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2025-02-15
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2025-02-15
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![CDATA[Resolución de la Directora gerente del Instituto de Investigación y Formación Agroalimentaria y Pesquera de las Illes Balears (IRFAP) por la que se aprueban las bases específicas de la convocatoria para crear un bolsín de trabajo de titulados en la Licenciatura de Administración y Dirección de Empresas o en la Licenciatura de Economía, o equivalentes, (Grupo A) para la isla de Mallorca]]
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![CDATA[<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Hechos</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Es una necesidad de esta entidad crear un bolsín de trabajo para dar cobertura a las situaciones recogidas en esta convocatoria, que afecten a los puestos de trabajo que exigen la titulación de la Licenciatura en Administración y Dirección de empresas o de la Licenciatura en Economía, o equivalentes (Grupo A).</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Fundamentos de derecho</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El Decreto 28/2014, de 27 de junio, de aprobación de los Estatutos de la entidad pública empresarial Instituto de Investigación y Formación Agroalimentaria y Pesquera de les Illes Balears determina en su artículo 17.2.c) que es una función de la Directora gerente “Ejercer la dirección del personal, la dirección técnica, la dirección administrativa y la inspección de todos los servicios y las dependencias.”</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Por todo lo citado, dicto la siguiente </span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Resolución</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.</strong> Constituir el bolsín de trabajo de titulados en la Licenciatura de Administración y Dirección de empresas o en la Licenciatura de Economía, o equivalentes, (Grupo A) para la isla de Mallorca, mediante convocatoria pública.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.</strong> Publicar como Anexo 2, un modelo de solicitud para participar en esta convocatoria.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.</strong> Publicar esta Resolución en el Boletín Oficial de las Illes Balears.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Interposición de recursos</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contra esta resolución, que no agota la vía administrativa, se puede interponer recurso de alzada ante el presidente del Consejo de Administración del IRFAP en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente de su publicación, de acuerdo con lo que establecen el artículo 58.1 de la Ley 3/2003, de 26 de marzo, de régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears. El orden jurisdiccional social es el competente para resolver las controversias derivadas de estas bases, de acuerdo con la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.</span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Palma, a fecha de la firma electrónica<em> (11 de febrero de 2025)</em></span></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La directora gerente del IRFAP<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></strong><span style="font-family:"Times New Roman",Times,serif">Georgina Brunet i Ródenas</span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="text-align:center"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>ANEXO 1<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></strong></span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Bases específicas de la convocatoria</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1. Objeto de la convocatoria</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El objeto de la convocatoria es crear un bolsín de trabajo para dar cobertura a posibles vacantes, bajas, vacaciones, permisos, licencias con y sin retribución y excedencias, que se puedan producir en cualquier lugar de trabajo de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del IRFAP que, como requisito, exija la titulación de la Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, o de la Licenciatura en Economía, o equivalentes (Grupo A); o para la contratación de personal laboral temporal para puestos de trabajo no incluidos en la RPT de esta entidad, y se exija estar en posesión de la Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, o de la Licenciatura en Economía, o equivalentes (grupo A).</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2. Ámbito de trabajo y funcional</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El ámbito de trabajo en el que se desarrollará las tareas es el de la Dirección de Servicios Corporativos, que integra la unidad de Administración y Finanzas. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las principales funciones a desarrollar son las siguientes:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Garantizar el cumplimiento de la normativa mercantil, fiscal, laboral, de derecho administrativo, de contratación administrativa, y cualquier otra que sea aplicable en el ámbito en el que opera la entidad.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión, seguimiento, control y ejecución contable, presupuestaria y de tesorería. </span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaboración de estudios e informes económicos.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Preparar y colaborar activamente en los procedimientos de control de la información financiera.