115191 CAIB 2025-02-20 es 2025-02-22 ![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aprobado por acuerdo de Junta de Gobierno Local, en sesión de 18 de febrero de 2025, se hace público a los efectos correspondientes lo siguiente: </span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">"Bases específicas que deben regir el procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de arquitectos técnicos, personal funcionario interino, del Ayuntamiento de Pollença</span> </span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000009">Primera. Objeto de la convocatoria</span></strong> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El objeto de la presente convocatòria es la selección, mediante concurso oposición, de personal funcionario interino, para la creación de una bolsa de Trabajo extraordinaria de arquitectes técnicos ( Grupo A, sibgrupo A2)</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La bolsa de trabajo tendrá por objeto la cobertura de las circunstancias que permiten el nombramiento de personal funcionario interino por parte del Ayuntamiento de Pollença, de acuerdo con el artículo 10 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y el artículo 15 de la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de las Islas Baleares.</span> </span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Características del puesto de trabajo:</span></span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Personal funcionario interino </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Escala Administración Especial </span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Subescala Técnica</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Clase Técnica Media Grupo A</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Subgrupo A2</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Estas bases se regirán de conformidad con los términos establecidos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público, en la Ley 3/2007, de 27 de marzo, de la función pública de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares, en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la función pública y en el Real Decreto 364/1995, de</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La convocatoria se publicará en la sede electrónica de Pollença </span>( https://ajpollenca.sedeelectronica.es<span style="color:#000009">) en la pàgina web de la corporación </span></span></span>(https://ajpollenca.net<span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">) y en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). La fecha de publicación del BOIB servirà para el computo del plazo de presentación de solicitudes. Los restantes anuncios se publicaran únicamente en la sede electrónica y en la pàgina web.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000009">Segunda. Requisitos de las personas aspirantes</span> </strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Para participar en esta convocatoria las personas interesadas deben cumplir en la fecha de publicación de estas bases en el BOIB, durante todo el proceso selectivo y durante la ejecución de las tareas propias del puesto de trabajo, los requisitos siguientes:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:#000009">Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del estatuto básico del empleado público.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:#000009">Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. La acreditación se efectuará mediante fotocopia del DNI o documento de identificación legal equivalente vigente que hay que aportar junto con la solicitud para poder formar parte del proceso de selección.</span> </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Estar en posesión del título de ArquitectoTécnico,Aparejador o equivalente <span style="color:#000009">o estar en condiciones de obtenerla en la fecha de finalizacióndel plazo de presentación de solicitudes. A estos efectos, se entiende que está en condiciones de obtener la titulación cuando, en el plazo de presentación de instancias, se hayan superado los correspondientes planes de estudios o pruebas que permitan acceder a la misma y así se acredite. Si se trata de un título obtenido en el extranjero, es necesario disponer, en la fecha límite para la presentación de instancias, la credencial que acredite su homologación por el Estado español. En el caso de presentar una titulación equivalente a la exigida como requisito, corresponde a la persona aspirante, acreditar su equivalencia.</span> </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. <span style="color:#000009">Acreditar el conocimiento de la lengua catalana de nivel C1, mediante la aportación de certificado expedido por el órgano competente en materia de política lingüística del Gobierno de las Islas Baleares, o bien del título, diploma o certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación y Universidad de fecha 8 de marzo de 2018.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e. <span style="color:#000009">Poseer la capacidad funcional, física y psíquica, para el desarrollo de las tareas del puesto de trabajo al que se aspira ingresar, acreditada, mediante declaración responsable de los interesados e interesadas (según Anexo I).</span> </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f. <span style="color:#000009">No haber sido separado o despedido, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de funciones públicas por resolución judicial. En el caso de pertenecer a otro Estado,no encontrarse inhabilitado ensituación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al servicio público.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g. <span style="color:#000009">No estar sometido a ninguno de los motivos de incompatibilidad establecidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, y no percibir pensión alguna de jubilación, retiro u orfandad. En caso de realizar alguna actividad susceptible de compatibilidad se debe instar la compatibilidad de la misma en el plazo de los 10 días siguientes a la toma de posesión del puesto de trabajo.