es CAIB 8639 CAIB 2025-02-17 101649 CAIB 250 2025-02-18 text/html 696998 ![CDATA[<p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Mediante el decreto de alcaldía núm.<span style="color:#000000"><strong>2025-0199, se ha resuelto lo siguiente:</strong></span></span></span></span></p> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">«Resolución de SR. Alcalde presidente del Ayuntamiento de Inca de adjudicación de puestos de trabajo a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional de méritos de personal laboral fijo<span style="color:#000000">monitor deportivo de la sección</span>de instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP).</span></span></span></strong></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Hechos</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1. En el BOIB núm. 119 de 10 de septiembre de 2022, se publicó el convenio firmado con el Consejo de Mallorca por el que se encomienda al Consejo de Mallorca la aprobación de las bases, la convocatoria y la gestión de los procesos de estabilización de la ocupación temporal que establece la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporal IB: nº. 66, de 21 de mayo de 2022, núm. 76, de 11 de junio de 2022, núm. 89, de 9 de julio de 2022, núm. 116 de 3 de septiembre de 2022, núm. 131, de 8 de octubre de 2022 y núm. 144, de 8 de noviembre de 2022.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">2. Por Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de fecha 30 de noviembre de 2022, (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022), modificada por Resolución de la consejera ejecutiva de Hacienda y Función Pública de fecha 29 de agosto de 2023 (BOIB núm.</span><span style="color:#000000">se aprobó la convocatoria del proceso selectivo por el excepcional sistema de concurso de méritos para el ingreso como personal laboral fijo.</span><span style="color:#000000">En esta resolución se convocó 1 plaza de</span><span style="color:#000000">personal laboral fijo monitor/a deportivo/va de la sección Instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3. Por Acuerdo del Tribunal calificador competente de este proceso selectivo de estabilización, una vez concluidas la revisión y baremación de los méritos de los aspirantes, en fecha 5 de marzo de 2024 se publicó, en el tablón electrónico de anuncios y en la sede electrónica del Consejo Insular de Mallorca, la lista definitiva de puntuaciones obtenidas por las desde la lista provisional de puntuaciones, así como el listado de puestos correspondientes a las plazas convocadas, dando un plazo de 7 días hábiles para comunicar el orden de preferencia de los puestos ofrecidos.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4. De conformidad con el punto 8.8 de las bases específicas de la convocatoria, una vez asignados los puestos de trabajo ofrecidos, el tribunal elevará al consejero ejecutivo de Hacienda y Función pública la propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso de méritos, con asignación de puestos de trabajo, desglosada, en su caso, por turno.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">5. En fecha 8 de junio de 2024 el Tribunal calificador competente del procedimiento selectivo ha acordado elevar a la consejera de Hacienda y Función Pública el Acuerdo de propuesta de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional para el ingreso comopersonal laboral fijo monitor/a deportivo/va de la sección Instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP)con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso, de acuerdo con el trámite de manifestación de orden de preferencias efectuado, para su nombramiento como personal laboral fijo, que contiene tantas personas aprobadas como el número de plazas convocadas. En caso de que no se efectúe el trámite por parte de la persona aspirante, el puesto de trabajo ha sido asignado de oficio.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">6. En el BOIB núm. 88, de 4 de julio de 2024, se publicó la resolución del consejero de Hacienda y Función Públicamediante la cual se</span><span style="color:#000000">aprueba la lista definitiva de personas aspirantes que han superado el proceso selectivo por el sistema excepcional de concurso de méritos para el ingreso como </span><span style="color:#000000">personal laboral fijo monitor/a deportivo/va de la sección Instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP)<span style="color:#000000"> </span>con asignación de puestos de trabajo por turnos de acceso.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">7. En fecha 10 de octubre de 2024, Dª. FJV,</span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000">titular del DNI 43_761Q, mediante registro de entrada n</span><span style="color:#000000">úm. 2024-E-RC-14234,</span><span style="color:#000000">ha presentado la documentación requerida, por lo que, debe procederse a su nombramiento como</span><span style="color:#000000">personal laboral fijo monitor/a deportivo/va de la sección Instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP)</span></span></span></span></p> <div style="page-break-after:always"><span style="display:none">&nbsp;</span></div> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">1. El artículo 91.1 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">2. El artículo 68 de la Ley 20/2006, de 15 de diciembre, municipal y de régimen local de las Islas Baleares.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">3. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">4. La ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">5. La ley 4/2022, de 28 de junio de consells Insulars.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">6. El artículo 4 del Decreto ley 6/2022, de 13 de junio, de nuevas medidas urgentes para reducir la temporalidad en el empleo público de las Illes Balears.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">7. El art. 11 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado público -TREBEP-.</span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">8. La Resolución del consejero ejecutivo de Hacienda y Función Pública de 30 de noviembre de 2022 (BOIB núm. 158, de 6 de diciembre de 2022) por la que se aprueban la convocatoria y bases específicas que deben regir el proceso selectivo de concurso de méritos excepcional para el ingreso como</span><span style="color:#000000">personal laboral fijo monitor/a deportivo/va de la sección Instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP)</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></p> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><strong>Resolución</strong></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>PRIMERO. Adjudicar el puesto de trabajo como</strong></span><span style="color:#000000">personal laboral fijo monitor/a deportivo/va de la sección Instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP)</span><span style="color:#000000">, de acuerdo con lo expuesto en la Resolución del consejero de Hacienda y Función Pública publicada en el BOIB núm. 88 de 4 de julio de 2024.