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Aquellas que se recojan en la relación de funciones propias de cada puesto de trabajo que requiera como titulación la Licenciatura en Administración y Dirección de empresas, o la Licenciatura en Economía, o equivalentes.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3. Requisitos de las personas candidatas</strong></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tener la nacionalidad española o alguna otra de las que permiten el acceso a la ocupación pública según el artículo 57 del Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, que permita el acceso a la ocupación pública como personal laboral.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Tener la capacidad funcional para el ejercicio de las tareas.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c)Tener dieciséis años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, si ésta fuera aplicable. </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del Servicio de cualquiera de las administraciones públicas, de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en ese estado y en los mismos términos, el acceso a una ocupación pública.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">e) Estar en posesión del título académico de la Licenciatura en Administración y dirección de empresas o de la Licenciatura en Economía, o equivalentes.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">f) Estar en posesión del nivel C1 de Catalán. </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">g) Junto con la solicitud, se presenta una declaración responsable relativa al cumplimiento de los requisitos de participación. </span></span></p>
<p><strong>4. Comisión de selección</strong></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estará integrada por :</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Presidente</strong>: José Manuel Fernández Zapata (Jefe de Recursos Humanos).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Suplente del Presidente:</strong> Llorenç Mas Parera (Técnico de Estadística agraria y pesquera).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Secretaria: </strong>Catalina Borràs Pastor (Administrativa de Recursos Humans).</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Suplente de la Secretaria:</strong> Margalida Sastre Suau (Técnica de formación y transferencia)</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Vocal:</strong> Jaime Jaume Sureda (Director de Desarrollo de la Producción agraria). </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>Suplente del Vocal:</strong> Yolanda Desco Blay (Jefa de Estadísticas agrarias y pesqueras)</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Podrá asistir a las reuniones de la Comisión de selección una persona representante del Comité de empresa, con voz y sin voto.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5. Presentación de solicitudes y documentación</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La solicitud para participar en este proceso selectivo se tiene que ajustar al modelo anexo, donde debe hacerse constar necesariamente la dirección electrónica y el teléfono de contacto de la persona solicitante. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Todas las solicitudes tienen que presentarse en el Registro del IRFAP o de cualquier otra forma de las que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de presentación de la solicitud es de diez días hábiles a contar desde el día siguiente de la publicación de la convocatoria en el BOIB. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la solicitud se consignarán, en los apartados que se indiquen, los siguientes datos: </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>1.</strong> Título universitario que posee para acceder al puesto de trabajo: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Economía, o equivalentes. </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>2.</strong> El nivel de conocimientos de lengua catalana y el tipo de certificado que le acredita, de entre los siguientes: </span></span></p>
<ul style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado expedido por el órgano competente del Govern de las Illes Balears (Dirección General de Política Lingüística). </span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado expedido por la Escuela Balear de Administración Pública.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado homologado por el órgano competente del Govern de las Illes Balears, de acuerdo con la Orden de la consejera de Educación, Cultura y Universidades de 28 de julio de 2014, por la que se regulan la homologación de los estudios de lengua catalana de la educación secundaria obligatoria y del bachillerato con los certificados de conocimientos de lengua catalana de la Consejería de Educación, Cultura y Universidades y la exención de la evaluación de la lengua y la literatura catalanas en la enseñanza reglada no universitaria, y los procedimientos para obtenerlas (BOIB núm. 115, de 26 de agosto de 2014). Se debe disponer de la correspondiente resolución de homologación del certificado.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado equivalente según la Orden del consejero de Educación, Cultura y Universidades de 21 de febrero de 2013 (BOIB núm. 34, de 12 de marzo de 2013).</span></span></li>
</ul>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>3.</strong> Junto con la solicitud, deberá presentarse la siguiente documentación: </span></span></p>
