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2025-01-14
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2040
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![CDATA[<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Antecedentes</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. El 31 de enero de 2023, la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la Empresa Municipal Aguas y Alcantarillado, S.A. acordó, las tablas salariales para el año 2023 y suscribió la correspondiente acta de la reunión.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. El 30 de septiembre de 2024, Nuria Gallego Cañellas, en representación de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo, solicitó el registro, el depósito y la publicación de la citada acta.</span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"> </span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><strong><span style="background-color:null">Fundamentos de derecho</span></strong></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. El artículo 90.3 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. El Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. El artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por todo ello, dicto la siguiente</span></span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif"><strong>RESOLUCIÓN</strong></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. Inscribir y depositar el acta del acuerdo de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la Empresa Municipal Aguas y Alcantarillado, S.A., de 31 de enero de 2023, en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Notificar esta Resolución a la persona interesada.</span></span></span></span></p>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. Publicar el Acta en el Butlletí Oficial de les Illes Balears.</span></span></span></span></p>
<p> </p>
<p style="text-align:center"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Palma, firmado electrónicamente: 25 de noviembre de 2024</span></span></span></span></p>
<p style="text-align:center"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La secretaria autonómica de Trabajo, Empleo y Diálogo Social<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span></strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Catalina Teresa Cabrer González<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por delegación del consejero de Empresa, Empleo y Energía </span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">y por suplencia de la directora general de Trabajo y Salud Laboral<span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"> </span></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">(BOIB núm. 67/2024)</span></span></span></span></p>
<p style="text-align:center"> </p>
<p style="text-align:left"><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Acta núm. 01/2023 – Acta de la mesa de negociación del convenio colectivo de EMAYA, Empresa Municipal d´Aigües i Clavegueram, S.A. - Área de calidad urbana</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En Palma de Mallorca, 31 de enero de 2023 a las 8:00h, se reúne de manera presencial la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de EMAYA – Calidad Urbana, en la sala Proyectos de Son Pacs, siendo los asistentes los que siguen:</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Por parte de la Empresa:</span></span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Carles Juanes, vocal y secretario.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Dña. Nuria Gallego, vocal (no asiste y delega el voto a Carles Juanes)</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Y por la parte social como miembros de la Mesa de Negociación:</span></span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Vicente Vilches, como Presidente del Comité de Empresa.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Juan Carles Nicolau, como Secretario del Comité de Empresa.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Antonio Montoro Pérez – vocal por SITEIB</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. César Vera Martínez - vocal por CCOO</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Javier Sánchez Herrero - vocal por CGT</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Jose Villanueva Vidal - vocal por USTE</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. José Ángel Vico Fontán -USTE</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Miguel Romero Bolívar - vocal por USO</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Raquel Romero Zaragoza – Vocal por USO</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Álvaro Abad Pons – Vocal por USO</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Fco Javier Pérez García – Vocal por USO</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Víctor Pérez Méndez - vocal por CSIF</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Valentin Nikolaev Valev – vocal por CSIF</span></span></span></span></li>
</ul>
<div style="page-break-after:always"><span style="display:none"> </span></div>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"></span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Delegados Sindicales:</span></span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. José Antonio Díaz Arellano -CGT </span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. José Luís García Monteagudo -CGT</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Pedro Amparo González-CCOO</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Juan Carlos Carvajal -CCOO</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Fernando Herrera García - vocal por SITEIB</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Joaquín Zapata León -CSIF</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Fco. Javier Fernández Arjona -CSIF</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Francisco Sánchez Reolid -USTE</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Asesores por parte de la Dirección.</span></span></span></span></p>
