17811 CAIB es 2025-03-31 17826 CAIB text/html 2025-04-03 229723 ![CDATA[<p><span style="color:#000000"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Inca, en su sesión de día 19 de marzo de 2025 adoptó los siguientes acuerdos:</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Primero</strong>.- <strong>Aprobar</strong> la convocatoria y las bases para la cobertura interina de una plaza de personal funcionario técnico de administración general (Grupo A, subgrupo A1) adscrita en el programa temporal del servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales, mediante el sistema de concurso-oposición, y la posterior creación de una bolsa de esta categoría para las necesidades derivadas de este programa.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Segundo</strong>.- <strong>Abrir</strong> el proceso para la creación de esta bolsa de conformidad con las bases se aprueban y disponer que la convocatoria se anuncie al Boletín Oficial de las Islas Baleares, en la página web del Ayuntamiento de Inca.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Tercero</strong>.- <strong>Autorizar (A)</strong> el gasto por un importe de <strong>43.716,21 €</strong> en concepto de retribución por el ejercicio 2025 de una plaza de personal funcionario/a interino/la de un/a TAG (sugbrup A1- CD 26) por el programa temporal de Subvenciones y Ayudas municipales, con cargo a las siguientes aplicaciones presupuestarias y por los siguientes importes:</span></span></p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RETRIBUCIONES CON SALACIOS VIGENTES (INCREMENTO 2% AÑO 2024)</span></strong></span></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PERÍODO: Desde 02/05/25 hasta 31/12/25</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CONCEPTOS RETRIBUTIVOS PARA LA CONTRATACIÓN DE:</span></strong></span></p> </td> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DURACIÓN ( en meses y dias ) </span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">8,00</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">T.A.G.II ADM.GENERAL - (A1-26)</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CON PRORRATEO P.EXTRAS</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">MENSUAL</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTE TOTAL PREVISTO</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">APLICACIÓN PRESUPUESTARIA</span></strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SUELDO BASE</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000">Sí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.463,37 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11.706,96 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01,93100,1439808</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TRIENIOS </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000">Sí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,00 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,00 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01,93100,1439808</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO DE DESTINO</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000">Sí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">974,61 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.796,88 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01,93100,1439808</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO ESPECÍFICO </span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000">Sí</span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.595,89 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">12.767,09 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01,93100,1439808</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO RESIDENCIA</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">110,01 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">880,06 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01,93100,1439808</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO CARRERA PROFESIONAL</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,00 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,00 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO ESCOLARIDAD HIJOS</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,00 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">0,00 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL BRUTO</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.143,87 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">33.150,99 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SEG. SOCIAL AYUNTAMIENTO</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.320,65 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10.565,22 €</span></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">01,93100,1609808</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTE TOTAL AYUNTAMIENTO</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">5.464,53 €</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:right"><span style="color:#000000"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">43.716,21 €</span></strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">&nbsp;</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif">(Firmado electrónicamente: 28 de marzo de 2025)</span></em></span></p> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El alcalde presidente<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Virgilio Moreno Sarrió</span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA INTERINA DE UNA PLAZA DE PERSONAL FUNCIONARIO TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (GRUPO A, SUBGRUPO A1) ADSCRITA AL PROGRAMA TEMPORAL DEL SERVICIO CENTRALIZADO DE SUBVENCIONES Y AYUDAS MUNICIPALES, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, Y LA POSTERIOR CREACIÓN DE UN BOLSÍN DE ESTA CATEGORÍA PARA CUBRIR NECESIDADES DERIVADAS DE ESTE</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>JUSTIFICACIÓN DE LA NECESIDAD</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogado por el ejercicio 2025, establece en su art. 20.CINCO. 1. La contratación de personal laboral, así como los nombramientos de personal funcionario y estatutario deberán realizarse con carácter fijo, indefinido o permanente, según proceda. No se podrá contratar personal temporal, ni realizar nombramientos de personal estatutario temporal y de personal funcionario interino salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, da por Real decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público, en su redacción dada por la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, así como en el resto de normativa aplicable"</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la sesión de la Junta de Gobierno de 29 de enero de 2025 se aprobó el Programa temporal para crear un servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales con una duración de 3 años (1+1+1).</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El programa tendrá una duración inicial de 1 año, prorrogables por 2 años (1+1+1), si las necesidades del servicio lo exigen.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para poder realizar las actividades derivadas de este programa será necesario contar, entre otros, con el personal de una (1) plaza de Técnico de Administración General.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La cobertura de esta plaza se considera necesaria para llevar a cabo este programa con el que se pretende una gestión centralizada para tener una visión clara y en tiempo real de todos los fondos disponibles y comprometidos, tanto de los Fondos Next Generation EU como de otras subvenciones públicas o privadas. Esta visión global permitirá mejorar la planificación presupuestaria al proporcionar una imagen completa de los ingresos y gastos relacionados con las subvenciones. La centralización permite prever el impacto de los recursos recibidos en las finanzas del Ayuntamiento y su distribución efectiva a lo largo del año.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La centralización del servicio permitirá llevar un control exhaustivo del presupuesto asignado a cada subvención, garantizando que los fondos se destinen exclusivamente a los fines para los que fueron aprobados. Este control directo es esencial para evitar desviaciones presupuestarias y asegurar el cumplimiento de los plazos y objetivos, así como para el cumplimiento de las reglas fiscales, que ya vuelven a estar completamente operativas dentro del año 2025.