<ol class="nobullet" start="1" style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) DNI o NIE.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Título universitario exigido en la convocatoria, o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para obtener el título: Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, o Licenciatura en Economía, o equivalentes. </span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Documentación acreditativa del certificado del nivel de conocimientos de lengua catalana.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">d) Documentación acreditativa de los méritos recogidos en la auto baremación, indicando el número del documento en la parte superior derecha de cada documento. Los documentos se presentarán ordenados y correlativos.</span></span></li>
</ol>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>4.</strong> El aspirante declara, bajo su responsabilidad, que cumple con los requisitos exigidos. </span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>5.</strong> Los aspirantes quedarán vinculados a los datos que hagan constar en su solicitud.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6.</strong> Los méritos alegados se valorarán de acuerdo con la auto baremación que se adjunta, que deberá presentarse junto con la solicitud y los documentos acreditativos de los mismos. La auto baremación tiene la consideración de declaración responsable, y vincula a la persona aspirante. En ningún caso se valorarán méritos que no hayan sido reflejados en la auto baremación. Serán responsabilidad exclusiva de las personas candidatas, tanto los errores descriptivos, como la no comunicación durante el proceso de selección de cualquier cambio en los datos de la solicitud.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se considera que las personas que han presentado una solicitud para participar en esta selección dan el consentimiento para que el IRFAP trate sus datos personales a los efectos que se deriven.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.</strong> Al presentar la solicitud, el aspirante declara responsablemente:</span></span></p>
<ol class="nobullet" start="1" style="margin-left:40px">
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) No haber sido separados mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse inhabilitados de forma absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial para acceder al cuerpo o escala del funcionariado del que hubieran sido separados o inhabilitados, según el modelo que facilitará la dirección general competente en materia de función pública. En el caso de ser nacionales de otro estado, deben acreditar no encontrarse inhabilitados o en situación equivalente ni haber sido sometidos a una sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado y en los mismos términos, el acceso a un empleo público. </span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) El cumplimiento de los requisitos y las condiciones generales que se establecen en las bases específicas para participar en las pruebas selectivas convocadas, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo señalado para presentar las solicitudes y durante todo el proceso selectivo. La inexactitud, falsedad u omisión, de carácter esencial, de cualquier dato o información que se incorpore, o la no presentación ante el IRFAP de la documentación que, en su caso, se requiera para acreditar el cumplimiento de lo declarado, determina la imposibilidad de continuar el procedimiento desde el momento en que se tenga constancia de estos hechos, sin perjuicio de las responsabilidades penales, civiles o administrativas que correspondan.</span></span></li>
</ol>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>6. Listas de admitidos y excluidos</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez finalizado el plazo para presentar las solicitudes, la comisión de selección hará pública en la web http//irfap.caib.es, Recursos Humanos, una lista provisional de personas admitidas y excluidas, y se concederá un plazo de tres días hábiles para presentar alegaciones, contadores desde el día siguiente a su publicación. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez superado este plazo se publicará en la misma web el listado definitivo de personas admitidas y excluidas.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7. Méritos a valorar</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima a alcanzar es de 100 puntos, distribuidos de la siguiente manera: </span></span></p>
<table border="1" style="width:100%">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2" rowspan="2" style="text-align:left; width:608px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>7.1 Experiencia profesional</strong><br />
<strong>7.2 Méritos académicos y formación</strong></span></td>
<td style="text-align:center; width:65px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>50 puntos</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:center; width:65px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>40 puntos</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.2.1</span></td>
<td style="text-align:left; width:407px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Formación académica</span></td>
<td style="text-align:center; width:65px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">20 puntos</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.2.2</span></td>
<td style="text-align:left; width:407px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Formación no reglada</span></td>
<td style="text-align:center; width:65px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10 puntos</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">7.2.3 </span></td>
