![CDATA[Convocatoria del concurso-oposicion para la constitución de una bosa de trabajo para contrataciones laborales temporales de peón de obras y mantenimiento del Ayuntamiento de Es Castell ]] 26752 CAIB 2025-05-17 CAIB 700713 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el Decreto n.º 329 de fecha 14/5/25 se adoptó el siguiente acuerdo:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero.</strong>- Acordar la convocatoria y aprobar las bases, que se adjuntan, para la constitución de una bolsa de trabajo de peón de obras y mantenimiento, personal laboral, equivalente al grupo AP, nivel 14, para cubrir de manera temporal, las posibles necesidades de urgentes e inaplazables de prestación de servicios como personal del Ayuntamiento de Es Castell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo.-</strong> Publicar el anuncio de esta convocatoria en el BOIB, a la página web del ayuntamiento de Es Castell y en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">BASES QUE TIENEN QUE REGIR EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE PERSONAL DE PERSONAL DE OBRAS Y MANTENIMIENTO DEL AYUNTAMIENTO DE ES CASTELL</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primera. Objeto de la convocatoria.</strong></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la presente convocatoria es la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de peón de obras y mantenimiento, personal laboral, equivalente al grupo AP, nivel 14, para cubrir de manera temporal, necesidades urgentes e inaplazables de prestación de servicios como personal del Ayuntamiento de Es Castell.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El anuncio de la convocatoria se publicará en el BOIB, en la página web del Ayuntamiento (www.aj-escastell.org) y en el tablón de anuncios de la Corporación.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Segunda. Funciones</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hacer tareas de mantenimiento y conservación de la vía pública: modificaciones o reposición de baldosas, bordillos, adoquines, construcción de arquetas, etc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hacer tareas de mantenimiento y conservación de los edificios e instalaciones municipales: levantar tabiques de ladrillo y bloques, retejar, enlucir, alicatar, etc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Hacer tareas de pintura en la vía pública y edificios municipales como rascar y pintar, realizándolas en altura si es necesario</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Montar y desmontar material para acontecimientos municipales como escenarios, sillas, mesas, vallas, carpas, etc.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar la reparación de baches en vías públicas mediante la aplicación de aglomerado, hormigón u otros materiales similares</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Efectuar cualquier otra tarea no habitual o estructural, propia de su categoría o escala/subescala/clase, que le sea encomendada y para la cual haya sido previamente instruido</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tercera. Requisitos de los aspirantes.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para ser admitido/a y tomar parte en el proceso de selección, las personas interesadas tienen que cumplir, dentro del plazo de presentación de instancias de participación, los requisitos siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española o alguna de las previstas en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, que permita el acceso a la ocupación pública. En el supuesto que las persones aspirantes no posean la nacionalidad española y de su origen no se desprenda el conocimiento de la lengua castellana, tienen que acreditar el conocimiento mediante la aportación del diploma de español como lengua extranjera, regulado en el RD 1137/2002, de 31 de octubre, por el cual se regulan «los diplomas de español como lengua extranjera (DELE)» expedido por las entidades previstas o mediante la acreditación que están en posesión de una titulación académica española expedida por el órgano oficial competente en el territorio español.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Haber cumplido 16 años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Estar en posesión del certificado de escolaridad de estudios primarios o equivalente o superior.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de invocar un título equivalente al exigido, corresponde al aspirante su acreditación mediante norma legal o certificación expedida por el Ministerio de Educación.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de titulaciones obtenidas al extranjero, tienen que venir acompañadas de la Orden Ministerial de reconocimiento del título expedido, de conformidad con la normativa reguladora de la homologación y consolidación de los títulos y estudios extranjeros.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Para participar en el procedimiento, basta con la presentación, dentro del plazo de presentación de instancias, de una declaración responsable de tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que son necesarias para el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) No haber sido separadas, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse inhabilitadas de forma absoluta o especial para ocupaciones o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, en el supuesto de que hubieran sido separadas o inhabilitadas. En el caso de nacionales de otro estado, no encontrarse inhabilitadas o en situación equivalente ni haber sido sometidas a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Acreditar el conocimiento de la lengua catalana en el nivel A2, mediante la aportación del título o certificado oficial correspondiente, expedido por el Instituto de Estudios Baleáricos, la Escuela Balear de Administración Pública, la Escuela Oficial de Idiomas (EOI) o equivalentes según la normativa reguladora de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) No sufrir enfermedad o alteración física o psíquica incompatible con las funciones a ejercer y no estar sometido a ninguna causa de incompatibilidad, o de incapacidad específica, de acuerdo con la normativa vigente, para el desarrollo del cargo o funciones.