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la presente convocatoria es la cobertura interina de una plaza de personal funcionario técnico de administración general (Grupo A, subgrupo A1), adscrita al programa temporal del Servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales, mediante el sistema de concurso-oposición, y la posterior creación de un bolsín de esta categoría para cubrir necesidades derivadas de este programa.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Características del puesto de trabajo:</strong></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Escala: administración general</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subescala: técnica</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Clase: técnico superior </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Denominación: técnico de administración general</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Grupo: A</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Subgrupo: A1</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de catalán: C1</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sistema de selección: concurso-oposición</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Derechos de examen: 18,00 euros (Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos, BOIB núm. 135 de 3 de octubre de 2023)</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Su dedicación, jornadas de trabajo y retribuciones serán de jornada completa de trabajo del personal funcionario de esta Corporación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante que sea nombrada personal funcionario interino como técnico de administración general adscrita al programa temporal del Servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales por una de las causas recogidas en el TREBEP, desarrollará las funciones propias del puesto de trabajo con carácter de interinidad hasta que concurra una de las causas establecidas en estas bases, en la normativa que sea de aplicación o hasta que finalice</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El programa tendrá una duración inicial de 1 año, prorrogables por 2 años (1+1+1), si las necesidades del servicio lo exigen.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEGUNDA. CONDICIONES DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para tomar parte en estas pruebas selectivas, las personas aspirantes tendrán que reunir, en la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de solicitudes, los siguientes requisitos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permitan el acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Haber cumplido los dieciséis años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, ambas referidas al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Estar en posesión de titulación oficial de grado, licenciatura, ingeniería, arquitectura o equivalente o estar en condiciones de obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de titulaciones expedidas en el extranjero debe aportarse la correspondiente documentación que acredite su homologación oficial. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desarrollo de sus funciones. Es decir tener las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el ejercicio de las funciones de Técnico de Administración general.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que ejercían/a o ha sido separado/a. En el caso de ser nacional de otro estado, no debe estar inhabilitado/a o en situación equivalente ni debe haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mismos términos, acceder al empleo público.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. No estar sometido a causa de incapacidad o incompatibilidad de las contenidas en la legislación local.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. Acreditar documentalmente el conocimiento de lengua catalana mediante la aportación de fotocopia del certificado de nivel C1 de catalán de la Dirección General de Política Lingüística, de la Escuela Balear de Administración Pública u otro organismo reconocido al efecto en la legislación vigente. En caso de que no pueda acreditarse, deberá realizarse una prueba de conocimientos de lengua catalana correspondiente al nivel C1.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">h. Previamente al acto de la toma de posesión, el interesado deberá hacer constar la manifestación de cumplir los requisitos señalados en los apartados d), e) yf).</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">i. Acreditar el pago tasa de examen de acuerdo con lo dispuesto en la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por expedición de documentos administrativos: 18,00 euros.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>TERCERA.- DERECHOS DE EXAMEN</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La tasa por los derechos de examen tiene un importe de 18,00 euros, que tendrán que abonarse dentro del plazo de admisión de solicitudes. Pagar los derechos de examen no supone en ningún caso el trámite de presentación de la solicitud en la Administración dentro del plazo establecido. No procederá la devolución del importe íntegro satisfecho en concepto de tasa por derechos de examen en los supuestos de exclusión de las pruebas selectivas por causas imputables a las personas interesadas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para llevar a cabo este pago, el interesado debe dirigirse a https://inca.tributoslocales.es, pagar tasas, tasa por expedición de documento, en el cuadro tipo de documento indicar «derecho examen», tasa por expedición documentos-autorizaciones y licencias, y seleccionar "solicitudes pruebas selección del personal- A1/ laboral-0".<strong> </strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>CUARTA. PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas deberán presentarse, telemáticamente mediante el trámite externo creado al efecto en la Sede Electrónica del Ayuntamiento o bien en el Registro General de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En cualquier caso, estas solicitudes deberán ajustarse al modelo oficial que consta en el anexo II de las presentes bases.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de no presentar la instancia en el Registro General, la persona interesada deberá comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las instancias mediante el envío de un correo electrónico a la dirección secretaria@ajinca.net poniendo al asunto <strong>"Exp. 9883/2024. Justificante instancia de bolsín cobertura interina de una plaza de personal funcionario técnico de administración general (Grupo A, subgrupo A1) adscrita al programa temporal del Servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales»,</strong> y adjuntando el justificante de la presentación de la instancia en plazo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las bases que rigen este proceso selectivo se publicarán en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). El plazo de presentación de instancias será de <strong>cinco (5) días hábiles,</strong> contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). La convocatoria se anunciará en los sitios habituales y los sucesivos anuncios se publicarán únicamente en la web municipal del Ayuntamiento de Inca.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El modelo de instancia que consta como Anexo II incluye una declaración jurada de reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda. Esta solicitud también incluye una hoja de autobaremación de méritos, que tendrá igualmente la consideración de declaración responsable.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En esta hoja de autobaremación los aspirantes deben alegar bajo su responsabilidad cuáles son los méritos de los que disponen en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias de acuerdo con los previstos en la fase de concurso.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos se valorarán en referencia a la fecha de la finalización del plazo de presentación de instancias.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Junto con la instancia, las personas aspirantes que no quieran practicar la prueba de catalán tendrán que presentar el certificado de nivel C1 al que se hace referencia en estas bases y la titulación que se acredita como requisito para poder acceder.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que participan en este proceso selectivo pueden elegir realizar los ejercicios en cualquiera de las dos lenguas oficiales de la Comunidad Autónoma. A estos efectos, las personas aspirantes deben hacer su elección en la solicitud de participación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador o los órganos competentes del Ayuntamiento de Inca podrán requerir en cualquier momento del proceso a las personas aspirantes para que acrediten la veracidad de lo declarado.