<td style="text-align:left; width:407px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">Formación en Ofimática y en programas de Conptabilidad y de Digitalitzación de processos</span></td>
<td style="text-align:center; width:65px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px">10 puntos</span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>7.3 Conocimiementos de lengua catalana</strong></span></td>
<td style="text-align:left; width:407px"> </td>
<td style="text-align:center; width:65px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>10 puntos</strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td style="text-align:left"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>TOTAL</strong></span></td>
<td style="text-align:left; width:407px"> </td>
<td style="text-align:center; width:65px"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:10px"><strong>100 puntos</strong></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><strong>7.1. Experiencia profesional (valoración máxima de 50 puntos)</strong></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorará únicamente la experiencia profesional relacionada con las funciones descritas en el punto 2 de estas bases.</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia en la administración pública o en cualquier ente del sector público instrumental, en el ámbito funcional descrito en el punto 2 de estas bases: 1 punto por cada mes trabajado.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Experiencia en la empresa privada, en el ámbito funcional descrito en el punto 2 de estas bases: 0'75 puntos por cada mes trabajado.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se computará un mes como 30 días naturales y las fracciones se acumularán. Se otorgará la puntuación que proporcionalmente corresponda a la jornada cuando ésta sea inferior a la ordinaria.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La experiencia profesional se acreditará mediante el Informe de vida laboral y un certificado emitido y firmado por la empresa de los servicios prestados, con el detalle de la categoría y las funciones desarrolladas. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En la experiencia profesional por cuenta propia (régimen de autónomos o mutualidad alternativa), el cómputo de tiempo queda condicionado al cumplimiento de los tres criterios siguientes:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que en el Informe de vida laboral la persona esté dada de alta en el régimen de autónomos, o bien se aporte certificado de la mutualidad alternativa, que recoja el alta en la misma. </span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que se acredite mediante la declaración de la renta que, en el periodo certificado en el Informe de vida laboral o en el certificado de la mutualidad alternativa, la actividad profesional ha sido efectiva.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Que durante el tiempo acreditado, la actividad profesional o empresarial en la que la persona aspirante se ha dado de alta y que aparece en el certificado de la Agencia Tributaria presentado tenga relación con uno de los ámbitos profesionales detallados en el punto 2 de estas bases.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para obtener el cómputo de los meses efectivos de trabajo, y siempre que se den las circunstancias anteriores, se tendrán en cuenta dos consideraciones:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Tiempo acreditado como autónomo en el certificado de vida laboral o en el certificado expedido por la mutualidad alternativa.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Ingresos acreditados en el mismo periodo en la declaración de la renta correspondiente. Se estipula como ingreso mínimo acreditativo de un año natural entero (año fiscal) la cantidad de 15.875 euros. Si la cantidad declarada es inferior a 15.875 euros, se hará el cálculo proporcional por meses. A estos efectos, un mes (treinta días) de trabajo equivaldrá a 1.322'92 euros. El importe de la declaración anual de la renta de la actividad profesional que supere los 15.875 euros no se acumulará al cómputo de años siguientes.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para que la actividad desarrollada durante el periodo justificado sea valorada por su encuadramiento en el ámbito funcional descrito en el punto 2 de estas bases, se acreditará mediante certificados de clientes, administraciones, etc.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2. Méritos académicos (valoración máxima de 40 puntos) </strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2.1 Formación académica (valoración máxima 20 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Únicamente se valorarán las titulaciones académicas oficiales, máster propios y títulos propios en el ámbito de las ciencias económicas, derecho, ciencias del trabajo, relaciones laborales, gestión y administración pública, ciencias políticas y ciencias de datos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las titulaciones académicas oficiales o la equivalencia de las que haya reconocido el Ministerio competente, y en cualquier caso siempre que no se hayan aportado como requisito.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Por cada titulación de primer ciclo universitario (grado, licenciatura) o equivalente: 6 puntos.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por cada titulación de segundo ciclo universitario (máster oficial) o equivalente: 0'06 puntos por cada crédito.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por cada título de postgrado (máster propios, títulos propios) o equivalente: 0'055 puntos por cada crédito.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de la puntuación, se considerará 1 crédito como 10 horas lectivas. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima a obtener es de 20 puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2.2 Formación no reglada (valoración máxima 10 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las acciones formativas (cursos de formación y de perfeccionamiento) con certificado de aprovechamiento o de asistencia, o equivalente, relacionados directamente con los siguientes ámbitos:</span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Economía y empresa.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Contratación del Sector Público.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaboración, normativa, gestión y control de subvenciones públicas.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Elaboración y gestión de Proyectos europeos de I+D+i.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Gestión y administración pública.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Relaciones laborales.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Protección de datos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se otorgará la puntuación de 0,125 puntos por cada 10 horas de formación.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, se valorarán una sola vez los cursos o acciones formativas relativas a un mismo contenido o similar. A tal efecto, se tienen que presentar los programas de las acciones formativas. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima a obtener es de 10 puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.2.3 Formación específica en Ofimática y Digitalización de procesos (valoración máxima 10 puntos)</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se valorarán las acciones formativas (cursos de formación y de perfeccionamiento) con certificado de aprovechamiento o de asistencia, o equivalente, relacionados directamente con conocimientos de Ofimática (procesadores de texto, hojas de cálculo, bases de datos) y programas de Contabilidad y de Digitalización de procesos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Se otorgará la puntuación de 0,125 puntos por cada 10 horas de formación.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En todo caso, se valorarán una sola vez los cursos o acciones formativas relativas a un mismo contenido o similar. A tal efecto, se tienen que presentar los programas de las acciones formativas. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima a obtener es de 10 puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>7.3 Conocimientos de lengua catalana (valoración máxima 10 puntos)</strong></span></span></p>
<ul>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado C2 o equivalente: 6 puntos.</span></span></li>
<li><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Certificado LA (antes E) o equivalente: 4 puntos.</span></span></li>
</ul>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los puntos obtenidos por el certificado de conocimientos de lenguaje administrativo, se acumularán a los obtenidos por el certificado C2 o equivalente. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">La puntuación máxima a obtener es de 10 puntos.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>8. Propuesta de la Comisión de selección y constitución del bolsín de trabajo</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Con la valoración de los méritos, la comisión determinará el orden de clasificación de las personas candidatas y publicará en la web https://irfap.caib.es , en el apartado de «Recursos Humanos», el listado provisional de la valoración de los candidatos con indicación de las puntuaciones obtenidas por orden de mayor a menor puntuación.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En caso de empate, se dará prioridad a la persona que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de experiencia profesional (punto 7.1 de las bases). </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se mantuviera el empate, se dará prioridad a la persona que haya obtenido mayor puntuación en el apartado de méritos académicos (punto 7.2 de las bases).</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se mantuviera el empate, se seleccionará, en el supuesto de que haya infra representación de hombres o de mujeres en una categoría, a la persona que pertenezca al colectivo menos representado (estableciendo un equilibrio comprendido entre los porcentajes 60% - 40%); siempre y cuando no concurran en el otro candidato, circunstancias que justifiquen que no se aplique la medida (por ejemplo, la pertenencia a otro colectivo con dificultades especiales).</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Si se mantuviera el empate, se resolverá por sorteo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Los candidatos dispondrán de tres días hábiles para formular alegaciones, contadores desde el día siguiente de la publicación del listado.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Una vez revisadas y resueltas las alegaciones, la Comisión elevará la lista definitiva de valoración por orden de puntuación a la directora gerente del IRFAP para su aprobación, se publicará en la página web https://irfap.caib.es, en el apartado de «Recursos Humanos» y se constituirá la bolsa de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se dé alguno de los supuestos que motive hacer uso de este bolsín, se ofrecerá la cobertura del puesto de trabajo a una de las personas incluidas en la bolsa que estén en situación de disponible, respetando el orden de prelación y siempre que cumpla los requisitos exigidos en el puesto de trabajo ofrecido. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong>9. Funcionamiento del bolsín de trabajo</strong></span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando se produzca una necesidad de contratación, se llamará por orden de prelación. La persona que se contrate a través de este bolsín deberá llevar a cabo las </span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">funciones que correspondan de acuerdo con el puesto de trabajo que ocupe.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">A efectos de ofrecerles un puesto de trabajo, los integrantes de la bolsa de trabajo estarán en situación de disponible o no disponible.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estarán en situación no disponible cuando concurra alguna de las causas siguientes:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Hallarse en período de descanso por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento permanente o preadoptivo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Por enfermedad o incapacidad temporal (incapacidad temporal no derivada de situación de embarazo).</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Mientras la persona aspirante esté en situación de no disponible en la bolsa, no se la </span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">llamará para ofrecerle un puesto de trabajo.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Estarán en situación de disponible el resto de aspirantes de la bolsa de trabajo, lo que implica la inclusión como disponible de aquellas personas que ocupen un puesto de trabajo en esta entidad para optar a una mejora de trabajo, que tienen que ser llamadas para ofrecerles un puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la bolsa. En este caso, se les llamará y se les enviará un mensaje electrónico para </span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">comunicarles el puesto de trabajo a cubrir y el plazo de incorporación, que puede </span></span><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">llegar hasta diez días hábiles a contar desde la comunicación de la resolución.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Para agilizar la contratación, la oferta de trabajo se irá comunicando simultáneamente, respetando el orden de prelación, a un número amplio de los integrantes de la bolsa de trabajo y, éstos, dentro del plazo de un día hábil, a contar desde la comunicación, deberán manifestar su aceptación de la oferta de empleo. En caso contrario, pasarán correlativamente al último puesto de la bolsa de trabajo todos aquellos integrantes de la bolsa cuya posición en el bolsín de trabajo sea previa a la del integrante que haya aceptado la oferta de empleo. La comunicación de la oferta de trabajo se llevará a cabo hasta su aceptación, y siempre respetando el orden de prelación de los integrantes de la bolsa. </span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El plazo de incorporación podrá llegar hasta los diez días hábiles, a contar desde la comunicación de incorporación.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Las personas aspirantes que renuncien de forma expresa o tácita o no hayan aceptado el puesto de trabajo ofrecido, pasarán al último puesto de la bolsa de trabajo, salvo que aleguen, dentro del plazo de tres días hábiles, la concurrencia de alguna de las siguientes circunstancias, que deben justificarse fehacientemente:</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">a) Prestar servicios laborales en cualquier puesto de trabajo del IRFAP.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">b) Estar en período de gestación, de maternidad o de paternidad, de adopción o de acogimiento permanente o preadoptivo.</span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">c) Por enfermedad o incapacidad temporal.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Cuando la persona seleccionada mediante este sistema de bolsa cese en el puesto de trabajo, salvo que sea por renuncia voluntaria, se reincorporará de nuevo a la bolsa de trabajo con el mismo orden de prelación que tenía.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">El incumplimiento de la incorporación en el puesto de trabajo previamente aceptado comporta la exclusión de la bolsa de trabajo, excepto en el caso de una situación sobrevenida con posterioridad a la aceptación que imposibilite, por voluntad ajena al convocado, incorporarse.</span></span></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">En cualquier momento se podrá requerir a los aspirantes que subsanen los defectos que presente la documentación acreditativa de los requisitos o de los méritos, a través de la publicación en http//irfap.caib.es, otorgando un plazo de dos días hábiles desde el día siguiente al de su publicación. Si de la comprobación de la documentación justificativa de los méritos alegados se determina una puntuación que suponga un cambio en el orden de prelación de los postulantes, se publicará una nueva lista de puntuaciones definitiva, y se otorgará un día hábil al postulante afectado para presentar alegaciones. Una vez resueltas, se continuará el procedimiento según sus propios términos.</span></span></p>
<p><strong>10. Vigencia de la bolsa de trabajo</strong></p>
<p><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px">Esta bolsa de trabajo es vigente hasta que se convoque una nueva bolsa de trabajo que afecte a todos los puestos de trabajo que requieren las titulaciones incluidas en el apartado e) del tercer punto de estas bases.</span></span></p>
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2025-02-11
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