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h) Carnet de conducir B</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i) Satisfacer la tasa de selección de personal funcionario o laboral, tal como se indica en la base 6.ª</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuarta. Presentación de solicitudes.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes para tomar parte en el proceso selectivo se tienen que dirigir al Alcalde y presentarse directamente al Registro General de entrada del Ayuntamiento de Es Castell con el modelo de solicitud que se adjunta como Anexo II , o bien al resto de oficinas públicas que señala el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o bien telemáticamente a través de la sede electrónica municipal previa identificación con un DNI electrónico o un certificado digital válido a través del web: https://www.carpetaciutadana.org/web/.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la instancia se presenta por correo hace falta que sea certificado, por lo cual se tiene que presentar a la oficina de correos en sobre abierto.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Tanto si se presenta en las oficinas de correos como en cualquier otro registro de la Administración, hay que enviar por correo electrónico a la dirección registre@aj-escastell.org la solicitud con el sello de correos o el registro de entrada de otra administración, para poder tener constancia dentro del plazo de presentación de instancias.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la instancia los aspirantes tendrán que hacer constar que aceptan estas Bases y que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en su Base tercera, referidas siempre a la fecha de finalización del plazo para la presentación de solicitudes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de solicitudes, por razones de necesidad y urgencia para la constitución de la bolsa, será de 10 días hábiles contadores desde el día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos informativos, también se publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La no presentación de solicitudes en tiempo y forma determina la no admisión de la persona aspirante en el proceso selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con las instancias, que se presentarán de acuerdo con el modelo del anexo II, se tendrá que hacer constar la manifestación expresa de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base tercera de la presente convocatoria, referida siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, y, a la vez, se tendrá que adjuntar la documentación siguiente:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(y) Acreditación de la nacionalidad: DNI o NIE y/u otro documentación oficial</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(ii) Currículum académico y profesional.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(iii) Titulación exigida.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(iv) Certificado oficial de lengua catalana de nivel A2 o superior.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(v) Los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen. Se advierte que los méritos no alegados y justificados documentalmente o bien los presentados fuera del plazo de presentación de instancias no serán valorados. Los méritos relativos a la experiencia profesional tienen que ir acompañados del certificado de la vida laboral emitido por la Seguridad social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(vi) Los anexos II e III, debidamente formalizados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes se responsabilizarán de la veracidad de los documentos que presenten.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Quinta. Protección de datos de carácter personal.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la formalización y presentación de la solicitud, el aspirante da su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarias para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente en materia de protección de Datos de Carácter Personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que se hagan constar en su solicitud. El correo electrónico y teléfono que figuren en la misma se considerarán válidos a efectos de notificaciones, y será responsabilidad exclusiva de los candidatos tanto los errores descriptivos, como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sexta. Tasa selección de personal funcionario o laboral</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes tendrán que satisfacer la tasa para la selección de personal funcionario o laboral de acuerdo con la Ordenanza fiscal 1.17 reguladora de la tasa para optar a pruebas de selección de personal del Ayuntamiento de Es Castell (BOIB n.º 69 de 8 de junio de 2002) y que se detallan a continuación:</span></p> <p style="margin-left:40px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">GRUPO AP 8€</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada una de las solicitudes para la participación a cualquier convocatoria para el acceso en una plaza determinada generará una tasa.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El pago de las tasas podrá realizarse mediante el trámite telemático habilitado al efecto en la carpeta ciudadana (autoliquidación) o de forma presencial en las oficinas de recaudación del Ayuntamiento mediante tarjeta bancaria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El justificante de pago de la tasa tendrá que presentarse junto con la solicitud de inscripción en el proceso selectivo. En este sentido, la falta de pago de la tasa en el plazo señalado determinará la inadmisión del aspirante al proceso en cuestión.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Séptima. Admisión de los aspirantes.