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Para las personas aspirantes con discapacidad igual o superior al 33%, un certificado de los equipos multi profesionales del organismo público correspondiente sobre las condiciones personales de aptitud para ejercer las funciones correspondientes a la categoría profesional de la bolsa a la que la persona candidata aspira y que debe expresar que se encuentra en condiciones de cumplir las tareas fundamentales del cuerpo mediante, si corresponde a juicio de la administración, las adaptaciones necesarias del puesto de trabajo.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La persona aspirante a la que se dirija una oferta de trabajo deberá presentar en el registro general del Ayuntamiento de Pollença dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al ofrecimiento del puesto de trabajo, la documentación acreditativa de las condiciones y requisitos establecidos para formar parte de la bolsa, previstos en estas bases.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000009">Tercera.- Funciones</span></strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Serán las propias del puesto de trabajo objeto de provisión en régimen de interinidad o, en su caso, las que motiven el nombramiento interino por exceso o acumulación de tareas o constituyan el objeto de programas de carácter temporal la ejecución conduzca a aquél, referidas a las propias del puesto de trabajo de arquitecto/a técnico.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Cuarta. Presentación de solicitudes</strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La presentación de la solicitud para poder formar parte del proceso selectivo supone el conocimiento y aceptación inequívoca por parte de la personaaspirante tanto de las bases como del tratamiento de los datos de carácter personal a realizar por el órgano competente y únicamente para las finalidades establecidas. El uso de la información facilitada en las solicitudes se limita a la gestión del proceso selectivo y se ajusta a las previsiones de la normativa vigente en materia de protección de datos.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Las instancias para participar en las pruebas selectivas deben presentarse en el registro general del Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas según el modelo que consta como Anexo I a estas bases. Además, se debe adjuntar copia simple del DNI o documento de identificación legal equivalente vigente, copia simple de la titulación requerida y copia auténtica el nivel de catalán C1.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">En el caso de no presentarse la documentación indicada anteriormente en el registro general del Ayuntamiento, la persona interesada debe comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de presentación de las solicitudes mediante envío del justificante de presentación a la dirección electrónica</span><span style="color:#000000"> personal@ajpollenca.net.</span><span style="color:#000009"> Esta previsión se hace a los efectos de garantizar la llegada de la documentación a la corporación, y su posible reclamación en caso de retraso de envío a la misma, a la administración competente.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El plazo de presentación de instancias es de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de las Islas Baleares (BOIB). Se publicará también en la página web y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Pollença.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Para ser admitidas y tomar parte en el proceso selectivo de la bolsa de trabajo, las personas aspirantes deben declarar bajo su responsabilidad a la solicitud (según Anexo I) que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda y que se comprometen a aportar dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al ofrecimiento del puesto de trabajo, la documentación acreditativa original de estas condiciones y requisitos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hagan constar en la solicitud. El domicilio y teléfono indicados en la misma se considerarán válidos a efectos de notificaciones. Tanto los errores descriptivos como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio de datos, es responsabilidad exclusiva de los candidatos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000009">Quinta. Admisión de los aspirantes</span> </strong></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Expirado el plazo de presentación de instancias, el edil dictará Resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos. En el caso de que sea posible, el anuncio de esta Resolución aprobará el Tribunal calificador. Todo ello se hará público en la sede electrónica y en la página web, y se dará un plazo de tres (3) días hábiles desde lapublicación, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión provisional.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">En el caso de no presentarse la documentación indicada anteriormente en el registro general del Ayuntamiento, la persona interesada debe comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las solicitudes mediante envío del justificante de presentación a la dirección electrónica </span>personal@ajpollenca.net.<span style="color:#000009"> Esta previsión se hace a los efectos de garantizar la llegada de la documentación a la corporación, y su posible reclamación en caso de retraso de envío a la misma, a la administración competente.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Finalizado este plazo, mediante Resolución de Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se publicará en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">En esta resolución se indicará la fecha, lugar y hora de comienzo de la fase de oposición y la designación del tribunal.