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    <env:dataPublicacio>2024-12-31</env:dataPublicacio>
    <dc:date>2024-12-31</dc:date>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Por el presente edicto se hace pública la Oferta de Ocupación Pública del 2024 &amp;nbsp;de la Fundació Teatre Principal d'Inca que el Patronato de la Fundació ha aprobado en su sesión de día 19 de diciembre de 2024 con la inclusión de las siguientes plazas:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Plazas de personal laboral:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;de personal laboral jefe de servicios jurídicos, para su cobertura por el &lt;strong&gt;turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;2 plazas&lt;/strong&gt; de personal laboral administrativo,&lt;span style="color:black"&gt; para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral &lt;/span&gt;auxiliar administrativo&lt;span style="color:black"&gt;, para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral taquillero/a, para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral &lt;/span&gt;ordenanza, &lt;span style="color:black"&gt;para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre.&amp;nbsp; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral &lt;/span&gt;de limpieza. (jornada 50%)&lt;span style="color:black"&gt;, para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral&lt;/span&gt;&amp;nbsp;&lt;span style="color:#000000"&gt;jefe/a&amp;nbsp;&lt;/span&gt;de comunicación&lt;span style="color:black"&gt;, para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;de personal laboral jefe/a&amp;nbsp;&lt;/span&gt;de producción,&lt;span style="color:black"&gt; para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre.&amp;nbsp; &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral &lt;/span&gt;jefe/a de área tècnica,&lt;span style="color:black"&gt; para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral t&lt;/span&gt;ècnico/a d'audiovisuales,&lt;span style="color:black"&gt; para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;span style="background-color:white"&gt;&lt;strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt;1 plaza&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;span style="color:black"&gt; de personal laboral auxiliar técnico/a, para su cobertura&lt;strong&gt; por el turno libre. &lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Contra este acuerdo que agota la vía administrativa, se podrán interponer, alternativamente, los siguientes recursos:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;a) El recurso potestativo de reposición, que se interpondrá ante el órgano que ha dictado este acuerdo en el plazo de un mes, contador a partir del día siguiente al de la publicación en el BOIB del presente acuerdo, de conformidad con el establecido en el artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;b) El recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses, contadores a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB del presente acuerdo, de conformidad con el que dispone el arte. 46.1 Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;em&gt;(Firmado electrónicamente: 27 de diciembre de 2024)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;El presidente del Teatre&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;em&gt;(María del Carmen Oses Ramos)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
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