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará resolución, en el plazo máximo de 30 días hábiles, en la cual se declarará aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En el mismo acuerdo se establecerá la composición del Tribunal evaluador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La mencionada resolución se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web del Ayuntamiento (www.aj-escastell.org), con los listados cumplidos de aspirantes con detalle de las causas de exclusión en su caso. Esta publicación sustituye la notificación personal.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho podrán corregirse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se abrirá un plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la Resolución, para que los aspirantes que hayan sido declarados excluidos o no figuren en el listado provisional puedan presentar alegaciones o reclamaciones. Quien no presente alegaciones dentro del plazo señalado, justificando su derecho de estar admitido/a, se excluirá definitivamente del proceso.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las alegaciones o reclamaciones contra la exclusión u omisión serán resueltas por la Alcaldía en el plazo máximo de 15 días hábiles a partir de la finalización del plazo de presentación, mediante nueva Resolución, que, además, aprobará el listado definitivo de aspirantes. Dicha Resolución se publicará al tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Octava. Tribunal evaluador.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal evaluador estará constituido por un presidente o una presidenta y dos vocales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la sesión constitutiva los miembros del órgano de selección tienen que designar un secretario de entre las personas que son vocales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los miembros del Tribunal tendrán que contar con titulación igual o superior a la exigida por el acceso en la plaza convocada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo, en la medida de las posibilidades, se estará al que regula la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, ni sin su presidente o presidenta, ni sin su secretario o secretaria, y sus decisiones se tomarán por mayoría.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Alcalde de Es Castell nombrará los miembros del Tribunal y sus suplentes. El tribunal tendrá la consideración de órgano dependiente de su autoridad.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al Tribunal podrán asistir, con voz pero sin voto, un miembro de los delegados de Personal, funcionario o laboral según el caso, del Ayuntamiento, en calidad de observador.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del Tribunal tendrán que abstenerse de intervenir, y lo notificarán a la autoridad convocante, cuando concurra alguna de las causas previstas en el artículo 23 de la LRJSP, o si han realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en la plaza que se trata durante los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo, los aspirantes podrán recusar los miembros del Tribunal cuando se dé alguna de las circunstancias mencionadas al párrafo anterior, de acuerdo con el que prevé el artículo 24 de la misma LRJSP.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Novena. Proceso selectivo</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El sistema selectivo se rige por la modalidad de concurso oposición libre y tiene que constar de las fases siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Fase de oposición</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Prueba práctica.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Fase de concurso:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Valoración de los méritos presentados dentro del plazo de presentación de instancias</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.1 Fase de oposición (máximo 60 puntos)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta fase consta del siguiente ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio:</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ejercicio se valorará de 0 a 10 puntos y hay que obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Las persones aspirantes que no obtengan, como mínimo 5 puntos, serán eliminadas.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba consiste en responder por escrito un cuestionario, con cuatro respuestas alternativas, referido al contenido del temario que figura en el anexo I.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El número total de preguntas serán 20, y el tiempo para resolverlas, 60 minutos. Cada pregunta solo puede tener una respuesta correcta. Las preguntas que los aspirantes no hayan contestado o en qué hayan marcado más de una respuesta no serán tenidas en cuenta, y por tanto no restan, y las respuestas erróneas se valoran de manera negativa. Por cada respuesta errónea se descuenta una cuarta parte del valor de una respuesta acertada.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal propondrá a la autoridad convocante la exclusión de aquellos aspirantes que pretendan falsear el resultado de las valoraciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez llevada a cabo la valoración de la puntuación de esta prueba se expondrá en el Tablón de anuncios y en la página web municipal.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2 Fase de concurso (máximo 40 puntos)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos que la comisión de valoración tiene que valorar en la fase de concurso son los que se hayan presentado por parte de los aspirantes dentro del plazo de participación de instancias, de acuerdo con el siguiente:</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2.1 Experiencia profesional (máximo 30 puntos)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por servicios prestados en tareas que tengan relación con la plaza convocada:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- A la administración Local: ...................................………........... 0,65 puntos/mes</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- A otra administración pública:........................