</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Sexta. Tribunal calificador</span> </span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El Tribunal calificador estará constituido por un presidente, y cuatro vocales, uno de ellos actuará de sorpresa, funcionarios de carrera con sus respectivos suplentes.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La composición del Tribunal será predominantemente técnica y los vocales deberán poseer unatitulaciónoespecializaciónigualosuperiora laexigida para el acceso a la plaza convocada.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">En la designación del Tribunal se procurará garantizar, en todo caso, el cumplimiento del principiodeespecialidadydeidoneidadparavalorar los conocimientos y las aptitudes requeridas de las personas aspirantes.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El Tribunal podrá disponer de la incorporación de asesores especialistas para aquellas pruebas en las que sea necesaria y también de colaboradores en tareas de vigilancia y de control para el desarrollo de los distintos ejercicios. Estos asesores y colaboradores se limitarán a prestar la asistencia y la colaboración que se les solicite y tendrán voz, pero no voto.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Podrán asistir representantes sindicales con voz pero sin voto, para efectuar funciones de vigilancia y vela del buen desarrollo del procedimiento selectivo.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia del presidente y del secretario.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y podrán ser recusados conforme al artículo 24 de la citada Ley.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La constitución y la actuación del Tribunal se ajustará a lo previsto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Además, los acuerdos se adoptarán por mayoría de asistentes y el voto del presidente dirimirá los empates.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Las dudas o reclamaciones que puedan darse con la interpretación de la aplicación de las bases de la presente convocatoria, así como lo que debe hacerse en los casos no previstos en las bases, serán resueltas por el Tribunal.</span> </span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Séptima. Procedimiento selectivo</span></span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El proceso de selección, constará de una fase de oposición y de una fase posterior de concurso de méritos, en la que los aspirantes deberán realizar una auto- baremación junto con el envío de los justificantes de los méritos alegados.</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">1. <span style="color:#000009">Fase de oposición (hasta 30 puntos)</span> </span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Consistirá en un ejercicio tipo test, de 30 preguntas con cuatro respuestas alternativas, donde sólo una de ellas es la correcta. Cada pregunta correcta sumará un punto (1). </span>Las respuestas incorrectas o en blanco no suman ni restan<span style="color:#000009">. Además, los aspirantes deberán resolver tres (3) preguntas de reserva por si alguna de las preguntas principales del examen quede anulada.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Las preguntas versarán sobre el temario incluido en el Anexo II de esta convocatoria y en el mismo formato de examen, se podrán incluir preguntas tanto estrictamente teóricas como de carácter más práctico o de aplicación, con el fin depoder comprobar el conocimiento de los aspirantes.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Será necesario obtener una puntuación mínima de 15 puntos para superar este ejercicio. El ejercicio tipo test tendrá una duración de 50 minutos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Los aspirantes deberán acudir a la celebración de las pruebas provistos de su DNI o documento de identificación equivalente, en su caso, el Tribunal podrá requerirlos en cualquier momento para que acrediten su identidad.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Asimismo, si tuvieran conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. <span style="color:#000009">Fase de concurso (hasta 10 puntos) (no eliminatoria)</span></span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A la fase de concurso sólo accederán los aspirantes que hayan resultado aptos en la fase de oposición. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El baremo de méritos servirá para la auto-baremación que harán los candidatos y que presentarán,juntoconoriginalesocopiasauténticasdelos documentos alegados como méritos, para ser acreditados. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los méritos se valorarán de acuerdo con el baremo siguiente: </span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1. Experiencia profesional (máximo 7 puntos)</span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.1.- Servicios prestados en la Administración Pública, en calidad de personal funcionario de carrera, interino o laboral del nivel A2 o equivalente, se valorará a razón de 0,1 puntos por mes completo de servicios prestados con un máximo de 7 puntos. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No se acumulan los excesos sobre los meses enteros de cada una de las relaciones de servicio. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los servicios prestados se acreditarán mediante certificado, original o confrontado, expedido por la Administración correspondiente en el que deben constar el lapso temporal de prestación, el grupo de clasificación profesional y la vinculación con la Administración. A los efectos de la valoración de estos méritos se considerarán Administraciones Públicas las </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">definidas en el artículo 2.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del sector público. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2.1.2.- Experiencia en el sector privado ejerciendo funciones de naturaleza o de contenido técnico análogas a las de la plaza convocada, se valorará a razón de 0,05 puntos por mes completodeserviciosprestadosconunmáximode4puntos. No se acumulan los excesos sobre los meses enteros de cada una de las relaciones de servicio.