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la formalización y presentación de la solicitud, el aspirante presta su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes quedarán vinculadas a los datos que se hagan constar en su solicitud. El domicilio, teléfono y correo electrónico que figuren se considerarán válidos a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva de las personas candidatas tanto los errores descriptivos como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>QUINTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública en la página web del Ayuntamiento; se concederá un plazo de <strong>cinco (5) días hábiles</strong> para que las personas interesadas presenten las alegaciones que consideren oportunas, y serán subsanados los errores. Los/las solicitantes que dentro del plazo señalado no subsanen los defectos justificando su derecho a ser admitidos/as serán definitivamente excluidos/as del proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de esta convocatoria se entienden como causas de exclusión no subsanables imputables al aspirante:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. No pagar o pagar la tasa fuera del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Presentar la solicitud fuera de plazo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. No cumplir cualquier requisito de participación en el último día del plazo de presentación de solicitudes.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Cualquier otra que resulte de la normativa aplicable o de lo que prevén estas bases.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, con la finalidad de evitar errores y, si se producen, posibilitar su enmienda en tiempo y forma, las personas interesadas deberán comprobar no sólo que no figuran en la relación de personas excluidas, sino que, además, constan en la de personas admitidas en el a realizar la prueba, o en caso contrario, comprobar que figuran como aspirantes convocados.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas reclamaciones, si las hubiere, serán aceptadas y rechazadas en el acuerdo del alcalde presidente, por el que será aprobada la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se hará pública de la misma forma que la relación anterior.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no producirse reclamaciones en la lista provisional, se entenderá esta elevada a definitiva, sin necesidad de nuevo acuerdo y publicación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición de la persona interesada.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elevada a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, el alcalde presidente determinará la fecha para la realización de la prueba de conocimientos de catalán, por aquellos aspirantes que no acrediten el nivel requerido, así como el lugar y hora de su celebración. Las personas aspirantes se tendrán que presentar el día señalado y con el DNI.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de no haber ningún aspirante que tenga que realizar la prueba de conocimientos de catalán, el alcalde presidente determinará la fecha del inicio del ejercicio de la fase de oposición, así como el lugar y la hora de su celebración. Las personas aspirantes se tendrán que presentar el día señalado y con el DNI.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta lista, junto con la fecha de la prueba de conocimientos de catalán o del inicio del ejercicio de la fase de oposición, según corresponda, se publicarán en la página web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El hecho de constar en la lista de personas admitidas no implica el reconocimiento de que las personas interesadas cumplen los requisitos para participar en esta convocatoria. Las personas que superen el proceso selectivo tendrán que presentar la documentación acreditativa de los requisitos generales que se indica en la base segunda de esta convocatoria antes de su nombramiento.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SEXTA. TRIBUNAL CALIFICADOR</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador se constituirá con un/a presidente/a, un/a secretario/ay cuatro vocales, con sus correspondientes suplentes.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal calificador queda autorizado para resolver todas las dudas que puedan surgir y adoptar los acuerdos precisos para el buen funcionamiento de la convocatoria en todo lo que no se haya previsto en las presentes bases.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de los suyos&nbsp;</span></span><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">miembros, titulares o suplentes.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por otra parte, se podrá designar asesores técnicos y colaboradores del tribunal en este proceso, que actuarán con voz, pero sin voto.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los miembros del tribunal tendrán que abstenerse de formar parte y de intervenir cuando concurran las circunstancias establecidas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público, y tendrán que notificarlo a la autoridad competente.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La Junta de Personal podrá designar a un representante sindical para velar por el buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SÉPTIMA. ORDEN DE ACTUACIÓN DE LAS PERSONAS ASPIRANTES</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que se tengan que organizar turnos para llevar a cabo los ejercicios, el orden de actuación de las personas aspirantes será determinado mediante sorteo público y se comunicará mediante publicación en la web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes serán convocadas en llamamiento único, aunque el ejercicio deba dividirse en distintos turnos, mediante la publicación de los anuncios de celebración de los ejercicios en la página web del Ayuntamiento. Las personas aspiradas deben acudir al turno al que han sido convocadas y serán excluidas del proceso selectivo las personas que no comparezcan.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Entre el final de un ejercicio y el comienzo del siguiente tendrán que transcurrir, al menos, 72 horas, y no podrá exceder de tres meses. Sin embargo, el Tribunal podrá acordar la ampliación de este plazo por causa justificada.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Antes de iniciar la fase de oposición, aquellos opositores que no estén en posesión del nivel de catalán exigido tendrán que realizar una prueba de conocimientos de catalán. </span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este proceso selectivo se iniciará en el <strong>segundo trimestre del año 2025</strong>, sin perjuicio de posibles cambios por disponibilidad del tribunal.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>OCTAVA. PRUEBA DE CONOCIMIENTOS DE CATALÁN</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquellos aspirantes que no hayan acreditado el nivel C1 de conocimientos de catalán tendrán que realizar este ejercicio que es de carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La prueba se organiza en cuatro áreas, que evalúan las siguientes habilidades:</span></span></p> <ul> <li><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 1 Comprensión oral y comprensión lectora</span></span></li> <li><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 2 Dominio práctico del sistema lingüístico</span></span></li> <li><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 3 Expresión escrita</span></span></li> <li><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">ÁREA 4 Expresión oral</span></span></li> </ul> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 1</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se evalúa con preguntas elaboradas a partir de un texto oral/escrito. El examinando debe:</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marcar con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Marcar con una cruz si los enunciados son verdaderos o falsos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ordenar correctamente los párrafos de un texto.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elegir y ordenar unos fragmentos según los dos textos a los que pertenecen.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 2</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contestar a preguntas tipo test marcando con una cruz la respuesta correcta de entre 3 o 4 opciones.