 25 puntos. </strong>Únicamente superarán el ejercicio las personas aspirantes que obtengan una calificación mínima de 12,5 puntos. Las preguntas con respuesta correcta se puntuarán con 0,5 puntos. Las preguntas no resueltas, tanto si aparecen las cuatro opciones en blanco como si aparece más de una respuesta, no se valorarán, mientras que las preguntas con respuesta errónea se penalizarán con un tercio del valor asignado a la respuesta correcta.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo para desarrollar este ejercicio será de 70 minutos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDO EJERCICIO</strong>. Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar por escrito, en un tiempo máximo de dos horas, dos temas, a elegir por la persona aspirante, entre los tres designados por sorteo por el tribunal sobre la totalidad de temas contemplados en el anexo I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Se valorará hasta un máximo de 25 puntos</strong> (a razón de 12,5 puntos sobre cada tema desarrollado) y será necesario obtener una calificación mínima de 6,25 puntos en cada uno de los temas desarrollados para superar este ejercicio.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCER EJERCICIO.</strong> Obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un supuesto práctico designado por el tribunal mediante el sistema al azar de entre dos opciones distintas. Los casos prácticos estarán basados en las materias contenidas en la totalidad del temario contemplado en el anexo I de estas bases y que, en todo caso, deberá versar sobre contenidos propios de los procedimientos, tareas y funciones habituales de la plaza objeto de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Durante la realización de esta prueba las personas aspirantes podrán, en todo momento, hacer uso de los textos legales, que pueden estar subrayados, pero no comentados ni con reseñas sobre jurisprudencia.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la capacidad del aspirante y la aplicación de sus conocimientos teóricos a la prueba planteada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Este ejercicio se valorará hasta un máximo de 30 puntos</strong> y será necesario obtener una calificación mínima de 15 puntos para superarlo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un plazo de tres días hábiles a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de cada uno de los ejercicios de la fase de oposición para presentar alegaciones o solicitar la revisión del examen correspondiente. El Tribunal Calificador dispondrá de un plazo máximo de siete días hábiles para resolver las alegaciones presentadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concluidos los tres ejercicios de la fase de oposición, el Tribunal hará pública en la página web del Ayuntamiento la relación de personas aspirantes que hayan aprobado esta fase, con indicación de la puntuación total obtenida.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un plazo de tres días hábiles a contar des del día siguiente de la fecha de publicación de los resultados provisionales de la fase de oposición para presentar reclamaciones respecto de la misma y, una vez el Tribunal Calificador en un plazo máximo de siete días hábiles haya resuelto las alegaciones presentadas, se procederá a publicar los resultados definitivos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B. FASE DE CONCURSO </strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Puntuación total de esta fase: 20 puntos</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurso será posterior a la fase de oposición y en ningún supuesto servirá para superar la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La aportación de la documentación acreditativa de los méritos de los aspirantes se realizará una vez superada la fase de oposición en el plazo de 10 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación de los resultados definitivos de dicha fase.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorarán los méritos de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fecha máxima en la que se tendrán en cuenta los méritos a valorar es la fecha límite de presentación de solicitudes para participar en el procedimiento selectivo objeto de la presente convocatoria, con independencia de la fecha de presentación de la documentación acreditativa de los méritos aportados por parte de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos, que el Tribunal valorará en la fase de concurso, serán los siguientes, siempre que hayan estado previamente acreditados en el plazo y condiciones establecidas en las bases:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Experiencia profesional</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de <strong>10 puntos</strong>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por servicios prestados en la administración pública relacionados con las tareas propias de la categoría convocada, en un lugar igual o similar.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente será valorado este apartado cuando, de la documentación aportada por la persona aspirante, se desprenda que la experiencia laboral está directamente relacionada con las funciones de la plaza o lugar a cubrir. A este efecto se deberá presentar certificado de la Administración en el cual se indique la fecha de alta y baja, así como el lugar de trabajo ocupado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valoraran los servicios prestados por la Administración Pública en virtud de un contrato administrativo sujeto a la Ley de contratos del sector público. Tampoco se valoraran los servicios prestados en calidad de personal eventual o de confianza, de conformidad con lo establecido en el artículo 20.4 de la Ley 3/2007 de 3 de abril, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Puntuación: 0,1 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, calculando la parte proporcional sobre 30 días.</em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Por servicios prestados en la empresa privada relacionados con las tareas propias de la categoría convocada en un lugar igual o similar, se acreditarán con un certificado de la empresa, con indicación de la fecha de alta y baja, categoría profesional, tipo de contrato y funciones desarrolladas y, además, certificado de la vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En ningún caso, no se valorará este apartado, si la documentación presentada no refleja el lugar ocupado ni sus funciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><em>Puntuación: 0,05 puntos por mes completo y, en caso de periodos inferiores a un mes, estimando la parte proporcional sobre 30 días. </em></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Titulaciones académicas</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este subapartado es de <strong>5 puntos</strong>.