……………......... 0,40 puntos/mes</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- A la empresa privada, ocupando puestos de trabajo similar:....... 0,20 puntos/mes</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados se acreditarán mediante certificación de la Administración correspondiente, y en caso de entidad privada mediante el certificado de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social junto con los contratos de trabajo correspondientes o certificado emitido por la empresa correspondiente. Solo se puntuarán los meses efectivos completos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2.2 Formación académica (máximo 4 puntos)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para títulos superiores a los exigidos y relacionados con la plaza objeto de la convocatoria: 0,50 puntos por cada título.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán los títulos académicos que se hayan presentado como requisito.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2.3 Cursos de formación (máximo 4 puntos)</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por asistencia a seminarios,cursos, etc. relacionados con la plaza a cubrir y valorados en función del grado de dificultad, la duración y la existencia o no de pruebas calificadoras finales, y de acuerdo con el siguiente baremo:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos con certificado de asistencia (hasta 20h) ............................................ 0,10 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos con certificado de asistencia (a partir de 21h) .......................... ..........0,20 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos con certificado de asistencia y aprovechamiento (menos de 30h) ..... 0,30 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos con certificado de asistencia y aprovechamiento (30h o más) ........... 0,50 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos con certificado de asistencia y aprovechamiento (más de 100h) ....... 0,60 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Cursos con certificado de asistencia y aprovechamiento (más de 250h) ....... 0,70 puntos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9.2.4 Conocimientos de lengua Catalana (máximo 2 puntos)</span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Para estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel B1: 0,25 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Para estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel B2: 0,5 puntos</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Para estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel C1: 1 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Para estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel C2: 1,5 puntos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Para estar en posesión del certificado de conocimientos del nivel LA: 0,5 puntos.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todos los méritos se tendrán que acreditar con la aportación de los correspondientes diplomas o certificados. Si se trata de periodos de tiempos determinados tienen que venir expresados el día inicial y final de cada periodo, y si se trata de cursos tienen que venir expresadas las horas de duración de cada uno de ellos.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Décima. Valoración de los aspirantes y lista de personas aprobadas</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Acabada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios y en la página web de la corporación la lista con la relación de personas aprobadas provisionalmente por orden de puntuación, con indicación de las personas que han superado o no las pruebas y su puntuación, y en el plazo de 3 días hábiles los aspirantes podrán formular alegaciones y reclamaciones.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pasado este plazo, y si no se han formulado alegaciones o reclamaciones, esta lista provisional pasará a ser definitiva y se elevará a la *Batlia, o a la concejalía delegada en la materia, para que apruebe la constitución de la bolsa de trabajo objete de este procedimiento selectivo.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cambio, si de oficio o bien de las alegaciones o reclamaciones formuladas se detectaran errores materiales, detrás la enmienda, el tribunal publicará la lista definitiva, con la puntuación obtenida, por orden de prelación y lo elevará a Alcaldia para que lo apruebe con el objetivo de proceder a los nombramientos que sean convenientes para cubrir vacantes y necesidades urgentes de contratación mediante contrato temporal, si resulta oportuno.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Undécima. Bolsa de trabajo y cobertura de plazas.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los aspirantes podrán ser llamados por el Ayuntamiento de acuerdo con la orden de valoraciones, para su contratación en régimen temporal para puestos de trabajo como peón de obras y mantenimiento, a contar desde la fecha de finalización del proceso selectivo y hasta una nueva convocatoria de Bolsa de trabajo. El Ayuntamiento podrá no efectuar la correspondiente convocatoria cuando se trate de contrataciones o nombramientos por los que haga falta una selección o requisitos personales diferentes de los establecidos en esta convocatoria.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ofrecimiento de puestos de trabajo vacantes o sustituciones se harán, en función de las necesidades que se vayan produciendo, de acuerdo con el número de orden asignado.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los integrantes de la bolsa de trabajo tendrán que velar por la actualización permanente del correo electrónico o teléfono de contacto ante el Ayuntamiento de Es Castell, mediante instancia de modificación de datos personales que tendrán que presentar en el Registro de entradas de esta Corporación.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona integrante de la bolsa de trabajo rechaza la propuesta de nombramiento temporal perderá su posición dentro de la orden de prelación y pasará a ocupar el último lugar de la misma.