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 3</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Redactar un texto formal: circular, instancia, convocatoria de reunión...</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ÁREA 4</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Intervención oral sobre un tema.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tiempo asignado para esta prueba será de <strong>60 minutos.</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este ejercicio se calificará como "apto" o "no apto", y serán eliminadas aquellas personas aspirantes calificadas como "no aptas".</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concluida la prueba de catalán, el tribunal hará pública en la página web del Ayuntamiento el resultado de APTO/NO APTO junto con la relación de personas convocadas a la realización del primer ejercicio de la fase de oposición, con indicación de la fecha, hora y lugar de celebración. Las personas aspirantes se tendrán que presentar el día señalado y con el DNI.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas opositoras dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación de los resultados para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOVENA. FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de oposición de este procedimiento selectivo constará de <strong>UN EJERCICIO</strong> que se especifica a continuación, y que supone el 65% de la puntuación máxima alcanzable en esta selección.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EJERCICIO. PRUEBA PRÁCTICA (65% de la puntuación)</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">De carácter obligatorio y eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Consistirá en resolver por escrito dos casos prácticos que contendrán una serie de preguntas relacionadas con las funciones a desarrollar con el objeto de la plaza convocada, referidas al temario que figura como Anexo I. </span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este ejercicio se entregará en lengua catalana o castellana, en función de lo que hayan manifestado en su solicitud de participación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes podrán hacer uso de los textos de normativa legal que consideren oportunos y que lleven consigo. No se permitirá los textos comentados. Se permiten textos normativos consolidados. Los textos pueden estar subrayados pero no con apuntes y escritos adicionales. El tribunal podrá retirar a las personas opositoras los citados textos cuando considere que no reúnen las características de textos de normativa legal.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Este ejercicio se calificará de 0 a 65 puntos, siendo eliminadas las personas opositoras que no alcancen un mínimo de 32,5 puntos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El criterio de corrección será el siguiente: ambos casos prácticos a resolver tendrán la misma puntuación, cada caso práctico tendrá una puntuación máxima de 32,5 puntos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si el tribunal acuerda anular alguna pregunta, el valor de cada pregunta se ajustará para que la puntuación máxima de cada caso práctico sea de 32,5 puntos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación de los ejercicios se hará garantizando el anonimato.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cada uno de los miembros del Tribunal leerá y corregirá todos los ejercicios para realizar una valoración individual inicial, que se pondrá en común para dar una calificación, que será de 0 a 65 puntos, única y conjunta, por acuerdo de todos sus miembros.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará en este ejercicio la sistemática en el planteamiento,los conocimientos expuestos sobre las cuestiones que correspondan, la formulación de conclusiones, la capacidad de raciocinio, la claridad y orden de ideas, el nivel de formación sobre los supuestos fichados, la correcta interpretación de la normativa aplicable a los casos planteados y la facilidad de redacción y calidad de la expresión escrita.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El tiempo para desarrollar este ejercicio será de </strong>180 minutos como máximo.</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DÉCIMA. FASE DE CONCURSO (35% de la puntuación)</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La fase de concurso constituye como máximo un 35% de la puntuación máxima alcanzable del proceso selectivo. Esta fase no tiene carácter eliminatorio.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la fase de concurso, el Tribunal sólo valorará los méritos alegados en el autobaremo por las personas que han superado la fase de oposición.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes quedan vinculadas por los méritos que aleguen en el autobaremos, por tanto, la puntuación resultante de los méritos declarados determina la puntuación máxima que pueden obtener en la fase de concurso, y no se admitirán nueve méritos que no sean los alegados con el autobaremos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos deben acreditarse y valorarse siempre con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes para participar en este proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se establece un baremo de méritos estructurado en los bloques que se indican a continuación, con las puntuaciones máximas que pueden alcanzarse en cada uno de ellos, con un máximo total de 35 puntos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 25 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Otros méritos: hasta un máximo de 10 puntos</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este segundo apartado se deben valorar los siguientes méritos con el máximo de 10 puntos:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Formación académica: hasta un máximo de 6 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Formación complementaria: hasta un máximo de 6 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Conocimientos de catalán: hasta un máximo de 1 punto.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos a valorar por el tribunal son los siguientes:</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>A. Experiencia profesional. Este apartado se valorará con un máximo de 25 puntos.</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este apartado se otorgará una puntuación global <strong>máxima de 25 puntos </strong>por los servicios prestados, de acuerdo con el siguiente baremo:</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Servicios prestados en la Administración pública, sus organismos autónomos y entidades de ella dependientes como personal funcionario o personal laboral en puestos de trabajo como técnico superior (grupo A subgrupo A1, técnico superior o equivalentes) desarrollando tareas relacionadas con la plaza convocada se valorará con 0,15 puntos por mes completo trabajado a jornada completa.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados en la administración pública deben acreditarse mediante la presentación del correspondiente certificado de servicios prestados en el que consten categoría, tiempo trabajado, tipo de jornada, funciones realizadas, vinculación con la Administración, organismos autónomos y entidades públicas de ella dependientes. Junto a esta documentación debe aportarse un informe de vida laboral expedido por la TGSS.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las fracciones o reducciones de jornada inferiores al mes completo trabajado a jornada completa se valorarán proporcionalmente.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B. Formación. Este apartado se valorará con un máximo de 10 puntos</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.1. Formación académica Este apartado se valorará con un máximo de 6 puntos:</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estar en posesión de una titulación académica distinta a la que se acredita como requisito, y del mismo nivel o nivel superior.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran en este apartado las titulaciones académicas de carácter oficial o cuya equivalencia tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, así como los títulos propios de grado y títulos propios de posgrado establecidos por las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, cuando estén directamente relacionadas con las funciones propias de la plaza convocada.