<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2025/12056/696845/oferta-de-empleo-publico-correspondiente-a-2025/xml">
    <dc:date>2025-02-15</dc:date>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2025/12056/696845/oferta-de-empleo-publico-correspondiente-a-2025/"/>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2025/12056"/>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/472"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">880</env:ordre>
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/223"/>
    <env:idEnviament>696845</env:idEnviament>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Expediente 204/2025&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La Junta de Gobierno Local de día 11 de febrero de 2025, adopta entre otros el siguiente acuerdo:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Primero.&lt;/strong&gt; Aprobar la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Felanitx para el año 2025, con las plazas siguientes, haciendo constar que se ha producido un incremento de la tasa de reposición motivada por la baja por jubilación del técnico de Intervención de día 02.01.2025, según lo establecido en el fundamento jurídico IX, lo que debe tenerse en cuenta en el cálculo de la tasa para el ejercicio siguiente, restando esta plaza :&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;PERSONAL FUNCIONARIO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;SUBESCALA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:217px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;CATEGORÍA.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:105px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;GRUPO/SUBGRUPO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:51px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;NIVEL CD&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:53px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;NÚMERO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:65px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;RÉGIMEN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Administrativa&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:217px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Administrativo/va&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:105px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:51px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;19&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:53px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:65px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnica (de gestión)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:217px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnico/a de Recursos Humanos&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:105px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:51px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;24&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:53px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:65px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnica (de gestión)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:217px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnico/a de Intervención &lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:105px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:51px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:53px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:65px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;* Mediante concurso como sistema ordinario de provisión (por movilidad)&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;table border="1" cellpadding="1" style="width:100%"&gt;
	&lt;thead&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;SUBESCALA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col" style="width:215px"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;CATEGORÍA&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;GRUPO/SUBGRUPO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;NIVEL CD&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;NÚMERO&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
			&lt;th scope="col"&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;RÉGIMEN&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/th&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/thead&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnica&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:215px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnico/a de organización nuevas tecnologías&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnica&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:215px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Arquitecto/a&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;A1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;26&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Servicios especiales&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:215px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Técnico/a informático&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;19&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Servicios especiales (Policía Local)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:215px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Oficial de policia&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;C1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;17&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td style="width:171px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Servicios especiales (Personal de oficios)&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td style="width:215px"&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;Maestro de mantenimiento&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;C2&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;17&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;1&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;p style="text-align:left"&gt;&lt;span style="font-size:10px"&gt;En propiedad*&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;* Mediante el sistema de promoción interna&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;&lt;strong&gt;Segundo&lt;/strong&gt;. Hacer pública la aprobación de la oferta de empleo público de este año mediante la inserción de un anuncio en el tablón de edictos de la Casa Consistorial, el tablón de edictos electrónico de este Ayuntamiento, y también en el Boletín Oficial de las Islas Baleares.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Felanitx, documento firmado electrónicamente &lt;em&gt;(12 de febrero de 2025)&lt;/em&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;La alcaldesa&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="color:#000000"&gt;Catalina Soler Torres&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <dc:language>es</dc:language>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Oferta de empleo público correspondiente a 2025]]</env:sumariEnviament>
    <env:dataRegistre>2025-02-12</env:dataRegistre>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1212"/>
    <env:numeroRegistre>91249</env:numeroRegistre>
    <env:lang>es</env:lang>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">8275</env:numPaginaInicial>
    <env:dataPublicacio>2025-02-15</env:dataPublicacio>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">8275</env:numPaginaFinal>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>