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para acreditar los méritos de este apartado, se deberá presentar un informe de vida laboral emitido por la Seguridad Social que especifique la fecha de alta y baja en la actividad correspondiente y el grupo de cotización. Además, también se debe presentar un certificado de la entidad o empresa en el que se indique el puesto de trabajo ocupado y tareas desarrolladas.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En el caso de ejercicio liberal de la profesión, se deberá aportar vida laboral o cotización a la Mutua, que acredite su experiencia y plazo. </span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">2. Formación académica (máximo 2 puntos) </span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valoran, en este apartado, las titulaciones académicas (incluidos los cursos de posgrado) cuyo carácter oficial o equivalencia tenga reconocido y establecido el Ministerio de Educación y Formación Profesional, así como las titulaciones universitarias no oficiales y los créditos de los títulos propios de posgrado de las universidades españolas en la regulación de las enseñanzas propias, que estén directamente relacionados con las funciones del puesto de trabajo objeto de la convocatoria. </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">No puede ser objeto de valoración la titulación acreditada como requisito para participar en la convocatoria. La valoración como mérito de un título implica que no se valora el de nivel inferior o el primer ciclo que sea imprescindible para obtenerlo, excepto en lo que se refiere a los títulos de posgrado. En caso de que se presenten varias titulaciones, no se valorarán aquellas que sean necesarias para la obtención de la titulación superior, en caso de que se presenten ambas. </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Por titulación académica oficial de nivel de doctor, directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo (urbanismo, rehabilitación, accesibilidad o coordinación de seguridad y salud): 2 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Por titulación académica oficial de nivel de máster, directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo (urbanismo, rehabilitación, accesibilidad o coordinación de seguridad y salud): 1,75 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Por titulación académica oficial de nivel de grado / licenciatura, directamente relacionadas con las funciones del puesto de trabajo (urbanismo, rehabilitación, accesibilidad o coordinación de seguridad y salud): 1,5 puntos</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d. Por título propio de posgrado (máster, especialista universitario, y curso experto universitario, y curso de actualización universitaria) directamente relacionado con las funciones del puesto de trabajo (urbanismo, rehabilitación, accesibilidad o coordinación de seguridad y salud): 0,05 por crédito (equivalente a 10 horas de duración), hasta un máximo 1,25 puntos</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se acreditará mediante copia auténtica del título académico o de la certificación académica de haber superado todas las asignaturas. </span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. Conocimientos de la lengua catalana (máximo 1 puntos) Este apartado será valorado de acuerdo con el siguiente baremo: </span></span></strong></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. Certificado nivel C2: 0,75 puntos.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Certificado de lenguaje administrativo LA (antiguo E): 0,25 puntos.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los certificados deberán presentarse mediante documento original o copia auténtica. Sólo se reconocerán y serán objeto de valoración los méritos obtenidos hasta la fecha de publicación de la convocatoria, no se valorarán los méritos obtenidos con posterioridad. Dichos méritos deberán ser acreditados mediante originales o copias auténticas de los documentos relacionados anteriormente.</span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Octava. Desarrollo del proceso selectivo</span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez realizado el ejercicio de la fase de oposición, se publicará un anuncio del Tribunal con la puntuación provisional de la fase de oposición, en la web del Ayuntamiento y en la sede electrónica, para que los aspirantes puedan presentar reclamaciones y/o alegaciones a la puntuación provisional, en un plazo de tres (3) días hábiles. Las alegaciones deberán presentarse por medio de una instancia en el registro general de este Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. En el caso de no presentarse la documentación indicada anteriormente en el registro general del Ayuntamiento, la persona interesada debe comunicarlo al Ayuntamiento antes de la finalización del plazo de la presentación de las solicitudes mediante envío del justificante de presentación a la dirección electrónica personal@ajpollenca.net<u><span style="color:blue">.</span></u> Sin la concurrencia de este requisito, las solicitudes que se registren en el Ayuntamiento fuera del plazo de presentación no serán admitidas. Esta previsión se hace a los efectos de garantizar la llegada de la documentación a la corporación y su posible reclamación en caso de retraso de envío a la administración correspondiente.