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta valoración se realizará de la siguiente manera:</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.1.1 Formación Universitaria:</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por cada titulación de primer ciclo universitario (grado, licenciatura) o equivalente: 1 punto</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.1.2 Estudios de Postgrado</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Máster: los títulos de másteres universitarios oficiales se valoran a razón de 0,02 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, ya razón de 0,05 puntos por cada crédito ECTS (sistema puntos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Títulos propios de posgrado (especialista universitario, experto universitario, y curso de actualización universitaria) se valoran a razón de 0,016 puntos por cada crédito LRU (sistema de valoración de las enseñanzas introducido por el RD 1393/2007, de 27 de octubre) o por cada 10 horas lectivas, ya razón de 0 25 horas lectivas, con un máximo de 4 puntos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el supuesto de que el máster oficial o título propio de posgrado no indique los créditos o no mencione si se tratan de créditos LRU o ECTS, se entiende que los créditos son LRU y deben computarse, de acuerdo con los párrafos anteriores, a razón de 0,02 puntos por cada crédito o por cada 10 horas por cada 0,00 si se trata de títulos propios.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.2. Formación complementaria. </strong>Este apartado se valorará con un m<strong>áximo de 6 puntos</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En este apartado se valorarán:</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios directamente relacionados con las funciones de la categoría de la plaza convocada, impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad, por los colegios o de entidades homologadas por las administraciones anteriores: hasta un <strong>máximo de 6 puntos</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los créditos de aprovechamiento suponen los de asistencia, es decir, que no son acumulables la asistencia y aprovechamiento.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estos méritos se acreditarán documentalmente presentando copia del título de asistencia o certificado expedido por el centro o institución que haya organizado el curso, jornada o seminario, con indicación de su duración y materias tratadas. Sólo se valorarán aquellos cursos, jornadas o seminarios que estén relacionados directamente con la plaza objeto de la convocatoria.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, se valorarán los cursos de formación y perfeccionamiento, jornadas o seminarios con aprovechamiento de formación en área transversales impartidos o reconocidos por el Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), la Escuela Balear de la Administración Pública (EBAP), la Federación de Entidades Locales de las Islas Baleares (FELIB), y los impartidos por la Universidad, por local, o por entidades homologadas por las administraciones anteriores:</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las áreas que se considerarán transversales:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Área jurídico-administrativa.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Igualdad de género.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Ofimática a nivel usuario</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Área de calidad, competencias y recursos humanos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Prevención de riesgos laborales.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">- Relacionados con la Ley Orgánica de Protección de Datos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán en más de una ocasión cursos de temática o contenidos análogos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se valorarán en este apartado los certificados que no indiquen las horas de duración o créditos de la acción formativa, los que correspondan a una carrera universitaria, los de doctorado, la superación de asignaturas de un estudio académico, ni los derivados de procesos selectivos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración de los cursos se realizará de la siguiente manera:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Cuando los certificados de los cursos acrediten asistencia, se valorarán a razón de 0,06 puntos por cada 10 horas o 0,15 puntos por crédito ECTS.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Cuando los certificados de los cursos acrediten aprovechamiento, se valorarán a razón de 0,12 puntos por cada 10 horas o 0,3 puntos por crédito ECTS.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Los cursos impartidos se valorarán con 0,24 puntos por cada 10 horas o 0,6 puntos por crédito ECTS.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si no se indica el tipo de crédito, se entenderá que son créditos de la anterior ordenación universitaria (CFC o LRU) y, por tanto, se valorarán a razón de 10 horas por crédito.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando exista discrepancia entre las horas y los créditos en los certificados de una acción formativa, prevalecerán las horas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>B.3.</strong><em> </em>Conocimientos orales y escritos de la lengua catalana: hasta un<strong> máximo de 1 punto</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Sólo se valorarán las certificaciones expedidas por el Gobierno de las Islas Baleares o título, diploma o certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades, de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de dominio C2: 0,75 puntos</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nivel de lenguaje administrativo LA: 0,25 puntos</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que el aspirante acredite estar en posesión de los niveles LA y C2, las puntuaciones se sumarán.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Acreditación</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cuanto a la valoración de los méritos anteriores, éstos se acreditarán documentalmente mediante fotocopia del correspondiente título expedido por el centro o institución oficialmente reconocida que haya organizado el curso, con indicación de su duración y materias tratadas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Un mismo mérito sólo podrá valorarse en aquel apartado en el que obtenga mayor puntuación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La valoración como mérito de un título implicará que no pueden valorarse los de nivel inferior necesarios para obtenerlo. No se valorarán como mérito aquellos estudios que son un requisito previo y necesario para cursar los estudios que se valoran. A estos efectos, se considerará como requisito previo y necesario la titulación conducente a otra titulación o que quede absorbida por otra titulación valorada como mérito.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal podrá pedir a las personas interesadas las aclaraciones o, en su caso, la documentación adicional que estime oportuna, con la única finalidad de comprobar la verdad de los méritos aportados.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>UNDÉCIMA. PUBLICACIÓN DE LAS CALIFICACIONES DE LA FASE DE OPOSICIÓN</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Concluido el ejercicio de la fase de oposición, el tribunal hará pública en la página web del Ayuntamiento la relación de aspirantes que hayan superado el mínimo establecido, con indicación de la calificación obtenida.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las personas opositoras dispondrán de un plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el día siguiente a esta publicación de las calificaciones, para efectuar las reclamaciones oportunas o solicitar la revisión de su examen ante el tribunal.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación definitiva será la calificación obtenida en este ejercicio.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El listado de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición junto a la calificación definitiva que haya obtenido se expondrán en la página web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DUODÉCIMA. CALIFICACIÓN DE LA FASE DE CONCURSO</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez valorados los méritos aportados de las personas aspirantes que han aprobado la fase de oposición, se publicará en la página web del Ayuntamiento la calificación definitiva de la fase de concurso que será la suma aritmética de las puntuaciones otorgadas por los méritos alegados.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes dispondrán de tres (3) días hábiles a contar desde el día siguiente de esta publicación para poder presentar alegaciones a esta calificación. En caso de no existir, se entenderá definitiva.