<rdf:RDF
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:env="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"
    xmlns:eli="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/eli/1.0/"
    xmlns:rann="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/relAnnexe/1.0/" > 
  <rdf:Description rdf:about="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2024/12027/694727/ampliacion-de-la-oferta-de-ocupacion-publica-del-2/xml">
    <env:tipusPublicacio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/tipus-publicacio/5762"/>
    <rdf:type rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/rdf/schema/enviament/1.0/"/>
    <env:numeroRegistre>825212</env:numeroRegistre>
    <dc:description>CAIB</dc:description>
    <env:enviatTo rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/2024/12027"/>
    <dc:format>text/html</dc:format>
    <env:numPaginaInicial rdf:parseType="Literal">61312</env:numPaginaInicial>
    <env:dataPublicacio>2024-12-17</env:dataPublicacio>
    <env:ordre rdf:parseType="Literal">730</env:ordre>
    <env:organisme rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/organisme/1211"/>
    <dc:date>2024-12-17</dc:date>
    <env:numPaginaFinal rdf:parseType="Literal">61312</env:numPaginaFinal>
    <env:lang>es</env:lang>
    <dc:publisher>CAIB</dc:publisher>
    <env:sumariEnviament rdf:parseType="Literal">![CDATA[Ampliación de la Oferta de Ocupación Pública del 2024 del Ayuntamiento de Inca ]]</env:sumariEnviament>
    <env:seccio rdf:resource="https://www.caib.es/eboibfront/es/seccio/472"/>
    <dc:creator>CAIB</dc:creator>
    <env:idEnviament>694727</env:idEnviament>
    <env:dataRegistre>2024-12-13</env:dataRegistre>
    <env:contingut rdf:parseType="Literal">![CDATA[&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Por el presente edicto se hace pública la ampliación de la Oferta de Ocupación Pública del 2024 que la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Inca ha aprobado en su sesión de día 27 de noviembre de 2024 con la inclusión de las siguientes plazas:&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;A. Por tasa de reposición ordinaria:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Personal funcionario:&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;3 plazas de personal funcionario escala de administración especial, subescala Servicios especiales, policía local (Grupo C/C1), para su cobertura por &lt;strong&gt;turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;B. Por tasa de reposición específica:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Personal funcionario:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;4 plazas&lt;/strong&gt; de personal funcionario escala de administración general, subescala administrativa, &lt;strong&gt;técnico de administración general&lt;/strong&gt; (Grupo A/A1), para su cobertura por &lt;strong&gt;turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;1 plaza&lt;/strong&gt; de personal funcionario escala de administración especial, subescala técnica, &lt;strong&gt;TMAE de sistemas informáticos &lt;/strong&gt;(Grupo A/A2), para su cobertura por &lt;strong&gt;turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;1 plaza&lt;/strong&gt; de personal funcionario escala de administración especial, subescala técnica, &lt;strong&gt;TMAE de medio ambiente&lt;/strong&gt; (Grupo A/A2), para su cobertura por&lt;strong&gt; turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;4 plazas &lt;/strong&gt;de personal funcionario escala de administración general, subescala administrativa, &lt;strong&gt;administrativo&lt;/strong&gt; (Grupo C/C1), para su cobertura por turno libre (1) y por promoción interna (3)&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;7 plazas &lt;/strong&gt;de personal funcionario escala de administración general, subescala administrativa,&lt;strong&gt; auxiliar administrativo&lt;/strong&gt; (Grupo C/C2), para su cobertura por &lt;strong&gt;turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;Personal laboral:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;ul&gt;
	&lt;li&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;&lt;strong&gt;1 plaza&lt;/strong&gt; de personal funcionario escala de administración especial, subescala técnica,&lt;strong&gt; educador social &lt;/strong&gt;(Grupo Y), para su cobertura por&lt;strong&gt; turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1 plaza &lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;d&lt;/span&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;e personal funcionario escala de administración especial, subescala Servicios especiales, &lt;/span&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;administrativo de biblioteca&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; (Grupo III), para su cobertura por &lt;/span&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1 plaza &lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;de personal laboral &lt;/span&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;Oficial 1ª de la sección de servicios y espacios públicos&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; (IV), para su cobertura por &lt;/span&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
	&lt;li&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;1 plaza&lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; de personal laboral &lt;/span&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;peón de la sección de parques y jardines &lt;/strong&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;(V), para su cobertura por&lt;/span&gt;&lt;strong style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt; turno libre.&lt;/strong&gt;&lt;/li&gt;
&lt;/ul&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;Contra este acuerdo que agota la vía administrativa, se podrán interponer, alternativamente, los siguientes recursos:&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;a) El recurso potestativo de reposición, que se interpondrá ante el órgano que ha dictado este acuerdo, en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el BOIB del presente acuerdo, de conformidad con el establecido en el artículo 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="margin-bottom:0px; margin-left:40px; margin-right:0px; margin-top:0px"&gt;&lt;span style="line-height:1"&gt;&lt;span style="font-family:Times New Roman,Times,serif; font-size:12px"&gt;b) El recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente de la jurisdicción contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses a contar a partir del día siguiente de la publicación en el BOIB del presente acuerdo, de conformidad con el que dispone el arte. 46.1 Ley 29/1998, de 13 de julio, de la jurisdicción contencioso-administrativa.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;span style="font-family:&amp;quot;Times New Roman&amp;quot;,Times,serif"&gt;No obstante lo anterior, se puede ejercitar, si es el caso, cualquier otro recurso que se estime pertinente.&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt; &lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;Documento firmado&amp;nbsp;electrónicamente&lt;em&gt; (12 de diciembre de 2024)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;

&lt;p style="text-align:center"&gt;&lt;strong&gt;El alcalde presidente&lt;span style="display:block; line-height:1.6; margin-bottom:0px; margin-top:0px; width:100%"&gt; &lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&lt;em&gt;(Virgilio Moreno Sarrió)&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
]]</env:contingut>
    <dc:language>es</dc:language>
    <env:html rdf:resource="https://intranet.caib.es/eboibfront/es/2024/12027/694727/ampliacion-de-la-oferta-de-ocupacion-publica-del-2/"/>
  </rdf:Description>
</rdf:RDF>