</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Finalizado el plazo anterior, se aprobará por el Tribunal la valoración definitiva de la fase de oposición. En el mismo acuerdo se concederá un plazo de cinco (5) días hábiles para la presentación de la hoja de auto-baremación junto con las copias auténticas de los documentos acreditativos de los méritos, que únicamente serán los indicados en el baremo. Una vez presentados los documentos para la fase de concurso, el Tribunal aprobará la valoración provisional de la fase de concurso de méritos, otorgando un nuevo plazo de tres</span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">3. días hábiles, para alegar o presentar reclamaciones, con las mismas reglas indicadas con respecto a la presentación en registros distintos a los del Ayuntamiento de Pollença. Transcurrido el nuevo plazo, el Tribunal adoptará el acuerdo de valoración definitiva de la fase de concurso y de puntuación final del procedimiento selectivo, dando por finalizada la selección, y elevará a la Alcaldía la propuesta definitiva integración de la bolsa de trabajo con la identidad de los aspirantes que formen parte, por orden de puntuación obtenida, para que dicte la Resolución que corresponda. Este acuerdo se publicará en la sede electrónica y en la página web del Ayuntamiento. </span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Novena. Orden de prelación y criterios de desempate</span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El orden de prelación de la bolsa será determinado por la puntuación obtenida en la fase de oposición sumada a la valoración obtenida en la fase de concurso de méritos. En caso de empate, éste se resolverá con los siguientes criterios: </span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. En primer lugar, el aspirante con mayor puntuación en la fase de oposición.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. Posteriormente, tendrá preferencia el aspirante con mayor puntuación en la fase de experiencia profesional en la fase de concurso.</span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. Finalmente, y si persiste el empate, se resolverá por sorteo. </span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Décima. Funcionamiento de la bolsa de trabajo y su vigencia</span></span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La bolsa creada tendrá carácter extraordinario y será supletoria y no preferente en relación a las que se puedan constituir como resultado de procedimientos selectivos de funcionarios de</span>&nbsp;&nbsp;</span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">carrera de la misma categoría profesional.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">La creación de la bolsa de trabajo permitirá el llamamiento a las personas que lo integren para el nombramiento de funcionarios interinos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Cuando se produzca la necesidad de personal, las personas aspirantes serán requeridas según el orden que ocupen en la lista, mediante contacto telefónico o a través de correo electrónico con un máximo de tres intentos. A través de diligencia quedará constancia en el expediente de que la persona que forma parte de la bolsa ha recibido la comunicación o de los requerimientos efectuados.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">A esta persona se le comunicará el lugar y el plazo en el que sea preciso que se presente. Si no manifiesta suconformidad conlapropuesta de nombramiento en el plazo de un día (1) hábil y su disposición a incorporarse en el plazo indicado por el departamento de Personal, que debe ser como mínimo de tres días hábiles y como máximo de quince días hábiles, se entenderá que renuncia a ocupar el puesto de trabajo.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Las personas que renuncien de forma expresa o tácita (conforme al párrafo anterior) pasarán al último lugar de la bolsa de trabajo, excepto en el caso de que aleguen, en el plazo establecido para manifestar su conformidad, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes, las cuales deberán justificarse documentalmente dentro del plazo de tres (3) días hábiles:</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a. <span style="color:#000009">Estar en período de embarazo, maternidad o paternidad, de adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, incluyendo el período en que proceda la concesión de la excedencia por el cuidado de hijos por cualquiera de los supuestos anteriores.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b. <span style="color:#000009">Encontrarse en servicio activo en otra administración pública.</span></span></span></p> <p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c. <span style="color:#000009">Enfermedad o incapacidad temporal.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Los que, a pesar de haber renunciado, aleguen y justifiquen alguna de las circunstancias previstas anteriormente conservarán la posición obtenida en la bolsa.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">No obstante, quedarán en la situación de no disponible, y no recibirán ninguna oferta más mientras se mantenga la circunstancia alegada. Asimismo, deberán comunicar por escrito la finalizacióndelacircunstanciaalegadaparapoderpasaradisponibley poder ocupar el puesto ofrecido en caso de ser seleccionados.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Cuando se produzca el cese de la persona seleccionada en su puesto de trabajo, se reincorporará a la bolsa de trabajo ocupando el mismo orden de prelación, salvo que sea por renuncia voluntaria.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El incumplimiento del deber de incorporarse al puesto de trabajo previamente aceptado o una vez ocupado, la posterior renuncia voluntaria, supondrá la exclusión de la bolsa de trabajo, excepto que estas circunstancias se produjeran por causa de fuerza mayor o por ser llamado para ocupar otro puesto de trabajo del Ayuntamiento de Pollença, que mantendría la misma posición.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La vigencia máxima de esta bolsa será de tres años desde su constitución o bien, <span style="color:#000009">estará vigente hasta que el Ayuntamiento constituya otra de la misma categoría profesional o ésta se haya agotado.