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Por cada doctorado: 4 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Por cada licenciatura, grado o diplomatura: 3 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Otros estudios de Postgrado (Máster Universitario Oficial, Especialista Universitario o Experto Universitario): se puntuarán a razón de 0,025 puntos por cada crédito RLU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RLD 1497/1987, de 27 de noviembre) o por cada 10 horas lectivas, y a razón de 0,075 puntos por cada crédito ECTS (sistema europeo de transferencia de créditos) o por cada 25 horas lectivas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona opositora tiene que acreditar con la documentación que aporte el número exacto de horas lectivas de los estudios de postgrado o máster que aleguen. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración como mérito de un título implica que no se pueden valorar los de niveles inferiores necesarios para obtenerlo, excepto en el caso del título de Doctor/a o estudios de máster universitario oficial, en los que si que se podrá valorar el grado, la licenciatura, diplomatura o equivalente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Caso que en el diploma no se especifique el valor de los créditos, los créditos anteriores al Plan Boloña se valoraran a 10 horas por crédito y los créditos ECTS a 25 horas por crédito. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para la valoración de las titulaciones, se estará a lo que se dispone en la tabla de equivalencias del Ministerio de Educación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.2. Cursos de formación</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este subapartado es de <strong>3 puntos</strong>. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará la formación específica y relacionada con las funciones propias de la categoría convocada. La valoración de este criterio se llevará a cabo de acuerdo con el siguiente baremo: </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios impartidos y/o reconocidos por universidades, escuelas oficiales de formación, escuelas municipales de Formación, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), la Administración del Estado, la autonómica o la local, las organizaciones sindicales firmantes de los acuerdos de formación continua de las administraciones públicas, las universidades y las escuelas técnicas, o los homologados por cualquiera de estas instituciones. En este apartado se incluyen los cursos de formación ocupacional impartidos o promovidos por el Servicio de Ocupación de las Islas Baleares (SOIB), Servicio Público de Ocupación Estatal (SEPE) y por otras entidades u organismos locales, autonómicos o estatales con competencias en materia de formación ocupacional. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los cursos pueden tener cualquier duración. No son acumulativos los créditos de asistencia y los de aprovechamiento. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">*La hora de impartición se valora con: 0,005 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">*La hora de aprovechamiento se valora con: 0,003 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">*La hora de asistencia se valora con: 0,0015 puntos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el certificado no determina si ha estado con aprovechamiento o asistencia, se valorará como asistencia. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Conocimientos de catalán</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima de este apartado es de <strong>2 puntos</strong>. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán los certificados expedidos o reconocidos como equivalentes por la Dirección General de Política Lingüística del Gobierno de las Islas Baleares. Solo se computará el nivel más alto acreditado. El certificado LA se puede acumular al C2. La puntuación en cada caso será:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificado C2 o equivalente: 1,50 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Certificado LA o equivalente: 0,50 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un plazo de tres días hábiles a contar des de el día siguiente de la fecha de publicación de los resultados provisionales de la fase de concurso para presentar reclamaciones respecto de la misma y, una vez el Tribunal Calificador en un plazo máximo de siete días hábiles haya resuelto las alegaciones presentadas, se procederá a publicar los resultados definitivos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS Y ORDEN DE CLASIFICACIÓN DEFINITIVA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición (80%) y en la fase de concurso (20%). </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizada la calificación de las personas aspirantes, el Tribunal publicará en la página web municipal la lista de las personas candidatas por orden de puntuación obtenida. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, el orden de prelación se establecerá atendiendo a los siguientes criterios: primero, mejor puntuación en el tercer ejercicio de la oposición; segundo, mejor puntuación en el segundo ejercicio; y tercero, mejor puntuación en el primer ejercicio; cuarto, mejor puntuación en la fase de concurso. En caso de persistir el empate, se solucionará por sorteo en acto público. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un periodo de alegaciones de tres días hábiles des de el día siguiente de la publicación de los resultados provisionales en la página web de este Ayuntamiento. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal contará con un plazo de siete días hábiles para resolver las reclamaciones y, acto seguido, hará pública la lista definitiva de aprobados. El orden de clasificación de las personas aspirantes se establecerá en función de la calificación obtenida; se ordenaran de mayor a menor puntuación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez transcurrido el plazo para hacer alegaciones, si no se presentan, o bien una vez hayan sido examinadas las presentadas, el Tribunal calificador dará por finalizado el concurso-oposición y elevará a la Alcaldía su propuesta definitiva de relación de aspirantes que la han superado, con la propuesta del nombramiento de la persona que haya obtenido mayor puntuación. También elevará a la Alcaldía su propuesta de la bolsa de trabajo que incluirá el listado de las personas aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, con las correspondientes puntuaciones obtenidas en las pruebas superadas, así como también las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso de aquellos aspirantes que hayan superado toda la fase de oposición. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prelación en dicha bolsa vendrá dada por el orden según las puntuaciones obtenidas en el procedimiento selectivo, incluida la fase de concurso por aquellos aspirantes que hayan llegado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA. FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que formen parte de la bolsa, al efecto de recibir ofertas del lugar de trabajo, se les enviará un correo electrónico con el lugar de trabajo objeto de oferta. En este correo habrá las características del lugar de trabajo, el centro de trabajo, el tipo de nombramiento y la duración. Para más información respecto del lugar de trabajo (ubicación física, horario, etc.), tiene que contactarse con el Departamento de Recursos Humanos. Quedará constancia en el expediente, mediante una diligencia, del envío de este correo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el plazo máximo de dos días hábiles a contar desde el siguiente al envío del correo, las personas integrantes de la bolsa tienen que manifestar su interés en el nombramiento. De las personas que manifiesten su interés, se nombrará la que tenga mejor puntuación dentro de la bolsa. Si no se manifiesta la conformidad dentro de plazo, renuncia expresamente al nombramiento. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A las personas aspirantes que así lo soliciten de forma expresa quedarán en la bolsa en situación de no disponible, caso este en que no volverá a recibir ofertas de trabajo hasta que vuelva a estar en situación de disponible. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando la persona seleccionada mediante esta bolsa cese en el lugar de trabajo, excepto si es por renuncia voluntaria o por motivos disciplinarios, se reincorporará nuevamente en la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La renuncia posterior de una persona al lugar de trabajo que ocupa, salvo que sea por un nuevo contrato dentro del mismo ayuntamiento, así como el incumplimiento del deber de firmar el contrato del lugar de trabajo previamente aceptado, supone su exclusión de la bolsa de trabajo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La bolsa tendrá una vigencia de tres años des de que se publique su constitución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DÉCIMA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.<strong> </strong>Aquellas personas aspirantes a las cuales se llame, y que den la conformidad en su nombramiento, deberán de presentar en el plazo establecido a partir de la llamada, si no lo han presentado antes, los documentos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a)&nbsp;Copia del DNI o del NIF o documento acreditativo de la nacionalidad certificado por la autoridad competente del país de origen, si es el caso. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b)&nbsp;Copia de la titulación o certificación académica que acredite tener cursados y aprobados los estudios necesarios para la obtención del título correspondiente, o el justificante de haber satisfecho los derechos de expedición, sin perjuicio de la posterior presentación del título. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo que se establece en la letra a) de la base 3, deberán acreditar igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que les impida, en su país, el acceso a la función pública. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Además de lo anterior, deberán presentar en el plazo establecido, si no lo han presentado antes, los documentos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c)&nbsp;Declaración jurada acreditativa de poseer la capacidad funcional que no impida el normal ejercicio de las funciones. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d)&nbsp;Declaración jurada de no haber estado separado/ada, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de la administración local o autonómica o de los organismos de que dependan, ni encontrarse inhabilitadas para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española, de acuerdo con lo establecido en la letra a) de la base 3, deberán acreditar igualmente no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su país, el acceso a la función pública. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e)&nbsp;Declaración jurada de no estar sometidas por incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente. </span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f)&nbsp;Declaración jurada o promesa de no ocupar ningún lugar ni ejercer actividad en el sector público delimitado por el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, con indicación, así mismo, que no realiza ninguna actividad privada incompatible o sujeta a reconocimiento de compatibilidad y que no percibe pensión de jubilación, retiro u orfandad, por derechos pasivos o por cualquier régimen de seguridad social público y obligatorio. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona interesada manifiesta que no puede suscribir la referida declaración porque desarrolla alguna actividad pública o percibe alguna de las pensiones indicadas anteriormente, se indicará a esta persona que, de acuerdo con la normativa sobre incompatibilidades, ejercerá la opción que desee o, si las actividades públicas son susceptibles de compatibilidad, tiene que solicitar la correspondiente autorización. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona aspirante propuesta realiza alguna actividad privada, para el ejercicio de la cual, se requiere el reconocimiento de la compatibilidad, deberá obtenerlo o cesar en la realización de la actividad privada antes de empezar el ejercicio de sus funciones públicas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En los supuestos en que se solicite la compatibilidad para el ejercicio de una actividad pública o privada, el plazo para firmar el acta de toma de posesión se prorrogará hasta que se dicte la resolución correspondiente. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.