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![CDATA[Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas por la que se aprueban las listas definitivas y se actualiza la bolsa única de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina del trabajo correspondiente al corte de día 15 de mayo]]
![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Hechos</strong></span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Mediante el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 12 de julio de 2024 se ratificó el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Servicios Generales de 11 de julio de 2024 por el cual se regula la selección mediante personal funcionario interino (BOIB núm. 92, de 13 de julio). </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. De conformidad con los puntos 3.2.c) y 6 del citado Acuerdo, las bolsas únicas se pueden constituir mediante la convocatoria pública de concurso de méritos. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Mediante la Resolución de la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas de 4 de marzo de 2025, se constituyó la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina del trabajo (BOIB núm. 30, de 8 de marzo). </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El 28 deabril, mediante la Resolución de la directora gerente de la Escuela Balear de Administración Pública, se inició el procedimiento de actualización extraordinaria y urgente de la mencionada bolsa única y se fijó el 15 de mayo como último día para presentar solicitudes de inscripción en la bolsa única y de alegación de méritos, cumplir los requisitos exigidos para poder formar parte de la bolsa única, justificar la concurrencia del criterio de desempate que prevé el punto 17 a) de las bases reguladoras (tener la condición de víctima de violencia de género) y alegar el mérito relativo a los conocimientos de lengua catalana, en caso de que no estuvieran ya inscritos en el Registro de Personal de la Dirección General de Función Pública. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El 19 de mayo, se publicaron en la Sede Electrònica de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears y en la página web https://oposicions.caib.es la lista provisional de personas admitidas y excluidas y la lista provisional de la puntuación de méritos y, de acuerdo con la puntuación asignada, el orden provisional de prelación de los aspirantes de la citada bolsa única y se dió un plazo de cinco días hábiles, a contar desde el siguiente de su publicación para presentar las alegaciones a la exclusión, a la baremación y para subsanar defectos o adjuntar documentos preceptivos en relación a la acreditación de los méritos alegados. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Una vez finalizado el plazo de presentación de enmiendas y alegaciones y, tras ser analizadas, se debe publicar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y de actualización de la bolsa.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fundamentos de derecho</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El artículo 54.1.a) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. El artículo 12 del anexo del Decreto 31/2012, de 13 de abril, por el que se aprueban los Estatutos de la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP). </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El artículo 6.3.c) de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. El Decreto 30/2009, de 22 de mayo, por el que se aprueba el procedimiento de selección de personal funcionario interino al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. El artículo 38.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, dispone que, para que los acuerdos que versen sobre materias de competencia de los consejos de gobierno de comunidades autónomas tengan validez y eficacia, se requiere la aprobación expresa y formal de este órgano, y que: </span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">«Cuando los acuerdos hayan sido ratificados y afecten temas que pueden ser decididos de manera definitiva por los órganos de gobierno, su contenido es directamente aplicable al personal incluido en su ámbito de aplicación, sin perjuicio de que a efectos formales se requiera la modificación o derogación de la normativa reglamentaria correspondiente, si procede». </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El artículo 10.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, TREBEP), dispone que son personal funcionario interino aquellos que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el ejercicio de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) La existencia de plazas vacantes cuando no sea posible cubrirlas por funcionarios de carrera, por un máximo de tres años en los términos que prevé el apartado 4.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) La sustitución transitoria de los titulares, durante el tiempo estrictamente necesario.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) La ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a tres años, ampliable hasta doce meses más por las leyes de función pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.</span></p>
<p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) El exceso o la acumulación de tareas por un plazo máximo de nueve meses, dentro de un período de dieciocho meses. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. El artículo 10.2 del TREBEP dispone que los procedimientos de selección de funcionarios interinos deben ser públicos, y deben regirse en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. El artículo 15.3 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de función pública de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears, dispone que los procedimientos de selección de este personal deben establecerse reglamentariamente y deben respetar los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y también deben obedecer a criterios de celeridad y eficiencia. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. El Decreto 16/2023, de 20 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se modifica el Decreto 12/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se establecen las competencias y la estructura orgánica básica de las consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. El Decreto 8/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se determina la composición del Gobierno y se establece la estructura de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. El Decreto 9/2023, de 10 de julio, de la presidenta de las Illes Balears, por el que se dispone el nombramiento de los miembros del Gobierno de las Illes Balears.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, dicto la siguiente</span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Resolución</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Aprobar la lista definitiva de personas admitidas y excluidas y la lista definitiva de méritos de los aspirantes a la fecha del corte de la bolsa única de selección de personal funcionario interino del cuerpo facultativo superior, escala sanitaria, especialidad medicina del trabajo, que se adjunta como anexo 1. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Aprobar la actualización de la lista de aspirantes que conforman la bolsa única, con el orden de prelación final, después de aplicar los criterios de desempate, que se adjunta como anexo 2 a esta Resolución. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Declarar desistidos en su derecho al trámite de presentación de documentación a los aspirantes indicados en la lista de personas excluidas del Anexo 1 de esta Resolución, dado que ha transcurrido el plazo para presentar la documentación requerida. En consecuencia, los aspirantes que no hayan presentado dicha documentación han perdido el derecho a este trámite, conforme a lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. </span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, en el Portal del Opositor y en la sede electrónica de la CAIB. Asimismo, se debe comunicar al Servicio de Ocupación de las Illes Balears para que realice la difusión oportuna.</span></p>
<p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Interposición de recursos</span></strong></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, se puede interponer un recurso potestativo de reposición ante la consejera de Presidencia y Administraciones Públicas, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears, de acuerdo con los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></p>
<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">También se puede interponer directamente un recurso contencioso administrativo ante el Juzgado Contencioso Administrativo de Palma en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente de la publicación de la resolución, de acuerdo con los artículos 8.2 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso administrativa.</span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><em>(Firmado electrónicamente: 27 de mayo de 2025)</em></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La consejera de Presidencia y Administraciones Públicas<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antònia Maria Estarellas Torrens</span></p>
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