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sin embargo, este sistema de penalización no se aplicará a los integrantes de la bolsa de trabajo que acrediten que no pueden aceptar la propuesta de nombramiento para encontrarse en aquel momento en alguna de las situaciones siguientes:</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Situación de baja por maternidad o paternidad o de incapacidad temporal reconocida por la Seguridad Social.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Disfrutar de un permiso por adopción o acogida, según el establecido en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Tener cura de hijos menores de tres años, o de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que no se puedan valer por ellos mismos.</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Tener un nombramiento interino vigente con el Ayuntamiento de Es Castell.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Doceava. Incidencias.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Tribunal Evaluador queda facultad para interpretar estas bases, resolver dudas e incidencias que se planteen, y tomar los acuerdos necesarios para asegurar el correcto desarrollo de la convocatoria aprobada, en todo aquello no previsto a las bases.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Treceava. Recursos.</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las presentes bases y todos los actos administrativos que se deriven de estas y de las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán ser impugnados conforme al que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firmada a Es Castell,&nbsp;en la fecha de la firma electrónica <em>(14 de mayo de 2025)</em></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El alcalde</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>​​​​​​​José Luís Camps Pons</span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO I</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1.- Obra de paleta. Tareas a desarrollar por un peón. Útiles y herramientas manuales. Aglomeraciones. áridos, ladrillos, definición y tipo. Aglomerados.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.- Jardinería:tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales. Partes básicas de las plantas. Procesos básicos de las plantas. Conocimientos básicos de tipos de injertos, acodos y esquejes.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3.- Limpieza: tareas desarrolladas por el peón. Útiles, productos y herramientas manuales para limpieza.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4.- Pintura: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5.- Carpintería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6.- Fontanería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7.- Herrería: tareas desarrolladas por el peón. Útiles y herramientas manuales.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8.- Carga ,descarga y transporte de materiales. Empaquetado y almacenamiento de objetos. Manipulación manual de cargas. Prevención de riesgos en el almacén. Planes de Autoprotección. Riesgos contemplados en la Plan de Autoprotección. Plan de Actuación ante Emergencias.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO II</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD PARA PARTICIPAR A LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIONES TEMPORALES DE PERSONAL LABORAL EN LA CATEGORÍA DE PEÓN DE OBRAS Y MANTENIMIENTO</span></strong></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITANTE</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos:&nbsp;</span>................................................................................................................................................</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documento de identidad: ..................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fecha de nacimiento: ........................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono: ..........................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nacionalidad:...................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección: .................................................................................................................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">N.º............ Piso: ................ Código postal: .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Municipio: ......................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Provincia: .......................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección electrónica: ..............................................................................................................................................</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">EXPONGO</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que, vistas las bases de la convocatoria para la selección de personas aspirantes a formar parte de una bolsa de peón de brigada y mantenimiento en el Ayuntamiento de Es Castell por el procedimiento de concurso oposición, presento la siguiente</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DECLARACIÓN JURADA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Declaro que reuno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria y que son ciertas los datos que se consignen. Y, además, declaro (marcar con una cruz):</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Que no sufro ninguna enfermedad o defecto físico o psicofísico que impida o mengüe el desarrollo correcto de las funciones de peón de brigada y mantenimiento.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Que no he sido separado/ada del servicio de la Administración local, autonómica o estatal, ni he sido inhabilitado/ada para el ejercicio de la función pública.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Que no estoy sometido/a a ninguna causa de incapacidad específica de acuerdo con la normativa vigente.