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOTERCERA. CALIFICACIÓN FINAL DEL CONCURSO OPOSICIÓN. RELACIÓN DE PERSONAS APROBADAS, PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y NOMBRAMIENTO</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal publicará la relación de los aspirantes que han superado el proceso con la calificación final que han obtenido, y se hará público el nombre de la persona aspirante que ha aprobado.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La calificación final del proceso que será la suma aritmética de la calificación definitiva de la fase de oposición y de la calificación definitiva del concurso, y se expondrá en la página web del Ayuntamiento.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que se produzca empate en la puntuación, debe resolverse teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Quien tenga la nota más alta en la fase de oposición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Quien tenga mayor puntuación en el apartado de la experiencia profesional.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Si persiste finalmente el empate, se realizará un sorteo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal elevará al Alcalde la relación de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo del concurso oposición junto con el acta de la sesión con la propuesta de la persona que debe ser nombrada personal funcionario interino del programa temporal. Esta propuesta debe contener, como máximo, tantas personas aprobadas como el número de plazas convocadas, es decir, una persona.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona aspirante propuesta aportará ante la Secretaría General de esta Corporación, dentro del plazo de tres (3) días hábiles a contar desde el que se haga pública la relación de aprobados, los documentos acreditativos de reunir los requisitos exigidos en la base segunda y los méritos alegados y valorados en la fase de concurso. Si dentro del plazo señalado no presenta la documentación o si del examen de la documentación presentada se deduce que el aspirante no cumple los requisitos que se exigen en la convocatoria, supondrá la pérdida del derecho a ser nombrado y no podrá tomar posesión, quedando anuladas todas sus actuaciones.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Presentada la documentación, se procederá al nombramiento de la persona aspirante como funcionario interino del programa temporal, y en el plazo de cinco (5) días, a contar desde la comunicación del nombramiento, deberá tomar posesión de su cargo e incorporarse a su puesto de trabajo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOCUARTA. ELABORACIÓN DEL BOLSIN</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizada la selección, el tribunal calificador elaborará la relación de aspirantes que hayan superado el ejercicio de la fase de oposición y que no hayan sido nombrados/as según lo dispuesto en la base decimotercera.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estas personas aspirantes pasarán a formar parte de un bolsín de personal funcionario técnico de administración general (Grupo A, subgrupo A1), para cubrir las posibles necesidades que puedan surgir derivadas de este programa temporal del Servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La relación de aprobados y el orden de prelación del bolsín se harán públicos en la página web de la Corporación. El orden de prelación se determinará por la puntuación obtenida en la calificación final, que se ordenará de mayor a menor.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de que se produzca empate en la puntuación de los integrantes de los bolsines, debe resolverse teniendo en cuenta, sucesivamente, los siguientes criterios:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Quien tenga la nota más alta en la fase de oposición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Quien tenga mayor puntuación en el apartado de la experiencia profesional.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Si persiste finalmente el empate, se realizará un sorteo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se produzca una situación que motive el nombramiento de un/a funcionario/a interino/a, se comunicará a la persona que corresponda, según el orden de prelación en el que figure en la bolsa, lugar y plazo en que debe incorporarse. Esta comunicación se realizará mediante correo electrónico o llamada telefónica, de acuerdo con aquellos datos que haya comunicado a su instancia el aspirante.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona no manifiesta su conformidad con la cobertura de la plaza ofrecida en el plazo de un (1) día hábil a contar desde la comunicación de la oferta, así como su disposición a incorporarse en el plazo que se le indique, se entenderá que renuncia a la misma.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si transcurridas veinticuatro (24) horas desde el primer intento de comunicación éste resultase infructuoso, se comunicará a la siguiente persona aspirante según el orden de prelación, sin que ello implique ni la exclusión ni la pérdida del puesto dentro de este orden.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si la persona aspirante a la que se ofrece cubrir una vacante renuncia de forma tácita o expresa, o no se incorpora en el plazo que le haya indicado el Ayuntamiento, se comunicará la oferta a la siguiente persona aspirante según el orden de prelación fijado.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas que renuncien de forma expresa o tácita pasarán último lugar en el orden de prelación de la bolsa, con excepción de que justifiquen dentro del plazo de tres (3) días hábiles, a contar desde la comunicación de la oferta, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. Estar en período de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogimiento permanente o adoptivo, incluido el período en que sea procedente la concesión de excedencia para el cuidado de hijos e hijas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Estar prestando servicios como personal funcionario o laboral en el Ayuntamiento de Inca o en cualquier otra administración pública.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Encontrarse en situación de incapacidad temporal.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Causas de fuerza mayor, debidamente justificadas y apreciadas por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por tanto, las personas aspirantes que acrediten y justifiquen documentalmente estos supuestos de excepcionalidad quedarán en la situación de no disponible en el mismo lugar que ocupan dentro del orden de prelación; en caso de no justificarlo dentro de este plazo, pasarán a ocupar el último puesto en el orden de prelación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas interesadas están obligadas a comunicar por escrito la finalización de las situaciones previstas anteriormente, en un plazo no superior a diez (10) días hábiles desde que se produzca, con la correspondiente justificación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La persona integrante del bolsín, previamente a ser nombrada, deberá acreditar estar en posesión de los requisitos exigidos y de los méritos alegados en la hoja de autobaremo, y se hayan valorado.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Supuesto de renuncia o cese del personal funcionario interino procedente de esta bolsa:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Aquella persona aspirante que, ocupando una plaza personal funcionario técnico de administración general (Grupo A, subgrupo A1), adscrita al programa temporal del Servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales procedente de este bolsín, presente renuncia a este puesto de trabajo pasará al último puesto con excepción de que concurren las circunstancias relacionadas anteriormente o en casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el tribunal o por los servicios jurídicos municipales, en los que permanecería como NO DISPONIBLE en el mismo puesto de trabajo.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Aquella persona aspirante que, ocupando un puesto como a personal funcionario técnico de administración general (Grupo A, subgrupo A1), adscrita al programa temporal del Servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales procedente de esta bolsa, cese en su puesto de trabajo pasará a incorporarse de nuevo en el bolsín en el lugar que le corresponda según la puntuación obtenida en el momento en que se formó el bolsín, siempre que en aquellos momentos dicho bolsín esté vigente.