<ul>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Felipe Belinchón, Director Calidad Urbana.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">D. Xavier Hernández, Jefe de Administración de Personal.</span></span></span></span></li>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Dña. Isabel Llull, Jefa de Relaciones Laborales.</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Orden del día:</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. Firma acta de 22 de diciembre de 2022.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Revisión salarial.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. Tasa reposición.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4. Planificación tribunales.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">5. Fijos discontinuos: 10 meses de duración mínima del contrato.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6. Ruegos y preguntas.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se inicia la reunión:</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Sr. Juanes manifiesta que en los puntos donde no esté presente la Sra. Gallego, le delega el voto al Sr. Juanes.</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. Firma acta de 22 de diciembre de 2022.</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se procede a la firma del acta del día 22 de diciembre de 2022.</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Revisión salarial.</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Sr. Hernández informa que la masa salarial 2022 ha sido puesta a disposición en la biblioteca digital. Y como referencia expone el Art.19 de la Ley 31/2022, Título III Capítulo 1, De los gastos del personal al servicio del sector público, establece los siguientes criterios generales y límites de incremento:</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><strong>Incremento global</strong> definido por PGE 2023, en términos de homogeneidad, no podrá experimentar un incremento global superior al 3,5% respecto a las vigentes a 31.12.2022.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Desglose del incremento configurado para el año 2023 respecto la masa del 2022:</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">I. Incremento fijo del 2,5%.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">II. Dos cláusulas complementarias de revisión supeditada a la aplicación al acuerdo del Consejo de Ministros publicado en el BOE:</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"> </p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a. +0,5% por el IPCA (si la suma del IPCA del año 2022 y el IPCA adelantado del mes de septiembre de 2023 fuera superior al 6%).</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:80px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b. +0,5% por el PIB (si el se igualase o superase PIB nominal 2023 previsto en el estimado por el Gobierno en el cuadro macroeconómico)</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En base al anterior punto, la empresa propone aplicar el incremento salarial con la siguiente configuración:</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">1. Se declina destinar incremento a las aportaciones al plan de pensiones de Emaya.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">2. Incremento del 2,50% distribuido porcentual a los conceptos de tablas salariales de convenio a partir del 01 de enero del 2023: Salario Base, residencia y beneficios.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. Incremento adicional: se prevé destinar con la misma distribución del anterior punto 2, las dos cláusulas complementarias previstas del +0,5% por el IPCA y del +0,5% por el PIB (o el porcentaje que quede finalmente configurado), en el momento que quede autorizada y publicada oficialmente en el BOE su aplicación por el Consejo de Ministros.</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Nota:</span></span></span></span></strong></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a. se incrementa indirectamente los conceptos vinculados por base a tablas salariales.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b. Se mantiene la aportación de las pólizas de contratos de seguro colectivos del Plan de Pensiones, o de naturaleza similar, que no tengan por objeto la cobertura de la contingencia de jubilación.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null"><strong>Ambas partes acuerdan aplicar el incremento salarial anteriormente descrito.</strong> Y se acuerda facultar y mandatar a Dña. Núria Gallero Cañellas, con </span></span></span></span>DNI 43XXXX<span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">, Directora de Área Servicio Corporativo, para que, realice los trámites necesarios del registro y publicación del acuerdo con el ánimo de actualizar las tablas salariales a 01.01.2023, así como a que pueda realizar los trámites necesarios para el registro y publicación de las tablas salariales actualizadas 2023.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Del presente acuerdo se dará traslado para su visto bueno a la Oficina del Control de Gasto Público del Ayuntamiento y al Consejo de Administración de EMAYA.</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se adjunta documento:</span></span></span></span></strong></p>
<ul>
<li><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Anexo 1_Tabla salarial de convenio (Anexo I) e incremento previsto por categoría laboral.</span></span></span></span></li>
</ul>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">CCOO solicita que se revise el plus de kilometraje establecido en el art. 33 del convenio colectivo.</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">3. Tasa reposición.</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Sr. Hernández expone las bajas definitivas del año 2022 con un total de 13 de calidad urbana. </span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">También explica que hay 3 bajas definitivas del año 2022 que no generan vacante al no ser fijas las personas que han causado baja. </span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">También se han generado 17 bajas no definitivas.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se aprueba por unanimidad la convocatoria de las 13 vacantes definitivas del 2022 por tasa de reposición en base al puesto asignado:</span></span></span></span></p>
<table border="1" cellpadding="0" style="width:50%">
<thead>
<tr>
<th scope="col">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Plaza vacante</span></p>
</th>
<th scope="col">
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">Nº de Plazas</span></p>
</th>
</tr>
</thead>
<tbody>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Conductor/a 1ª Limpieza</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">3</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Conductor/a recogedor 2ª Recogida</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">2</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Conductor/a recogedor/a 2ª Limpieza</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">2</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Peón especialista </span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">5</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><span style="font-size:10px">Subjefe/a de servicio (Almacén)</span></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><span style="font-size:10px">1</span></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<p style="text-align:left"><strong><span style="font-size:10px">Total</span></strong></p>
</td>
<td>