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Marcáis con una X la documentación que se presenta)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__DNI.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Título exigido para participar en el procedimiento selectivo o bien certificado acreditativo de haberlo superado (en caso de que el título no haya sido emitido).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ Cuadro resumen de los méritos a valorar (anexo III).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ Documentos justificativos de los méritos (certificado de los servicios profesionales prestados, títulos, cursos, etc.).</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__Certificado oficial de lengua catalana del nivel A1 o superior.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ Pago de la Tasa de selección de personal funcionario o laboral</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">* La falta de justificación del abono de la tasa de selección de personal funcionario o laboral determina la exclusión de la persona aspirante.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">CONSENTIMIENTO Y DEBER DE INFORMAR LAS PERSONAS INTERESADAS SOBRE LA PROTECCIÓN DE DATOS</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">__ De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, DOY MI CONSENTIMIENTO porque el área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Es Castell utilice mis datos de carácter personal para su gestión, sabiendo que dispone, en todo caso, de los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en los términos previstos en la legislación vigente.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÍ (__)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Así mismo, DOY MI CONSENTIMIENTO porque los datos aportados en la instancia y en la documentación que, si se tercia, lo acompaña puedan ser utilizadas para elaborar estadísticas de interés general.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SÍ (__)</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Al respecto, se os informa del siguiente: Los datos de carácter personal que se obtengan de vuestra solicitud serán incorporados y tratados de forma confidencial en un fichero propiedad de este Ayuntamiento. Los datos obtenidos con esta instancia podrán ser utilizadas, salvaguardando vuestra identidad, para elaborar estadísticas internas. Tendréis la posibilidad de acceder en cualquier momento a los datos facilitados y a solicitar, si procede, la rectificación, oposición o cancelación dirigiendo una comunicación escrita, junto con la documentación acreditativa de vuestra identidad, a este Ayuntamiento.</span></p> <p><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">SOLICITO</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido/admitida en el procedimiento selectivo.</span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ANEXO III</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>AUTOVALORACIÓN DE MÉRITOS</span></strong><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITANTE</span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos: </span>................................................................................................................................................</p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Documento de identidad: ......................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Fecha de nacimiento: ............................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Teléfono: ..............................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nacionalidad: ......................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección: ...............................................................................................................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">N.º............ Piso: ................ Código postal: .........................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Municipio: .........................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Provincia: .........................................................................</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Dirección electrónica: ............................................................................................................................................</span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A continuación, relaciono los méritos que se tienen que puntuar de acuerdo con la presente convocatoria con indicación del número de página del documento que se adjunta al cual hace referencia y la puntuación que creo que resulta de la valoración de mis méritos según el dispuesto a las bases (*):</span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px; text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Pàgina</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Apt. Bases</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Descripció</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Punts</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.2.1</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.2.2</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.2.3</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">9.2.4</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(I) Todo aquel mérito que no se acredite documentalmente o que no tenga relación con la convocatoria no será tenido en cuenta.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(II) Hay que presentar los contratos de trabajo o certificados de empresa, y la vida laboral.<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>(III) Toda la documentación referida a experiencia profesional y formación académica que se adjunta tiene que ir foliada e incluir esta referencia en la columna correspondiente en forma de índice.</span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es Castell, ......... de..............................., de 2025.</span></p> ]] 360 336043 CAIB text/html es 2025-05-15 es 2025-05-17 26761