</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Undécima. Ofrecimiento de puesto de trabajo y presentación de documentos</span></span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">En el momento de hacer uso de esta bolsa de trabajo, la persona aspirante a la que se dirija una oferta de trabajo deberá presentar en el registro general del Ayuntamiento, dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a la manifestación de aceptación del puesto de trabajo, la documentaciónoriginalacreditativadelas condiciones y requisitosquese establecen en estas bases.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">En caso de que la persona no presente la documentación en el plazo fijado, exceptuando los casos de fuerza mayor, o bien en caso de que, una vez revisada la documentación presentada, se deduzca que esta persona no cumple los requisitos o las condiciones establecidos en la base seg unda, no podrá&nbsp;</span></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">ocupar</span> <span style="color:#000009">el</span> <span style="color:#000009">puesto</span> <span style="color:#000009">de</span> <span style="color:#000009">t rabajo of recido y serán anuladas sus actuaciones, sin&nbsp;</span></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">perjuicio de la responsabilidad en que haya recaído por falsedad en su instancia. En su lugar, se of recerá el puesto de t rabajo a la persona que&nbsp;</span></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">ocupe</span> <span style="color:#000009">el</span> <span style="color:#000009">puesto</span> <span style="color:#000009">sigui</span> <span style="color:#000009">ente</span> <span style="color:#000009">de</span> <span style="color:#000009">la</span> <span style="color:#000009">bolsa.</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Duodécima. Protección de datos</span></span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Las personas aspirantes dan su consentimiento al tratamiento de los datos de carácter personal que son necesarios para tomar parte en la convocatoria y para el resto de la tramitación del proceso selectivo, de acuerdo con la normativa vigente y, especialmente la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales.</span></span></span></p> <p><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Décimotercera. Incidencias</span> </span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">El Tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo que no esté previsto en estas bases.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Todos los actos de esta convocatoria que estén sometidos a información pública se publicarán en la sede electrónica y en la página web, al margende su publicación en el BOIB cuando sea preceptiva.</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">Contra la convocatoria y las presentes bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por parte de las personas interesadas o bien recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes desde su publicación en el BOIB, de acuerdo con lo establecido en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo Común de las Administraciones Públicas, o bien directamente y de forma alternativa recurso contencioso administrativo, de acuerdo con lo establecido en los artículos mencionados y en los artículos 45 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa, a interponer ante el juzgado de lo contencioso administrativo de Palma, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación en el BOIB de la convocatoria.</span> </span></span></p> <p> </p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="color:#000009">ANEXO I <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>SOLICITUD DE LA PERSONA INTERESADA</span></strong></span></span></p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:2.75pt; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f1f1f1; height:16px; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Datos de la persona interesada</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:264.1pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Nombre y Linajes</strong></span></span></p> </td> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:160.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>NIF</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:264.1pt"> <p> </p> </td> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:160.15pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td style="height:61.65pt; vertical-align:top; width:264.1pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Discapacidad</strong> </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Si&nbsp; (&nbsp; &nbsp; &nbsp;)&nbsp;</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">No (&nbsp; &nbsp; &nbsp;)&nbsp;</span></span></p> </td> <td style="height:61.65pt; vertical-align:top; width:160.15pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Grado:</strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" class="Table" style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;; font-size:12px; margin-left:2.75pt; width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2" style="background-color:#f1f1f1; height:16px; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Datos de la representación</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:16px; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Tipos de persona</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:16px; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Física&nbsp; (&nbsp; &nbsp; )</span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:264.35pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Nombre y Apellidos/Razón Social</strong></span></span></p> </td> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:159.9pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>NIF/CIF</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:34.25pt; vertical-align:top; width:264.35pt"> <p> </p> </td> <td style="height:34.25pt; vertical-align:top; width:159.9pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:16px; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Poder de representación que ostenta</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:16px; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2" style="height:16px; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">La Administración Pública <strong>verificará </strong>la identidad de las personas interesadas en el procedimiento administrativo, mediante la <strong>comprobación </strong>de su nombre y apellidos o denominación o razón social, según corresponda, que consten en el documento nacional de identidad o documento identificativo equivalente. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Las personas interesadas podrán identificarse electrónicamente ante las Administraciones Públicas a través de los sistemas establecidos conforme al artículo 9.2 de la Ley 39/2015. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Para formular solicitudes, presentar declaraciones responsables o comunicaciones, interponer recursos, desistir de acciones y renunciar a derechos en nombre de otra persona, deberá acreditarse la representación, de conformidad con lo indicado en el artículo 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común.</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="Table" style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;; font-size:12px; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#f1f1f1"> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:&quot;Times New Roman&quot;,Times,serif"><strong><span style="color:black">Datos a efectos de notificaciones</span></strong></span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="4"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Medio de Notificación</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Notificación electrónica Notificación postal</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Dirección</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Código Postal</span></p> </td> <td colspan="2" style="width:236px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Municipio</span></p> </td> <td style="width:225px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Provincia</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td colspan="2" style="width:236px"> <p> </p> </td> <td style="width:225px"> <p> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Teléfono</span></p> </td> <td> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Móvil</span></p> </td> <td style="width:122px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Fax</span></p> </td> <td style="width:225px"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Correo electrónico</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p> </p> </td> <td> <p> </p> </td> <td style="width:122px"> <p> </p> </td> <td style="width:225px"> <p> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:2.75pt; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#f1f1f1; height:16px; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Objeto de la solicitud</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Primero. </strong>Que ha tenido conocimiento de la convocatoria del procedimiento selectivo para la constitución de una bolsa de arquitecto técnico del Ayuntamiento de Pollença, publicada en el Boletín Oficial de las Islas Baleares núm./2024 de fecha ; que manifiesta y declara que cumple los requisitos para participar en la convocatoria y, en relación al requisito de titulación, alega estar en posesión deltítulo de:</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><em>(la persona aspirante debe indicar qué titulación posee como requisito de la convocatoria; la no indicación alegada para participar en la convocatoria será motivo de exclusión)</em> </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Segundo. </strong>Que aporto los siguientes documentos: </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">· Copia del documento de identificación personal </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">· Copia simple del título académico alegado </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">· Copia auténtica del certificado de acreditación del nivel de catalán C1 (o superior)</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo ello, <strong>SOLICITO </strong>ser admitida/a a la convocatoria del procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de trabajo de técnico de administración general del Ayuntamiento de Pollença</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:2.75pt; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#f1f1f1; height:16px; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Deber de informar sobre protección de datos</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:16px; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">De conformidad a lo dispuesto en la LO 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, se informa a los interesados que los datos personales contenidos en la solicitud de admisión, documentación que se acompañe a la misma o que se genere a resultas de esta convocatoria, son objeto de recogida para su tratamiento única y exclusivamente para el ejercicio de funciones propias de esta Administración, dentro del presente procedimiento selectivo para su convocatoria, tramitación, calificación y resolución, por lo que se informa de que los datos se incorporarán a un fichero de datos de carácter personal, del que es responsable este Ayuntamiento, y que en caso de que sea necesario a los efectos de cumplir con los principios de publicidad y transparencia del procedimiento, algunos datos personales de los aspirantes pueden ser publicados en el BOIB o en el tablón de anuncios electrónico del Ayuntamiento. Que en este acto el Ayuntamiento informa a las interesadas/as del derecho de las personas físicas a acceder a sus datos, a rectificarlos y a cancelarlos. Estos derechos podrán ser ejercidos por medio de escrito dirigido al responsable del fichero en la dirección postal siguiente: 0740 –Pollença –C/ Calvari, 2. Que asimismo se me informa en este acto que los datos personales de personas físicas contenidas en la proposición sólo serán objeto de cesión o comunicación en los casos, condiciones, y con previo cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley Orgánica de protección de datos de carácter personal. </span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">&nbsp;(&nbsp; &nbsp; )&nbsp; &nbsp;He sido informado de que este Ayuntamiento tratará y guardará los datos aportados en la solicitud y en la documentación que le acompaña para la tramitación y gestión de expedientes administrativos.