<p style="text-align:center"><strong><span style="font-size:10px">13</span></strong></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Para la cobertura de las vacantes, se seguirá el orden en primer lugar por promoción interna y en caso de quedar desiertas se sacarán por OPE, juntamente con la plaza de la persona que promociona.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Se mandará a todas las secciones sindicales una propuesta de Art. 12 para su estudio. </span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Al mismo tiempo se mandará un listado completo de todas las plazas por promoción interna pendientes.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">USO, solicita que se convoquen todas las plazas de superior categoría.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sr. Juanes, esto no será posible hasta que no se negocie y acuerde el nuevo artículo 12 del convenio.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Sr. Hernández abandona la reunión a las 11:30</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">4. Planificación tribunales.</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">La Sra. Llull se incorpora a la reunión a las 11:30 y expone es sistema de composición de tribunales del proceso de estabilización y que se va a llevar a cabo una formación a los miembros de los tribunales. El objetivo a corto plazo es: constituir tribunales, publicación de los listados provisionales de admitidos y excluidos, de todas las convocatorias antes del 28 de febrero.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Sr. Nicolau solicita que la formación que se imparta y el material que se facilite en cuanto al funcionamiento y composición de tribunales se suba a la aplicación de calidad.</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">5. Fijos discontinuos: 10 meses de duración mínima del contrato.</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">CGT; sobre el punto de los fijos discontinuos quiere comentar que en la última negociadora se habló por parte de todos y cgt comentó que la estabilización habla de estabilizar los contratos fijos. Como en Emaya ha entrado la figura del fijo discontinuos culpa de dos sindicatos: USO y USTE que fueron los abanderados en interponer estas demandas con el mero hecho de perjudicar el orden de bolsa. ahora nos vemos abocados a solucionar de nuevo esta figura y que es lo que proponemos.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Resulta que muchos trabajadores y trabajadoras que a día de hoy son fijos y tras la estabilización y debido a la figura del fijo discontinuo pues muchos trabajadores serán fijos discontinuos tras pasar la fase de méritos y examen , que serán un total de 150 más o menos, proponemos que estos trabajadores una vez con su nuevo contrato de fijo discontinuo se le dé una garantía de 10 meses de contratación por que - por que la estabilización a ellos les ha perjudicado, porque en la actualidad están trabajando todo el año y al ser fijos discontinuos pues la empresa va a tener que cubrir con mas meses a estos fijos discontinuos que va hacer más falta este personal para cubrir todo el año.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">También le pedimos a la empresa que todas las plazas que se crean fijas, sean dadas automáticamente a los fijos discontinuos por orden después de la oferta pública </span></span></span></span><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">que las plazas pasen directamente a los fijos discontinuos y que se creen plazas públicas de fijos discontinuos.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">En resumen, sacar plazas públicas fijas discontinuas y las plazas fijas se den a los primeros fijos discontinuos por estabilización.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">El Sr. Juanes lo trasladará a la Dirección y contestará en consecuencia.</span></span></span></span></p>
<p><strong><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">6. Ruegos y preguntas.</span></span></span></span></strong></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">a) CCOO y USO solicitan tratar los gastos de renovación de carnet de conducir.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sr. Carvajal, se les ha denegado a unos compañeros de taller, cuando hasta la fecha se le estaba abonando.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sr. Juanes, les daremos contestación en la próxima negociadora o adelantaremos por escrito.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">b) CCOO tiempo necesario para exámenes de catalán y carnet de conducir.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">CCOO estamos en contra de que se proporcione el tiempo necesario para los exámenes de catalán, pero para la realización del carnet de conducir no se dé. Queremos que se dé el tiempo indispensable para la realización de los exámenes del carnet de conducir.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sr. Juanes, el Estatuto de los Trabajadores establece un permiso por el tiempo indispensable para acudir a la realización de exámenes oficiales, siendo que el examen de catalán es para la obtención de un título oficial.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">c) CSIF censo electoral.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">CSIF: revisando el censo electoral hemos visto que, de nuevo, se vuelve a incluir a los controladores en el colegio de técnicos y administrativos.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Como pasó en las últimas elecciones, se discutió este tema y se estableció que dicho colectivo pertenecía al colegio de especialistas y no cualificados.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sra. Llull, la detección de este o cualquier otro error se debe comunicar a la mesa electoral.</span></span></span></span></p>
<p><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">d) SITEIB y CGT, bajas de it: sabemos que, a partir de abril, se van a informatizar los partes de asistencia médica. que se siga aceptando el parte de baja en papel.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Sr. Juanes, no se le podrá imputar ningún incumplimiento a una persona trabajadora por no aportar un parte de baja, si no tiene la obligación de hacerlo.</span></span></span></span></p>
<p style="margin-bottom:0px; margin-left:0px; margin-right:0px; margin-top:0px"><span style="color:null"><span style="line-height:1"><span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"><span style="background-color:null">Finaliza la reunión a las 13.15h, firmando en señal de conformidad los asistentes presentes.</span></span></span></span></p>
]]
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![CDATA[Resolución del consejero de Empresa, Empleo y Energía por la que se dispone la inscripción y depósito en el Registro de Convenios Colectivos de las Illes Balears, y la publicación del Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de la Empresa Municipal Aguas y Alcantarillado, S.A. (EMAYA, S.A.) (código de convenio 07000291011981)]]
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2025-01-14