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vigencia de este bolsín será el de la duración del programa y, en cualquier caso, un máximo de tres años.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo lo no dispuesto anteriormente será de aplicación la normativa de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOQUINTA. EXCLUSIÓN DE LOS BOLSINES</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Son causa de exclusión de los bolsines las siguientes circunstancias:</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. El no reunir los requisitos establecidos en la base segunda.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Revocación disciplinaria del nombramiento de funcionario interino/a.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. El hecho de ser sancionado como consecuencia de un expediente disciplinario. La exclusión por este motivo estará vigente durante el plazo de un (1) año desde la imposición de la sanción por faltas leves, y por faltas graves y muy graves la exclusión será definitiva.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Rescisión del nombramiento, por iniciativa del aspirante, salvo que esté motivada por una mejora de trabajo dentro del propio ayuntamiento o a otra administración.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Falsedad en la documentación aportada o en los datos consignados.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. Renuncia voluntaria formalizada por escrito.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. Cualquier otra causa prevista legalmente y/o considerada ajustada a derecho, previo expediente contradictorio.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOTERCERA. INCIDENCIAS</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas bases. </span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>DECIMOSÉPTIMA. </strong>La presente convocatoria y los actos administrativos que se deriven podrán ser impugnados por las personas interesadas en los casos y en la forma establecida por la Ley 39/2015, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>PROTECCIÓN DE DATOS</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En virtud de la normativa vigente en materia de protección de datos informamos que los datos recabados durante este proceso de selección serán utilizados exclusivamente para gestionar éste bajo la base de legitimación del consentimiento. En ningún caso se comunicarán datos a terceros a excepción de su nombre y apellido en los casos de ser seleccionado, en aplicación de la ley de transparencia y en garantía de los principios de concurrencia competitiva en la administración pública. Sus datos serán conservados hasta que el tratamiento sea legítimo por la finalidad por la que fueron recogidos y según la normativa de archivos aplicable a la responsable.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000">En cualquier caso podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y de portabilidad de los datos mediante escrito dirigido a Plaza de España, 1 de Inca (07300) o poniéndose en contacto con el Delegado de Protección de Datos a través del correo electrónico proteccionados@ajinca.net.</span></span></p> <p style="text-align:center"> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO I<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO </strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalidad del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. La ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos de carácter personal y garantías de los derechos digitales: objeto y ámbito de aplicación. Principios de la protección de datos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">4. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información y buen gobierno. Objeto.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">5. Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. Tema 25. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">6. El derecho de la Unión Europea. Instituciones de la Unión Europea. El ordenamiento jurídico comunitario. El derecho originario o primario: los tratados originarios y de modificación. El derecho derivado: reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes: recomendaciones y dictámenes. Actos atípicos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">7. La organización municipal. El Régimen ordinario del Ayuntamiento. El consejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico funcional en los municipios de gran población.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">8. Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas a las propias. Los servicios mínimos. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y la prestación de servicios municipales.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">9. Las personas frente a la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: Concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados ​​y sus derechos en el procedimiento.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">10. Disposiciones generales sobre procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">11. El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">12. La iniciación del procedimiento: Clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">13. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">14. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">15. La ordenación y la tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">16. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y no agravamiento de la situación inicial. La terminación convencional.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">17. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">18. La revisión de actas y disposiciones por la propia Administración: Supuestos. La revocación de actas. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">19. Recursos administrativos: principios generales. Actas susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">20. La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso-administrativo. Causas de inadmisibilidad.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">21. La potestad sancionadora: concepto . Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">22. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">23. Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos Administrativos y contratos privados.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">24. El presupuesto: concepto y función. Los principios presupuestarios. La Ley de Presupuestos en el ordenamiento español: naturaleza jurídica. Efectos de la Ley de Presupuestos sobre el gasto y sobre los ingresos públicos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">25. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">26. La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: caja y cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">27. Actividad subvencional de las administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">28. Marco Normativo de las Subvenciones: Análisis de la Ley General de Subvenciones y su relación con otras normativas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">29. Las subvenciones públicas: concepto y naturaleza. Legislación nacional y autonómica aplicable.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">30. Tipo de Subvenciones: Diferenciación entre subvenciones directas, indirectas, y en especie.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">31. Procedimiento de concesión de subvenciones: pasos y requisitos para la solicitud, evaluación y concesión de subvenciones. Concesión directa y régimen de concurrencia competitiva.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">32. Principios de Transparencia y Publicidad: Importancia de la transparencia en la gestión de subvenciones y mecanismos de publicidad.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">33. Órganos competentes para la concesión de subvenciones.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">34. Obligaciones de los Beneficiarios: Derechos y deberes de las entidades o personas que reciban subvenciones. Obligaciones de las entidades colaboradoras.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">35. Convenios y contratos con Entidades Colaboradoras.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">36. Financiación de las actividades subvencionadas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">37. El Plan estratégico.