&nbsp;Si dentro del plazo indicado, y excepto casos de fuerza mayor, las personas aspirantes propuestas no presentan la documentación o no cumplen los requisitos exigidos, no podrán ser contratadas o nombradas y quedaran anuladas todas sus actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia en que solicitaban tomar parte en el proceso selectivo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>UNDÉCIMA. IMPUGNACIÓN Y MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria, sus bases y los actos administrativos que se deriven y también los que se deriven de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnadas por las personas interesadas en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La convocatoria o las bases, una vez publicadas, solo podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la indicada Ley 39/2015 del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center">Santanyí, en la fecha de la firma&nbsp;electrónica (<em>9 de junio&nbsp;de 2025</em>)</p> <p style="text-align:center"><strong>La alcaldesa</strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Maria C Pons Monserrat</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </strong></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Estructura. Título Preliminar y reforma. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y tutela. Suspensión.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El Poder Legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Gobierno. Teoría general. El gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones entre el gobierno y el poder legislativo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. La organización territorial del Estado en la Constitución Española de 1978. El Estado de las Autonomías. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía: especial referencia al Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La población municipal: el padrón de habitantes, el estatuto de los vecinos y los derechos de los extranjeros.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Organización municipal: el alcalde/alcaldesa. El Pleno. La Junta de Gobierno. Los tenientes de alcalde. Los concejales. Funcionamiento de los organismos municipales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Las competencias municipales: propias, delegadas y distintas de las propias. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La eficacia: notificación y publicación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de auto tutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La revisión de actos y disposiciones por la misma Administración: supuestos. La acción de nulidad: procedimiento y límites. La declaración de lesividad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La iniciación del procedimiento: clases, enmiendas y mejoras de solicitud. Presentación de solicitudes. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Condiciones y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravamiento de la situación inicial. La terminación convencional.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. El incumplimiento de los plazos para resolver i sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. Los recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. La convalidación del acto administrativo. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21..Funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica, sistemas de identificación de las administraciones públicas, firma electrónica del personal al servicio de las administraciones públicas, aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica y archivo electrónico de documentos. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Actividad subvencional de las administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas. La atribución de competencias a los órganos administrativos: delegación, avocación, encomiendas de gestión, delegación de firma y suplencia. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. Bienes de las entidades locales. Clases y régimen jurídico. Las concesiones administrativas y el procedimiento para su adjudicación sobre bienes de dominio público. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público, por la cual se trasladan al ordenamiento jurídico español las directrices del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Objeto y ámbito del texto refundido de la Ley de contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Régimen jurídico de los contratos administrativos y de los de derecho privado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública a las entidades locales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. La responsabilidad de la administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad: procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Especial referencia ala potestad sancionadora local. Medidas cautelares y resolución en el procedimiento. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Tributos propios de las haciendas locales. Impuestos. Tasas. Contribuciones especiales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Las situaciones administrativas de los funcionarios públicos. La extinción de la condición de empleado público.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. El acceso a la función pública: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. El régimen de provisión de lugares de trabajo: sistemas de provisión. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (I). La clasificación del suelo: conceptos generales, derechos y deberes de la propiedad. Los instrumentos de planeamiento urbanístico: tipología. La formación y aprobación de los instrumentos de planeamiento urbanístico. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (II). La intervención preventiva en la edificación y uso del suelo. La licencia urbanística: actos sujetos, procedimiento de otorgamiento y caducidad. La comunicación previa: actos sujetos y régimen jurídico. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. La Ley 12/2017, de 29 de octubre, de Urbanismo de las Islas Baleares, LUIB (III). La inspección urbanística. Las infracciones urbanísticas. Personas responsables. Competencias municipales y supramunicipales. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Transparencia de la actividad pública, derecho de acceso y límites. El buen gobierno.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. El Reglamento General de Protección de Datos: Principios. Derechos de las personas interesadas. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento. </span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD DE ADMISIÓN AL PROCEDIMIENTO SELECTIVO DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">_______________________________________________________________ DNI núm. ____________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Nombre y apellidos) </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Domicilio en _______________________________________________________________ núm.______________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Localidad) (calle, avenida, plaza, etc.) </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Código postal _____________ Teléfono _________________ e-mail _____________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPONGO</strong>:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que he tenido conocimiento de la <strong>convocatoria</strong>:______________________________________________________________________</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Nombre de la convocatoria) </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">las bases de la cual fueron publicadas: ____________________________________(BOIB -fecha i núm.-; web municipal -fecha del anuncio-, etc.).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que reúno todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases, referidas a la fecha de finalización del plazo señalado para la presentación de esta solicitud y que he satisfecho los derechos de examen, la cual cosa acredito con el documento que se adjunta. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto, </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tomar parte en esta convocatoria. </span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">_______________________, ______ d__________________________ de 20__</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">[firma] </span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;<strong>SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO III</strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>RELACIÓN DE MÉRITOS ACREDITADOS POR LA FASE DE CONCURSO</strong></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">___________________________________________________________DNI núm. _________________________________________</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(Nombre y apellidos)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Domicilio en _______________________________________________________________núm. _______________________________</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(Localidad) (calle, avenida, plaza, etc.)</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">CP __________________ Teléfono ________________________e-mail ___________________________________________________</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>EXPONGO</strong></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">Que adjunto la documentación que se relaciona a continuación para la valoración de los méritos en la fase de concurso del proceso selectivo de: ________________________________________________.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">(Nombre de la convocatoria) </span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>1. EXPERIENCIA PROFESIONAL </strong>(MÁXIMO 10 PUNTOS)</span></p> </td> <td rowspan="2" style="width:95px"> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong> </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">a) Por servicios prestados a la administración pública relacionados con las tareas propias de la categoría convocada, en un lugar igual o similar - (0,1 puntos por mes completo y en caso de periodos inferiores a un mes, estimar-se la parte proporcional sobre 30 días).</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">2.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">3.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">4.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">b) Por servicios prestados en la empresa privada relacionados con las tareas propias de la categoría convocada, en un lugar igual o similar (demostrables mediante certificación de la empresa correspondiente) – (0,05 puntos por mes completo y, en caso de periodos e a un mes, estimar la parte proporcional sobre 30 días).</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong> </span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">1.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">2.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">3.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:528px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">4.</span></span></p> </td> <td style="width:95px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:572px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>2. TITULACIONES ACADÉMICAS </strong>(MÁXIMO 5 PUNTOS)</span></p> </td> <td style="width:101px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:572px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>3. CURSOS DE FORMACIÓN </strong>(MÀXIMO 3 PUNTOS) – nombre del curso y horas de duración</span></p> </td> <td style="width:101px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:572px"> <p> </p> </td> <td style="width:101px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:570px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>4. CONOCIMIENTOS DE CATALÁN</strong> (MÁXIMO 2 PUNTOS)</span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:570px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Certificado C2 o equivalente (1,50 puntos)</span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:570px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Certificado LA o equivalente (0,50 puntos)</span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td style="width:570px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>PUNTUACIÓN TOTAL OBTENIDA (MÁXIMO 20 PUNTOS):</strong></span></span></p> </td> <td style="width:103px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Declaro que son ciertos los datos y la relación de méritos alegados en este documento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">________________________, ______ de_________________ de 202__</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">[firma]</span></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><strong>SRA. ALCALDESA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTANYÍ</strong></span></span></p> ]] 290 33720 CAIB 702114 CAIB