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>SEGUNDO.-</strong></span><span style="color:#000000">Contratar como personal laboral fijo monitor/a deportivo/va de la sección Instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca (Grupo V/AP), a Dª. FJV, titular del DNI nº. 43_761Q, quien ha superado el procedimiento selectivo de estabilización por el sistema de concurso excepcional de méritos para la cobertura de esta plaza.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>TERCERO.-</strong></span><span style="color:#000000">Autorizar y Disponer (AD) el gasto por un importe de 31.761,89 € en concepto de retribución por la plaza de personal laboral fijo Monitora deportiva de la sección de Instalaciones deportivas, durante el año 2025, de acuerdo con los importes fijados en el decreto de la alcaldía 2024-074 a la fecha actual, y con cargo a las siguientes aplicaciones</span><span style="color:#000000">presupuestarias:</span></span></span></p> <table border="1" style="width:100%"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RETRIBUCIONES CON SALARIOS VIGENTES (INCREMENTO 2% AÑO 2024)</span></strong></p> </td> <td colspan="3"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">PERIODO: Desde 20/01/25 hasta 31/12/25</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CONCEPTOS RETRIBUTIVOS POR LA CONTRATACIÓN DE:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" style="width:206px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">DURACIÓN (en meses y días)</span></strong></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">11,38</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">MONITOR/A DEPORTE (PEÓN)</span></strong></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">CON PRORRATEO P.EXTRES</span></strong></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">MENSUAL</span></strong></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTE TOTAL PREVISTO</span></strong></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:center"><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">APLICACIÓN PRESUPUESTARIA</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">RETRIBUCIONES BÁSICAS</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman, Times, serif"><span style="font-size:10px">sí</span></span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">1.489,15</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">16.946,53</span></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,34200,1300000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TRIENIOS</span></p> </td> <td> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman, Times, serif"><span style="font-size:10px">sí</span></span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">181,06</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.060,47</span></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,34200,1300000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COMPLEMENTO CARRERA PROFESIONAL</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">421,70</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">4.798,95</span></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,34200,1300300</span></p> </td> </tr> <tr> <td colspan="2"> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">TOTAL BRUTO</span></p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.091,91</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">23.805,95</span></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:center"> </p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">SEG. SOCIAL AYUNTAMIENTO</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">699,12</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.955,95</span></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10,34200,1600000</span></p> </td> </tr> <tr> <td> <p style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">COSTE TOTAL AYUNTAMIENTO</span></p> </td> <td> <p> </p> </td> <td style="width:96px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">2.791,03</span></p> </td> <td style="width:106px"> <p style="text-align:right"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">31.761,89</span></p> </td> <td style="width:126px"> <p style="text-align:right"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>CUARTO.- Notificar a Dª. FJV su contratación como personal&nbsp;</strong></span><span style="color:#000000">laboral fijo&nbsp;</span><span style="color:#000000">Monitora deportiva de la sección de Instalaciones deportivas</span><span style="color:#000000">.</span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000"><strong>QUINTO</strong></span><span style="color:#000000"><strong>.-</strong></span><span style="color:#000000"> </span><span style="color:#000000"><strong>Ordenar la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de las Islas Baleares, a los efectos oportunos.</strong></span></span></span></span></p> <p><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="line-height:100%"><span style="color:#000000"><span style="color:#000000">Antes de la firma del contrato del puesto adjudicado, la persona interesada debe hacer constar que no ocupa ningún puesto de trabajo ni que realiza ninguna actividad en el sector público de las que se comprenden en el artículo 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas. Si llevar a cabo ninguna actividad privada, incluidas las de carácter profesional, lo declarará en el plazo de diez días hábiles a contar a partir del día siguiente de la toma de posesión, para que el órgano competente acuerde la declaración de compatibilidad o incompatibilidad.</span>»</span></span></span></p> <p> </p> <p style="text-align:center"><em><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">(Firmado electrónicamente: 5 de febrero de 2025</span></em></p> <p style="text-align:center"><em><strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El alcalde</span></strong><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span>Virgilio Moreno sarrió)</span></em></p> ]] ![CDATA[Nombramiento de la sra. FJV como personal laboral fijo, monitora deportiva de la sección de instalaciones deportivas del Ayuntamiento de Inca por estabilización]] es 2025-02-18 8637