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">38. Control y Fiscalización de Subvenciones: Métodos de control financiero y auditoría de las subvenciones otorgadas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">39. Justificación del Gasto: Normativa sobre la justificación de los gastos realizados con fondos de subvenciones.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">40. Infracciones y Sanciones: Tipo de infracciones en la gestión de subvenciones y sus consecuencias legales.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">41. Objetivos y Prioridades de los Fondos Next Generation EU: Análisis de los principales objetivos de los fondos, como la sostenibilidad, la digitalización y la cohesión social.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">42. Marco Normativo de los Fondos Next Generation EU: Estudio de la legislación y regulaciones que rigen la creación y distribución de estos fondos.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">43. Funcionamiento y gestión de la aplicación COFFEE.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">44. Plataforma: Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">45. Resolución de 15 de junio de 2020, de la Intervención General de la Administración del Estado, por la que se regula el proceso de registro y publicación de convocatorias en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas</span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO II<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>MODELO DE INSTANCIA</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Nombre y apellidos: ______________________________________________________</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">fecha nacimiento: ___________________ NIF / CIF: __________________________</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">con domicilio _________________________________________________________</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">nº. :______ piso:____ puerta:______ población: ______________________________</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">código postal:_________ provincia: _______ teléfono: ___________________________</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">dirección electrónica: ___________________________________________________</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>EXPUESTO:</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que he tenido conocimiento de la convocatoria publicada por este Ayuntamiento para la cobertura interina de una plaza de personal funcionario técnico de administración general (Grupo A, subgrupo A1), adscrita al programa temporal del Servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales, mediante el sistema de concurso oposición, y la posterior creación de una bolsa de esta categoría PARA CUBRIR NECESIDADES DERIVADAS DE ESTE PROGRAMA.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que estoy en posesión de todas y cada una de las condiciones exigidas por las bases de selección.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que soy responsable de la veracidad de los documentos y la información que presento en este proceso selectivo.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que la titulación que aporto como requisito es ____________________________________</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo expuesto,</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SOLICITO:</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Ser admitido/a en el correspondiente proceso selectivo, para lo cual, bajo declaración responsable declaro (marcar con una X)</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( __ ) Que reúno los requisitos de la base segunda.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">( __ ) Que son ciertos todos los datos y documentos/méritos del aparato de auto baremación.</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar la prueba de catalán, dado que no acredito el nivel requerido de la base segunda (marcar con una X, si corresponde) ( __)</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Realizar el ejercicio de la fase de oposición (marcar con una X): ( ___) catalán ( ___) castellano</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Inca, ______ de /de _______ de 20_______</span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma de la persona interesada)</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SR. ALCALDE PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA</strong></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>AUTO BAREMO DE LOS MÉRITOS</strong></span></span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>NOMBRE Y APELLIDOS: _________________________________________________________</strong></span></span></p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nº. Documento</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>A) EXPERIENCIA PROFESIONAL</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>(título del documento)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Auto baremación</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN TRIBUNAL</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>TOTAL Experiencia (máximo 25 puntos):</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nº. Documento</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>B.1) FORMACIÓN ACADÉMICA</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>(título del documento)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Auto baremación</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN TRIBUNAL</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>B.1.1 Formación universitaria</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>B.1. 2 Estudios de Postgrado</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>TOTAL Formación académica (6 puntos):</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nº. Documento</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>B.2) FORMACIÓN COMPLEMENTARIA</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>(título del documento)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Auto baremación</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN TRIBUNAL</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>Cursos acrediten ASISTENCIA</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Cursos acrediten APROVECHAMIENTO </span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000">Cursos IMPARTIDOS</span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>TOTAL Formación complementaria (máximo 6 puntos):</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <table border="1" class="Table" style="width:678px"> <tbody> <tr> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Nº. Documento</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>B.3) CONOCIMIENTOS DE LENGUA CATALANA</strong></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>(título documento)</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>Auto baremación</strong></span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>PUNTUACIÓN TRIBUNAL</strong></span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>TOTAL Catalán (máximo 1 punto):</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="text-align:center"> </p> <table border="1" class="Table" style="border:undefined; width:471.0pt"> <tbody> <tr> <td style="background-color:white"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:white"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Auto baremación</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PUNTUACIÓN TRIBUNAL</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="color:#000000"><strong>TOTAL (MÁXIMO 35 PUNTOS):</strong></span></span></p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> <td style="background-color:#eeeeee"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="color:#000000; font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif">Inca, ______ de /de _______ de 20_______</span></p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firma de la persona interesada)</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="color:#000000"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><em>SR. ALCALDE - PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE INCA</em></strong></span></span></p> ]] 698839 350 es CAIB 2025-04-03 ![CDATA[Convocatoria y bases para la cobertura interina de una plaza de personal funcionario técnico/a de administración general (Grupo A, subgrupo A1) adscrita al programa temporal del servicio centralizado de subvenciones y ayudas municipales, mediante el sistema de concurso-oposición, y la posterior creación de una bolsa de esta categoría para cubrir las necesidades derivadas de este programa]]