</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> </p> <table border="1" cellpadding="1" cellspacing="0" class="Table" style="border-collapse:collapse; margin-left:2.75pt; width:100%"> <tbody> <tr> <td style="background-color:#f1f1f1; height:16px; width:424.25pt"> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1"><strong>Fecha y firma</strong></span></span></p> </td> </tr> <tr> <td style="height:108.9pt; vertical-align:top; width:424.25pt"> <p> </p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">Declaro bajo mi responsabilidad que los datos facilitados son ciertos.</span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><span style="line-height:1">En, en<u> </u>de<u> </u>de 20<u> </u>. El solicitante o su representante legal,</span></span></p> <p> </p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Firmado:</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></span></p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE POLLENÇA</strong> </span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">ANEXO II <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>TEMARIO</span></span></span></strong></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">1.- La Constitución Española de 1978. Estructura. Principios Generales. Los derechos y deberes fundamentales. La Administración pública en la Constitución. Concepto y Principios Generales.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">2.-La administración local: principios generales. El municipio: concepto, elementos, organizaciónycompetencias. Lapotestadreglamentariadelasentidades locales. Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de Elaboración.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">3.- Ley 39/2015 de procedimiento administrativo común: el acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo. Notificación y publicación. Los recursos administrativos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">4.- La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho a la información pública. La ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">5.- Ley 7/2013, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de instalación, acceso y ejercicio de actividades en las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">6.- Ley 10/2019, de 22 de febrero, de cambio climático y transición energética. Disposiciones generales. Eficiencia energética. Energías renovables, Políticas de movilidad y transporte.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">7.- Decreto 145/1997, de 21 de noviembre, por el que se regulan las condiciones de medición, de higiene y de instalaciones para el diseño y la habitabilidad de viviendas, así como la expedición de cédulas de habitabilidad.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">8.- Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares, y su reglamento. Disposiciones generales. Régimen urbanístico del suelo.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">9.- Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares y su reglamento. Disciplina urbanística.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">10.- Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares y su reglamento. La intervención preventiva en la edificación y el uso del suelo.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">11.- Ley 12/2017, de 29 de diciembre, de urbanismo de las Islas Baleares y su reglamento. Ejercicio de las facultades relativas al uso y a la edificación del suelo.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">12.- Ley 6/1997, de 8 de julio, del suelo rústico de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">13.- Ley 6/1999, de 3 de abril, de las directrices de ordenación territorial de las Islas Baleares y de medidas tributarias.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">14.- Plan territorial insular de Mallorca.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">15.- Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">16.- Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación (CTE). Disposicionesgenerales. Condicionestécnicas y</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">administrativas. Exigencias básicas. Contenido del proyecto. Documentación del seguimiento de la obra.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">17.- Código técnico de edificación (CTE). DB SI – Seguridad en caso de incendio, DB SUA – Seguridad de utilización y accesibilidad, DB HS – Salubridad, HE – Ahorro de energía. Y HR – Protección frente a los ruidos.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">18.- Adaptación del Plan General de Pollença al POOT. Normas urbanísticas y planos de ordenación.</span></span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000009">19.- Plan General de 1991 de Pollença. Normas urbanísticas y planos de ordenación. 20.- Plan Especial del Centro Histórico de Pollença.”</span> </span></span></p> <p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">&nbsp;</span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Pollença, en la fecha de firma electrónica <em>(20 de febrero de 2025)</em></span></span></p> <p style="text-align:center"><em><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>El alcalde</strong> <span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Martí Xavier March Cerdà</span></span></em></p> ]] text/html ![CDATA[Acuerdo de aprobación de las Bases específicas que deben regir el procedimiento selectivo para la creación de una bolsa de arquitectos técnicos, personal funcionario interino]] 480 9695 CAIB CAIB 697211 es 9687 2025-02-22